Descrição:

O Analista de Performance de Supply Chain atuará como elo entre a análise técnica e a aplicação prática, gerando impacto real através de decisões embasadas em dados. Sua capacidade de conectar números a resultados tangíveis faz desta posição um elemento chave na criação de estratégias e na melhoria da eficiência da área. Suas principais atividades serão a apuração, interpretação e proposição de planos de ação relacionados aos principais indicadores da gerência, atuando diretamente junto aos coordenadores e gerente da área, além de ser responsável pela apresentação dos números à diretoria e reporte dos mesmos aos acionistas da TAG. O Analista de Performance também participará de discussões com pares de outros países sobre números e processos, sendo o domínio de inglês importante para a posição. Adicionalmente, seu papel será apoiar na elaboração e revisão das metodologias que definem a forma de apuração dos KPIs da área.

Responsabilidades:

- Interpretar relatórios e dashboards desenvolvidos pela equipe de Data Analytics para identificar tendências, riscos e oportunidades;

- Transformar insights baseados em dados em recomendações para melhorar processos e estratégias e apresentá-los aos times e lideranças da área, fomentando a criação de estratégias baseadas em dados;

- Acompanhar indicadores-chave de desempenho (KPIs) apresentados em ferramentas de BI, como savings, eficiência de processos e conformidade;

- Desenvolver e acompanhar junto aos times o cumprimento de planos de melhoria contínua baseados no desempenho observado;

- Trabalhar com equipes técnicas para identificar oportunidades de automação e integrar fluxos de trabalho que otimizem o uso de dados;

- Propor ferramentas e soluções de BI para aprimorar a visualização e acessibilidade das informações, atuando em conjunto com o time de Data Analytics;

- Integrar dados históricos e tendências atuais em análises previsionais que orientem ações futuras;

- Facilitar o entendimento e a utilização de dashboards e relatórios de BI por todos os membros da equipe, promovendo a construção de uma cultura orientada a dados;

- Consolidar e apresentar dados complexos em formatos claros e objetivos, focados em públicos estratégicos (Diretoria/Conselho de Administração);

- Criar narrativas visuais e insights que orientem decisões de alto impacto.

Formação:

Ensino Superior: Administração, Engenharia, Gestão da Informação e/ou áreas afins.
Inglês Intermediário

Desejável:

Inglês Avançado
Excel Avançado
PowerBI
Interpretação de Indicadores
Modelagem Preditiva e Estatística

ACT NOW! Weil Ihr Einsatz für zukünftige Generationen wichtig ist. Auf das richtige Klima kommt es an. Als einer der international führenden Kälte- und Wärmespezialisten im B2B-Bereich sorgen wir bei ENGIE Refrigeration immer für die perfekte Temperatur – egal, ob in Gebäuden, in Fertigungsbetrieben, in Rechenzentren oder in Krankenhäusern. Dabei behalten wir stets unser gemeinsames Ziel im Blick: Die qualitativ besten, effizientesten und umweltfreundlichsten Kälte- und Wärmelösungen für industrielle und kommerzielle Anwendungen anzubieten. Bei uns leisten rund 300 Menschen aus über 20 Nationen ihren individuellen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Sie wollen die Zukunft der Kälte- und Wärmebranche aktiv mitgestalten und neue Impulse in dieser Wachstumsbranche setzen? Bei ENGIE Refrigeration haben Sie die Möglichkeit, nachhaltig etwas zu bewegen und unsere Kundinnen und Kunden auf dem Weg in die Klimaneutralität zu begleiten.
Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als
Starten Sie mit uns durch und verstärken Sie unser Team als

Lagerist (m/w/d) 

Standort: Lindau 

Kennziffer: 44182

Als Lagerist arbeiten Sie im Team in den Bereichen Wareneingang, Kommissionierung, interner Warentransport sowie Versand. Sie stellen somit sicher, dass wir unseren Kundinnen und Kunden mit unseren hochwertigen Produkten beliefern können.

Ihre Aufgaben:

• Prüfung der Anlieferungen im Wareneingang sowie die ordnungsgemäße Verbuchung in SAP
• Termingerechte Kommissionierung von Komponenten und Bauteilen für die Fertigung und für die Lieferung von Ersatzteilen
• Unterstützung bei der internen Materialbereitstellung für die Fertigung
• Be- und Entladung von großvolumigen Bauteilen und Fertigprodukten
• Vorbereitung und Durchführung der Auslieferung von Maschinen in Abstimmung mit der Speditionsabteilung
• Durchführung der Inventur und bei Bedarf Kommunikation und Abstimmung mit den Fachbereichen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lagerwirtschaft
• Erfahrener Umgang mit Flurfördermitteln und Schwerlastkran sowie Fach- und sicherheitsgerechter Einsatz von Anschlagmitteln
• Gute Kenntnisse in SAP R3, SAP S/4HANA oder ähnlichen ERP-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office (Word, Outlook)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zum Schichtdienst in Zweischicht
• Freundliches, kooperatives und verbindliches Auftreten
• Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Dienstleistungsorientierung

Wir leben Vielfalt ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. #ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu.

FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern.

GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.

NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf - mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.

ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte - beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.

GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt.

ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.

ACT NOW! Werden auch Sie Teil des ENGIE Refrigeration Teams mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Notre meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

🔎 Dans le cadre d’une création de poste,  nous recrutons un.e:

Acheteuse/ Acheteur Projets Capex ( F/H)

Poste basé à Cesson-Sévigné (35)

Rattaché au Manager Achats Territoire, vous serez le garant du respect de la gouvernance achat du groupe Engie, notamment en matière de Santé & Sécurité.

Vous jouerez également un rôle important dans la promotion active des axes d’achats durables et responsables et êtes un véritable sponsor de l’innovation fournisseurs.

Missions principales :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie d'achat pour les projets CAPEX.
• Mener des appels d’offres, élaborer des stratégies d’allotissement, rédiger et négocier des contrats.
• Utiliser des techniques de négociation avancées et effectuer des analyses comparatives d’offres.
• Gérer les litiges et réclamations, et qualifier et évaluer les panels de fournisseurs et sous-traitants.
• Assurer le reporting et le suivi des performances des fournisseurs.
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques et les chefs de projet pour identifier les besoins et optimiser les coûts.
• Accompagner les équipes dans toutes les étapes du projet.
• Assurer la conformité des achats avec les réglementations et les politiques internes.
• Participer à l'évaluation et à la sélection des fournisseurs.

Profil recherché :

• Bac+5 école de commerce ou master achat.
• Expérience de +/- 5 ans dans les achats.
• Bonne pratique du processus AO, de la négociation, du management de contrats (rédaction et veille au respect des contrats) et de l'évaluation fournisseur.
• Maîtrise du module achat SAP ARIBA serait un plus.
• Sens du contact et du service.
• Travail en équipe, compétences relationnelles, et bonne capacité à mobiliser et à communiquer.
• Des connaissances juridiques seront appréciées.

Le package de rémunération :

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de :   

• Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience allant jusqu’à 54k€ € comprenant la prime de vacances
• Un variable allant jusqu’à 13%
• Des tickets restaurants
• Un intéressement collectif, l’actionnariat salarié
• Un système de retraite complémentaire
• L’accès aux prestations du  CSE

 Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre : 

• 1ere prise de contact téléphonique avec un (e) consultant (e) recrutement interne Groupe
• 1 entretien physique avec le manager opérationnel
• Prise de décision et proposition financière avec la RRH.

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

 A propos de ENGIE Solutions !  

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Vous souhaitez rejoindre une société qui s’investit chaque jour pour un monde plus vert ? Au sein d’une équipe dynamique et soudée ? Cette offre est faite pour vous !

Notre cœur de métier ? Rendre la planète un peu plus propre chaque jour !

Et pour y arriver, nous avons chacun un rôle important. Et pourquoi le vôtre ne serait-il pas celui d’Acheteur junior H/F en alternance sur notre agence de Bois-Guillaume (76) ?

DESCRIPTIF DU POSTE 

En tant qu’acheteur/se junior vous assisterez votre tuteur rattaché au service achat. Dans ce cadre, vos missions consisteront à :

• Participer au déploiement de la politique achats ;
• Appliquer la gouvernance achats Groupe ENGIE ;

Processus purchase to pay :

• Travailler dans l’environnement de l’outil SAP et Corim,
• Avoir un rôle de référent et facilitateur SAP auprès des équipes opérationnelles ;
• Créer les comptes fournisseurs ;

Processus manage the supplier panel :

• Structurer et rationnaliser le panel fournisseurs ;
• Evaluer l’ensemble des fournisseurs et appliquer le processus de qualification ;

Processus sourcing to contract :

• Challenger les fournisseurs sur la mise en place d’accords commerciaux (Exemple : bonification de fin d’année) ;
• Participer aux RFEI (request for expression of interest) & RFQ (requestion for quotation) ;

PROFIL 

• Vous préparez un diplôme de niveau master ou équivalent dans le domaine des achats pour une durée de 2 ans.

PREREQUIS 

• Vous avez l’appétence de travailler dans un environnement ayant des enjeux écologiques,
• Vous avez le sens de l’organisation,
• Vous êtes rigoureux(se),
• Vous avez une capacité d’anticipation,
• Vous êtes autonome et polyvalent(e),
• Vous avez une bonne capacité à prendre des décisions,
• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que chez ENGIE Solutions, vous êtes plus qu’un atout majeur. Votre tempérament et votre créativité sont nos super-pouvoirs pour transformer l’énergie. Ensemble, créons un avenir plus durable et intelligent !

Au siège de la Direction Achat, nous recherchons Un.(e)

Chargé.(e) de pilotage de la performance achats opérationnels - (France)

Contexte : 

En cette période de recherche de performance accrue et avec des objectifs ambitieux fixés à la DHA, la mission de pilotage des RCL/RCA est clé. Ce poste couvre toute la chaîne de l'animation des RCL & RCA : définition de cibles et objectifs avec les acheteurs, facturation, suivi et relance des encaissements, gestion des litiges, suivi actif des plans d'actions des acheteurs. Nous recherchons un collaborateur proactif et 100% dédié à cette mission. La DHA vise un objectif de 15m€ de RCL/RCA facturés et recouvrés pour 2025.

Missions :

• Préparation des campagnes de facturation
• Échanges avec les fournisseurs en cas de désaccord
• Accompagnement des acheteurs dans les phases de recouvrement
• Suivi des activités des filiales et relance des fournisseurs
• Propositions aux acheteurs pour augmenter les taux de couverture (cible 80%) avec une analyse comparative des pratiques entre DR ou territoires

Profil :

• Diplôme en gestion ou école de commerce
• À l'aise avec la manipulation des chiffres et des outils tels que Excel, Power BI, ERP
• Connaissance et appétence pour la finance et le contrôle de gestion
• À l'aise avec la matière contractuelle
• Esprit organisé et structuré
• Capacité à négocier et défendre la position d'ENGIE auprès des fournisseurs
• Force de proposition pour déployer de nouveaux dispositifs de Rémunération Commerciale
• Bon communicant, capable d'interagir avec l'ensemble de la filière HA, les fournisseurs et les acteurs du contrôle de gestion

Rejoignez-nous pour contribuer à la performance de la DHA et relever des défis ambitieux !

Votre futur package de rémunération :

• Salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience
• Part variable entre 0 - 15,75%  du salaire annuel brut
• Sixième semaine de Congés Payés.
• 12 jours de repos
• Tickets restaurant.
• Système de retraite supplémentaire
• Intéressement collectif et Plan d’Épargne Entreprise
• Mutuelle « famille » sans surcoût de cotisation
• CE au top !

Et au-delà…

Rejoindre ENGIE Solutions, c’est intégrer une grande entreprise mais également le Groupe ENGIE. Et nous sommes 87% à nous déclarer comme fiers de travailler pour cette entreprise et 80% à recommander ENGIE comme étant un bon employeur. Et oui, chez ENGIE Solutions, nous faisons attention à nos collaborateurs.

Alors, serez-vous des nôtres ? ​

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

Processus de recrutement en 3 étapes :

1. Échange téléphonique avec un RH.
2. Entretien physique avec le manager opérationnel et le RH.
3. Prise de décision.

A propos de ENGIE Solutions​

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

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Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

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Descrição:

Ser responsável pela análise e condução completa dos processos de logística (nacional e internacional), de forma otimizada, considerando aspectos como: custos de armazenagem, impostos de importação, seguro, frete terrestre e marítimo etc;
Negociação com fornecedores de transporte e de serviços aduaneiros, no intuito de garantir a pontualidade das entregas e redução de custos, além de fazer o follow up das cargas até o destino final, incluindo todo o processo de desembaraço;
Planejar as estratégias de aquisição de máquinas, partes e peças e equipamentos importados e negociar contratos com fornecedores estratégicos da TAG;
Interagir com toda a equipe técnica requisitante e com os compradores, para orientação e suporte nos processos que envolvam importação ou logística de movimentação de cargas.

Responsabilidades:

Emissão de LI, Análise, Conferência de documentos Pré-embarque e desembaraço aduaneiro (Conhecimento de embarque, invoice e PL);

Follow-up dos processos de negociação, cotação e contratação  junto aos fornecedores internacionais;

Conhecimento de NCM, Ex Tarifários, Regimes Especiais de Importação  (Admissão temporária, ex Tarifários e tributação aduaneira;

Contato com agentes de carga, despachante aduaneiro, agentes logísticos , freight forward;

Realização de pedidos, cadastros de produtos, consulta de estoque e atualização de datas no sistema ERP;

Analisar INCOTERM, avaliação de benefícios fiscais aplicáveis e prazos de pagamento;

Propor logística completa de importação considerando a análise de portos e aeroportos aduaneiros, logística nacional após liberação de carga, transporte e descarga dos equipamentos e partes e peças;

Negociações com fornecedores críticos e estratégicos para o negócio;

Acompanhar e viabilizar pagamentos internacionais;

Elaborar Purchase Orders, Contratos, traduções e planilhas de custos com análise de custo de importação e logística Door to Door.

Formação:

Ensino Superior: Administração, Engenharia, Gestão da Informação e/ou áreas afins.
Experiência em aquisições de materiais e serviços técnicos, preferencialmente obras e manutenção industrial;
Conhecimento de Legislação Tributária;
Inglês Avançado, Frances é um diferencial.

Desejável:

Pós-graduação: Finanças, Estatística, Suprimentos, gestão de Projetos e/ou áreas afins
Conhecimento em sistemas ERP, especialmente o Oracle
Conhecimento sobre Regimes Especiais de Importação : Admissão Temporária, ex Tarifários etc..

La performance globale des achats et approvisionnements est un levier essentiel de la compétitivité de GRDF.
La Direction des Achats et Approvisionnements a pour mission de proposer, mettre en œuvre et piloter les achats pour répondre aux besoins des métiers/entités de GRDF. Elle est organisée autour de 4 domaines d’achats nationaux : Travaux, Services, Matériels, Tertiaire Prestations & IT et de deux équipes support : performance et approvisionnements et Qualité Achats Processus.

Au sein de la Délégation Achats Travaux et Services, le Category Lead Buyer Prestations de travaux réseaux a pour responsabilité une ou plusieurs sous catégories. Les principales missions sont:
- Comprendre les enjeux de la catégorie d’achats prestations de travaux réseaux et les transposer aux besoins des opérations en région
- Proposer des stratégies d'achat de prestations travaux en lien avec la feuille de route de GRDF en intégrant les objectifs en termes de TCO (total cost of ownership), santé & sécurité, qualité des travaux, délai, innovation, respect des lois (compliance), éthique, respect des standards GRDF et RSE, en lien avec les parties prenantes internes et externes
- Déployer les stratégies d’achats en pilotant seul ou en appui de la filière achats la procédure achats jusqu’à la mise en œuvre contractuelle
- Faciliter l’appropriation contractuelle des marchés mis à disposition des utilisateurs de contrat et les accompagner dans leurs besoins de support au Contract management pendant toute la durée du marché
- Animer la relation fournisseurs du panel travaux et sécuriser l'application des objectifs de performance (KPI), notamment la qualité des travaux et la qualité de service.
- Prendre part activement à l’animation de la filière achats au sein de la Direction Achats et Approvisionnements et auprès des Directions opérationnelles et métiers.

Profil recherché : 

Profil Confirmé avec:
- expérience confirmée en tant qu’acheteur ou category Lead Buyer sur des achats techniques
- expérience confirmée dans des environnements industriels en mutation
- excellent relationnel permettant de s’adapter à tous niveaux d’interlocuteurs
- connaissance de la commande publique

Au-delà de votre capacité analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre autonomie, votre capacité de synthèse, un leadership qui vous permet de fédérer une équipe transverse autour d’un projet.

Des déplacements en France – de courte durée – pour des réunions de travail sont à prévoir.