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STAGE - Stagiaire Ingénieur (Modelling and techno-economic analysis) (H/F)

Date de publication : 23/10/2024

Requisition ID : 36904


STAGE - Stagiaire Ingénieur (Modelling and techno-economic analysis) (H/F)

 

LAB HYDROGENE– ENGIE LAB CRIGEN

Centre de Recherche et Innovation Gaz et Energies Nouvelles

  

Intitulé du stage : Modelling and techno-economic analysis

of ammonia synthesis process for Power-to-Ammonia applications.

 

 

La mission d'ENGIE Research & Innovation (R&I) est d'ouvrir de nouvelles voies pour accélérer la transition énergétique vers le zéro carbone en libérant le potentiel d'innovation.

 

Nous explorons et faisons passer à l'échelle les technologies qui accélèrent la transition énergétique. Nous concevons et intégrons pour construire et orchestrer les systèmes énergétiques de demain. Nous connectons les équipes de recherche et d'affaires, ENGIE et les écosystèmes externes.

  

WE ARE TRANSITION MAKERS

 

ENGIE R&I dispose de 5 centres de recherche, dont ENGIE Crigen :

ENGIE Lab CRIGEN est le centre de R&D du Groupe ENGIE dédié aux nouvelles énergies (hydrogène, biogaz et GNL), aux nouveaux usages de l’énergie dans les villes, les bâtiments et l’industrie de demain, et aux technologies émergentes (sciences informatiques & IA, drones & robots, nanotechnologies & capteurs).

 

ENGIE Lab CRIGEN conduit des projets de R&D et développe des pilotes pour les entités opérationnelles et corporate d’ENGIE et les clients externes, dans le but de maîtriser les technologies de demain, de les amener à maturité, et de préparer la transition énergétique et à la décarbonation des usages de l’énergie. Situé en région parisienne, il compte 180 collaborateurs. Sa valeur ajoutée réside dans l'innovation, la transformation des idées et des connaissances scientifiques en applications industrielles éprouvées ou en offres commerciales différenciantes.

 

 

Présentation du LAB, de l’équipe et des missions proposées : 

Le groupe ENGIE considère l’hydrogène comme un vecteur énergétique essentiel à la transition énergétique, qui permet le développement des énergies renouvelables décentralisées et la décarbonisation de nombreux secteurs d’activités émetteurs de CO2. ENGIE, se positionnant comme fournisseur d’hydrogène vert, s’engage à innover et développer ses activités liées à l’hydrogène notamment dans 3 domaines : la mobilité, le « Power-to-X » et les systèmes de production autonome d’énergie. ENGIE Lab CRIGEN est le centre de recherche dédié aux nouveaux gaz et énergies nouvelles. Les travaux de R&D du Lab Hydrogène s’appliquent sur toute la chaine de valeur d’hydrogène, de la production aux usages finaux.

 

L'ammoniac est un composant chimique  intéressant pour ENGIE (vecteur H2, offtake H2 et stockage d’énergie  renouvelable).  Utilisé dans la production de fertilisants il représente un levier d’offtake d’hydrogène pour le groupe. Par ailleurs, il entre dans la production de nombreux produits chimiques et est considéré comme un vecteur potentiel d'énergie, grâce à sa capacité à stocker et transporter l'hydrogène. L’intégration d’un électrolyseur fonctionnant avec l’énergie renouvelable pour produire de l'hydrogène et d’un système de synthèse d’ammoniac est désignée par le terme « Power-to-Ammonia » : cette solution constitue une alternative viable pour décarboniser l'industrie de l'ammoniac et fait de cette molécule un vecteur d'énergie propre.

  

L'évaluation du fonctionnement dynamique et du coût de production des procédés Power-to-Ammonia est un aspect important pour le déploiement futur des technologies associées. A ce titre, l'analyse techno-économique est un outil indispensable pour évaluer la faisabilité économique de ces nouveaux procédés innovants. L'intégration de l'analyse technico-économique dans la planification, la conception et la réalisation d'un procédé industriel permet de s'assurer que le facteur économique est pris en compte dans toute modification ou choix de conception visant à améliorer les performances techniques du procédé.

 

Le Lab H2 du CRIGEN développe en interne des modèles pour la production d’hydrogène vert et ses molécules dérivées.  Ce stage, se concentrera sur l'étude techno-économique d'un système de synthèse d’ammoniac pour des applications Power-to-Ammonia. L’objectif est développer un modèle dynamique sous Aspen et Matlab pour évaluer les performances du système et le cout de production d’ammoniac associé. Le ou la stagiaire se concentrera sur les aspects techniques et de modélisation, ainsi que sur les aspects économiques, tels que l’estimation du CAPEX et des OPEX nécessaires pour le calcul du LCOA (Levelised Cost Of Ammonia). L'outil ainsi construit accompagnera les choix techniques de dimensionnement et configuration du système et permettra, l’évaluation des impacts économiques de différents choix techniques et économiques.

 

Les tâches centrales de ce stage sont :

Selon les avancées et les envies exprimées au long du stage, les tâches suivantes pourront être envisagées :

Le stage se déroulera au sein du Lab H2, composé d’une équipe jeune et cosmopolite, lui conférant un environnement dynamique et chaleureux qu’il nous tient à cœur de cultiver. 

 

  • Appui sur des simulations des systèmes Power-to-Ammonia ;
  • Analyse d’un (ou plusieurs) cas d’étude(s) liée à différents scenarios, analyse de sensibilité selon différents critères et paramètres tels que la configuration du système, la capacité etc..
  • Compréhension du fonctionnement des systèmes Power-to-Ammonia, des composants et des phénomènes mis en jeu ;
  • Recherche bibliographique et des méthodes d'estimation des coûts des systèmes ;
  • Modélisation d’un système de synthèse d’ammoniac (Aspen Plus/MATLAB) ;
  • Réalisation d’un outil interne capable d’estimer le CAPEX, les OPEX et le LCOA (Aspen Plus/Matlab).

 

Profil recherché :

Niveau d’étude : 

Bac +4, +5 (Master 2 ou 3ème année d’école d’ingénieur)

 

Spécialité :

Ecole d’ingénieur ou master avec une spécialité en génie énergétique, ou thermodynamique, ou procédés.

 

Informatique : 

Aspen Plus, Matlab serait un plus.

 

Connaissances supplémentaires :

Une première expérience scolaire dans le domaine de l’hydrogène et ammoniac serait un plus tout comme une expérience dans l’analyse économique des projets techniques et la finance de projet.

Un bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral est souhaité : rédaction et lecture de rapports et d’articles en Anglais, interactions avec des acteurs/industriels.

 

Nous te proposons : 

De travailler dans nos beaux locaux modernes, à deux pas de la gare et très bien desservis (15 min de Gare du Nord via le RER D – Tramway 11 – Métro 13 – lignes de bus 268 et 168).

 

Ton futur environnement de travail encourage la créativité, le développement professionnel et favorise l’échange entre collaborateurs.

 

Il sera possible d’effectuer du télétravail : si tu le souhaites à compter du 3ème mois de stage révolu (1 à 2 jours max/semaine) sous réserve de validation managériale, en transmettant le calendrier de présence aux RH.

 

Concernant tes avantages ? Possibilité de bénéficier d’indemnités logement (soumises à certaines conditions).

 

Durée proposée : 6 mois.

 

Localisation : 

ENGIE Lab CRIGEN, 4 rue Joséphine Baker, 93240 STAINS

Accès : 5 min du RER D Gare de Pierrefitte – Stains, 15 min de Gare du Nord.   

 

ENGIE LAB CRIGEN est une entreprise inclusive qui valorise la diversité des idées et des opinions, respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourage la flexibilité.

 

ID de l'offre d'emploi
36904
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
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Stage - Ingénieur de recherche en sciences sociales (H/F)

Date de publication : 23/10/2024

Requisition ID : 36902


Stage - Ingénieur de recherche en sciences sociales (H/F)

LAB ENVIRONNEMENT & SOCIETE – ENGIE LAB CRIGEN

Centre de Recherche et Innovation Gaz et Energies Nouvelles

 

 

Intitulé du stage Stage – Ingénieur de recherche en sciences sociales (H/F)

Mots clés : sociologie, science politique, collectivités locales, démocratie participative, réseaux de chaleur urbains, énergies renouvelables

 

 

La mission d'ENGIE Research & Innovation (R&I) est d'ouvrir de nouvelles voies pour accélérer la transition énergétique vers le zéro carbone en libérant le potentiel d'innovation.

 

Nous explorons et faisons passer à l'échelle les technologies qui accélèrent la transition énergétique.
Nous concevons et intégrons pour construire et orchestrer les systèmes énergétiques de demain.
Nous connectons les équipes de recherche et d'affaires, ENGIE et les écosystèmes externes.

 

WE ARE TRANSITION MAKERS

 

ENGIE R&I dispose de 5 centres de recherche, dont ENGIE Crigen :

ENGIE Lab CRIGEN est le centre de R&D du Groupe ENGIE dédié aux nouvelles énergies (hydrogène, biogaz et GNL), aux nouveaux usages de l’énergie dans les villes, les bâtiments et l’industrie de demain, et aux technologies émergentes (sciences informatiques & IA, drones & robots, nanotechnologies & capteurs).

 

ENGIE Lab CRIGEN conduit des projets de R&D et développe des pilotes pour les entités opérationnelles et corporate d’ENGIE et les clients externes, dans le but de maîtriser les technologies de demain, de les amener à maturité, et de préparer la transition énergétique et à la décarbonation des usages de l’énergie. Situé en région parisienne, il compte 180 collaborateurs. Sa valeur ajoutée réside dans l'innovation, la transformation des idées et des connaissances scientifiques en applications industrielles éprouvées ou en offres commerciales différenciantes.

 

Présentation du LAB, de l’équipe et des missions proposées :

Le Lab Environnement et Société (environ 20 personnes) a pour mission d’apporter les compétences nécessaires aux projets de R&D ; il regroupe des experts en évaluation environnementale (Analyse du Cycle de Vie, biodiversité, empreinte eau, économie circulaire) et en sociologie qui accompagnent les activités d’ENGIE :

1.       Sur l’évaluation des performances environnementales et sociales des technologies développées et mises en œuvre, qui permettent de concilier le développement de nouvelles activités avec la réduction des impacts des énergies,

2.       Sur la connaissance des terrains dans lesquels sont implantées ces technologies, et sur la connaissance de leurs parties prenantes, afin de garantir leur ancrage dans les territoires, aussi bien en France, qu’en Europe ou à l’international.

 

Contexte :

  • Les objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre établis par les divers pays européens ont incité leurs gouvernements à promouvoir le développement de systèmes de production d'énergies renouvelables.
  • Promu comme un pilier de la transition énergétique, les réseaux de chaleur urbains peinent à se développer. 
  • Les collectivités locales s’inscrivent de façon croissante dans des trajectoires de décarbonation. Elles déploient en effet des politiques locales spécifiques dont certaines ambitionnent de s’appuyer sur le développement de réseaux de chaleur urbain. Ce développement est accompagné d’une demande de plus grande prise en compte des parties prenantes des réseaux de chaleur : industries, bailleurs, consommateurs finaux.
  • Les réseaux de chaleur sont en effet au carrefour de demandes émanant de plusieurs types d’acteurs. Dans le même temps, l’aspect technique et les modalités de gouvernance associées aux délégations de service public invitent à inventer de nouveaux modèles de gouvernance pour ce type d’infrastructure.
  • Dans ce contexte, de nouvelles questions de recherche émergent concernant l’attractivité des réseaux de chaleur. Un des axes de renouveau de ces infrastructures réside dans l’élaboration de nouveaux modes d’intégration des parties prenantes.  
  • Le groupe ENGIE expérimente des pratiques de cocréation au sein de réseaux de chaleur afin de rendre ceux-ci plus durables et plus inclusifs et répondre ainsi aux demandes des collectivités. Par quels processus engager une diversité de parties prenantes dans la gouvernance des réseaux de chaleur ? Comment développer des outils de connaissance des territoires pour les développeurs de projets ? Comment alimenter les réflexions permettant de promouvoir le développement des réseaux de chaleur ?

 

Objectif de la mission :

 

  • L'objectif de cette étude est d’une part d’analyser le contexte spécifique d’un ou plusieurs cas d’études : positionnement de la collectivité sur les enjeux de décarbonation, tissu industriel, relations avec les parties prenantes citoyennes, etc.  D’autre part, il s’agit de mettre en lumière les défis liés à la transformation des modes de gouvernance au sein des projets de réseaux de chaleur urbains (que ceux-ci soient en exploitation ou en projet). Ce travail devrait aboutir à la formulation de recommandations pour le développement de ces projets.
  • La mission s’articulera autour d’une revue de littérature en sciences sociales sur les enjeux de gouvernance territoriale appliqués aux questions environnementales
  • La mission repose également sur une enquête qualitative en sciences sociales, réalisée à partir d’entretiens semi-directifs, de recherches documentaires, etc.
  • La mission se déroulera en France. Des déplacements en région sont à prévoir.

 

 

Profil recherché :

Niveau d’étude :  Bac + 5 (Master 2)

 

Spécialité :  Sociologie, Sciences politiques, Géographie

 

Connaissances supplémentaires :

  • Méthodes d’enquête qualitatives.
  • Connaissances des sujets environnementaux et des politiques publiques environnementales

 

Qualités :

  • Vous savez être force de proposition, vous faites preuve d’autonomie dans le cadre d’un travail en équipe pluridisciplinaire.
  • Vous êtes curieux et proactif sur l’apprentissage de compétences nouvelles nécessaires à votre mission.
  • Vous faites preuve d’un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles.

 

Nous te proposons : 

De travailler dans nos beaux locaux modernes, à deux pas de la gare et très bien desservis (15 min de Gare du Nord via le RER D – Tramway 11 – Métro 13 – lignes de bus 268 et 168).

Ton futur environnement de travail encourage la créativité, le développement professionnel et favorise l’échange entre collaborateurs.

Il sera possible d’effectuer du télétravail : si tu le souhaites à compter du 3ème mois de stage révolu (1 à 2 jours max/semaine) sous réserve de validation managériale, en transmettant le calendrier de présence aux RH.

Concernant tes avantages ? Possibilité de bénéficier d’indemnités logement (soumises à certaines conditions).

 

Durée proposée : 6 mois (date de début souhaitée : 25/03/2025).

 

Localisation : 

ENGIE Lab CRIGEN, 4 rue Joséphine Baker, 93240 STAINS

 Accès : 5 min du RER D Gare de Pierrefitte – Stains, 15 min de Gare du Nord.   

 

ENGIE LAB CRIGEN est une entreprise inclusive qui valorise la diversité des idées et des opinions, respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourage la flexibilité.

 

ID de l'offre d'emploi
36902
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
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Ingenieur Process Safety (H/F)

Date de publication : 22/10/2024

Requisition ID : 13109


Ingenieur Process Safety (H/F)

La mission d'ENGIE Research & Innovation (R&I ) est d'ouvrir de nouvelles voies pour accélérer la transition énergétique vers le zéro carbone en libérant le potentiel d'innovation.

Nous explorons et faisons passer à l'échelle les technologies qui accélèrent la transition énergétique.
Nous concevons et intégrons pour construire et orchestrer les systèmes énergétiques de demain.
Nous connectons les équipes de recherche et d'affaires, ENGIE et les écosystèmes externes.

  

WE ARE TRANSITION PATHFINDERS

 

ENGIE R&I dispose de 5 centres de recherche, dont ENGIE Crigen :

 

ENGIE Lab CRIGEN est le centre de R&D du Groupe ENGIE dédié aux nouvelles énergies (hydrogène, biogaz et GNL), aux nouveaux usages de l’énergie dans les villes, les bâtiments et l’industrie de demain, et aux technologies émergentes (sciences informatiques & IA, drones & robots, nanotechnologies & capteurs).

 

ENGIE Lab CRIGEN conduit des projets de R&D et développe des pilotes pour les entités opérationnelles et corporate d’ENGIE et les clients externes, dans le but de maîtriser les technologies de demain, de les amener à maturité, et de préparer la transition énergétique et à la décarbonation des usages de l’énergie. Situé en région parisienne, il compte 180 collaborateurs. Sa valeur ajoutée réside dans l'innovation, la transformation des idées et des connaissances scientifiques en applications industrielles éprouvées ou en offres commerciales différenciantes.

 

ENGIE Lab Crigen recrute  :
Un.e Ingenieur Process Safety (H/F)
Poste basé à Stains (93) 

 

 

Présentation du Lab, de l’équipe et des missions :

 

Le Lab Hydrogène est spécialisé, entre autres, en génie des procédés et en électrochimie pour le développement de solutions sur toute la chaîne de l’hydrogène, des différents moyens de production, transport, stockage, conversion aux multiples usages.

Au sein du Lab H2 est intégré l'équipe process safety qui assure le support des différents labs d’ENGIE Lab CRIGEN sur les activités risques industriels. Les objectifs de l'équipe sont de pouvoir :

- assurer la sécurité des prototypes, pilotes, démonstrateurs et autres installations d'essais des projets de recherche d’ENGIE Lab CRIGEN,

- accroître les connaissances sur les phénomènes dangereux (fuite, dispersion, incendie, explosion, etc.) via des études R&D et faire des recommandations sur les méthodologies et les outils de simulation utilisés pour l’évaluation des effets liés aux nouveaux gaz (H2, biogas, NH3, LNG, ...),

- fournir des recommandations et des lignes directrices aux entités ENGIE et contribuer à la construction d’un référentiel de sécurité pour ces nouveaux gaz,

- faire partie de la communauté internationale d’experts safety pour compléter l’expertise interne et renforcer l’image de marque d’ENGIE auprès des partenaires et des clients en termes de fiabilité et de sécurité.

 

Pour cela, cette équipe participe aux Groupe de Travail ISO, Réglementations, France H2, IEA Sub Task Safety, suit les projets européens innovants sur lequel ENGIE Lab CRIGEN est engagé sur les aspects safety et dispose d'outils de simulation tel que PHAST et FLACS.

Le Lab Hydrogène dispose également d'une plateforme expérimentale comportant une quinzaine de démonstrateurs et prototypes/pilote.

 


Rattaché(e) au Chef de Lab H2, vous assurez le support process safety pour le Lab H2 et les autres Lab d’ENGIE Lab CRIGEN (Biogas Biomasse et Déchets, Liquéfaction GNL,...).

 

Vos principales activités sont les suivantes :

 

- réaliser des évaluations préliminaires et détaillées des risques sur des pilotes innovants de R&D (H2, gaz naturel, biogas, CO2, H2S, CO, …) via l’animation ou la participation à des HAZID/HAZOP (en anglais ou français) et la modélisation de scénarios d’accidents majeurs (incendie, explosion, toxique, ...) avec des outils simples 2D (e.g. PHAST) ;

- réaliser ou valider le zonage ATEX des pilotes selon la norme IEC 60079-1 ;                                                                                                                                                                              - aider à l’implantation sur les pilotes innovants au sein de la halle d’essai d’ENGIE Lab CRIGEN ou au sein d’un site industriel existant ;

- participer à des revues de conception (de PID, d’implantation, définition des Mesures de Maîtrise des Risques nécessaires) pour valider les solutions proposées ;

- participer à l’évaluation safety dans les processus de gestion des changements ;

- appuyer les équipes projets dans les choix technologiques et dans l’implantation de détection feu/gaz en fonction des pilotes et risques associés ;

- échanger avec des interlocuteurs internes et externes (partenaires, fournisseurs, consultants...) pour comprendre le contexte et les besoins des projets ainsi que pour présenter les résultats des analyses des risques et justifier la nécessité des MMR ;

- réaliser des safety review de projets (définition des distances de sécurité par rapport aux installations existantes, recommandations d’implantation et de MMR à mettre en œuvre en se basant sur les best practices, les standards et la réglementation applicable le cas échéant) ;

- proposer des plans d'exécution interne ou externe pour les activités safety des projets portés et les adapter en fonction des évolutions ;

- suivre la réalisation des actions process safety associées aux pilotes (du design jusqu’au démarrage des pilotes) ;

- réaliser et réviser des livrables safety en anglais et en français ;                                                                                                                                                                                                                                                                                

- réaliser des guidelines safety basées sur les standards et les bonnes pratiques afin d'aider les projets dans les phases de conceptions ; 

- réaliser ou piloter des activités R&D safety sur l'H2 ou autres nouveaux gaz (NH3, LNG, biogaz) ;

- représenter ENGIE à des groupes de travail safety sur les nouveaux gaz ou projets PNR safety afin de participer à la révision ou à la construction de guides/standards avec les communautés d'experts ;

- rédiger ou co-rédiger des articles scientifiques et techniques et présenter/ou participer à des conférences (ex. Hysafe, CHS, ...).

 

 

Profil recherché : 

 

Vous êtes titulaire d’une formation d’ingénieur ou d’un doctorat en risques industriels et sécurité des procédés. Fort(e) d’une expérience réussie d’au moins 7 ans, vous avez travaillé dans le domaine des risques industriels et de la sécurité des procédés.

Votre expertise s’étend à la phase de conception de projets, à l’animation d’analyses des risques, à la modélisation des conséquences, au support des projets de sécurité des processus, à l’ingénierie de la sécurité des processus et à la réglementation ATEX. Vous avez notamment œuvré sur des installations et procédés impliquant des gaz inflammables ou toxiques, tels que le gaz naturel ou ses équivalents.

 

 

  • Animation de Sessions HAZID/HAZOP : Vous savez animer des sessions HAZID (Hazard Identification) et HAZOP (Hazard and Operability Study), des méthodologies essentielles pour identifier et évaluer les risques dans les processus industriels.

  • Modélisation des Accidents Majeurs : Vous maîtrisez les outils et logiciels de modélisation des accidents majeurs, qu’il s’agisse d’incendies, d’explosions, de rejets toxiques, etc. Votre expertise permet d’anticiper et de gérer ces situations critiques.

  • Connaissance des Gaz Renouvelables et de l’Hydrogène : Idéalement, vous possédez des compétences dans la gestion de projets liés à la production de gaz renouvelables (méthanisation, gazéification, méthanation) ainsi qu’à la production d’hydrogène. Votre intérêt pour les énergies renouvelables vous positionne comme un acteur clé dans ces domaines en pleine expansion.

  • Contexte Énergétique Français et Européen : Vous avez une bonne compréhension du contexte énergétique en France et en Europe. Votre expertise vous permet d’appréhender les enjeux et les opportunités dans ce secteur en constante évolution.

  • Maîtrise de l’Anglais : Vous êtes à l’aise avec la langue anglaise, indispensable dans un environnement professionnel international.

 

 

  • Autonomie et Force de Proposition : Vous êtes autonome et force de proposition. Votre capacité à innover et à proposer des solutions est un atout majeur.

  • Esprit Critique et Capacité d’Analyse : Vous faites preuve d’un esprit critique aiguisé et d’une grande capacité d’analyse. Vous savez décortiquer les problématiques complexes pour en extraire des solutions pertinentes.

  • Sens du Résultat et Service Client : Votre orientation vers les résultats et votre souci du service client sont des qualités essentielles. Vous savez concilier efficacité et satisfaction des parties prenantes.

  • Aisance Relationnelle et Communication : Votre aisance relationnelle vous permet d’interagir avec divers interlocuteurs et partenaires. Vous savez créer des synergies pour atteindre vos objectifs

 

 

 

 

Ce que nous offrons :

Éclairer le groupe : Nous contribuons activement à la création de feuilles de route, d'études, d'algorithmes, de POC et d'outils préindustriels pertinents pour façonner l'avenir technologique du groupe.

Innover ensemble : Nous sommes au cœur de projets pluridisciplinaires, collaborant avec des partenaires d'intérêt pour le Groupe, que ce soit dans le cadre d'appels à projets ou de projets européens.

Rayonner et partager : Nous valorisons notre expertise à travers des publications, des colloques, des séminaires et des partenariats académiques pour faire rayonner le CRIGEN et le Groupe.

 

Vous souhaitez en savoir plus ? visitez notre page LinkedIn  :  https://www.linkedin.com/company/engie-lab-crigen/

ID de l'offre d'emploi
13109
Langue sur SAP SF
fr_FR
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Job Contract
Job City
Job Posting Date
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STAGIAIRE_Open Innovation Enabler

Date de publication : 02/10/2024

Requisition ID : 32639


STAGIAIRE_Open Innovation Enabler

ENGIE Recherche & Innovation

 

NOTRE IDENTITE

 

ENGIE est un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Pour répondre à l’urgence climatique, notre ambition est de devenir le leader mondial de la transition zéro carbone de nos clients, notamment les entreprises et les collectivités territoriales. Le Groupe s’appuie sur ses métiers clés (renouvelables, energy solutions, infrastructures, thermique et fourniture d’énergie) pour accompagner ses clients dans l'atteinte de leur objectif de décarbonation.

La Recherche et l’Innovation (R&I) jouent un rôle clé dans la réalisation des objectifs stratégiques d’ENGIE, pour gagner en compétitivité et performance aujourd’hui, saisir de nouvelles opportunités demain, et assurer la croissance future de nos activités.

Au sein de ENGIE R&I, la Direction Innovation & Engagement déploie la culture d’innovation dans le groupe, met en œuvre la dynamique d’open innovation entre les écosystèmes externes (partenaires innovation, start-ups, ) et les entités internes du groupe en Europe et dans le monde, manage les expertises d’aujourd’hui et de demain.

Afin de renforcer ses équipes et soutenir son activité, la Direction Innovation & Engagement d’ENGIE R&I recherche un(e) :

 

STAGIAIRE– Open innovation enabler

(H/F)

 

 

Description des missions proposées

 

Sous la responsabilité de l’Innovation Project Manager, et au sein de l’équipe en charge des relations avec les startups, il/elle contribuera dans l’équipe Innovation & Engagement à l’appropriation et au déploiement d’un outil de  gestion de la relation avec les startups sélectionnées (SURM – Startups Relationship Management) en relation avec l’ensemble des entités du groupe.

Les tâches constitutives de la mission sont prioritairement :

  • Participer à la gestion opérationnelle de SURM 
    • Validation des nouvel utilisateurs. Mise à jour de la base de données.
    • Mise en place d’indicateurs de suivi des relations, l’analyse de la performance opérationnelle de l’outil et l’évaluation de la valeur créée pour ENGIE par les collaborations avec les startups.
  • Communication et promotion de SURM et des activités innovation des partenaires au sein du Groupe à travers de divers canaux. 
  • Contribution au matchmaking entre startups et les entités opérationnels, identification des besoins, sélection des startups, organisation des meetups. 
  • Coordination de la communauté des utilisateurs :
    • Identification de besoins des utilisateurs et proposition des solutions.
    • Intégration des entités dans un projet collaboratif de partage des connaissances et analyses des solutions proposées.  
  • Participer à la stratégie d’ évolution de la plateforme.

 

Les objectifs de cette mission sont principalement :

  • Accompagner les entités du groupe ENGIE  pour une bonne utilisation de l’outil et une utilisation en toute autonomie,
  • Assurer l’intégration du dispositif dans les process de décision des entités,
  • Assurer la bonne intégration des start-ups dans l’outil par les entités, de leur interactions avec les entités et de la capitalisation des données.

Le/la candidat(e) pourra aussi ponctuellement contribuer aux autres missions de l’équipe, en lien avec d’autres membres de l’équipe.

La mission donnera au stagiaire une excellente compréhension des enjeux du secteur de l’énergie, des innovations du secteur, ainsi qu’une bonne connaissance des écosystèmes d’innovation et du Groupe ENGIE.

 

Profil recherché et compétences requises 

  • Formation Bac +4/5 type, Grande École de commerce, d’ingénieur, Science Po, (année de césure ou 3ème année).
  • Excellentes capacités relationnelles, d’analyse et de synthèse, de compréhension des écosystèmes et de leur complexité, ainsi que de la résolution de problèmes.
  • Maitrise de l’anglais (oral et écrit) et des outils digitaux (base de données, Crunch-base de startups, …).
  • Capacité à se saisir rapidement de sujets, à savoir chercher l’information, à gérer plusieurs projets en parallèle.
  • Aptitudes à la data-analyse.
  • Qualités d’ouverture, organisation, rigueur, persévérance et goût du travail en projet et en équipe.
  • Autonome et proactif

 

Si vous avez un esprit collaboratif et êtes convaincu que l’innovation est un facteur essentiel de la compétitivité des entreprises, avec un intérêt spécifique pour l[GM(R1] [QR2] a gestion des écosystèmes et de relations entre partenaires, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

 

Durée proposée : 6 mois

 

Date de début souhaitée : Septembre 2024

 

Lieu du stage :  La Défense , 1 place Samuel de Champlain

 

Catégorie de l’Emploi : stage
Lieu principal : La Défense

Horaires : 35H

Type de contrat : Stage

 

ID de l'offre d'emploi
32639
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
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Ingénieure / Ingénieur de recherche en énergétique (F/H)

Date de publication : 15/10/2024

Requisition ID : 32033


Ingénieure / Ingénieur de recherche en énergétique (F/H)

La mission d'ENGIE Research & Innovation est d'ouvrir de nouvelles voies en libérant le potentiel d'innovation.


Nous explorons et faisons passer à l'échelle les technologies qui accélèrent la transition énergétique.
Nous concevons et intégrons pour construire et orchestrer les systèmes énergétiques de demain.
Nous connectons les équipes de recherche et d'affaires, ENGIE et les écosystèmes externes.

WE ARE TRANSITION MAKERS

 

ENGIE R&I dispose de 5 laboratoires de recherche, dont le Lab Cylergie :

Le Lab Cylergie (ENGIE R&I) est le centre de recherche du Groupe ENGIE dédié aux services à l'énergie. Groupement d'Intérêt Economique, ses adhérents partagent les investissements et les gains d'une recherche appliquée à la transition énergétique et environnementale.

 

 

 

Cylergie recrute  :
Un.e Ingénieur.e de recherche débutant.e. en énergétique (H/F)
Poste basé à Lyon

 

 

En tant qu’ingénieur(e) de recherche, vous serez rattaché(e) à un responsable d’équipe Recherche et Innovation. Votre mission consistera à contribuer aux projets, au sein d’une ou plusieurs équipes, répondant aux enjeux de décarbonation des réseaux de chaleur et de froid, des industries et des bâtiments. Il s’agira :

  • d’étudier, modéliser, tester, mesurer des solutions énergétiques innovantes telle que les pompes à chaleur, la géothermie, le solaire, les différentes formes de stockage thermique ;
  • d’étudier, modéliser, tester, mesurer le couplage, l’intégration de ses solutions énergétiques et déterminer leur valeur dans les différents use cases ;
  • traiter et valoriser des données issues de la simulation ou de l’expérimentation ;
  • participer à la conception d’outils valorisant les travaux de recherche effectués ;
  • rendre compte des résultats obtenus par des présentations, des rapports ;
  • participer aux réunions techniques ou de suivi projet avec différentes entités d’ENGIE.

 

Progressivement votre expertise vous amènera à :

  • répondre à des sollicitations ponctuelles d’exploitants ou d’installations (=support/expertise) ;
  • cadrer et réaliser des audits et autres assistances aux opérationnels sur le terrain.
  • supporter des études, des réponses à appel d’offre, des projets notamment en utilisant les résultats, l’expertises et les outils produits par le centre de recherche.

 

Progressivement, vous serez amené à piloter des tâches, des macro-tâches, des projets de recherche.

 

 

 

 

De formation Bac+5 (Ingénieur.e. débutante.e) ou docteur dans l’énergétique, dans les domaines suivants :

  • Energie
  • Thermodynamique : pompes à chaleur, groupes frigorifiques
  • Efficacité énergétique dans le bâtiment ou l’industrie.
  • Formation ou expérience sur les langages suivants : Excel, VBA, Python, Modelica (Dymola).

 

Vous avez une appétence pour le travail théorique et son application dans le monde pratique.

Vous avez également une appétence pour le terrain (mesures, analyses, préconisations d’exploitation).

 

Vous avez envie de collaborer étroitement avec des partenaires internes (marketing, commerce, exploitation, centres de recherches, stratégie, comités de gouvernances etc.)  et externes.

Vous ferez preuve de flexibilité/agilité permettant d’adapter vos activités de recherche et d’expertise en fonction des besoins du centre de recherche et de ses parties prenantes.

 

Vous vous sentez responsable des résultats obtenus et cherchez toujours une solution faces aux challenges et aux éventuelles difficultés.

Vous avez une capacité reconnue pour le travail en équipe.

 

Anglais professionnel requis.

 

 

Ce que nous offrons :

  • Un environnement de travail qui encourage la créativité et le développement professionnel afin de nous maintenir à la pointe des technologies émergentes.
  • Des projets novateurs et la liberté de développer des solutions innovantes.
  • Une entreprise inclusive qui valorise la diversité des idées et des opinions, respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourage la flexibilité.
  •  De nombreuses collaborations interdisciplinaires au sein de l'entreprise.

L'opportunité de contribuer à des solutions qui résolvent des défis majeurs.


Plus d’information sur notre page LinkedIn :
https://www.linkedin.com/company/cylergie/
 

ID de l'offre d'emploi
32033
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Job Contract
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
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Ingénieure / Ingénieur de recherche en énergétique (F/H)

Date de publication : 12/07/2024

Requisition ID : 32037


Ingénieure / Ingénieur de recherche en énergétique (F/H)

La mission d'ENGIE Research & Innovation est d'ouvrir de nouvelles voies en libérant le potentiel d'innovation.


Nous explorons et faisons passer à l'échelle les technologies qui accélèrent la transition énergétique.
Nous concevons et intégrons pour construire et orchestrer les systèmes énergétiques de demain.
Nous connectons les équipes de recherche et d'affaires, ENGIE et les écosystèmes externes.

WE ARE TRANSITION PATHFINDERS

 

ENGIE R&I dispose de 5 laboratoires de recherche, dont le Lab Cylergie :

Le Lab Cylergie (ENGIE R&I) est le centre de recherche du Groupe ENGIE dédié aux services à l'énergie. Groupement d'Intérêt Economique, ses adhérents partagent les investissements et les gains d'une recherche appliquée à la transition énergétique et environnementale.

 

 

Cylergie recrute  :


Un.e Ingénieure / Ingénieur de recherche en énergétique (F/H)
CDI basé à Lyon

 

 

 

 

Rattaché(e) à un responsable d’équipe Recherche et Innovation, vos missions consisteront à :

 

  • Contribuer à des projets de recherche permettant la décarbonation des réseaux de chaleur et de froid, des industries et des bâtiments. Il s’agira d’étudier, modéliser, tester, mesurer des solutions énergétiques innovantes telle que les pompes à chaleur, la géothermie, le solaire, les différentes formes de stockage thermique, ainsi que leur intégration (en design et en pilotage) dans les systèmes énergétiques existants.
  • Définir, réaliser et piloter des projets de recherche annuels et pluriannuels sur le thème du centre de recherche (Système thermodynamiques, chaleur renouvelable, réseaux de chaleur et de froid, performance énergétique des bâtiments et des industries)
  • Développer et maintenir une expertise sur ces domaines pour répondre à des sollicitations ponctuelles d’exploitant ou d’installation (=support/expertise)
  • Cadrer et réaliser des audits et autres assistances aux opérationnels sur le terrain.
  • Participer aux réunions techniques ou de suivi projet avec différentes entités d’ENGIE.

 

 

 

De formation ingénieur ou docteur dans l’énergétique, la thermodynamique, la réfrigération, la thermique, l’efficacité énergétique ou les activités connexes, vous avez idéalement 3 ans d'expérience dans un bureau d’étude thermique ou dans l’exploitation de systèmes énergétiques complexes en industrie, sur un parc de bâtiments ou en réseaux de chaleur urbains.

 

Vous possédez des connaissances sur les cycles thermodynamiques (PAC, groupes frigorifiques, autres), la thermique, la chaleur renouvelable et l’efficacité énergétique

 

Vous avez une bonne capacité à analyser les éléments de production dans leur système énergétique complet (combinaisons et contrôle des moyens de production, distribution, stockage).

Vous possédez des connaissances sur l’ensemble de la chaine de valeur des services à l’énergie (études, économie, performances, exploitation).

 

Vous savez modéliser des composants ou des systèmes énergétiques dans un ou plusieurs des langages suivants : Excel, VBA, Python, Modelica (Dymola).

 

Vous avez une expérience/appétence terrain (mesures, analyses, préconisations d’exploitation).

Vous faites preuve de flexibilité/agilité permettant d’adapter vos activités de recherche et d’expertise en fonction des besoins du centre de recherche et de ses parties prenantes.

 

Vous avez envie de collaborer étroitement avec des partenaires internes (marketing, commerce, exploitation, centres de recherches, stratégie, comités de gouvernances etc.)  et externes.

 

On vous reconnait une capacité d’entrainement, un bon relationnel, un esprit positif, orienté services clients, solutions et résultats.

 

Anglais professionnel requis.

Ce que nous offrons :

  • Un environnement de travail qui encourage la créativité et le développement professionnel afin de nous maintenir à la pointe des technologies émergentes.
  • Des projets novateurs et la liberté de développer des solutions innovantes.
  • Une entreprise inclusive qui valorise la diversité des idées et des opinions, respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourage la flexibilité.
  •  De nombreuses collaborations interdisciplinaires au sein de l'entreprise.

 

L'opportunité de contribuer à des solutions qui résolvent des défis majeurs.
 

ID de l'offre d'emploi
32037
Langue sur SAP SF
fr_FR
Pays
Job Contract
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization