Technicien supervision ENR 3x8  H/F

Engie Green

Mérignac / Châlons en Champagne

Leader dans le domaine de l’Eolien en France, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes. (parcs éoliens, centrales solaires, projets hydroliens, éolien flottant, éolien offshore posé). Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée ?

Nous recherchons justement notre futur : Superviseur de parc ENR H/F

Rattaché·e au Responsable du Centre de Conduite des ENR (CCE), vous conduisez les installations ENR avec pour 1° rôle la sécurité des biens et des personnes.

Votre job :

• Suivre en permanence durant vos quarts, l’état des actifs (éoliens et PV) et leur bon fonctionnement
• Relever des informations de fonctionnement, suivre des alarmes logicielles
• Exécuter à distance des manœuvres sur les machines
• Répondre aux appels émis vers le Centre de Conduite
• Gérer les accès aux parcs lors des interventions notamment
• Informer et interagir avec les exploitants Engie Green et à l’externe avec les opérateurs de réseaux (RTE, Enedis)
• Effectuer l’analyse et le reporting des données, identifier des comportements machine anormaux, chercher des solutions
• Participer aux opérations de raccordement de parc
• Engie Green place la sécurité au cœur de ses expertises : vous respecterez et ferez respecter les consignes Hygiène, Sécurité et Environnement dans toutes vos actions.

Ce poste se réalisera : de manière postée, par roulement d’équipes 3X8, 7 jours sur 7, au sein des locaux de notre Centre de conduite de Mérignac / Châlons en champagne.

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

Votre capacité à observer, analyser des remontées de données ainsi que votre réactivité à prendre les bonnes décisions.

Dans votre bagage, on aimerait trouver de l’expérience sur des installations de production électrique ainsi que des compétences en électrotechnique et/ou automatisme, voire en technologie éolienne (à l’idéal).

Vous appréciez vous appuyer sur des standards professionnels exigeants orientés sécurité et qualité et pourquoi pas vous-même rédiger des documents de procédures

techniques. On encouragera votre rigueur, votre méthode.

Vous saurez vous montrer pertinent et efficace pour réaliser les demandes dans un délai contraint, sans négliger la sécurité. Les situations anormales et nouvelles vous

challengent.

Si vous aimez vous sentir responsable, et engagé.e dans la réussite de votre équipe, vous contribuerez à l’amélioration de nos pratiques. Nous avons besoin de candidats qui maitrisent le pack office et qui seront à l’aise en Anglais (écrit et parlé).

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Nos ambitions, succès et perspectives de croissance nous permettent d’envisager l’avenir durablement. Nos projets ouvrent la porte à l’acquisition de compétences

variées et permettent à chaque collaborateur d’envisager plusieurs métiers au sein d’Engie Green.

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green!

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en

fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité,

l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la

citoyenneté. Nos différences font notre force !

Qui sommes-nous ? 

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction Territoires notre :  

🌟 Chargé d’Affaires GC (F/H) – CDI – Ampuis 🌟 

✅ Vos missions principales seront : 

• Analyser l’expression des besoins et élaborer le cahier des charges, 

• Etudier les solutions et consulter les services internes concernés ou, selon les affaires, les prestataires identifiés au préalable, 

• Analyser techniquement et financièrement les solutions présentées, 

• Garantir le bon déroulement du chantier (visites sur le terrain, réunions, contrôles …), 

• Instruire des visas concessionnaires, des dossiers d’exécution pour le compte de tiers, 

• Respecter les plans d’actions définis par l’activité en matière de sûreté, sécurité, qualité et environnement, 

• Rendre compte des activités au responsable d’équipe (rédaction de rapports, archivages des opérations).  

Rattaché.e au responsable Exploitation et Maintenance, vous intégrez une équipe de 12 personnes.   

Plusieurs déplacements à la journée sont à prévoir sur les sites portuaires rhodaniens.  

🙋‍♀️ Votre profil :  

Titulaire d’un Bac+2/+3 en Génie Civil ou en bâtiment, vous justifiez d’une expérience d’environ 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sérieux, et votre capacité à travailler de manière autonome. Dynamique, vous avez également un fort sens de l’organisation et faites preuve d’initiative dans vos missions quotidiennes. Force de proposition, vous savez challenger et questionner les idées et pratiques.  

Le permis B est nécessaire pour les missions du poste.   

💡 Les avantages :  

Le package de rémunération annuelle se situe entre 40k et 44k selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants... 

⏰Le processus de recrutement :   

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré par le manager et enfin le RRH. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres... 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

Si vous êtes prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler  

 sur Rejoignez les équipes de CNR  

ENGIE is a global leader in low-carbon energy and services.With our 170,000 employees 

Our customers, partners and stakeholders, ENGIE is committed to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions. 

We are committed to providing energy and better living conditions to the Mexicans that we proudly serve. 

Our purpose brings to the whole society, represented by our employees, customers and shareholders, reconciling ENGIE's business model with a positive impact on planet and people. 

ENGIE Mexico employs more than 1,000 people directly. The Company has been recognized for 12 consecutive years with the distinction of Socially Responsible Company, awarded by the Mexican Center for Philanthropy (CEMEFI). 

Our key figures in Mexico: 

• 25 years presence in Mexico 

• 2.5 million Mexicans supplied with one of our energy solutions 

• 20,000 jobs (direct and indirect) 

• 32% of women in leadership positions 

• 3.42 USD Million of investment in Mexico 

• 1st Private Buyer of Natural Gas in Mexico 

• 2nd Natural Gas Distributor in Mexico 

• 10 natural gas distribution areas 

• +650,000 customers in Natural Gas Distribution in residential segment 

• 4 Natural Gas Transport Companies with +1,300 km of gas pipelines 

• 2 Power Generation Plants with 280 MW based on natural gas 

• 1 GW of 100% clean energy generated by 2 wind and 6 solar plants. 

Purpose of the Position: 

 Responsible for leading the data strategy of Engie Mexico, driving the Data agenda and ensuring the deployment and compliance of the Group Data Policy in collaboration with the Region and the Group Data Organization, as well as identifying data-driven solutions to improve business outcomes.

Responsabilities and Job Functions: 

 Data Strategy:
Define a data Strategy and a 3-year roadmap related to the business objectives of Engie Mexico and revisit it every year, in strong collaboration with the Region and the overall data strategy of the organization.

Data Management & Governance:
Ensure the deployment and compliance of the Group Data Policy, oversee the collection, management, and storage of data across the organization, define and appoint the different roles of Data Governance, as well as ensure data quality, consistency, compliance with relevant regulations as well as the right level of coordination with the different businesses to guarantee the necessary change management and the acceleration of data awareness and management.

Management:
Responsible for the Data, Analytics and Business Intelligence teams within ENGIE Mexico. This team defines, stores, manages and supplies the data structures necessary to transform information into value for the company's decisionmaking until the C-level, through different technological platforms, in an agile, fluid and business environment. Seek the training and development of the people under its responsibility, in order to contribute to the achievement of levels of efficiency and motivation of its team that respond to the needs of Engie Mexico.

DataOps and Distributed Data Architecture & Applications:
Define a business strategy of data applications and disruptive technologies and the interaction with current and future technological environments to guarantee services, decision-making, process optimization and value
generation and digitalization in ENGIE Mexico Manage and define with his team and external providers the best technological solution architecture and the implementation strategy for the improvement and innovation of processes and services of ENGIE Mexico. Assertively communicate to all users, external providers and IT members about the outage and/or maintenance that is carried out on the services established by the IT Management that ensure the operation of the company.

Budget
Responsible for budget execution of Data, Analytics, AI initiatives Manage, coordinates and optimize the use of Analytics, Data, AI, as well as solve business needs, through coordination and strategic planning, managing the budget and prioritization of the project portfolio. Its main clients and collaboration network are VPs, Directors and Sr. Managers.

Data Culture and Collaboration
Establish a data-driven culture as a key responsibility by educating and training employees on effective data use and promoting inter-departmental collaboration.
Encourage sharing data across teams and departments

Ocupational Profile: 

Bachelor's degree in Computer Science, Informatics, Systems, or a related field (Graduated).
Master's degree in IT, MBA, or similar

ITIL, SCRUM, PMI Certification
Project Management
Knowledge and management of BI tools (BW, Fiori, Power BI,
Microstrategy, Tableau, or others)

10 years of experience in: 

Manager / Senior Manager / Director with a minimum of 8 years of experience in:
Business Intelligence platforms (Microstrategy, Tableau, Business Objects,
Denodo, PowerBI, data warehouse)
Creation of analytical solutions for various business aspects
Support of Business Intelligence applications
Generation of use cases and their applications
Project Management (PMO) desirable: Scrum, PMP

At ENGIE we pursue your feeling free to be what you are. We are commited to equality for opportunities and we value the diversity in each person. When we choose our talent, we focus on the skills and the career path. We do not  discriminate based on person's race, disability, religion, gender, sexual orientation, ethnicity, creed, age, or civil status.

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. 

  
Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich. 

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Projektabwicklung übernehmen – in der Organisation, Steuerung und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Technischer Projektleiter Energieeinsparprojekte (m/w/d) 

Standort: Köln

Kennziffer: 38133 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Überwachung und Analyse innovativer Energieeinsparprojekte im Bereich Technische Gebäudeausrüstung (TGA) und Versorgungstechnik
• Sicherstellung garantierter Einsparziele durch kontinuierliches Monitoring und gezielte Nachoptimierung
• Professionelle Kommunikation mit Kunden und effiziente Koordination von Nachunternehmern
• Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller und partnerschaftlicher Kundenbeziehungen
• Optimierung von Arbeitsabläufen, Prozessen und Projektbudgets, um Effizienz und Wirtschaftlichkeit zu steigern

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Versorgungstechnik / Energie- und Gebäudetechnik / Technische Gebäudeausrüstung (TGA) / Technisches Gebäudemanagement oder vergleichbare Qualifikationen. Alternativ eine Ausbildung zum Techniker in einem dieser Bereiche 
• Erste* Erfahrung in einer ähnlichen Position (*dazu zählen auch Tätigkeiten in Rahmen von Praktika und Werkstudium)
• Kommunikationsfähigkeit, Freude im Team zu Arbeiten sowie einen verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• Gültigen Führerschein der Klasse B sowie Offenheit zur Reisebereitschaft in NRW

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug.
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsam in Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss von bis zu 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag unterstützen. 
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden. 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt: 

Roland Wilmsen
Talent Acquisition Partner
roland.wilmsen@engie.com

¡Únete a ENGIE y sé parte de la aventura más importante del siglo! 

En ENGIE Energía Perú, aceleramos la transición hacia una economía carbono neutral. Somos la empresa de generación de energía más diversificada del país, tanto en matriz energética como en ubicación geográfica. Además, somos la empresa #1 del sector energía para atraer y retener talento y formamos parte del Top50 general del Perú. Como parte del Grupo ENGIE, el mayor productor independiente de energía con 96 mil empleados en 31 países, trabajamos juntos bajo una cultura “One ENGIE” que valora la diversidad, la ética, la innovación/agilidad (la parte de transformación tecnológica)  y la seguridad en todas nuestras relaciones. 

 Si compartes nuestra visión optimista de la transición energética y quieres generar un impacto positivo en el planeta, ¡te estamos buscando! Únete a nuestra comunidad de Transition Makers para construir un futuro sostenible y lleno de oportunidades. 

En ENGIE valoramos: 

·         Evolución profesional: Desarrolla tu carrera en un entorno dinámico con oportunidades constantes de crecimiento, capacitación continua y desarrollo 

·         Bienestar y equilibrio: Promovemos un entorno laboral seguro y de confianza, donde puedes ser tú mismo y expresar tu máximo potencial. Valoramos el equilibrio entre la vida personal y laboral. 

·         Diversidad, equidad e inclusión: Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos, sin importar origen, género, edad, orientación sexual, discapacidad o situación económica. 

 Practicante de Compras

 Tus principales responsabilidades serán: 

• Atención de SOLPED,
• Generación de OC,
• Generación cuadros comparativos,
• Reportes en POWER BI
• Seguimiento de las OC y licitaciones
• Carga de ahorros en los sistemas   

¿Qué necesitamos de ti? 

·         Indispensables: 

• • Egresado/Bachiller de las carreras de  Administración, Ingeniería Industrial o afines.
  • Cursos de logística
  • Inglés intermedio - avanzado
  • Excel intermedio

·         Deseables: 

• • Experiencia en el área de compras

Esperamos que tú: 

·         Seas un apoyo para el área de compras

Los beneficios que te ofrecemos: 

• Prima seguro médico cubierto al 100%
• Capacitación y entrenamientos
• Actividades de integración
• Pertenecer a un programa de prácticas líder del sector

¿Estás listo/a para formar parte del cambio? 

En ENGIE no solo hablamos de transformar el mundo, ¡lo hacemos realidad! Postula y conviértete en un #TransitionMaker para dejar una huella positiva en el planeta. 

A ENGIE Brasil Energia está em busca de um novo

talento para fazer parte da equipe!

SUPERVISOR DE INTEGRAÇÃO DIGITAL E AUTOMAÇÃO

Estamos à procura de um (a) Supervisor(a) de Integração Digital e Automação, para atuar na sede em Florianópolis - SC. Esse profissional irá supervisionar e desenvolver a equipe responsável pela integração de sistemas, automação e arquitetura de soluções, garantindo a interoperabilidade, segurança e escalabilidade dos sistemas, além de assegurar o alinhamento dessas soluções com as necessidades estratégicas da Companhia.                                                                                                                                               

Pré-requisitos Obrigatórios:

• Ensino Superior: Ciências da Computação ou Sistemas de Informação.
• Possuir experiência comprovada em integração de sistemas, automação e arquitetura de soluções.
• Exercer liderança e gestão de pessoas.
• Aplicar gestão de projetos de forma eficiente.
• Entender e atuar sobre os negócios da companhia e de suas áreas.
• Utilizar técnicas de negociação para alcançar resultados.
• Aplicar conhecimentos em arquitetura e tecnologia da informação.
• Garantir a segurança da informação.
• Realizar o planejamento e a coordenação tática da execução de projetos.
• Promover a governança de TI e segurança da informação.
• Possuir e aplicar conhecimento em middleware e arquitetura de solução.
• Possuir e aplicar conhecimento em automação.
• Utilizar de Inglês Avançado;
• Conhecimentos de Metodologia DEVOPS.

Atributos Desejáveis:

• Pós-graduação em Engenharia de Software, Cientista de Dados, Gestão de Projetos.

Atribuições do cargo:

1. Gerir a equipe responsável por integração de sistemas, automação e arquitetura de soluções, promovendo o desenvolvimento individual e coletivo dos profissionais, estabelecendo metas, responsabilidades e acompanhando o desempenho da equipe.

2. Implementação de integrações utilizando API Management

3. Supervisionar a equipe nas atividades de planejamento, execução e monitoramento de metas e indicadores de desempenho, promovendo a melhoria contínua dos processos.

4. Assegurar a integração técnica e funcional das soluções de middleware, automação e arquitetura com os sistemas de TI da Companhia, avaliando e promovendo soluções que suportem o crescimento e inovação da organização.

5. Manter a disponibilidade, segurança e atualização tecnológica das soluções de integração, automação e arquitetura, implementando diretrizes e monitorando as atividades que suportam a continuidade das operações.

6. Desenvolver e supervisionar a implementação de soluções de middleware e automação, incluindo APIs e fluxos de automação, assegurando que estejam em conformidade com os padrões de qualidade e segurança da Companhia.

7. Orientar e apoiar o desenvolvimento profissional do time, promovendo a capacitação e disseminação de conhecimento técnico essencial para o sucesso das operações de integração e automação.

8. Supervisionar a documentação normativa e os processos de integração, automação e arquitetura, mantendo-os atualizados e em conformidade com as políticas corporativas.

9. Propor e implementar inovações e processos de transformação digital que estejam alinhados às estratégias e diretrizes da Companhia, promovendo a modernização contínua do ambiente de TI.

Ficou interessado no desafio? Entenda como será o processo.

• Candidatura.
• Entrevista e avaliação comportamental.
• Entrevista com Gestores. 

Local da Vaga: Florianópolis

Região: Florianópolis - SC

Prazo de Candidaturas:  10/01/25

Oportunidade interna e externa

Wil jij meewerken aan de energietransitie van vandaag én voor de toekomst? Binnen ENGIE kun jij als (Senior) Analist Digital Services bijdragen aan het optimaal functioneren van de digitale services van ENGIE. Ben jij analytisch en kan jij bedrijfsprocessen vertalen naar user stories? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen als (Senior) Analist Digital Services?

De energiemarkt is volop in beweging en ENGIE wil versneld overschakelen op duurzame energie. Een uitdaging die niet mogelijk is zonder de juiste mensen. Als Analist bij de afdeling Digital Services maak je deel uit van het ENGIE Gateway team. Het team levert o.a. nieuwe features rondom de ENGIE App, onze website en de MijnENGIE-omgeving.

Dit team is verantwoordelijk voor de continuïteit, het optimaal functioneren en de doorontwikkeling van onze ENGIE Gateway. Je werkt nauw samen met collega’s in een Agile-team en vertaalt businesswensen (user stories) naar een volledig werkend product. Jouw uitdaging is om oplossingen te bedenken die voldoen aan de wensen van de product owner en om als ‘linking pin’ te fungeren tussen de business en je team

Jouw werk bestaat uit:

• Schrijven van user stories: Je stelt user stories op, zodat je teamgenoten het product kunnen uitbreiden en verbeteren. Het team werkt volledig Agile, waarin je een belangrijke bijdrage levert aan de optimalisatie van het eindproduct. 
• Vertaalslag van functionele specificaties: Je bent de gesprekspartner voor de business en vertaalt functionele specificaties naar technische oplossingen. 
• Kritisch zijn en navigeren binnen de organisatie: Je bent een sparringpartner voor de product owner. Daarnaast vind je snel je weg binnen de organisatie. 
• Samenwerking met collega’s: Ondanks dat je onderdeel bent van het EGW-team, werk je nauw samen met je collega analisten uit het web- en appteam. Jullie hebben een eigen domein, maar jullie kunnen elkaar vervangen tijdens afwezigheid.
• Incidentregistratie en oplossing: Je zorgt voor een correcte en tijdige registratie, diagnose en oplossing van verstoringen (incidenten) en problemen in de dienstverlening. Je schakelt met interne en/of externe leveranciers om incidenten en problemen op te lossen en toetst de kwaliteit van de oplossing. 
• Proactieve bijdrage aan verbeteringen: Je draagt proactief bij aan het continu verbeteren van de aan jou toegewezen processen. Je signaleert kansen voor efficiencyverbeteringen. 
• Kennisdeling en vertegenwoordiging: Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen in het vakgebied en adviseert proactief aan de business. Je vertegenwoordigt de organisatie richting externe leveranciers en partners, waarbij je kritisch bent in geboden oplossingen. 

Wij vinden diversiteit belangrijk omdat diverse teams de beste kwaliteit leveren. Wij hebben een voorkeur voor een vrouwelijke kandidaat voor deze functie voor een betere diversiteit binnen onze organisatie. Daarom

nodigen wij graag vrouwen uit om te reageren op deze functie.

Waar kom je te werken?

Als energieleverancier werkt ENGIE hard aan de overgang naar een CO2-vrije economie. We verduurzamen onze klantportefeuilles en flexibele energiecentrales, werken aan grootschalige groene waterstof, zon- en windenergie, biogas en energieopslag. We helpen onze zakelijke en particuliere klanten aan het best passende energiecontract en het managen van de energiekosten met energie- en duurzaamheidsoplossingen.

Bij ENGIE krijg je de kans om deel uit te maken van een dynamisch en divers team binnen B2C Digital. Als Analist werk je nauw samen met het web-, app- en EGW-team, waar je omringd wordt door professionals met verschillende achtergronden en expertisegebieden. De teams bestaan uit developers, testers, functioneel beheerders, een product owner, een scrum master, een architect en een manager. Elk team telt ongeveer 5 tot 14 medewerkers, waarbij sommige collega's in meerdere teams actief zijn. De sfeer binnen alle teams is zeer gemoedelijk en informeel en de collega’s zijn erg behulpzaam.

Wat breng jij mee voor deze functie?

Voor deze functie ben jij gericht op de samenwerking met jouw collega’s en je zoekt deze ook actief op. Jij kan de juist analyse toepassen bij eventuele incidenten en je biedt daarbij passende oplossingen.  Daarbij gebruik jij ook jouw analytische vaardigheden voor optimalisaties en verbeteringen. Verder beschik je over:  

• Hbo werk- en denkniveau met daarbij ruime ervaring als analist (of in een direct vergelijkbare functie); 

• Je hebt ervaring met het gebruiken en testen van API Gateways en backend systemen (bijvoorbeeld met Postman). Ook heb je affiniteit met interfaces en technische protocollen zoals SOAP en REST;

• Kennis van Agile/Scrum methodiek is een pré.

En mocht jij al ruime kennis en ervaring meebrengen als Senior Analist en binnen Digital Services, dan nodigen wij jou ook van harte uit om te reageren. En vooral als jij je onderscheidt in competenties zoals conceptueel denken, analytisch vermogen, zelforganisatie en initiatief nemen.

Wat bieden wij jou als (Senior) Analist Digital Services?

Een organisatie met veel aandacht voor de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden voor onze medewerkers. Daarnaast krijg je ook nog:

• Een aantrekkelijk salaris tussen de €3.608,- en €6.184,- per maand o.b.v. een fulltime dienstverband (schaal A11). Mocht je al (zeer) ruime ervaring meenemen als Senior Analist dan behoort schaal A12 ook tot de mogelijkheden. Definitieve inschaling vindt plaats aan de hand van de meegebrachte kennis en ervaring;
• Een contract voor 32-40 uur per week;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen en 3½ vitaliteitsdagen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• 8% vakantietoeslag en 4,5% eindejaarsuitkering;
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar;
• ENGIE streeft naar een CO₂ vrije wereld in 2045 en daarom bieden wij een duurzaam mobiliteitsbeleid. Een leasefietsregeling, private-leaseregeling, woon-werkleaseregeling en gratis met het OV zijn daar allemaal onderdeel van.

En die goede werk-privé balans? De mogelijkheid om hybride te werken, draagt daar met een laptop, telefoon en uitrusting voor een ergonomische ingerichte thuiswerkplek natuurlijk aan bij. Vanwege de kerstperiode kan een reactie wat langer op zich laten wachten.

Interesse?

Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen door op de button hieronder te klikken. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Jos Boomsma, Senior Corporate Recruiter, via jos.boomsma@engie.com of via 06-12696240 (ook bereikbaar via WhatsApp). En mocht je vragen hebben over de inhoud van deze vacature dan kun je contact opnemen met Hans Kanselaar-Andringa, Manager Digital Services, via hans.andringa@engie.com.

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!