Twój zakres obowiązków
•    Wykonywanie analiz biomasy i wód technologicznych zgodnie z Polskimi Normami oraz zgodnie z następującym schematem:
•    Przygotowanie prób do laboratoryjnych, prób analitycznych
•    Analizy biomasy i wód technologicznych zgodnie z instrukcjami i procedurami
•    Właściwe dokumentowanie wykonanych analiz, ważeń i obliczeń
•    Ocena zgodności z wymaganiami uzyskanych wyników
•    Stały nadzór nad roztworami mianowanymi do analiz 
•    Prawidłowe gospodarowanie odczynnikami chemicznymi 
•    Pobieranie prób wód technologicznych w kotłowniach i w innych obiektach ENGIE EC Słupsk
•    Uczestniczenie w badaniach biegłości laboratorium.

Nasze wymagania:

•    Wykształcenie średnie chemiczne (technik analityk) 
•    Znajomość podstawowych technik laboratoryjnych, zasad pobierania prób do badań i oceny wyników badań
•    Znajomość wykonywania roztworów mianowanych, umiejętność czytania norm
•    Znajomość pakietu Office
•    Wysoka komunikatywność, bardzo dobra współpraca w zespole
•    Bardzo dobra organizacja pracy własnej
•    Gotowość do uczenia się, samodzielność
•    Prawo jazdy kat. B.

Welkom bij ENGIE BELGIUM! Elke dag werken wij aan energie-efficiënte oplossingen en bouwen zo aan een koolstofneutrale toekomst!

Om de ondersteuning van de gebruikers in de centrales te versterken, heeft de IS-afdeling van de BU Flexible Generation beslist om een Assistant IT Workplace Officer (F/MX) aan te werven.

 Je bent gepassioneerd door IT en je wilt er graag nog meer over weten en leren? Je voldoet de criteria van de Activia/ Aandachtsgroepen en wil de beste dienstverlening aan onze interne partners?

Herken je jezelf hierin? Dan is de functie van Assistant IT Workplace Officer de ideale volgende stap voor jou. 

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als  Assistant IT Workplace Officer

Het team waar u terecht komt beheert een 500 tal technische pc’s (TPC’s), verspreid over verschillende Europese landen. Deze dienen voor technische en industriële applicaties in onze productie installaties.

• Je bent verantwoordelijk van de dagelijks opvolgen van de management tools die zorgen voor het beheer van de TPC’S (antivirus, windows patching, backup, remote assistance), IP inventaris en monitoring, licencies.
• Je lijst de foutmeldingen en incidenten die voortkomen uit deze tools en je zoekt naar een oplossing, eventueel in samenwerking met het team.
• Je coördineert de interventies en uitvoeren op de TPC’s, bijvoorbeeld het installeren van de windows patching. De coördinatie dient te gebeuren met de lokale contactpersonen op elke site.
• Je helpt mee aan de eerstelijns- en tweedelijnsondersteuning, aanvragen aanmaken en opvolgen naar het netwerkteam voor de correcte functionering van deze tools mogelijk te maken.
• Je hebt een ondersteunende rol naar de technische IT-experts voor verschillende projecten, zoals installaties van pc’s, migraties, vernieuwing van computerapparatuur,…

JOUW PROFIEL als Assistant IT Workplace Officer

U bent jonger dan 26 jaar en voldoet aan een van de volgende criteria:

• je bent langdurig werkzoekende en in het bezit van een werkkaart RVA of
• je bent uitkeringsgerechtigd werkloos en zit niet in je wachtperiode of
• je bent laaggeschoold werkzoekende (je bezit geen diploma secundair onderwijs) of
• je bent een herintreder (na minstens 1 jaar onderbreking) of
• je hebt recht op maatschappelijke integratie of hulp of
• je bent in het bezit van een verminderingskaart herstructurering of
• je bent een allochtone werkzoekende (je beschikt niet over de nationaliteit van een lidstaat van de EU, of geen enkele van je ouders/grootouders bezitten deze nationaliteit niet) of
• je bezit een verminderde arbeidsongeschiktheid  

