Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Data Analyst (H/F),

Diplôme préparé : BAC +5 spécialité Marketing Digital, Ingénierie de la Data – DUREE : 2 ans
Lieu : La Défense (92)

Vos missions, si vous les acceptez :

En coordination avec votre responsable d’équipe, participer à la gestion et au cadrage des projets « data », en collaboration avec les métiers :

• Participer à la création / gestion des bases de données en respectant les normes du Groupe (sécurité / RGPD) ;
• Gérer l’accès aux données en veillant à leur qualité, sécurité et mise à jour régulière ;
• Identifier les sources de données pertinentes et les collecter ;
• Prétraiter et nettoyer les données pour garantir leur fiabilité avant toute analyse ;
• Utiliser des techniques avancées pour explorer les données et en tirer des informations exploitables ;
• Créer des visualisations de données claires et accessibles à l’aide d’outils avancés (Power BI).

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous avez envie de travailler dans un contexte international,

✔ Vous possédez le sens de l'analyse et un bon esprit de synthèse,

✔ Vous êtes organisé(e) et méthodique,

✔ Vous êtes flexible,

✔ Vous êtes innovant(e),

✔ Vous êtes intéressé(e) par les outils digitaux.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Travailler au sein d’une équipe dynamique,

✔ Se confronter à la « data » dans toute sa diversité.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  

Industrialisant et numérisant les opérations 

Etant innovant pour améliorer les performances 

Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 

Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

Contexte spécifique de la service line :

✔ Gestion du parc immobilier GBS Groupe

✔ Gestion de la mise en place et de la digitalisation des applications utilisés par les occupants d’un site

Voor onze centrale in de Eemshaven zijn wij op zoek naar een gedreven Medewerker Magazijn. Door het zorgvuldig en nauwkeurig uitvoeren van je taken lever je een bijdrage aan het efficiënt laten verlopen van onderhoudswerkzaamheden en grote stops. Ook zorg je ervoor dat de voorraad van (kritische) onderdelen betrouwbaar en inzichtelijk is. Jouw functie heeft direct impact op andere afdelingen.

Wat ga je doen als Medewerker Magazijn?

Als medewerker magazijn werk je in teamverband en ben jij verantwoordelijk voor het ontvangen, controleren, opslaan, selecteren en uitgeven van goederen en uitleengereedschappen in het magazijn. Dit doe je binnen de daarvoor geldende logistieke en administratieve procedures, zodat interne klanten op tijd over goederen en gereedschappen met de gewenste specificatie kunnen beschikken. Daarnaast:

• (licht) Onderhoud, inspectie en eventuele reparatie van gereedschappen en transportmiddelen in overleg met de Senior Medewerker Magazijn (Logistiek).
• Inventarisatie van de voorraad van goederen en gereedschappen in overleg met de Senior Medewerker Logistiek.
• Interne en externe transporten van goederen, met als doel het tijdig, efficiënt en veilig vervoeren van goederen.
• Registratie van inkomende en uitgaande goederen/gereedschappen volgens interne richtlijnen, met als doel een complete en juist vastgelegde magazijnadministratie.

Wie is ENGIE en waar kom je te werken?

In deze functie werk je vooral samen met je collega medewerkers van de centrale en de senior medewerker logistiek. Je rapporteert aan de Adjunct Manager Onderhoud. Dagelijks heb je contact met interne klanten van onderhoud, EMS etc.

Wat neem jij mee?

• Minimaal een Mbo-opleiding logistiek of een direct vergelijkbare opleiding.
• Het is een pré als je certificaten hebt zoals NEN 3140, heftruck en klim- en hijsmiddelen.
• Bereidheid om een opleiding tot keurmeester te volgen.
• Leergierigheid en kennis van SAP, MS Word en MS Excel.

Wat bieden wij jou als Medewerker Magazijn?

Wij kunnen enkel bouwen aan CO₂-neutrale oplossingen van morgen door collega’s duurzaam aan ons te binden. Daarom besteden we veel aandacht aan de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden, onder andere door het aanbieden van een persoonlijk ontwikkelbudget. Daarnaast krijg je ook nog:

• Een salaris van minimaal €2.300,- en maximaal €3.300,- o.b.v. een fulltime dienstverband, met doorgroeimogelijkheden binnen de salarisschaal (schaal A5). Definitieve inschaling is afhankelijk van meegebrachte kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen, 13 ADV dagen en 3 ½ vitaliteitsdagen (o.b.v. een fulltime dienstverband.
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4,5%.
• Werkgeversbijdrage Benefit Budget van 1,8% van het bruto maandsalaris.
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen.
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar, welke je drie jaar mag opsparen tot maximaal € 1.500,-.
• Een duurzaam mobiliteitsbeleid met leasefietsregeling, private-leaseregeling, woon-werkleaseregeling en gratis met het OV.

Heb je interesse?

Als je nog vragen hebt, bel dan gerust voor meer informatie over deze functie met Erwin van Raalte, Adjunct Manager Onderhoud, telefoonnummer 06-13575914. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jos Boomsma, Senior Corporate Recruiter, via 06-12696240.

Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!

Prêt-e à réaliser ton impact positif ? Alors rejoins Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est ta chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportes ta contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables. 
Es-tu prêt-e à faire la différence ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de te rencontrer ! 

Ce que nous proposons 

• Mets ton éducation à profit chez Tractebel et aies un impact positif dès le premier jour sur des projets significatifs. 
• Apprends et évolues aux côtés des plus grands experts dans le domaine de l’énergie durable et de l’environnement bâti. 
• Fais partie d’un environnement collaboratif basé sur la confiance, où l’humain est la priorité.
• Rejoins notre lieu de travail accueillant et diversifié qui valorise les nouvelles voix et les perspectives innovantes.
• Découvres une variété passionnante de parcours professionnels potentiels – les opportunités de croissance au sein du Groupe ENGIE sont vastes.
• Profites de notre environnement de travail flexible qui soutient un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour le bien-être de nos collaborateurs.
• Une rémunération selon votre niveau d’études, votre année d’alternance et votre âge (% du SMIC ou SMC), avec 6 € d’indemnité repas par jour et 60 % de prise en charge du transport. 
• Entrée en service prévue en septembre pour une durée de 12/24 mois  
• Ta mission 
• En tant qu’alternant Ingénieur environnement /Bilan carbone et Stratégie RSE dans notre département Global Power, tu contribueras tous les jours à notre mission en accompagnant ton tuteur /ton équipe dans les missions suivantes :
• Réaliser le bilan carbone annuel de certaines entités de Tractebel en identifiant et quantifiant les émissions de gaz à effet de serre.
• Analyser les résultats du bilan carbone et formuler des recommandations concrètes pour réduire l’empreinte carbone, en cohérence avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance climatique en lien avec la trajectoire de réduction des émissions.
• Suivre la mise en œuvre de la feuille de route « Exemplarité Environnementale » en assurant son alignement avec la politique ESG du groupe Tractebel et du groupe Engie.

Ce que tu vas développer

• Tu contribueras à l’animation du réseau des Correspondants Exemplarité Environnementale sur chaque site.
• Tu coordonneras les initiatives locales et participeras à l’animation de la Semaine européenne du développement durable.
• Tu sensibiliseras et formeras les équipes à la transition écologique ainsi qu’aux bonnes pratiques en matière de sobriété carbone.
• Tu assureras une veille technique et concurrentielle sur les thématiques environnementales.

Qui es-tu

• Tu es actuellement en dernière année de Master spécialisé en Ingénierie ou dans une école telle que Mines ParisTech, ISIGE.
• Tu as des compétences informatiques en Pack Office et en programmation, une bonne connaissance d’Excel.
• Tu as également une capacité d’autonomie, une force de proposition et un intérêt pour les enjeux carbone.
• Tu parles couramment français et tu as une bonne maîtrise de l’anglais.

Si tu as hâte de mettre ton talent au service de projets significatifs aux côtés de collègues de 100 nationalités différentes, unis par le respect mutuel, un bon équilibre vie privée-vie professionnelle et des normes d’éthique et de sécurité non négociables, alors Tractebel est l’entreprise qu’il te faut ! 

Postules directement en nous partageant ton CV et lettre de motivation.
Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles tu dois nous rejoindre, cliques ici !
 

#TRACTREF-04|29|01|12#

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Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Chef.fe de projets applicatifs (H/F), diplôme préparé  BAC+5 – DUREE 1 an
Lieu : La défense

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ appui au pilotage de différents outils digitaux

✔ animation ateliers avec les utilisateurs

✔ rédaction cahier de tests et documentation

✔ prise en main de l’administration des outils immobiliers

✔ support n2 aux utilisateurs

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 en informatique digitale ou gestion de projet.

✔ Vous savez lire, écrire et échanger avec des collaborateurs anglophones.

✔ La connaissance de la langue espagnole est un plus.

✔ Vous maitrisez le Pack Office, notamment PowerPoint.

✔ Vous possédez des connaissances en informatique et un intérêt pour les outils digitaux applicatifs.

✔ Vous êtes une personne organisée et rigoureuse.

✔ Vous êtes flexible et faite preuve d’innovation.

✔ Vous aimez travailler en équipe.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ rentrer dans une ambiance dynamique 

✔ rentrer dans un vrai rôle d’équipe

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  

• Industrialisant et numérisant les opérations 

• Etant innovant pour améliorer les performances 

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Chef.fe de projets applicatifs (H/F), diplôme préparé  BAC+5 – DUREE 1 an
Lieu : La défense

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ appui au pilotage de différents outils digitaux

✔ animation ateliers avec les utilisateurs

✔ rédaction cahier de tests et documentation

✔ prise en main de l’administration des outils immobiliers

✔ support n2 aux utilisateurs

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 en informatique digitale ou gestion de projet.

✔ Vous savez lire, écrire et échanger avec des collaborateurs anglophones.

✔ La connaissance de la langue espagnole est un plus.

✔ Vous maitrisez le Pack Office, notamment PowerPoint.

✔ Vous possédez des connaissances en informatique et un intérêt pour les outils digitaux applicatifs.

✔ Vous êtes une personne organisée et rigoureuse.

✔ Vous êtes flexible et faite preuve d’innovation.

✔ Vous aimez travailler en équipe.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ rentrer dans une ambiance dynamique 

✔ rentrer dans un vrai rôle d’équipe

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  

• Industrialisant et numérisant les opérations 

• Etant innovant pour améliorer les performances 

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

Head of Real Estate, Facility and Fleet Management - Southam

Join ENGIE Mexico and be a protagonist in the energy transition!

At ENGIE, we have a clear mission: to accelerate the transition towards a more sustainable and carbon-neutral future. With a presence in 31 countries and a team of over 97,000 employees, we work every day to combat global warming and reduce greenhouse gas emissions by driving innovative and sustainable solutions.

In Mexico, we have 27 years of experience. Our four Business Units allow us to supply more than 3.5 million people, generating over 20,000 direct and indirect jobs. Here, your voice counts. We believe in the power of ideas, collaboration, and the strength of mutual trust. If you are looking for a place where you can grow, make an impact, and see your ideas transform the world, this is your moment!

Ready to be part of the change?

Role Objective:

Develop and oversee the implementation of ENGIE Real Estate, Facility Management strategy and Fleet Management Strategy. Adoption of ENGIE’s Global Workplace Guidelines, including sustainability workplace practices across the whole Region perimeter. Ensure the optimization of the current inventory of facilities, detect saving opportunities and synergies while caring for internal client satisfaction.

Requirements:

REAL ESTATE

Deliver projects :

• Build plans on local projects according to Global guidance = portfolio, asset, property and share with local operational
• Facilitate the presentation of local projects at the “Instance Immobiliere”
• Manage and Monitor operational projects, with support from Global architects in one hand and local RE teams in the other hand

Implement ENGIE Policies:

• Ensure cascade of ENGIE Real Estate policies into local operations, taking into account local specificities
• Provide feedback on local solutions , for the benefit of the whole Real Estate

Steer activities at country / regional level:

• Endorse the RE&GS P&L at country level
• Report on operational and Financial performance

Provide Customer view and manager relationships:

• Supervise occupation 
• Organize the billing of occupants
• Consolidate the Real Estate + Facility Management + Fleet data and build a customer view

Manage Facility Management activities at country / region level

• Prioritize and plan local projects according to Global guidance
• Endorse the successful implementation of FM’s policies at local level
• Report to the Head of Group FM on the operational and Financial performance
• Provide feedback on local FM solutions, which could benefit to all
• Manage the FM team at country / regional level

Manage Fleet activities at country / region level: same logic than for FM activities.

Expected Skills And Experience

• Master’s degree, preferably in engineering
• Digital mindset. Knowledge of the following tools is a plus: Microsoft Suite, PowerBI, Sharepoint, MSProject and other planning, project management and modeling tools.
• Presentation skills and ability to use presentation and database management tools.
• Real estate experience (understanding the market, benchmarking and best practices, finding the right balance between optimizing lease terms and maintaining sustainable, inclusive, and collaborative workspaces)
• Proficiency in facilities management, safety, and business continuity process
• Proven track record of strategic planning, change management, and project management techniques (managing multiple projects simultaneously)
• Experience in working directly with Senior Leadership (communicating, influencing).
• Ability to build strong interpersonal relationships, to gain trust and to reach consensus, particularly at senior leadership levels; in particular in cross-functional, global environments
• Experience in leading, motivating, and influencing teams driving them to a common goal while fostering a strong collaborative mindset
• Creativity, deductive skills and ability to think “out-of-the-box” and to design and implement agile solutions that unify best practices and business needs in a scalable, sustainable approach
• Ability to nimbly transition between strategic and tactical planning, with a strong capability in shifting focus and approach per the ever-evolving needs of the business
• English and Spanish is a must, French is a plus
• Minimum work experience of 10 years in Planning, Development, Management and / or Evaluation of Projects, Administration.
• Property management internal and external stakeholders (including owners, property managers, construction, subcontractors, vendor, and project managers)
• Community leaders in each location to ensure alignment between company and community objectives
• A wide variety of service providers related to facility management and fleet management

Other Requirements

Business travels: Frequent travel within the region

Our Commitment to Diversity and Inclusion: At ENGIE, we promote an environment where you feel free to give your best. We value diversity and it is one of our priorities. We are committed to offering equal opportunities, focusing on your skills and career path. Here, everyone is welcome, regardless of race, disability, religion, gender, sexual orientation, ethnicity, creed, age, or marital status.

Join ENGIE and together, as Transition Makers, let's transform the world into a more sustainable place!

About GEMS :

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,600 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

Our 190,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

Our 4 expertises:

• Asset management

• Energy transition services

• Energy supply & global commodities

• Risk management & market access

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on GEMS Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Context:

GEMS Security is responsible for the Group's cross-functional crisis management process, which applies throughout the Group. A project to strengthen and harmonize the crisis management process is being carried out in France and internationally, in order to meet internal control requirements. 

GEMS Security, contributes to the protection of the sensitive and/or strategic information by raising staff awareness on information protection, by conducting a mapping of these data in liaise with all internal or external entities involved, by implementing the Group information classification, and by conducting (or participating) to the investigations when needed.

GEMS Security contributes to the company's performance and value creation by strengthening the protection of people, tangible and intangible assets, including the company's reputation. To this end, the Security Department manages the company's security risks (anticipation, prevention and protection) and advises management on all identified current and future threats and risks.

Role:

• Improve crisis management best practice documentation with a set of GEMS correspondents.

• Support the implementation of internal control reviews for crisis management. The mission will enable us to improve our crisis management skills on concrete cases. It will also gives us an insight into the crisis management process within a major group. This project is being rolled out across the entire GEMS perimeter.

• Train teams as needed.

Security risk analysis : Information protection and Business Intelligence

• Monitor the correct application of the information protection policy at every stage of the information life cycle: human, organizational, technological.
• Develop a culture of information protection within the company (awareness/training plan) and with internal and external stakeholders.

• Business Intelligence-Security Watch: participate in the development of the Business Intelligence-Security Watch process within a regulatory and ethical framework that complies with the law. Contribute to the analysis of the security risks, identify weak signals and acquiring relevant, targeted information.

Technical skills:

• Knowledge of the crisis management process.
• Knowledge of OSINT
• Ability to write and summarize.

Soft skills:

Given the diversity of the people we deal with, this role requires :

• Organizational skills: ability to manage time and prioritize tasks.
• Autonomy: ability to work independently, make decisions and take responsibility for actions.

• Motivated, and truly collaborative. Sense of responsibility.

Academic background and experience:

• Diploma prepared: Master 2 or specialized master's degree.
• Target schools/universities: Specialties (and possible options) : Specialties: project management, crisis management, IT, risk management, security.

Languages:

For exchanges with correspondents abroad, a command of professional English is essential (oral and written).

If you meet these requirements, you're the talent we're looking for. Don't waste any time!

Apply by attaching your updated CV, regardless of your gender.

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to creating a gender-neutral environment that unleashes everyone's potential and offers equal employment opportunities to all individuals.

All our positions are open to people with disabilities. If you require reasonable accommodation to participate in the recruitment process, please inform your recruiter who will be happy to assist you.

About ENGIE:

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, power, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress.