Envie de booster votre carrière professionnelle dans une entreprise innovante qui accompagne ses collaborateurs vers de nouveaux challenges ?

Devenez Manager d’Equipe (H/F) chez GRDF (F/H)

Poste basé à LYON (69)

Pourquoi intégrer GRDF ?

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l’énergie jusqu’à votre logement, commerce ou entreprise.

Nos métiers contribuent à concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.

Les plus de 2 000 femmes et hommes de GRDF Sud-Est sont engagés dans la transition énergétique et le développement des gaz verts.

La mission en quelques mots :

Au sein de l’Agence d’Interventions de la région LYON AIN BEAUJOLAIS, vous animez un collectif de 35 Techniciens.

Vos missions s’articuleront autour de 4 axes :

1. Le management sur le plan stratégique des hommes et femmes de terrain (technicien.ne gaz) ainsi que des référents d’équipe qui seront vos relais managériaux de proximité.
2. Le suivi et le pilotage des indicateurs techniques qui permettent de mesurer la performance de l’agence.
3. L’organisation, et la coordination des activités clientèle, de maintenance, d’exploitation et de travaux gaz.
4. Enfin, vous êtes particulièrement impliqué dans la Prévention Santé Sécurité et accompagnez votre équipe dans l'appropriation au quotidien des règles techniques de sécurité.

En somme vous serez amener à travailler en équipe, avec pour objectif la satisfaction client et de garantir la sécurité de vos équipes et des usagers du gaz. Pour cela vous travaillez en synergie avec de nombreux acteurs internes de GRDF, notamment les équipes Maintenance Spécialisée Gaz, Bureau d’Exploitation, Agence Planification et Programmation des Interventions, Ingénierie, Territoires.

Vous pouvez également être amené à assurer une astreinte de soutien.

Votre environnement de travail :

Vous travaillez au sein d’une agence d’intervention et échangez avec nos clients, les collectivités locales, les sous-traitants, et les nombreux acteurs GRDF, dans le respect du code de bonne Conduite.

Enfin, nous vous offrons des conditions de travail pour s’épanouir et favoriser un équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Votre rémunération et vos avantages : 

• Rémunération globale annuelle fixe à partir de 29 000€ brut sur 13 mois selon expérience
• Intéressement / épargne salariale avec abondement employeur / participation
• Avantages énergie en tant que salarié des Industries Electriques et Gazières
• Avantages familiaux (prime naissance, jours de congés enfant, prime mariage/PACS, CESU,…)
• Congés 27 jours et 30-32 jours RTT / an

Votre profil :

• Titulaire d’un BTS ou d’une licence avec expérience managériale, idéalement dans un milieu technique (énergie, industrie, BTP…)
• Vous avez une appétence pour les travaux manuels et savez travailler en autonomie au sein d’une équipe.
• Garant de la sécurité des usagers du gaz, vous êtes méticuleux et avez le sens de responsabilités.
• Permis B indispensable

Pour nous rejoindre :

1. Échange téléphonique avec un recruteur
2. Entretien physique avec le manager
3. Prise de décision

Technicien supervision ENR 3x8  H/F

Engie Green

Mérignac / Châlons en Champagne

Leader dans le domaine de l’Eolien en France, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes. (parcs éoliens, centrales solaires, projets hydroliens, éolien flottant, éolien offshore posé). Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée ?

Nous recherchons justement notre futur : Superviseur de parc ENR H/F

Rattaché·e au Responsable du Centre de Conduite des ENR (CCE), vous conduisez les installations ENR avec pour 1° rôle la sécurité des biens et des personnes.

Votre job :

• Suivre en permanence durant vos quarts, l’état des actifs (éoliens et PV) et leur bon fonctionnement
• Relever des informations de fonctionnement, suivre des alarmes logicielles
• Exécuter à distance des manœuvres sur les machines
• Répondre aux appels émis vers le Centre de Conduite
• Gérer les accès aux parcs lors des interventions notamment
• Informer et interagir avec les exploitants Engie Green et à l’externe avec les opérateurs de réseaux (RTE, Enedis)
• Effectuer l’analyse et le reporting des données, identifier des comportements machine anormaux, chercher des solutions
• Participer aux opérations de raccordement de parc
• Engie Green place la sécurité au cœur de ses expertises : vous respecterez et ferez respecter les consignes Hygiène, Sécurité et Environnement dans toutes vos actions.

Ce poste se réalisera : de manière postée, par roulement d’équipes 3X8, 7 jours sur 7, au sein des locaux de notre Centre de conduite de Mérignac / Châlons en champagne.

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

Votre capacité à observer, analyser des remontées de données ainsi que votre réactivité à prendre les bonnes décisions.

Dans votre bagage, on aimerait trouver de l’expérience sur des installations de production électrique ainsi que des compétences en électrotechnique et/ou automatisme, voire en technologie éolienne (à l’idéal).

Vous appréciez vous appuyer sur des standards professionnels exigeants orientés sécurité et qualité et pourquoi pas vous-même rédiger des documents de procédures

techniques. On encouragera votre rigueur, votre méthode.

Vous saurez vous montrer pertinent et efficace pour réaliser les demandes dans un délai contraint, sans négliger la sécurité. Les situations anormales et nouvelles vous

challengent.

Si vous aimez vous sentir responsable, et engagé.e dans la réussite de votre équipe, vous contribuerez à l’amélioration de nos pratiques. Nous avons besoin de candidats qui maitrisent le pack office et qui seront à l’aise en Anglais (écrit et parlé).

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Nos ambitions, succès et perspectives de croissance nous permettent d’envisager l’avenir durablement. Nos projets ouvrent la porte à l’acquisition de compétences

variées et permettent à chaque collaborateur d’envisager plusieurs métiers au sein d’Engie Green.

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green!

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en

fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité,

l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la

citoyenneté. Nos différences font notre force !

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? 

La Direction Achats recherche un.e :

Administrateur.rice Process et Outils (H/F)

Poste basé à La Défense (92)

Vos missions seront les suivantes : 

• Être référent sur le Stream StC (Source to Contract) : former et être le support de la filière Achat sur l'utilisation du module SLP de SAP Ariba (Gestion des Appels d'Offre et des contrats fournisseurs) , être force de proposition dans les actions de performance et d'amélioration continue du process StC.
• Assurer la cohérence dans les remontés de dépenses au travers des divers ERP d’Engie Solutions France
• Être le SPOC sur les autres outils de la direction des achats (IDEAL, Docusign..)
• Assurer l'interface des achats avec le groupe , l'IT, GBS etc.. sur les sujets d'outils achats et la résolution de problème et de bugs

Profil :

De formation supérieure en école de commerce ou de formation Ingénieur, vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire ou un intérêt particulier pour les outils achats

Doté d'un bon relationnel et d’un bon sens de la communication, vous faites preuve de curiosité et d’autonomie.

Vous avez de bonnes connaissances du process " End to End" (de bout en bout) des achats

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    

Qui sommes-nous ?

Gaz Réseau Distribution France est le gestionnaire du réseau de distribution de gaz naturel et renouvelable en France, chargé de l’entretien, de la maintenance et de l’exploitation du réseau de gaz.

Engagé dans la transition énergétique, GRDF œuvre pour un avenir plus durable en développant des solutions innovantes pour la distribution de gaz vert et en améliorant constamment la sécurité et l'efficacité de son réseau. 🍃

Les missions :

Vous souhaitez travaillez en autonomie ? Vous voulez contribuer à votre niveau a la transition energetique ? Vous voulez vous investir dans des projets concrets ?

Ce métier est fait pour vous !

Afin de réussir le virage de la transition énergétique, une exigence toute particulière est demandé aux collaborateurs de GRDF pour gérer au mieux de nombreux projets d’envergure vers la transformation de l’entreprise et des activités de construction des nouveaux ouvrages, de postes biométhane et de la densification du réseau. Cela passe notamment par :

• La multiplication des postes d’injection de biométhane sur le territoire,
• La densification du réseau pour augmenter les zones de consommation,
• Le pilotage de grands projets urbains dans le renouvellement ou déplacements d’ouvrages en fonction des projets des communes (tram, métro, végétalisation des villes, plan de mobilité, …)

Vous serez rattaché directement au Chef d’Agence et aux deux responsable d’équipe d’un collectif hétérogène d’environ 25 personnes composé de chargés d’affaires repartis sur 4 sites différents : Limoges, Angoulême, Poitiers, La Rochelle.

Dans le cadre des politiques d’investissement, de sécurité industrielle et des règles financières de GRDF l’emploi comporte les missions principales suivantes :

• Vous êtes le « chef d’orchestre » du bon fonctionnement de la filière en mettant en mouvement tous les acteurs internes et externes concernés ;
• Vous participez au réseau des référents d’activité biométhane de la région sud-ouest ;
• Vous assurez le pilotage intégral et le suivi de grands projets à la maille de l’Agence garantissant la performance globale (financière/délai/satisfaction/conformité). Ce poste nécessite la supervision, en appui du référent grands projets, de la tenue des projets sur les objets délais– coût – qualité globale du projet ;

• Vous respectez et faites respecter les règles et procédures régissant le domaine d’activité (conformité des ouvrages/règles de l’art et disposition réglementaires notamment de la responsabilité du responsable de projet, prévention risques sécurité et environnement…)
• Vous co-animez, avec le Référent grands projets, les Chargés d’affaires en organisant des revues projets permettant de vérifier le déroulé des opérations, (couts /délais/ livrable attendu) avec mise à jour de l’analyse de risques ;
• Vous assurez auprès du Référent grand projet et des Chargés d’Affaires un rôle d’accompagnement de la montée en compétences sur les dimensions « gestion de projet » 
• Vous négociez et défendez les intérêts de GRDF auprès des parties prenantes externes pour la réussite des affaires.
• Vous piloter pour votre propre compte un portefeuille de chantiers en tant que chargé d’affaires opérationnel.

Au sein de la Délégation Travaux, vous serez en interface directe interne avec les métiers de la chaine gazière (Cellule Gaz Vert, filière développement /sécurité industrielle, agences techniques, Direction Juridique, financière etc….)

L’emploi nécessite des déplacements sur l’ensemble du territoire de l’Agence (Limousin, Poitou Charente).

Votre profil :

Issu(e) d’une formation supérieure Ingénieur et/ Management :

• Vous justifiez d’une expérience réussie en gestion de projets au sein des secteurs de l’industrie, Bâtiment, Travaux Publics ou Energie ;
• Vous avez des capacités reconnues dans le pilotage de plusieurs projets et la gestion opérationnelle sur le terrain ;
• Vous faites preuve d’une curiosité certaine pour appréhender les règles techniques de constructions gazières afin de vous impliquer au mieux dans le suivi et le développement des projets ;
• Vos qualités relationnelles seront essentielles pour gérer les projets au sein de l’Agence et interagir avec les différents services de l’entreprise ;
• Vous savez faire preuve d’autonomie dans la gestion de l’activité et dans votre manière d’organiser votre travail ;
• Vous êtes force de proposition et savez prendre du recul afin de trouver les solutions adéquates pour débloquer les situations dans le but de garantir la tenue des projets ;
• Le permis B est indispensable à l’exercice de l’activité.

Rencontrons-nous !

A titre informatif, le package de rémunération est composé d'un salaire fixe, fourchette à partir de 43k€ annuel (sur 13 mois) + d'un variable associé à l'atteinte de vos objectifs.

Également vous bénéficierez des avantages du statut des I.E.G (tarif particulier sur votre énergie, 27 jours de congés, forfait cadre de 202 jours, télétravail, intéressement et participation, épargne salariale, CET, perspective de mobilité interne, avantages supplémentaires si enfant à charge).

Les avantages d’intégrer l’équipe :

• Intégrer une équipe dynamique : Vous travaillerez avec des professionnels passionnés et expérimentés.
• Intégrer un environnement de travail stimulant et collaboratif : Profitez d'un cadre de travail agréable et propice à l'innovation.
• Mettre en avant vos compétences en gestion de projet: Travaillez sur des projets concrets
• Contribuer à un projet d'envergure : Participez à des projets important pour le développement de la distribution du gaz

Les prochaines étapes de notre processus de recrutement :

👉🏼Échange téléphonique avec le service RH si votre CV est retenu  

👉🏼Entretien physique avec le manager/RH si l'échange téléphonique est concluant 

👉🏼Prise de décision et retour auprès du candidat 

Pourquoi intégrer GRDF ?
Vous cherchez un emploi porteur de sens, et une entreprise historiquement tournée vers la formation et l’évolution professionnelle de ses salariés ?

Intégrer GRDF c’est :
Rejoindre une entreprise responsable, loyale et engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz verts, pour la diversité et le bien-être de ses 11 500 collaborateurs
Rejoindre une entité indépendante d’ENGIE implantée sur tout le territoire français
Assurer une mission de service public en contribuant à distribuer le gaz à plus de 11 millions de clients

Pour en savoir plus : Pourquoi rejoindre GRDF ?

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite et du code éthique de GRDF sur https://www.grdf.fr/institutionnel/grdf  

Pour en savoir plus :  

https://www.grdf.fr/institutionnel/nous-rejoindre/pourquoi-nous-rejoindre/rejoindre-grdf 

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.

Nous recherchons, pour rejoindre notre Direction Régionale EST et intervenir sur les sites de nos clients dans le domaine INDUSTRIEL puis HABITAT/COLLECTIVITE à TOUL (54).

Technicienne/Technicien Référent (F/H) en itinérance

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous êtes basé sur le secteur de TOUL/PONT A MOUSSON sur un site de production alimentant un réseau de chaleur, vos missions seront :

• Assurez la conduite d’installation d’eau chaude,
• Maintenance/Entretien des chaudières biomasses et gaz,
• Dépannage des installations,
• Analyse des consommations des différentes installations,
• Gestion des sous-traitants,
• Organiser les contrôles réglementaires,
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections/améliorations techniques en cas de dérive,
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte.

Votre profil 

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique :  au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser  !

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités de leader, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence !

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

Ce que nous proposons !

• Un salaire annuel brut entre 30 et 36 ke, un 13ème mois et une prime de vacances,
• Des paniers repas, des primes d’astreintes,
• Un véhicule de service,
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs,
• Une prime de cooptation de 1500€ si vous nous aider à intégrer de nouveaux collaborateurs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

• Echange téléphonique avec un RH
• Entretien physique avec le manager opérationnel
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.

A propos de ENGIE Solutions !

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com 

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Envie de booster votre carrière professionnelle dans une entreprise innovante qui accompagne ses collaborateurs vers de nouveaux challenges ?

Devenez Manager d’équipe (H/F) chez GRDF (F/H)

Poste basé à Roanne (42)

Pourquoi intégrer GRDF ?

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l’énergie jusqu’à votre logement, commerce ou entreprise.

Nos métiers contribuent à concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.

Les plus de 2 000 femmes et hommes de GRDF Sud-Est sont engagés dans la transition énergétique et le développement des gaz verts.

La mission en quelques mots :

Au sein de l’Agence d’interventions de la Loire, vous animez un collectif de 15 personnes.

Vos missions s’articuleront autour de 4 axes :

1. Le management sur le plan stratégique des hommes et femmes de terrain (technicien.ne gaz) ainsi que des référents d’équipe qui seront vos relais managériaux de proximité.
2. Le suivi et le pilotage des indicateurs techniques qui permettent de mesurer la performance de l’agence.
3. L’organisation, et la coordination des activités clientèle, de maintenance, d’exploitation et de travaux gaz.
4. Enfin, vous êtes particulièrement impliqué dans la Prévention Santé Sécurité et accompagnez votre équipe dans l'appropriation au quotidien des règles techniques de sécurité.

En somme vous serez amener à travailler en équipe, avec pour objectif la satisfaction client et de garantir la sécurité de vos équipes et des usagers du gaz. Pour cela vous travaillez en synergie avec de nombreux acteurs internes de GRDF, notamment les équipes Maintenance Spécialisée Gaz, Bureau d’Exploitation, Agence Planification et Programmation des Interventions, Ingénierie, Territoires.

Vous pouvez également être amené à assurer une astreinte de soutien.

Votre environnement de travail :

Vous travaillez au sein d’une agence d’intervention et échangez avec nos clients, les collectivités locales, les sous-traitants, et les nombreux acteurs GRDF, dans le respect du code de bonne Conduite.

Enfin, nous vous offrons des conditions de travail pour s’épanouir et favoriser un équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Votre rémunération et vos avantages : 

• Rémunération globale annuelle fixe à partir de 29 000€ brut sur 13 mois selon expérience
• Intéressement / épargne salariale avec abondement employeur / participation
• Avantages énergie en tant que salarié des Industries Electriques et Gazières
• Avantages familiaux (prime naissance, jours de congés enfant, prime mariage/PACS, CESU,…)
• Congés 27 jours et 30-32 jours RTT / an

Votre profil :

• Titulaire d’un BTS ou d’une licence avec expérience managériale, idéalement dans un milieu technique (énergie, industrie, BTP…)
• Vous avez une appétence pour les travaux manuels et savez travailler en autonomie au sein d’une équipe.
• Garant de la sécurité des usagers du gaz, vous êtes méticuleux et avez le sens de responsabilités.
• Permis B indispensable

Pour nous rejoindre :

1. Échange téléphonique avec un recruteur
2. Entretien physique avec le manager
3. Prise de décision

Qui sommes-nous ? 

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction Territoires notre :  

🌟 Chargé d’Affaires GC (F/H) – CDI – Ampuis 🌟 

✅ Vos missions principales seront : 

• Analyser l’expression des besoins et élaborer le cahier des charges, 

• Etudier les solutions et consulter les services internes concernés ou, selon les affaires, les prestataires identifiés au préalable, 

• Analyser techniquement et financièrement les solutions présentées, 

• Garantir le bon déroulement du chantier (visites sur le terrain, réunions, contrôles …), 

• Instruire des visas concessionnaires, des dossiers d’exécution pour le compte de tiers, 

• Respecter les plans d’actions définis par l’activité en matière de sûreté, sécurité, qualité et environnement, 

• Rendre compte des activités au responsable d’équipe (rédaction de rapports, archivages des opérations).  

Rattaché.e au responsable Exploitation et Maintenance, vous intégrez une équipe de 12 personnes.   

Plusieurs déplacements à la journée sont à prévoir sur les sites portuaires rhodaniens.  

🙋‍♀️ Votre profil :  

Titulaire d’un Bac+2/+3 en Génie Civil ou en bâtiment, vous justifiez d’une expérience d’environ 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sérieux, et votre capacité à travailler de manière autonome. Dynamique, vous avez également un fort sens de l’organisation et faites preuve d’initiative dans vos missions quotidiennes. Force de proposition, vous savez challenger et questionner les idées et pratiques.  

Le permis B est nécessaire pour les missions du poste.   

💡 Les avantages :  

Le package de rémunération annuelle se situe entre 40k et 44k selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants... 

⏰Le processus de recrutement :   

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré par le manager et enfin le RRH. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres... 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

Si vous êtes prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler  

 sur Rejoignez les équipes de CNR