EN

Je voldoet aan één van volgende criteria:

• je bent een herintreder (na minstens 1 jaar onderbreking)
• je hebt recht op maatschappelijke integratie of hulp
• je bezit een verminderde arbeidsongeschiktheid  

JE VAARDIGHEDEN als Assistant IT Workplace Officer

• Je hebt kennis van Windows, basis kennis en interesse in IT. Kennis van WSUS, Back-ups, Monitoring, Antivirus en MS Office zijn een pluspunt.
• Je werkt graag en nauwgezet met verschillende programma's en tools die je zullen worden aangeleerd.
• Je hebt goede communicatie vaardigheden en klantgericht.
• Je hebt capaciteit voor organisatie en je werkt autonoom en proactief.
• De werktalen zijn Nederlands en Engels.

WIJ BIEDEN je als IT Workplace Officer

• Naas teen zeer uitdagende werkomgeving met baanbrekende technologie, bieden wij een concurrentiële beloningspakket en reële mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen in de IT-wereld.
• Je maakt deel uit van een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, inclusiviteit en diversiteit. We bieden een verscheidenheid aan activiteiten aan in het kader van het ENGIE Body-Mind-Social Programma, dat gericht is op het verbeteren van het welzijn van onze medewerkers.
• Je krijgt een contract van bepaalde duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een competitief salarispakket met tal van extralegale voordelen: 
  • maaltijdcheques van 8 €,
  • premies & bonussen,
  • tussenkomst voor je internet thuis,
  • korting op je energiefactuur bij Engie, 
  • een uitgebreid verzekeringspakket: pensioensparen, hospitalisatieverzekering, ambulante zorgen, …
  • volledige vergoeding van je woon-werkverkeer via het openbaar vervoer (Het kantoor bevindt zich op wandelafstand van het Centraal Station van Antwerpen, er is ook een ondergrondse parking indien nodig).

• Een voltijdse betrekking, deeltijds werkregime (3/5 of 4/5e) is bespreekbaar.
• Flexibiliteit: Je werkt volgens een glijdend uurrooster en krijgt de mogelijkheid om tot 2 dagen per week thuis te werken.

WERKPLAATS: Van Immerseelstraat 66, 2018 Antwerpen 

Er dienen aanvankelijk geen verplaatsingen of reizen gedaan te worden.

JOUW HR CONTACTPERSOON

Ilina Petrovska:  ilina.petrovska@engie.com

MEER OVER ONS

De Business Unit Flexible Generation is belast met het onderhoud en de exploitatie van de Europese elektriciteitscentrales van ENGIE. Sinds 2016 zijn de lokale IT-afdelingen samengevoegd in een centrale organisatie om het IT-landschap te rationaliseren en de efficiëntie te verbeteren.

ENGIE Generation Europe, een bedrijfseenheid van ENGIE Group, is expert in vele vakgebieden van de energiesector: zo’n 1.100 medewerkers beheren, onderhouden, en doen de uitbating van grootschalige, zeer flexibele en performante aardgas-, biomassa-, waterkracht- en warmtekrachtkoppeling-eenheden van ENGIE in 7 Europese landen (België, Frankrijk, Griekenland, Italië, Nederland, Portugal en Spanje). Ook nieuwe toepassingen zoals energiezekerheid via grote batterijen of power-to-gas-projecten kan deze bedrijfseenheid ontwikkelen.
Op deze wijze wil ENGIE Generation Europe de perfecte aanvulling zijn op hernieuwbare energie, en helpt zij grote industriële klanten om de transitie te maken naar het meest energie-efficiënte productieproces inclusief het aanzienlijk reduceren van hun CO2-uitstoot! Enabler of the ZERO-CARBON transition “as a service”!

Do zadań pracownika będzie należało:

• Obsługa układów napaliwiania, odżużlania i odpylania,
• Obsługa sprzętu transportowo- załadunkowego,
• Obsługa spychaczy i ładowarki podczas czynności napaliwiania, pryzmowania , hałdowania biomasy oraz szlaki,
• Nadzór i obsługa urządzeń do produkcji energii,
• Rozwiązywanie problemów oraz podejmowanie działań zapobiegawczych i korygujących,
• Konserwacja, kontrola i wykonywanie drobnych napraw podległych urządzeń.

Wymagania:
•    Wykształcenie zawodowe/średnie techniczne: mechanika i budowa maszyn lub pokrewne,
•    Prawo jazdy kat. B.,
•    Umiejętność pracy w zespole,
•    Kreatywność, współpraca z innymi pracownikami, planowanie, dokładność.

Mile widziane:
•    uprawnienia eksploatacyjne Gr. I,
•    uprawnienia eksploatacyjne Gr. II,
•    uprawnienia eksploatacyjne Gr. III,
•    uprawnienia operatora ładowarki jednonaczyniowej,
•    uprawnienia operatora spycharki,
•    uprawnienia w zakresie obsługi suwnic i wciągników,
•    otwartość na zmiany,
•    nastawienie na rozwój, gotowość do nauki.

Do zadań pracownika będzie należało: 

• nadzór i obsługa urządzeń do produkcji energii cieplnej,
• eksploatacja urządzeń w kotłowni zgodnie z przepisami, instrukcjami i zaleceniami producenta, 
• obsługa układów napaliwiania, odżużlania, odpopielania, stacji uzdatniania wody i odgazowania,
• rozwiązywanie problemów oraz podejmowanie działań zapobiegawczych i korygujących.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ?

Nous recherchons justement notre futur : Responsable d’Agence Exploitation (F/H) en CDD

Au sein de l’Agence d'exploitation Grand Sud, vous développez et optimisez le fonctionnement de l'agence d'exploitation de parcs éoliens et photovoltaïques, pour le compte d'ENGIE Green ou pour les tiers. Cette agence représente à ce jour le portefeuille le plus significatif du périmètre national (plus d'1GW en puissance installée).

Votre poste

Diriger l' Agence Territoriale Exploitation Grand Sud d’Engie Green composée de 4 équipes d'exploitation : organisation, optimisation de l'activité, définition et priorisation des objectifs, diffusion de l'information, animation des équipes.

Manager les 4 Responsables d' exploitation , les ingénieurs et Techniciens d’Exploitation travaillant sur l'agence (20 collaborateurs).

Réparties en 3 antennes (Montpellier, Aix, Rivesaltes), vos équipes attendent de vous que vous incarniez la vision d'ENGIE Green. Animé(e) d'une solide culture managériale, vous vous investissez pour garantir une animation multi-territoire.

Vous êtes le garant du niveau de compétences des collaborateurs de votre agence (préparation et participation aux entretiens annuels, besoins en formation,...).

Vous établissez avec le Pôle Exploitation Maintenance une stratégie de développement de l’agence dont vous êtes responsable (stratégie à moyen terme, plans d’actions budgétaires, actions correctives éventuelles), et assurer sa mise en œuvre afin de :

-Garantir un haut niveau de sécurité pour les collaborateurs sous sa responsabilité. 

-Maintenir à un très haut niveau de performance les actifs industriels dont il a la charge.

- Piloter la sécurité industrielle des actifs dont il a la charge.

-Participer à des activités transverses d’amélioration du métier d’exploitant.

-Contribuer au reporting / remontée des informations vers le Responsable Sce Exploitation Régionale.

-Animé d'un esprit de transparence, vous savez traiter les irritants de vos collaborateurs et vous mettez un point d'attention particulier à la diffusion de l'information délivrée par les responsables d'exploitation ou interfaces de sorte à garantir un niveau d'information homogène au sein de votre agence.

-Vous proposez des stratégies sur votre zone, en cohérence avec les moyens affectés dans le budget de l’année en cours, ou à ajuster pour le budget de l’année N+1.

-Vous vous assurez du bon déroulement du Plan d’Action Prévention de votre agence (inspection, formation, actions de prévention, ...).

-Vous veillez à l’application des différentes politiques de Engie Green, des chartes du Groupe ENGIE, du règlement intérieur, des mesures hygiène et sécurité, du code du travail auprès de l'ensemble de l'Agence.

Ce qui nous plaira le plus chez vous 

Dans votre bagage, on aimerait trouver une formation ingénieur de niveau Bac+5

Vous avez une expérience solide en management d'équipes techniques, en management de plusieurs équipes sur des sites différents.

Vous êtes en capacité de déléguer, de fédérer et d’orchestrer.

Possibilité de télétravail.

Idéalement disponible à partir du mois d'avril, pour une durée de 7 mois.

Idéalement vous avez de l’expérience dans le secteur de l’éolien ou des énergies renouvelables (connaissance du fonctionnement général d’une éolienne et des infrastructures rattachées, et plus généralement des secteurs de la production d’ électricité de sources renouvelables)

Vous maîtrisez des outils informatiques liés à votre activité et de la réglementation et consignes de sécurité.

Enfin, vous disposez d’une parfaite maitrise de la relation client et êtes en capacité de piloter la performance.

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.  

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green!

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

ENGIE Services Sp. z o. o. działa na polskim rynku od 1997 roku. Jesteśmy międzynarodową firmą usługową zajmującą się zarządzaniem i eksploatacją instalacji technicznych w obiektach biurowych, przemysłowych, obiektach użyteczności publicznej oraz magazynach logistycznych.

Obecnie poszukujemy na stanowisko:

Technik Utrzymania Obiektu

Zakres obowiązków:

• Utrzymanie sprawności systemów i urządzeń technicznych tj.: elektryka, klimatyzacja, wentylacja, grzewcze, ppoż., wod-kan, gaz lub inne
• Wykrywanie i usuwanie usterek
• Przeglądy i konserwacje instalacji i urządzeń zgodnie z wytycznymi
• Wymiana elementów eksploatacyjnych

Oczekiwania:

• Doświadczenie bądź wykształcenie techniczne w kierunku wyżej wymienionych instalacji
• Uprawnienia SEP G1
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
• Umiejętność diagnozowania usterek instalacji
• Podstawowa znajomość obsługi komputera (Word, Excel, Outlook)
• Komunikatywna znajomość jęz. polskiego

Mile widziane:

•  Uprawnienia SEP G2, G3

Oferujemy:

• Karta Multisport już od 13 zł
• Rozszerzony pakiet opieki medycznej za 1 zł z możliwością dołączenia członków rodziny
• Dostęp dla dwóch osób do platformy nauki języków eTutor
• Premię stażową
• Płatny program poleceń od 2000 brutto
• Finansowanie szkoleń i egzaminów SEP, UDT i inne
• Niezbędne narzędzia i odzież do pracy
• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na atrakcyjnych warunkach
• Pracę we wspierającym zespole, który chętnie dzieli się wiedzą
• Kulturę organizacyjną firmy opartą na wartościach i kapitale ludzkim
• Możliwość rozwoju w strukturach firmy, oraz nabycie nowych umiejętności zawodowych

Qui sommes-nous ?
Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique.
Spécialisée dans la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisations) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

La direction régionale recrute pour son agence de Nancy

Un AIDE MAGASINIER (H/F) en CDD de 6 mois

Missions

Assurer la réception, le stockage et les sorties de matières premières, articles de conditionnement et produits finis dans le respect des procédures.

Activités principales

• Manutention, transfert et rangement de matériaux, contenants et palettes à l'aide d'un engin de manutention
• Réception, vérification et stockage des produits et marchandises
• Préparation des livraisons et des expéditions
• Préparation des ordres de production
• Renseignement et interrogation du système informatique de gestion de stocks
• Etiquetage, classement et emballage des produits et des marchandises
• Gestion des stocks et contrôle de rotation

• Suivre les pièces sous garanties

• Préparation des matériels ou des véhicules (nettoyage, pose d'accessoires...)
• Gestion des demandes d'approvisionnement auprès des fournisseurs (éventuellement)

• Préparer et distribuer les pièces nécessaires à la tournée des technicien·ne·s
• Suivre l’outillage et les EPI en collaboration avec la/le chef·fe d’équipe

Connaissances professionnelles spécifiques :

• Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels internes)
• Maîtrise des techniques de gestion de magasin et de stockage
• Connaissance des techniques d’inventaire
• Suivre et réceptionner une commande
• Capacité à gérer les flux
• Capacité à suivre et mettre à jour l’état des stocks
• Capacité à effectuer l’analyse des écarts d’inventaire

Niveaux de formation ou diplômes

• Bac professionnel Logistique
• CAP Vendeur-Magasinier en pièces de rechange et équipements automobiles
• BEP Logistique et transport

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous intégrez un grand Groupe mais travaillez dans des équipes à taille humaine !
• Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique.
• Vous bénéficiez en plus :

- D'un salaire fixe, d'une prime de participation et d'intéressement
- De tickets restaurant
- De 17 jours de RTT/an - D'un Compte Epargne Temps (CET) monétisable
- D'une mutuelle attractive
- D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré 
Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L'AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale Bourgogne-Franche-Comté, nous recrutons à Besançon (25) une/un :

Chargée/Chargé de mission CEE (F/H) CDD – 12 mois

Vos missions :

• Assurer le montage des dossiers CEE,
• Saisie des opérations dans l’outil informatique interne dédié aux CEE,
• Consolider et contrôler la conformité des pièces administratives initiales des dossiers CEE (documents contractuels),
• Assurer le suivi administratif des opérations jusqu’à clôture,
• Supporter les équipes commerciales, travaux et exploitation en préparant les documents administratifs finaux (attestations sur l’honneur, documents de réception de travaux, etc.),
• Identifier les opportunités de développement générées par les évolutions législatives et réglementaires et contribuer à leur mise en œuvre,
• Animer et instruire les dossiers à enjeux forts (financiers, stratégiques, etc.),
• Assurer un support réglementaire aux équipes techniques et commerciales,
• Garantir la mise à jour et la bonne diffusion des processus liés aux CEE.

Votre profil :

De formation Bac + 2, idéalement spécialisée en Énergie/Thermique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 à 3 ans dans l’audit, l’instruction des dossiers CEE ainsi que l’interprétation de la réglementation des Certificats d’Économies d'Énergie (CEE) et autres textes s'y rapportant.

• Une connaissance des mécanismes liés aux CEE et/ou subventions serait appréciée.
• Vous maîtrisez les outils informatiques tels que le Pack Office (Excel notamment) et êtes ouvert.e à découvrir de nouveaux outils (comme CAPTE).
• Vous avez une appétence marquée pour les enjeux de transition énergétique et environnementaux.
• Organisé.e, rigoureux.se et méticuleux.se, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’un excellent sens du service.
• Vous disposez d’une bonne aisance rédactionnelle et d’un comportement éthique irréprochable.

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Salaire annuel brut compris entre 28K€ et 33K€, selon expérience,
• Tickets restaurant,
• Primes d’astreinte,
• Prime de vacances,
• Prime de 1500€ pour toute recommandation d’un candidat embauché en CDI,
• Prime d'intéressement,
• Plan d’épargne entreprise,
• Formation et développement des compétences,
• Mobilité interne au sein du groupe ENGIE,
• Accès à notre CSE pour bénéficier de tarifs réduits sur vos loisirs.

Chez ENGIE Solutions, nous menons une politique RH attentive à l’épanouissement professionnel et personnel de nos collaborateurs. Votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle/vie personnelle seront au cœur des préoccupations de votre manager.

Alors, serez-vous des nôtres ?

Nous rejoindre en 3 étapes :

1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs,
2. Un entretien avec votre futur manager,
3. Et c’est parti !

À propos d’ENGIE Solutions :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Global Business Support (GBS) est la BU spécialement dédiée et exclusivement en charge des fonctions supports d’ENGIE.

Créé en juillet 2014, et doté de l’autorité managériale, GBS regroupe aujourd’hui près de 2000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays et entités. Global Business Support compte 7 Business Support métier, Finance, RH, Achats, Juridique, IT /Conseil, Immobilier et Logistique.

Ses principaux challenges, en lien étroit avec les filières, sont de contribuer à la performance du Groupe, sécuriser et simplifier les processus et plus largement accompagner le groupe dans ses transformations et sa performance. ENGIE GBS est totalement engagé dans la transition net zéro carbone.

Vous aussi avez envie de prendre part à l’aventure ENGIE GBS et à ses différents défis aux côtés d’une nouvelle team ?

ENGIE GBS recrute pour sa Business Support RH :

Un.e Gestionnaire de Paie & Administratif du personnel (H/F)

CDD 6 mois

Poste basé à Lyon

Au sein du Centre d’Expertise et de Services Paie, rattaché(e) au Responsable du Groupe Paie, le(a) Gestionnaire de Paie sera en charge de la gestion d’un portefeuille de bulletins de paie.

-Gestion de la Paie et des éléments variables d’activités :

• Assure l’ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à sa disposition et permettant un traitement complet de la paie et de l’Administration du personnel.
• Contrôle la fiabilité des données paie, et corrige les anomalies identifiées conformément aux procédures internes
• Assure la production des soldes de tout compte (conformément aux procédures en vigueur)
• Assure la production des déclarations légales périodiques, participe au paiement des cotisations et réalise les tableaux de bord de contrôle liés aux charges sociales (Justification des assiettes de cotisations…) ainsi que la justification des opérations
• Assure la saisie des arrêts de travail dans le logiciel de paie et le suivi des dossiers maladie et prévoyance
• Assure le suivi des congés payés
• Participe à l’analyse et à la justification des comptes comptables de paie (IJSS, IJ Prévoyance, acomptes…) 
• Gère l’épargne salariale pour les entités concernées
• Sous la responsabilité du responsable de Groupe, gère les contentieux courants avec les organismes sociaux
• A la demande du réseau RH, réalise les simulations liées à des indemnités de départs, STC…

-Gestion administrative du personnel 

• Saisit dans les outils SIRH les données administratives des salariés de son portefeuille ayant une incidence sur le contrat de travail.
• Assure la production des documents administratifs liés au départ des collaborateurs (attestations diverses, certificat de travail, …)
• Assure la traçabilité et le classement de l’ensemble des échanges et documents réglementaires constituant les dossiers des salariés de son portefeuille et/ou envoyés à la filière RH et aux salariés

-Autres missions :

• Respecte les procédures et règles de contrôle interne
• Participe aux projets liés aux SI en lien avec son domaine

• Participe au processus d’intégration et de formation des nouveaux embauchés au sein du service.

Votre environnement : une équipe dynamique et engagée de plus de 40 collaborateurs pour réussir de superbes défis clients !

Alors saurez-vous vous reconnaître dans ce profil ?                                                        

• Naturellement team player avec un très bon sens relationnel, et un tempérament dynamique !
  Vous avez le sens des priorités et de la confidentialité.
• Excellente expérience client et orientation résultats sont au cœur de vos préoccupations.  
• De formation Bac +3 avec une spécialisation en paie et une solide expérience au sein d’un service paie type Centre de services partagés.
• La possibilité de travailler en distanciel ne vous effraie pas ?! Chez GBS ce sont 3 jours par semaine de télétravail.

Ce profil c’est bien vous ? N'hésitez plus, postulez et discutons de votre projet ensemble dès que possible !

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Responsibilities:

• Verification and posting of cost invoices
• Settling business advances
• Preparing payments
• Handling correspondence, including payment-related matters
• Analyzing accounting accounts and VAT registers

Requirements:

• Preferred higher education or bachelor's degree in finance, accounting, or economics
• Minimum 2 years of experience in a similar position
• Ability to post cost invoices and maintain appropriate VAT registers
• Knowledge of VAT and CIT tax regulations and accounting within the scope of performed duties
• Very good knowledge of the MS Office package

Preferred:

• Knowledge of the Symfonia ERP program is an advantage
• Communicative knowledge of English

We offer:

• Extended medical care package for 1 PLN with the possibility of including family members
• Access for two people to the eTutor language learning platform
• Multisport card
• Seniority bonus
• Paid referral program starting from 2000 PLN gross
• Possibility to join group insurance on attractive terms