Business Applications Senior Leader

Energía al servicio de México.

ENGIE es un actor energético global, resueltamente comprometido con la transición energética y experto en 3 negocios: electricidad, gas natural y servicios energéticos. ENGIE emplea a 155.000 personas en más de 70 países y logró un volumen de negocio alrededor de 70.000 millones de euros en 2015.

Creado en julio de 2014 y dotado de autoridad administrativa, Global Business Support (GBS) cuenta ahora con cerca de 1.500 empleados en varios países y entidades. Global Business Support cuenta con 7 líneas de negocio de Business Support, Finanzas - Compras - Consultoría - Inmobiliaria y Logística - Recursos Humanos - Sistemas de Información - Logística.

Ser el operador de referencia de las funciones de soporte de ENGIE y el socio de confianza de las entidades operativas del Grupo, esa es la ambición de GLOBAL BUSINESS SUPPORT en su gran desarrollo.

Propósito del puesto:

Coordinación y gestión del equipo de operaciones de Business Applications, priorizando y analizando los requerimientos de las diferentes áreas de negocio, así como la gestión y solución de los incidentes presentados en los sistemas satélites y aplicaciones asignadas, esto mediante el diseño, desarrollo de especificaciones, mantenimiento y operación de los programas y soluciones digitales de Engie en México en los principales entornos de aplicación con base en las tecnologías de Microsoft y sus herramientas que incluyen SharePoint, Power Apps, Power Automate, .NET y JAVA, así como soluciones Cloud en AWS , Salesforce y RPA´s.

Funciones y Responsabilidades 

1. Coordina y mantiene las aplicaciones y sistemas a su cargo utilizando los estándares del ciclo de vida de desarrollo del sistema, incluidos arquitectura y Ciberseguridad, esto para asegurar la calidad y funcionalidad de nuestras plataformas empresariales, incluye coordinación con proveedores y recursos al interior de la empresa, asegurando también el cumplimiento del presupuesto asignado.

2. Se encarga de mantener las soluciones empresariales con niveles adecuados de ciberseguridad y apegados a los controles definidos para el cumplimiento de las directrices corporativas, esto mediante el monitoreo diario siguiendo los lineamientos del área de Tecnologías de Información y de GBS IT.

3. Coordina y prioriza con su equipo de trabajo los tickets de requerimientos e incidentes de las aplicaciones y sistemas a su cargo, siguiendo siempre las buenas prácticas y lineamientos de la compañía, lo anterior para garantizar entregables de calidad y con el nivel de servicio esperado por nuestros clientes internos y externos, siempre asegurando la continuidad del negocio.

4. Asegura en tiempo y forma el cumplimiento de los lineamientos definidos de ITSM de la compañía, esto para garantizar la continuidad de los servicios de las soluciones tecnológicas a su cargo, así como la atención de los requerimientos de auditorias y controles internos definidos.
5. Gestionar para mantener actualizada en todo momento la documentación tecnológica, como especificaciones funcionales y técnicas, esto de acuerdo con los lineamientos del área de tecnologías de información y GBS IT para las aplicaciones y sistemas a su cargo.

Ocupacional y experiencia:

• Ingeniería / Licenciatura en Sistemas Computacionales (titulado)
• Inglés Avanzado

De 3 a 8 años en puestos relacionados con los conocimientos:

ITIL V3 o V4 (Certificación).

Conocimiento en lenguajes de programación JAVA, .NET, O365 (Sharepoint, Power Apps) HTML.

Conocimientos en Bases de Datos SQL.

Conocimientos en AWS (Foundations & Associate)

Conocimiento en Gestión de identidad (IAM)

Conocimientos de administración de proyectos, documentación de sistemas.

Conocimientos en automatizaciones y RPA´s.

Conocimientos de arquitectura e infraestructura.

Nociones de DevOps.

Conocimiento en Sistemas Operativos

Fuerte comprensión de los conceptos y protocolos de redes.

Competencias/Habilidades:

• Liderazgo
• Iniciativa
• Servicio al cliente
• Trabajo en Equipo
• Planeación
• Comunicación efectiva
• Gestión del tiempo
• Gestión de la demanda
• Gestión de personal

Nuestra empresa está comprometida con una política a favor de la integración y permanencia laboral de las personas con discapacidad. Todos nuestros puestos están abiertos a trabajadores discapacitados.

Buscamos mujeres y hombres comprometidos y atrevidos, ENGIE GBS Américas está reclutando talentos en Finanzas. Únete a un entorno de trabajo satisfactorio e innovador, promoviendo la agilidad y la creatividad.

Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Notre meilleur allié, c’est vous !

Notre Direction régionale Centre recherche pour notre agence de Châteauroux (36) une / un :

Technicienne / Technicien de maintenance CVC (F/H)

Vos challenges à nos côtés :

Vous rejoignez l'équipe de Pascal, votre manager, et intervenez sur les sites de l'habitat, des collectivités et de l'industrie. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, s’accorder avec les équipes en place et le client.

Vos missions : 

• Dépannage et maintenance des équipements CVC
• Suivi des résultats énergétiques des installations de votre périmètre,
• Diagnostics client et réalisation des mesures correctives si nécessaire,
• Rédaction de comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Réalisation de devis et "petits travaux" P5, P3 (remplacement équipements simples).

Ce poste est soumis à astreintes.

Qui êtes-vous ?

• Formation : BEP / CAP, Bac Pro / Bac +2 en Génie Climatique / Fluides ou expérience significative dans le domaine
• Savoir-être : Une bonne autonomie, un sens du travail en équipe et un bon relationnel client sont les atouts indispensables pour réussir sur ce poste.

Et sinon, on parle rémunération ?

• Un salaire annuel brut compris entre (28K€ - 32K€) sur 13,3 mois
• 14 jours de RTT par an,
• Des tickets restaurants d’une valeur unitaire de 11,97 euros,
• Des primes d’astreintes de 250 euros bruts,
• Une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs,

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE. Le groupe est vaste et les opportunités multiples.

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel seront au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Nous rejoindre en 3 étapes :

📞 1er échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement
💭 Entretien physique ou Visio avec votre manager opérationnel et votre Rh de proximité
👉 Prise de décision

Envoyez-nous votre plus beau CV ! ✉

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans égard à l’origine, au genre, à l’âge, au patronyme, à l’identité, à l’orientation sexuelle, à la religion, à la situation familiale, à l’état de santé, au handicap, aux opinions politiques, aux engagements syndicaux ou encore à la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE
9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

Energía al servicio de México.

Desde hace más de 25 años, en ENGIE México estamos comprometidos en llevar energía y fomentar el desarrollo económico a través de una oferta energética accesible, diversa y competitiva que impulse la dinámica económica de México

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

ENGIE México:

· 1er Comprador Privado de Gas Natural en México

· 2do Distribuidor de Gas Natural en México

· 8 zonas de distribución de gas natural

· +520,000 clientes en Distribución de Gas Natural en el segmento residencial

· 3 Compañías de Transporte de Gas Natural con 1,300 KM de gasoductos

· 3 Plantas de Generación Eléctrica con 395 MW de generación, (incluye 1 parque eólico de 50MW de energía renovable en exitosa operación)

· 6 proyectos de energía renovable en construcción (+900 MW)

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.
 

Propósito del puesto:

Identificar, diseñar y conducir los procesos de naturaleza administrativa, gestión de almacenes y servicios generales de oficina, fungiendo como un enlace hacia las áreas de soporte, para lograr que la unidad de negocios funcione eficientemente conectada al resto de la organización dentro del marco de las prácticas,políticas y procedimientos corporativos, así como los procedimientos autorizados particulares

FORMACIÓN ACADÉMICA

Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial o similar

Diplomados o Maestrías en Administración. Finanzas, Negocios

Internacionales como plus

COMPETENCIAS TÉCNICAS

Conocimiento de administración y gestión de almacén/inventarios

Manejo de operación equipo cómputo, Windows y paquetería Of f ice

Manejo Excel Intermedio (como mínimo)

Manejo de sistema SAP

Conocimiento de principios de administración de negocios, elaboración de

presupuestos, asignación y control de recursos f inancieros y materiales, así

como la gestion administrative de personal

FUNCIONES

The mission of GBS IT is to build, to deploy and to run IT enterprise services for ENGIE worldwide, provide innovation as well as IT sustainable solutions.

With a view to harmonization, ENGIE has embarked on a major program to transform its processes and IT tools. This project, which extends over several years, concerns all the entities of the group and requires a sustained support. 

To implement this support, we are looking to recruit a : 

SAP Ariba Analyst (M/F) 

The head office is based in Courbevoie (La Défense), but the physical presence on the head office is not mandatory. We are also looking for international profiles.

As an SAP Ariba Analyst, you will assist both business and technical teams in implementing, deploying, and optimizing the SAP Ariba solution with a focus on the following areas:

• Tender Management:
  Implement and optimize features related to managing tenders (Sourcing).

• Contract Management:
  Establish and monitor contract-related processes within the solution, ensuring alignment with business needs.

• Supplier Management:
  Oversee features related to Vendor Management, including onboarding, performance monitoring, and supplier compliance.

• Procurement Management:
  Ensure the efficiency of procurement workflows and their alignment with the group's policies and strategies.

Position requirements

• SAP Ariba S2C (Source-to-Contract) + Configuration + Tool Administration – Intermediate (2 to 4 years of experience)
• SAP Ariba Buying + Configuration + Tool Administration – Intermediate (2 to 4 years of experience)
• SAP Ariba SLP (Supplier Lifecycle Performance) – Intermediate (2 to 4 years of experience)
• Fluent English (oral/written)
• May require national & international mobility

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique.

Spécialisée dans la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisations) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

La direction régionale recrute pour son agence de Lille

Un MAGASINIER (H/F) en CDD de 6 mois

Missions

Assurer la réception, le stockage et les sorties de matières premières, articles de conditionnement et produits finis dans le respect des procédures.

Activités principales

• Manutention, transfert et rangement de matériaux, contenants et palettes à l'aide d'un engin de manutention
• Réception, vérification et stockage des produits et marchandises
• Préparation des livraisons et des expéditions
• Préparation des ordres de production
• Renseignement et interrogation du système informatique de gestion de stocks
• Etiquetage, classement et emballage des produits et des marchandises
• Gestion des stocks et contrôle de rotation

• Suivre les pièces sous garanties

• Préparation des matériels ou des véhicules (nettoyage, pose d'accessoires...)
• Gestion des demandes d'approvisionnement auprès des fournisseurs (éventuellement)

• Préparer et distribuer les pièces nécessaires à la tournée des technicien·ne·s
• Suivre l’outillage et les EPI en collaboration avec la/le chef·fe d’équipe

Connaissances professionnelles spécifiques :

• Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels internes)
• Maîtrise des techniques de gestion de magasin et de stockage
• Connaissance des techniques d’inventaire
• Suivre et réceptionner une commande
• Capacité à gérer les flux
• Capacité à suivre et mettre à jour l’état des stocks
• Capacité à effectuer l’analyse des écarts d’inventaire

Niveaux de formation ou diplômes

• Bac professionnel Logistique
• CAP Vendeur-Magasinier en pièces de rechange et équipements automobiles
• BEP Logistique et transport

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous intégrez un grand Groupe mais travaillez dans des équipes à taille humaine !
• Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique.
• Vous bénéficiez en plus :

- D'un salaire fixe, d'une prime de participation et d'intéressement
- De tickets restaurant
- De 17 jours de RTT/an
- D'un Compte Epargne Temps (CET) monétisable
- D'une mutuelle attractive
- D'un véhicule de fonction
- D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré 

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L'AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe d’Amira en tant que Technicienne/Technicien Multitechnique (F/H) en CDI pour notre client basé à Saint Ouen sur Seine (93).  

Vos challenges à nos côtés 

• Gérer les demandes d’interventions correctives
• Assurer la maintenance préventive des installations
• Intervenir sur des travaux en CVC, électricité, plomberie
• Assurer le suivi de contrôles réglementaires et des levées de réserves
• Effectuer les rondes techniques destinées à remonter les éventuels dysfonctionnements
• Réaliser les comptes-rendus de votre activité sur la GMAO

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Votre profil :

• Un BEP / Bac+2 Energétique ou Génie Climatique 
• Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en maintenance ELEC/ CVC
• Vous avez les habilitations BR BC CPCU HE
• Des compétences en maintenance des systèmes (CVC/MT)
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..)

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13^ème mois,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1^er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir en itinérance sur les secteurs de Colmar/Mulhouse (68), nous recherchons une/un :

Monteuse/ Monteur (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Christophe, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires et des collectivités/habitats.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Vos missions :

• Réaliser des opérations de montage en lien avec notre activité d’exploitation/maintenance d’installations CVC :

• Remplacement de pompes, de vannes, réparation de fuites, modifications de tuyauteries, etc.
• Vous pourrez également être amené à intervenir sur des opérations de maintenance simple ou nécessitant de travailler en binôme.

• Des compétences en montage, soudage (chalumeau, TIG), électricité seront nécessaires dans le cadre de vos missions,
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC.

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Ce que nous proposons !

• Un salaire annuel brut 25K€ - 33K€, en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,
• Des tickets restaurant,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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