Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader du confort vert en France ? Si tu souhaites vivre une expérience enrichissante à valeur ajoutée, n’hésite pas, postule à cette offre et rejoins nos équipes Engie France Retail !

Engie France Retail du Groupe ENGIE, propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la Direction Grand Public, nous recrutons notre  Chef de projet « études marketing » (H/F) en alternance :

Chef de projet « études marketing » en alternance (H/F) - La Défense

Tes missions :

•            Être au cœur du dispositif d’écoute client via la réalisation en interne d’études marketing et le pilotage d’instituts d’études quantitatives et qualitatives afin de :

•            Mesurer la satisfaction des clients vis-à-vis d’ENGIE, de ses offres & services

•            Identifier les attentes des clients et détecter de nouveaux besoins

•            Diffuser et animer les résultats au sein des différentes entités France BtoC (‘parcours client’, ‘digital’, ‘marketing & communication’…)

•            Contribuer aux différents projets de l’équipe participant à l’amélioration de l’Expérience Client de notre Direction.
 

Tes compétences :

Naturellement tu as 

•            des compétences en analyse de données qualitatives et quantitatives

•            une appétence forte pour les chiffres et Excel (à minima TCD)

•            des facilités pour t’exprimer en public et créer des supports synthétiques et esthétiques (powerpoint/canvas/video …)

Naturellement tu

•            Es dynamique et  constructif(ve)

•            Préfères travailler en équipe (aime apporter tes idées et ton aide)

•            Es curieux(se), observateur(trice)

•            Aimes les nouvelles technologies

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre promesse :

Rejoindre la Direction Grand Public (DGP) de Engie France Retail, c’est participer à la commercialisation de l’électricité et du  gaz ainsi que des services associés auprès de plus de 4 millions de clients particuliers via ses Centres de Service Clients, Internet et son réseau de partenaires ! C’est intégrer une communauté de collaborateurs dynamiques et engagés dans la croissance responsable tournée vers une économie sobre en carbone.  L’aventure te tente ? rejoins nous !

Les atouts d’une alternance chez ENGIE :

•            La confrontation aux enjeux d’une entreprise mondialement connue

•            Une mutuelle

•            Le remboursement des transports à hauteur de 50%

•            Un comité d’entreprise

•            Des solutions d’aide au logement

En tant qu’employeur responsable, Engie France Retail valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances. 

Le domaine de la durabilité est à l’aube d’une transformation majeure : des normes européennes vont structurer la manière dont les entreprises devront rendre compte de leur performance extra financière passée et à venir. De nouveaux cadres internationaux sur la thématique nature viennent renforcer cette évolution. Le Groupe lui-même a pris des engagements publics en termes de décarbonation (net zero 2045, SBTi Well below 2° 2030…) qui sont exigeants.

La Direction des Achats Groupe et la filière Achats d’Engie ont entrepris d’intégrer la durabilité dans leurs pratiques, articulée autour de 3 piliers : l’impact sur le carbone/climat, l’impact sur la nature, l’impact humain. Elle recherche ainsi:

un Accélerateur d'Achats Durables / Sustainable Procurement Accelerator

La personne recherchée sera une personne expérimentée, pour assumer la fonction de Sustainable Procurement Accelerator, afin d’aider l’organisation à accélérer sa transformation, en pilotant une série de projets concrets, d’accompagnements de la filière et en suivant l’avancement des réalisations.

Cette fonction à forte interaction avec les entités achats est rattachée au Head of Procurement Sustainability.

Vous êtes chargé(e) de rendre effectives les évolutions des achats vers plus de durabilité

• en vous assurant de la prise en compte de nouvelles pratiques dans les processus,
• en accompagnant les acheteurs dans la réalisation de projets transformatifs concrets à court terme,
• en suivant régulièrement l’exécution des changements validés par le Head of Procurement Sustainability.

Activités du poste :

• Finaliser de manière effective l’écriture des processus de transformation des achats vers plus de durabilité (le sustainability continuum, …), en coopération avec les Group Process Owners de la DAG ,
• Appuyer l’organisation achats dans la réalisation des nouvelles manières de procéder vers plus de durabilité (intégration systématique des critères sustainability dans les qualifications et appels d’offres, revues régulières des progrès sustainability, …),
• Piloter des projets opérationnels de transformation vers plus de sustainability à court terme,
• Définir et accompagner la mise en place des processus requis ainsi que des éléments de pilotage futurs ; en lien avec les directions concernées : documentation des actions à mener, planification et suivi des groupes de travail et ateliers liés.
• Se coordonner avec les différentes entités achats du Groupe, pour que chaque entité avance au même rythme pour mettre en place notre feuille de route

Interactions

• Majoritairement au sein de la filière achats (category management, entités achats sur le terrain, DAG central…), mais aussi avec « le métier » pour faciliter l’avancement des projets
• Le titulaire du poste devra être en mesure d’intervenir et  convaincre au niveau de CPO ou de personnes de niveau équivalent le cas échéant
• Avec des fournisseurs dans le cadre des projets à faire avancer

Profil professionnel recherché (formation, langues étrangères, compétences ou expériences professionnelles souhaitées…) :

• Diplômé(e) ingénieur ou Bac+5, vous disposez de 10 à 15 années d'expérience en achats, idéalement en pilotage de projets transverses et internationaux et d’une bonne connaissance du Groupe et des enjeux métiers,
• Vous avez un très fort appétit pour les sujets environnementaux et sociétaux et avez développé un premier niveau de connaissance sur ce domaine ,
• Vous êtes à l’aise tant avec les processus, les outils de pilotage qu’avec les sujets extrêmement concrets et disposez pour cela d’un bon sens pratique,
•  Vous disposez de qualités relationnelles avérées vous permettant d’embarquer vos contreparties,
• Vous aimez que les projets « délivrent » et que les problèmes soient résolus
• Vous avez un esprit de facilitateur et d’équipe.
• Vous êtes rigoureux et organisé
• Vous savez convaincre tout en ayant un fort sens de l’écoute. Vous ne perdez pas de vue le but final mais savez être flexible pour intégrer « les contraintes du terrain ».
• Proactif, vous savez travailler en autonomie tout en intégrant l’esprit général de la mission,
• Vous parlez français et anglais couramment. Une troisième langue serait un plus.
• Vous maitrisez le pack office et plus particulièrement Excel et Power BI. 

Statut :  Engie SA HQ, IEG, Niveau Cadre, Plage A

Lieu de travail : CDI basé à Paris (T1)

Nous sommes un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Avec nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Guidés par notre raison d’être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients.

la Direction des Organes Sociaux et de la Gouvernance Groupe, recherche :
Un.e Juriste droit des sociétés (H/F)

Poste basé à Courbevoie (92)

Au sein de la Direction des Organes Sociaux et de la Gouvernance Groupe (DOSGG), rattachée au Secrétariat Général de la société ENGIE, le service Gouvernance de la DOSGG souhaite renforcer son équipe actuellement composée de 4 personnes.

La DOSGG, compte une douzaine de collaborateurs et a pour missions principales :

• d’assurer le bon fonctionnement des organes d’administration d’ENGIE SA en tant que maison mère et l’obtention des autorisations nécessaires à la marche des affaires d’ENGIE,
• de veiller à l’application du droit organique des sociétés et à la conformité de la maison mère, cotée, à la réglementation boursière, ainsi qu’aux principes de gouvernance d’entreprise,
• de gérer la relation avec les actionnaires individuels et salariés.

Les missions :

En tant que Juriste droit des sociétés, vous aurez pour principales responsabilités :

