Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Data Analyst (H/F),

Diplôme préparé : BAC +5 – DUREE 2 ans
Lieu : La Défense (92)

Vos missions, si vous les acceptez :

En coordination avec votre responsable d’équipe, participer à la gestion et au cadrage des projets « data », en collaboration avec les métiers :

• Participer à la création / gestion des bases de données en respectant les normes du Groupe (sécurité / RGPD) ;
• Gérer l’accès aux données en veillant à leur qualité, sécurité et mise à jour régulière ;
• Identifier les sources de données pertinentes et les collecter ;
• Prétraiter et nettoyer les données pour garantir leur fiabilité avant toute analyse ;
• Utiliser des techniques avancées pour explorer les données et en tirer des informations exploitables ;
• Créer des visualisations de données claires et accessibles à l’aide d’outils avancés (Power BI).

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous avez envie de travailler dans un contexte international,

✔ Vous êtes organisé(e) et méthodique,

✔ Vous êtes flexible,

✔ Vous êtes innovant(e),

✔ Vous êtes intéressé(e) par les outils digitaux.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Travailler au sein d’une équipe dynamique,

✔ Se confronter à la « data » dans toute sa diversité.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  

Industrialisant et numérisant les opérations 

Etant innovant pour améliorer les performances 

Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 

Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

Contexte spécifique de la service line :

✔ Gestion du parc immobilier GBS Groupe

✔ Gestion de la mise en place et de la digitalisation des applications utilisés par les occupants d’un site

Head of Real Estate, Facility and Fleet Management - Southam

Join ENGIE Mexico and be a protagonist in the energy transition!

At ENGIE, we have a clear mission: to accelerate the transition towards a more sustainable and carbon-neutral future. With a presence in 31 countries and a team of over 97,000 employees, we work every day to combat global warming and reduce greenhouse gas emissions by driving innovative and sustainable solutions.

In Mexico, we have 27 years of experience. Our four Business Units allow us to supply more than 3.5 million people, generating over 20,000 direct and indirect jobs. Here, your voice counts. We believe in the power of ideas, collaboration, and the strength of mutual trust. If you are looking for a place where you can grow, make an impact, and see your ideas transform the world, this is your moment!

Ready to be part of the change?

Role Objective:

Develop and oversee the implementation of ENGIE Real Estate, Facility Management strategy and Fleet Management Strategy. Adoption of ENGIE’s Global Workplace Guidelines, including sustainability workplace practices across the whole Region perimeter. Ensure the optimization of the current inventory of facilities, detect saving opportunities and synergies while caring for internal client satisfaction.

Requirements:

REAL ESTATE

Deliver projects :

• Build plans on local projects according to Global guidance = portfolio, asset, property and share with local operational
• Facilitate the presentation of local projects at the “Instance Immobiliere”
• Manage and Monitor operational projects, with support from Global architects in one hand and local RE teams in the other hand

Implement ENGIE Policies:

• Ensure cascade of ENGIE Real Estate policies into local operations, taking into account local specificities
• Provide feedback on local solutions , for the benefit of the whole Real Estate

Steer activities at country / regional level:

• Endorse the RE&GS P&L at country level
• Report on operational and Financial performance

Provide Customer view and manager relationships:

• Supervise occupation 
• Organize the billing of occupants
• Consolidate the Real Estate + Facility Management + Fleet data and build a customer view

Manage Facility Management activities at country / region level

• Prioritize and plan local projects according to Global guidance
• Endorse the successful implementation of FM’s policies at local level
• Report to the Head of Group FM on the operational and Financial performance
• Provide feedback on local FM solutions, which could benefit to all
• Manage the FM team at country / regional level

Manage Fleet activities at country / region level: same logic than for FM activities.

Expected Skills And Experience

• Master’s degree, preferably in engineering
• Digital mindset. Knowledge of the following tools is a plus: Microsoft Suite, PowerBI, Sharepoint, MSProject and other planning, project management and modeling tools.
• Presentation skills and ability to use presentation and database management tools.
• Real estate experience (understanding the market, benchmarking and best practices, finding the right balance between optimizing lease terms and maintaining sustainable, inclusive, and collaborative workspaces)
• Proficiency in facilities management, safety, and business continuity process
• Proven track record of strategic planning, change management, and project management techniques (managing multiple projects simultaneously)
• Experience in working directly with Senior Leadership (communicating, influencing).
• Ability to build strong interpersonal relationships, to gain trust and to reach consensus, particularly at senior leadership levels; in particular in cross-functional, global environments
• Experience in leading, motivating, and influencing teams driving them to a common goal while fostering a strong collaborative mindset
• Creativity, deductive skills and ability to think “out-of-the-box” and to design and implement agile solutions that unify best practices and business needs in a scalable, sustainable approach
• Ability to nimbly transition between strategic and tactical planning, with a strong capability in shifting focus and approach per the ever-evolving needs of the business
• English and Spanish is a must, French is a plus
• Minimum work experience of 10 years in Planning, Development, Management and / or Evaluation of Projects, Administration.
• Property management internal and external stakeholders (including owners, property managers, construction, subcontractors, vendor, and project managers)
• Community leaders in each location to ensure alignment between company and community objectives
• A wide variety of service providers related to facility management and fleet management

Other Requirements

Business travels: Frequent travel within the region

Our Commitment to Diversity and Inclusion: At ENGIE, we promote an environment where you feel free to give your best. We value diversity and it is one of our priorities. We are committed to offering equal opportunities, focusing on your skills and career path. Here, everyone is welcome, regardless of race, disability, religion, gender, sexual orientation, ethnicity, creed, age, or marital status.

Join ENGIE and together, as Transition Makers, let's transform the world into a more sustainable place!

A propos de GEMS

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur démarche de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services bas carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité "Global Energy Management & Sales" qui a construit son savoir-faire en gérant le portefeuille d'actifs important et diversifié du Groupe depuis plus de 20 ans.

3 600 employés dans le monde entier développent nos solutions, à travers plus de 20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du bouquet énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie, en mettant l'accent sur la décarbonisation et la décentralisation.

Nos 190 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces clients divers des services sur mesure et de répondre aux changements rapides dans les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

- Gestion d'actifs

- Services de transition énergétique

- Approvisionnement en énergie et matières premières

- Gestion des risques et accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons les résultats exceptionnels, l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEMS Hub (https://gems.engie.com) ou LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Contexte:

Vous rejoindrez l'équipe Risque opérationnel, qui fait partie du centre d'expertise Excellence opérationnelle, l'un des rares départements au sein de GEMS à offrir une vision transversale de l'organisation. L’équipe, composée de 6 personnes, est bi-localisée entre Paris et Bruxelles mais intervient sur tous les sujets en lien avec Energy Management monde.

Être un membre de l’équipe c’est s’impliquer pour identifier, évaluer et atténuer des risques résultant de l’inadéquation ou de la défaillance de processus, personnes et systèmes internes, ou même d’événements externes.                                          L’objectif est de réduire la probabilité et l’impact des pertes potentielles que ce soit en anticipant ces risques ou en les corrigeant a posteriori.

Role:

En collaboration avec votre tuteur, vous serez amené à travailler sur différents sujets en lien avec les Risques Opérationnels tels que :

• Suivi de la collecte d'incidents de risques opérationnels
• Proposition et suivi des plans d'actions correctives associés aux incidents
• Gestion des travaux de revues de cartographies des risques opérationnels
• Préparation et animation des Comités Risques opérationnels métier
• Mise à jour des KRIs (indicateurs de risques clés référencés avec les métiers)
• Participation à la rédaction de procédures ou à la mise à jour de certaines procédures (procédures RO, Politique des Risques Opérationnels etc…)

Ces activités sont à réaliser en lien très étroit avec les autres membres de l’équipe Risques Opérationnel et les métiers.

Compétences techniques:

• Etudiant de cycle Master, vous préparez un diplôme avec une spécialisation en gestion des risques
• Vous possédez de bonnes compétences rédactionnelles, notamment en Anglais
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Power BI)
• Vous avez un goût prononcé pour les données chiffrées
• Vous êtes capable d'analyse et de synthèse.

Savoir-être:

• C’est avant tout votre personnalité et votre motivation qui nous intéresse.
• Vous êtes rigoureux, curieux et fiable
• Vous êtes capable de travailler en équipe tout en étant autonome
• Vous avez de bonnes compétences relationnelles
• Vous savez communiquer pour tenir informé de l’avancement de vos travaux ou de potentielles difficultés
   

Relèverez-vous le défi ? N'attendez plus, rejoignez-nous !
 

Parcours académique et experiences:

• Etudiant de cycle Master, vous préparez un diplôme avec une spécialisation en gestion des risques
• Vous avez déjà eu des premiers stages dans le domaine, dont au moins un stage de 6 mois.

Langues:

• Anglais – niveau avancé ou C1 : vous devez pouvoir travailler en Anglais à l’écrit et à l’oral.

Si vous répondez à ces exigences, vous êtes le talent que nous recherchons. Ne perdez pas de temps !

Postulez en joignant votre CV actualisé, quel que soit votre sexe.

ENGIE Global Energy Management & Sales s'engage à créer un environnement non sexiste qui libère le potentiel de chacun et offre des opportunités d'emploi égales à tous les individus.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

A propos d’ENGIE:

Notre groupe est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone. Notre raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à une réduction de la consommation d'énergie et à des solutions plus respectueuses de l'environnement, en conciliant performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. Nous nous appuyons sur nos activités clés (gaz, électricité, énergies renouvelables, services) pour offrir des solutions compétitives à nos clients. Avec nos 96 000 salariés, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous formons une communauté de bâtisseurs imaginatifs, qui s'engagent chaque jour pour un progrès plus harmonieux. 

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die kaufmännische Leitung übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Regional verantwortliche Elektrofachkraft (m/w/d)

Standort: Gladbeck, Aachen oder Köln

Kennziffer: 43534

Vollzeit sowie Teilzeit

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Verantwortlicher Aufbau, Erhalt, Kontrolle und Dokumentation einer rechtssicheren Struktur in der Elektroorganisation
• Verantwortliche fachliche Leitung des elektrotechnischen Betriebsteil der Niederlassungen Aachen und Köln. Regionalverantwortlich für die Region West (Aachen, Gladbeck und Köln)
• Auswahl und Mitarbeit bei der Bestellung von den nachgelagerten Personen im Bereich der Elektrotechnik (VEFK, EFK SK, EFK, EFKffT, EFKbT, EuP)
• Sicherstellung der Qualifikation der Beschäftigten in der Elektroorganisation
• Durchführung/Organisation von jährlichen Sicherheitsunterweisungen und Weiterbildungen für Mitarbeiter in der Elektroorganisation
• Erstellen/Überarbeiten von Betriebs-/Arbeitsanweisungen, Gefährdungsbeurteilungen aus dem Bereich Elektrotechnik
• Mitarbeit im Team der Elektroorganisation der ENGIE Deutschland GmbH
• Zeitnahe Umsetzung neuer Vorschriften im Bereich der Elektrotechnik

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als verantwortliche Elektrofachkraft
• Erfolgreicher Abschluss als Techniker-/in oder Handwerksmeister-/in auf dem Gebiet Elektrotechnik oder erfolgreiches Studium der Elektrotechnik
• Erfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung, der Anlagentechnik, im Maschinenbau, oder in der Baubranche
• Reisebereitschaft in der Region West und gelegentlich auch deutschlandweit
• Gute Kenntnisse im Bereich TREI, Prüfung el. Betriebsmittel
• Ihre Arbeitsweise ist sehr gewissenhaft und zuverlässig
• Grundkenntnisse des MS-Office-Pakets und ein gültiger Führerschein der Klasse B liegen vor

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug.
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsam in Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss von bis zu 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag unterstützen. 
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden. 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt: 

Enise Erdem

Talent Acquisition Specialist

ALTERNANT.E APPUI LOGISTIQUE (F/H)

Situé à Bois-Colombes (92)

Tu es à la recherche d’une alternance professionnalisante, accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l’écoute ? Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens, évoluer dans une entreprise industrielle Responsable et Engagée dans la Transition Energétique ?  

Qui sommes-nous ? 

Storengy France, filiale du groupe ENGIE, développe et exploite des installations de stockage souterrain de gaz afin de garantir la sécurité d’approvisionnement énergétique de la France. Fort de son expertise et sa politique volontariste en matière de RSE, Storengy est un acteur engagé dans la transition énergétique avec pour ambition de convertir l’ensemble de ses stockages aux gaz renouvelables. 

Pour plus d’information sur Storengy, vous pouvez consulter notre chaîne YouTube !

Nous recherchons un(e) alternant(e) Alternant(e) Appui Logistique (H/F) 

Que feras-tu pendant ton alternance ? 

Tu travailleras au siège de Storengy France sur le site de ENGIE CAMPUS situé à la Garenne-Colombes (92), à 20 minutes de Saint Lazare et de La Défense. Tu seras rattaché(e) à la Direction QHSE - Santé et Sécurité au Travail. 

Tu seras rattaché(e) à l’équipe Logistique.

✔Tu contribueras à l’appui en Facility Management (Multitechniques & Multiservices)

✔Tu participeras à l’appui administratif dans le domaine immobilier

✔Tu contribueras à l’appui sur le pilotage du parc automobile

Notre objectif est de te faire monter en compétences afin que tu sois autonome et que tu prennes confiance dans les missions qui te seront confiées. Tu feras partie intégrante de nos équipes ! 

Ce poste est fait pour toi si :

✔ Tu es étudiant(e) en Licence, Bachelor ou DUT  

✔ Tu aimes travailler en équipe.

✔ Tu es rigoureux.

Pourquoi nous rejoindre ? 

✔Tu pourras préparer ton diplôme en toute sérénité.  

✔Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. 

✔Tu travailleras sur un site à taille humaine tout en bénéficiant d’une expérience au sein d’un Groupe reconnu mondialement. 

Rejoindre Storengy c’est bénéficier de l’accord alternance : 

✔D’une aide financière forfaitaire pouvant aller jusqu’à 250€ pour un logement et de 530,08€ pour deux logements 

✔Le remboursement de 5 AR en train au domicile familial et accès au restaurant d’entreprise ou tickets restaurants 

✔Le remboursement de 50% de l’abonnement aux transports en communs 

 ✔Aide au fournitures scolaires de 200€ 

 ✔Aide au permis de conduite de 500€ 

 ✔Prime de participation 

 ✔Bénéficier d’une convention de télétravail sous l’accord du tuteur/tutrice 

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte. 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

une.e Alternant.e Assistant Data Manager/Documentaliste dans le domaine des données immobilières d’entreprise –  H/F

 Diplôme préparé : Licence – DUREE : 1 an
Lieu : La Défense (92)

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Collecter, saisir et mettre à jour des informations immobilières (patrimoine, contrats, occupations)

✔ Produire des rapports : Génération d'indicateurs et de rapports à partir des données métiers

✔ Mette en œuvre des contrôles entre différentes sources de données

✔ Développer des traitements automatisés pour la mise à jour et le transfert de données

✔ Identifier et suivre des anomalies et besoins de données

✔ Support aux équipes : Réponse aux demandes de données et assistance lors des tests applicatifs

✔ Mise à jour documentaire : Intégration et contrôle des documents dans Sharepoint et IPorta

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous êtes en Bac+2/3 préparant un diplôme de type Data Manager avec une sensibilité à la Gestion Documentaire d'entreprise / GED, type BUT informatique ou Licence professionnelle systèmes d'information et gestion de données 

✔ La maîtrise impérative des outils/formats de travail suivants est impérative : Sharepoint, Excel (sans être forcément développeur VBA vous maîtrisez les formules principales de croisement de données et être capable de mettre en œuvre des macros de base), Teams, PDF, OneDrive

✔ La maîtrise des outils : OneNote, Power Automate, PowerBI, Autocad est un plus

✔ Vous avez un grand sens de l'organisation et de la gestion des priorités

✔ Vous êtes autonome, réactif-ve et vous aimez travailler en équipe

✔ Vous êtes rigoureux-se, et avez le sens du détail et de la précision

✔ Vous avez une bonne capacité à comprendre, analyser et interpréter des données métiers et les enjeux associés

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Travailler en collectif

✔ Être un membre actif du projet de remise à plat et de la maintenance de la base patrimoniale et de la connaissance du parc immobilier d’ENGIE SA

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  

Industrialisant et numérisant les opérations 

Etant innovant pour améliorer les performances 

Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 

Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

Au sein de Global Business Support (GBS), la BL Immobilier et Logistique, Espaces de Travail et Services a pour mission le déploiement de la Gouvernance Immobilière du Groupe sur l’ensemble des biens qu’il a en gestion.

Il doit ainsi :

Optimiser les coûts liés à l’immobilier sur toute sa chaîne de valeur, tout en garantissant un haut niveau de service et en promouvant un environnement de travail qualitatif et sécuritaire

Piloter le portefeuille immobilier du Groupe, au plus proche des besoins des entités et dans un objectif Net Zero Carbon 2030

Garantir une conception des espaces de travail en ligne avec les façons de travailler actuelles et futures, offrant des espaces de haute qualité et garantissant le bien-être des collaborateurs sur leur lieu de travail

Soutenir les entités du Groupe dans leurs projets en apportant l’expertise immobilière nécessaire

Promouvoir la culture « One ENGIE » au travers de la standardisation des espaces de travail, de l’utilisation de la technologie et des localisations, en lien avec les enjeux business

Continuer à professionnaliser la fonction Immobilière au travers de processus efficaces et en développant l’usage de la donnée.

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction Finance Achats et Immobilier (DFAI), notre futur(e) :  

Ingénieur Maintenance Bâtiment (F/H) – Alternance 1 ou 2 ans - Lyon 4ème 

✅ Tes missions principales seront : 

Suivre et contrôler la bonne application du Contrat de Facility Management (externalisation des prestations de maintenance multi-techniques et multiservices à un seul et même fournisseur) :   

• Suivre l’avancement des plans de maintenance  

• Suivre l’avancement du traitement des demandes d’intervention  

• Analyser les rapports d’intervention et traiter les écarts à corriger  

• Contrôler la qualité des prestations réalisées  

• Identifier les modes opérations manquants et les rédiger  

Proposer des actions visant à améliorer la qualité des prestations de Facility Management réalisées,   

Suivre les projets transverses visant à :   

• Remplacer les équipements techniques en fin de vie  

• Mettre en application le plan de sobriété énergétique de l’entreprise  

Tu seras rattaché(e) à la Responsable Facility Management au sein d’une équipe de 4 personnes. Ce service définit et met en œuvre la stratégie de maintenance multi techniques et multiservices des bâtiments tertiaires de la CNR.  

🥇 Ton profil :  

Tu prépares une formation de Bac+4 à Bac +5 dans le domaine de l’ingénierie d’exploitation, de la maintenance, de la sécurité ou équivalent. 

Tu es curieux(se), rigoureux(se) et polyvalent(e). Tu es flexible et sauras t’adapter aux situations changeantes, tout en gardant le sens du service. 

Des connaissances dans le Facility Management et des compétences techniques liées au bâtiment sont essentielles pour cette alternance.   

💡 Les avantages :  

Rémunération à partir de 70% du SMIC et pouvant évoluer en fonction de ton âge et du diplôme préparé. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur. 

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR