ENGIE Services Sp. z o. o. działa na polskim rynku od 1997 roku. Jesteśmy międzynarodową firmą usługową zajmującą się zarządzaniem i eksploatacją instalacji technicznych w obiektach biurowych, przemysłowych, obiektach użyteczności publicznej oraz magazynach logistycznych.

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:

Inspektor ds. BHP

Zakres obowiązków:

• Wykonywanie zadań wynikających z rozporządzenia o służbie BHP
• Przeprowadzanie szkoleń z zakresu BHP
• Przeprowadzanie kontroli na prowadzonych projektach i czuwanie nad przestrzeganiem przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz podnoszenie poziomu bezpieczeństwa w organizacji
• Bieżące informowanie o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania zagrożeń
• Prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów
• Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowywaniu wniosków
• Udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego
• Obsługa systemów firmowych związanych z zarządzeniem BHP
• Implementowanie wymogów Grupy
• Uczestniczenie w pracach komisji bezpieczeństwa i higieny pracy
• Raportowanie danych wymaganych przez Grupę ENGIE do Głównego Specjalisty ds. BHP
• Współpraca z pracownikami na każdym szczeblu w Grupie ENGIE

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe lub studia podyplomowe z zakresu BHP, preferowane kierunki: Bezpieczeństwo i Higiena Pracy, Inżynieria Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, Ochrona Środowiska,
• Uprawnienia do pełnienia obowiązków służby BHP
• Język angielski - komunikatywny  - B1
• Prawo jazdy kat. B
• Znajomość Przepisów BHP i Prawa Pracy
• Znajomość Narzędzi MS Office

Mile widziane:

• Roczne doświadczenie na podobnym stanowisku, lub praktyki w Służbie BHP – projekty przemysłowe lub budowlane
• Uprawnienia Inspektora PPOŻ

Oferujemy:

• Rozszerzony pakiet opieki medycznej za 1 zł z możliwością dołączenia członków rodziny
• Dostęp dla dwóch osób do platformy nauki języków eTutor
• Karta Multisport już od 13 zł
• Premię stażową
• Płatny program poleceń od 2000 brutto
• Finansowanie szkoleń i egzaminów
• Niezbędne narzędzia do pracy
• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na atrakcyjnych warunkach
• Kulturę organizacyjną firmy opartą na wartościach i kapitale ludzkim

ENGIE Services Sp. z o. o. has been operating in the Polish market since 1997. We are an international service company specializing in the management and operation of technical installations in office buildings, industrial facilities, public utility buildings, and logistics warehouses.

We are currently looking for a position: Key Account Manager (M/W)

Responsibilities:

• Preparing commercial offers, calculations, and valuations for technical property management services
• Participating in and leading negotiations in national tenders (office buildings, logistics facilities, others)
• Acquiring new national clients, including conducting negotiations
• Collecting and processing data for the Sales Department
• Collaborating with the Operations Department on prepared offers
• Presenting proposals during commercial presentations
• Project risk analysis

Requirements:

• Technical education (Environmental Engineering, Automation, Energy, Electrical Engineering, HVAC, or related fields)
• Experience and knowledge in building technical installations such as air conditioning, ventilation, heating, fire protection, and others
• Minimum 2 years in the sale of technical services in the field of technical infrastructure of buildings, or in the sale of services in the industrial sector
• Knowledge of the market for valuation of engineering works and services, as well as technical maintenance services for buildings
• Communicative English in speech and writing, minimum B2 level
• Knowledge of legal regulations related to technical maintenance
• Very good knowledge of the Office package, especially Excel and PowerPoint
• Ability to conduct interactive presentations
• Category B driving license

We offer:

• Participation in Polish and international projects
• Extended medical care package for 1 PLN with the possibility of including family members
• Access for two people to the eTutor language learning platform
• Multisport card from 21 PLN
• Seniority bonus
• Paid referral program from 2000 PLN gross
• Necessary tools and work clothes
• Possibility to join group insurance on attractive terms
• Work in a supportive team that willingly shares knowledge
• Company organizational culture based on values and human capital

