Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

Un.e Alternant.e Appui Chef.fe Projet RSE (H/F)

Diplôme préparé : Master  

 Durée : 12 ou 24 mois
Lieu : Montpellier

Vos missions, si vous les acceptez :

• Appuie dans la réalisation de notre nouvelle version du Bilan GES
• Suivi de notre accord entreprise environnement
• Intégration de critères ESG dans nos achats

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous êtes en niveau d’étude bac +4/5

✔ Vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables

✔ Vous maitrisez microsoft office, google workspace, Canvas et une connaissance des GHG Protocol, Bilan Carbone® de l’ADEME

✔ Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

✔ Vous êtes curieux(se), très dynamique, sérieux(se) et très professionnel(le)

✔ Vous n’avez pas peur des challenges

✔ Vous êtes un team player !

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Préparer votre diplôme en toute sérénité.

✔ Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.

✔ Etudier, travailler et être payé !

✔ Un salaire et des avantages : intéressement, mutuelle, œuvres sociales notamment…

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.  

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement.

Une communauté des alternants, vivante et dynamique, avec des ressources et des animations pour vous projeter dans un avenir professionnel enthousiaste et dans laquelle vous serez également acteur.

DISTRIGAZ SUD REȚELE recrutează!

EXPERT SSM, SU SI REPORTING – 1 post

GALAȚI

SERVICIUL SSM, SU ȘI REPORTING

DEPARTAMENT SECURITATE SI SĂNĂTATE ÎN MUNCĂ

Distrigaz Sud Rețele, filială a ENGIE Romania, este liderul distribuției de gaze naturale în România. Cu o expertiză de peste 47 de ani în acest domeniu, compania deține contracte de concesiune pentru distribuția de gaze naturale în 1.358 de localități, pe raza a 20 de județe din sudul și centrul României și a municipiului București, gestionând o rețea de distribuție de peste 22.500 de km.

La Distrigaz Sud Rețele, dorim să venim în întâmpinarea nevoilor clienților noștri și să îi ajutăm să își atingă obiectivele, într-un mod eficient. Căutăm oameni talentați, care să pună clienții în centrul a tot ceea ce facem.

În prezent, căutăm o persoană cu atenție la detalii, bune abilități de organizare și planificare, pentru a se alătura echipei SSM, în calitate de Expert SSM, SU și Reporting.

Dacă îți dorești să faci următorul pas în carieră, alături de o echipă competitivă și profesionistă, trimite-ne CV-ul tău. Ne poți ajuta să construim un viitor mai bun. Totul începe cu angajati remarcabili. Totul începe cu tine.

Ce vei face:

Vei:

• Identifica pericolele și vei evalua riscurile pentru fiecare componentă a sistemului de muncă, respectiv executant, sarcină de muncă, mijloace de muncă/echipamente de muncă și mediul de muncă pe locuri de muncă/posturi de lucru;
• Elabora instrucțiuni proprii pentru completarea și/sau aplicarea reglementărilor de securitate și sănătate în muncă, ținând seama de particularitățile activităților și ale societății, precum și ale locurilor de muncă/posturilor de lucru;
• Elabora planuri proprii de securitate și sănătate în muncă pentru șantierele temporare și mobile;
• Actualiza tablouri de bord securitate și vei monitoriza indicatorii de securitate și sănătate în muncă pentru punctele de lucru din aria de responsabilitate;
• Asigura aplicarea proceselor de securitate și sănătate în muncă la toate nivelurile;
• Analiza fișele de vizită întocmite de către managementul local, centralizarea neconformităților identificate, întocmirea de rapoarte lunare și transmiterea acestora către managerul direct și managementul regional;
• Fi responsabil de:

• evaluarea riscurilor pentru grupele sensibile de risc (gravide), împreună cu medicul de medicina muncii, și transmiterea rapoartelor de evaluare către Inspectoratul Teritorial de Muncă și Direcția de Sănătate Publică;
• efectuarea instruirilor introductiv generale în domeniul SSM și SU a salariaților DGSR, a elevilor și studenților, ucenicilor, lucrătorilor puși la dispoziție de un agent de muncă temporar și verificarea însușirii cunoștințelor;
• efectuarea instruirilor colective cu personalul firmelor care desfășoară lucrări;
• elaborarea documentelor privind reglementarea lucrului cu foc deschis și a fumatului;
• întocmirea măsurilor de apărare împotriva incendiilor pentru perioadele caniculare și secetoase;
• informarea autorităților în domeniu despre orice incendiu izbucnit în cadrul Punctului de lucru și întocmirea raportului de intervenție;
• analiza periodică a capacității de apărare împotriva incendiilor și stabilirea împrejurărilor și a factorilor determinanți, precum și a măsurilor de prevenire conforme cu realitatea;
• menținerea unei bune colaborări cu autoritățile, inspectorii de muncă și reprezentanții Inspectoratului pentru Situații de Urgență, furnizându-le informațiile și documentele solicitate în conformitate cu prevederile legale;
• verificarea periodică a existenței în toate obiectivele DGSR (corespunzătoare Punctului de lucru) a echipamentelor și mijloacelor de stingere a incendiilor, precum și a sistemelor tehnice pentru situații de urgență, asigurarea testării acestora pentru o funcționare optimă în vederea respectării cerințelor legale în vigoare;
• implementarea cerințelor legale specifice în domeniul ATEX;
• desfășurarea formărilor personalului operațional în domeniul „intervenții Gaz”, conform Protocoalelor încheiate cu ISU județene

Experiență, calificări, cunoștințe și abilități:

• Studii superioare tehnice finalizate cu diplomă de licență;
• Curs inspector securitate si sanatate in munca minim 80 de ore
• Curs postuniversitar “Evaluator riscuri accidentare si imbolnavire profesionala”
• Curs in domeniul situatiilor de urgenta (protectie civila si aparare impotriva incendiilor)
• Curs de auditor sistem de management securitate si sanatate in munca
• Cunostinte limba engleza nivel avansat
• Minim 3 ani experienta in activitatea de Securitate si Sanatate in munca si situatii de urgenta
• Permis conducere categoria B
• Cunoștințe privind legislația domeniului de activitate;
• Capacitate de organizare, analiză și sinteză;
• Bune abilități de comunicare;
• Capacitatea de lucru sub presiunea timpului;
• Atitudine proactivă în previzionare, în soluționarea problemelor și realizarea obiectivelor;
• Competențe de gestionare a relației cu clientul și a situațiilor conflictuale;
• Cunoștințe operare PC (Word, PowerPoint, Excel).

Reprezintă avantaj:

• Curs RSVTI;
• Curs ATEX;

Beneficii:

• Asigurare medicală privată pentru tine și familie;
• Acces la un program de dezvoltare personală și profesională;
• Tichete de masă;
• Concediu de odihnă extins, în funcție de vechimea în muncă;
• Primă de vacanță.

Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.

În cazul în care optezi să ne transmiți datele tale cu scopul de a candida pentru poziția menționată în prezentul anunț, te rugăm să iei cunoștință despre prevederile Notei de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților: https://www.distrigazsud-retele.ro/wp-content/uploads/2023/01/Nota-de-informare-candidati.pdf

DISTRIGAZ SUD REȚELE recrutează!

EXPERT SSM OPERAȚIONAL 

LOCAȚIE  BUCUREȘTI

Distrigaz Sud Rețele, filială a ENGIE Romania, este liderul distribuției de gaze naturale în România. Cu o expertiză de peste 47 de ani în acest domeniu, compania deține contracte de concesiune pentru distribuția de gaze naturale în 1.358 de localități, pe raza a 20 de județe din sudul și centrul României și a municipiului București, gestionând o rețea de distribuție de peste 22.500 de km.

La Distrigaz Sud Retele, dorim să venim în întâmpinarea nevoilor clienților noștri și să îi ajutăm să își atingă obiectivele, într-un mod eficient. Căutăm oameni talentați, care să pună clienții în centrul a tot ceea ce facem.

În prezent, căutăm o persoană care să se alăture echipei de SSM, în calitate de EXPERT SSM OPERAȚIONAL.

Dacă îți dorești să faci următorul pas în carieră, alături de o echipă competitivă și profesionistă, trimite-ne CV-ul tău. Ne poți ajuta să construim un viitor mai bun. Totul începe cu angajați remarcabili. Totul începe cu tine.

Ce vei face:

• Vei asigura suportul necesar experților SSM:
  • pentru definirea cerințelor de Securitate și Sănătate în muncă din faza de proiectare, inclusiv pentru includerea în bugetul proiectului a tuturor echipamentelor și altor componente  asociate cerințelor SSM;
  • în etapa de precalificare și de evaluare a ofertei (sub)contractanților/furnizorilor în timpul procesului de selecție și în definirea criteriile H&S relevante ca parte a procedurii de selecție (chestionar dedicat RFI);
  • pentru descrierea obiectivelor SSM și conceperea indicatorilor de performanță SSM pentru proiect.
• Vei evalua riscurile de sănătate și securitate și te vei asigura că acestea sunt încorporate în mod corespunzător în managementul riscurilor proiectului; vei acorda suport în evaluarea riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională
• Vei coordona dezvoltarea și punerea în aplicare a Planului de management în domeniul securității și sănătății în muncă
• Vei comunica cerințele contractuale SSM, stabilite din faza de proiectare, inclusiv evaluările de riscuri, către toate persoanele implicate în implementarea proiectului;
• Vei asigura alinierea sistemelor de management SSM ale părților implicate, pe toată durata de pregătire și execuție a lucrărilor
• Vei face instruiri colective în domeniul SSM, pentru personalul  (sub)contractorilor, în conformitate cu prevederile contractuale
• Te vei asigura că planul de intervenție în caz de urgență, exercițiile de gestionare a crizelor și procedurile de investigare a incidentelor există și sunt puse în aplicare în faza de execuție
• Vei menține legătura cu echipele SSM ale (sub)contractorilor și te vei asigura că există o înțelegere comună a domeniului de aplicare/specificațiilor pentru cerințele de SSM
• Vei participa la efectuarea de investigații adecvate a incidentelor și accidentelor produse în cadrul șantierului și vei transmite constatările/lecțiile învățate
• Vei realiza activitatea de monitorizare, inspecții, audituri în scopul verificării respectării cerințelor SSM incluse în contract și asigurarea faptului că activitățile sunt controlate în mod adecvat și că orice abatere de la metodele de lucru planificate este evaluată în mod corespunzător, înainte de implementare

Experiență, calificări, cunoștințe și abilități:

• Studii superioare finalizate cu diplomă de licență;
• Curs inspector securitate și sănătate în muncă, durata de minimum 80 de ore;
• Experiență minim 2 ani în activitățile de teren specifice construcțiilor;
• Experiență minim 6 luni  în activități care presupun proiecte tehnice și lucrul cu prestatorii de servicii/ constructori;
• Permis de conducere categoria B;
• Cunoștinte privind legislația domeniului de activitate;
• Cunoștinte Pachet Office (Excel, Word, PowerPoint) și SAP;
• Competențe de gestionare a relației cu clientul și a situațiilor conflictuale;
• Capacitate de organizare, analiză și sinteză;
• Comunicare clară și convingătoare, atât verbal cât și în scris;
• Capacitatea de lucru sub presiunea timpului și disponibilitatea la sarcini neplanificate;
• Capacitate de analiză, sinteză, previziune și planificare;
• Atitudine proactivă în previzionare, în soluționarea problemelor și realizarea obiectivelor;
• Exigență, rigoare profesională;
• Orientare spre performanță.

Reprezintă avantaj:

• Studii superioare tehnice finalizate cu diplomă de licență;
• Experiență minim 2 ani în activitățile de teren specifice domeniul gazelor naturale;
• Curs evaluator de riscuri de accidentare și îmbolnăvire profesională;
• Experiență în domeniul securității și sănătății în muncă;
• Cunoștințe de limba engleză, nivel mediu.

Beneficii:

• Asigurare medicală privată pentru tine și familie;
• Acces la un program de dezvoltare personală și profesională;
• Tichete de masă;
• Concediu de odihnă extins, în funcție de vechimea în muncă;
• Primă de vacanță.

Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.

În cazul în care optezi să ne transmiți datele tale cu scopul de a candida pentru poziția menționată în prezentul anunț, te rugăm să iei cunoștință despre prevederile Notei de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților: https://www.distrigazsud-retele.ro/wp-content/uploads/2023/01/Nota-de-informare-candidati.pdf

Atribuições:

Liderar a conduzir a implementação dos elementos de gestão de segurança de processos baseada em riscos (RBPS);

Auditar processos relacionados a segurança de processos;

Estabelecer estrutura de governança de riscos de processos visando tomadas de decisões estruturadas por níveis hierárquicos;

Estabelecer métodos adequados de análises de riscos dos processos e conduzir essas analises como facilitador através de grupos multidisciplinares;

Elaborar padrões técnicos de gestão de segurança de processos para a operação, manutenção e projetos de implantação;

Prover suporte e capacitação de segurança de processo para as equipes de operação, engenharia, SSO e lideranças;

Atuar na melhoria contínua dos processos mantendo-se atualizado nas boas práticas de mercado;

Elaborar e acompanhar indicadores de riscos relevantes, realizando análise e propondo ações;

Participar de análises de incidentes de alto potencial de segurança de processo;

Apoiar o desenvolvimento e a melhoria dos planos de resposta a emergência que contemplam os ativos da TAG;

Suportar tecnicamente a engenharia, manutenção e operação em assuntos relativos à segurança de processos.

Qualificações:

Formação em Engenharia Química, Mecânica, Ambiental ou áreas correlatas;

Experiência comprovada de implementação de elementos e práticas de PSM;

Ter sólida experiência em Processo Industriais e/ou Segurança de Processos;

Apresentar conhecimento sobre Cetesb – Norma Técnica P4.261

Apresentar conhecimento sobre o Regulamento Técnico de Dutos Terrestres;

Apresentar capacidade de comunicação avançada na língua inglesa (fala, escrita e compreensão);

Ter conhecimento em pacote office (word, power point, excel, entre outros).

Desejável:

Especialização em Segurança de Processos

Apresentar forte conhecimento em Normas Internacionais/planta de processo;

Apresentar Análise Crítica sobre processos e procedimentos;

Possuir curso de Hazop e Análises de Riscos.

Chi è ENGIE? ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo? Siamo alla ricerca di una risorsa presso il sito produttivo  di Voghera nell’ambito della Global Business Unit Flexible Generation & Retail – Flexible Generation, con il ruolo di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), a riporto del datore di lavoro dell’impianto di Voghera, sito in provincia di Pavia.

Flexible Generation è responsabile della gestione e dell'esercizio degli impianti di generazione termica di ENGIE in Europa, tra cui gas naturale, carbone, biomassa e impianti di cogenerazione. È una Business Unit che attualmente gestisce circa 20 GW in 7 Paesi (Belgio, Francia, Italia, Paesi Bassi, Portogallo, Spagna e Regno Unito) su 65 siti con una forza lavoro di 1200 dipendenti. Per affrontare le sfide della transizione energetica, l'ambizione di Flexible Generation è, da un lato, quella di essere un supporto affidabile agli impianti rinnovabili, grazie alla flessibilità dei suoi impianti, ai costi contenuti e alle basse emissioni di CO2. Dall'altro, sulla base di una forte competenza tecnica, di servire i principali clienti industriali come fornitore di soluzioni integrate di energia e servizi.

In Italia, Flexibel Generation gestisce 3 siti produttivi: Leini, Voghera e Rosignano

Che cosa farai?

• Provvedere ad attuare i compiti riportati all’art.33 del Dlgs 81/08, di seguito riportati:

a) individuare i fattori di rischio, valutare i rischi e individuare le misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell'organizzazione aziendale;

b) elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive di cui all'articolo 28, comma 2, e i sistemi di controllo di tali misure;

c) elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;

d) proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;

e) partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonchè alla riunione periodica di cui all'articolo 35;

f) fornire ai lavoratori le informazioni di cui all'articolo 36;

• Collaborare con il Responsabile del Sistema di gestione, per quanto di sua competenza, ad attuare e mantenere attivo il Sistema di Gestione Integrato in conformità alle Norme UNI EN ISO 14001 e UNI EN ISO 45001;
• Partecipare alla stesura della Dichiarazione Emas;
• Redigere il Piano di emergenza della Centrale;
• Supportare i tecnici di manutenzione ed il Responsabile di centrale nell’elaborazione del documento unico di valutazione dei rischi interferenti;
• Coadiuvare, per quanto di sua competenza, i tecnici di manutenzione nelle attività di controllo documentale previste dalla normativa vigente alle imprese esterne, che si apprestano a compiere attività all’interno della centrale ed effettuare audit ambientali e di sicurezza alle imprese terze;
• Verificare con il responsabile di Centrale l’attuazione del Piano di azione della sicurezza;

• Supportare l’organizzazione nell’identificare ed analizzare la normativa vigente in ambito ambientale (D.Lgs. 152/06 e smi, AIA, IPPC, AUA, etc …) e nel garantire la conformità legislativa e autorizzativa in campo ambientale anche attraverso la predisposizione di strumenti tecnico gestionali, linee guida, procedure, istruzioni operative, etc.;
• Sviluppare e gestire il sistema di gestione ambientale dell’impianto considerando tutti i vettori/aspetti ambientali (acqua, emissioni-SME, rifiuti, rumore, suolo, odori, ecc.) e monitorando le scadenze degli adempimenti periodici in ambito ambientale;
• Coordinare la raccolta dei dati ambientali, verificandone la correttezza e compilando i moduli di registrazione sulla base dei quali redigere il report ambientale;
• Pianificare e supervisionare le attività in campo dei consulenti e dei laboratori esterni effettuate in ambito AIA (es: QAL2, analisi emissioni in atmosfera, analisi acque);
• Partecipare alle verifiche ispettive effettuate dalle Autorità di controllo in ambito ambientale e pianificare ed effettuare gli audit periodici di preparazione per la verifica delle conformità AIA e normative;
• Provvedere alla gestione amministrativa (FIR, Registro di Carico e Scarico, ecc.) ed operativa (rapporti con laboratori, smaltitori, trasportatori, ecc.) dei rifiuti prodotti in sito, collaborando con le funzioni Maintenance ed Operation della centrale;
• Sviluppare e implementare proposte di miglioramento ambientali, modifiche impiantistiche e nuove iniziative che possano rafforzare il sistema di gestione ISO 14001 ed EMAS.
• Attuare, per quanto di sua competenza, la formazione ambientale e di sicurezza del personale di impianto per addestrare competenze e comportamenti specifici per ridurre il rischio e l'impatto ambientale
• Sviluppare, aggiornare e mantenere un processo efficace per informare relativamente agli indicatori ambientali di Gruppo.

Perché tu?

• Possiedi un attestato in corso di validità per responsabile del servizio di prevenzione e protezione ai sensi dell’art. 32 del Dlgs 81/08 e successive modificazioni
• Hai una laurea triennale o magistrale in Ingegneria dell’Ambiente e del Territorio o equivalente
• Conosci la legislazione e le procedure in materia ambiente e sicurezza e hai esperienza in processi di autorizzazione ambientale e relazioni con Pubbliche Autorità
• Hai esperienza nell’ambito del processo di verifica della idoneità tecnico professionale delle imprese appaltatrici
• Possiedi una buona conoscenza e/o attestati di formazione sui principali rischi presenti nelle realtà produttive: incendio, elettrico, chimico, caduta, biologico, rumore, atex, etc …
• Hai buone capacità relazionali e ottime doti di comunicazione
• Hai esperienza di 4 o 5 anni nel servizio di prevenzione e protezione in cantiere e/o presso realtà produttive
• Possiedi una buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata

Perché scegliere ENGIE?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

La Certificazione UNI PDR 125/22 conquistata, dimostra tale impegno.

Qui sommes-nous ? 

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction Sûreté et Sécurité notre :  

🌟 Technicien Sécurité (F/H) – Intérim (3 mois) – Lyon 🌟 

✅ Vos missions principales seront : 

• Analyser des données issues de visites sécurité de l’année 2024 en vue d’établir une synthèse des bonnes pratiques, des situations dangereuses et définir les axes d’amélioration, 

• Recenser et suivre des actions issues des accidents du travail, 

• Être un appui au lancement du projet d’outil sécurité : note de cadrage, organisation des groupes de travail, suivi des prestations de l’AMOA.  

Rattaché.e à la responsable du département sécurité, tu intègreras une équipe de 5 personnes.  

🙋‍♀️ Votre profil :  

Titulaire d'un BUT ou d’une licence professionnelle dans le domaine de la sécurité ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience significative dans ce domaine. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre aptitude à la gestion des données et à la réalisation de reportings de sécurité. Vous avez une appétence pour les outils informatiques, vous maîtrisez notamment la suite Office et vous connaissez Power BI.  

💡 Les avantages :  

La rémunération fixe est à partir de 32k selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés un 13e mois et des titres restaurants...  

⏰Le processus de recrutement :   

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré par le manager et enfin le RRH. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres... 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

Si vous êtes prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler  

 sur Rejoignez les équipes de CNR  

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

Un Alternant Ingénieur QHSE / Division QHSE (H/F)

Diplôme préparé : Bac +4/+5, dans le domaine HSE avec une spécialisation en gestion de crise et sécurité industrielle

Durée : 12 ou 24 mois 
Lieu : Fos-sur-Mer – Terminaux méthaniers (Fos CAVAOU et Fos TONKIN)

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Veille réglementaire : Vérification la conformité vis-à-vis de nos arrêtés préfectoraux,

✔ Mise à jour du prescrit sur les MMR humaines en lien avec l’étude de dangers,

✔ Préparation d’exercices de crise POI,

✔ Préparation et mise à jour des tests de connaissance annuels (détection gaz, sécurité des terminaux…),

✔ Environnement : Réalisation de support de communication.

Des déplacements sont à prévoir entre les deux terminaux de Fos-sur-Mer.

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous avez de l’intérêt pour la sécurité industrielle et appréciez le travail en équipe,

✔ Vous avez un esprit d’analyse et de bonnes qualités de synthèse/rédaction,

✔ Vous avez le Permis B et un véhicule personnel (pas de transport en commun),

✔ Vous êtes force de proposition et savez prendre du recul,

✔ Vous êtes autonome et curieux(se),

✔ Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se).

Nous rejoindre c’est surtout

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy est une filiale de NaTran au sein du Groupe ENGIE. Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir-de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché une flexibilité optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport ou encore le chargement de camions citernes en GNL ou de navires souteurs alimentant les navires propulsés au GNL.

Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport.

Elengy a défini une stratégie pour une transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050, et travaille dans ce cadre sur plusieurs projets majeurs :

L’export de CO2 depuis nos terminaux de Fos et de Montoir. Ce sont les projets Rhône Décarbonation et GO CO2 qui viennent d’obtenir des fonds européens.

L’import d’e-ammoniac sur le site de Fos.

Le développement de la filière bioGNL, avec les terminaux d’Elengy premiers en Europe à bénéficier d’une certification pour une liquéfaction par équivalence du bioGNL.

En nous rejoignant, vous intégrerez la Direction Stratégie Développement et Commercialisation forte d’une trentaine de personnes, et vous serez en soutien du responsable des Affaires Européennes et Institutionnelles.

Révélez votre potentiel en rejoignant Elengy !
Pour adresser votre candidature : https://jobs.engie.com/job-invite/44677/

A propos du processus de recrutement

Dans le cas où votre CV est sélectionné :

Vous serez contacté par la chargée de recrutement pour réaliser un premier entretien RH (téléphonique ou visioconférence) afin d’exprimer votre motivation.

Puis si nous souhaitons poursuivre, vous effectuerez un second entretien avec le tuteur et/ou manager.

Nous vous préviendrons dans les meilleurs délais du retour donné à votre candidature.

Elengy a obtenu le label diversité en 2014. Elengy est engagée, au travers d’un accord triennal, dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.