Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Consultant.e SIRH junior (F/H), diplôme préparé 

BAC +5 – DUREE 1 an
Lieu : Paris La Défense

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Gérer les demandes d'habilitation, de création/modification du référentiel et d'arbitrage AllocID.

 ✔ Monter en compétence sur le Progiciel HR ACCESS.

 ✔ Participer à la rédaction de cahier de charge.

✔ Réaliser la recette des corrections, des évolutions gérées en mode projet à venir en 2025/2026 : mise en place de nouveaux accords, intégrations nouvelles entités, mutation établissement et sociétés.

✔ Prendre en charge des demandes liées à la maintenance applicative sur la paie, la gestion administrative, le Self-service et la DSN

Ce poste est fait pour vous si :

✔ souhaitez évoluer dans le monde des SIRH

✔ êtes curieux, sérieux et organisé

✔ souhaitez relever des chalenges

✔ vous avez des bonnes capacités d’adaptation

Nous rejoindre c’est surtout :

✔ Travailler dans un environnement riche professionnellement et humainement

✔ Rejoindre une équipe de consultants avec des profils variés

✔ Monter en compétence sur un domaine porteur d’avenir

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

Créé en juillet 2014, et doté de l’autorité managériale, GLOBAL BUSINESS SUPPORT (GBS) regroupe aujourd’hui près de 2000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays et entités qui travaillent de façon coordonnée pour apporter un soutien business de premier plan aux Business Units et au Corporate d’ENGIE.

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  

• Industrialisant et numérisant les opérations 

• Etant innovant pour améliorer les performances 

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

GLOBAL BUSINESS SUPPORT compte à ce jour 7 Business Support métier, Achats – Consulting – Finance – Immobilier et Logistique – Juridique - Ressources Humaines – Systèmes d’Information.

Être l’opérateur référent des fonctions supports d’ENGIE et le partenaire de confiance des entités opérationnelles du Groupe, telle est l’ambition de GLOBAL BUSINESS SUPPORT dans son fort développement.

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Au sein du groupe ENGIE recrute

Alternant.e Chargé.e de Yield & performance (H/F)

Durée : 2 ans

Lieu : Paris

Période souhaitée : à partir septembre 2025

Diplôme préparé : BAC + 5

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Test des outils pour l'évaluation du rendement Éolien, PV, BESS

✔ Soutien au projet de jumeau numérique Daly pour une industrialisation ultérieure

✔ Soutien à l'équipe dans la mission d'évaluation du rendement et d'analyse de la performance des centrales d'énergie renouvelable. Ce rôle fait partie de l'Évaluation du Rendement et de la Performance.

Ce poste est fait pour vous si :

✔Licence / master en cours en ingénierie, de préférence avec une spécialisation en Énergie (Renouvelable)

✔Expérience pratique (stages, emplois à temps partiel) dans l'industrie de l'énergie est un plus mais pas obligatoire

✔Maîtrise du français et de l'anglais

✔Compétences en codage en Python.

✔Connaissance des Énergies Renouvelables, est un plus

✔Compétences en codage (Python)

✔Approche proactive pour rechercher des informations par eux-mêmes et auprès des collègues

✔Pensée analytique / critique et approche scientifique du travail – questionner les méthodologies, outils, résultats

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Soutenir les régions sur les projets dans tous les aspects liés à l'évaluation du rendement et à la performance

✔ Industrialiser et digitaliser toute l'évaluation du rendement et la performance au sein de R&F-GBU

✔ Animer le Réseau d'Expertise en Rendement et Performance Le rôle est basé à Paris (La Défense, Courbevoie) et rapporte à Luise Hellige, Responsable du Rendement et de la Performance. Apprendre l'évaluation du rendement de l'énergie éolienne et solaire dans le contexte du développement de projets renouvelables de l'intérieur d'un développeur, acquérir des compétences analytiques et de pensée critique, avancer dans les compétences logicielles / de codage et acquérir un réseau industriel.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

