SAP SuccessFactors id
TG0020
  Back

Finance Business Partner Renewable Gases

Posting date : 17/12/2024

Requisition ID : 36342


Finance Business Partner Renewable Gases

Bij ENGIE ontwikkelen we de duurzame energie van morgen, in een wereld die snel verandert en waar innovatie en verduurzaming aan de orde van de dag zijn. Dat vraagt om inzicht in kansen en risico’s. Jij zorgt voor dat inzicht, zodat we samen vooruitgaan in de energietransitie. 

 

Wat ga je doen als Finance Business Partner Renewable Gases?  

De energiemarkt is volop in beweging en ENGIE wil versneld overschakelen op duurzame energie. ENGIE gelooft in de combinatie van groene elektronen en groene moleculen. ENGIE Renewable Gases Europe (RGE) is verantwoordelijk voor de productie van het groen gas door vergisting uit reststromen van de voeding- en agrarische sectoren.  

 

Door de binnenkort te introduceren bijmengverplichting voor groen gas, zal de vraag hiernaar sterk toenemen. RGE heeft de ambitie om sterk te groeien, wat zal leiden tot substantiële investeringen in nieuwe en bestaande vergisters, terwijl de operational excellence van bestaande installaties niet uit het oog mag worden verloren.  

 

Jij bent onderdeel van het Management Team (MT) RGE Nederland, waar jij de rol van Finance Business Partner vervult. Je bent sparringpartner voor het MT aanspreekpunt voor alle financiële zaken. Je zorgt daarnaast voor betrouwbare financiële informatie en inzichten, zodat de juiste beslissingen worden genomen.  

 

Jij houdt je voor je afdeling bezig met: 

  • Als lid van het MT adviseren van het management bij het nemen van (financiële) beslissingen, en bijdragen aan de realisatie van de strategie;  

  • Volledige aansturing van de planning & control cyclus, inclusief prognoses, budgetten en bedrijfsplannen voor de afdeling; 

  • Ondersteunen bij en evalueren van contracten, commerciële voorstellen en business cases voor CAPEX-investeringen en potentiële acquisities; 

  • Analyseren en rapporteren van de financiële resultaten en prestaties.  

  • Optimaliseren van financiële systemen en bedrijfsprocessen binnen Finance en Renewable Gases, voor optimale stuurinformatie; 

  • Afstemmen en kennis delen met collega controllers in andere landen.  

  

Wie is ENGIE en waar kom je te werken? 

Als energieleverancier werkt ENGIE hard aan de overgang naar een CO2-neutrale economie. We verduurzamen onze klantportefeuilles en flexibele energiecentrales, en werken aan grootschalige groene waterstof, zon- en windenergie, biogas en energieopslag. We helpen onze zakelijke en particuliere klanten aan het best passende energiecontract en het managen van de energiekosten met energie- en duurzaamheidsoplossingen.  

  

Als Finance Business Partner werk je hybride, hoofdzakelijk bij Renewable Gases in Venray maar ook het hoofkantoor in Zwolle. Je bent onderdeel van het Finance team en werkt voor het Nederlandse deel van ENGIE Renewable Gases Europe (RGE). De veelzijdigheid van jouw rol zorgt ervoor dat je contact hebt met verschillende collega’s uit diverse (internationale) organisatieonderdelen. Je stemt regelmatig af met collega’s binnen Finance Nederland, RGE en ENGIE Groep. Je rapporteert aan de Country CFO NL. ENGIE kenmerkt zich in Nederland door een kleinschalig karakter met korte lijnen en een informele cultuur. Je wordt ondersteund door een financial controller die jou voorziet van de relevante rapportages en de nodige kennis van processen en systemen. 

  

Wat neem jij mee? 

Als Finance Business Partner ben je in staat de kansen en risico’s in de markt voor biogasproductie te (leren) begrijpen. Naast jouw inhoudelijke kennis en ervaring vinden wij het belangrijk dat jij een ondernemende instelling hebt, creatief kunt denken als financieel strateeg, overtuigingskracht hebt en dat je denkt in kansen. Daarnaast heb je:  

  • Wo-werk- en denkniveau, met daarbij een afgeronde hbo-/wo-opleiding met een financiële richting; 

  • Je kunt structuur aanbrengen en duidelijkheid verschaffen in financiële resultaten en vooruitzichten, ook binnen de soms complexe omgeving (en systemen) die past bij een internationaal bedrijf.  

  • Een goede beheersing van Nederlands en Engels (in woord en geschrift). 

  • Ervaring in een technische omgeving en SAP kennis zijn een pré.  

  

Wat bieden wij jou als Finance Business Partner RGE 

Een organisatie met veel aandacht voor de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden voor onze medewerkers. Daarnaast krijg je ook nog: 

  • Een aantrekkelijk salaris. Deze functie is ingeschaald in Fuco F. Hier hoort een salaris bij van € 5.800,- tot € 8.300,- per maand (met doorgroeimogelijkheden). Definitieve inschaling vindt plaats aan de hand van meegebrachte kennis en ervaring; 

  • Een contract voor 32 of 40 uur per week; 

  • 30 vakantiedagen (o.b.v. een fulltime dienstverband); 

  • 8% vakantietoeslag; 

  • Een variabele bonus van maximaal 19,5% (afhankelijk van inschaling);  

  • Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen; 

  • Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE; 

  • Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar; 

  • ENGIE streeft naar een CO₂ vrije wereld in 2045 en daarom bieden wij een duurzaam mobiliteitsbeleid. Een leasefietsregeling, private-leaseregeling, woon-werkleaseregeling en gratis met het OV zijn daar allemaal onderdeel van.  

  • De mogelijkheid om hybride te werken, inclusief laptop, telefoon en uitrusting voor een ergonomische ingerichte thuiswerkplek. 

  

“Wij willen voor een goede balans graag enkele dames aan ons team toevoegen. Wil jij aan de slag in een fijn team waar een goede sfeer hangt, waar we een goede werk en privé balans respecteren en samen bijdragen aan een thema dat relevanter is dan ooit tevoren, de energietransitie? Reageer dan op deze vacature! Lijkt het je wel wat, maar twijfel je of je profiel past? Laten we in gesprek gaan!” (Paul van Hemmen, CFO van ENGIE) 

  

Ben je enthousiast?  

Solliciteer dan meteen door op de button hieronder te klikken. En mocht je vragen hebben, stel ze gerust aan Paul van Hemmen, Country CFO NL, via paul.van.hemmen@engie.com of aan Jos Boomsma, Senior Corporate Recruiter, via jos.boomsma@engie.com of stuur gerust een appje naar 06-12696240. Vanwege de kerstvakantie kan een reactie wat langer op zich laten wachten.  

 

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde!  

Job Requisition ID on SAP SF
36342
Organization
Language on SAP SF
en_US
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
  Back

C&B & HR Controlling Manager

Posting date : 16/12/2024

Requisition ID : 37091


C&B & HR Controlling Manager

Misión: 

Participar en el diseño y la gestión de las políticas y programas de Compensación y Beneficios en función de la estrategia de las diferentes unidades de negocio del Grupo ENGIE en España.

Liderar el diseño, implementación y ejecución de la función de gestión de costes de personal...

Funciones:

  1. Liderar el diseño y la ejecución del proceso de planificación, estimación y control de costes de personal (salario, bonus, beneficios, programas retributivos) y proyectar su evolución para que las diferentes unidades de negocio puedan precisar sus estimaciones de negocio a medio plazo.
  2. Colaborar en la definición e implementación de la estrategia retributiva de la compañía, alineándola con las prioridades de las diferentes líneas actividad de negocio y con el modelo organizativo vigente.
  3. Realizar el seguimiento y monitorización del presupuesto de la Dirección de Personas
  4. Participar en la gestión del ciclo anual de revisión salarial y bonus.
  5. Asesorar y colaborar con las diferentes unidades de negocio y equipos del Área de Personas.
  6. Analizar las prácticas y tendencias de mercado en materia de compensación y beneficios con el objetivo de determinar el posicionamiento óptimo de la propuesta de valor del Grupo ENGIE en España dentro de un modelo Total Reward.
  7. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal en materia de compensación y beneficios, así como por la aplicación de las políticas internas de la empresa.
  8. Colaborar en procesos relacionados con operaciones de M&A, reestructuraciones, etc. en el análisis, diagnóstico y planificación del encaje de modelos retributivos en la estructura retributiva del Grupo ENGIE en España.
  9. Gestionar los programas y sistemas transversales definidos por grupo ENGIE en materia retributiva (salarial, retribución variable y/o beneficios).
  10. Asegurar la implementación y cumplimiento de todas las políticas y procedimientos aplicables al rol, en especial aquellas relacionadas con la Seguridad e Higiene, Diversidad, Ciberseguridad, Medio Ambiente, Sostenibilidad, Ética y Compliance.
  11. Estas funciones podrán ser realizadas en su totalidad, o parcialmente, por los ocupantes de este puesto, sin perjuicio de cualquier otra que se le pudiese encomendar de acuerdo con su cualificación, formación y experiencia.

#LI-DNI

Job Requisition ID on SAP SF
37091
Organization
Language on SAP SF
en_US
Country
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
  Back

HR Business Partner

Posting date : 16/12/2024

Requisition ID : 34913


HR Business Partner

Our Group is a global reference in low-carbon energy and services. Together with our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are committed to accelerating the transition to a carbon neutral economy through reduced energy consumption and more environmentally friendly solutions.

 

Responsibilities

  • Trusted partner within the assigned client group:
    • Consult, advise, coach and partner with MDs, Directors and managers to understand, plan and implement people’s strategies. Act as advocate for employees
  • Co-leads rollout of HR core processes in alignment with HR CoE’s:
    • Organizational Management
    • Development & Talent Management
    • Performance Management
    • Compensation & Benefits
    • Labour Law
    • Change Management
    • Internal Communication
    • Employee counselling
  • Develop and drive ad-hoc HR-led projects
  • Collaborate in assigned Business-led projects
  • SPOC for HR GBUs and Hub

 

Requirements

  • 10+ experience acting in Sr HRBP / HR Management roles in matrixed multinational, best-class companies.
  • Strong understanding of various HR functions, including talent management, local labour law, compensation and HR systems.
  • Business acumen: demonstrated ability to understand and apply knowledge of the business to achieve company’s goals through people management strategies.
  • Communication Skills: adequate gravitas and influencing skills to interact with business leaders and employees at all levels.
  • Data literacy: ability to use data, metrics and evidence to drive decision-making and change.
  • Bachelor’s degree in human resources, labour relations business administration or related field plus postgraduate studies (preferred MBA).
  • Spanish native speaker plus English C2 level.

 

Committed to inclusion

At ENGIE we value and encourage diversity and inclusion. We are committed to accelerating the transition to a carbon neutral economy achieved through the integration of exceptional and diverse individuals who seek, support and strengthen the growth of others.

 

ENGIE is the answer if...

- You are looking for a solid professional project with professional projection.

- You value being part of the first independent energy group in the world.

- You want to grow and develop within a dynamic and challenging company.

- If you consider that your work, together with the efforts of the people who are part of the company, can and should have a positive impact on the environment.

If you want to be part of an international group, able to offer a wide variety of jobs in a dynamic and promising sector, we are waiting for you!

 

#LI-DNI

Job Requisition ID on SAP SF
34913
Organization
Language on SAP SF
en_US
Country
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
  Back

HRIS & Payroll Advisor

Posting date : 13/12/2024

Requisition ID : 38948


HRIS & Payroll Advisor

About ENGIE

ENGIE is a global leader in energy and services, committed to driving the transition to a carbon-neutral world through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions. We are dedicated to improving lives through innovative and sustainable energy solutions.

 

About the Role

 

As an HRIS and Payroll Advisor at ENGIE UK, you will play a critical role in managing and optimising our Human Resources Information System (HRIS) and payroll processes. This position ensures the accuracy, integrity, and security of HR data while providing analytical support to the HR and management. You will act as a liaison between the HR, finance, and IT departments to streamline processes, improve efficiency, and ensure compliance with relevant laws and regulations. This role is a hyrdrid role working a minimum of 2 days a week in the office from our pumped storage plants at Dinorwig.

 

Key Accountabilities

 

HRIS

  • Assist in maintaining HR data within HR systems, ensuring data accuracy, quality, and integrity.
  • Conduct regular audits of HR data to ensure compliance with company policies and legal requirements.
  • Generate and analyse HR metrics and reports to aid decision-making and strategic planning.
  • Provide user support for selected business areas, resolve queries where possible, and escalate complex issues to the Global HR teams.
  • Coordinate and support the implementation, ongoing maintenance, and development of ENGIE UK’s HR systems.

Payroll

  • Oversee and process various payrolls of the company with accuracy and timeliness, ensuring adherence to all applicable laws and regulations.
  • Maintain payroll records and documentation, safeguarding the confidentiality and security of employee information.
  • Resolve payroll discrepancies and inquiries promptly and efficiently.
  • Identify areas for improvement in payroll processes, potential system enhancements, and opportunities for automation to streamline operations.
  • Assist in the preparation and submission of payroll-related tax filings and reports.

 

Experience, Knowledge, and Skills

  • Minimum three years of experience working in a payroll processing role, demonstrating a solid understanding of payroll compliance.
  • Proficient in using payroll and HR databases.
  • High level of accuracy and attention to detail in payroll calculations and compliance.
  • Effective communication and interpersonal skills with the ability to explain complex payroll concepts to non-payroll staff.
  • Strong analytical and problem-solving skills to resolve payroll discrepancies and implement process improvements.
  • Proficient use of Office 365 suite: Microsoft Outlook, Word, Excel, PowerPoint, and the use of SharePoint.
  • Adequate understanding of PowerBI.
  • Highly skilled in using and configuring HR and associated systems.
  • Good understanding of HR processes and environment.
  • Strong commitment to data integrity and governance/controls.
  • Capable of managing conflicting and demanding priorities with excellent organizational skills.

Qualifications

  • Degree or HND in an IT or HR discipline would be an advantage.
  • Interest in studying towards the CIPD qualification.

 

Why ENGIE UK?

  • Opportunity to make a significant impact on the future of energy transition.
  • Collaborative and innovative work environment.
  • Hybrid Working
  • Bonus Programme
  • Healthcare Cash Plan
  • Employer Pension Contribution
  • Healthcare Cash Plan
  • myENGIE Benefits
  • Commitment to professional development and growth.

 

How to Apply

If you are interested in this exciting opportunity, please submit your application through our careers portal. We look forward to hearing from you!

 

 

Job Requisition ID on SAP SF
38948
Organization
Language on SAP SF
en_US
Degree
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
  Back

Project Procurement Manager

Posting date : 11/12/2024

Requisition ID : 37276


Project Procurement Manager

Our Group is a global reference in low-carbon energy and services. Together with our 96.000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are committed to accelerating the transition to a carbon neutral economy through reduced energy consumption and more environmentally friendly solutions.

 

We are currently looking for a PROJECT PROCUREMENT MANAGER  for our headquarters in Madrid.

Mission: As project buyer you will be working in an interdisciplinary environment where you establish purchase documents in relation with operations and functional entities. The role implies frequent contact with local and international suppliers. Your position position is a key function to manage the supply chain resilience ensuring the projects portfolio execution in cost and term.

 

Functions

- Respect and ensure H&S company rules, procedures, instructions and applicable legislation, areduly applied and communicated to suppliers.

- Ensure compliance of the purchasing process with ENGIE´s rules, E&C, and CSR requirements.

- Define and execute the project procurement schedule together with project managers ensuring an efficient and effective procurement process.

- Ensure robust RFQ´s processes.

- Negotiate quotations provided by the contractor/vendor in the best interest, using the available techniques, such as market info, reference price, cost model, should cost, target price, statistical info and market index.

- Ensure that every stage of the procurement process (purchase request, RFI, RFQ, qualifications, waivers, negotiation, technical and commercial evaluation, recommendation to award,applicable conditions, purchase order) process are performed correctly

- Ensure together with the expeditor the correct delivery of the order and supplies.

 

Minimum requirements

- Minimal 5 years of professional experience in procurement of major industrial projects like wind and pv power plant, CCGT´s, oil & gas , or similar

- University degree in technical discipline.

 

Competencies required for the job position

- General understanding of the energy sector.

- Problem solving approach.

- Planning and strict monitoring of work plans.

- Initiative and proactivity.

- Flexibility and high responsiveness to change.

- Team player.

 

ENGIE is the answer if...

- You are looking for a solid professional project with professional projection.

- You value being part of the first independent energy group in the world.

- You want to grow and develop within a dynamic and challenging company.

- If you consider that your work, together with the efforts of the people who are part of the company, can and should have a positive impact on the environment.

If you want to be part of an international group, able to offer a wide variety of jobs in a dynamic and promising sector, we are waiting for you!

 

#LI-DNI

Job Requisition ID on SAP SF
37276
Organization
Language on SAP SF
en_US
Country
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
  Back

Project Procurement Manager

Posting date : 11/12/2024

Requisition ID : 37275


Project Procurement Manager

Our Group is a global reference in low-carbon energy and services. Together with our 96.000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are committed to accelerating the transition to a carbon neutral economy through reduced energy consumption and more environmentally friendly solutions.

 

We are currently looking for a PROJECT PROCUREMENT MANAGER  for our headquarters in Madrid.

Mission: As project buyer you will be working in an interdisciplinary environment where you establish purchase documents in relation with operations and functional entities. The role implies frequent contact with local and international suppliers. Your position position is a key function to manage the supply chain resilience ensuring the projects portfolio execution in cost and term.

 

Functions

- Respect and ensure H&S company rules, procedures, instructions and applicable legislation, areduly applied and communicated to suppliers.

- Ensure compliance of the purchasing process with ENGIE´s rules, E&C, and CSR requirements.

- Define and execute the project procurement schedule together with project managers ensuring an efficient and effective procurement process.

- Ensure robust RFQ´s processes.

- Negotiate quotations provided by the contractor/vendor in the best interest, using the available techniques, such as market info, reference price, cost model, should cost, target price, statistical info and market index.

- Ensure that every stage of the procurement process (purchase request, RFI, RFQ, qualifications, waivers, negotiation, technical and commercial evaluation, recommendation to award,applicable conditions, purchase order) process are performed correctly

- Ensure together with the expeditor the correct delivery of the order and supplies.

 

Minimum requirements

- Minimal 5 years of professional experience in procurement of major industrial projects like wind and pv power plant, CCGT´s, oil & gas , or similar

- University degree in technical discipline.

 

Competencies required for the job position

- General understanding of the energy sector.

- Problem solving approach.

- Planning and strict monitoring of work plans.

- Initiative and proactivity.

- Flexibility and high responsiveness to change.

- Team player.

 

ENGIE is the answer if...

- You are looking for a solid professional project with professional projection.

- You value being part of the first independent energy group in the world.

- You want to grow and develop within a dynamic and challenging company.

- If you consider that your work, together with the efforts of the people who are part of the company, can and should have a positive impact on the environment.

If you want to be part of an international group, able to offer a wide variety of jobs in a dynamic and promising sector, we are waiting for you!

 

#LI-DNI

Job Requisition ID on SAP SF
37275
Organization
Language on SAP SF
en_US
Country
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
  Back

Senior Financial Advisor AIFA (m/w/d)

Posting date : 10/12/2024

Requisition ID : 38579


Senior Financial Advisor AIFA (m/w/d)

​ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. 


Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! Wörtlich. 


Wir suchen Kolleg:innen wie Sie, die Sinn und Nachhaltigkeit motiviert – und die ENGIE mit uns weiter gestalten und optimieren möchten. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?


Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

 

Senior Financial Advisor AIFA (m/w/d) 

 

Standort: DEU_BERLIN 

Kennziffer: 38579 

 

 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

 

  • Entwicklung und Sicherstellung von Entscheidungsvorlagen und Finanzanalysen für Investitionsprojekte wie M&As, Greenfields, Akquisitionen, Veräußerungen, Restrukturierungen und Finanzierungen 
  • Entwicklung von Projektmodelle im Einklang mit den Best Practices der AIFA und Sicherstellung der Berücksichtigung aller relevanter Anlagerichtlinien 
  • Berechnung und  Bewertung der bilanziellen Auswirkungen (Nettoverschuldung, COI, ROCE, Nettoergebnis, Veräußerungsgewinn) von Investitionsentscheidungen
  • Durchführung von jährliche Werthaltigkeitstestbewertungen und Ad-hoc-Querschnittsstudien. Verhandlung mit den Stakeholdern (Banken, Beratern, Finanzierungsinstitutionen, Investmentfonds usw.)
  • Zusammenarbeit mit den Bereichen Business Development, Corporate Finance, Treasury und Versicherungen und den Kompetenzzentren (IFRS, Steuern und Legal)

 

 

 

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

 

  • Abgeschlossene Studium mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Finance oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position aus den Branchen Banking, Investments und/oder Energie
  • Gute Kenntnisse im Energiedienstleistungssektor und in finanziellen Bewertungstechniken sowie fortgeschrittene Modellierung
  • Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse (B2-Niveau) und sehr gute Englischkenntnisse (C1-Niveau)
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen nach Paris oder Brüssel

 

 

Wir leben Vielfalt


ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

 

 


Unsere Benefits:

 

NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu. 
EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug. 
ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden. 

 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

 

 

Ihr Kontakt:

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

Job Requisition ID on SAP SF
38579
Organization
Language on SAP SF
en_US
Country
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization