La mission de GBS IT est de construire, de déployer et d’exploiter des services informatiques d’entreprise pour ENGIE dans le monde entier, de fournir des solutions informatiques durables et innovantes.

Rejoignez GBS IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que :

Alternance -  Ingénieur DEVOPS Azure (H/F)

Poste basé à Paris La Défense

 Description du poste / contexte :

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) alternant(e) DEVOPS Azure passionné(e) et motivé(e) afin de rejoindre notre Tribe Azure au sein du COE (Center Of Excellence) Cloud de GBS IT. Ce poste est une excellente opportunité pour plonger dans l'univers du développement et de l'opérationnalisation de solutions cloud sur Microsoft Azure.

En tant qu'alternant(e) DEVOPS Azure, vous serez rattaché directement au Tribe Leader Azure, et travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes d'expert pour automatiser, optimiser et sécuriser nos processus de déploiement sur Azure. Vous contribuerez également aux projets de migration vers le cloud, au maintien en condition opérationnel de nos infrastructures cloud Azure mais ce sera également l'occasion de s'essayer à l'intelligence artificielle.

Mission(s)/Activités principale(s) :

• Participer à la conception, au déploiement et à la gestion de l'infrastructure cloud sur Microsoft Azure.
• Automatiser les processus de déploiement en utilisant des outils comme Azure DevOps, Terraform, Bicep, etc.
• Veiller aux dimensions sécurité et optimisation financière du Cloud (SecOps et FinOps)
• Contribuer à l'amélioration de nos pipelines de déploiement continu et d'intégration continue
• Superviser et assurer la maintenance des systèmes et des applications pour garantir leur disponibilité et leur performance sur Azure.
• Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer les pratiques DevOps et améliorer les workflows.
• Mettre en place des solutions de monitoring et de logging spécifiques à Azure
• Participer à la gestion de la sécurité et à la conformité des systèmes d'information sur Azure

Compétences techniques requises :

• Étudiant(e) en Master 2 en informatique, génie logiciel, ou un domaine connexe.
• Connaissance des environnements Azure et des services associés (VM, AKS, Azure Functions, etc.).
• Expérience avec les outils de CI/CD (Azure DevOps, Jenkins, etc.).
• Compréhension des concepts et des pratiques DevOps.
• Compétences en scripting (PowerShell, Bash, Python, etc.).

Compétences comportementales demandées :

• Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Motivation et envie d'apprendre de nouvelles technologies.
• Avoir une envie de développer un "mindset" Green en lien avec la transition écologique.

Chargé d’études en alternance

GÉNIE ÉLÉCTRIQUE

Au cœur de la stratégie du Groupe, la Global Business Unit Renewables aide le Groupe à accélérer le développement des actifs RES avec un EBIT d’environ 1,2 milliard d’euros à fin 2021. Nous comptons 4 900 employés et plus de 50 nationalités dans 20 pays. Avec une capacité installée de 36 GW à fin juin 2022 dans 4 zones opérationnelles, GBU Renewables gère un portefeuille diversifié d’actifs, notamment des actifs solaires (4,6 GW), éoliens (13,7 GW) et hydroélectriques (17,9 GW). Notre ambition est de multiplier par plus de 2 notre capacité installée avec 80 GW en 2030.  

Les objectifs de croissance d’Engie sont soutenus par un solide portefeuille de projets de 71 GW sur l’ensemble du territoire mondial, qui devrait permettre de développer les capacités de 4 GW par an jusqu’en 2025, puis de 6 GW par an entre 2026 et 2030.

Missions principales

Lister les principales missions et responsabilités :

• Assister des projets industriels liés à la conception et maintenance de projets photovoltaïques et éoliens. Superviser les études de génie électrique définies en collaboration avec le tuteur,
• Calculs et études de dimensionnement des caractéristiques électriques des panneaux solaires, éoliennes, transformateurs, câbles, onduleurs, postes et lignes haute tension.
• Maintenir l’expertise de la plate-forme globale RGBU sur les métiers de la construction, la fiabilisation et la maintenance sur les activités renouvelables (Photovoltaïques & Eoliens)
• Apporter le support technique aux autres entités de la RGBU
• Réaliser le suivi technique des Général Contractor/EPC en charge des études détaillées, de la construction et de la mise en service.
• Assurer une veille technique et technologique continue dans la spécialité Photovoltaïque à grande échelle afin de proposer des solutions d’optimisation technico-économiques

Equipe et environnement de travail

Au sein d’une équipe de 12 personnes spécialisées en Ingénierie électrique, vous rejoindrez le pôle Ingénierie (30 personnes) et le pôle d’expertise technologie (20 personnes).

Sous la responsabilité d’un ingénieur expérimenté en Electricité, il sera assuré des missions de supports techniques en lien avec les projets en cours de développement, de construction, d’exploitation.

Le poste est basé au siège de la plate-forme avec des déplacements possibles en France et  à l’étranger. La possibilité du télétravail sera a définir avec le référent et les règles fixés par le groupe. 

Interactions

Internes:

• au niveau Groupe:         50
• au niveau de la RGBU:   300
• au niveau pays:               5000

Externes:        

• Possibles interactions avec des experts et fournisseurs, logiciels et calculs.

Les plus

Compétences techniques à acquérir

• Maitrise des process qualités au sein d’une entreprise
• Maitrise des phases de Designs spécifiques développement projets renouvelables (Preliminary/Basis /Details design)
• Maitrise  des  logiciels de calculs de load flow et de court-circuit
• Choix d’architecture électrique pour optimisation du « Levelized cost of electricity »
• Inventaire et Application des paramètres spécifiques sur les risques environnementaux
• Effectuer une veille technologique et normative sur les parcs photovoltaïques
• Effectuer des calculs et études de dimensionnement sur les hypothèses retenues prenant en compte l’environnement du site (température, grid code, irradiance, albedo…),
• Effectuer des comptes-rendus techniques d’analyse de cause de défaut et des guides de bonnes pratiques.

Compétences et expérience professionnelle

Pré-requis essentiels :

Formation : Ecole d’Ingénieur avec spécialité dans les énergies Renouvelables/Electricité

Expérience : Notions en  construction de sites industriels, distribution et/ou production électrique

Aptitude professionnelles : Esprit d’équipe -sens du travail en commun- Autonomie -rigueur-Esprit de synthèse et d’analyse.

Langues : Anglais (opérationnel à l’écrit) impératif

Autres : quelques déplacements a prévoir : visites de chantier, diagnostic structure, expertise…

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

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ALTERNANT.E – CHARGE DE PROJET TALENT ACQUISITION (F/H)

(Courbevoie)

Vos missions, si vous les acceptez :

• Être force de proposition pour devenir un acteur actif dans l’animation de la filière Talent acquisition (pour toutes les filières métiers du Groupe)
• Être contributeur sur des thématiques de la Stratégie Talent Acquisition pour le Groupe ENGIE en France comme dans le reste du Monde (comme, par exemple, l’optimisation du recrutement de populations cible)
• Participer à des projets transverses connexes au sein de la Direction Talents et Diversité, comme la marque employeur, les relations académiques, la Diversité, l’Equité et l’Inclusion.
• Contribuer à la transversalité en travaillant avec l’ensemble des Directions de la DRH Groupe et les entités opérationnelles

Ce que tu ne feras pas : mener des actions de sourcing, d’évaluation et de sélection de candidats, assurées par nos collègues en entités.

Ce poste est fait pour vous si:

• tu fais preuve d’agilité, autonomie, esprit d’initiative et curiosité.
• Tu as un goût prononcé pour le digital et les réseaux sociaux
• Tu as de bonnes qualités rédactionnelles en français et en anglais

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔ L’assurance d’avoir un métier à impact positif

✔ Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises

Au sein de la DRH Groupe et de la Direction Talents et Diversité, l’équipe Talent Acquisition recherche son/sa futur.e alternant.e

Tu rejoindras l’équipe diversifiée de la Direction Talents et Diversité du Groupe ENGIE et la team de nos alternants multiculturels. Ta tutrice sera en charge de t’intégrer, t’accompagner et de développer davantage tes compétences. Tu feras partie d’une forte communauté d’alternants au sein de notre Direction et plus largement au sein du Groupe ENGIE.

Missions / tâches proposées :

En appui au CFO, vous intervenez sur les sujets suivants :

• Administration du courrier Financier du siège / Dispatch vers les différents services de comptabilité ou RH.
• Interface avec les opérationnels et le service comptabilité Fournisseurs pour gérer les litiges de paiement
• Participation aux travaux de clôtures et de consolidation gestion
• Chargement des Budgets dans SAP et extraction de rapports à la demande des opérationnels
• Pointage des Balances Fournisseurs et travail avec la comptabilité Fournisseurs pour résoudre les écarts non traités.
• Assistance Générale des contrôleurs de gestion

Profil recherché :

Vous préparez une formation de niveau licence ou master dans le domaine de la comptabilité, ou école de Commerce, ou préparez une formation en expertise comptable (DECF).

Vous recherchez idéalement un contrat pour 2 ans.

Qualités recherchées :

• Autonomie
• Rigueur
• Sens du relationnel
• Polyvalence

Alternance en expertise HSE F/H

Montpellier

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens et ouvert sur les perspectives qu’offre un grand groupe leader des énergies ? Être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

ENGIE Green recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes, pour une durée de 2 ans , à partir de septembre 2024.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Travailler sur la veille réglementaire environnement et sécurité ainsi que la veille des règles groupes ENGIE.
• Participer à la surveillance des dispositifs mis en place pour la gestion de crise et pour le risque routier. Exemples de contributions attendues :
• Impulser au niveau du pôle HSSE l’identification d’innovation au niveau Santé Sécurité
• Contribuer à la réalisation des différents reporting Sécurité (mise à jour des KPI, réalisation des rapports trimestriels, mensuels)
• etc..

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous êtes en cursus 2 ans M1-M2

✔ Vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables

✔ Vous maitrisez parfaitement le pack office.

Mais également si...

✔ Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

✔ Vous êtes curieux(se), très dynamique, sérieux(se) et très professionnel(le)

✔ Vous n’avez pas peur des challenges

✔ Vous êtes un team player !

NOUS REJOINDRE C’EST SURTOUT

✔ Préparer votre diplôme en toute sérénité.

✔ Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.

✔ Etudier, travailler et être payé !

✔ Un salaire et des avantages : intéressement, mutuelle, œuvres sociales notamment…

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.  

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement.

Une communauté des alternants, vivante et dynamique, avec des ressources et des animations pour vous projeter dans un avenir professionnel enthousiaste et dans laquelle vous serez également acteur.

L’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, ENGIE est présent sur l’ensemble de la chaîne de l’énergie, en électricité et en gaz naturel, de l’amont à l’aval.

En inscrivant la croissance responsable au cœur de ses métiers (énergie, services à l’énergie et environnement), il se donne pour mission de relever les grands défis : répondre aux besoins en énergie, assurer la sécurité d’approvisionnement, lutter contre les changements climatiques et optimiser l’utilisation des ressources.

Créé en juillet 2014, et doté de l’autorité managériale, GLOBAL BUSINESS SUPPORT (GBS) regroupe aujourd’hui près de 2000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays et entités qui travaillent de façon coordonnée pour apporter un soutien business de premier plan aux Bus et au Newcorp d’ENGIE.

GLOBAL BUSINESS SUPPORT compte à ce jour 7 Business Support métier : Achats – Consulting – Finance – Immobilier et Logistique – Juridique - Ressources Humaines – Systèmes d’Information.

Être l’opérateur référent des fonctions support d’ENGIE et le partenaire de confiance des entités opérationnelles du Groupe, telle est l’ambition de GLOBAL BUSINESS SUPPORT dans son fort développement.

Au sein de la ligne de services IT, l’équipe software asset management recherche :

Software Asset Manager (SAM) - (H/F)

Localisation : La Défense (Île-de-France)

Missions :

En tant que Software Asset Manager, vous serez responsable de la gestion des actifs logiciels au sein du groupe. Vos principales missions incluent :

•

Missions :

En tant que Software Asset Manager, vous serez responsable de la gestion des actifs logiciels au sein du groupe. Vos principales missions incluent :

• Aide les utilisateurs à optimiser la sélection des produits en fonction de leurs besoins
• Propose des pistes d'optimisation telles que changement d'infrastructures, de produits ou de contrats, arrêts de maintenance, etc.
• Conduit annuellement sur son périmètre les actions de monitoring permettant de rapprocher les acquisitions de licences ou droits d'usage et les déploiements et usages effectifs
• Etablit les plans d'actions nécessaires à la correction de toute surutilisation ou sous-utilisation des produits dont il a la responsabilité
• Est l'interlocuteur de référence pour les parties prenantes du Groupe (juristes, acheteurs, chef de projets, architectes, contrôleurs de gestion, management, etc.)
• Assure la gestion des contrats avec les éditeurs dans son périmètre de responsabilité (renouvellements de maintenance et de contrats, gestion des achats et approvisionnement, gestion des stocks de licences, suivi des niveaux de services, etc.)
• En particulier, gère la relation avec l'éditeur ou le fournisseur SaaS en cas d'audit et défend les intérêts de ses clients et du Groupe
• Contribue à l'élaboration des nouvelles offres de service SAM et des propositions de valeur associées
• Suit la satisfaction de ses clients à travers les enquêtes annuelles et s'assure de l'élaboration et de l'exécution des plans d’action associés
• Apporte les contributions attendues par son management et les fonctions support, notamment Secrétariat Général et RH, et ce en conformité avec les processus

Profil recherché :

• De formation supérieure, vous bénéficiez d’une expérience significative dans le domaine du Software Asset Management ou des achats logiciels.
• Vous disposez d'une bonne connaissance d'un ou plusieurs éditeurs ou fournisseurs SaaS majeurs (e.g. Oracle, Microsoft, SAP, Salesforce, éditeurs boursiers).
• Votre compréhension des attentes de nos clients, votre souci du détail et votre exigence personnelle vous permettent d'intégrer une équipe fortement sollicitée et de contribuer à l'aider à dépasser ses limites.
• Curieux(se) et à l'écoute des évolutions du marché, vous proposez des solutions innovantes pour l'amélioration continue de l'offre SAM.
• Proactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d’analyse et de synthèse.
• Orienté(e) résultat et persuasif(ve), vous êtes capable de fédérer autour de vos idées, tout en favorisant les synergies.
• Vous disposez d’un bon niveau écrit et oral en anglais.
• Votre orientation client, votre vision long terme, votre compréhension de l’environnement complexe du Groupe ENGIE et votre sens du résultat constituent de réels atouts pour réussir dans ce poste.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe, ENGIE recrute

une.e Alternant.e ENGIE - Programme GET  - Support pilotage général des prestations et partenaires (H/F), diplôme préparé  Master 1+2, Master 2 ou Master spécialisé – DUREE 1 an
Lieu : Paris, La Défense

Vos missions, si vous les acceptez :

Le stream VMO (Vendor Management Office) est directement rattaché à la directice du Programme et a pour objectfs principaux :

- Le pilotage operationnel des partenaires externes

- Le suivi de la performance

- Le pilotage des appels d'offres et strategie achat

- Le suivi contractuel

- Dashboard

Le stream VMO joue un role transverse sur le Programme en interaction avec l'ensemble des autres stream (budget, PMO, IT, achats etc...).

La mission consiste à integrer pleinement le stream VMO, à intervenir sur les differentes activités en lien avec nos partenaires, et à supporter la strategie globale du Programme.

Ce poste est fait pour vous si:

Rigueur et esprit de synthèse

Approche consulting

IT et Digital

Anglais courant

Autonomie, prise d'initiative

PowerPoint, Excel, Microsoft Forms

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔L’assurance d’avoir un métier à impact positif

✔Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

CHAPEAU DE L’ENTITE

La stratégie d'ENGIE pour conduire la transition énergétique et industrialiser l'entreprise, en la rendant plus simple, plus rapide et plus intégrée, est établie. GET, Global Enterprise Transformation, est le programme décidé par ENGIE pour accélérer et standardiser le système ERP ainsi que l'efficacité des processus, embarquant la société dans une transformation pilotée de manière centrale et dirigée par les entreprises, visant à faire d'ENGIE une société

ALTERNANT ARCHITECTURE D'ENTREPRISE (F/H)

Courbevoie

Vos missions, si vous les acceptez :

Rattaché.e à la Direction Digital & IT du groupe, vous contribuerez activement à plusieurs projets stratégiques au sein du groupe ENGIE. Sous la supervision de l’équipe d’Architecture d’Entreprise, vos principales missions seront sur ce types de sujets :

Réflexion sur les Outils d'Architecture d'Entreprise :

• Participer à l'évaluation et à la sélection des outils d'architecture d'entreprise.
• Contribuer à la définition des critères de sélection et des standards pour ces outils.
• Assister dans l'intégration et le déploiement des nouveaux outils au sein des équipes.

Contribuer aux Sujets de Master Data Management (MDM) :

• Collaborer avec les équipes Data pour analyser les besoins et les exigences en matière de gestion des données maîtres.
• Aider à la mise en place de politiques et de standards pour le MDM.
• Participer à la conception et à la documentation des processus de gouvernance des données.

Intégration d'Applications :

• Soutenir l'architecture et la mise en œuvre des intégrations d'applications au sein du groupe.
• Analyser les flux de données entre applications et proposer des guidelines et des solutions d'optimisation.
• Documenter les interfaces et les protocoles d'intégration utilisés.

Gestion du Portfolio Applicatif :

• Participer à l'inventaire et à l'évaluation des applications existantes.
• Aider à la création de rapports sur l'état du portfolio applicatif et proposer des recommandations pour l'optimisation.
• Contribuer à la mise en place de tableaux de bord pour le suivi et la gestion du portfolio.

Ce poste est fait pour vous si:

Compétences recherchées :

• Goût pour le Digital et les problématiques d’intégration de systèmes
• Excellente communication en français et en anglais (oral et écrit)
• Rigueur et sens de l’organisation
• Polyvalence, autonomie et prise d’initiative

Vous ne remplissez pas tous les prérequis ? Pas d’inquiétude, nous étudierons malgré tout votre candidature 🙂

Nous rejoindre c’est surtout

✔   Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔   L’assurance d’avoir un métier à impact positif

✔   Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous êtes l’avenir. Un tuteur sans alternant, c’est comme Tintin sans Milou, Astérix sans Obélix ou Tom sans Jerry... Vous avez la ref ? 

Nous cherchons notre Technicien(ne) d’exploitation F/H en alternance

Poste Basé à Dammarie-Les-Lys (77)

Au sein de notre Direction des Confluences, vous rejoignez l’équipe de Jean-Christophe, votre tuteur et vous l’accompagnez sur ses missions quotidiennes.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Participer à la maintenance et à l’exploitation des sous-stations et de la centrale

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous préparez un BAC PRO TMSEC

Mais également si...

• Vous êtes autonome et curieux(se)

Vos avantages :

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
• Une prime d’intéressement
• Une prime de 1 500 € si vous recommandez un candidat qui est embauché

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un échange en visio ou par téléphone avec le Service RH
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.​

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

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Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

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