• la réalisation de benchmarks, d’analyses et la rédaction de notes en droit des sociétés et en droit boursier ;
• la participation aux travaux préparatoires et de suivi de l’Assemblée Générale annuelle d’ENGIE, société cotée, ;
• la participation à l’élaboration de documents structurels de la gouvernance d’ENGIE, tels que le  calendrier de l’Assemblée général, le Document d’Enregistrement Universel (URD) en français et en anglais, la brochure de convocation, le calendrier des comités et du Conseil d’administration ;
• l’aide à la préparation de documents et d’actes juridiques des réunions des organes sociaux de la société ENGIE (Conseil d’administration, Comités du conseil) pour toutes les décisions relevant du droit des sociétés ;
• l’aide à l’établissement, la mise à jour et au suivi des délégations de pouvoirs ;
• la gestion de l’information sensible ou privilégiée ;
• les obligations déclaratives (opérations des dirigeants sur titres, déclarations mensuelles sur le capital) et la publication de l’information réglementée ;
• la contribution à la veille juridique en droit des sociétés, droit boursier et en matière de gouvernance,
• le suivi des réflexions de place avec  la participation éventuelle à des réunions de place.

Votre profil : 

• De formation supérieure en droit des sociétés, vous justifiez a minima de 5 ans d’expérience en droit des sociétés anonymes en cabinets d’avocats ou au sein d’une société cotée ;
• Des connaissances en droit des sociétés cotées et en droit boursier et/ou des sujets comptables et financiers serait un plus  ;
• Rigueur, adaptabilité, dynamisme, esprit d’équipe, qualités rédactionnelles et organisationnelles ;
• Une bonne capacité à travailler pour le top management dans des délais exigeants ;
• Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) ;
• Vous faites preuve de discrétion.

Informations complémentaires : 

Lieu de travail : Paris la Défense 

Contrat : CDI

.           

ENGIE RENEWABLE GASES EUROPE (Global Business Unit Networks)

Head of Construction and Commissioning

RENEWABLE GASES EUROPE (RGE) is ENGIE’s business entity responsible for the development of renewable and low-carbon gases[1] production in Europe. Since 2015, ENGIE has been developing biomethane production activity. At the beginning of 2023, its portfolio includes 26 plants in operation, of which 19 are self-operated, with a total production capacity of 550 GWh/y @100% and a development pipeline of 1.4 TWh/y.

ENGIE is determined to become a leading player in 1G[2] biomethane in Europe. The ambition is to grow rapidly to reach 10 TWh/y of biomethane production capacity by 2030.

In Europe, outside France, biomethane production projects are already under development in the United Kingdom, the Netherlands, Belgium, Germany, Poland and Italy. Spain, Portugal and Romania are other countries of interest. The strategy is to develop projects, greenfield and through M&A, to inject biomethane into the gas grid or to produce bioLNG.

The Head of Construction and Commissioning reports to the Head of Project Management of Renewable Gases Europe.

Strategy, Process, and Procedures:

• Propose the construction and commissioning strategy in compliance with RGE strategy for project execution.
• Create and implement a construction and commissioning plan with clear actions and deadlines.
• Develop the RGE Quality Management System (QMS) for the construction and commissioning scope (methods, processes, procedures, templates, best practices/Group rules).
• Support the development of other sections of the QMS, as applicable.
• Support the development of the standard execution KPI dashboard and lead the deployment of the construction and commissioning portion.
• Contribute to defining the execution strategy and structuring assumptions for the projects during the development phase.
• Support the development and implementation of Project/Site specific Execution Plans.
• Contribute to the consolidation of construction and commissioning reporting from different projects and raise alerts for decisions.
• Contribute to project reviews, both, during execution and in the development phase prior to FID.

Team management:

• Overall management and leadership of the Construction and Commissioning team.
• Infuse a team spirit and maintain an open dialogue with regular sharing of RGE information, alerting of early signs of dissatisfaction and risk of burn-out. 
• Assign construction and commissioning resources to project teams, maintaining the line management and performance responsibility.
• Implement people’s review cycle and development plans in accordance with ENGIE’s rules and deadlines.
• Manage manpower plans to ensure an efficient workload and the best possible use of people’s competence and experience; implementing training, coaching, and/or recruitment, as applicable.

HSE:

• Develop an HSE culture within the construction and commissioning teams.
• Lead by example, internalising EHS as a value and displaying an honest, caring attitude.
• Work together with the construction and commissioning team, the HSE team, and contractors, to ensure that HSE targets are achieved with zero lost time, injuries, or fatalities.
• Make sure that all team members are trained and certified in accordance to their risk exposure.

Quality:

• Develop a quality culture within the construction and commissioning teams.
• Support the development of the construction and commissioning portion of audits.
• Ensure that the team properly implements the QMS, and that they enforce compliance by other parties.
• Participate to audits to monitor compliance with the QMS.

Knowledge and experience sharing:

• Communicate and organize training, in collaboration with the PMO, to ensure that project teams are well aware and apply the construction and commissioning section of the QMS correctly.
• Support the estimation of costs during the development phase of projects, as well as the execution forecast.
• Collaborate with other managers, providing advice and performing reviews of documents.
• Support the Return of Experience process, and lead improvement actions as applicable.
• Support the identification and relation with erection contractors, participating in negotiations as applicable.
• Promptly escalate risks or issues that can damage RGE performance.

Paris, with up to two days of teleworking and regular travel to other units and project locations within Europe.

The Head of Construction and Commissioning will interact with, among others:

• Heads of Projects – Area and the Project Managers reporting to them
• Project Management Officer
• Head of Contract Management
• Head of Engineering

• Industrialization team
• Support team (Finance, HR, etc.)

Degree and experience:

• University degree in Engineering or equivalent technical background.
• At least 10 years' experience in the management of industrial projects (bioenergy, energy, chemicals, water/waste treatment) in an EPC organization, preferably on an international scale.
• Several years’ of site construction or commissioning experience.
• Experience in developing and implementing construction and commissioning processes and procedures.
• Experience in manpower planning and resource allocation.
• Experience working abroad and managing multicultural teams.

Languages:

• Ability to work in English and French, interacting with international teams

Skills:

• Excellent people management skills.
• Educational approach, with good communication and persuasion skills.
• Good organisational, planning, and action plan management skills.
• Proactive problem-solving attitude and able to provide value-added suggestions for process improvements.
• High sense of responsibility, with a result oriented drive and a “never give up” attitude.
• High sense of rigor and quality mindset.
• Able to stablish positive relations with colleagues and different stakeholders.
• Cultural sensitivity.
• Computer skills on project management tools (MS Excel, MS Project, PowerBi…).

Join GBS IT and bring IT to life at the heart of the energy transition as a  :

Consultant senior SAP PM (Plant Maintenance) (M/F)
Position based La Défense - France / Brussels - Belgium

We are seeking a SAP Consultant in Plant Maintenance with WCM (Work Clearance Management) and DMS (document management) knowledge. This role will be part of our SAP center of excellence supporting our Global Enterprise Transformation program which aims to deliver the Engie future business and IT core model with a central "one SAP S/4 ERP" platform and the run of this platform and other SAP legacy ERPs. Job Responsibilities: 

• Collaborate with cross-functional teams to lead projects and major change requests. 
• Understand business requirements and translate them into SAP PM solutions. 
• Knowledge of SAP WCM and SAP DMS is a plus. 
• Capable to drive discussions in multi-cultural/global context with multiple stakeholders.
• Able to configure and review set-up of SAP PM to support the maintenance processes, including work clearance management and document management system. 
• Overall good knowledge of PM modules and integration with SAP S/4 Hana and the FICO-MM modules. 
• Responsible for reviewing the integrator delivery and challenge the proposed solutions/workload. 
• Align with the business team to ensure the proposed solution is aligned with the core model and the program guidelines. 
• Work with the integrator teams and SAP teams to secure design authority presentations for arbitrations. 
• Secure testing phases and ensure quality of test delivery by the IT integrator.

Technical skills :
Experience working as a SAP Consultant, with a focus on the PM module (WCM and DMS modules as well if possible) - Advanced (5 à 7 years)

Extensive hands-on experience in configuring and implementing SAP PM solutions, including integration with other SAP modules. - Advanced (5 à 7 years)

Proven track record of successfully leading SAP implementation projects from inception to completion - Confirmed (2 à 4 years)

SAP certification in PM module is a must. - Advanced (5 à 7 years)

Other skills :
Fluent English (oral / writen) 
Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to analyze complex business processes and recommend innovative solutions - Junior 
Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with crossfunctional teams and stakeholders 
Experience working in an international context is highly desirable 
Ability to prioritize tasks, manage multiple projects simultaneously, and work effectively under pressure in a fast-paced environment

ALTERNANCE - Sales Performance / Business Analyst Junior (H/F)

Notre groupe est une référence mondiale dans les énergies et services bas carbone. Avec nos 96 000 collaborateurs, nos clients, partenaires et parties prenantes, nous nous engageons à accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à une consommation d'énergie réduite et à des solutions plus respectueuses de l'environnement.

Notre raison d’être, inscrite dans nos statuts est la suivante : « La raison d’être d’ENGIE, c’est d’agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone, par des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Cette raison d’être rassemble l’entreprise, ses salariés, ses clients et ses actionnaires et concilie performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. L’action d’ENGIE s’apprécie dans sa globalité et dans la durée. »

Cette raison d’être nous amène à gérer nos activités dans un monde intensément centré sur l'utilisateur, où la relation client est devenue un atout stratégique pour la croissance.

Le Key Client Office (KCO) est une équipe de 35 collaborateurs qui porte le développement du Key Account management au sein du groupe ENGIE. Constituée de professionnels expérimentés en charge de gérer et de développer la relation commerciale et industrielle pour un portefeuille de grands clients internationaux du groupe ENGIE issus des secteurs de la Pharma, de l’Agro-alimentaire, de la Tech/IT (GAFAM), Transport, Aéronautique, Chimie, Construction, Automobile avec pour enjeu le développement du business existant et la création de nouveaux business.

Nos clients mondiaux voient ENGIE comme un groupe innovant et agile, la mission du KCO est de construire, fournir et maintenir une relation globale, intime et significative avec un portefeuille de grands clients Engie, grâce aux meilleures pratiques de gestion des comptes clés.

Description du poste

Sous la responsabilité de Sales Performance Manager du KCO vous piloterez :

Missions

Examen et analyse des opérations commerciales et des indicateurs de performance clés (KPI) du KCO :

• La production d’un dashboard Hebdomadaire & Mensuel de la performance commerciale et relationnelle.
• La production d’un dashboard dédié aux activités de vente d’énergies renouvelables.
• Design et production d’un reporting d’activité par compte / Analyse revenus & Pipeline d’affaires/comptes
• Aide à la préparation des Business Review internes
• CRM : Pilotage des objectifs de Data Quality
• Développement de systèmes pour collecter et analyser des informations sur la performance. 
• Conception et mise à jour des dispositifs liées à la performance de l’équipe.
• Fournir une formation et un développement à l’équipe sur les meilleures pratiques en particulier en matière d’IA générative dans le contexte commercial.

Activités clients :

• Contribution à la mise à jour des plans de compte : recherches sur les « Industry & Customer Trends » / Mise à jour & Analyse des données consommation énergétique/émissions de CO2
• Aide à la préparation de meetings client à la demande de l’équipe de GAM.

L’équipe étant internationale (4 collaborateurs basés aux US / 5 basés en Allemagne/ 1 à Dubaï / 1 à Singapour), l’usage de l’anglais écrit et parlé est permanent et indispensable.

Déplacements ponctuels en France ou en Europe. Permis B souhaité

Profil recherché

Bac+4/5, au sein d’une Grande Ecole de Commerce ou équivalent en Ecole d’ingénieur, vous suivez un module Financier/Contrôle de gestion/Stratégie/Data

Vous souhaitez développer et mettre en pratique vos compétences en stratégie et performance commerciale dans un environnement B2B international.

• Vous êtes dôté de bonnes compétences en communication et en leadership.
• Créatif (ve), curieux(se) et autonome, vous êtes doté(e) d’une forte sensibilité à la stratégie commerciale et vous êtes familier à la gestion de l’information, l’analyse des Datas, et au management de projets.
• Rigoureux (se) et organisé(e), vous justifiez de bonnes qualités rédactionnelles. Vous appréciez travailler en équipe et savez prendre des initiatives,
• Vous maîtrisez parfaitement les outils Pack Office, et en particulier avec un niveau avancé en Excel.
• La connaissance des outils de suivi de type CRM et business intelligence (Salesforce, Dynamics, Power BI, ….) est un plus,
• Des connaissances en langage de code Python, ainsi que de premières expériences de l’usage de l’IA générative constituent un atout,
• Une première expérience en tant que consultant junior est un plus.
• Un bon niveau d’anglais est requis.

Rythme d’alternance souhaité : 3 semaines entreprise / 1 semaine Ecole

Contrat souhaité : Apprentissage

Date de prise de fonction souhaitée : Septembre 2024

Lieu : La Défense / Télétravail possible

ALTERNANCE - Chef(fe) de Projet Marketing & Communication Junior (H/F)

Notre groupe est une référence mondiale dans les énergies et services bas carbone. Avec nos 96 000 collaborateurs, nos clients, partenaires et parties prenantes, nous nous engageons à accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à une consommation d'énergie réduite et à des solutions plus respectueuses de l'environnement.

Notre raison d’être, inscrite dans nos statuts est la suivante : « La raison d’être d’ENGIE, c’est d’agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone, par des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Cette raison d’être rassemble l’entreprise, ses salariés, ses clients et ses actionnaires et concilie performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. L’action d’ENGIE s’apprécie dans sa globalité et dans la durée. »

Cette raison d’être nous amène à gérer nos activités dans un monde intensément centré sur l'utilisateur, où la relation client est devenue un atout stratégique pour la croissance.

Le Key Client Office (KCO) est une équipe de 35 collaborateurs qui porte le développement du Key Account management au sein du groupe ENGIE. Constituée de professionnels expérimentés en charge de gérer et de développer la relation commerciale et industrielle pour un portefeuille de grands clients internationaux du groupe ENGIE issus des secteurs de la Pharma, de l’Agro-alimentaire, de la Tech/IT (GAFAM), Transport, Aéronautique, Chimie, Construction, Automobile avec pour enjeu le développement du business existant et la création de nouveaux business.

Nos clients mondiaux voient ENGIE comme un groupe innovant et agile, la mission du KCO est de construire, fournir et maintenir une relation globale, intime et significative avec un portefeuille de grands clients Engie, grâce aux meilleures pratiques de gestion des comptes clés.

Description du poste

Sous la responsabilité du Head of Performance & Communication du KCO vous piloterez les missions principales suivantes :

Missions

• Développement de la stratégie de communication des Key Account Managers pour accroître leur visibilité / Influence
• Community manager / Création d’articles sur différents sujets / Gestion du Content Planning
• Organisation d’événements internes (teambuilding, séminaires, évènements clients)
• Lancement et gestion de projets liés à la mise en place et à la mise à jour des plans de comptes,
• Gestion et amélioration de notre site web intranet,
• Gestion du CRM via SalesForce (mise à jour de la base de données, création de Powermaps),
• Mise en place de projets pour développer l’usage de l’IA générative au sein d’une équipe commerciale

L’équipe étant internationale (4 collaborateurs basés aux US / 5 basés en Allemagne/ 1 à Dubaï / 1 à Singapour), l’usage de l’anglais écrit et parlé est permanent et indispensable.

Déplacements ponctuels en France ou en Europe. Permis B souhaité

Profil recherché

Bac+4/5, au sein d’une Grande Ecole de Commerce ou de Communication ou équivalent, vous souhaitez développez et mettre en pratique vos compétences en marketing & communication digital.

• Créatif (ve), curieux(se) et autonome, vous êtes doté(e) d’une forte sensibilité web et digitale et vous êtes habitué(e) à manipuler les réseaux sociaux .
• Rigoureux (se) et organisé(e), vous justifiez de bonnes qualités rédactionnelles.
• Une bonne connaissance de Linkedin  est un plus,
• Une bonne connaissance de l’usage de l’IA générative est un plus,
• Vous appréciez travailler en équipe et savez prendre des initiatives,
• Vous maîtrisez parfaitement les outils Pack Office, et en particulier Excel et Power Point.
• Un bon niveau d’anglais est requis.

Rythme d’alternance souhaité : 3 semaines entreprise / 1 semaine Ecole

Contrat souhaité : Apprentissage

Date de prise de fonction souhaitée : Septembre 2024

Lieu : La Défense / Télétravail possible

Stagiaire ingénieur en Bureau d'études photovoltaïques

Durée de 4 à 6 mois - Poste basé à La Défense (92)

Qui sommes-nous ?

Bienvenue chez ENGIE My Power, filiale du Groupe ENGIE !

Nous sommes les spécialistes de l’énergie solaire du leader ENGIE, le tout premier fournisseur d’électricité verte et de gaz naturel.

Notre mission ? Aider de A à Z, via une solution clé en main, les particuliers à produire leur propre électricité grâce au photovoltaïque en autoconsommation pour réaliser des économies tout en protégeant l’environnement.

Cette vocation forte nous anime au quotidien : nous sommes fiers de porter un projet qui fait sens et de bâtir un avenir durable tous ensemble. Chaque jour, nous installons des panneaux solaires partout en France et nous sommes aux côtés des milliers de foyers qui ont envie de franchir le cap. Ce sera bientôt à vous de les accompagner et de les guider dans leur démarche !

Vos challenges à nos côtés :

A compter de septembre 2024, vous rejoignez l’équipe du Bureau d’études dédiée à l’élaboration très précise des besoins énergétiques du logement ainsi que des habitudes de consommation du foyer afin de proposer la solution répondant le plus aux attentes des particuliers.

Vous participerez ainsi pleinement à la réalisation d’études de dimensionnement de générateurs photovoltaïques chez des particuliers (pour des offres allant principalement de 3kWc à 9kWc).

Dans ce cadre, vous êtes un relai technique important pour les équipes commerciales (plateau de conseillers dédiés à la vente de nos solutions) durant toute la vie du projet. Vous réalisez la proposition commerciale sur la base de photos satellites et d’informations techniques. Vous dimensionnez le système dans sa globalité, vous réalisez les premiers plans, les estimations de production, etc.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres services sous la responsabilité du Responsable du Bureau d’études.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes issu d’une formation BAC+3/+4 dans les domaines de l’électrotechnique, de l’électricité générale et/ou des énergies renouvelables. Une expertise dans le domaine du bâtiment (couverture) serait un atout supplémentaire au regard des différentes configurations des toits français.

Vous appréciez le travail en autonomie, en équipe projet, aimez prendre des initiatives et vous faites preuve d’une forte motivation pour les énergies renouvelables et plus particulièrement le solaire.

Vous êtes motivés pour modéliser des projets qui seront ensuite vendus à des clients particuliers et avez une approche « customer centric ».

Vous êtes reconnus pour votre esprit d’analyse et de synthèse. Vous êtes force de proposition et faites preuve d’une capacité à gérer les priorités afin de respecter les délais d’engagement auprès des particuliers.

Enfin, vous avez une bonne maîtrise du pack Office, et avez idéalement déjà utilisé les logiciels du domaine de l’énergie photovoltaïque (PVSYST/PVGIS, GEOPORTAIL, CALSOL, AUTOCAD, HELIOSCOPE, SKETCH UP, etc.). ainsi que Salesforce.

Nous rejoindre, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE My Power ?  Postulez !

#JagisAvecENGIEMyPower

Alternance Communication RH et Politique Jeune H/F

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur à l'écoute ?

ENGIE Vianeo est à la recherche d’un(e) alternant(e)RH pour rejoindre ses équipes, à partir de septembre 2024.

ENGIE recrute en alternance - J'agis et je planifie - YouTube

Vos missions, si vous les acceptez :

1) Communication RH :

• Rédiger le livret d’accueil papier et digital (recensement et rédaction du contenu) ;
• Rédiger du contenu RH et mettre en place notre site intranet sous SharePoint, créer des visuels (avec l’aide d’un graphiste) ;
• Réaliser et mettre à jour des supports de communication RH (évènement RH, people review, reward review…) ;

 2) Animation de la politique jeune :

• Développer les relations écoles au sein d’ENGIE VIANEO et faire rayonner la marque employeur afin de recruter de nouveaux talents (identification des formations pertinentes pouvant répondre à nos besoins, recenser les périodes de stage et des modalités pratiques) ;
• Participer à des événements (forum écoles) afin de faire connaitre notre belle entreprise auprès des jeunes ;
• Gérer la campagne des alternances (sélection des candidats, relation avec les écoles, démarches administratives avec les écoles et l’OPCO, intégration, suivi des apprentis) ;
• Gérer la campagne des stages de courte et longue durée.
• Être identifié comme étant l’interlocuteur sur les sujets RH auprès des stagiaires et des alternants ;
• Animer la communauté des alternants et stagiaires avec la création d’une matinée des jeunes.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes en en train de préparer un Master 1 ou 2 avec une spécialité RH

• Vous avez une appétence certaine pour la communication

Mais également si...

• Vous avez une bonne maitrise du Pack Office ;

•Vous avez des capacités d’écoute et d’adaptation ;

• Vous êtes curieux, dynamique, avez le sens du service, et êtes organisé

• Vous êtes à la recherche d’autonomie dans votre alternance

Nous rejoindre c'est surtout...

• Préparer votre diplôme en toute sérénité.

• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.

• Etudier, travailler et être payé !

• Un salaire de 1200 à 1600€

• Télétravail après validation de la période d’essai + TR + Cantine + Un séminaire annuel …

Qui sommes-nous ?

ENGIE Vianeo est la marque du groupe ENGIE qui accompagne le développement de la mobilité électrique au quotidien et dans la durée en investissant dans des réseaux de bornes de recharge publiques qu’elle opère. Avec engagement, transparence et simplicité, l’ambition d’ENGIE Vianeo est d’accélérer la transition vers une mobilité décarbonée. S’appuyant sur l’expertise de pointe du groupe ENGIE, ENGIE Vianeo accompagne les collectivités, entreprises et transporteurs dans leurs enjeux de décarbonation pour permettre à tous les consommateurs de se déplacer en limitant les émissions de particules et de CO2.

ENGIE Vianeo garantit l’égalité des chances pour tous.

Lancez-vous, nous vous attendons !

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que l’avenir démarre souvent par une alternance,

Nous recrutons notre Technicien.ne d'Exploitation à Grand Couronne

Envie d'accompagner les villes, les industries et les entreprises dans leur transition zéro carbone et de donner du sens à ton cursus ?
ENGIE SOLUTIONS, entité en charge notamment des réseaux de chaleur urbains pour les grandes agglomérations et les métropoles, est à la recherche de son alternant(e) pour rejoindre les équipes de la Direction Régionale Normandie Centre Val de Loire, basée à Grand Couronne. 

🚀 Ton Futur Métier
Au sein d’une équipe opérationnelle, tu travailleras sous la supervision de ton tuteur.
✔ Tu assureras la maintenance électrique ou mécanique des installations de combustion biomasse
✔ Tu utiliseras la GMAO pour suivre les maintenances préventives et correctives
✔ Tu accompagneras l'équipe maintenance sur leurs opérations au sein des sites d'exploitation et en sous station

🎓 Ton profil

✔ Tu es à la recherche d'une alternance dans le cadre de la préparation de ton diplôme BAC +2/3 spécialisé dans le secteur des Energies

✔ Tu es curieux ou curieuse et souhaites t’impliquer dans le fonctionnement d’une entreprise industrielle engagée dans la transition énergétique et écologique.

✔ Tu aimes travailler en équipe et être en contact avec le terrain, tu es motivé.e et ponctuel.le.

✔ Tu cherches un métier concret qui te permet de voir le résultat de tes actions.

✔ Tu maitrises la suite Microsoft Office 365. La connaissance de Power BI est un +

✋ Nous rejoindre c’est 
✔ Préparer ton diplôme en toute sérénité grâce à l’accompagnement de ton maître d'apprentissage.
✔ Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier, et avoir une chance d’obtenir un CDI après ton alternance au sein du Groupe.
✔ Etudier, travailler et avoir une rémunération attractive !

📌 Modalités pratiques
✔ Poste à pourvoir à partir de septembre 2024 pour une durée de 12 mois minimum

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com