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ENGIE IT recrute

un.e Alternant.e  -  Contrôleur de gestion sociale/RH H/F

diplôme préparé  Bac+4/5/Master - Durée – 1 an minimum 

Lieu : Paris La Défense

ENGIE est un acteur mondial de l’énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services de l’énergie.

Au sein de l’équipe RH et rattaché à notre contrôleur de gestion sociale, vous serez pleinement intégré à la filière IT du Groupe ENGIE et a ses enjeux. La fonction IT est au cœur de la stratégie du groupe ENGIE, pour soutenir l’ensemble des activités et apporter de la valeur à grande échelle.

Vos missions, si vous les acceptez :

• En lien avec votre tutrice puis de plus en plus en autonomie : Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives.
• Participer au contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données sociales.
• Elaborer, en fonction des besoins, des tableaux de bord avec des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, gestion des temps, mobilité...).
• Réaliser des études sur un point précis (pyramide des âges, salaires…).
• Collaborer à remplir les obligations légales relatives au bilan social, à la déclaration des travailleurs handicapés, à la négociation annuelle obligatoire…
• Participer à la mise en place de reportings réguliers pour monitorer différents indicateurs RH utiles à la prise de décision.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous préparez un diplôme d’école spécialisée en ressources humaines ou un Master en finance-comptabilité, avec une spécialisation en RH, en contrôle de gestion sociale, en contrôle de gestion, en statistiques ou en économétrie.
• Vous avez une bonne maîtrise d’Excel.
• Idéalement mais non obligatoire :

Vous avez des connaissances sur des outils informatiques spécifiques liés aux systèmes d’information RH de l’entreprise (SAP, …) 

Vous avez des notions de statistiques.

• Vous avez acquis une culture en ressources humaines lors d’une première expérience via un stage ou une première alternance

Nous rejoindre c’est surtout :

• Intégrer une équipe dynamique.
• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Percevoir une rémunération attractive.
• Avoir la possibilité de faire du télétravail.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

ENGIE IT apporte les meilleures solutions IT à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain. Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

Notre entité s’inscrit dans le cadre du Label Diversité obtenu par le Groupe ENGIE et s'engage dans des actions de prévention des discriminations, d'égalité des chances et de promotion de la diversité.

Le groupe ENGIE s’engage en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que l’avenir démarre souvent par une alternance,

Nous recrutons notre Technicien.ne exploitation à Tours

Envie d'accompagner les villes, les industries et les entreprises dans leur transition zéro carbone et de donner du sens à ton cursus ?
ENGIE SOLUTIONS, entité en charge notamment des réseaux de chaleur urbains pour les grandes agglomérations et les métropoles, est à la recherche de son alternant(e) pour rejoindre les équipes de la Direction Régionale Normandie Centre Val de Loire, basée à Orléans. 

🚀 Ton Futur Métier

Au sein d’une équipe maintenance, vous participez à la maintenance niveau 1 et 2 sur une installation de cogénération biomasse. Comprenant une chaudière biomasse de type spreader stoker, produisant 37T/h de vapeur à 120 bars et 525°C. Deux turbines à vapeur produisant 12 MWe à 11KV. L’ensemble des auxiliaires de la cogénération (pompes, ventilateur, vannes, circuit hydraulique, pneumatique, automate, variateur…)

En complément des renforts en maintenance  sur une chaufferie gaz de secours comprenant 3 chaudières gaz et une turbine à gaz. Et aussi sur un réseau de chaleur urbain avec 150 sous-stations.

L’ensemble des installations est situé sur la commune d’Orléans.

🎓 Ton profil

✔ Tu es à la recherche d'une alternance dans le cadre de la préparation de ton diplôme type BAC PRO ou BTS spécialisé dans le domaine des Energies

✔ Tu es curieux ou curieuse et souhaites t’impliquer dans le fonctionnement d’une entreprise industrielle engagée dans la transition énergétique et écologique.

✔ Tu aimes travailler en équipe et être en contact avec le terrain, tu es motivé.e et ponctuel.le.

✔ Tu cherches un métier concret qui te permet de voir le résultat de tes actions.

✋ Nous rejoindre c’est 
✔ Préparer ton diplôme en toute sérénité grâce à l’accompagnement de ton maître d'apprentissage.
✔ Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier, et avoir une chance d’obtenir un CDI après ton alternance au sein du Groupe.
✔ Etudier, travailler et avoir une rémunération attrative !

