ENGIE heeft de ambitie om een voorloper te zijn in de energietransitie. Zie jij het als jouw uitdaging om bij te dragen aan de positionering van ENGIE in deze transitie? Ben jij communicatief vaardig, proactief, doortastend en bereid om zelf de handen uit de mouwen te steken? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen als (Senior) Communicatieadviseur/Woordvoerder?

Als (senior) communicatieadviseur/woordvoerder ben jij samen met je collega het aanspreekpunt voor de media. Jullie pakken samen de woordvoering op en maken plannen. Dit doe je in samenwerking met ons PR-bureau om onze reputatie en zichtbaarheid in de media te vergroten. In je dagelijkse werk ga je aan de slag met onze strategische projecten rondom waterstof, groen gas en batterijopslag.

De dynamiek van de energiemarkt en de omslag naar duurzaamheid raakt ons allemaal. Gelukkig zien steeds meer Nederlanders het belang van samen verduurzamen, maar de ontwikkeling van nieuwe projecten die een mogelijke impact op de leefomgeving hebben, blijkt vaak een gevoelig punt. De ontwikkeling van nieuwe projecten kan voor weerstand zorgen bij omwonenden of andere belanghebbenden. Juist daarom speelt communicatie een cruciale rol in het creëren van draagvlak. Omgevingscommunicatie in deze projecten is dan ook van essentieel belang voor een succesvolle energietransitie.

Jouw werk bestaat uit:

• Je stelt communicatieplannen op voor hernieuwbare energieprojecten in samenspraak met projectmanagers en stakeholdermanagers. Bijvoorbeeld voor een batterijenproject zoals bij de Maxima-centrale gebouwd wordt.
• Je staat de pers te woord, coördineert en onderhoudt contacten met de media. Daarbij draag je uit waar ENGIE voor staat.
• Samen met ons hoofd communicatie word je verantwoordelijk voor de aansturing van ons PR-bureau. Ook stel je met hen communicatieplannen op.
• Je schrijft en redigeert content voor nieuwsbrieven, websites en sociale media.
• Je onderhoudt actief contact met projectleiders en stakeholdermanagers.

Waar kom je te werken?

Als energieleverancier werkt ENGIE hard aan de overgang naar een CO2-vrije economie. We verduurzamen onze klantportefeuilles en flexibele energiecentrales, en werken aan grootschalige groene waterstof, zon- en windenergie, groen gas en energieopslag. We helpen onze zakelijke en particuliere klanten aan het best passende energiecontract en het managen van de energiekosten met energie- en duurzaamheidsoplossingen.

Jij maakt deel uit van het team Corporate Communicatie met vier andere collega’s. Je werkt veel samen met Isabelle, manager communicatie. Daarnaast werk je samen met Roelien, verantwoordelijk voor de communicatie over onze strategische projecten. Marcia is verantwoordelijk voor onze arbeidsmarktcommunicatie en sociale media. Dorien pakt de communicatie rondom de evenementen en de interne communicatie binnen ENGIE op.

Wat breng jij mee voor deze functie?

• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau met daarbij ruime ervaring met woordvoering en/of als communicatieadviseur.
• Je kunt je complexe materie, zoals de technologie binnen de energietransitie, snel eigen maken. Ook ben je in staat dit te vertalen naar heldere boodschappen die begrijpelijk zijn voor een breed publiek.
• Je bent uiteraard sterk in zowel schriftelijke als mondelinge communicatie. Ook ben jij makkelijk benaderbaar voor alle stakeholders voor jouw adviezen.
• Je hebt bovendien politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Je hebt een strategische visie op communicatieplannen en bent goed in het doorvragen, opvolgen en bijsturen van communicatieplannen en -adviezen.

Wat bieden wij jou als (Senior) Communicatieadviseur / Woordvoerder?

Een organisatie met veel aandacht voor de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden voor onze medewerkers. Daarnaast krijg je ook nog:

• Een aantrekkelijk salaris tussen € 4.000, - en € 6.900 o.b.v. een fulltime dienstverband (schaal A12). Definitieve inschaling vindt plaats aan de hand van de meegebrachte kennis en ervaring;
• Een contract voor 32-40 uur per week;
• 25 vakantiedagen, 13-ADV dagen en 3½ vitaliteitsdagen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• 8% vakantietoeslag en 4,5% eindejaarsuitkering;
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar;
• ENGIE streeft naar een CO₂-vrije wereld in 2045 en daarom hanteren wij een duurzaam mobiliteitsbeleid. Een leasefietsregeling, private-leaseregeling, woon-werkleaseregeling en gratis met het OV zijn daar allemaal onderdeel van.

En die goede werk-privé balans? De mogelijkheid om hybride te werken (minimaal 2 dagen in de week bij ons op kantoor in Zwolle), draagt daar met een laptop, telefoon en uitrusting voor een ergonomisch ingerichte thuiswerkplek natuurlijk aan bij.

Interesse?

Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen door op de button hieronder te klikken. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Jos Boomsma, Senior Corporate Recruiter, via jos.boomsma@engie.com of via 06-12696240 (ook bereikbaar via WhatsApp). En mocht je vragen hebben over de inhoud van deze vacature dan kun je contact opnemen met Isabelle Kuper, Manager Communicatie via 06-10560274.

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstige werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!

A propos de GEMS

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur démarche de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale een matière d'énergie et de services bas carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité "Global Energy Management & Sales" qui a construit son savoir-faire en gérant le portefeuille d'actifs important et diversifié du Groupe depuis plus de 20 ans.

3 800 employés dans le monde entier développent nos solutions, à travers plus de 20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du bouquet énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie, en mettant l'accent sur la décarbonisation et la décentralisation.

Nos 190 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces clients divers des services sur mesure et de répondre aux changements rapides dans les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

- Gestion d'actifs

- Services de transition énergétique

- Approvisionnement en énergie et matières premières

- Gestion des risques et accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons les résultats exceptionnels, l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEMS Hub (https://gems.engie.com) ou LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Contexte :

L'équipe Communication souhaite recruter un(e) étudiant(e) en stage pour une durée de 6 mois, afin de l'accompagner durablement sur différents sujets de communication et d'assister les chargés de communication et les managers de l'équipe. Au sein de l’équipe communication, vous serez amené(e) à travailler en collaboration avec un chargé de communication digitale sur des sujets variés.
Aussi, à l’issue de ce stage, nous espérons que cette expérience puisse déboucher sur une alternance en Master 2 à partir de septembre 2025 pour une durée d’1 an.

Rôle :

Externe :

• Mise en place de la stratégie inbound marketing (en anglais) en collaboration avec les équipes Sales.
• Création de contenus en anglais (vidéos, itw, articles…) afin de favoriser le SEO.
• Administration du site internet (WordPress).
• Suivi des KPIs du site sur Matomo + analyse + reporting.
• Mise en place d’actions de communication/marketing selon les KPIs relevés.
• Création de campagnes sur LinkedIn.
• Rédaction de contenus en anglais sur LinkedIn et Twitter + publication.
• Création de visuels et de vidéos pour accompagner nos posts.

• Formation auprès des collaborateurs d’ENGIE.
• Gestion d’un retroplanning des publications.

Interne :

• Animation de l’intranet (SharePoint).
• Mise en place d’actions pour favoriser la visibilité.
• Formation auprès des contributeurs.
• Administrer l’application interne et la newsletter.
• Rédaction et publication de posts en anglais.

Compétences techniques :

• Bon niveau d’anglais (TOEIC > 750)

• Connaissances en communication et/ou marketing digital, déjà éprouvées au cours d’expériences précédentes.
• Réseaux sociaux.
• Rédaction (français / anglais).
• Création et gestion plans de communication.
• Maitrise des outils Office 365 (PowerPoint, Excel, Word...) et outils de créations (visuels et montage)

Savoir-être :

• Sens de l'organisation et capacité d’adaptation.
• Esprit analytique pour la dimension réseaux sociaux et web.
• Proactivité.
• Créativité & curiosité.
• Agilité & réactivité.
• Solidarité & travail en équipe.
• Diplomatie.

Parcours académique et expériences :

• Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en communication et/ou marketing digital
• Connaissances en communication / marketing digital, déjà éprouvées au cours d’expériences précédentes.

Si vous répondez à ces exigences, vous êtes le talent que nous recherchons. Ne perdez pas de temps !

Postulez en joignant votre CV actualisé, quel que soit votre sexe.

ENGIE Global Energy Management & Sales s'engage à créer un environnement non sexiste qui libère le potentiel de chacun et offre des opportunités d'emploi égales à tous les individus.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

A propos d’ENGIE :

Notre groupe est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone. Notre raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à une réduction de la consommation d'énergie et à des solutions plus respectueuses de l'environnement, en conciliant performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. Nous nous appuyons sur nos activités clés (gaz, électricité, énergies renouvelables, services) pour offrir des solutions compétitives à nos clients. Avec nos 96 000 salariés, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous formons une communauté de bâtisseurs imaginatifs, qui s'engagent chaque jour pour un progrès plus harmonieux. 

Au sein d’Entreprises et Collectivités, La Direction Marketing Opérationnel recherche :

Un Stagiaire Chargé de Communication H/F

Lieu de travail : LYON ou PARIS

Niveau : minimum préparation d’un Bac +4

Début de stage : Début année 2025

Durée : 6 mois

Description des activités du service d’accueil :

Le Groupe ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises. 

Au sein d’Engie SA, la Business Entity « Entreprises et collectivités » a pour mission la commercialisation d’énergie (gaz et électricité) auprès de ses clients entreprises et collectivités locales (BtoB).

Nous accompagnons la transition énergétique et numérique de nos clients.

Avec environ 750 collaborateurs et un maillage territorial fort, nous sommes en France, concepteurs et fournisseurs de solutions d’efficacité énergétique BtoB incluant les services et la vente d’énergie.

Présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur des services à l’énergie jusqu’à la commercialisation d’énergie, nous sommes présents sur trois marchés clés : les bâtiments et l’industrie, les villes et territoires et les grandes infrastructures.

Partenaires de nos clients dans la durée, nous développons et mettons en œuvre des solutions innovantes adaptées à leurs besoins et usages et leur garantissons une performance durable.

En France, nous sommes ainsi leader des services en efficacité énergétique et environnementale, leader de la commercialisation de gaz naturel et le premier challenger de la vente d’électricité.

Notre objectif : renforcer notre leadership en développant des énergies locales et renouvelables, des offres globales et innovantes mixant énergie et digital (mobilité, bâtiments intelligents...), de nouveaux métiers et en enrichissant le savoir-faire de nos équipes.

Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

Présentation du Pôle ou du service :

La BE Entreprises & Collectivités est dotée d’une direction Marketing Opérationnel. Cette direction, qui est à l’origine de cette demande de stagiaire, regroupe les activités suivantes :

• marketing des offres d’énergie
• génération de lead
• mise en place de plans relationnels clients
• pilotage de la communication commerciale
• organisation de notre participation à des salons professionnels et d’évènements client
• animation des ventes

è  C’est dans cette équipe que le ou la stagiaire sera intégré(e)

Description du poste :

Missions :

Un appui au Chef de Projet Communication dans le cadre de la mise en œuvre du Plan de Communication annuel, et notamment sur l’organisation et le pilotage de manifestations professionnelles.

Plus précisément, les missions seront les suivantes :

Appui sur la mise en œuvre du Plan de Communication annuel :

Liste des principales actions ou activités :

• Participation active (en solo, en appui ou en mode projet) à l’organisation d’évènements clients BTOB en format physique ou distanciel :
  • Sélection des lieux, recherche de thématiques, préparation des messages/ PLV/ faire-venir, envoi des emails d’invitation… en lien étroit avec la Communication et les équipes de vente
  • Organisation et pilotage de la présence sur des salons professionnels (stand, brochure, présence sur stand…)
  • Pilotage multi-intervenants (prestataires externes + contributeurs internes)
  • Centralisation de REX (retours d’expérience des salons, évènements clients…)
• Support à l’organisation et à la gestion des webinaires E&C, incluant la création et l'envoi des invitations, le suivi des inscriptions et des participations, la coordination logistique et technique le jour J, ainsi que l’élaboration du retour d’expérience (REX)
• Contribution à la création / mise à disposition de support PLV pour la force de vente E&C (kakémonos, leaflets, invitations)
• Réalisation de présentation (type PPT) pour la promotion de notre entité, notre expertise, nos offres…
• Etudes ponctuelles à mener, le cas échéant (exemples : benchmark sur politiques de Communication des concurrents,…).
• Création de montages vidéos type tutos, replay etc..
• Contribution à l’organisation de réunions

Profil :

Expérience souhaitée :

• Expériences réalisées en entreprise dans le domaine de la communication, et si possible plurielle dans l’organisation et le pilotage dans le domaine de l’événementiel est appréciable
• Une connaissance du marché énergétique serait aussi un plus.

Dates souhaitées (attention > les périodes diffèrent selon les écoles et le niveau du diplôme préparé) : 

è Début d’année 2025

Compétences recherchées

Compétences (connaissances théoriques, outils informatiques, langues…) :

• Maitrise des logiciels du PACK OFFICE (Windows, Excel, Powerpoint)
• Connaissance des logiciels de la SUITE ADOBE (photoshop, illustrator, inDesign, Premiere Pro) n’est pas obligatoire mais serait un plus
• Maitrise de CANVA
• Ainsi qu’une première pratique de la captation vidéo et du montage d’images à partir de logiciels de type IMOVIE, EDITOR VIDEO ou HITFILM EXPRESS
• Maitrise de solutions de Marketing Automation type Pardot serait un plus

Savoirs-être (travail en équipe, autonomie, …) :

• Capacités rédactionnelles
• Capacités de synthèse et de reformulation
• Sens relationnel
• Capacité à alterner des séquences de travail en solo et en équipe / groupe projet
• Capacité à résoudre des problèmes en équipe et à être force de proposition
• Capacité à savoir gérer du « multi-tâches »
• Rigueur / organisation
• Autonomie
• Proactivité
• Suivi de projet de communication (budget / planning / contenu / suivi des étapes et capacité de remise en question de certains points si nécessaire, adéquation du livrable final par rapport à l’attendu)
• Sens de l’esthétique

Lieu et durée du stage

• Lyon ou Paris
• Durée minimum de stage : 6 mois
• Niveau : minimum préparation d’un bac +4

Vous souhaitez :

• Apporter votre contribution à la 3e révolution gazière ?
• Mettre vos compétences, vos qualités et vos valeurs au service de la transition écologique ? 
• Apprendre et acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile ? 
   

Alors ce stage est fait pour vous !

Devenez Stagiaire Animation Innovation pour GRDF (H/F)

BAC + 3 : Management de Projets Événementiels

Stage longue durée / idéalement de mars à juin 2025 – Lille (59)
 

Votre rôle en quelques mots !

Rattaché à l’équipe de l’Etat Major de la région Nord-Ouest (Hauts-de-France et Normandie) de GRDF, vous aurez pour principales missions de contribuer à l’animation de l’innovation de la région en réalisant les activités suivantes :

• Contribuer à l’organisation d’un temps fort innovation chez GRDF : LE CHALLENGE D’INNOVATION REGIONAL
• Participer à la création d’un écosystème d'innovation en collaborant avec divers acteurs partenaires
• Créer de différents supports de communication interne en collaboration avec le service communication
• Assister à l’émergence, la sélection et la valorisation des idées avec une forte valeur ajoutée
• Contribuer à l’animation du réseau innovation 

En outre, vous allez gérer l’événement du début à sa fin avec l’équipe innovation.

Qui êtes-vous ?

Nous recherchons une personne dynamique, pleinement engagée dans ce projet et qui :

• Prépare une LICENCE en management de projets évènementiels
• Aime travailler en équipe tout en ayant un bon niveau d’autonomie
• Motivé, organisé, doté d’aisance relationnelle vous faites preuve de capacités d’innovation, d’adaptation et de collaboration
• Capacité d’animation (présentation du challenge lors de réunions d’équipe)
• Organisé, vous serez en charge de la gestion logistique du challenge
• Maîtrise les applications bureautiques

Chez GRDF, ce sont vos qualités relationnelles, votre savoir être et votre motivation qui feront la différence.