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Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens?
Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

ENGIE recrute

une.e Alternant.e Business & Data analyst (H/F),
Diplôme préparé en écoles d’ingénieurs / commerce ou universités informatique (MIAGE)
Durée : 1 an
Lieu :Tour ENGIE T1, 1 Place Samuel de Champlain, 92400 Courbevoie

Vos missions, si vous les acceptez :

Dans le contexte de transition énergétique et d'accélération de la transformation digitale, l'équipe dynamique ‘Digital & IT’, du département 'Operations, Performance & Projects' de la GBU Networks d’ENGIE, recherche un(e) apprenti(e) pour rejoindre et travailler aux côtés de la référente data de la GBU.

En lien avec la stratégie et les priorités data de la GBU, vos missions sont :

✔Assister la référente data de la GBU dans ses tâches quotidiennes.

✔Participer à R2D2, projet de data transformation qui a pour ambition de permettre à la GBU d'être Data driven, en disposant d’accès régulier, facilité et à terme automatisé, aux données fiabilisées (process clairement établis et gouvernance claire).

En lien avec la data policy d'ENGIE, il s'agit de participer à la construction des data domains, pour les activité clés, avec une définition commune, une gouvernance business claire, et une qualité de données non négociable.

✔Définir les indicateurs et cas d'usage data, à valeur ajoutée métier, et faire évoluer les tableaux de bord en conséquence, en assurant le pilotage et le lien entre les parties prenantes business et techniques, ceci afin de permettre le suivi du business et de la performance (Santé & Sécurité, Environnement, RH, ...).

✔Produire des analyses et souligner la valeur ajoutée business obtenue grâce à la data.

✔Disruptive innovation : Travailler sur des cas d'usage d’IA Générative, à valeur ajoutée business.

Ce poste est fait pour vous si:

Vous avez les compétences suivantes :

✔Gestion de projet et méthodologies (type Agile Scrum).

✔Connaissances générales en matière de Digital et IT.

✔Curieux.se, rigoureux.se et méthodique.

✔Esprit analytique et capacité à gérer les priorités, à anticiper et remonter les risques et le bon niveau d'information au management.

✔Bon communicant.e, capable de faire des présentations orales et écrites orientées business, de manière synthétique et efficace.

✔Anglais courant.

✔Expérience en Data analytics ou Data science (idéal).

✔Et surtout si vous êtes motivés pour apprendre et rejoindre une équipe jeune et dynamique !

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔L’assurance d’avoir un métier à impact positif

✔Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

L’équipe ‘Digital & IT’ de la ‘GBU Networks’

Au travers de sa Global Business Unit (GBU) Networks, ENGIE, est acteur majeur de la transition énergétique en Amérique du Sud, via le transport d’électricité.

De plus, présent sur toute la chaine de valeur du gaz naturel et renouvelable, ENGIE construit, entretient et exploite en France, et dans le monde, d'important réseaux de transport, de distribution et des sites de stockage de gaz, ainsi que des terminaux méthaniers, en accordant une attention constante à la fiabilité et à la sécurité.

Afin d'atteindre l'objectif Net Zéro carbone d'ici 2024, ENGIE est également engagé dans la production gaz renouvelables (comme le biométhane et l'hydrogène).

Au sein du HQ de la GBU Networks, le département 'Operations, Performance & Projects' a pour objectif d'améliorer l'avenir des infrastructures électriques et gazières grâce à l'excellence opérationnelle, en garantissant l'intégrité des actifs dans un environnement sûr et durable.

L'équipe ‘Digital & IT’, quant à elle, se consacre à la digitalisation et industrialisation des activités, conformément à sa stratégie de transformation digitale, en assurant la conformité en matière de cybersécurité et en mettant en place une gouvernance et un partage global des données.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans la performance énergétique ?

Nous recherchons justement un.e Référente / Référent Santé-Sécurité (F/H) pour accompagner le développement de la Direction Santé-Sécurité d’Engie Solutions France

Référente / Référent Santé-Sécurité (F/H)

Cdi basé à Courbevoie (92)

Le Référent Santé-Sécurité (F/H) a pour rôle :

• Décliner la politique Santé Sécurité au sein du territoire et assuré sa performance en terme de santé / sécurité en étroite collaboration
• Coordonner les actions sur l'ensemble du territoire pouvant inclure des sujets transverses comme la gestion de crise, les programmes de formation.
• Porter des sujets d'expertise comme la prise en compte de la sécurité dans les offres commerciales, sous-traitance
• Participation aux CSSCT

En tant que Référent Santé Sécurité de territoire, vous êtes invités au CODIR de territoire ou de la direction concernée. Vous serez en charge de :

• Appuyer et conseiller le directeur de Territoire / Directeur des opérations ou de direction sur les enjeux Santé et Sécurité
• Fédérer l’équipe des interlocuteurs Santé et Sécurité désignés au sein des entités, s’assurer de sa capacité à porter les enjeux et à les traduire en actions concrètes

De formation supérieure (Bac+5 : HSE, risques industriels ou ingénieur ) vous justifiez d’une expérience de  plus de 5 ans réussite sur un poste à responsabilité Santé Sécurité ou dans un poste de management opérationnel de sites/activités à hauts risques.

Vous maîtrisez les fondamentaux de la fonction et êtes force de proposition et d'innovation pour soutenir les directions opérationnelles et leur apporter l’appui nécessaire (outils, méthodes, accompagnement…) à leur activité.

Vous possédez des capacités d’analyse, de synthèse, de résolution de problèmes et de rédaction.

Vos qualités relationnelles, votre pédagogie et vos capacités d’influence alliées à une grande rigueur, votre esprit d'équipe et votre autonomie sont des atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste.

Vous avez la capacité à travailler en transverse, à tisser des liens et susciter la co-construction et l’adhésion

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs

https://www.engie-solutions.com/fr/questions-ambassadeurs

 « Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

Alternant(e) Juriste RGPD / protection des données F/H

La Défense

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

ENGIE Solutions est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes, pour une durée de 12 mois, à partir du mois de septembre 2024.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Vous travaillerez au sein du siège d’ENGIE Solutions France sur le site Tour T1 dans le quartier de La Défense (92), en étant pleinement intégré(e) à la Direction juridique et éthique de la société à laquelle est rattachée l’équipe Data Privacy.

• Vous serez rattaché(e) au Data Privacy Manager et tu travailleras sur le plan d’action mis en place dans le cadre de la politique RGPD en vue de renforcer la conformité d’ENGIE Solutions et de ses filiales à la réglementation.

• Accompagné(e) de ton tuteur, vous participerez à diverses missions et notamment :

mise  à jour de la cartographie et des registres des activités de traitement des données,

réalisation d’analyses Privacy by Design sur les nouveaux projets et d’analyses d’impact sur la vie privée des traitements présentant des risques élevés,

sensibilisation et formation des collaborateurs au RGPD, animation du réseau de correspondants Data Privacy d’ENGIE Solutions,

mise à jour des différentes procédures internes liées à la mise en conformité,

-        participation à la gestion des demandes de droit d’accès et/ou des violations de données,

-        mise en œuvre des plans d’actions visant à remédier aux écarts de conformité identifiés,

-        réponse aux appels d’offres et négociation des contrats avec nos partenaires (clients, prestataires et autres partenaires) sur le volet RGPD. 

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous êtes étudiant(e) en Master 2 ou Master spécialisé en Droit de la protection des données / Droit des données / Droit du numérique / Droit des nouvelles technologies.
• Vous avez une première expérience professionnelle (stage…) vous ayant permis de vous familiariser avec la réglementation applicable en protection des données personnelles.
• Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse, un bon sens critique.
• Vous aimez alterner le travail en autonomie et le travail en équipe.
• Vous avez des aptitudes en gestion de projet et appréciez gérer de front plusieurs chantiers à la fois.
• Vous savez faire preuve de pédagogie (conseil, accompagnement, etc.) et d’initiatives.
• Vous avez un goût prononcé pour les nouvelles technologies. 

Mais également si...

• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Vous êtes curieux(se), très dynamique, sérieux(se) et très professionnel(le)
• Vous n’avez pas peur des challenges

Nous rejoindre c’est surtout :

• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Etudier, travailler et être payé !

Les étapes pour nous rejoindre

Nous rejoindre en 2 étapes !​

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1. Un échange en visio ou par téléphone avec votre futur manager​
2. On démarre quand ?​

​ ​

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

​

Qui sommes-nous?

A propos de ENGIE Solutions​

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

​

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - facebook

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

une.e Alternant.e Chargé Etudes C&B (H/F), diplôme préparé  M2 – Durée 1 an
Lieu : La Défense

Vos missions, si vous les acceptez :

• Elaborer les tableaux de bord à la Direction C&B, notamment :

• en matière de suivi et d’analyse des écarts de rémunération H/F et des avantages sociaux/benefits
• en matière des projets spécifiques initiés par le Groupe

• Contribuer à la collecte des data, leur contrôle, mettre en place les procédures de  consolidation des données transmises par les entités du groupe (France et International)
• Créer et maintenir les tableaux de bords réalisés sur Power BI
• Réaliser des projections (estimés et prévisions), produire diverses études et statistiques

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous vous y connaissez en reporting, statistiques, data analytics
• Excel n’a pas de secret pour vous (y compris sur la partie consolidation)
• Vous connaissez les outils de visualisation des données (la connaissance de power BI est un plus)
• Vous avez envie de laisser votre imagination rendre le reporting attractif
• Vous connaissez les langages VBA (programmation)
• You’re fluent in english

Vous ne remplissez pas tous les prérequis ? Pas d’inquiétude, nous étudierons malgré tout votre candidature 🙂

Nous rejoindre c’est surtout

✔        Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔         L’assurance d’avoir un métier à impact positif

✔         Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

L’ENTITE

Rattachée à la Direction des Ressources Humaines Groupe, la Direction Rémunération et Avantages Sociaux (C&B) recherche pour son équipe « Avantages Sociaux » un.e alternant.e pour relever les défis de demain. Dans le cadre du suivi des politiques RH en matière de rémunération et avantages sociaux, la direction des ressources humaines du groupe ENGIE développe des outils de reporting. Au sein de la direction Compensation & Benefits de la DRH Groupe, vous participez à la conception et la mise en œuvre d’outils de suivi quantitatifs et qualitatifs.

L'offre mise à jour est en pièce jointe dans le guide d'entretien car je ne peux pas modifier la pièce jointe dans Jobs détails.

Alternance (H/F) – Assistant Chef De Projets Mobilités

Durée : 1 à 2 ans

A pourvoir dès Septembre 2024

Basé à Paris, La Défense, Tour T1 (92)

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

ENGIE Solutions est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes, entre 1 à 2 ans, à partir de septembre 2024.

ENGIE recrute en alternance - J'agis et je planifie - YouTube

Vos missions, si vous les acceptez :

Rattaché au service des Mobilités Lourdes d’ENGIE Vianeo*, votre rôle est de développer des stations de recharge dédiées aux véhicules électriques. Vous proposez des offres pour les infrastructures et les services liés aux véhicules électriques en répondant aux besoins ou appels d’offres émanant d’entreprises ou de collectivités. Vous participerez entre autres à :

• Contribuer aux offres et à la conception des stations de recharge pour véhicules électriques, notamment pour les transports lourds
• Développer des services complémentaires sur les stations IRVE et négocier des partenariats pour ces derniers
• Créer des processus pour optimiser la performance de l’équipe (reporting, analyse concurrence, veille technologique, retour d’expériences projets…)

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous êtes actuellement en Master (Gestion de projet / Energies / Décarbonation / … ) d’une école d’ingénieur ou école de commerce.
• Vous avez la capacité d’échanger en Anglais, par écrit ou à l’oral.
• Vous avez une forte appétence pour de la technique et vous aimez la négociation commerciale
• Vous maîtriser les outils bureautique, notamment le Pack Office Microsoft
• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement en constante évolution et vous n’avez pas peur des challenges
• Vous êtes curieux, très dynamique, sérieux et très professionnel
• Vous êtes à la recherche d’autonomie dans votre alternance

Mais également si...

• Vous avez un intérêt fort pour le secteur des mobilités électriques
• Vous disposez déjà de quelques bases en bornes de recharge et véhicules électriques

NOUS REJOINDRE C’EST SURTOUT

• La réalisation d’une alternance au sein d’une équipe de passionnés et dans une bonne ambiance
• Intégrer le monde de l’entreprise avec un tuteur dédié pour vous faire progresser
• La préparation de votre diplôme en toute sérénité.
• Bref étudier, travailler et être payé ! 

*ENGIE Vianeo est la marque du groupe ENGIE qui accompagne le développement de la mobilité électrique au quotidien et dans la durée en investissant dans des réseaux de bornes de recharge publiques qu’elle opère. Avec engagement, transparence et simplicité, l’ambition d’ENGIE Vianeo est d’accélérer la transition vers une mobilité décarbonée.

S’appuyant sur l’expertise de pointe du groupe ENGIE, ENGIE Vianeo accompagne les collectivités, entreprises et transporteurs dans leurs enjeux de décarbonation pour permettre à tous les consommateurs de se déplacer en limitant les émissions de particules et de CO2.

Pour en savoir plus rendez-vous sur notre site internet : https://www.engie-vianeo.com

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur parcours de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité « Global Energy Management & Sales » qui a construit son savoir-faire via un portefeuille d'actifs vaste et diversifié pendant + 20 ans.

3 300 employés dans le monde développent nos solutions, à travers +20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du mix énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie.

Nos 120 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces divers clients des services sur mesure et de répondre aux changements rapides sur les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

• La gestion d'actifs
• Services de transition énergétique
• Approvisionnement en énergie & matières premières
• Gestion des risques & accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Plus d'informations sur GEM Hub ou LinkedIn.

Entreprises & Collectivités, Business Platform de GEMS, s’appuyant sur environ  700 collaborateurs et un maillage territorial fort, a pour mission la commercialisation en France d’énergies (gaz, électricité, énergie renouvelable) auprès de ses clients BtoB.

Fournisseur–conseil de référence des Entreprises et Collectivités, notre ambition est de devenir le fournisseur de préférence des entreprises en les accompagnant au quotidien dans la gestion de leur énergie et de manière à répondre aux enjeux de la transition énergétique.

Partenaires de nos clients dans la durée, nous développons et mettons en œuvre des solutions innovantes adaptées à leurs besoins et usages et leur garantissons une performance durable.

Nous gérons et développons un portefeuille d’environ 65 0000 clients de tous les secteurs d’activités représentant 700 000 sites fournis en gaz naturel, électricité, énergies renouvelables (via des offres certifiées par des garanties d’origine, PPA, BPA, etc….)

Notre objectif : renforcer notre leadership en développant des des offres globales et innovantes mixant énergie et digital (mobilité, bâtiments intelligents...), permettant à nos clients de consommer moins et mieux.

Plus d'informations sur https://entreprises-collectivites.engie.fr ou LinkedIn https://www.linkedin.com/company/engie-entreprises-et-collectivites/mycompany/

Au sein du groupe ENGIE, la Business Plateform de GEMS Entreprises & Collectivités (E&C) a pour mission la vente d’énergie au BtoB : entreprises et collectivités

Dans le cadre d’une vacance éventuelle, la BP Entreprises et Collectivités recherche, au sein de la Direction Financière, Pôle Contrôle des Risques (maîtrise des risques stratégiques, marché, crédit et opérationnel) recherche :

Un Contrôleur Risk Credit (h/f)

Missions et activités

Sous la direction de votre Responsable de Pôle, vous gérez en aval le processus risque de contrepartie (traitement de la sinistralité sur le portefeuille) et en appui du Responsable Credit Risk E&C sur les opérations les plus nécessaires à son activité.

A ce titre, vous avez pour principales responsabilités :

1° CONTROLE ET PLANIFICATION

Vous êtes responsable :

De la supervision des sollicitations pour passage irrécouvrabilité sur clôture pour insuffisance d’actif ou certificat d’irrécouvrabilité.

De la validation des propositions de plans d’apurement du passif adressés par le mandataire judiciaire.

Du contrôle du suivi des procédures sur le périmètre E&C par ELLISPHERE tous les mois, et de l’établissement du reporting mensuel des procédures.

Du contrôle du fichier des points de livraison bloqués en pricing, et gestion au quotidien de cette liste en fonction des demandes (offres fermes et tacites reconduction)

Du contrôle des indicateurs de performance et de compliance des activités de gestion du risque de contrepartie à destination de GEMS et Risk corporate :

• Production et contrôle périodique des KPI
• Commentaire des plus gros impayés
• Contrôle des données sources
• Sécurisation des sources critiques et de leur MCO
• Design de nouveaux KPI et de l’architecture des database destinées à leur production

2° PILOTAGE

En collaboration, vous êtes responsable :

• De la prise en compte de vos activités dans les projets SI d’E&C

• De la validation éventuelle des plans d’apurement et échéanciers

3° COORDINATION

En collaboration, vous êtes responsable :

• De l’élaboration des éléments clés à communiquer aux contreparties externes et internes
• De l’utilisation des garanties collectées sur votre périmètre d’action.
• De l’intégration des informations fournies par les assureurs crédit

4° BACK UP ET SOUTIEN AUX AUTRES ACTIVITES DU POLE CONTROLE DES RISQUES

Par ailleurs, en support des autres membres de l’équipe vous serez amené(e) à apporter votre expertise pour :

• Assurer la continuité des activités critiques relatives à la maitrise des risques de contrepartie (traitement des demandes des commerciaux)
• La mise en pratique des contrôles INCOME et leur évolution

Au sein de votre Pôle, vous êtes amené(e) à échanger avec l’ensemble des interlocuteurs et parties prenantes

Profil recherché et compétences

Formation :

De formation Bac+ 5 dans le domaine de l’ingénierie, de la data science, du commerce, de la finance ou équivalent, vous justifiez d’une d’expérience de plus de deux ans dans l’environnement des data sciences et du data management.

Expérience professionnelle : nature, durée

Vous maîtrisez les offres portées par la BE E&C et les outils associés. Vous êtes pédagogue avec l’envie de partager vos connaissances et de faire progresser vos interlocuteurs.

Connaissance Databricks, Python, PWBI à minima

Une maitrise de Salesforce est essentielle pour ce poste, la connaissance de SAP bienvenue

Appétence pour les systèmes d’information et capacité à en comprendre le fonctionnement.

Capacités de négociation (interne/externe)

Capacité à intégrer des éléments/informations d’ordre juridique

Une expérience en lien avec des fonctions commerciales et juridiques serait appréciée

Langues : L’anglais courant est un plus

Compétences métiers :

Vous êtes rigoureux (se) doté (e) de solides compétences et faites preuve d’initiative. Votre état d’esprit, votre capacité à proposer des solutions pertinentes aux problématique, votre rigueur et votre autonomie sont des qualités indispensables à la réussite de ce poste.

Compétences comportementales :

Vous avez la capacité à vous organiser, prioriser vos tâches, autonome et le sens de la relation client.

Information complémentaire :

Poste publié en plage D de la grille de rémunération des IEG