📌 Modalités pratiques
✔ Poste à pourvoir à partir de septembre 2024 pour une durée de 12 mois minimum

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com   

Créé en juillet 2014 et doté d’une autorité managériale, GLOBAL BUSINESS SUPPORT (GBS) rassemble aujourd’hui près de 2000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays et entités. Ils travaillent de manière coordonnée pour fournir un soutien de premier plan aux Business Units et au Corporate d’ENGIE.

GLOBAL BUSINESS SUPPORT se compose actuellement de 7 métiers de support : Achats, Consulting, Finance, Immobilier et Logistique, Juridique, Ressources Humaines et Systèmes d’Information.

L’ambition de GLOBAL BUSINESS SUPPORT est d’être l’opérateur de référence pour les fonctions de support d’ENGIE et le partenaire de confiance des entités opérationnelles du Groupe, dans le cadre de son développement continu."

Nous recherchons un-e Directeur-trice des Relations Sociales en charge du dialogue social et des problématiques santé, sécurité et QVCT dynamique et expérimenté-e pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines. Ce poste stratégique joue un rôle clé dans la gestion et l'amélioration des relations sociales dans un contexte de transformation à multi-statuts juridiques et à multiples géographies (France, Belgique, Allemagne, Amériques).

Responsabilités :

Gestion des relations sociales :

• Superviser, piloter et animer l’ensemble des relations sociales au sein des 3 entités juridiques françaises.
• Maintenir un dialogue social de qualité avec les représentants du personnel et les syndicats. Animer le dialogue social global aux bornes de GBS, périmètre France.
• Organiser et co-animer les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT etc.)

Négociations sociales :

• Définir les mandats de négociation avec le DRH concerné et le management
• Préparer les documents de négociation : rédaction des accords, calendrier de négociation
• Conduire les négociations avec les organisations syndicales
• Formalisation des accords auprès des organismes compétents
• Contribuer à la mise en oeuvre des accords (communication)

Stratégie et politique RH :

• Développer et mettre en œuvre les stratégies de relations sociales alignées avec la stratégie de GBS.
• Assurer la conformité des politiques RH avec la législation du travail en vigueur.
• Contribuer à l’élaboration des politiques de transformation et d’accompagnement du changement.

Gestion/partie prenante à des projets à forte sensibilité sociale :

• Être responsable du volet dialogue social : stratégie sociale, calendrier social, accompagner et conseiller les opérationnels

Support et conseil aux RHs opérationnels et au management :

• Apporter un support et des conseils aux RHs opérationnels sur les questions de relations sociales et de droit du travail.
• Former et sensibiliser aux bonnes pratiques de gestion des relations sociales.
• Assurer la veille juridique
• Conseiller le management dans la mise en œuvre des projets de transformation

Gestion des situations individuelles :

• Conseiller les équipes RH dans la mise en œuvre des procédures disciplinaires et la rédaction de courrier sensible.

Santé, Sécurité et Qualité de vie au travail :

• Décliner la politique One Safety du Groupe et l’adapter aux spécificités métier de GBS
• Définir et coconstruire avec les membres des CSSCT le plan annuel de prévention (PAPRIPACT) et le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
• Prévention et suivi de l’accidentologie
• Définir et déployer la politique et les actions en matière de Qualité de Vie au travail

Communication:

• Assurer une communication fluide et transparente entre la direction, les salariés et les instances représentatives du personnel.

Contexte international :

• Coordonner les initiatives de relations sociales, Health & Safety dans un contexte international, en tenant compte des spécificités locales.
• Contribuer aux projets à dimension internationale

Qualifications requises :

Formation :

• Diplôme supérieur en droit social ou en ressources humaines

Expérience :

• Minimum 10 ans d’expérience en gestion des relations sociales, avec une expérience dans un environnement international et de transformation.
• Management d’équipe
• Expérience avérée dans la gestion de multiples entités juridiques.

Compétences :

• Solide connaissance du droit du travail français et des pratiques de relations sociales.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Capacité à gérer des situations complexes et conflictuelles.
• Sens stratégique et vision globale.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Langues :

• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Qualités personnelles :

• Leadership et capacité à influencer et motiver les équipes.
• Capacité de vulgariser la légalisation et posture de Business Partner
• Esprit d’initiative et proactivité.
• Diplomatie et sens de l’écoute.
• Rigueur et sens de l’organisation.

Nous recherchons notre futur Alternant Technicien de Maintenance  H/F sur  Saillat sur vienne (87)

Vos missions, si vous les acceptez...

Vous rejoignez une équipe de techniciens et encadrants sur un site industriel basé à Saillat Sur Vienne (87).

Sous la responsabilité d’un tuteur expérimenté, vous apprenez, tout au long de votre formation.

Au début en l’épaulant dans ses actions quotidiennes  puis en prenant rapidement de l’autonomie pour participer et aider à la prise en charge de :

 -la réalisation des opérations de maintenance préventive et curative sur des équipements

- les analyses et diagnostics de l'origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées dans le cadre d’une amélioration continue de la chaufferie du client.

-de la programmation et organisation des chantiers en interne et avec les sous-traitants  

Vous êtes notre alternant(e) idéal(e) si …

Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP et vous souhaitez préparer un BAC dans le domaine de l’Electricité/, de la mécanique ou de l’ Automatisme

Vous êtes motivé(e), curieux(se),  rigoureux(se) et partant(e) pour vous impliquer pleinement dans votre travail en entreprise, mais aussi à l’école bien entendu ! 

Vous avez une attirance particulière pour les sujets techniques et énergétiques en général,

Vous souhaitez profiter de l’expertise de nos collaborateurs pour vous forger une expérience solide.

Un dernier mot pour vous donner envie de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est la garantie d’être accompagné par un tuteur à votre écoute, disponible, qui vous transmettra son savoir-faire.

Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

✉ Nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation,

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

Nous recherchons notre futur Alternant dans le domaine HSE (Hygiène Santé Sécurité)- H/F sur  Vielle Saint Girons (40)

Vos missions, si vous les acceptez...

Vous rejoignez une équipe de techniciens et encadrants sur un site industriel basé à Vielle Saint Girons (40).

Sous la responsabilité d’un tuteur expérimenté, vous apprenez, tout au long de votre formation.

Au début en l’épaulant dans ses actions quotidiennes en observant les conditions de travail et en identifiant, analysant les risques professionnels puis en prenant rapidement de l’autonomie pour prendre en charge des actions de Santé Sécurité.

Vous êtes notre alternant(e) idéal(e) si …

Vous êtes titulaire d’un BAC, et vous souhaitez préparer une formation en hygiène, Santé, Sécurité, de niveau bac+2 /bac+3

Vous êtes motivé(e), curieux(se),  organisé(e) et partant(e) pour vous impliquer pleinement dans votre travail en entreprise, mais aussi à l’école bien entendu ! 

Vous avez une attirance particulière pour les sujets énergétiques en général,

Vous souhaitez profiter de l’expertise de nos collaborateurs pour vous forger une expérience solide.

Un dernier mot pour vous donner envie de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est la garantie d’être accompagné par un tuteur à votre écoute, disponible, qui vous transmettra son savoir-faire.

Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

✉ Nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation,

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

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ENGIE RENEWABLE GASES EUROPE (Global Business Unit Networks)

Document Controller

RENEWABLE GASES EUROPE (RGE) is ENGIE’s business entity responsible for the development of renewable and low-carbon gases[1] production in Europe. Since 2015, ENGIE has been developing biomethane production activity. At the beginning of 2023, its portfolio includes 26 plants in operation, of which 19 are self-operated, with a total production capacity of 550 GWh/y @100% and a development pipeline of 1.4 TWh/y.

ENGIE is determined to become a leading player in 1G[2] biomethane in Europe. The ambition is to grow rapidly to reach 10 TWh/y of biomethane production capacity by 2030.

In Europe, outside France, biomethane production projects are already under development in the United Kingdom, the Netherlands, Belgium, Germany, Poland and Italy. Spain, Portugal and Romania are other countries of interest. The strategy is to develop projects, greenfield and through M&A, to inject biomethane into the gas grid or to produce bioLNG.

The Document Controller reports to the Project Management Officer of Renewable Gases Europe.

Quality Assurance and reporting:

• Support the creation, update, and communication of RGE process, procedures and templates.
• Deploy the RGE Document Control processes and procedures to RGE activities and projects.
• Perform internal and external audits and quality checks, coordinating the closure of non-conformances.
• Implement follow-up registers and deploy KPI dashboards for document control.
• Comply with reporting requirements and deadlines, coordinating the efforts of others as applicable.
• Centralize the generation and control of project coding.
• Centralize and manage the access control to SharePoint and other RGE tools, in coordination with IT.

Management of documentation:

• Responsible of the administration of the Document Management System (DMS).
• Organize documents and records in compliance with RGE strategy and guidelines.
• Oversee the generation of documents, verifying correctness of metadata and of the templates used.
• Coordinate document review priorities with the different stakeholders and expedite reviews accordingly.

• Take actions to resolve document control clarification needs and issues.

Stakeholder management and training:

• Stablish a positive relation with internal team members and relevant contractors’ representatives.
• Provide support to contractors and internal team members for the understanding and implementation of document control related processes and tools.
• Create training material and perform formal training sessions.

Paris, with up to two days of teleworking.

The Document Controller will interact with, among others:

• IT department and tools’ support teams
• Project team members: Project Managers, Engineers, Construction Managers, Procurement Engineers, Engineering Coordinators, Cost Controllers, etc.
• Suppliers and contractors’ personnel

• Representatives of all functions (Business Development, Human Resources, Finance…)

Degree and experience:

• At least 2 years' experience in a document control role, preferable in an EPC or contractor organization.
• Good understanding of engineering and construction processes.
• Experience with Document Management System (DMS) software.
• Experience in developing and implementing document control tools and creating KPI dashboards.
• Experience working within multicultural teams.

Languages:

• Ability to work in English and French, interacting with international teams

Skills:

• Attention to detail.
• Excellent organisational skills and high sense of rigor.
• IT savvy with high proficiency on Microsoft Office tools.
• Proactive problem-solving attitude.
• Able to provide clear and concise reports.
• Able to stablish positive relations with colleagues and different stakeholders.
• Cultural sensitivity.

Alternant.e – Change Management Coordinator

Au cœur de la stratégie du Groupe, la Global Business Unit Renewables aide le Groupe à accélérer le développement des actifs RES avec un EBIT d’environ 1,2 milliard d’euros à fin 2021. Nous comptons 4 900 employés et plus de 50 nationalités dans 20 pays. Avec une capacité installée de 36 GW à fin juin 2022 dans 4 zones opérationnelles, GBU Renewables gère un portefeuille diversifié d’actifs, notamment des actifs solaires (4,6 GW), éoliens (13,7 GW) et hydroélectriques (17,9 GW). Notre ambition est de multiplier par plus de 2 notre capacité installée avec 80 GW en 2030.  

Les objectifs de croissance d’Engie sont soutenus par un solide portefeuille de projets de 71 GW sur l’ensemble du territoire mondial, qui devrait permettre de développer les capacités de 4 GW par an jusqu’en 2025, puis de 6 GW par an entre 2026 et 2030.

Missions principales

En tant qu’ alternant en gestion du changement et en soutien à la gestion de projet, vous ferez partie intégrante de notre équipe et contribuerez à l'élaboration et à la mise en œuvre d'initiatives de changement visant à améliorer l'efficacité et l'efficience de l'organisation. Vous soutiendrez la feuille de route du changement qui vise à faciliter la compréhension des intentions de l'organisation, à promouvoir les comportements clés et à favoriser la motivation et la dynamique d'équipe. Ce stage offre une occasion unique d'acquérir une expérience pratique de la gestion du changement et de la gestion de projet dans un contexte commercial international.

Votre rôle consistera principalement à :

- Soutenir la création de la feuille de route du changement, de la planification initiale à la mise en œuvre, en veillant à l'alignement sur les objectifs de l'organisation.

- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'initiatives de changement pour soutenir les buts et objectifs de l'organisation.

- Soutenir la mise en place d'un solide réseau de changement comprenant des interlocuteurs au siège et dans les régions afin de faciliter le déploiement de la dynamique de gestion du changement.

- Fournir un soutien à la gestion de projet tout au long du processus de changement, afin d'assurer la visibilité des progrès accomplis.

- Contribuer à l'élaboration de présentations et de supports de communication afin de promouvoir la sensibilisation et la compréhension des initiatives de changement parmi les parties prenantes.

- Contribuer à l'évaluation des initiatives de changement, en recueillant des informations en retour et des idées pour éclairer les améliorations futures.

Cette liste n’est pas exhaustive : selon votre appétence, nous saurons vous accompagner « sur mesure » pour vous permettre de vous développer au sein de nos équipes.

Equipe et environnement de travail

Participez au développement des collaborateurs en intégrant la Direction des ressources Humaines du siège du Global business Unit des métiers du renouvelables au sein d’ENGIE.

Vous intégrez l’équipe RH comprenant les activités du recrutement, du compensation & Benefits, de la performance RH, de l’intégration des nouveaux entrants, de la gestion des talents, de l’accompagnement au changement, de la diversité & inclusion et QVCT.

Le poste est basé à Paris – La Défense.

Des déplacements peuvent être envisagés.

Le télétravail est autorisé sous confirmation avec votre manager

Les plus

Vous développez vos compétences au sein de la DRH des métiers du renouvelables et au travers d’un réseau international.

Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé structuré autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité.

Compétences et expérience professionnelle

Pré-requis essentiels :

Intérêt marqué pour la gestion du changement, la gestion de projet et le développement organisationnel

Master ou Bac +4 (Ecole de commerce, Master 1 ou Master 2...)

Anglais et français courants

Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles,

Attitude proactive avec une volonté d'apprendre et de s'adapter dans un environnement en évolution rapide.

Bonne maîtrise du pack office (word, excel et power point).

Compétences spécifiques :

✔ Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques,

✔ Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), réactif(ve) et prenez des initiatives

✔ Votre relationnel et votre agilité vous permettent d'interagir avec des interlocuteurs variés

✔ Votre sens de l'organisation et votre rigueur vous aideront à mener à bien les projets tout en respectant les délais des différents livrables

✔ Vous êtes un team player !

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

Créé en juillet 2014, et doté de l’autorité managériale, GLOBAL BUSINESS SUPPORT (GBS) regroupe aujourd’hui près de 2000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays et entités qui travaillent de façon coordonnée pour apporter un soutien business de premier plan aux Business Unit et au Corporate d’ENGIE. 

GLOBAL BUSINESS SUPPORT compte à ce jour 7 Business Support métier, Achats – Consulting – Finance – Immobilier et Logistique – Juridique - Ressources Humaines – Systèmes d’Information. 

Être l’opérateur référent des fonctions supports d’ENGIE et le partenaire de confiance des entités opérationnelles du Groupe, telle est l’ambition de GLOBAL BUSINESS SUPPORT dans son fort développement. 

Pour accompagner ce développement, GBS Juridique recherche un (e) : 

Juriste protection des données personnelles (H/F) 

Poste basé à Courbevoie 

Le Département Privacy Groupe a la charge de l’animation de la gouvernance privacy du Groupe et de la conformité des traitements de ENGIE SA. Dans ce cadre, le Département recrute un/une Juriste spécialisé(e) en protection des données personnelles pour renforcer l’équipe et gérer les activités et les nouveaux projets en cours de développement : 

• Participer à la stratégie de protection des données personnelles d’ENGIE ; 

• Mettre en place et mettre à jour les politiques, procédures et bonnes pratiques ; 

• Assurer leur publication au sein de la filière privacy (sharepoint, Yammer, …) ; 

• Contribuer aux actions de formation et de sensibilisation des collaborateurs ; 

• Instruire et mettre en conformité les traitements des Directions d’ENGIE SA ; 

• Intégrer les clauses privacy lors des négociations contractuelles ; 

• Collaborer avec les Correspondants Privacy de ENGIE HQ; 

• Collaborer avec les Data Privacy Managers (DPM) des Business Entities et des Hubs Régionaux 

• Gérer le registre des traitements de ENGIE SA ; 

• Actualiser les BCR du Groupe, les procédures associées et les déployer ; 

• Maîtriser la procédure de gestion des data breach; 

• Traiter les data breach et le cas échéant réaliser les notifications à la CNIL et/ou aux personnes concernées; 

• Gérer les demandes de droits d’accès des personnes concernées ; 

• Contribuer aux exercices annuels sur les risques et le contrôle interne dans le domaine privacy; 

• Coordonner et consolider les reporting trimestriels et annuels ; 

• Passer en revue les programmes privacy des DPM et coconstruire le programme Groupe ; 

• Préparer et participer aux Privacy Operations Committee (tous les 15 jours) et aux Comités Privacy (trimestriels). 

Profil requis : 

Diplômé(e) en droit (équivalent M2), titulaire d’un Master spécialisé en protection des données personnelles,  vous justifiez d’une expérience minimum de 5 à 7 ans dans ce domaine au  sein d’une des filières juridiques du Groupe ENGIE et/ou dans la direction juridique d’une entreprise industrielle et commerciale internationale, et/ou dans un cabinet d’avocats ou de consultants et d’une expérience sur les questions relatives à la protection des données personnelles. 

 Vous avez notamment :  

• Une parfaite connaissance et pratique des principes du Règlement Général de Protection des Données (RGPD);   

• Une bonne connaissance des activités et de l’organisation d’ENGIE ;  

• Une bonne expérience et capacité à comprendre et analyser (et coordonner le cas échéant) l’ensemble des questions juridiques dans les domaines de la protection des données personnelles (Privacy by Design, Data Privacy Impact Assessment, etc.) ;  

• Une bonne connaissance de la protection des données personnelles dans les systèmes d’intelligence artificielle (notamment AI Act mais également les attendus des autorités de contrôle en la matière) ainsi que dans la mesure du possible une pratique de ces principes de protection. 

• Un sens juridique pragmatique du domaine de la protection des données personnelles qui vous permettra d’argumenter et de débattre avec les DPMs des Hubs Régionaux et des Business Entities. 

A l’aise dans les rapports en environnements multiculturels, vous possédez une capacité à vous adapter à toutes les questions ou situations juridiques et vous êtes capables de travailler dans un contexte marqué par une très grande diversité professionnelle et dans le cadre d’une organisation matricielle ; 

• Vous possédez une excellente capacité relationnelle et le sens du travail en équipe ; 

• Vous êtes créatif, innovant et pro-actif;   

• Vous avez un bon relationnel et savez travailler en réseau ; 

• Vous avez une réelle capacité à absorber une charge de travail importante et à travailler dans un environnement aux challenges permanents ; 

• Vous maitrisez les outils informatiques actuels (Pack office, Yammer, Sharepoint, Teams, etc.) 

• Bilingue anglais et français. Les langues supplémentaires seront considérées comme un plus.

Alternant Contract Manager (h/f)

Poste basé à Paris

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Afin de structurer et de renforcer ses équipes, ENGIE Solutions et sa Cellule Contract Management est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre son équipe, 12 mois, à partir de septembre 2024.

Vos missions, si vous les acceptez :

Au sein de la Cellule Contract Management et appuyé par l’équipe de Contract Managers, vous aurez pour objectif principal de contribuer au déploiement du contract management sur un ou plusieurs projets industriels et vos missions seront les suivantes :

• Aider les équipes projet à mieux connaître leurs contrats ;
• S’assurer de la bonne application des termes des contrats tout au long du projet ;
• Participer à la gestion contractuelle des évènements du projet ayant un impact coût, planning, scope (études, travaux, exploitation-maintenance) ;
• Aider à la préparation et au suivi des dossiers de réclamations (client, sous-traitants, fournisseurs, maîtrise d’œuvre) ;
• Développer les outils de gestion des contrats ;

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes préparez un diplôme d’ingénieur ou un master en droit, commerce en contrat d'apprentissage.
• Vous êtes mordu par tous ce qui environne le contrat.
• Que vous maîtrisez des outils Office (notamment Excel) et si possible des outils de management de projet.
• Vous maitrisez parfaitement la communication à l’oral comme à l’écrit.
• Que vous avez connaissance des différents types de contrats.

Mais également si...

• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution.
• Vous êtes curieux(se), très dynamique, sérieux(se) et très professionnel(le)
• Vous ne craignez pas les challenges.
• Vous êtes intéressé par le métier de Contract Manager.

Pour étudier votre candidature il faudra nous communiquer :

• Un CV ;
• Une lettre de motivation ;
• Les relevés de notes de l'année d'études en cours.
   

Nous rejoindre c’est surtout :

• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Etudier, travailler et être payé !

Les étapes pour nous rejoindre :

Nous rejoindre en 2 étapes !​

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1. Un échange en visio ou par téléphone avec votre futur manager​
2. On démarre quand ?​

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Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

A propos de ENGIE Solutions​

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

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Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.​

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Créé en juillet 2014, et doté de l’autorité managériale, GLOBAL BUSINESS SUPPORT (GBS) regroupe aujourd’hui près de 2000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays et entités qui travaillent de façon coordonnée pour apporter un soutien business de premier plan aux Business Unit et au Corporate d’ENGIE. 

GLOBAL BUSINESS SUPPORT compte à ce jour 7 Business Support métier, Achats – Consulting – Finance – Immobilier et Logistique – Juridique - Ressources Humaines – Systèmes d’Information. 

Être l’opérateur référent des fonctions supports d’ENGIE et le partenaire de confiance des entités opérationnelles du Groupe, telle est l’ambition de GLOBAL BUSINESS SUPPORT dans son fort développement. 

Pour accompagner ce développement, GBS Juridique recherche un (e) : 

Juriste protection des données personnelles (H/F) 

Poste basé à Courbevoie 

Le Département Privacy Groupe a la charge de l’animation de la gouvernance privacy du Groupe et de la conformité des traitements de ENGIE SA. Dans ce cadre, le Département recrute un/une Juriste spécialisé(e) en protection des données personnelles pour renforcer l’équipe et gérer les activités et les nouveaux projets en cours de développement : 

• Participer à la stratégie de protection des données personnelles d’ENGIE ; 

• Mettre en place et mettre à jour les politiques, procédures et bonnes pratiques ; 

• Assurer leur publication au sein de la filière privacy (sharepoint, Yammer, …) ; 

• Contribuer aux actions de formation et de sensibilisation des collaborateurs ; 

• Instruire et mettre en conformité les traitements des Directions d’ENGIE SA ; 

• Intégrer les clauses privacy lors des négociations contractuelles ; 

• Collaborer avec les Correspondants Privacy de ENGIE HQ; 

• Collaborer avec les Data Privacy Managers (DPM) des Business Entities et des Hubs Régionaux 

• Gérer le registre des traitements de ENGIE SA ; 

• Actualiser les BCR du Groupe, les procédures associées et les déployer ; 

• Maîtriser la procédure de gestion des data breach; 

• Traiter les data breach et le cas échéant réaliser les notifications à la CNIL et/ou aux personnes concernées; 

• Gérer les demandes de droits d’accès des personnes concernées ; 

• Contribuer aux exercices annuels sur les risques et le contrôle interne dans le domaine privacy; 

• Coordonner et consolider les reporting trimestriels et annuels ; 

• Passer en revue les programmes privacy des DPM et coconstruire le programme Groupe ; 

• Préparer et participer aux Privacy Operations Committee (tous les 15 jours) et aux Comités Privacy (trimestriels). 

Profil requis : 

Diplômé(e) en droit (équivalent M2), titulaire d’un Master spécialisé en protection des données personnelles,  vous justifiez d’une expérience minimum de 3  ans dans ce domaine au  sein d’une des filières juridiques du Groupe ENGIE et/ou dans la direction juridique d’une entreprise industrielle et commerciale internationale, et/ou dans un cabinet d’avocats ou de consultants et d’une expérience sur les questions relatives à la protection des données personnelles. 

 Vous avez notamment :  

• Une parfaite connaissance et pratique des principes du Règlement Général de Protection des Données (RGPD);   

• Une bonne connaissance des activités et de l’organisation d’ENGIE ;  

• Une bonne expérience et capacité à comprendre et analyser (et coordonner le cas échéant) l’ensemble des questions juridiques dans les domaines de la protection des données personnelles (Privacy by Design, Data Privacy Impact Assessment, etc.) ;  

• Une bonne connaissance de la protection des données personnelles dans les systèmes d’intelligence artificielle (notamment AI Act mais également les attendus des autorités de contrôle en la matière) ainsi que dans la mesure du possible une pratique de ces principes de protection. 

• Un sens juridique pragmatique du domaine de la protection des données personnelles qui vous permettra d’argumenter et de débattre avec les DPMs des Hubs Régionaux et des Business Entities. 

A l’aise dans les rapports en environnements multiculturels, vous possédez une capacité à vous adapter à toutes les questions ou situations juridiques et vous êtes capables de travailler dans un contexte marqué par une très grande diversité professionnelle et dans le cadre d’une organisation matricielle ; 

• Vous possédez une excellente capacité relationnelle et le sens du travail en équipe ; 

• Vous êtes créatif, innovant et pro-actif;   

• Vous avez un bon relationnel et savez travailler en réseau ; 

• Vous avez une réelle capacité à absorber une charge de travail importante et à travailler dans un environnement aux challenges permanents ; 

• Vous maitrisez les outils informatiques actuels (Pack office, Yammer, Sharepoint, Teams, etc.) 

• Bilingue anglais et français. Les langues supplémentaires seront considérées comme un plus.