Au cœur de la stratégie du Groupe, l'Unité Commerciale Globale des Énergies Renouvelables aide à accélérer le développement des actifs renouvelables. Nous comptons 5 000 employés représentant plus de 50 nationalités dans 20 des 30 pays du Groupe. Avec une capacité installée de 42,4 GW au 30 juin 2024, répartie sur quatre régions opérationnelles, GBU Renewables gère un portefeuille diversifié d'actifs solaires (18%), éoliens offshore et onshore (38%), hydroélectriques (42%) et de stockage par batterie (2%). Notre ambition est de doubler notre capacité installée en énergie renouvelable, visant 80 GW d'ici 2030.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale Réseau Bretagne Pays de la Loire nous recrutons, à Rennes (35) une/un : 

Responsable de département (F/H) 

CDI 

Véritable leader, votre mission, si vous l’acceptez, sera de d’accompagner l’exploitation et la maintenance du réseau de chaleur de Rennes Nord, avec une équipe de 15 collaborateurs, dans le respect de la réglementation de la politique de notre groupe et de ses procédures.

Votre quotidien ?

Vous êtes le garant de la performance technique de la chaufferie et du réseau de distribution de chaleur.

Vous intervenez sur un l’exploitation et la maintenance du réseau de chaleur de Rennes Nord (EN'RNOV). Côté distribution, ce sont plus de 400 points de livraison répartis sur près de 60 km de réseau dont vous assurez la maintenance et le suivi de travaux.

Vous pilotez la relation client en étroite collaboration avec l’équipe commerciale, en étant l’expert technique du duo !

Enfin, vous élaborez et gérez le budget de votre département opérationnel tout en anticipant et rendant compte de la performance de ce dernier.

Vous gérez et animez votre équipe indirecte composée d’environ 15 personnes avec 1 relais managérial en vue de garantir un haut niveau d’implication et de professionnalisme de vos équipes.

En sommes, vous être le directeur de votre business unit !

Vos bagages 

De formation Bac + 5 / Ingénieur dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.  

Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction alliant du management, de la relation client et de la gestion de centre de profit dans l’exploitation ou la maintenance d’installation de production d’énergie.

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.

Ce que nous offrons : 

• Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience entre 55k€ et 65k€ et un variable pouvant aller jusqu’à 18 %,

• Une prime de vacances,
• 14 jours de RTT, 
• Un véhicule de fonction, 

• Une 6ème semaine de congés payés, 
• Des tickets restaurant, 
• Un intéressement collectif,  
• Un système de retraite supplémentaire, 
• Un Compte Epargne Temps (CET,) 
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI 
• Formation/Développement des compétences, 
• Mobilité interne groupe ENGIE, 
• Un actionnariat salarié, 
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

Les étapes pour nous rejoindre  

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

A propos de ENGIE Solutions  

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

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Au sein du groupe ENGIE recrute

Alternant.e Chargé.e de mission Régulation et Affaires Publiques En R&Batteries (H/F)

Durée : 2 ans

Lieu : Paris

Période souhaitée : à partir septembre 2025

Diplôme préparé : BAC + 5

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Vous assurez un suivi des actualités institutionnelles, législatives, réglementaires ou régulatoires impactant les activités EnR et de stockage en France et en Europe; des travaux des associations professionnelles (France et Europe) et vous êtes responsable de la tenue du planning des groupes de travail et commissions. Vous êtes responsable de la mise à jour des outils en place (dossiers, tableaux de bord, fichiers, notes etc.).

✔ Vous participez également à l’animation des réunions d’équipe (ordre du jour et compte-rendu) et un suivi des échéances (rendez-vous, rendus, contributions…) en lien avec le Directeur; à l’animation des travaux avec les filiales, à la coordination des personnes représentant le Groupe, au développement d’argumentaires et à l’analyse du jeu d’acteurs.

✔ Vous rédigez des analyses législatives ou réglementaires, des notes d’alerte et/ou de synthèse sur les grands dossiers en cours, ou sur des thèmes sélectionnés par l’équipe.

✔ Vous participez à la production d’éléments de langage et au tableau de bord des sujets à enjeux.

✔ Vous assurez le suivi des activités de représentation d’intérêt au titre de la HATVP.

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous êtes issue de formation supérieure (Master 2 en sciences politiques ou droit), vous disposez d’une spécialisation dans le domaine de l’énergie et/ou de l’environnement.

✔ Vous avez un bon niveau en anglais, à l’oral et à l’écrit.

✔ Vous avez déjà effectué des stages en affaires publiques serait un plus.

✔ Vous maîtrisez les mécanismes législatifs et les procédures parlementaires.

✔ Vous avez des connaissances préalables et vous vous intéressez au secteur des énergies renouvelables et du développement durable.

✔ Vous maîtrisez parfaitement les outils de bureautique classique (Word, Excel, PPT).

✔ Vous avez de fortes capacités de synthèse, d’analyse, et des aptitudes à gérer des flux d’informations multiples.

✔ Vous avez des capacités rédactionnelles avérées.

✔ Vous faites preuve d'autonomie, de curiosité intellectuelle et d'esprit d'initiative.

✔ Vous êtes rigoureux / rigoureuse, organisé.e et vous savez faire preuve d’une bonne réactivité.

✔ Vous savez vous intégrer dans une équipe, travailler en réseau et vous avez une bonne aisance relationnelle.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Vous aurez ainsi l’opportunité de vivre une première expérience professionnelle dédiée au développement des énergies renouvelables électriques et du stockage. Vous serez acteur.trice du défi de la décarbonation du mix énergétique, de l’électrification des usages et de la lutte contre le changement climatique. Vous pourrez développer votre connaissance des enjeux politiques et régulatoires, des acteurs, du marché de l’électricité français, européen et également des marchés d’autres pays d’Europe.

✔ Vous allez acquérir de nouvelles connaissances à la fois juridique, technique et économique sur la production d’électricité produite grâce au soleil, au vent ou à l’hydraulique, et sur les solutions de flexibilité.

✔ Vous pourrez acquérir un savoir-faire en termes d’influence, d’argumentation et de gestion des parties prenantes, tout en vous permettant de vous constituer un réseau.

✔ Vous bénéficierez de la reconnaissance du Groupe comme premier producteur éolien et solaire en France, et premier producteur alternatif hydroélectrique français. Vous interviendrez dans une Direction « stratégique » pour le Groupe, dont les ambitions sont fortes en matière de développement des énergies renouvelables et de stockage

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

Au cœur de la stratégie du Groupe ENGIE, la Global Business Unit Renewables & Flex Power1 porte l’ambition de produire des électrons plus verts et plus « smart ». Avec une capacité installée de 51 GW à fin décembre 2024 dans 4 zones opérationnelles, GBU Renewables & Batteries gère un portefeuille diversifié d’actifs solaires, éoliens, hydroélectriques et de stockage.

Elle incarne la volonté du Groupe d’accélérer le développement des actifs de production électrique, avec l’ambition est d’avoir installé 95 GW en 2030.

Les objectifs de croissance d’Engie sont soutenus par un solide portefeuille de projets de 115 GW à l’échelle mondiale, qui devrait permettre de développer les capacités de 4 GW par an jusqu’en 2025, puis de 6 GW par an entre 2026 et 2030.

Rattachée à la GBU Renewables & Batteries Europe, la Direction Affaires Publiques et Régulation est responsable de la veille, de l’influence en matière de régulation et la gestion active des affaires publiques. Elle définit la stratégie d’influence en matière de développement des énergies renouvelables en France, en cohérence avec l’ambition du Groupe, et met en œuvre cette stratégie de manière directe ou indirecte via les fédérations professionnelles. Elle supervise les régulations de chaque pays européen où ENGIE a des activités Renouvelables & Batteries. Elle assure, en coordination avec le Service des Affaires Européennes, le suivi et l’influence de la régulation européenne.

Le Directeur de la DAPR s’appuie sur :

- 4 responsables des affaires publiques et régulatoires (éolien terrestre, solaire photovoltaïque & hydroélectricité, réseaux électriques, vente de l’électricité & marchés énergétiques & financement des EnR), chacun.e chargé.e, dans son domaine d’influence, de capter les signaux régulatoires et de réagir de manière proactive et adéquate.

- une responsable de la veille stratégique, chargée d’identifier les signaux faibles issus de benchmarks ou des discussions européens, de la concurrence ou des retours terrains des filiales.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le meilleur énergéticien pour une transition énergétique positive ?

Si tu souhaites vivre une expérience enrichissante à valeur ajoutée, n’hésite pas, postule à cette offre et rejoins nos équipes B2C France du Groupe ENGIE !

B2C France du Groupe ENGIE propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la Direction Ressources Humaines, nous recrutons notre :

Appui au Développement RH en alternance (F/H)

Paris La Défense (Tour T1)

Tes missions :

• Contribuer au déploiement de la Stratégie de Développement des collaborateurs et être force de proposition pour le suivi de nos processus, outils et activités
• Aider à la mise en œuvre des actions et programmes de développement (organisation, suivi et évaluation de l'efficacité des formations, tâches administratives, création des supports et mise en visibilité)
• Être en appui de la Responsable du Projet Mobilité Internationale One BtoC sur la coordination des activités de mobilité internationale avec les interlocuteurs des pays de One Retail (Australie, Belgique, Pays-Bas, Italie, Roumanie, France)
• Être en appui de la Responsable Formation et compétences notamment sur les travaux liés au projet de gestion des emplois et des parcours professionnels (cartographie des métiers, études quantitatives et prospectives, passerelles) en lien avec les contributeurs clés du projet
• Plus globalement, être en appui de l’équipe Développement RH sur ses projets transverses : mobilité interne, marque employeur, formation

Tes compétences :

De formation école de commerce, faculté de sciences humaines option RH, Master RH, ou équivalent.

Naturellement tu as :

• D’excellentes compétences en communication et en organisation
• De l’autonomie
• Une capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément
• Un intérêt pour le développement des compétences et la gestion des talents
• De la discrétion. Tu sais faire preuve de confidentialité, car tu traiteras des données sensibles
• You are fluent in English ! Et une bonne rédaction en français
• Appétence pour les outils digitaux
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre promesse :

Rejoindre le Corporate de B2C France du Groupe ENGIE, c’est intégrer un collectif dynamique et engagé en support auprès des différentes directions et filiales dans l’accompagnement vers la transition énergétique et l’excellence opérationnelle. L’aventure te tente ? rejoins-nous !

Les atouts d’une alternance chez ENGIE :

• La confrontation aux enjeux d’une entreprise mondialement connue
• Une mutuelle
• Le remboursement des transports à hauteur de 50%
• Un comité d’entreprise
• Des solutions d’aide au logement

En tant qu’employeur responsable, B2C France du Groupe ENGIE valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances.

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le meilleur énergéticien pour une transition énergétique positive ?

Si tu souhaites vivre une expérience enrichissante à valeur ajoutée, n’hésite pas, postule à cette offre et rejoins nos équipes B2C France du Groupe ENGIE !

B2C France du Groupe ENGIE propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la Direction Communication, nous recrutons notre :

Chargé de Communication Interne en alternance (F/H)

Paris la Défense (Tour T1) – Alternance d’une année

Tes missions :

Evénementiel

• Support à l’organisation des événements internes en hybride ou en distanciel
• Création, relecture et envoi des communications internes (invitations et messages) via nos outils d’emailing interne
• Appui à la réalisation des supports de présentation
• Conception, lancement et analyse d’enquêtes de satisfaction

Création de supports visuels

• Réalisation de visuels pour les réseaux sociaux internes, l’intranet et les e-mails destinés aux collaborateurs, conception de flyers et d’affiches pour les écrans dynamiques
• Appui à la gestion de relation de prestataires externes pour des création de vidéos (motion design)

Rédactionnel

• Rédaction de contenus dans des formats adaptés (textes, vidéos, visuels, présentations) pour animer nos différents canaux de communication (intranet, réseaux sociaux Viva et ENGIE One, affichage dynamique)
• Proposition de formats innovants afin de répondre aux objectifs et publics ciblés
• Mise à jour des supports de communication internes : intranet, présentations institutionnelles

Tes compétences :

De formation supérieure en communication (dans une école délivrant un titre RNCP), tu disposes d’une expérience de trois années d’études a minima dans la communication.

Naturellement :

• Tu es à l’aise avec le pack Office et tu maîtrises les outils de mass mailing, Canva (ou assimilé)
• Tu es rigoureux et tu as une bonne communication écrite et orale.
• Tu as l'esprit de synthèse et tu sais coordonner divers projets.
• Tu es créatif et force de proposition, tu fais preuve de curiosité et de proactivité.
• Tu as un intérêt particulier pour les sujets liés à la transition énergétique, et tu es capable d’appréhender des sujets complexes et variés.

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre promesse :

Rejoindre le Corporate de B2C France du Groupe ENGIE, c’est intégrer un collectif dynamique et engagé en support auprès des différentes directions et filiales dans l’accompagnement vers la transition énergétique et l’excellence opérationnelle. L’aventure te tente ? rejoins-nous !

Les atouts d’une alternance chez ENGIE :

• La confrontation aux enjeux d’une entreprise mondialement connue
• Une mutuelle
• Le remboursement des transports à hauteur de 50%
• Un comité d’entreprise
• Des solutions d’aide au logement

En tant qu’employeur responsable, B2C France du Groupe ENGIE valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances.

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le meilleur énergéticien pour une transition énergétique positive ?

Si tu souhaites vivre une expérience enrichissante à valeur ajoutée, n’hésite pas, postule à cette offre et rejoins nos équipes B2C France du Groupe ENGIE !

B2C France du Groupe ENGIE, propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la Direction des Relations Externes de la Direction Grand Public (DGP) de B2C France, nous recrutons notre :

Chargé(e) de Relations Externes en alternance (F/H)

Lieu de travail : Paris La Défense

Tes missions :

Veille

• Réalisation d’une veille hebdomadaire sur le Consumérisme Europe et France.

Etudes

• Réalisation de veilles thématiques (consumérisme et évolutions réglementaires) sur les périmètres France et Europe.
• Production de documents de synthèse pour appui à la décision dans le cadre des activités de la Direction des Relations externes.
• Etudes ponctuelles sur le consumérisme et l’énergie en France et en Europe

Pilotage de projets

• Pilotage de l’outil de gestion des parties prenantes de la Direction des Relations Externes.
• Relations avec les acteurs nationaux et locaux de la consommation (rédaction des comptes-rendus, appui à la réalisation de projets, coordination d’évènements).
• Suivi des engagements pris avec les acteurs de la consommation (associations de consommateurs ; acteurs publics).
• Mise à jour de documents de référence et de fiches.
• Pilotage, organisation, suivi de réunions sur les questions du marché de l’énergie France et Europe.

Tes compétences :

• De formation BAC+4/5 (Formation Universitaire, Grande Ecole…) en Sciences politique, sociales, droit, économie et gestion.

Naturellement, tu as  :

• de fortes capacités de recherche, d’analyse et de synthèse,
• la maitrise parfaite du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral,
• un sens poussé d’organisation, de coordination, d’autonomie et de rigueur,
• l’esprit d’initiative et tu es curieux,
• la maitrise le Pack Office (Microsoft Word, PowerPoint, Excel) et des outils digitaux.

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre promesse : rejoindre la Direction Grand Public (DGP) de ENGIE B2C France, c’est participer à la commercialisation de l’électricité et du gaz ainsi que des services associés auprès de ses millions de clients particuliers via ses Centres de Service Clients, internet et son réseau de partenaires ! C’est intégrer une communauté de collaborateurs dynamiques et engagés dans la croissance responsable tournée vers une économie sobre en carbone.  L’aventure te tente ? rejoins nous !

Les atouts d’une alternance chez ENGIE :

•            La confrontation aux enjeux d’une entreprise mondialement connue

•            Une mutuelle

•            Le remboursement des transports à hauteur de 50%

•            Un comité d’entreprise

•            Des solutions d’aide au logement

En tant qu’employeur responsable, B2C France du Groupe ENGIE valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances. 

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le meilleur énergéticien pour une transition énergétique positive ?

Si tu souhaites vivre une expérience enrichissante à valeur ajoutée, n’hésite pas, postule à cette offre et rejoins nos équipes B2C France du Groupe ENGIE !

B2C France du Groupe ENGIE propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de B2C France, nous recrutons notre :

Juriste droit social en alternance (F/H)

Lieu de travail : Paris la Défense

Tes missions :

Participer à la gestion des relations collectives et à la préparation des réunions des IRP :

• Aide à la préparation des réunions et documents du CSE
• Mise à jour de la BDESE 
• Suivi des dossiers présentés en CSE
• Validation des procès-verbaux des réunions du CSE et suivi des approbations

Apporter le conseil en droit social :

• Veille à l’application de la législation et des accords d’entreprise ainsi que des dispositions réglementaires propres à l’entreprise
• Rédaction des notes de synthèse sur des sujets transverses
• Soutient technique et rédactionnel dans la négociation des accords collectifs

Assurer une veille juridique régulière en analysant les jurisprudences récentes afin de sensibiliser les acteurs RH aux évolutions du cadre juridique

Suivre les heures et les conventions de détachements

Veiller au respect des obligations légales en matière d’information et consultation au périmètre de l’établissement (dossiers, rapports, bilans)

Réaliser les recherches juridiques sur les problématiques soulevées 

Apporter un appui à la gestion RH des dossiers individuels

Tes compétences :

De formation en Droit Social, tu disposes d’une première expérience en entreprise (alternance et/ou stage dans le domaine du droit social).

Naturellement tu as :

• un intérêt marqué pour les relations sociales et bonnes capacités relationnelles.
• d’excellentes compétences rédactionnelles, esprit de synthèse et réactivité.
• de la rigueur, fiabilité et aptitude à gérer les priorités.
• de l’autonomie et la capacité à prendre des initiatives.
• la maîtrise des bases de données juridiques (Dalloz, Lamy, EFL, etc.).

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre promesse :

Rejoindre le Corporate de B2C France du Groupe ENGIE, c’est intégrer un collectif dynamique et engagé en support auprès des différentes directions et filiales dans l’accompagnement vers la transition énergétique et l’excellence opérationnelle. L’aventure te tente ? rejoins-nous !

Les atouts d’une alternance chez ENGIE :

• La confrontation aux enjeux d’une entreprise mondialement connue
• Une mutuelle
• Le remboursement des transports à hauteur de 50%
• Un comité d’entreprise
• Des solutions d’aide au logement

En tant qu’employeur responsable, B2C France du Groupe ENGIE valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances.

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le meilleur énergéticien pour une transition énergétique positive ?

Si tu souhaites vivre une expérience enrichissante à valeur ajoutée, n’hésite pas, postule à cette offre et rejoins nos équipes B2C France du Groupe ENGIE !

B2C France du Groupe ENGIE, propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines B2C France nous recrutons notre  :

Appui RH en alternance (F/H) –

Lieu de travail : Paris La Défense

Tes missions :

Tu seras en appui auprès des RRH :

• sur la gestion quotidienne des dossiers collaborateur,
• sur la mise en œuvre et contrôle des politiques et process RH,
• sur le déploiement des applicatifs/outils RH,
• sur la promotion et diffusion de nos RDV, podcast RH à destination de nos collaborateurs et managers.
• pour contribuer à la fiabilité des informations présentes dans le SIRH, ainsi qu’à la mise en œuvre des tableaux de bord RH.
• pour participer à la mise en œuvre des plans d’actions d’innovation sur le Marketing RH, la mobilité, le contrat managérial, le recrutement etc…

Tes compétences :

De formation BAC+4/5 en Ressources Humaines, tu as  :

• des appétences pour les outils de création, de conception et de communication,

Naturellement tu  :

• as une bonne capacité à travailler en équipe,
• as le sens de la confidentialité,
• es pro actif et force de proposition,
• as un esprit créatif, tu es agile,
• aimes les challenges

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre promesse : rejoindre la Direction Grand Public (DGP) de ENGIE B2C France, c’est participer à la commercialisation de l’électricité et du gaz ainsi que des services associés auprès de ses millions de clients particuliers via ses Centres de Service Clients, internet et son réseau de partenaires ! C’est intégrer une communauté de collaborateurs dynamiques et engagés dans la croissance responsable tournée vers une économie sobre en carbone.  L’aventure te tente ? rejoins nous !

Les atouts d’une alternance chez ENGIE :

•            La confrontation aux enjeux d’une entreprise mondialement connue

•            Une mutuelle

•            Le remboursement des transports à hauteur de 50%

•            Un comité d’entreprise

•            Des solutions d’aide au logement

En tant qu’employeur responsable, B2C France du Groupe ENGIE valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances. 

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le meilleur énergéticien pour une transition énergétique positive ?

Si tu souhaites vivre une expérience enrichissante à valeur ajoutée, n’hésite pas, postule à cette offre et rejoins nos équipes B2C France du Groupe ENGIE !

B2C France du Groupe ENGIE, propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines B2C France nous recrutons notre  :

Appui administratif RH en alternance (F/H)

Lieu de travail : Paris La Défense

Tes missions :

• Appui pour la gestion administrative RH (gestion des entrées/sorties, onboarding digital, rédaction des conventions, courriers, attestations de toutes natures …),
• Appui pour la mise à jour et contrôle des données salariés dans nos SI,
• Appui pour le suivi des absences (maladie, mi-temps thérapeutique),
• Appui au traitement des demandes par mail des salariés.

Tes compétences :

De formation BAC pro ou général, tu disposes d’une 1 ère expérience d’au moins de 2 à 4 mois via des stages en gestion administrative RH.

Naturellement  :

• Tu maitrises les outils informatiques (pack office Word, Excel, PowerPoint),
• Tu as le sens de l’écoute,
• Toujours prêt(e) à aider et à répondre aux besoins des collègues et des clients,
• Discrétion et sens de la confidentialité.

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre promesse : rejoindre la Direction Grand Public (DGP) de ENGIE B2C France, c’est participer à la commercialisation de l’électricité et du gaz ainsi que des services associés auprès de ses millions de clients particuliers via ses Centres de Service Clients, internet et son réseau de partenaires ! C’est intégrer une communauté de collaborateurs dynamiques et engagés dans la croissance responsable tournée vers une économie sobre en carbone.  L’aventure te tente ? rejoins nous !

Les atouts d’une alternance chez ENGIE :

•            La confrontation aux enjeux d’une entreprise mondialement connue

•            Une mutuelle

•            Le remboursement des transports à hauteur de 50%

•            Un comité d’entreprise

•            Des solutions d’aide au logement

En tant qu’employeur responsable, B2C France du Groupe ENGIE valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances.