Nous sommes un groupe mondial de premier plan dans le domaine de l'énergie et des services à faible émission de carbone. Avec nos employés, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous nous engageons chaque jour à accélérer la transition vers un monde neutre en carbone grâce à des solutions plus efficaces sur le plan énergétique et plus respectueuses de l'environnement. Guidés par notre raison d'être, nous concilions performance économique et impact positif sur les hommes et la planète en nous appuyant sur nos métiers de base (gaz, énergies renouvelables, services) pour apporter des solutions compétitives à nos clients.

La Direction Organisation Processus & Systèmes (POS)  définit les processus End to End optimaux , y compris les contrôles et les systèmes pour la ligne Finance chez ENGIE, et assure leur mise en œuvre effective dans les systèmes existants. Elle est également chargée d'achever le modèle opérationnel cible de la finance et de développer les talents de la finance pour qu'ils deviennent des conseillers encore plus efficaces pour l'entreprise.

Au sein de PO&S, l'objectif principal du département Processus financiers, Données et Systèmes (PDS) est de mettre en place les méthodes de travail ONE, c'est-à-dire des processus E2E efficaces soutenus par des solutions standard (S/Hana ERP + applications du groupe) avec des données de base propres et des rapports intelligents. L'approche est principalement guidée par le programme « Global Enterprise Transformation » pour lequel l'équipe PDS conçoit le Finance Core Model, en étroite collaboration avec les équipes informatiques, mais aussi avec les experts en processus de nos Global Business Services (GBS) et des sociétés de conseil.

A ce titre , nous recrutons un(e) 

Manager Systèmes Financiers / Finance Solution Lead (H/F)
 

Vous serez en charge de coordonner la livraison d'un ensemble cohérent de fonctionnalités ou d'une solution non-ERP spécifique (de la conception aux tests d'acceptation, rôle MOA) liée au Core Model ou au déploiement du Core Model dans une entité d'Engie.
Vous interagirez avec les propriétaires de solutions où qu'ils se trouvent (Corporate, GBS, Global BU CFO & head of controlling, Hub/Region CFO) et  serez en charge de la mise en place de la solution.

Principales activités

- Aligner la fourniture de la solution sur les exigences de la ligne financière en étant directement responsable du contenu et de la qualité des produits livrés (fonctionnalités, documentation).

• Coordonner les activités de conception, de construction et de test jusqu'à l'acceptation par l'utilisateur.
• Challenger le design des processus proposés par les Stream lead / Process experts
• Assurer la liaison avec le propriétaire de la solution (pour les solutions non ERP) et établir un plan d'action avec lui (voir ci-dessus).
• S'assurer que la documentation technique est fournie
• Contribuer directement à certaines activités telles que la documentation ou les tests
• Coordonner les parties prenantes (sous-traitants et ressources internes)
• Contribuer au Changement Management par le biais d'une communication adaptée aux utilisateurs, de la formation et de l'identification des changements de processus.

- Contrôler la charge de travail

• Participer à la planification des capacités, tant pour les services externalisés que pour les ressources internes.
• Contrôler la charge de travail réelle, anticiper les dépassements et proposer des ajustements si nécessaire.

- Contrôler la planification

• Construire le calendrier initial (phases ou sprints) et surveiller son exécution
• Alerter la direction en cas de déviation, proposer des actions correctives et/ou des arbitrages pour respecter le planning.

Profil

Compétences reconnues en systèmes d'information : expertise dans l'une des solutions suivantes associée à une bonne connaissance générale des autres : ERP SAP (FI, CO, MM, SD, etc.), solutions de reporting (BPC / BFC) ou Analytics (SAC, etc.), outils de communication Cash Flow et Banque.

• Vous disposez d'une expérience significative d'au moins 10 années
• Connaissance des fonctionnalités des principales solutions informatiques utilisées à la Direction Financière.
• Connaissance des processus opérationnels d'une direction financière : comptabilité, consolidation, contrôle de gestion, trésorerie, performance.
• Connaissance générale des processus des fonctions support (P2P, O2C, R2R..),
• Compétences en matière de gestion pour diriger des équipes de projet
• Capacité à assumer la responsabilité du budget et de la planification
• Langue : anglais courant, autre langue souhaitée

Pourquoi voulez-vous nous rejoindre ?

Parce que vous rejoindrez une équipe talentueuse de personnes motivées, avec des leaders désireux de vous coacher et de vous faire grandir.
Parce qu'il n'y a pas tant de programmes de transformation ambitieux - avec les moyens de les mettre en œuvre.
Parce que chez Engie, vous avez le potentiel d'être bien plus que votre titre de poste.

(i) La stratégie d'ENGIE pour conduire la transition énergétique et industrialiser l'entreprise, en la rendant plus simple, plus rapide et plus intégrée, est établie. GET, Global Enterprise Transformation, est le programme décidé par ENGIE pour accélérer et standardiser le système ERP ainsi que l'efficacité des processus, engageant l'entreprise dans une transformation pilotée de manière centrale et dirigée par les métiers, visant à faire d'ENGIE une entreprise industrielle intégrée.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale Réseau Normandie-Centre nous recrutons, à Orléans (45) une/un : 

Responsable de département (F/H) 

CDI 

Véritable leader, votre mission, si vous l’acceptez, sera de d’accompagner l’exploitation et la maintenance d’une centrale BioMasse (en cogénération) ainsi que d’une centrale à gaz, avec une équipe de 25 collaborateurs, dans le respect de la réglementation de la politique de notre groupe et de ses procédures.

Votre quotidien ?

Vous êtes le garant de la performance technique de la chaufferie et du réseau de distribution de chaleur.

Vous intervenez sur un l’exploitation et la maintenance d’une chaudière biomasse 37mW (120 bar) associée à deux turbines 12mW, ainsi qu’une chaufferie gaz. Côté distribution, se sont 150 sous stations réparties sur 27km de réseau dont vous assurez la maintenance et le suivi de travaux.

Vous  co-animer la relation client avec la directrice de la structure, en étant l’expert technique du duo !

Enfin, vous élaborez et gérez le budget de votre département opérationnel tout en anticipant et rendant compte de la performance de ce dernier.

Vous gérez et animez votre équipe indirecte composée 25 personnes avec vous 3 relais managériaux (maintenance, production et distribution) en vue de garantir un haut niveau d’implication et de professionnalisme de vos équipes.

Vos bagages 

De formation Bac + 5 / Ingénieur dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.  

Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction alliant du management, de la relation client et de la gestion de centre de profit dans l’exploitation ou la maintenance d’installation de production d’énergie.

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture. 

 Ce que nous offrons : 

• Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience entre 55k€ et 65k€ et un variable pouvant aller jusqu’à 18 %,

• Une prime de vacances,
• 14 jours de RTT, 
• Un véhicule de fonction, 

• Une 6ème semaine de congés payés, 
• Des tickets restaurant, 
• Un intéressement collectif,  
• Un système de retraite supplémentaire, 
• Un Compte Epargne Temps (CET,) 
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI 
• Formation/Développement des compétences, 
• Mobilité interne groupe ENGIE, 
• Un actionnariat salarié, 
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

Les étapes pour nous rejoindre  

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

A propos de ENGIE Solutions  

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Chef de Projet Acquisition Digitale

Fiche Taleo - Description de l'emploi

ENGIE Home Services – la Défense

Emploi :

Marketing / Digital

Lieu principal :

Europe-France-Île-de-France-La Défense 

Horaire :

Temps plein

Nature de responsabilité :

Cadres  

Publication d'offre

Informations Générales ENGIE Home Services

ENGIE Home Services est aujourd'hui le leader français sur le marché des services énergétiques.

ENGIE Home Services propose à sa clientèle composée de particuliers et de professionnels des prestations de maintenance ou de rénovation sur des installations de chauffage, ventilation, climatisation. Nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique.

Avec plus de 4 000 salariés répartis sur près de 140 agences de proximité partout en France, ENGIE Home Services réalise quotidiennement 13 000 interventions sur 1,5 million d’équipements.

ENGIE Home Services participe à la construction d’une réussite commune qui s’exprime par la mise en avant d’une politique stimulante en matière de promotion interne, de formation et de mobilité. Rejoindre ENGIE Home Services, c’est l’opportunité d’intégrer le Groupe ENGIE et ses nombreux métiers (70 milliards de CA, présents sur les cinq continents).

Pour répondre aux défis de demain, dans un univers challengeant et engageant, ENGIE Home Services recrute un Chef de Projet Acquisition Digitale sur le marchés BtoC.

Poste et missions

Afin de répondre à un marché en croissance et fortement concurrentiel, la mission de la Direction Commerciale est de concevoir et déployer les actions commerciales et canaux de ventes, online et offline, pour les offres et services d’ENGIE Home Services. Notre objectif, développer le portefeuille de clients sous contrat de maintenance et les ventes d’équipements.

Rattaché(e) au Directeur Commercial et Marketing, le Chef de projet acquisition digital aura pour mission, à partir du plan marketing  :

1. Vous êtes en charge d’un portefeuille de campagnes d’acquisition Contrats de maintenance et Offres équipements :

Sur les leviers : SEA, SEO, Affiliation et partenaires

• • Pilotage et animation des pôles d’experts internes (SEA et SEO), des agences et partenaires externes pour vous assurer du bon déroulement des campagnes.
  • Définir et réaliser les briefs de campagnes et s’assurer de leur déploiement : accroches, wordings, visuels, landing pages, spécificités techniques.
  • Travailler en lien avec le Responsable de la Plateforme de transformation (Call Center) pour optimiser les process de l’amont à l’aval,
  • Suivi de la performance de ces dispositifs (tracking, code campagne, etc..) en amélioration continue (Performances des parcours digitaux du lead à la vente)
  • Respecter des budgets alloués avec une vision ROIste.

2. Vous effectuez le suivi et l’optimisation du trafic management du site engie.homeservices.fr
3. Vous mettez en place et pilotez des projets digitaux dans leur intégralité :
   • Rédaction des briefs et définition des plannings
   • Suivi du déploiement avec les différents interlocuteurs (techniques, commerciaux, etc.)
   • Contrôle de la qualité des livrables et des implémentations techniques
   • Définition et pilotage des budgets

4. Vous effectuez des Reportings et analyses des résultats dans le but d'établir des recommandations d'optimisations sur vos campagnes.
5. Vous recherchez de nouveaux partenaires et leviers afin d’étoffer et diversifier les sourcing de captation.
6. Vous êtes dans une réflexion continue, à travers des Benchmarks de la concurrence et de la veille marché, pour être force de proposition et stimuler votre créativité.

Profil recherché

Vous avez envie de vous investir dans des projets stimulants au service d’une société aux ambitions fortes et pleinement engagée dans la transition énergétique.

Vous possédez une expérience de 3 à 5 ans en acquisition digitale / e-commerce BtoC.

Vous disposez d’une formation de niveau minimum BAC+3.

Vous avez un excellent relationnel.

Vous aspirez à travailler en équipe, dans un environnement ouvert et challengeant.

Polyvalent(e), Rigoureux(se), Autonome et organisé(e), vous avez le sens du service et êtes force de proposition.

Compétences

• Maitrise de Google Analytics 4 ou autres outils de tracking
• Bonnes connaissances des leviers payants (Google Ads, Microsoft Ads, Facebook Ads)
• Bonnes connaissances du SEO et ces mécanismes d’optimisation. Des connaissances techniques sur les métiers / outils liés (code, SEO) sont un véritable plus.
• Familier avec un ou plusieurs CMS|CRM (Wordpress, Drupal, Salesforce, Magento, etc.)
• Connaissance de plateforme(s) d’affiliation
• Excellente maîtrise du Pack Office (Excel, etc.)
• Capacité à gérer des projets transverses et leurs budgets
• Une posture orientée business avec un sens du résultat et de la vente.

Environnement et Conditions de travail

• Poste basé à Courbevoie (92) - La Défense
• Déplacements à prévoir en région
• Statut cadre
• Rémunération selon profil et expérience (35-45K€)
• Bonus sur objectifs pouvant représenter plus de 10% de la rémunération annuelle
• 2 jours de télétravail
• Primes de participation, Intéressement, etc.

VIE – Risk Credit Analyst

About US (GEMS):

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,600 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

Our 190,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

Our 4 areas of expertise:

• Asset management

• Energy transition services

• Energy supply & global commodities

• Risk management & market access

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on GEMS Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Context: 

The Credit Energy Management Europe team is part of the Global Energy Management & Sales (GEMS) entity. The team is responsible for managing credit risks associated with energy transactions across Europe. The VIE will support the team in absorbing the workload due to the recent reorganization of the EC Risk team.

Role:

• Assist in the management of credit risks for energy transactions.
• Support the team in daily operations and reporting.
• Conduct credit analysis and prepare credit reports.
• Collaborate with various departments to ensure effective credit risk management.
• Participate in meetings and provide insights on credit risk matters.

Hard skills: 

Must have:

• Strong analytical skills.
• Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Knowledge of credit risk management principles.

Good to have:

• Experience in the energy sector.
• Familiarity with credit risk management tools and software.

Soft skills: 

Must have:

• Excellent communication skills.
• Ability to work in a team.
• Strong organizational skills.

Good to have:

• Problem-solving mindset.
• Adaptability and flexibility.

Education and professional background:

• Bachelor's degree in Finance, Economics, or a related field.
• 1-2 years of experience in credit risk management or a related field.

Languages:

• Fluent in English.
• Knowledge of French is a plus.

Travels:

• Occasional travel within Europe may be required.

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! 

Apply by attaching your updated CV, regardless your gender.

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals. 

All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. 

About ENGIE:

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, power, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress.

Python Developer

About US (GEMS):

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,600 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

Our 190,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

Our 4 areas of expertise:

• Asset management

• Energy transition services

• Energy supply & global commodities

• Risk management & market access

At GEMS we encourage team spirit, curiosity, critical thinking, challenging ideas and innovation while preserving a right work/life balance for every employee.

More info on GEMS Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Context:

The Expertise Center Global Market Analysis (EC GMA) is responsible for delivering fundamental analysis and economic research on Energy markets to support the trading and portfolio management. At the intersection of quantitative analysis and data science, the team is composed of multidisciplinary experts combining an in-depth understanding of the Energy Markets with strong quantitative analysis skills who provide key analyses and insights in a dynamic and fast-paced trading environment.

Role:

The VIE position will be within the delivery center GMA, the IT team dedicated to the EC GMA. The team is responsible for various analytical tools and applications among which:

- a data management application: ingestion, storage, supervision and restitution of time series;

- an application for sharing and visualizing market data and analysis reports produced by GMA;

- an application for providing power market price forecasts and analytics.

The successful candidate will join the team as a python developer. He/she will have to ensure the corrective maintenance of the existent applications and design/implement new solutions according to the business needs of the everchanging environment of the power market.

The mission comprises the following activities:

- design, implementation and maintenance of the analytical tools and applications;

- management of the development cycle, infrastructure and production releases (DevOps);

- technical and user support (analysts, data scientists, etc.).

Hard skills:

Must have:

• Python OOP, pandas
• Git
• Web Development: javascript, flask
• SQL, PostgreSQL
• Linux

Good to have:

• Architecture: SOLID, TDD, clean code principles, Design Patterns
• Azure/AWS Cloud, Docker
• DevOps: CI/CD, AzureDevops, Ansible

Soft skills:

• Self-organized, analytical skills, communication
• Agile: scrum

Education and professional background:

• Master’s degree in related field (computer science, applied mathematics…)

Languages:

• English: fluent, French: desirable

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! 

Apply by attaching your updated CV, regardless your gender.

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals. All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. 

About ENGIE:

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, power, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? 

La Direction Achats recherche un.e :

Administrateur.rice Process et Outils (H/F)

Poste basé à La Défense (92)

Vos missions seront les suivantes : 

• Être référent sur le Stream StC (Source to Contract) : former et être le support de la filière Achat sur l'utilisation du module SLP de SAP Ariba (Gestion des Appels d'Offre et des contrats fournisseurs) , être force de proposition dans les actions de performance et d'amélioration continue du process StC.
• Assurer la cohérence dans les remontés de dépenses au travers des divers ERP d’Engie Solutions France
• Être le SPOC sur les autres outils de la direction des achats (IDEAL, Docusign..)
• Assurer l'interface des achats avec le groupe , l'IT, GBS etc.. sur les sujets d'outils achats et la résolution de problème et de bugs

Profil :

De formation supérieure en école de commerce ou de formation Ingénieur, vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire ou un intérêt particulier pour les outils achats

Doté d'un bon relationnel et d’un bon sens de la communication, vous faites preuve de curiosité et d’autonomie.

Vous avez de bonnes connaissances du process " End to End" (de bout en bout) des achats

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    

Qui sommes-nous ?

Gaz Réseau Distribution France est le gestionnaire du réseau de distribution de gaz naturel et renouvelable en France, chargé de l’entretien, de la maintenance et de l’exploitation du réseau de gaz.

Engagé dans la transition énergétique, GRDF œuvre pour un avenir plus durable en développant des solutions innovantes pour la distribution de gaz vert et en améliorant constamment la sécurité et l'efficacité de son réseau. 🍃

Les missions :

Vous souhaitez travaillez en autonomie ? Vous voulez contribuer à votre niveau a la transition energetique ? Vous voulez vous investir dans des projets concrets ?

Ce métier est fait pour vous !

Afin de réussir le virage de la transition énergétique, une exigence toute particulière est demandé aux collaborateurs de GRDF pour gérer au mieux de nombreux projets d’envergure vers la transformation de l’entreprise et des activités de construction des nouveaux ouvrages, de postes biométhane et de la densification du réseau. Cela passe notamment par :

• La multiplication des postes d’injection de biométhane sur le territoire,
• La densification du réseau pour augmenter les zones de consommation,
• Le pilotage de grands projets urbains dans le renouvellement ou déplacements d’ouvrages en fonction des projets des communes (tram, métro, végétalisation des villes, plan de mobilité, …)

Vous serez rattaché directement au Chef d’Agence et aux deux responsable d’équipe d’un collectif hétérogène d’environ 25 personnes composé de chargés d’affaires repartis sur 4 sites différents : Limoges, Angoulême, Poitiers, La Rochelle.

Dans le cadre des politiques d’investissement, de sécurité industrielle et des règles financières de GRDF l’emploi comporte les missions principales suivantes :

• Vous êtes le « chef d’orchestre » du bon fonctionnement de la filière en mettant en mouvement tous les acteurs internes et externes concernés ;
• Vous participez au réseau des référents d’activité biométhane de la région sud-ouest ;
• Vous assurez le pilotage intégral et le suivi de grands projets à la maille de l’Agence garantissant la performance globale (financière/délai/satisfaction/conformité). Ce poste nécessite la supervision, en appui du référent grands projets, de la tenue des projets sur les objets délais– coût – qualité globale du projet ;

• Vous respectez et faites respecter les règles et procédures régissant le domaine d’activité (conformité des ouvrages/règles de l’art et disposition réglementaires notamment de la responsabilité du responsable de projet, prévention risques sécurité et environnement…)
• Vous co-animez, avec le Référent grands projets, les Chargés d’affaires en organisant des revues projets permettant de vérifier le déroulé des opérations, (couts /délais/ livrable attendu) avec mise à jour de l’analyse de risques ;
• Vous assurez auprès du Référent grand projet et des Chargés d’Affaires un rôle d’accompagnement de la montée en compétences sur les dimensions « gestion de projet » 
• Vous négociez et défendez les intérêts de GRDF auprès des parties prenantes externes pour la réussite des affaires.
• Vous piloter pour votre propre compte un portefeuille de chantiers en tant que chargé d’affaires opérationnel.

Au sein de la Délégation Travaux, vous serez en interface directe interne avec les métiers de la chaine gazière (Cellule Gaz Vert, filière développement /sécurité industrielle, agences techniques, Direction Juridique, financière etc….)

L’emploi nécessite des déplacements sur l’ensemble du territoire de l’Agence (Limousin, Poitou Charente).

Votre profil :

Issu(e) d’une formation supérieure Ingénieur et/ Management :

• Vous justifiez d’une expérience réussie en gestion de projets au sein des secteurs de l’industrie, Bâtiment, Travaux Publics ou Energie ;
• Vous avez des capacités reconnues dans le pilotage de plusieurs projets et la gestion opérationnelle sur le terrain ;
• Vous faites preuve d’une curiosité certaine pour appréhender les règles techniques de constructions gazières afin de vous impliquer au mieux dans le suivi et le développement des projets ;
• Vos qualités relationnelles seront essentielles pour gérer les projets au sein de l’Agence et interagir avec les différents services de l’entreprise ;
• Vous savez faire preuve d’autonomie dans la gestion de l’activité et dans votre manière d’organiser votre travail ;
• Vous êtes force de proposition et savez prendre du recul afin de trouver les solutions adéquates pour débloquer les situations dans le but de garantir la tenue des projets ;
• Le permis B est indispensable à l’exercice de l’activité.

Rencontrons-nous !

A titre informatif, le package de rémunération est composé d'un salaire fixe, fourchette à partir de 43k€ annuel (sur 13 mois) + d'un variable associé à l'atteinte de vos objectifs.

Également vous bénéficierez des avantages du statut des I.E.G (tarif particulier sur votre énergie, 27 jours de congés, forfait cadre de 202 jours, télétravail, intéressement et participation, épargne salariale, CET, perspective de mobilité interne, avantages supplémentaires si enfant à charge).

Les avantages d’intégrer l’équipe :

• Intégrer une équipe dynamique : Vous travaillerez avec des professionnels passionnés et expérimentés.
• Intégrer un environnement de travail stimulant et collaboratif : Profitez d'un cadre de travail agréable et propice à l'innovation.
• Mettre en avant vos compétences en gestion de projet: Travaillez sur des projets concrets
• Contribuer à un projet d'envergure : Participez à des projets important pour le développement de la distribution du gaz

Les prochaines étapes de notre processus de recrutement :

👉🏼Échange téléphonique avec le service RH si votre CV est retenu  

👉🏼Entretien physique avec le manager/RH si l'échange téléphonique est concluant 

👉🏼Prise de décision et retour auprès du candidat 

Pourquoi intégrer GRDF ?
Vous cherchez un emploi porteur de sens, et une entreprise historiquement tournée vers la formation et l’évolution professionnelle de ses salariés ?

Intégrer GRDF c’est :
Rejoindre une entreprise responsable, loyale et engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz verts, pour la diversité et le bien-être de ses 11 500 collaborateurs
Rejoindre une entité indépendante d’ENGIE implantée sur tout le territoire français
Assurer une mission de service public en contribuant à distribuer le gaz à plus de 11 millions de clients

Pour en savoir plus : Pourquoi rejoindre GRDF ?

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite et du code éthique de GRDF sur https://www.grdf.fr/institutionnel/grdf  

Pour en savoir plus :  

https://www.grdf.fr/institutionnel/nous-rejoindre/pourquoi-nous-rejoindre/rejoindre-grdf