Alternant.e Contrôleur.euse de Gestion (H/F)

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens et être accompagné.e par un tuteur inspirant et   
à l’écoute ?   

  
Rejoignez la Team Alternance ENGIE  

Au sein du groupe ENGIE recrute   

  
Un.e Alternant.e Contrôleur.euse de Gestion (H/F)  

Diplôme préparé : Niveau BAC + 5   

 Durée : 1 an  
Lieu : Paris – La Défense 

Vos missions, si vous les acceptez : 

 ✔Appuyer le contrôleur de gestion dans la construction, le suivi et la consolidation du budget de ENGIE Recherche et Innovation ;

✔Contribuer à la préparation des clôtures mensuelles avec les chargés de commandes ;

✔Participer aux analyses et à la préparation des reportings des business review pour le management ou la direction financière ;

✔Suivre les commandes, les facturations fournisseurs et les factures non parvenues ;

✔Suivre les immobilisations et les mises en service des amortissements ;

✔Appuyer l'équipe finance sur les diverses missions transverses (suivis spécifiques, contrôle interne, fiscalité, chantiers divers...);

✔Participer à l'amélioration continue des outils et des process financiers.

Ce poste est fait pour vous si: 

✔ Vous êtes intéressé.e par les énergies renouvelables ; 

✔ Vous maitrisez le Pack Office, notamment Excel;

✔ Vous savez interpréter et rédiger des documents en langue anglaise ;

✔ Vous disposez de connaissances en Contrôle de Gestion ;

✔ Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et de pédagogie ;

✔ Vous êtes une personne organisée, dotée d’un sens relationnel développé et d’adaptabilité.  

Nous rejoindre c’est surtout :  

 ✔ Intégrer une entreprise visant à accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète et évoluer dans un contexte international ;

 ✔ Développer des connaissances en Contrôle de Gestion et monter en compétences ;

✔ Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.   

Qui sommes-nous ? 

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone. 

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :  

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.  

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités. 

Entité :  

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ a également la charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.  
 
L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Défense (T1) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.