Supervisor (a) de Comunicación Vecinal Sr (Querétaro)

Energía al servicio de México.

Desde hace más de 25 años, en ENGIE México estamos comprometidos en llevar energía y fomentar el desarrollo económico a través de una oferta energética accesible, diversa y competitiva que impulse la dinámica económica de México

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

ENGIE México:

· 1er Comprador Privado de Gas Natural en México

· 2do Distribuidor de Gas Natural en México

· 8 zonas de distribución de gas natural

· +520,000 clientes en Distribución de Gas Natural en el segmento residencial

· 3 Compañías de Transporte de Gas Natural con 1,300 KM de gasoductos

· 3 Plantas de Generación Eléctrica con 395 MW de generación, (incluye 1 parque eólico de 50MW de energía renovable en exitosa operación)

· 6 proyectos de energía renovable en construcción (+900 MW)

Propósito del puesto: Contribuir al logro de los objetivos comerciales realizando las estrategias de comunicación vecinal, conciliando los intereses de los diversos grupos vecinales para garantizar la instalación exitosa de la red de gas natural, verificando que la contención social de la obra se realice sin incidentes o bien atendiendo los reportes vecinales, de tal manera que se facilite el proceso de ventas en la zona proyectada.

Funciones y Responsabilidades:

1. Capacitar a los promotores de comunicación para la realización de censos en los que se cuentan las casas habitadas, deshabitadas y lotes, se clasifican por colonia y por calle, se asegura que los censos han sido realizados de manera correcta y en los formatos establecidos. Para el correcto ingreso de proyectos de nuevas zonas de expansión de la red.
2. Contacto con los comités de colonos y líderes naturales, presentando el proyecto de extensión de red y sus alcances, conciliar los intereses de los involucrados. Obtener Vo Bo para la gestión de permisos al contar con la autorización, ya sea por obteniendo el 50% + 1 de aprobación mediante firmas en la modulación o bien la carta de autorización del representante del comité vecinal. Asegurar canales de comunicación efectiva entre todas las partes involucradas en la modulación y construcción de la obra, garantizando que se realice de manera ágil. Identificar puntos rojos que pudieran afectar el resultado del proyecto y conciliación de intereses.
3. Seguimiento y apoyo en la modulación de los proyectos rentables autorizados para ejecutar. Asignando proyectos u objetivos a los promotores de comunicación, capacita al promotor de comunicación en la aplicación de encuesta, llenado de formatos de modulación para firmas, así como en la información que se brinda a los vecinos de la zona para promover el servicio de gas natural, resolver dudas y motivar a la aceptación del servicio. Apoyar en las actividades de ventas cuando sea requerido.
4. Gestionar de las solicitudes de acometidas que envían los socios comerciales, dando seguimiento con las diferentes áreas involucradas en el proceso, hasta que se registra como PES exitosa en el sistema Fénix. Retroalimentando al socio comercial sobre el avance de su solicitud o el motivo del rechazo cuando aplique.
5. Gestionar las compras del área Comercial de acuerdo con el presupuesto de Opex autorizado en el año, dando seguimiento con el área de compras hasta su entrega.

Perfil Ocupacional y experiencia:

Escolaridad: Licenciatura en Comunicación, Administración o afín.

Competencias técnicas:  

• Conocimiento de estudios de mercado,
• Conocimiento de comunicación
• Resolución de conflictos
• Habilidades de negociación
• Comunicación oral y escrita
• Toma de decisiones
• Organización
• Trabajo en equipo

Experiencia: 2 años de experiencia en áreas de mercadotecnia, comunicación o afín.

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser quién eres por lo que estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en las personas. Al elegir nuestro talento nos enfocamos en sus habilidades y trayectoria profesional, no discriminamos por origen étnico, nacionalidad, género, discapacidad, condición social, religión, preferencia sexual y estado civil.

Energía al servicio de México.

Desde hace más de 25 años, en ENGIE México estamos comprometidos en llevar energía y fomentar el desarrollo económico a través de una oferta energética accesible, diversa y competitiva que impulse la dinámica económica de México

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

ENGIE México:

· 1er Comprador Privado de Gas Natural en México

· 2do Distribuidor de Gas Natural en México

· 8 zonas de distribución de gas natural

· +520,000 clientes en Distribución de Gas Natural en el segmento residencial

· 3 Compañías de Transporte de Gas Natural con 1,300 KM de gasoductos

· 3 Plantas de Generación Eléctrica con 395 MW de generación, (incluye 1 parque eólico de 50MW de energía renovable en exitosa operación)

· 6 proyectos de energía renovable en construcción (+900 MW)

Asset Management Leader

Propósito del puesto:

Responsable de liderar la gestión global de los activos solares asignados maximizando su explotación y con especial atención en el cumplimiento de los estándares del grupo en materia de Medio ambiente, Responsabilidad Social, Seguridad y Salud Ocupacional; así como la supervisión de los procesos de Operación, Mantenimiento y Planificación del Mantenimiento. Todas estas actividades en coordinación con las áreas diferentes áreas de soporte.

Corresponsabilidad completa en el Estado de Resultados (P&L) de los activos renovables asignados y todas la actividades asociadas: presupuesto, control financiero, gestión contractual, performance)

Funciones y Responsabilidades:

• Responsable de controlar, analizar el P&L de los activos renovables asignados. Incluyendo Energy Margin, Opex, Capex.
• Responsable de liderar la elaboración y validación de los presupuestos a nivel SPV, tanto producción, como de resultado financiero.
• Responsable de la gestión de todos los contratos en representación del “Owner”, entre ellos: contrato O&M, PPA, LTSA (cuando SPV sea el responsable de dicho contrato), arrendamientos.
• Coordinar con las áreas de soporte del negocio la ejecución y cumplimiento de las diferentes obligaciones (legales, medio ambiente, sociales, seguridad, operación, etc) de los activos renovables asignados en representación del “owner”.
• Supervisar el O&M en sitio, así como dirigir la implementación del Marco de Excelencia Operacional de ENGIE, con especial atención en los procesos de Operación, Mantenimiento y Planificación del Mantenimiento. Responsable de revisar, analizar, proponer e implementar mejoras en el performance de los parques; liderando el plan de acción de mejora con el equipo de O&M en sitio.
• Liderar la relación de los grupos de interés locales de cada activo renovable a cargo: Autoridades municipales, estatales, federales, comunidad, propietarios, etc.
• Liderar la generación de reportes técnicos y de gestión necesarios para la toma de decisiones por parte de la Dirección.

Perfil Ocupacional y experiencia:

• Formación academica: Ingeniería en Renovables, Mecánica, Eléctrica, Civil, Química o Similar. Administración de Negocios con enfoque a la gestión de activos renovables
• Competencias técnicas: (i) Conocimientos de Gestión de Activos Industriales, tanto financieros y contractuales.  (ii) Conocimientos en Operación y Mantenimiento de plantas industriales, en gestión de activos físicos y funcionamiento del Mercado Eléctrico Mayorista.
• Experiencia: A menos 4 años en empresas del rubro de generación de energía en posiciones relacionadas con Gestión de Activos.
• Ingles avanzado

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.
 

ENGIE Mexico, Energy at the service of the country

We are committed to providing energy and better living conditions to the Mexicans that we proudly serve.

We act to accelerate the energy transition towards a carbon-neutral economy, by reducing energy consumption and developing more environmentally friendly solutions.

Our purpose brings to the whole society, represented by our employees, customers and shareholders, reconciling ENGIE's business model with a positive impact on planet and people.

Our key figures in Mexico:

• 25 years presence in Mexico

• 2.5 million Mexicans supplied with one of our energy solutions

• 20,000 jobs (direct and indirect)

• 31% of women in leadership positions

• 3.42 USD Million of investment in Mexico

• 1st Private Buyer of Natural Gas in Mexico

• 2nd Natural Gas Distributor in Mexico

• 10 natural gas distribution areas

• +650,000 customers in Natural Gas Distribution in residential segment

• 4 Natural Gas Transport Companies with +1,300 km of gas pipelines

• 2 Power Generation Plants with 280 MW based on natural gas

• 1 GW of 100% clean energy generated by 2 wind and 6 solar plants.

Regional Sales Officer

Purpose of the Position:

Ensure the implementation of the sales strategy, achieve the sales margin goals and growth forecasts for gas and power solutions, develop each Region, positioning ENGIE as a key player in the energy market, maintaining fluid relations with current and potential clients, qualifying leads to build a strong pipeline and successfully increase revenues and profitability for the business.

Responsabilities and Job Functions:

• Implement the sales strategy, prospect, generate qualified leads, negotiate, and signed new contracts to meet revenues targets for natural gas and energy sales. Drives the growth in each Region to meet ambitious targets.
• Continuously assesses market trends, customers, competitors, industry, and country analyses to identify and realize opportunities with existing and potential new customers within the target segment. Give continuous feedback on market trends, competitive landscape, market-pricing expectations, channel strategy and local conditions to win.
• Educate the market and customers on ENGIE capabilities and identify opportunities in the Region to address customer needs with ENGIE energy and gas services.
• Develop and maintain a qualified pipeline of opportunities by developing senior-level relationships with major customers. Ensure achievement of sales volume and targets by setting appropriate price and margin for sales. Participates in negotiation of key contracts.
• Builds and maintain strong relationships at senior levels with the key customers, stakeholders, and other decision makers.
• Attend industry specific networking events and actively participate in organizations as a representative for ENGIE in the market.

Ocupational Profile:

• Administrative, Accounting or Business
• MS Office (mainly Excel)
• Natural gas tracking platforms (ICE, Platts, Bloomberg (basic))
• Laws, directives, norms, rules and fundamentals of the natural gas market and products that are being marketed for B2B segment in Mexico.
• Data Managing Tools
• English (advanced level)

Technical Skills:

Required educational background: Degree (MBA is a plus).

Expirience:

• 3 years of sales experience.
• > 2 years of working in the Energy and/or Gas sector.
• Knowledge and strong networking relationships within the Energy and or Gas sector.
• Customer centricity.
• Strong writing and presentation skills preferably demonstrated through a proven track record of winning bids and leading client presentations articulating the value proposition of each product.
• Proven solving ability, including resolving customer complaints.
• Ability to quickly learn new technology and translate it into solutions that address customer needs.
• Knowledge of SalesForce CRM for client’s information.
• Advanced knowledge of Excel.
• Knowledge of Microsoft tools.
• BI Tools

Fluent in English

At ENGIE we pursue your feeling free to be what you are. We are commited to equality for opportunities and we value the diversity in each person. When we choose our talent, we focus on the skills and the career path. We do not  discriminate based on person's race, disability, religion, gender, sexual orientation, ethnicity, creed, age, or civil status.

Energía al servicio de México.

ENGIE es un actor energético global, resueltamente comprometido con la transición energética y experto en 3 negocios: electricidad, gas natural y servicios energéticos. ENGIE emplea a 155.000 personas en más de 70 países y logró un volumen de negocio alrededor de 70.000 millones de euros en 2015.

Creado en julio de 2014 y dotado de autoridad administrativa, Global Business Support (GBS) cuenta ahora con cerca de 1.500 empleados en varios países y entidades. Global Business Support cuenta con 7 líneas de negocio de Business Support, Finanzas - Compras - Consultoría - Inmobiliaria y Logística - Recursos Humanos - Sistemas de Información - Logística.

Ser el operador de referencia de las funciones de soporte de ENGIE y el socio de confianza de las entidades operativas del Grupo, esa es la ambición de GLOBAL BUSINESS SUPPORT en su gran desarrollo.

Propósito del puesto:

Asegurará la adecuada coordinación y supervisión de las actividades de contabilidad y compliance fiscal, logrando la presentación de estas en tiempo y con alta calidad, de igual forma será una persona que podrá anticipar issues para reportarlos en tiempo, de forma que podamos resolverlos.

Funciones y Responsabilidades

Contable

1. Supervisar, revisar y asegurar que las cifras del cierre de cada mes sean registradas en tiempo y con la calidad requerida, para esto se espera que la persona cree reportes de control que permitan identificar rápidamente errores y corregirlos.
2. Asegurar que los contadores a su cargo tengas las cuentas principales conciliadas así como las operaciones intercompany.
3. Facilitar y colaborar de forma que los equipos pasen la información requerida en tiempo, teniendo comunicación con las diferentes áreas.
4. Sólido conocimiento en normas internaciones y locales, necesaria experiencia en empresas transnacionales.
5. Habilidad para manejar análisis contables en dos monedas (funcional y local MXN), así como asegurarse de tener explicadas y soportadas las diferencias contables entre los dos libros, uno para reporting y otro para Local.
6. Implementar y generar reportes automatizados para el reporting al grupo, así como asegurarse de no tener errores en el uso de la cuentas y flujos aplicables.
7. Tener los procesos contables actualizados.
8. Fuerte conocimiento en contabilidad de derivados, de forma que pueda garantizar la correcta presentación de estos.
9. Experiencia en consolidación de estados financieros.

Fiscal

1. Supervisar, revisar y asegurar que las cifras de impuestos de cada mes sean determinadas y presentadas de forma correcta.
2. Sólido conocimiento en la determinación de impuesto corriente, diferido, CUCA, CUFIN, etc, de forma que pueda revisar y garantizar que las cifras sean calculadas de forma correcta, así como asegurar que se tengas las explicaciones a cualquier desviación Vs tasa fiscal y/o presupuesto.
3. Fuerte relación con Tax Compliance Lead, de forma de ser partners en el cumplimiento de obligaciones fiscales y apoyar en la estandarización de papeles de trabajo y posturas fiscales alienadas.

Auditoría

1. Liderar Auditorías internas / externas, coordinando y asegurando el cumplimiento de la información, generando sinergias entre sus colaboradores.
2. Experiencia fuerte en preparación de estados financieros para que pueda ser un revisor y filtro principal de errores, en amarre de notas, presentación de nuevas revelaciones, etc.
3. Habilidad en la solución de problemas, a fin de tener buenas negociaciones con los auditores en cuanto a fechas y entregables, garantizando el cumplimiento de los tiempos.

Business Support

1. Será responsable de garantizar que se cumpla con el servicio esperado por parte de las bussiness units, siempre aportando valor a las actividades, ya sea reduciendo tiempos, automatizando o creando reportes que generen valor.
2. Adicional deberá colaborar de forma importante en la correcta planificación de las actividades de forma que podamos generar en conjunto calidad vida – trabajo en los diferentes equipos de trabajo sin perder la calidad de la información.

Ocupacional y experiencia:

Lic. Contabilidad, Administración o a fin.

8 años de experiencia en cargos similares

• Fiscal, IFRS, Cash Flow, análisis financiero, Reporte a casa matriz, manejo de derivados, capitalizaciones, impairment, experiencia en empresas transnacionales.
• Conocimiento Robusto en ERP’s (SAP)

• Orientación al cliente
• Preocupación por el orden y la calidad
• Integridad
• Desarrollo de interrelaciones
• Pensamiento analítico
• Iniciativa
• Orientación al logro
• Capacidad de adaptarse al cambio
• Trabajo en equipo y cooperación

Inglés 80%

Nuestra empresa está comprometida con una política a favor de la integración y permanencia laboral de las personas con discapacidad. Todos nuestros puestos están abiertos a trabajadores discapacitados.

Buscamos mujeres y hombres comprometidos y atrevidos, ENGIE GBS Américas está reclutando talentos en Finanzas. Únete a un entorno de trabajo satisfactorio e innovador, promoviendo la agilidad y la creatividad.

Analista de Rendimiento Sr.

Ubicación física: CDMX

Objetivo del puesto:

Asegurar el funcionamiento de las operaciones de las plataformas digitales del proceso de medición, cobranza, atención a clientes, ventas y puestas en servicio mediante el soporte de actividades, análisis y generación de indicadores que permitan el desarrollo del área respecto a proyectos e implementaciones. Proponer, liderar y gestionar proyectos de excelencia operacional con la finalidad de mejorar la experiencia de nuestros clientes con un enfoque comercial.

Responsabilidades:

Gestión y liderazgo del módulo CS y DM de SAP con el objetivo de asegurar la implementación de mejoras, detección de necesidades y atención de incidentes.

Control y seguimiento oportuno del proceso punta a punta del alta de los clientes en SAP y Fénix de socios comerciales de instalaciones internas de aprovechamiento de los usuarios, esto en apego a los procedimientos existentes

Gestión de pago de comisiones RES-COM, así como entregables regulatorios en relación con datos e indicadores solicitados por la autoridad, así como pago a proveedores y gestiones administrativas

Generación de proyectos estratégicos que automaticen y digitalicen procesos de nuestro cliente interno.

Brinda soporte y apoyo para las áreas de medición, atención a clientes, cobranza, ventas y administración de ventas según aplique para la gestión oportuna de procesos.

Automatización, homologación y digitalización de procesos, reportes y tareas que contribuyan a la excelencia operacional.

Capacitación a los equipos aplicables y generación de la documentación necesaria referente al área. Auditorías al proceso de instalaciones internas y ventas.

“Para saber su rol y responsabilidad en seguridad, salud y medio ambiente se deberá consultar el reglamento Funciones, Responsabilidades y Autoridad SEGURIDAD-RE-02, adicional, deberá mencionar que el Rol y Responsabilidad dependen del nivel jerárquico (Equipo de Gerencia, Gerentes de Planta/Jefes de Sitio, Empleados y Profesionales de HSSE)Lo anterior deberá de considerarse como enunciativo mas no limitativo

Formación:

Licenciatura administración, contaduría, tecnologías de la información. A fin.

Maestría preferente.

Competencias:

Certificación en metodología de proyectos SCRUM.

Flexibilidad y adaptación al cambio.

Habilidad para trabajar enfocado 100% resultados.

Trabajo en equipo.

Comunicación asertiva.

Pensamiento estratégico.

Experiencia:

5 años

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.

Energía al servicio de México. 

ENGIE es líder mundial en energía y servicios bajos en carbono.  Con nuestros 170.000 empleados nuestros clientes, socios y partes interesadas, ENGIE se compromete a acelerar la transición hacia un mundo neutro en carbono, a través de un consumo de energía reducido y soluciones más amigables con el medio ambiente. 

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados. 

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI). 

ENGIE México: 

• 25 años de presencia en México. 

• 2.5 millones de mexicanos abastecidos con una de nuestras soluciones energéticas. 

• 20.000 empleos (directos e indirectos). 

• 32% de mujeres en posiciones de liderazgo. 

• 3.42 USD Millones de inversión en México. 

• 1er Comprador Privado de Gas Natural en México. 

• 2º Distribuidor de Gas Natural en México. 

• 10 áreas de distribución de gas natural. 

• +650.000 clientes en Distribución de Gas Natural en segmento residencial. 

• 4 empresas de transporte de gas natural con +1.300 km de gasoductos. 

• 2 Plantas de Generación de Energía con 280 MW a base de gas natural. 

• 1 GW de energía 100% limpia generada por 2 plantas eólicas y 6 solares. 

Propósito del puesto: 

• Impulsar la eficiencia y efectividad de las operaciones financieras a través del desarrollo de tableros, herramientas y automatizaciones. Este rol es fundamental para optimizar los procesos internos, mejorar la toma de decisiones y proporcionar análisis estratégicos que impulsen el crecimiento y la rentabilidad del negocio

Perfil Ocupacional y experiencia:

Licenciatura en Finanzas, Economía, Ingeniería Industrial, Informática o campo relacionado. Se valora la formación adicional en ciencias de la computación o análisis de datos.

Elaboración y control de presupuestos

Desarrollo y actualización de modelos financieros/económicos.

2-3 años en Finanzas, Planeación Financiera o similares

2-3 implementado herramientas digitales en Finanzas (business intelligence)

Uso de Sistemas ERP (SAP deseable, en especial modulo CO) y plataformas corporativas de Reporting.

Herramientas financieras y automatización de procesos en entornos de FP&A.

Dominio avanzado de herramientas de análisis y visualización de datos, como Excel, Power BI, Tableau, entre otros.

Conocimientos profundos de programación y scripting, especialmente en VBA, SQL, Python u otros lenguajes relevantes.

Capacidad demostrada para gestionar proyectos complejos de desarrollo de herramientas y sistemas, desde la concepción hasta la implementación.

Habilidades analíticas excepcionales y capacidad para traducir datos financieros en información estratégica y recomendaciones accionables.

Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, con la capacidad de colaborar efectivamente con diversas áreas funcionales y niveles de la organización.

Algunas de tus funciones serán:

Desarrollar y mantener tableros de control financieros y dashboards ejecutivos para monitorear el desempeño financiero y operativo de la empresa.

Diseñar y mejorar herramientas financieras, modelos de proyección y análisis de sensibilidad para apoyar la planificación financiera y la toma de decisiones estratégicas

Automatizar procesos manuales y rutinarios mediante el uso de herramientas como Excel, Python, Power BI, Tableau, VBA, SQL u otras plataformas relevantes de automatización.

Colaborar con los equipos de FP&A y IT para identificar oportunidades de mejora en los sistemas existentes y proponer soluciones innovadoras que optimicen la eficiencia y precisión de los datos financieros.

Liderar proyectos clave de implementación de nuevas herramientas y tecnologías, desde la identificación de necesidades hasta la puesta en marcha y capacitación del personal.

Proporcionar soporte técnico y capacitación a los usuarios finales para garantizar el correcto uso y funcionamiento de las herramientas y sistemas desarrollados.

Analizar financieramente los negocios a su cargo de manera diaria, en coordinación con el equipo de Contabilidad, para lograr el control presupuestal de P&L, CFFO (Cash from Operations) y Capex, cuestionando planes y supuestos cuando sea necesario, y recolectando información clave del negocio.

Apoyar en revisión de los paquetes de cierre contable para garantizar la integridad del reporting financiero, gestionando desviaciones y explicaciones entre la realidad y el presupuesto.

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas. 

ENGIE Mexico, Energy at the service of the country

ENGIE is a global leader in low-carbon energy and services. With our 170,000 employees

Our customers, partners and stakeholders, ENGIE is committed to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions.

We are committed to providing energy and better living conditions to the Mexicans that we proudly serve.

Our purpose brings to the whole society, represented by our employees, customers and shareholders, reconciling ENGIE's business model with a positive impact on planet and people.

ENGIE Mexico employs more than 1,000 people directly. The Company has been recognized for 12 consecutive years with the distinction of Socially Responsible Company, awarded by the Mexican Center for Philanthropy (CEMEFI).

Our key figures in Mexico:

• 25 years presence in Mexico

• 2.5 million Mexicans supplied with one of our energy solutions

• 20,000 jobs (direct and indirect)

• 32% of women in leadership positions

• 3.42 USD Million of investment in Mexico

• 1st Private Buyer of Natural Gas in Mexico

• 2nd Natural Gas Distributor in Mexico

• 10 natural gas distribution areas

• +650,000 customers in Natural Gas Distribution in residential segment

• 4 Natural Gas Transport Companies with +1,300 km of gas pipelines

• 2 Power Generation Plants with 280 MW based on natural gas

• 1 GW of 100% clean energy generated by 2 wind and 6 solar plants.

Claims Manager –Cuxtal II Project

Ubicación: CDMX o Mérida

Purpose of the Position:

Identify, develop, evaluate, prepare, negotiate, and ensure the timely and correct execution of Claims management strategy for the Project main Contracts: Engineering, Procurement, Construction (EPC), Construction Supervision, Owners Engineer, Supply of Pipe and Turbo-compression equipment for gas transportation assets and services, among others, aligned to the Clients contractual framework and contract(s) specifications to. With an specific focus on risk mitigation.

Responsabilities and Job Functions:

Ocupational Profile:

University degree in Law or Engineering with formal education in law.

plus extensive experience in the construction industry within midstream O&G sector. (Mandatory)

✓  Knowledge of regulatory requirements for the construction and operation of gas transportation projects in Mexico.

✓  Knowledge of Mexican legislation applicable to contract law (EPCM, O&M and Professional Service agreements).

✓  Knowledge of Construction phases withing pipeline projects, cost estimating.

✓  Knowledge on instruments required to guarantee delivery, quality, and performance (bonds, insurance policies, Letters of Credit, etc.).

✓  Ability to evaluate the legitimacy of a claim as well as understand and interpret the main contract provisions by challenging costs, and how these affect scope and schedule.

✓  Ability to interface with contractors and offtaker(s) on issues ranging from administration of the contract to all matters relating to the review and process of claims, changes, and amendments.

✓  Knowledge and capacity to draft and prepare court documents related to arbitration or disputes.

✓  Knowledge of disputes legal procedures, in Mexican and international courts, rules of international arbitration and procedures.

15 years of relevant experience in claims management of major contractors in roles dealing with negotiation and management of gas transportation (pipeline) projects, change procedures, cost management, claims and variations, negotiation and settlement of disputes and international arbitrations with contractors and offtaker(s).

Ability to write, speak and carry out contractual negotiations in Spanish and English is a must.