Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader du confort vert en France ? Rien de plus simple, postulez sur cette offre et rejoignez nos équipes d’Engie France Retail !

Engie France Retail du Groupe ENGIE, propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la  DSI France Retail, à la Direction Grand Public (DGP) nous recrutons notre :

Responsable  (H/F) du Domaine Applicatif Middlewares et Echanges (DAME) de la DSI DCP au sein de la DSI France Retail

La DCP fournit aux professionnels des services et équipements associés à la commercialisation et à la consommation d’énergie, ainsi qu’à la production décentralisée d’énergie

Poste basé à Bagneux (France)

Poste convention SYNTECH

Périmètre d’activité :

A la Direction des Clients Professionnels (DCP), nous nous engageons pour rendre possible et accélérer la transition énergétique de nos clients. C’est une fierté pour les collaborateurs présents et futurs d’avoir cet impact positif sur les personnes et la planète.

Notre ambition est de devenir le 1er intégrateur de services liés à la commercialisation, à la consommation et à la production décentralisée d’énergie, sur le marché des professionnels.

Au sein du Département « Domaines Applicatifs et Data » de la Direction des Systèmes d’Informations de la Direction des Clients Professionnels, en charge du Build et du Maintien en Conditions Opérationnelles des applications de la DCP, vous aurez un double rôle :

- Rôle 1 : Responsable du « Domaine applicatif Middlewares et Echanges » (DAME)

L’équipe DAME prend en charge les différentes activités relatives à la centralisation des échanges du SI de la DCP. Vous serez le / la Responsable de la gestion de cette équipe ainsi que de l’atteinte des objectifs de transformation et d’exploitation sur le périmètre des Echanges.

- Rôle 2 : Interlocuteur privilégié DSI DCP sur le périmètre des Relations Distributeurs

En partenariat avec le pilote métier DCP des Relations Distributeurs et les autres entités Engie en lien avec ce périmètre, vous aurez la charge de prévenir les évolutions du SI des distributeurs pouvant impacter la DSI DCP.

Vous serez rattaché au Responsable du Département « Domaines Applicatifs et Data ».

Missions et Activité(s) principale(s) :

Rôle 1 : Responsable du « Domaine applicatif Middlewares et Echanges » (DAME)

• • Piloter l’équipe Middlewares et Echanges, constituée à date de 6 prestataires, et gérer la relation contractuelle.
  • Prendre en charge les besoins utilisateurs, qu’ils soient issus de demandes unitaires gérées par le domaine applicatif ou de besoins transverses pilotés dans le train Agile DCP. Le Responsable s’appuiera pour cela sur le Product Owner et sur l’ensemble de l’équipe agile.
  • Assurer le Pilotage Global du Domaine et assurer la communication (reporting, escalade, etc.) vers la hiérarchie et le reste de la DCP.
  • Veiller à l’amélioration continue du fonctionnement du Domaine en terme de Delivery (Couverture des aspects « sécurité », intégration continue, mise en place d’outillage en relation avec les autres équipes de la DSI, amélioration et automatisation des tests, etc.).
  • Définir la trajectoire et la stratégie « Middlewares » de la DCP, en relation notamment avec l’équipe d’architectes et les grandes directions proposées par Engie France Retail.
  • Assurer l'expertise, l’industrialisation, le conseil et la veille technologique sur les évolutions des plateformes d'échanges : (ESB, API Management, etc.),
  • Assurer le support et la relation éditeurs sur les solutions d’échanges utilisées
  • Piloter le Budget du Domaine, en relation avec la Direction de la Performance de la DCP et la DSI France Retail.
  • Gérer les relations contractuelles et de partenariat avec les prestataires du Domaine
  • Veiller, en relation avec le Product Owner et le Scrum Master, au respect de la méthodologie agile, et contribuer au déploiement de l’agilité à l’échelle en cours à la DCP.

Rôle 2 : Interlocuteur privilégié DSI DCP sur le périmètre des Relations Distributeurs

• • Participer aux Groupes de Travail SI des distributeurs (Enedis et GrDF), afin de percevoir auprès d’eux les évolutions SI à venir pouvant impacter les systèmes de la DCP. Cette activité porte sur l’ensemble des environnements (PROD / PPROD) et des canaux (Portail fournisseur, flux sFTP, Webservices, Demandes en Masse).
  • Travailler avec les équipes applicatives pour identifier la nature exacte des risques de régression sur les systèmes déjà en place.
  • Travailler avec les métiers pour identifier les évolutions à adopter, puis fournir aux équipes de mise en œuvre une expression de besoin claire sur ces sujets.
  • Intervenir dans le cadre du support (PROD et PPROD) afin de relayer les demandes aux services de support des distributeurs et suivre l’évolution de ses demandes jusqu’à résolution.
  • Percevoir les besoins des équipes de la DCP en matière de Jeux de données pour les tests, et assurer la formulation et le suivi de ces demandes auprès des distributeurs.

Niveau de Formation 

BAC +5 en informatique, ou expériences permettant d’acquérir des compétences équivalentes.

Il est demandé un profil avec un niveau de séniorité de 8 ans d’expérience minimum dans le domaine du système d’information

Compétences techniques / métiers attendues : 

Indispensables

• • Connaissance des différents types d’échanges et des principales plateformes du marché (Kafka, Mulesoft, WSO2, Apigee, etc.).
  • Expérience de l’agilité et si possible de l’agilité à l’échelle, ainsi que du Devops et de son application à la fluidification du processus de testing et de déploiement.
  • Bonne compréhension des notions relatives aux processus de gestion des incidents/problèmes du référentiel ITIL.
  • Pilotage de ressources.
  • Gestion budgétaire.
  • Compréhension des rôles respectifs des Fournisseurs / Distributeurs / Transporteurs et Organismes de régulation (CRE) du domaine de l’Energie.

Souhaitées

• • Idéalement ayant une expérience préalable touchant à la nature des données échangées entre Fournisseurs et distributeurs : Connaissance des catalogues de prestations des distributeurs.
  • Une connaissance préalable des sujets de règlementation est également un plus : GDPR / E-INVOICING / Loi sur la transition énergétique / Turpe.

Compétences comportementales : 

• • Orientation résultats
  • Rigueur, esprit d'analyse,
  • Sens du relationnel, qualité d’écoute,
  • Autonomie, esprit d’initiative, capacité d’adaptation
  • Ténacité, capacité à convaincre

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader du confort vert en France ? Rien de plus simple, postulez sur cette offre et rejoignez nos équipes Engie France Retail !

Engie France Retail du Groupe ENGIE, propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la  Direction Marketing, Data et Communication de la Direction Grand Public,  nous recrutons notre :
 

Chef de projet (H/F) – Tarification et Offres d’énergie à Courbevoie (92)
 

Rejoignez-nous ! Venez travailler au sein d’une direction qui ambitionne de faire d’ENGIE le leader du confort vert et de la transition énergétique, et sur des sujets à très forte valeur ajoutée et orientés client.

Votre mission :

• Piloter les processus clé de mise à jour des prix :
  • Assurer l’excellence opérationnelle des processus clé de mise à jour des prix
  • Piloter la mise en œuvre des évolutions réglementaires, en lien avec la Direction Financière et la Direction IT
• Construire une stratégie tarifaire court et moyen terme, qui permette d’optimiser la valeur :
  • Définir les offres tarifaires à venir, en anticipant les évolutions réglementaires et les évolutions du marché
  • Simuler les évolutions de niveaux de risque de notre portefeuille, en lien avec la Direction Financière et les équipes trading
• Suivre la politique tarifaire de l’offre Passerelle
  • Adapter la stratégie de prix et le suivi de l’offre Passerelle
  • Mettre en œuvre et tester les évolutions mensuelles des prix dans les outils
  • Préparer et piloter la réalisation des révisions de prix, incluant le reporting a posteriori
  • NB : les missions sur Passerelle sont soumises au respect des règles juridiques en vigueur, en particulier de neutralité commerciale et séparation des  données client.
• Développer un pôle d’expertise prix
  • Réaliser une veille efficace au fil de l’eau
  • Contribuer aux cadrages et développements d’offres, en mettant l’expertise prix au service des équipes de développement des offres
  • Etre le relai naturel entre la Direction Financière, le pricing et les équipes marketing

Vos compétences :

Vous disposez  d’un Bac+5 en Ecole de commerce ou Ingénieur et / ou d’une expérience d’au moins 5 ans dans le secteur de l’énergie au cours de laquelle vous avez développé votre :

• Solidarité, enthousiasme, créativité et sens de responsabilité pour faire partie d’une équipe passionnée et engagée et pour accélérer la transition énergétique de notre génération.
• Connaissance sur les marchés d’énergie, (e.g. chaînes de valeur de gaz / élec, la production d’énergie renouvelable, la structure tarifaire des offres d’énergie, …).Vous avez également une grande curiosité et capacité d’apprentissage.
• Rigueur : les études et les projets menés sont complexes, et demandent de très fortes capacités analytiques, de la méthode et de la rigueur
• Proactivité : le marché de l’énergie évolue encore, il existe encore un très grand champ des possibles à explorer
• Pédagogie : les sujets traités sont très techniques, complexes, mais doivent être relayés auprès du management, mais aussi auprès de nos clients, de manières simple et intelligible.

Notre promesse :

Rejoindre la Direction Grand Public (DGP) d’Engie France Retail, c’est participer à la commercialisation de l’électricité et du  gaz ainsi que des services associés auprès de plus de 8 millions de clients particuliers via ses Centres de Service Clients, Internet et son réseau de partenaires ! C’est intégrer une communauté de plus de 900 collaborateurs dynamiques et engagés dans la croissance responsable tournée vers une économie sobre en carbone. L’aventure vous tente ? rejoignez-nous !

Une postulation via la Bourse de l’Emploi est également nécessaire pour tous les candidats des IEG

Vos challenges à nos côtés :

Dans de son développement, Engie Solutions recherche :

Cheffe/Chef de Projets (Amélioration Continue des Offres) F/H en CDI

A Courbevoie - La Défense (92)

Au sein de la Filière Développement Réseaux, la Direction Expertises & Innovations a pour mission de de réaliser les retours d’expériences sur les projets commerciaux et de développer les standards de solutions de réseaux de chaleur et de froid pour la décarbonation des collectivités locales. 

Votre rôle principale consiste à assurer le suivi des offres clôturées, à réaliser les retours d’expérience des offres remises et à partager les conclusions de ces analyses.

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes  :

• Définir la méthodologie de suivi des offres clôturées et développer la consolidation des retours d’expérience (retex)
• Assurer avec le Directeur Client Relationship Management, la clôture des offres remises (collecte documentaire, synthèse des chiffres clés)
• Mettre à jour la bibliothèque des offres clôturées et les documents de suivi à destination de l’ensemble des équipes Etudes et Projets de la filière
• Réaliser avec l’équipe projet Offre le retour d’expérience sur le projet de réponse à un appel d’offre d’un point de vue organisationnel (planning , ressources, pilotage), technique, économique et  commerciale. Pour se faire, analyse notamment les documents de notation de l’offre à disposition
• Participer aux réunions post mortem avec l’équipe projet Offres, les représentants des collectivités et des AMO sur la perception de l’offre
• Réalise la synthèse des bonnes pratiques et des axes d’amélioration,
• Partager ces conclusions avec le CODIR Développement Réseaux de chaleur et de froid et diffuse auprès de cette filière (webinaire)
• Consolider les analyses (retex) de l’ensemble des projets afin d’en tirer des axes directeurs d’amélioration continue et identifie les groupes de travail prioritaire pour maintenir la compétitivité des offres.
• Participer à la mise en place des améliorations identifiées pour optimiser le processus de réponse aux appels d’offres et la qualité des offres.

Vos atouts :

• Formation : Titulaire d’un Diplôme type Ingénieur en Energie ou d’un autre diplôme à niveau équivalent
• Expériences : 4 ans minimum dans le suivi des appels d’offres publiques avec des enjeux commerciaux et financiers.  Une connaissance dans le domaine des RCFU (Réseaux Chaleur/Froid Urbains) en entreprise ou dans un bureau d’études est un atout considérable.
• Savoir-Être : Esprit d’analyse, fiabilité des résultats, force de proposition  
• Compétences informatiques :  Bonne gestion du pack office (notamment excel), la maîtrise des cartographies serait un plus

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com   

🎯 Tes missions, si tu les acceptes :

Tu réaliseras 3 missions de 8 mois sur 24 mois, en totale immersion auprès de nos équipes en France, en Europe (Angleterre, Pays-Bas, Roumanie) et en Amérique du sud (Chili, Brésil, Méxique)

Accompagné par nos équipes durant tout le Graduate Program, tu découvriras plusieurs facettes de nos métiers :

• Pilotage de l’activité opérationnelle sur un site industriel :  site de stockage de gaz, terminal méthanier, unité de production de biométhane
• Gestion de projet :  accompagner les producteurs de biométhane, méner des études sur le pilotage des enveloppes d’investissement travaux et chantier, implémentation de nos projets de construction de centrales de production de biométhane

🎓 Ce programme est fait pour toi si :

• L’énergie est une composante de ton parcours académique ou professionnel
• Tu viens d'être diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou tu as 2 à 3 ans d'expérience professionnelle.
• Tu parles français et anglais couramment (la maîtrise de l’allemand, l’espagnol ou le portugais est un vrai plus).
• Tu possèdes le permis B et un véhicule.
• Tu es passionné(e) par les métiers techniques et opérationnels tout en étant prêt(e) à participer au développement du business partout où le Groupe est implanté.
• Tu as à cœur d'intégrer un groupe mondial acteur de la transition énergétique proposant les métiers clés de demain.

🌟 Mais également si...

• Tu sais t'adapter et tu aimes évoluer dans un environnement agile et en constante évolution.
• Tu es attiré(e) par les challenges et souhaites te dépasser.
• Tu es prêt(e) à relever les défis énergétiques de demain.

Rejoindre Engie en Graduate Program, c’est surtout :

Développer tes compétences dans nos métiers d’avenir mais également ton réseau au sein du groupe à travers des expériences variées qui te permettrons de booster ta carrière au sein d’Engie

Tu auras également accès aux formations de notre Networks Academy, qui pourront t’aider à mieux appréhender les activités infrastructures d’Engie. N'attends plus, rejoins le Graduate Program pour façonner avec nous l'avenir énergétique ! 🚀🌟

🚀 Join ENGIE Infrastructures Graduate Program - Your Pass to the Energy Future!

🌟 Are you ready to embark on an exceptional journey leading you directly to the job of your dreams? Do you aspire to be at the forefront of promising careers for the future? And do you wish to join a global group committed every day to accelerating the transition to a carbon-neutral world?

🌍 Discover ENGIE

ENGIE is a global leader in low-carbon energy and services, with 97,000 employees. Every day, we are committed to accelerating the transition to a carbon-neutral world by providing more efficient and environmentally friendly energy solutions.

Our 22,000 employees in Infrastructures activities put their passion into service for natural gas transportation and distribution, as well as the development of renewable gases such as biomethane and hydrogen.

At ENGIE, we are convinced that it is vital to connect our customers to increasingly decarbonized, diversified, and reliable energy.

💼 Join ENGIE via the Graduate Program?

ENGIE entities are constantly evolving to meet current energy challenges by exploring new energies. Subsidiaries in gas transportation and distribution, renewable gases, storage, and electricity transportation are looking for their future talents.

The Graduate Program accompanies recent graduates or those with initial professional experience through stimulating and formative missions, in Europe and internationally.

It's a real springboard to join a group that will offer you diverse career opportunities focused on the future!

🎯 Your missions, if you accept them:

You will undertake 3 missions of 8 months over 24 months, fully immersed with our teams in France, Europe (England, Netherlands, Romania), and South America (Chile, Brazil, Mexico).

Guided by our teams throughout the Graduate Program, you will discover various aspects of our jobs:

Operational activity management on an industrial site: gas storage site, LNG terminal, biomethane production unit

Project management: supporting biomethane producers, conducting studies on investment project management, and implementation of our biomethane production plant construction projects

🎓 This program is for you if:

Energy is a component of your academic or professional background

You have just graduated from an engineering school or have 2 to 3 years of professional experience.

You speak French and English fluently (proficiency in German, Spanish, or Portuguese is a real plus).

You have a driver's license and a vehicle.

You are passionate about technical and operational roles while being ready to contribute to business development wherever the Group is present.

You are eager to join a global group driving the energy transition, offering key careers for tomorrow.

🌟 But also if...

You can adapt and thrive in an agile and ever-evolving environment.

You are attracted to challenges and want to push yourself.

You are ready to tackle tomorrow's energy challenges.

Joining ENGIE in the Graduate Program means:

Developing your skills in our future-oriented careers as well as your network within the group through varied experiences that will boost your career at ENGIE.

You will also have access to training courses through our Networks Academy, which can help you better understand ENGIE's infrastructure activities. Don't wait any longer, join the Graduate Program to shape the future of energy with us! 🚀🌟

ENGIE, compañía global, líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono busca un/a Especialista Prevención de Riesgos. Si eres un talento que nos puede acompañar en nuestro compromiso de liderar la transformación energética de Chile ¡Postula!

¿Cuál sería tu objetivo?

Ejecutar y coordinar los procesos de seguridad para la GBU definida en Engie Chile, implementando actividades y medidas para prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales, adoptando acciones preventivas y correctivas. Promoviendo una cultura de trabajado participativa en la generación de las acciones, velando por cumplimiento de los requisitos legales, corporativos del Grupo e internos en materias de Seguridad y Prevención de Riesgos en EECL y las empresas contratistas, conforme a los procedimientos establecidos.

Funciones:

• Orientar y supervisar los trabajos de construcción y su entorno, dando cumplimiento a las medidas de seguridad, y respetando el sistema de gestión OHS, procedimientos, instructivos y estándares definidos.
• Preparar y verificar Plan de Prevención de Riesgos de los diferentes sitios/proyectos de operaciones y mantenimiento, con el fin de asegurar el cumplimiento de las acciones contenidas, evaluando diferentes aspectos sobre prevención de accidentes y salud de trabajadores.
• Asesorar y supervisar en la identificación y control de riesgos asociados a las actividades desarrolladas por la unidad de negocio en todo el territorio nacional, Plan de auditoria anual de empresas contratistas, Plan de capacitación interna en materia de seguridad y Comités Paritarios de higiene y seguridad de los sitios o faenas, con el fin de asegurar la implementación del Programa de H&S.
• Comprobar los requisitos legales, Corporativos del Grupo e internos en materias de Seguridad y Prevención de Riesgos en E-CL y las empresas contratistas, con el fin de lograr su cumplimiento conforme a los procedimientos establecidos.
• Realizar actividades de verificación de los procesos, con el fin de mantener el ingreso, salida y transporte de materiales, repuestos y equipos hasta y hacia sitios desde las instalaciones de contratistas.
• Realizar las actividades inherentes al proceso de investigación de incidentes y accidentes con daño a las personas e instalaciones en todas sus etapas, con objeto de orientar la investigación a la determinación de la causa raíz, así como la efectividad de las acciones correctiva asociadas.

Requisitos del cargo:

• Formación académica: Ingeniería en Prevención de Riesgos o Similar.
• Office a nivel usuario, Excel, Word, Powerpoint.
• SAP MM, a nivel usuario.
• Conocimiento en Legislación Laboral Chilena.
• Conocimientos en Seguridad Industrial.
• Conocimiento de Principios de la seguridad en el trabajo, técnicas de evaluación de riesgos, medidas y medios adecuados para su prevención.
• Manejo de Normas Técnicas de seguridad Eléctrica.
• Manejo de Técnicas de investigación de accidentes y análisis de causas raíz.
• Al menos 3 años de experiencia en trabajos en construcción de proyectos de generación de energía.

Somos una compañía inclusiva

Todas nuestras oportunidades laborales están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

¡Únete a nuestro equipo y juntos lideremos la transición energética de Chile! #ActWithENGIE

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

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Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance Multitechnique (H/F)

Poste basé à Paris 8

Au sein d'une équipe composée de 5 techniciens et d’un responsable de site vous assurez les missions de maintenance préventive et corrective des installations électriques et CVC au sein d’un site prestigieux composé d’une boutique, d’un musée et de bureaux situé dans le huitième arrondissement de Paris : CTA, climatisation, éclairages sont les principales installations sur lesquelles vous serez amené(e) à intervenir. Des travaux multitechniques pourront vous être demandés en plomberie. Vous effectuez également des rondes techniques destinées à remonter les éventuels dysfonctionnements.

Organisé et autonome, à l'aise avec les outils digitaux (smartphone et tablette) vous assurez la traçabilité de vos interventions en réalisant des comptes-rendus réguliers auprès de votre manager et du client.

Vous avez le sens du service et du travail en équipe.

Agissant au contact des occupants vous aimez le relationnel et savez faire preuve de pédagogie.

Votre profil :

Vous êtes issu d’une formation BEP / BAC Pro ou titre professionnel en Electrotechnique,  Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electromécanique ou vous avez BTS Maintenance Industrielle/Energétique.

Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur des missions similaires,
Vous disposez des habilitations électriques (BR, B2V, BC), et dans l’idéal d’une habilitation HT.

Vous tenez vos engagements et vos délais et aimez le travail bien fait,

Enfin, une bonne autonomie, le sens du travail en équipe et un bon relationnel client sont des atouts indispensables !

Mais c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence ! 

Encore frileux à postuler ?  

Alors, parlons avantages ! 💶  

Voici le package de rémunération que l’on vous propose : 

✅ Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience 

✅ Un 13ème mois et une prime vacances 

✅ Une prime d’astreinte

✅ Une prime panier

✅ Un véhicule de service

✅ Une prime d'intéressement 

✅ Une mutuelle très intéressante (car sans supplément pour les membres de votre famille !) 

✅ Un CSE au top ! 

Alors, prêt à tenter l'aventure chez ENGIE Solutions ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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