LAB LIQUEFACTION - ENGIE LAB CRIGEN

Centre de Recherche et Innovation Gaz et Energies Nouvelles

 Stage d’Ingénieur – Comportement du Gaz Naturel Liquéfié

La mission d'ENGIE Research & Innovation (R&I) est d'ouvrir de nouvelles voies pour accélérer la transition énergétique vers le zéro carbone en libérant le potentiel d'innovation.

Nous explorons et faisons passer à l'échelle les technologies qui accélèrent la transition énergétique.
Nous concevons et intégrons pour construire et orchestrer les systèmes énergétiques de demain.
Nous connectons les équipes de recherche et d'affaires, ENGIE et les écosystèmes externes.

WE ARE TRANSITION MAKERS

ENGIE R&I dispose de 5 centres de recherche, dont ENGIE Crigen :

ENGIE Lab CRIGEN est le centre de R&D du Groupe ENGIE dédié aux nouvelles énergies (hydrogène, biogaz et GNL), aux nouveaux usages de l’énergie dans les villes, les bâtiments et l’industrie de demain, et aux technologies émergentes (sciences informatiques & IA, drones & robots, nanotechnologies & capteurs).

ENGIE Lab CRIGEN conduit des projets de R&D et développe des pilotes pour les entités opérationnelles et corporate d’ENGIE et les clients externes, dans le but de maîtriser les technologies de demain, de les amener à maturité, et de préparer la transition énergétique et à la décarbonation des usages de l’énergie. Situé en région parisienne, il compte 180 collaborateurs. Sa valeur ajoutée réside dans l'innovation, la transformation des idées et des connaissances scientifiques en applications industrielles éprouvées ou en offres commerciales différenciantes.

Présentation du LAB, de l’équipe et des missions proposées :

Aujourd'hui, le marché du Gaz Naturel Liquéfié (GNL) est en plein développement grâce à son empreinte environnementale réduite par rapport aux autres carburants conventionnels et sa capacité à répondre aux exigences des nouvelles règlementations.

C'est dans ce contexte mondial de diversification des sources et des usages du GNL, qu'au sein du centre de recherche CRIGEN , le Lab Liquéfaction étudie et développe des solutions technologiques cryogéniques visant à simuler le comportement du GNL, en se basant sur son savoir-faire, pour en optimiser la gestion. Pour ce faire, le Lab Liquéfaction développe des outils de calcul pour simuler le comportement du GNL lors de son stockage, transfert et transport. Le Lab Liquéfaction travaille également sur la validation de ces logiciels à partir des données opérationnelles et expérimentales. Les logiciels concernés sont dédiés à l’évaluation en temps réel des caractéristiques du GNL telles que la composition, les variations de pression, le contenu énergétique, l’indice de méthane, etc.

Le/la stagiaire aura pour objectif de travailler sur les sujets suivants :

• Etude technique du comportement du GNL en phases de transport et de stockage,
• Validation de modèles (thermodynamique, transferts thermiques) existants sur des données opérationnelles ou expérimentales,
• Amélioration des modèles et des outils.

L’étudiant(e) sera intégré(e) au Lab Liquéfaction du CRIGEN et travaillera en collaboration avec les membres d’une équipe dynamique. Il/elle participera à un axe de recherche majeur pour le groupe ENGIE et sera amené(e) à collaborer avec différentes entités du groupe.

Profil recherché :

Niveau d’étude :

Bac + 4 (Master 1 ou 2ème année d’école d’ingénieur),

Bac + 5 (Master 2 ou 3ème année d’école d’ingénieur).

Spécialité :  Energie, Procédés, Physique, Thermodynamique (thermodynamique chimique et transferts thermiques).

Compétences non-technique : Curiosité scientifique, autonomie, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe sont des compétences attendues.

Informatique : Des connaissances en algorithmique sont un plus.

Connaissances supplémentaires : Une bonne maîtrise de l’anglais est impérative à la réalisation du stage : rédaction de notes, lecture de rapports et d’articles dans cette langue seront nécessaires.

Nous te proposons : 

De travailler dans nos beaux locaux modernes, à deux pas de la gare et très bien desservis (15 min de Gare du Nord via le RER D – Tramway 11 – Métro 13 – lignes de bus 268 et 168).

Ton futur environnement de travail encourage la créativité, le développement professionnel et favorise l’échange entre collaborateurs.

Il sera possible d’effectuer du télétravail : si tu le souhaites à compter du 3ème mois de stage révolu (1 à 2 jours max/semaine) sous réserve de validation managériale, en transmettant le calendrier de présence aux RH.

Concernant tes avantages ? Possibilité de bénéficier d’indemnités logement (soumises à certaines conditions).

Durée : 4 à 6 mois.

Localisation : 

ENGIE Lab CRIGEN, 4 rue Joséphine Baker, 93240 STAINS

 Accès : 5 min du RER D Gare de Pierrefitte – Stains, 15 min de Gare du Nord.   

ENGIE LAB CRIGEN est une entreprise inclusive qui valorise la diversité des idées et des opinions, respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourage la flexibilité.

REJOIGNEZ GRDF !

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Responsable Domaine Ingénierie Telecom - IoT H/F

Poste basé rue des Bretons (Plaine Stade de France)

La DSI de GRDF, véritable business partner, engagée vers ses métiers assure les activités d'ingénierie applicatives et infrastructure, télécom, de cybersécurité, d'architecture et de gouvernance.

GRDF a mis en place une chaine de communication qui permet l’acquisition des données de consommation des clients Gaz. Cette chaine d’acquisition se décompose :

• En une chaine de communication qui repose sur un réseau radio 169MHZ, des concentrateurs et des compteurs de gaz équipés d’émetteurs. Cette chaine est gérée pleinement par l’entité Radio IOT aujourd’hui.
• En une chaine SI responsable de prendre en charge la donnée de consommation pour permettre de lancer le processus de facturation

VOS MISSIONS

Dans le cadre de votre mission vous avez la charge de :

• Piloter et suivre des activités opérationnelles (RUN, BUILD et feuille de route court/moyen et long termes)
• D’étudier et formaliser les activités IOT post fin de déploiement et intégration à la DSI
• D'étudier la mise en place d’un domaine dédié au SI industriel en intégrant le périmètre Radio IOT mais également les autres périmètres éligibles à l’appellation « SI Industriel ».

En synthèse le périmètre des activités de Responsable Ingénierie Chaine de Télécommunication : (Périmètre technique de l’écosystème Radio IOT)

• Infrastructure de la chaine réseau radio 169 Mhz
• Qualification matériels / Déploiement et maintenance
• Cybersécurité appliquée aux enjeux des systèmes de communication

Ainsi la structure équipes IOT au sein de la DSI est en lien étroit avec le directeur des systèmes d’information, les responsables de domaines SI et Cybersécurité auront en charge :

• Organisation du fonctionnement intrinsèque de la structure (process Radio IOT, pilotage et animation du plan d’intégration et coordination des activités d’intégration)
• Pilotage des activités de la nouvelle équipe et gestion des budgets
• Participation active aux schémas directeurs des infrastructures / Politique industrielle IT des équipements IOT
• En partenariat avec le RSSI, la structure sera garante de la mise en œuvre de la cybersécurité et de la conformité dans les différentes activités des équipes Radio IOT
• Coordination des évolutions techniques des futurs besoins de GRDF
• Pilotage des clients des systèmes Radio IOT, garants de la qualité des services et de la production des indicateurs
• Veille technologique du marché, promotion des solutions innovantes adaptées aux besoins de l’entreprise

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme d'Ingénieur ou universitaire de niveau Bac +5 spécialisé en système d’information avec une expérience de 15 ans minimum dans l’environnement de l’ingénierie des infrastructures télécom et IOT.

Une expérience du monde de l’informatique industrielle est recommandée.

Et vous disposez d’une expérience reconnue d’au moins 10 ans dans le management et le pilotage d’équipes de production.

Compétences techniques / projets / transformation attendues

• Professionnel des systèmes de communication avec une expérience éprouvée de mise en œuvre dans le cadre de projets / programmes
• Connaissance et pratique des méthodes de conduite de projet orienté système de communication et SI industriel 
• Expérience éprouvée en réseau Radio / Telecom et en management de réseau et/ou projet au sein d’un opérateur
• Maîtrise des technologies radio GPRS/2G/3G, les réseaux télécom WAN & LAN ainsi que les protocoles associés
• Une bonne connaissance des infrastructures IT, les enjeux de robustesses / résilience
• Une bonne connaissance des enjeux cybersécurité appliqués aux infrastructures des SI Industriels
• Capacité à porter et endosser les enjeux d’une transformation, à décliner ces enjeux, accompagner et identifier les actions de conduite de changement

Compétences comportementales

• Intelligence situationnelle et sens relationnel
• Réactivité et adaptabilité
• Rigueur
• Sens de l’initiative / sens critique
• Sens de l’organisation
• Capacité de raisonnement analytique / capacités rédactionnelles (qualité de reporting)
• Capacité à travailler en équipe

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Lieu de travail

Saint-Denis 93200 - RER B (Station La Plaine Stade de France – à deux stations de Gare du Nord), rue des Bretons.

Les +

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

The mission of GBS IT is to build, to deploy and to run IT enterprise services for ENGIE worldwide, provide innovation as well as IT sustainable solutions.

With a view to harmonization, ENGIE has embarked on a major program to transform its processes and IT tools. This project, which extends over several years, concerns all the entities of the group and requires a sustained support. 

To implement this support, we are looking to recruit a : 

SAP Ariba Analyst (M/F) 

The head office is based in Courbevoie (La Défense), but the physical presence on the head office is not mandatory. We are also looking for international profiles.

As an SAP Ariba Analyst, you will assist both business and technical teams in implementing, deploying, and optimizing the SAP Ariba solution with a focus on the following areas:

• Tender Management:
  Implement and optimize features related to managing tenders (Sourcing).

• Contract Management:
  Establish and monitor contract-related processes within the solution, ensuring alignment with business needs.

• Supplier Management:
  Oversee features related to Vendor Management, including onboarding, performance monitoring, and supplier compliance.

• Procurement Management:
  Ensure the efficiency of procurement workflows and their alignment with the group's policies and strategies.

Position requirements

• SAP Ariba S2C (Source-to-Contract) + Configuration + Tool Administration – Intermediate (2 to 4 years of experience)
• SAP Ariba Buying + Configuration + Tool Administration – Intermediate (2 to 4 years of experience)
• SAP Ariba SLP (Supplier Lifecycle Performance) – Intermediate (2 to 4 years of experience)
• Fluent English (oral/written)
• May require national & international mobility

ENGIE est un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

Au sein de l’entité ENGIE Solaire Décentralisé et Stockage, responsable du déploiement du solaire distribué (toitures, ombrières, centrales au sol) et du stockage pour le compte de nos clients (industrie, tertiaire, collectivités locales) en France, pour laquelle nous avons des ambitions de leadership, nous recherchons la ou le :

Directrice / Directeur Commerciale de l’Activité Solaire Décentralisé et Stockage en France (F/H)

CDI basé à Lyon (69)

Rattaché.e au Directeur Général de l’entité ENGIE Solaire Décentralisé et Stockage (« ESDS ») en France et membre du comité de direction de l’activité, vous êtes responsable des objectifs de développement commercial de l’activité en France.

Périmètre de responsabilité

Co-élaboration et mise en œuvre de la stratégie commerciale, en partenariat avec les autres membres du comité de direction :

• Suivi de la stratégie commerciale de manière claire et précise : fixation des objectifs commerciaux selon les objectifs de rentabilité économique de l’entreprise, développement des marchés existants (Industrie, Tertiaire privé, Collectivités locales) et/ou de nouveaux marchés (Grandes et moyennes surfaces, entrepôts et plateformes logistiques, serres et hangars agricoles), priorisation des opportunités, prévisions des volumes d’affaires, etc.
• Établir le budget de fonctionnement de la direction commerciale (moyens humains et financiers) en étroite collaboration avec la direction générale et la direction administrative et financière.

Pilotage et encadrement des équipes commerciales, composées aujourd’hui d’une demi-douzaine de personnes, dans le respect des standards HSE et éthique du Groupe :

• Animer, motiver et fédérer les équipes autour d’une stratégie commerciale commune et leur transmettre les informations stratégiques (objectifs opérationnels, critères d’évaluation…) en organisant et animant des réunions d’équipe.
• Organiser et coordonner les activités commerciales de ses collaborateurs dans une logique d’optimisation de la performance individuelle et collective.
• Évaluer la performance individuelle de ses collaborateurs à travers des entretiens réguliers : analyse des indicateurs de performance (KPI), évaluation de l’atteinte des objectifs fixés, mise en place d’actions correctives.
• Accompagner le développement des compétences de ses collaborateurs : détecter les éventuelles difficultés auxquelles ils peuvent être confrontés, identifier leurs besoins et proposer des formations adéquates.
• Intervenir en tant que référent en support des équipes commerciales et les accompagner sur le terrain lorsqu’il s’agit de dossiers complexes, lors des phases de négociation par exemple.
• Participer au recrutement des nouvelles recrues de la direction commerciale en collaboration avec la direction des ressources humaines.

Suivi et analyse des performances commerciales :

• Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale : résultats commerciaux au niveau global mais aussi déclinés par équipe, par zone géographique ou encore par collaborateur, en veillant à l’atteinte des objectifs individuels et collectifs.
• Assurer un reporting auprès de la direction générale grâce à la conception et mise à jour de tableaux de bord présentant les indicateurs en termes de chiffre d’affaires et de rentabilité (volumes de ventes, évolution par rapport au mois ou à l’année précédente, montant des bénéfices, taux de marge réalisé, valeur moyenne d’une transaction, taux de conversion, etc.).
• Mettre en place et animer un dispositif de retour d’expérience sur les offres gagnées et perdues.
• Contribuer au suivi de l’évolution de l’écosystème des concurrents et des partenaires d’ESDS, dans le respect des règles éthiques du Groupe.
• Réorienter si nécessaire le plan d’action commercial initialement élaboré avec la direction générale et proposer des pistes d’optimisation.

Le contribution au succès économique durable de l’activité à travers :

• La standardisation des offres et configurations projet en lien notamment avec la direction des opérations, les achats, la direction marketing et les entités des autres pays du Groupe actifs sur l’activité,
• L’industrialisation des processus d’estimation des opportunités à travers des outils performants en amélioration continue,
• L’optimisation de la création de valeur pour le client, en €/kWh et au-delà (stockage, insertion dans une offre globale, etc.),
• La remise d’offres répondant systématiquement aux critères financiers du Groupe,
• La représentation d’ESDS lors d’événements professionnels (colloques, salons, séminaires, congrès…).

Formation de niveau Bac +5

• Master en commerce, marketing, vente, management commercial
• Diplôme d’école d’ingénieurs
• Diplôme d’école de commerce
• MBA (maîtrise en administration des affaires)

Vous justifiez d’une forte appétence et d'une expérience d’au moins 15 ans dans le développement de projets solaire, avec ou sans tiers-investissement, et de négociation de contrats EPC et d’exploitation-maintenance dans le secteur de l’énergie.

Vous avez une expérience managériale d’au moins 10 ans et êtes reconnu pour votre envie de transférer votre savoir-faire aux membres de votre équipe et autour, connaissances dans la production d’électricité renouvelable

Compétences techniques

• Excellente maîtrise des techniques commerciales
• Excellente maîtrise du management d’équipe et des outils d’animation d’équipe
• Excellente connaissance du marché et des entreprises du secteur sur lequel il/elle intervient
• Excellente maîtrise de l’anglais

Savoir-être et soft-skills

Esprit entrepreneurial, orientation client, orientation résultats, excellent relationnel, grande autonomie, sens du management, flexibilité (capital vu la nouveauté et la croissance des activités concernées), à l’aise dans l’incertitude et le travail en équipe.

Ecoute, pugnacité, exigence et excellent relationnel sont autant de qualités qui vous permettront de réussir et d’évoluer au sein d’ENGIE.

Déplacement fréquents à prévoir, afin d’être au proche des clients et de ses collaborateurs.

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Chef de Projet SIRH F/H

*Poste basé à Pantin

En tant que Chef de Projet SIRH, vous intégrez le domaine SI Supports & Territoires (SIST) et plus particulièrement le pôle "Territoires Et RH" qui pilote les projets et applications SI pour les métiers RH, Innovation, Concessions, Territoires, …

Rattaché au responsable de pôle, votre mission consiste à piloter différents projets au sein du pôle. Ces projets pourront concerner dans un premier temps le renouvellement et la modernisation de certains SI de gestion des talents de GRDF (Formation, Recrutement, Gestion de Carrières, …), relatifs aux métiers de la Direction des Ressources Humaines et de la Transformation.

Dans ce cadre, vous définissez, mettez en œuvre et pilotez des projets dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers formulées et validées par ou pour le commanditaire en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité.

  VOS FUTURES MISSIONS

• Être Responsable du volet SI du projet en termes de qualité, coûts, délais,
• Participer à la conception de la solution et rédiger les spécifications détaillées,
• Contribuer au choix des partenaires et solutions, en relation avec le maître d’ouvrage et les achats,
• Participer à la réalisation en termes de développements spécifiques ou d’intégration,
• Définir les tests et participer aux recettes,
• Garantir la validation technique de l’application (performances, exploitabilité, maintenabilité, sécurité,…)
• Organiser le déploiement de la nouvelle application ou le nouveau service,
• Organiser la maintenance et l’exploitabilité en relation partenaire avec les équipes de production,
• Participer à la formation des utilisateurs.

 En partenariat avec la MOA Métier, vous :

• instruisez les besoins,
• pilotez la conception générale,
• définissez la stratégie globale du projet, son budget, son planning,
• assurez le suivi  des chantiers du périmètre, priorisation des actions, du budget & respect des délais,
• participez à la rédaction et/ou validation de cahiers des charges, spécifications fonctionnelles, stratégies et fiches de tests, etc…

Ces activités seront assurées :

• dans le respect du Schéma Directeur et du Plan de Transformation SI,

• en assurant la conformité des livrables aux politiques et standards de GRDF,
• en respectant les exigences de niveaux de services, de performance,
• dans une optique d’amélioration continue

 VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou universitaire de niveau Bac+4 ou 5 ou équivalent, idéalement spécialisé en Systèmes d’Information.

Vous disposez d’une expérience reconnue de plus de 10 ans sur des sujets SIRH (Suite Talent notamment). Une bonne connaissance du secteur des IEG et des enjeux liés aux ressources humaines constitue un atout, tout comme une maîtrise de la solution HR Access.

Connaissances / Compétences

• Connaissance des SI RH (Suite Talent notamment)
• Expérience de pilotage de projets en SAAS
• Maîtrise des architectures fonctionnelles et applicatives de l’écosystème des SIRH
• Connaissance des environnements d’exploitation
• Expertise fonctionnelle RH (recrutement, rémunération, formation, mobilité, …)
• Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches, à prioriser les actions et à respecter les délais
• Maîtrise de rédaction d’études (analyser et synthétiser les informations, identifier les enjeux et les risques)

Compétences comportementales 

• Capacité d’échange avec plusieurs types d’interlocuteurs métiers et SI, et sur des sujets fonctionnels et techniques. Coordination / fédération de ces acteurs
• Polyvalence, autonomie, organisation, rigueur
• Bonne capacité d’adaptation, d'écoute, et de dialogue et aisance à l’écrit comme à l’oral
• Capacité d'analyse, prise de recul et synthétisation des situations
• Capacité à animer et fédérer une équipe
• Aisance avec le travail collaboratif

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

Lieu actuel : 6 rue de la Liberté, Pantin 93500

* Horizon Janvier 2025 : Saint-Denis 93200 - RER B (Station La Plaine Stade de France – à deux stations de Gare du Nord).

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

Notre Direction Régionale SUD-OUEST recrute pour son agence de NIORT (79) un(e) :

Directeur/rice d’agence (H/F)

Rattaché(e) au Directeur Opérationnel de Secteur, vous pilotez sur le périmètre du département de votre site de NIORT et son antenne basée à Thouars de l’ensemble de ses dimensions humaines, techniques, financières et commerciales en assurant l’excellence technique et une relation client de qualité. Vous encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire de 25 personnes environ (techniciens, conseillers clients, chefs d’équipe).

La mission de Directeur d’agence s’articule, principalement, autour des responsabilités suivantes :

• Animer, faire appliquer et respecter toutes les règles relatives à la sécurité des biens et des personnes et développer une culture santé / sécurité collaborateurs et clients.

• Accroitre et dynamiser le développement commercial de l’agence et la fidélisation du portefeuille clients.

• Garantir en permanence la qualité du service rendu au client

• Manager et animer une équipe pluridisciplinaire (recrutement, développement des compétences et évaluation) développer les relations avec les partenaires sous-traitants.

• Organiser, cadencer et optimiser l’exploitation et la production et viser une rentabilité optimale notamment par application des procédures et méthodes définies par la Société

Profil
Vous possédez une expérience significative et réussie dans la gestion d’un centre de profit et maîtrisez l’exploitation dans une société de services dans un environnement technique. Vous avez des capacités à fédérer, à créer de la dynamique commerciale et vous aimez le travail en équipe.

Orienté résultats et satisfaction client, vous êtes un manager aguerri et rompu à l’encadrement d’équipes de terrain. Rigueur, capacité à déléguer, sens du relationnel, capacité d’analyse et de structuration sont des qualités essentielles pour ce poste.

D’une formation initiale Bac + 4/5, vous avez une expérience réussie de 10 ans minimum dans le secteur du service ou dans un secteur proche, avec au moins 8 ans dans le pilotage d’un centre de profit. La maîtrise du Pack Office est indispensable.

Votre implication et votre goût du challenge sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans votre poste et d’évoluer au sein de notre Groupe. N’hésitez plus, soyez audacieux et rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant chez ENGIE HOME SERVICES !

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction de l’Ingénierie un.e passionné.e par l’IA, l’informatique, les poissons et les ouvrages de franchissement piscicoles pour un stage : 

Ingénieur.e / Informaticien.ne spécialisé.e en Intelligence Artificielle (F/H) - Stage – LYON 

✅ Tes missions principales seront : 

• Réaliser un état de l’art « mondial » (Europe et USA en particulier) des matériels de vidéo-comptage et des outils (utilisant notamment l’IA) pour traiter et comptabiliser les poissons suivis dans les dispositifs de franchissement (passes à poissons).  

• Contacter les différents développeurs pour tester leurs outils sur le matériel utilisé par CNR actuellement, 

• Adapter et tester ces outils (comparaison dépouillement manuel / par Intelligence Artificielle) sur des séquences vidéo de suivi des passes à poissons CNR acquises les années précédentes,  

• Rédiger un rapport documenté sur l’état des lieux, les étapes de développement et les perspectives de cette étude, 

Tu seras rattaché.e au département environnement de la direction de l’ingénierie dans une équipe de 15 personnes. 

🥇 Ton profil :  

• Tu prépares une formation de niveau Bac +4 à bac +5.  

• Tu maîtrises les méthodes et Outils de Modélisation et Intelligence Artificielle :  

Mathématiques de l’informatique, Approches logiques, analytiques, ou stochastiques (probabilités et statistiques), intelligence artificielle, apprentissage automatique (« machine learning »), fouille de données…, 

• Tu es passionné par les milieux aquatiques, les poissons et la thématique du suivi de la continuité piscicole 

• Tu as un très bon niveau d’anglais, et la maitrise d’une ou plusieurs autres langues (néerlandais, suédois, allemand...) serait un atout supplémentaire, 

• Tu as de bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles, un esprit d’initiative, une autonomie dans ton travail, une capacité à travailler en équipe et à faire des synthèses régulières sur l’avancement du projet.   

•  Tu devras faire preuve d’un bon sens de l’organisation dans ton travail quotidien et d’une réelle rigueur méthodologique afin de manipuler des grands jeux de données. Un goût prononcé pour le développement de nouvelles technologies et les statistiques sont nécessaires pour ce travail. 

💡 Les avantages :  

La gratification sera de 100 % du SMIC. En complément, tu auras aussi des titres restaurants. Tu développeras aussi une expérience très enrichissante dans une équipe de passionnés. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras contacté.e puis rencontré.e par le tuteur de l’offre.

Si tu es prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables et de la biodiversité, n'hésite pas à postuler sur

Rejoignez les équipes de CNR. 

Au sein de la DSI de GRDF, le domaine SI Réseau est responsable des activités SI liées au réseau gaz (conception, construction, exploitation, maintenance, cartographie, sécurité…).
En tant que chef de projet et responsable d’un périmètre d’applications, vous intégrez le domaine SIRES et plus particulièrement le pôle Travaux et Economie responsable des applications et projets liés au processus conception construction (Accompagner les interactions avec les prestataires, Accompagner les agents dans la construction de réseau et les raccordements clients en condition fixe ou de mobilité, Garantir la qualité de service des applications historiques largement utilisées par les agents). 

Vos missions :
•    Piloter la roadmap fonctionnelle des applications au regard des besoins Métier 
•    Piloter la roadmap technique des applications au regard des contraintes SI 
•    Maîtriser techniquement et fonctionnellement les applications et les écosystèmes associés 
•    Challenger/orienter les choix technico/fonctionnels des applications sous votre responsabilité et de l’écosystème associé 
•    Être garant du pilotage de la maintenance évolutive et du maintien en condition opérationnelle des applications dans le respect des budgets, de la qualité et des délais 
•    Gérer la relation avec les partenaires transverses dont : les fournisseurs, les métiers, la MOA et les différents interlocuteurs de la DSI (architectes/urbanistes/conduite technique/cybersécurité/exploitation…) 
•    Analyser les solutions proposées par les intégrateurs, être force de proposition et challenger les choix de conception technique, remonter les alertes et construire les plans d’actions associés 
•    Donner la visibilité au management sur l’avancement des différentes activités
•    Contribuer à l’animation du collectif en prenant en charge des actions transverses au pôle tant sur des enjeux opérationnels (appui technique, pilotage de contrats, consolidation budgétaire, interlocuteur RGPD) que sur des enjeux collaboratifs (animations thématiques, partage de bonnes pratiques.

Lieu de Travail : 6 Rue de la Liberté, 93500 Pantin

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; www.grdf.fr

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité. 

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? 

La Direction Achats recherche un(e) :

Responsable process et système de management des achats (H/F)

Poste basé à La Défense (92)

Le/la titulaire de ce poste central de l’équipe Support et Performance est en lien avec tous les acteurs de la filière achats. En plus d’apporter un support méthodologique sur ses sujets, il est en charge du système de management des achats.

Le système de management consiste à maîtriser l’ensemble des processus de la filière, de les formaliser, de les rendre intelligibles et utilisables, de les diffuser et de les maintenir.

Les principales missions de ce périmètre sont : 

• Intégration et adaptation des règles Groupe Engie à l’activité ENGIE Solutions France
• Mise à jour des process et du référentiel
• Actualisation des conditions générales d'achats, des contrats type et autres documents juridiques en lien avec la Direction Juridique
• Mise à jour et évolutions de l'intranet achats (Connect'HA)
• Contrôle Interne en charge du suivi et de la mise à jour des contrôles INCOME dévolus à la Direction des Achats et des Approvisionnements
• Mise en œuvre et pilotage des plans d'action découlant des évaluations annuelles INCOME à l'échelle de la filière
• Responsable RGPD (Règlement Général pour la protection des données) pour la Direction des Achats (suivi des fiches de traitement, animation et formation des acheteurs à la RGPD)
• Point d'entrée pour les audits internes et externes (CAC, ISO), accompagnement des achats locaux
• Point d'entrée Éthique et compliance.

Profil :

De formation supérieure en Ecole d’Ingénieur méthodes ou Ecole de commerce, spécialisé en audit. Vous êtes expert.e dans le système de management, la qualité et la rédaction de procédures et avez une connaissance approfondie en droit des contrats.

Vous êtes force de proposition et savez faire preuve de conviction, d’ouverture d’esprit, de curiosité et d’autonomie. Vous êtes reconnu.e pour votre écoute, votre capacité d’analyse et de synthèse.

Doté d'un bon relationnel et d’un bon sens de la communication, vous êtes capable de vous positionner en véritable chef.fe de projet.

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction Finance Achats Immobilier notre :  

Acheteur Junior Indirects (F/H) - Stage – Lyon (Siège-Social) 

✅ Tes missions principales seront :  

La réalisation d’appels d’offres 

• Appui, avec le support d’un acheteur, dans la gestion des consultations du Pôle achats Indirects et plus particulièrement sur le portefeuille des achats de communication ; 

• Participation active au sourcing, benchmark, appui à la définition des besoins ;  

• Saisie des appels d’offres dans la plateforme d’E-sourcing ; 

• Analyses financières et contractuelles ; 

• Participation aux phases d’auditions, négociations, mise au point des marchés ; 

• Rédaction des contrats. 

La définition et le déploiement d’un « plan d’actions achats » pour le portefeuille Communication. 

• Analyse et proposition de mise à jour de la cartographie des besoins de la Direction de la Communication. 

• Planification des dossiers. 

• Interfaces avec les différents interlocuteurs métiers. 

Missions transverses au sein du Département Procurement 

• Participation à la démarche d'amélioration continue des méthodes, processus et outils de l’équipe achats incluant le SI Achats. 

Tu seras rattaché.e au Responsable achats du Pôle Indirects dans une équipe de 8 personnes. 

🥇 Ton profil :  

Tu prépares une formation bac + 5 en école de Commerce ou d’Ingénieur avec une première expérience similaire. 

Tu bénéficies d’un excellent relationnel, alliant dynamisme, réactivité et détermination. 

Ton autonomie, ta rigueur et tes prises d’initiatives te permettront de mener à bien à tes missions. 

💡 Les avantages :  

La gratification sera de 100% du SMIC. En complément, tu auras aussi des titres restaurants. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras contacté.e puis rencontré.e par le tuteur de l’offre.  

Si tu es prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésites pas à postuler  

 sur Rejoignez les équipes de CNR