ENGIE Zielona Energia Sp. z o.o.

is looking for a candidate for the position of:

PMO Support Specialist

Workplace: Katowice

ENGIE is a global leader in the energy industry, delivering electricity, natural gas, and innovative energy services. The company employs over 96,000 people across 31 countries and reported revenues of €93.9 billion and EBIT of €9 billion in 2022. ENGIE focuses on leading the energy transition to create a sustainable future for generations to come.

ENGIE Zielona Energia Sp. z o.o., based in Katowice, is a entity of the ENGIE Group. It owns wind farms with a capacity of 241 MW and photovoltaic farms with a total capacity of 121 MWp. Our company specializes in selling electricity to business customers, trading energy and gas on the Polish Power Exchange, and collaborating with renewable energy producers. We are also developing innovative projects in energy storage and biomethane.

At ENGIE, we believe the energy transition is not just a challenge but an extraordinary opportunity. That’s why we are looking for individuals who want to make a real impact on the world around us and share our vision of a sustainable future. Join us and help shape better energy for tomorrow!

We are currently seeking a motivated individual to join our Business Development team and support our Project Management Office in gathering, verifying, and updating data related to the phases of various renewable energy projects—wind farms, photovoltaic farms, energy storage, and cable pooling.

We are looking for someone who is well-organized, committed, reliable, capable of prioritizing tasks, and skilled at maintaining file order!

Responsibilities:

• Supporting the coordination of a portfolio of PV, onshore wind, and energy storage projects, specifically in the areas of ongoing change monitoring, preparing periodic reports, controlling team workload, and managing available resources.
• Operating internal and ENGIE Group tools and applications for reporting and planning progress.
• Participating in the implementation and maintenance of established standards, tools, techniques, and procedures within the department.
• Ongoing communication with team members and collaboration with other company departments (e.g., legal department) and international teams.
• Assisting in the preparation/review and circulation of documentation for internal and external purposes.
• Providing administrative support within the department.

Requirements:

• Higher technical education (preferred fields: energy, environmental engineering, etc.)
• Minimum of one year of professional experience (experience in PMO/project management will be an advantage)
• Strong organizational skills
• Responsibility and punctuality in task execution
• Ability to learn quickly and manage multiple priorities
• Ease of establishing contacts and teamwork
• Valid category B driving license and willingness to travel for work
• Proficiency in English for daily communication (B2 level)

We offer:

• Bonus Program
• The opportunity to join the team of a global leader in the energy sector – ENGIE Group employs 97,000 people worldwide
• Financing for training, courses, and postgraduate studies – aligned with the employee’s development needs
• Parking card (ALTUS, Katowice)
• Necessary work tools (laptop, phone)
• Employee benefits:
  • Holiday allowances
  • Vacation subsidies
  • Medical care package for 1 PLN
  • Insurance
  • Multisport card for 1 PLN
• The possibility of partial remote work after the onboarding period
• Flexible working hours
• Opportunities for international travel and training at the global level

If you feel that you fit this position, don't hesitate, send us your application!

We would like to inform that we will contact selected candidates.

Your responsibilities:

• Analysis and review of design documentation, its verification and optimization,
• Preparing the budget for investments and renovations in the distribution area, creating a work schedule,
• Supervision and quality control of renovation and investment works. Participation in the acceptance of facilities and equipment put into operation,
• Preparation of diagrams of heat networks, chambers, nodes and heat distribution stations.
• Preparing, agreeing and giving opinions on technical conditions,
• Supervision of the operation and maintenance of networks, heat distribution centers and installations owned by the Company,
• Supervision of repairing failures in networks, installations, switchboards and heat distribution centers,
• Performing analyses, cost estimates and maintaining technical documentation in the area of heat distribution.

Our expectations:

• Higher technical education (preferred fields: environmental engineering, specialization in sanitary installations or related fields),
• Ability to read technical drawings,
• Knowledge of Construction Law regulations,
• Knowledge of AutoCad or related software
• Driving license. B.
• Conceptual thinking and searching for solutions to unusual situations,
• Good organization of own work.

Other:

• Operational authorizations SEP Gr. II
• Supervisory authorizations SEP Gr. II
• Knowledge of cost estimating programs
• English acqusition on the communicative level
• Polish native speaker

What we offer:

• stable employment conditions in a company with an established position on the market,
• employment contract,
• work in a dynamic and constantly developing company,
• conditions for professional development and fulfillment of ambitions,
• private medical care packages, Employee Pension Program,
• possibility of joining group insurance and a sports card,
• social benefits package.

1.    Zgodnie z art. 13 ogólnego Rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) – dalej RODO informuje, iż:
2.    Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Engie EC Słupsk Sp. z o.o. z siedzibą ul. Koszalińska 3d, 76-200 Słupsk.
3.    Informujemy, że Pana/Pani dane osobowe mogą być przetwarzane przez Spółki Engie działające na terenie Polski na mocy umowy o współadministrowaniu danymi. Więcej informacji o współadministrowaniu znajdą Państwo pod tym linkiem https://engie-polska.pl/polityka-prywatnosci/
4.    Sposób przetwarzania danych osobowych:
4.1.    Przetwarzanie w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22¹ (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO).
Zakres przetwarzanych danych: Imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe. Dane dotyczące wykształcenia, kwalifikacji i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia będą przetwarzane jeżeli jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
Okres przetwarzanych danych: Dane przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji.
4.2.    Przeprowadzenie procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO), a w przypadku podania danych obejmujących szczególne kategorie danych (art. 9 pkt 2 lit a RODO).
Zakres przetwarzanych danych: Inne dane osobowe niż  wskazane w punkcie powyżej, przekazane w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach.
Okres przetwarzanych danych: Dane przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji.
4.3.    Dla przyszłych rekrutacji, o ile wyraził Pan/Pani na to wyraźną zgodę (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
Zakres przetwarzanych danych: Imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe. Dane dotyczące wykształcenia, kwalifikacji i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia będą przetwarzane jeżeli jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
Okres przetwarzanych danych: Dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od daty wyrażenia zgody.
Wyrażone zgody można w każdym momencie cofnąć bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed ich cofnięciem.
4.4.    Dochodzenie roszczeń (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f RODO)
Zakres przetwarzanych danych: Imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe. Dane dotyczące wykształcenia, kwalifikacji i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia będą przetwarzane jeżeli jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
Okres przetwarzanych danych: Dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji dane będą przetwarzane przez okres 3 lat liczonych od momentu zakończenia procesu rekrutacji.
5.    Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą:
a)    podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa – gdy wystąpią z żądaniem w oparciu o stosowną podstawę prawną,
b)    podmioty przetwarzające dane osobowe na zlecenie Administratora na podstawie umów o powierzenie przetwarzania danych osobowych (np. dostawcy usług IT, audytorzy, doradcy),
c)    podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi wspierające jego działalność (np. świadczące usługi doręczania przesyłek),
6.    Mają Państwo prawo do:
a)    prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
b)    prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
c)    prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
d)    prawo do usunięcia danych osobowych;
e)    prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa)
f)    wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją, w przypadku, gdy podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (niezbędność przetwarzania do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora lub przez stronę trzecią). Prawo to obejmuje również przypadki profilowania na podstawie tego przepisu. Mimo wniesienia sprzeciwu Administrator będzie jednak mogło nadal przetwarzać dane, jeżeli wykaże istnienie ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzania, nadrzędnych wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności, lub podstaw do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
7.    Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego ,
8.    Pana/i dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.
9.    Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.