Junior Market Risk Analyst

About US (GEMS):

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,600 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

Our 190,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

Our 4 expertises:

• Asset management

• Energy transition services

• Energy supply & global commodities

• Risk management & market access

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on GEMS Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Context:

You will be part of the Global Risk Analytics team (8 people) who is in charge of the Market Risk monitoring and advisory of the GEMS (Global Energy Management) Business Unit of ENGIE and its regulated entity EGM (Engie Global Markets).

You will evolve in a collaborative team that thrives in a dynamic, technology and data driven environment. Your contributions will directly impact our commitment to excellence and innovation within the Risk Expertise center of GEMS.

We are committed to producing and reporting of key risk metrics, providing timely insights to relevant stakeholders across the organization. As stewards of risk governance, we design and maintain robust frameworks for market risk measurement, limit setting, and control, ensuring alignment with regulatory requirements and internal policies.

Collaborating closely with trading desks, operating in a global environment in the fast changing Commodity World, we foster collaboration and knowledge sharing across regions and business lines, leveraging diverse perspectives to enhance risk awareness and decision-making with our priority objective to uphold the integrity of GEMS & EGM risk management framework.

Our expertise in market risk management extends to the development, enhancement and validation of risk models, systems, and processes, driving continuous improvement and innovation, partnering tightly with Quant Risk & Front Office as well as IT teams.

Digital is at the heart of the team DNA, leveraging on cutting edge technologies and analytical tools , we integrate digital solutions seamlessly into our operations to foster agility, increase our ability to extract actionable insights from vast volume of data.

Role:

As a Junior Risk Officer, you play an important role in supporting the risk management function within our organization. This entry-level position provides an excellent opportunity to gain hands-on experience in risk identification, assessment, and mitigation, while contributing to the overall effectiveness of our risk management processes.

Key Responsibilities

Risk Assessment: Conduct comprehensive risk assessments and scenario analyses to evaluate the potential impact of various risk events. Participate in risk identification workshops and meetings to contribute insights and perspectives on potential risks and their implications.

Risk Monitoring and Reporting: Prepare regular risk reports and dashboards for senior management and the board of directors, highlighting emerging risks and areas of concern.

Model and New Product Validation: Support the validation of risk models and the assessment of new products or business initiatives to ensure their compliance with internal risk management policies and regulatory requirements. Assist in evaluating the effectiveness and accuracy of risk models and methodologies used by the organization.

Hard skills:

Must have:

• Data Analysis: Proficiency in data analysis tools and techniques, including Excel & Python to analyze and interpret complex data sets related to market risk.

• Financial Knowledge: Understanding of financial markets, instruments and products

• Risk Management Principles: Knowledge of risk management principles, methodologies, and best practices, including risk identification, assessment, mitigation, and monitoring.

• Model Validation: Understanding of risk models and quantitative techniques used for market risk measurement and validation, including VaR (Value at Risk) and stress testing methodologies.

Good to have:

• Regulatory Compliance: Familiarity with regulatory requirements and industry standards governing market risk management

• Commodity Markets: knowledge of the Commodity World is a plus.

Soft skills:

• Communication: Effective communication skills, both verbal and written, to convey complex risk concepts and findings to stakeholders at all levels of the organization.

• Analytical Thinking: Strong analytical and problem-solving skills to analyze data, identify trends, and make informed decisions about market risk exposures.

• Teamwork: Collaborative mindset and ability to work effectively as part of a team, supporting colleagues and contributing to a positive and inclusive work environment.

Education and professional background:

• Master's degree in finance, risk management or a related field.
• 1+ year of experience in Market Risks, preferably in a Banking or Utilities company in a Trading environment.

Languages:

• English

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! 

Apply by attaching your updated CV, regardless your gender.

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals. 

 All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. 

About ENGIE:

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, power, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress.

Alternant(e) - Chargé de recouvrement F/H

La Défense

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

ENGIE Solutions est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes à partir de septembre 2024.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Assurer le bon recouvrement des créances clients.
• Prendre contact avec le client
• Prendre en charge les dossiers transmis au contentieux 
• Relancer le débiteur en pré-contentieux
• Préparer les relances et  mise en demeure au contentieux
• Identifier et suivre les litiges en collaboration avec les correspondants clients
• Mettre en place et suivre les échéanciers
• Préparer les procédures judiciaires : injonction de payer
• Suivre les procédures collectives

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous êtes en formation de chargé de recouvrement (BAC à BAC +2)
• Vous êtes mordu par les techniques du recouvrement amiable et contentieux.
• Vous maitrisez parfaitement la relance amiable voire contentieuse

Mais également si...

• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Vous êtes curieux(se), très dynamique, sérieux(se) et très professionnel(le)
• Vous n’avez pas peur des challenges
• Vous êtes rigoureux

Nous rejoindre c’est surtout :

• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Etudier, travailler et être payé !

Les étapes pour nous rejoindre

Nous rejoindre en 2 étapes !​

​

1. Un échange en visio ou par téléphone avec votre futur manager​
2. On démarre quand ?​

​ ​

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

​

Qui sommes-nous?

A propos de ENGIE Solutions​

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

​

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - facebook

Chargé(e) de missions environnement F/H  

La Défense (92)

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

ENGIE Solutions est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes, 12 mois, à partir de septembre 2024. 

L’alternance se déroulera sous la direction du pôle Environnement au sein de la Direction Santé-Sécurité d’ENGIE Solutions.

Vos missions si vous les acceptez :

• Assurer la collecte, le contrôle de la cohérence et l’analyse des données opérationnelles nécessaires à la mesure de la performance environnementale
• Participer à la communication des résultats environnementaux sur le périmètre France et Outre-Mer
• Appuyer le déploiement des plans d’adaptation aux changements climatiques sur la France et les Outre-Mer
• Mettre en place un recueil des bonnes pratiques environnementales
• Accompagner le suivi du management de l’Environnement (ISO 14001) sur différents sites
• Assister sur des projets RSE transverses notamment en ce qui concerne les actions d’économie circulaire

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous suivez une formation scientifique généraliste Bac +4/5 en école d’ingénieur ou cursus universitaire, avec idéalement une spécialisation en sciences et/ou management de l’Environnement
• Vous aimez le travail en équipe et la collaboration transverse entre plusieurs métiers et filières 
• Vous êtes à l’aise avec le Pack Microsoft Office 
• Vous avez l’expérience de solutions digitales de traitement, analyse et visualisation de données 
• Vous êtes autonome et faites preuve d’innovation et de créativité
• Vous avez une excellente capacité d’analyse et d’écoute

Mais également si... 

• Vous êtes rigoureux(se), méthodique et savez faire preuve d’initiative
• Vous avez une réelle appétence pour les questions environnementales
• Vous êtes convaincu(e) de la nécessité d’accélérer la transition énergétique 
• Vous souhaitez contribuer à l’impact positif d’un grand acteur de l’efficacité énergétique et de la décarbonation

Nous rejoindre c’est surtout :

• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Etudier, travailler et être payé !

Les étapes pour nous rejoindre

Nous rejoindre en 2 étapes !​

​

1. Un échange en visio ou par téléphone avec votre futur manager​
2. On démarre quand ?​

​ ​

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

Qui sommes-nous?

A propos de ENGIE Solutions​

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

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Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

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à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

une.e Alternant.e CHARGE.E MARKETING DIGITAL B TO B JUNIOR (H/F), diplôme préparé  Master 1/2 – DUREE 1 ou 2 ans
Lieu : La Défense

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Collaborer au développement de divers projets de Marketing Digital pour la Global Business Unit Energy Solutions, qui couvre différents pays, dans le but de contribuer à la croissance de nos activités et d'accroître la notoriété de la marque et de nos activités. ✔Contribuer à la gestion des projets en suivant les différentes étapes impliquant les différentes parties prenantes: équipes, direction, prestataires.

✔ Collaborer au développement de campagnes de Marketing Digital BtoB dans les différents pays où Energy Solutions opère, à travers différents canaux, y compris les réseaux sociaux et les Ads.

✔ Contribuer à la construction d'une approche business de la communication dans le but d'attirer de nouveaux clients et générer de nouvelles opportunités commerciales (lead generation).

✔ Analyser les résultats et statistiques des actions et des projets et élaborer des présentations et des rapports destinés à la direction du Groupe

✔ Soutenir le réseau de professionnels du marketing dans les pays de la GBU dans le but d'apporter une synergie aux activités des différents équipes

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Formation supérieure en marketing

✔ Bon rédactionnel en français et capacité d'analyse

✔ Très bon niveau d’anglais écrit et oral : Toeic > 900

✔ Appétence à l'environnement digital

✔ Compétences analytiques et esprit de collaboration

✔ Idéalement, maîtrise de Microsoft 365 (Powerpoint, Word, Excel …)

✔ Connaissance d'outils en Marketing digital : ex Google analytics, outils "Ads" etc ... idéalement.Les PLUS : connaissance du secteur de l'énergie et d'une expérience en transverse dans un contexte en lien avec l'international

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔ L’assurance d’avoir un métier à impact positif

✔ Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

L’ENTITE

Energy Solutions GBU réunit 36 000 femmes et hommes engagés dans une mission commune : aider nos clients (villes, collectivités locales, entreprises industrielles et grandes entreprises) à réussir leur transition énergétique grâce au développement d'infrastructures décentralisées et bas carbone, ainsi qu'à la fourniture de services énergétiques associés. En nous rejoignant chez ENGIE Energy Solutions, vous adoptez une vision optimiste de la transition énergétique pour à la fois les gens et la planète et nous nous efforçons d’avoir un impact significatif sur notre monde. Vous travaillerez en soutien à nos entités opérationnelles qui répondent aux besoins des villes, industries ou entreprises sur leur trajectoire Net Zero Carbon. En proposant des services de performance énergétique, Energy Solutions aide ses clients à diminuer et à décarboner leurs besoins énergétiques pour le chauffage et le refroidissement. La contribution d’Energy Solutions est essentielle à la raison d’être du groupe ENGIE. Dans une décarbonation en croissance rapide marchés, nous renforçons notre leadership partout où nous opérons.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe, ENGIE recrute

une.e Alternant.e chargé de mission en stratégie d 'engagement sur le projet de transformation One Safety (H/F), diplôme préparé  Spécialité Communication, marketing Business – DUREE 1 ou 2 ans
Lieu : Paris La Défense

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Soutien à la Communication Interne du projet One Safety  :

• Assister  dans le développement et la mise en œuvre des supports ou évènements  de communication interne.
• Réaliser et assurer  la diffusion d'informations pertinentes aux différentes équipes, en accord avec le plan de communication.

✔ Collaboration sur SharePoint

• Fournir des  supports graphiques  pour maximiser l'utilisation efficace du  SharePoint .

✔ Soutien à la Rédaction de Contenus :

• Participer à la création de contenus de communication, en veillant à la cohérence du message et de l'image de marque du projet.
• Concevoir des supports visuels attrayants à l’aide de  logiciels graphiques.
• Réaliser de petites vidéos simples.
• Réaliser et mettre en page des kit  de communication sous format power point
• Création de post yammer, linkedin

✔ Une implication sur un nouveau  projet de transformation d'organisation du Groupe concernant  les responsables pays pourra se faire ponctuellement.

Ce poste est fait pour vous si:

✔Etudiante ou étudiant  en communication, marketing ou domaine connexe.

✔Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais.

✔Maîtrise des logiciels graphiques (Adobe Creative Suite, Canva, etc.) pour une contribution efficace à la création de supports visuels.

✔Maîtrise des outils PowerPoint, Word excel, Outlook, Teams, SharePoint

✔ Compétences interpersonnelles requises:

• Organisé avec une  bonne gestion du temps et  la coordination de plusieurs taches.
• Créatif
• Capacité à prendre des initiatives et à être réactif.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔L’assurance d’avoir un métier à impact positif

✔Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

L’ENTITE

La Direction Santé & Sécurité du Groupe ENGIE porte le processus de gestion de crise applicable au sein du Groupe.  

Au-delà des missions quotidiennes et de l'appui aux entités en matière de gestion de crise, le Groupe mène un projet de renforcement et d'harmonisation du processus de gestion de crise. 

Dans le cadre du projet ONE SAFETY, un projet d’entreprise prioritaire, un renfort communication  est recherché pour épauler le déploiement, en   assurant  une communication interne efficace, la coordination  d’événements de communication,  la rédaction de contenus variés, tant imprimés que numériques, sous la responsabilité de la directrice Stratégie d’Engagement et Communications  de la Direction  H&S Groupe.Une implication sur un nouveau  projet de transformation d'organisation du Groupe concernant  les responsables pays pourra se faire ponctuellement.

Vos challenges à nos côtés :

Pour soutenir son développement, ENGIE Solutions, recherche :

Chargé de Missions CEE et Subventions F/H en CDI

à Courbevoie La Défense (92)

En tant que Chargé de Missions CEE et Subventions F/H et au sein de l’entité Réseaux de chaleur et de froid d’Ile-de-France, votre rôle consiste assister la personne Responsable des aides et subventions sur le périmètre dans le montage et le suivi de ses dossiers.

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

• Monter des dossiers CEE de la région Ile de France (opérations réseaux de chaleur)
• Effectuer le suivi et de la mise à jour de la base de données regroupant les dossiers CEE de la région IDF
• Animer le réseau des acteurs de la filière CEE sur la région Réseaux Ile-de-France.

Vos atouts :

• Formation : BAC+2 ou équivalent.
• Expériences : 2 ans minimum dans la gestion de dossiers CEE.
• Savoir être : Rigueur et précision, bonne compétences orales et écrites.

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com   

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

A propos de GEMS

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur démarche de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale een matière d'énergie et de services bas carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité "Global Energy Management & Sales" qui a construit son savoir-faire en gérant le portefeuille d'actifs important et diversifié du Groupe depuis plus de 20 ans.

3 600 employés dans le monde entier développent nos solutions, à travers plus de 20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du bouquet énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie, en mettant l'accent sur la décarbonisation et la décentralisation.

Nos 190 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces clients divers des services sur mesure et de répondre aux changements rapides dans les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

- Gestion d'actifs

- Services de transition énergétique

- Approvisionnement en énergie et matières premières

- Gestion des risques et accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons les résultats exceptionnels, l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEMS Hub (https://gems.engie.com) ou LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Contexte:

Le département Product Control assure les processus de contrôle post-trade pour l'activité de trading de gaz chez Engie. En assurant l'alignement entre les termes contractuels et la réservation, ainsi qu'en gérant le cycle de vie quotidien des contrats (clôture, facturation, point de contact des contreparties...), les membres de l'équipe sont le point de contact unique pour les contreparties, le département financier et les FO (Front Offices) pour la gestion des contrats.

Nous recherchons un apprenti pour un contrat d'un an.

Role:

• Vous soutiendrez les membres de l'équipe de contrôle des produits chargés des contrats de gaz naturel en prenant en charge la production de rapports (rapports personnalisés, vérification des volumes et des prix avec les entités du groupe...).
• Vous participerez aux phases de clôture et de facturation.
• Vous automatiserez et documenterez.
• Vous automatiserez les rapports actuellement produits manuellement dans des fichiers Excel en utilisant VBA, Python, PowerBI...
• Vous mettrez à jour la documentation des processus.

Hard Skills:

• Vous avez une bonne connaissance des activités de trading, notamment si elles sont liées au marché de l'énergie, ce qui serait un atout.
• Vous savez utiliser les outils de développement tels que VBA, Python, POWERBI...
• Vous êtes à l'aise avec les outils numériques Outlook/Teams/Excel/Power BI.

Soft skills:

• Vous êtes bien organisé et proactif.
• Vous êtes orienté solutions.
• Vous avez la capacité d'effectuer des tâches de manière proactive, fiable et précise avec peu de supervision.
• Vous êtes capable de supporter la pression.

Educational background and experiences:

• Vous préparez un Master en finance (de marché ou d'entreprise).
• Vous avez une première expérience ou une bonne connaissance en finance de marché.

Langues:

• Anglais courant

Si vous répondez à ces exigences, vous êtes le talent que nous recherchons. Ne perdez pas de temps !

Postulez en joignant votre CV actualisé, quel que soit votre sexe.

ENGIE Global Energy Management & Sales s'engage à créer un environnement non sexiste qui libère le potentiel de chacun et offre des opportunités d'emploi égales à tous les individus.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

A propos d’ENGIE:

Notre groupe est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone. Notre raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à une réduction de la consommation d'énergie et à des solutions plus respectueuses de l'environnement, en conciliant performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. Nous nous appuyons sur nos activités clés (gaz, électricité, énergies renouvelables, services) pour offrir des solutions compétitives à nos clients. Avec nos 96 000 salariés, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous formons une communauté de bâtisseurs imaginatifs, qui s'engagent chaque jour pour un progrès plus harmonieux.

Vous êtes à la recherche d’un stage ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? ENGIE Solutions est à la recherche d’un stagiaire Chargé(e) de Communication pour assister l’équipe Category Management.

Stage -  Chargé(e) de Communication F/H

Poste basé à la Défense (92)

A partir de : Septembre/Octobre 2024

Durée : 3 à 9 mois

Dans le cadre de la préparation de votre diplôme, vous acquerrez une expérience professionnelle enrichissante aux côtés de l’équipe Category Management

Vos missions principales seront :

• Assurer la communication et relayer les informations en interne de la Direction des Achats à destination des différentes filières internes (Achats & Approvisionnements, Commerce, Opérations, RH…).
• Définir un plan de communication (outil, fréquence, ..) descendante et ascendante.
• Concevoir la ligne éditoriale des supports de communication.

• Contribuer à l’animation et la promotion des achats: publication d’actualités, adaptation et mise à jour de contenus photo/vidéo
• Animer les outils :
            . Rédacteurs, contenu et fréquence
            . Formalisme des supports (vidéos, ppt, texte, webinar…)
• Analyser, rationaliser et coordonner les différents outils de communication : CONNECT’HA, Teams, Flash Infos, Webinar…
• Être en soutien sur l’organisation d’événements internes (gestion opérationnelle et logistique de l’évènement…) et proposition de nouveaux formats.
• Contribuer à la conception et à la diffusion des communications digitales externes (page LinkedIn).
• Homogénéiser et formaliser les supports : uniformisation des documents publiés.

PROFIL :

Vous êtes en formation en second cycle (Master 1 ou 2) de Communication ou Master universitaire équivalent. Vous maîtrisez les fondamentaux de la communication grâce à votre formation initiale et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles.

Vous êtes Créatif(ve), doté(e) d’un excellent relationnel et disposez d’une forte capacité d’apprentissage.

COMPETENCES :

• Connaître les logiciels de PAO (QuarkXPress…), SharePoint, Adobe Première Pro.
• Techniques de rédaction et de présentation de documents (style journalistique, écriture web…)
• Logiciels bureautiques (Pack Office, Suite Open Office…) et les outils de publication en ligne.
• Des notions de digital / logiciels de retouche - montage seraient un plus.
• Appétence pour l’utilisation des réseaux sociaux et des médias.

Vous vous êtes reconnu(e) ? Alors laissez toute votre personnalité s’exprimer et rejoignez-nous !

Qui sommes-nous?

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Lancez-vous, nous vous attendons !

ENGIE est un acteur mondial de l’énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie.

A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux pour incarner le futur de l’énergie au service de ses clients, ENGIE recrute des milliers de talents à travers le monde.

Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Depuis plusieurs années, ENGIE développe une politique volontariste en matière d’alternance.

Il conforte ainsi son ambition d’être un employeur responsable et solidaire vis-à-vis de l’employabilité des jeunes en France.

Le groupe ENGIE vous offre l’opportunité de réaliser votre alternance au sein de nos équipes en tant que :

Appui au développement RH, marketing & communication en alternance F/H

Attractivité de la filière Technique

Poste basé à la Défense (92)

Intégré(e) à la DRH ENGIE Solutions, le service « Attractivité de la Filière Technique » a pour mission de piloter, d’animer et de développer la Communau’Tech ENGIE en France et à l’international, d’attirer et de recruter de nouveaux talents de Techniciens, population clé pour le business du Groupe.  

La Communau’Tech ENGIE, constitué aujourd’hui de 4 Ambassadeurs Techniciens (H/F) en France et en Europe vise à valoriser la filière Technique et renforcer l’attractivité de ces métiers clés pour le Groupe.

Rattaché(e) au Responsable du service Attractivité de la Filière Technique, ce poste s’articule autour des missions suivantes :

• Contribuer au développement et au rayonnement de la Communau’Tech ENGIE avec la mise en place d’actions de marketing et communication auprès de la filière Technique (contribution à l’organisation d’évènements).
• Participer à la définition du plan de communication interne, à la stratégie de déploiement France et international et à l’animation du réseau.  
• Community Management : mettre en avant sur les réseaux les actions liées à l’activité de la Communauté
• Contribuer au déploiement à l’international
• Réaliser, analyser et suivre les datas et les KPI  liés à l’activité.
• Proposer des actions mesurables visant à développer la diversité dans les métiers techniques
• Contribuer et co-piloter le processus de formation des Ambassadeurs Techniciens en présentiel et distanciel (connaissance du Groupe, devenir Ambassadeur, prise de parole)
• Participer aux réunions de travail, Comités de Pilotage avec les parties prenantes internes du Groupe
• Préparer les supports en vue des instances de pilotage de la DRH
• Animation et mise en œuvre de partenariat

Agile et organisé(e), vous disposez d’une capacité à travailler dans un environnement complexe.

Dynamique et volontaire, vous êtes reconnu(e) pour votre compétence rédactionnelle et votre aptitude à la communication.

Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais (écrit/oral)

Excellente maîtrise du pack Office (Excel, Powerpoint…)

Vous avez une appétence réelle pour le marketing et la communication.

Rejoignez-nous !

GBS IT apporte les meilleures solutions IT à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

Rejoignez GBS IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que :

Alternance -  CDM Junior (H/F)
Poste basé à Paris La Défense

Description du poste / contexte :

Rejoignez la famille de service Cloud Infrastructure, en charge de fournir des solutions techniques toujours plus performantes et innovantes pour les utilisateurs du Groupe ENGIE en matière de solution d’infrastructure (réseau, OS, middlewares, stockage, sauvegarde, slan de production, …) sur les cloud publics ou sur les datacentres traditonnels.

Au sein de Cloud Infrastructure, l’alternant(e) intégrera la ligne de service Cloud Customer Delivery Management qui est notamment en charge d’assurer :
•    La relation de proximité avec les clients d’ENGIE IT, c’est à dire les différentes DSI et équipes IT des Business Units du groupe ENGIE qui achètent et consomment les services opérés par ENGIE IT

•    L’animation en transverse des différents acteurs de la famille Cloud Infrastructure, en particulier les Pilotes de service qui ont en charge de délivrer les services au niveau de qualité optimum.

La mission proposée est une vraie opportunité de découvrir le domaine des services informatiques au sein d’une société dynamique dont les activités sont en pleine expansion, et au service d’un Groupe mondialement reconnu pour ses activités à forte valeur ajoutée et son leadership dans la transition énergétique. Le souhait d'ENGIE IT est de s’engager pleinement dans l’intégration et la montée en compétence de l'alternant(e). Sa concrétisation est un projet dont le succès nous animera tout au long de l’alternance. C’est pourquoi nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) motivé(e), prêt à saisir cette opportunité et à s’investir pleinement pour atteindre cet objectif.

Mission(s)/Activités principale(s) :

1/ Customer Delivery Management :

• Garantir un delivery de qualité des services
  • Accompagner le client au quotidien pour faciliter son expérience dans l’usage de nos solutions (suivi opérationnel)
  • Répondre aux sollicitations courantes des clients sur les services et processus (question, difficulté, aide à l’adoption, communication pédagogique…)
  • Être le garant de la bonne priorisation des enjeux clients auprès des équipes d'ENGIE IT (formalisation, suivi, relance, escalade,)
  • Assurer le relais de communication bilatérale entre les équipes et les clients :  ascendantes (actualité client) et descendantes (information sur les évolutions/changements à venir,…)
  • Être force de proposition et suivre les plans d’action et d’amélioration entre Cloud Infrastructure et le client via la co-construction de solutions innovantes (apport de valeur)

• L’animation de la relation client
  • Préparer et animer les enquêtes de satisfaction pour un résultat optimal.
  • Accompagner le client pour comprendre et valider ses inventaires de consommation et la facturation qui en découle
  • Organiser des comités client réguliers
  • Préparer les revues budgétaires trimestrielles
  • Partager les indicateurs visant à mesurer et optimiser l’expérience digitale de l’utilisateur
  • Capitaliser sur la connaissance client 

• Accompagner le client sur la construction de nouveaux services
  • Récolter les nouveaux besoins des clients
  • Gérer le CRM relatif à ce client
  • Initier les processus de bid management au sein d’Engie IT
  • Accompagner le projet de construction du nouveau service
  • Réceptionner les livrables du projet pour ensuite en assurer le delivery

2/ Data et reporting management : 

• Le suivi régulier des données
  • CMDB : contrôler et mettre à jour l’information en fonction des évolutions de service
  • Inventaires permettant la facturation au plus juste des différents services opérés par Cloud Infrastructure
  • KPI et SLA permettant de mesurer et piloter la qualité de service rendue

Des outils web sont partagés avec nos clients pour leur mettre à disposition ces informations.

L’alternant(e) sera amené à prendre en charge différentes activités autour de ces outils et les datas publiées :  réaliser des reporting, contrôler la qualité des données, suivre et faire avancer les demandes d’évolutions…etc.