A propos de GEMS

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur démarche de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services bas carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité "Global Energy Management & Sales" qui a construit son savoir-faire en gérant le portefeuille d'actifs important et diversifié du Groupe depuis plus de 20 ans.

3 600 employés dans le monde entier développent nos solutions, à travers plus de 20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du bouquet énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie, en mettant l'accent sur la décarbonisation et la décentralisation.

Nos 190 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces clients divers des services sur mesure et de répondre aux changements rapides dans les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

- Gestion d'actifs

- Services de transition énergétique

- Approvisionnement en énergie et matières premières

- Gestion des risques et accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons les résultats exceptionnels, l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEMS Hub (https://gems.engie.com) ou LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Contexte :

Vous ferez partie intégrante de la direction juridique de GEMS, de façon généraliste et transversale et notamment s’agissant du département Corporate/M&A. Vous serez amené(e) à travailler avec nos juristes aux quatre coins du monde dans un environnement dynamique et bienveillant. Nous recherchons un.e stagiaire pour rejoindre l'équipe pour une durée de 6 mois à partir de Janvier 2025.

Localisation : Paris, La Défense - Tour ENGIE.

Rôle :

Vous serez impliqué(e) dans tous les aspects de la réalisation des dossiers en ce compris la rédaction de contrats et de documentation juridique, la rédaction d’actes en lien avec les opérations de GEMS, la rédaction de notes juridiques internes, les recherches, les veilles juridiques, les formations juridiques, la préparation d’audiences.

En particulier, vous accompanerez le département Corporate / M&A en apportant notamment un support juridique aux projets de partenariats, joint-ventures, cessions et acquisitions des entités GEMS (participation à la structuration juridique des opérations, à la rédaction de la documentation corporate et contractuelle) et en participant au secrétariat corporate des sociétés comprise dans le portefeuille GEMS (approbation des comptes, modifications statutaires, création de sociétés, mise à jour des délégations de pouvoirs, pilotage des formalités légales etc.).

Compétences techniques :

• Maîtrise des bases de données juridiques (LexisNexis, Dalloz etc.)
• Excellentes aptitudes rédactionnelles
• Esprit critique et de synthèse
• Rigueur dans votre travail

Savoir-être :

• Autonome
• Agile
• Motivé(e)
• Volontaire et proactif(ve)
• Curieux(se)
• Sens du collectif

Parcours académique et expériences :

• Bac+5 – élève avocat(e) ou diplômé(e) d’un Master 2 de droit des affaires/droit des sociétés
• Bonnes connaissances en droit des affaires / droit des sociétés
• Première expérience en cabinet d’affaires / international

Langues de travail :

• Français
• Anglais  

Si vous répondez à ces exigences, vous êtes le talent que nous recherchons. Ne perdez pas de temps !

Postulez en joignant votre CV actualisé.

ENGIE Global Energy Management & Sales s'engage à créer un environnement qui libère le potentiel de chacun et offre des opportunités d'emploi égales à tous les individus.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

A propos d’ENGIE:

Notre groupe est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone. Notre raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à une réduction de la consommation d'énergie et à des solutions plus respectueuses de l'environnement, en conciliant performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. Nous nous appuyons sur nos activités clés (gaz, électricité, énergies renouvelables, services) pour offrir des solutions compétitives à nos clients. Avec nos 96 000 salariés, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous formons une communauté de bâtisseurs imaginatifs, qui s'engagent chaque jour pour un progrès plus harmonieux. 

About US (GEMS):

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,800 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

Our +120,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

Our 4 expertises:

• Asset management
• Energy transition services
• Energy supply & global commodities
• Risk management & market access

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on GEM Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Context:

Within GEMS, the business platform Gas Assets & Developments Europe (BP GASDEVE) represents a front to back staff of 50+ people located in Paris, Bucharest, Madrid, Berlin and Zug.

Our collective mission is to “drive a growing valuable gas midstream activity into a low carbon energy world” through 4 main objectives :

• Supply Europe with the needed natural gas
• Provide flexibility to European gas and power Markets
• Develop illiquid gas markets beyond established mature markets
• Develop new gases (biomethane, hydrogen, CO2,…) needed for the energy transition and their markets in Europe

On this last point, BP GASDEVE is developing in particular a new CO2 business in Europe to manage the physical carbon dioxide molecule, by

• designing and providing new CO2 management services to industrial players and infrastructures to offtake captured carbon dioxide, transport and permanently sequestrate it,
• enabling the implementation in Europe of new physical Carbon Capture & Sequestration chains (CCS) from specific industrial basins to onshore and offshore locations

To achieve this ambitions, GASDEVE needs an CO2 Business support Intern.

Role:

Overall, the CO2 Business support Intern will be responsible for supporting the team to develop CCS chains to decarbonize industrial activities, in discussion with industrial customers, transport infrastructure developers and storage developers.

To accomplish his/her missions, the CO2 Business support Intern will have the opportunity to work with internal GEMS and ENGIE experts, as well as interact with external market players, customers and partners.

As a dedicated project, the CO2 Business support Intern may be entrusted with:

• Developing a pilot CCS chain business case for biogenic CO2 cargoes to be collected, transported and sequestered in Europe.
• Developing a tool for quick estimation of transport chain costs for transporting cryogenic CO2 by rail, based on a quick techno-economic assessment of available technologies and commercial costs.

The work entrusted to the CO2 Business support Intern may also involve the following complementary tasks in support of the GEMS Low Carbon Gas cluster:

• Prepare briefing materials for discussions with prospective customers and business partners.
• Prepare analyses and synthesis in the form of notes and presentations, to support discussions with GEMS’ management team.
• Provide regular market watch and analysis.
• Keep the customer prospection pipeline up to date as well as identify new opportunities.
• Participate actively in the work and life of the GEMS Low Carbon Gas cluster

Hard skills:

Must have:

• You have strong analytical skills, structured mindset and pay attention to details.
• You have strong communication & presentation skills, and the capacity to take a step back to simplify things with pragmatism.
• You can work and deliver documents elaborated in Excel, Word and Powerpoint.

Good to have:

• You can be proactive in understanding European and countries’ regulations, e.g. on EU ETS, CCS, carbon certificates.
• You have educational background and/or experience in the industrial sector (hard-to-abate industries), the energy sector or in the CCS sector.
• You have technical background on Fossil & Renewable Energy.

Soft skills:

Must have:

• You are well organized and diligent in on-time calendar execution, with high quality standards and the agility to inherit & prioritize urgencies.
• You have a pro-active and curious attitude, with good autonomy and an entrepreneurial mindset. You can take initiative.
• You are a team-player with the capacity to work in a multi-cultural environment, and an active listing posture.
• You are an excellent communicator in written and verbal form

Good to have:

• You have a strong interest in (improving) the social and environmental performance of energy related activities.

Education and professional background:

University degree in Business or in Engineering

Languages:

Fluent in written and spoken French and English. Other languages are considered as a plus.

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! 

Apply by attaching your updated CV, regardless your gender.

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provide equal employment opportunities for all individuals. 

All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. 

About ENGIE:

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 170,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress

Vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’étude ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team STAGE ENGIE

 ENGIE Digital recrute

une.e Stagiaire Développeur CMS/PHP (H/F),

diplôme préparé  Bac+4/5/Master – DUREE – 6 mois
Lieu : Paris La Défense

Etes-vous prêt à dynamiser vos compétences en digital avec un impact positif alors rejoignez-nous pour façonner l’avenir digital d’ENGIE !

ENGIE Digital accompagne l’ensemble du Groupe dans sa transformation digitale. Nous développons à l’échelle des solutions digitales afin d’accroitre la performance opérationnelle des Global Business Units.

Digital Accelerators a pour objectifs de  proposer des services à haute valeur ajoutée pour le groupe autour du Digital, de l’Expérience Utilisateur, du Design et l’Excellence Opérationnelle. Digital Accelerators identifie les gisements de valeur créés ou supportés par les équipes Design, Digital Solutions Agency et Walnut.

Pour porter notre engagement et savoir-faire en particulier autour des Content Management System (CMS) Drupal & Wordpress, nous proposons un stage au sein de Digital Solutions Agency pour intervenir sur la partie solutions métiers digitales avec nos équipes Web Factory. Ces solutions métiers sont variées, appliquées à de nombreux métiers du groupe ENGIE et surtout contribuent à la digitalisation du groupe.

Nous recherchons un(e) stagiaire de fin d'études passionné(e) par le développement web pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Développeur CMS et PHP, vous travaillerez sur des projets variés et innovants, contribuant à l'amélioration et à la maintenance de nos sites web et applications.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Participer au développement et à la maintenance de sites web basés sur des CMS (WordPress, Drupal, etc.).
• Concevoir et implémenter des fonctionnalités en PHP.
• Collaborer avec les équipes Design afin d’assurer une intégration fluide des contenus à travers l’utilisation du Design System.
• Assurer la qualité du code et le respect des bonnes pratiques de développement.
• Participer aux revues de code et aux tests unitaires.
• Contribuer à la documentation technique des projets.

​ 

​

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous préparez une formation Bac +5
• Vous êtes passionné par le développement web et les nouvelles technologies.

• Vous avez de bonne connaissance des CMS (WordPress, Drupal, etc.) et du langage PHP.
• Vous avez des notions de langages front-end (HTML, CSS, JavaScript type React).

• Vous avez un bon niveau d’anglais.
• Vous aimez proposer des idées et des solutions innovantes
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

ENGIE DIGITAL apporte les meilleures solutions à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

Notre entité s’inscrit dans le cadre du Label Diversité obtenu par le Groupe ENGIE et s'engage dans des actions de prévention des discriminations, d'égalité des chances et de promotion de la diversité.

Le groupe ENGIE s’engage en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

Nous sommes un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Avec nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Guidés par notre raison d’être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients.

Au sein de la Direction Fiscale du HQ du Groupe ENGIE, nous recrutons :

Un.e Fiscaliste français et international (H/F)

Poste basé à Paris La Défense (92)

Conseil fiscal

• Il décrit la réglementation fiscale applicable aux opérations des entités de son périmètre et évalue les conséquences fiscales des opérations envisagées au regard des principaux impôts (en France : IS, TVA, CVAE, impôts locaux, CIR, … à l’international : essentiellement IS et TVA en lien avec des fiscalistes du Groupe ou des conseils) (rédaction de notes techniques et pratiques) ;
• Il propose des options fiscales efficientes, qu’il soumet à son management, en vue d’une recommandation aux opérationnels ou financiers ; 
• Il peut être amené à assister des opérationnels/juristes/comptables pour rédiger les clauses fiscales de contrats (eg appel d’offre, contrat export, contrats administratifs) ou remplir les formalités administratives ;
• Il participe à des due diligences et des opérations d’acquisitions/cessions sous la supervision de son management ;
• Il participe occasionnellement à la collecte de l’information auprès des opérationnels en matière de prix de transfert et s’appuie sur les experts prix de transfert de la Direction Fiscale Groupe.

Contrôles et Contentieux fiscaux

• Il accompagne les comptables lors de contrôles fiscaux (préparation  des interventions, défense des opérations faisant l’objet de contestations) selon les modalités définies par son management ;
• Il prend part aux contentieux fiscaux initiés par le Groupe, participe à l’élaboration de stratégies de réponse et à la phase rédactionnelle des contentieux en suivant les lignes directrices du Directeur fiscal Groupe.
• Il prend part à l’élaboration des demandes de rescrits dans le cadre du Service du Partenariat.

Reporting et suivi fiscal

• Il participe aux obligations de compliance fiscale du groupe (intégration fiscale, 209B, piste audit TVA, pilier 2, DAC6, reporting des risques ….) ;
• Il collecte, contrôle et analyse les données issues du reporting comptable et fiscal des entités françaises dont il a la charge dans le respect du planning fiscal établi par la Direction Fiscale Groupe ;
• Il participe à la validation de l’IS  pour les résultats prévisionnels et réalisés des entités françaises dont il a la responsabilité.

Veille fiscale et formation

• Il s’informe, se forme et suit les évolutions législatives et jurisprudentielles françaises tout particulièrement dans le domaine fiscal ;
• Il suit dans les grandes lignes l’évolution de l’environnement fiscal international ayant un impact sur les activités du Groupe qu’il gère ;
• Il participe à la simulation des conséquences de ces évolutions pour les entités du Groupe ;
• Il informe, de façon pédagogique et pratique, les acteurs concernés des nouveaux développements fiscaux et des évolutions ayant un impact sur leur activité en France ou à l’étranger (réalisation de formations ou de notes d’informations) ;
• Il participe activement aux groupes d’expertise en lien avec les fiscalistes basés en Europe et à l’international et partage utilement les informations fiscales.

Diplôme d’études supérieures (Ecole de Commerce, DECF, DESCF, IEP, MSTCF,…) ou formation juridique complétée par une spécialisation en fiscalité (Master 2, …).

Expérience de 7-10 ans minimum au sein d’un grand cabinet de conseil fiscal, voire un ou deux groupes internationaux.

Bon niveau d’anglais et français (oral et écrit) indispensable.

Une connaissance du monde de l’énergie et appétence pour les outils informatiques/digitaux serait un plus.

Savoir être :

• Rigueur intellectuelle et clarté rédactionnelle.
• Esprit d’équipe, coopération au sein de l’équipe et en transverse et aisance relationnelle pour collecter l’information.
• Aptitude à convaincre et faire valoir ses points de vue en interne et externe.  
• Volontaire, travailleur, dynamique prêt à intervenir sur une diversité de sujets.

GBS IT apporte les meilleures solutions IT à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

Rejoignez GBS IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que :

Delivery Manager Integration (H/F)

Poste basé à la Défense (92)

Rattaché(e) au Responsable de ligne de services au sein de la Ligne de Service Middleware de GBS IT, vous intervenez au sein d’un service de delivery d’applications

Ces applications sont toutes des applications d’échanges de données (EAI / ETL / ESB / SOA / API / EDA) au cœur du SI des différents clients internes à ENGIE, sur des processus métiers critiques (vente, facturation, recouvrement, RH…).

Activités principales

• Management d’équipe
• Pilotage des prestataires
• Pilotage du forfait intégrateur
• Pilotage du pole applicatif (Build & MCO)
• Gestion Financière de son périmètre
• Relation partenaires internes forte pour développer l'activité

Compétences Delivery : 

• Maitrise des Processus ITIL 
• Pilotage de ressources
• Gestion de projet applicatif
• Gestion de run applicatif

Compétences comportementales :

• Organisé(e)/ Structuré(e) 
• Dynamique / Motivé(e)/ Pro Activité
• Résistance au Stress
• Capacité de synthèse
• Aisance orale

Qualifications technique

• Des connaissances de l’API Management 
• Des connaissances en architecture SI,
• Des connaissances des solutions WebMethods ou Talend sont des atouts supplémentaires.

Des notions d’infrastructures
 

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? 

La Direction Financière recherche dans le cadre d’une création de poste,

Responsable Financier (H/F)

Poste basé à Cesson-Sévigné (proche Rennes)

Sous la responsabilité du Directeur Financier du Territoire et du Directeur Régional Réseaux Bretagne & Pays de la Loire, le(la) Responsable Financier est en relation avec les directions opérationnelles et fonctionnelles de la Direction Régionale et de la direction financière du Territoire pour lesquelles il(elle), joue un rôle déterminant dans la réalisation des arrêtés des comptes, les prévisions budgétaires, et dans les compréhension des résultats financiers de la Direction Régionale.

Vous managez une équipe de 3 personnes et en tant que membre du Comité de direction, vous participez à l'élaboration de la stratégie de l’agence et au déploiement des plans d’actions.

Vous aurez pour principales missions :

 Business Partner, vous avez pour responsabilités :

• Coordonne les travaux comptables permettant d’établir les arrêtés mensuels et trimestriels
• Elaborer les budgets de la Direction Régionale.
• Analyser les comptes de la DR et réaliser les contrôles 1er niveau des actifs de la DR
• D’assurer et d’optimiser le pilotage du portefeuille contractuel et des actifs de la Direction Régionale
• De guider les managers dans la gestion de leur centre de profit sur le volet financier : construction du budget et arrêtés comptables.
• D’accompagner les équipes commerciales en amont des projets sur les aspects financiers et juridiques de leurs offres.
• Coordonner les multiples échanges d'informations financières entre l’agence, les centres de services partagés, les centres de gestion administrative et autres services / filières ENGIE.
• Réaliser les rapports de Délégation de Services Publics (DSP)

Expert en gestion, vous vous engagez à :  

• Assurer la responsabilité des arrêtés de comptes mensuels.
• Etablir les budgets et actualiser les prévisionnels de résultats
• Analyser les résultats avec les responsables opérationnels, maitrisez leurs impacts et proposez des axes de progrès.
• Déployer de nouvelles procédures/textes législatifs /évolutions SI / contrôle interne.
• Être force de proposition et pro-actif(ve) pour l’amélioration continue du service avec les CSP (fournisseurs, comptabilité générale et clients)
• Vos capacités d’animation et d’écoute vous permettront de faire grandir votre équipe.
• Titulaire d'une formation supérieure en Gestion/Comptabilité/Contrôle de Gestion, vous disposez d'une expérience confirmée en Finance (maitrise des normes IFRS, comptabilité des concessions, fiscalité 

Profil :

• De formation type Master, DSCG, MSG… (BAC+4/5)
• Vous avez au minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une première expérience en management d’équipe.

Connaissances et compétences :

Maitrise de l’outil informatique (pack office), outil d’analyse spécifique de type SAP, SMART, ORACLE…

Bonne connaissance des techniques de gestion financière et de pilotage de l’activité opérationnelle.

Maitrise de l’analyse des business plans.

Aptitudes et compétences demandées :

Doté d’un très bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre professionnalisme et comme manageur d’équipes.

Force de conviction et capacité à convaincre

Sens de l’organisation et respect des règles éthiques du Groupe.

Aisance rédactionnelle, capacité à synthétiser et argumenter les dossiers de gestion.

Passerelles et évolutions professionnelles :

Directeur financier, Directeur du contrôle de gestion, Directeur FP&A

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Alternant(e) en contrat d’apprentissage

Chef(fe) de projet SI

Qui sommes-nous ?

Bienvenue chez ENGIE My Power, filiale du Groupe ENGIE !

Nous sommes les spécialistes de l’énergie solaire du leader ENGIE, le tout premier fournisseur d’électricité verte et de gaz naturel.

Notre mission ? Aider de A à Z, via une solution clé en main, les particuliers à produire leur propre électricité grâce au photovoltaïque en autoconsommation pour réaliser des économies tout en protégeant l’environnement.

Cette vocation forte nous anime au quotidien : nous sommes fiers de porter un projet qui fait sens et de bâtir un avenir durable tous ensemble. Chaque jour, nous installons des panneaux solaires partout en France et nous sommes aux côtés des milliers de foyers qui ont envie de franchir le cap. Ce sera bientôt à vous de les accompagner et de les guider dans leur démarche !

Vos missions à nos côtés :

A compter de février 2025 et dans le cadre d’un contrat d’apprentissage d’une durée de 12 mois minimum, vous êtes rattaché(e) à la Responsable IT et réaliserez les missions suivantes (liste non exhaustive) :

• Etudier les besoins des utilisateurs et rédiger le cahier des exigences fonctionnelles de l’équipe ;
• Remonter des dérives ou blocages techniques aux bons interlocuteurs et suivre leur résolution ;
• Dans un contexte de travail agile, suivre le bon déploiement des user stories, de leur conception aux tests de non régression ;
• Préparer et réaliser les plans des tests, en étroite collaboration avec les équipes métiers ;
• Contribuer à la mise à jour des procédures IT ;
• Suivre l’état d’avancement des différents projets en participant aux rituels agiles et en effectuant un reporting régulier et une communication aux équipes métiers.

Vous assistez ainsi à l’étude et la mise en place des nouveaux outils et fonctionnalités du système d’information.  Vous interviendrez également sur le suivi quotidien des opérations et vous rendrez disponible pour répondre aux équipes de développement, afin d’assurer un bon delivery.  

Les projets sont réalisés en étroite collaboration avec les utilisateurs de l'équipe ENGIE My Power (Marketing, Bureau d’études, Opérations & Relations Client) et les équipes de développements.

Cette alternance est faite pour vous si :

De formation BAC+4/5, vous disposez d’une formation ou expérience de travail sur la conduite des projets informatiques. La connaissance des outils et méthodologies agile ou lean management est un plus.

Par ailleurs vous disposez :

• D’un goût pour le travail en équipe ainsi que d’une bonne communication et aisance relationnelle ;
• D’un esprit d’analyse et de synthèse ;
• D’une très bonne maîtrise et autonomie sur les logiciels bureautique Word, Excel, Power Point ;
• D’une capacité à gérer les priorités et êtes force de proposition ;
• D’une rigueur nécessaire au respect des délais (roadmap, échéances techniques, réglementaire, etc.) ;
• Aisance rédactionnelle, tant sur le fond (très bonne expression écrite), que sur la forme.

Une connaissance du logiciel Salesforce serait un plus pour mener à bien vos missions.

Localisation

L’alternance est basée à La Défense (92).

Nous rejoindre, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Alors n’hésitez plus, soyez audacieux et rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant chez ENGIE My Power.