REJOIGNEZ GRDF !

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Un(e) Responsable des développements logiciel H/F

Poste basé à Plaine Saint Denis (93)

Dans le cadre de l’amélioration de la performance industrielle des interventions terrain sur le réseau de distribution de gaz (environ 200 000km de canalisations et 11 millions de clients), GrDF lance un programme ambitieux de refonte applicative sur la gestion des interventions terrain appelé NewGDI.

Cette refonte se fera majoritairement sur des développements en propre en technologie Java / Angular, s’appuyant sur les ressources de la DSI (Application Blanche, Design kit, Data Center interne, etc), et impliquant plusieurs squads de développement travaillant en parallèle, avec un fort interfaçage avec les autres applications de GrDF.

Dans ce cadre, le domaine Systèmes d’Information Réseaux et Interventions (SIRI) de GrDF recherche un(e) responsable de développements applicatifs aura la charge :

• de piloter le développement, le test, l’intégration, et la maintenance de la suite applicative « NewGDI ».
• de coordonner transversalement les équipes de développement du domaine SIRI qui travaillent sur d’autres développements applicatifs ou de la MCO

VOS MISSIONS

Vous serez responsable des tâches suivantes, en étroite coopération avec le responsable de Domaine, le Chef de Programme NewGDI, et les équipes d’architecture et d’ingénierie logicielle de GrDF :

• Recruter, organiser, et piloter l’équipe de développement logiciel du projet NewGDI. Cette équipe sera probablement organisée en plusieurs squads comprenant chacune un « Squad tech lead » et plusieurs développeurs fullstack. Il est possible également qu’elle comprenne des composantes externalisées (forfait, tierce recette applicative)
• Echanger avec le Métier et les pilotes fonctionnels pour la bonne prise en compte des cahiers des charges, être en mesure de les challenger si nécessaire
• Participer à l’architecture technique de la solution, dont il sera le garant
• Mettre en place les méthodologies, documentation, et outils de développement de l’application, dans le respect des cadres fournis par la DSI de GrDF
• Coordonner les différents intervenants techniques : partenaires, fournisseurs, autres équipes SI GrDF, gérer les adhérences du projet avec les autres composantes du SI
• S’assurer que les livrables sont fournis en respectant coûts, qualité, délais, périmètre fonctionnel
• Participer à la mise en place des composants techniques et au code lorsque nécessaire
• Participer à la veille technologique
• Piloter l’animation transverse des équipes de développement logiciel du Domaine SIRI (plus d’une trentaine de personnes)

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous avez une expérience significative d’au moins 10 années en développement logiciel applicatif, et vous possédez au moins 4 années d'expérience réussie dans un poste de lead développement ou responsable MOE d’une équipe d’au moins 6 personnes.

Vous possédez les compétences suivantes :

• Maîtrise de l’environnement Java 21 / Springboot 3, ainsi qu’une bonne connaissance d’Angular 17, de Kafka, et des bases de données PostrgreSQL ou ELK
• Bonnes connaissances des outils CI/CD (particulièrement Gitlab CI et SonarQube)
• Expérience dans les applicatifs Web et Mobile (Android)
• Une connaissance de Kubernetes serait un plus
• Bonnes connaissances des méthodologies Agiles (Scrum, Kanban, XP, LeanStartup) et Cycle en V. Une expérience en Devops serait un gros plus.
• Excellent relationnel, excellente communication, très bonne capacité de synthèse, très bonne capacité à interagir avec des équipes transverses, bonne autonomie
• Une expérience dans les métiers de l’énergie ou de l’industrie serait un plus

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

La Plaine Saint Denis, 17 rue Bretons (RER B - Plaine Stade de France).

Les +

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur www.grdf.fr

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ? 
•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ? 

 Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Responsable de projets cartopgraphique H/F
Poste basé à Pantin*

En tant que responsable de projet cartographique, vous intégrez le domaine SI Reseau et plus particulièrement le pôle Géospatial qui gère les applications et projets cartographique de GRDF dont notamment fait partie la GeoFactory.

Vous êtes rattaché.e à la Direction Système d'Information de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre coût. A ce titre, elle définit, construit et déploie actuellement de nombreux projets induits par les évolutions de GRDF.

VOS FUTURES MISSIONS

Vous intégrerez la cellule Projets Carto du pôle Géospatial qui a comme mission de démocratiser l’usage de la cartographie en proposant des solutions adaptées et innovantes en cohérence avec le cadre technique de la DSI.

La cellule Projets Carto, la Geofactory, et plus largement le pôle Géospatial ont l’expertise et le pilotage des projets cartographiques. A ce titre vous aurez la charge du pilotage d’un ou plusieurs projets.

Vous devrez accompagner les métiers dans les phases de cadrage, orienter les choix fonctionnels et techniques, apporter votre expertise dans les solutions cartographiques et pouvoir manipuler les outils et données cartographiques (notamment autour de la suite ESRI).

Vous serez en charge :

•            Du pilotage du projet,

•            Du suivi budgétaire

•            Organiser les taches des équipes intervenantes

•            De la rédaction des documents et supports projet (comité, SFG, cahier de recette, etc.) 

•            de respecter le cadre de cohérence technique de GRDF

Vous travaillerez en collaboration avec les différents Domaines de la DSI et les différentes Directions métiers de GRDF. 

La compréhension des enjeux métiers et des besoins qui en découlent est primordiale. Vous vous assurerez du bon déroulement des relations avec nos différents partenaires. Vous serez garant du cadre de cohérence technique des projets et de leur bon déroulement, en vous appuyant sur les compétences techniques de l'équipe et des autres directions de la DSI.

Vos responsabilités :

Conduire les différents travaux et chantiers du pôle (RUN et BUILD) d’une ou plusieurs applications. Sur ce périmètre :

• Pilote les travaux pour la DSI
• Collabore avec les responsables métiers et restituer les besoins dans une spécification générale
• Participe à la réalisation des POC sur les outils cartographiques
• Garant sur la conception globale et qualité des solutions mises en place
• Coordonne, anime les équipes MOE internes à GRDF ou externes (TMA). Responsable maintenabilité et exploitabilité des solutions. Travaille avec les équipes Architecture et Exploitation de la DSI
• Garant du respect des engagements de la DSI (périmètre, qualité, coûts, délais, performance et sécurité)
• Prescripteur et gestionnaire des contrats fournisseurs

Ces activités seront assurées dans le respect de :

• Schéma Directeur et du Plan de Transformation SI
• Conformité des livrables aux politiques et standards GRDF
• Exigences de niveaux de services, de performance
• Amélioration continue

VOTRE PROFIL

Vous possédez au moins 5 années d'expérience en maitrise d’œuvre de projets SI, idéalement autour des technologies cartographiques (SIG) et :

• Capacité de comprendre les architectures SI et propositions des intégrateurs.
• Ecoute, dialogue et d'analyse.
• Capacités relationnelles, goût du travail en équipe, dialogue avec différents types d’interlocuteurs (technique/fonctionnel, SI/métier), esprit collaboratif
• Capacité d'adaptation, excellent relationnel, très bon niveau de communication écrite et orale
• Dynamique, rigoureux, organisé, proactif, autonome, curiosité, synthèse
• Maitrise des technologies classiques au sein du domaine : Oracle, Java, Informatica, Weblogic, ELK, Apache, Tomcat
• La connaissance des technologies spatiales est un plus : ESRI, SmallWorld, Microstation (CAO/DAO), FME (ETL spatial), ainsi qu’autour de l'open source

Ce poste est susceptible de comporter des interventions programmées en horaires non ouvrés.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

* Horizon Janvier 2025 : Saint-Denis 93200 - RER B (Station La Plaine Stade de France – à deux stations de Gare du Nord).

Les +

• Salle de sport,
• Environnement dynamique, locaux agréables
• CET - Compte Epargne Temps
• Equilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

Ce poste est ouvert aux salariés de la plage de l'emploi indiquée dans l'annonce, ainsi qu'aux salariés des plages inférieures et supérieures. Les conditions de prise de poste seront abordées avec les candidats reçus en entretien et précisées au candidat retenu pour confirmation de sa part, indispensable à sa nomination. La date du repère Mobilités (durée dans l'emploi) fait partie de ces conditions.
L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur www.grdf.fr

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

A ENGIE Brasil Energia está em busca de um novo

talento para fazer parte da equipe!

SUPERVISOR DE INTEGRAÇÃO DIGITAL E AUTOMAÇÃO

Estamos à procura de um (a) Supervisor(a) de Integração Digital e Automação, para atuar na sede em Florianópolis - SC. Esse profissional irá supervisionar e desenvolver a equipe responsável pela integração de sistemas, automação e arquitetura de soluções, garantindo a interoperabilidade, segurança e escalabilidade dos sistemas, além de assegurar o alinhamento dessas soluções com as necessidades estratégicas da Companhia.                                                                                                                                               

Pré-requisitos Obrigatórios:

• Ensino Superior: Ciências da Computação ou Sistemas de Informação.
• Possuir experiência comprovada em integração de sistemas, automação e arquitetura de soluções.
• Exercer liderança e gestão de pessoas.
• Aplicar gestão de projetos de forma eficiente.
• Entender e atuar sobre os negócios da companhia e de suas áreas.
• Utilizar técnicas de negociação para alcançar resultados.
• Aplicar conhecimentos em arquitetura e tecnologia da informação.
• Garantir a segurança da informação.
• Realizar o planejamento e a coordenação tática da execução de projetos.
• Promover a governança de TI e segurança da informação.
• Possuir e aplicar conhecimento em middleware e arquitetura de solução.
• Possuir e aplicar conhecimento em automação.
• Utilizar de Inglês Avançado;
• Conhecimentos de Metodologia DEVOPS.

Atributos Desejáveis:

• Pós-graduação em Engenharia de Software, Cientista de Dados, Gestão de Projetos.

Atribuições do cargo:

1. Gerir a equipe responsável por integração de sistemas, automação e arquitetura de soluções, promovendo o desenvolvimento individual e coletivo dos profissionais, estabelecendo metas, responsabilidades e acompanhando o desempenho da equipe.

2. Implementação de integrações utilizando API Management

3. Supervisionar a equipe nas atividades de planejamento, execução e monitoramento de metas e indicadores de desempenho, promovendo a melhoria contínua dos processos.

4. Assegurar a integração técnica e funcional das soluções de middleware, automação e arquitetura com os sistemas de TI da Companhia, avaliando e promovendo soluções que suportem o crescimento e inovação da organização.

5. Manter a disponibilidade, segurança e atualização tecnológica das soluções de integração, automação e arquitetura, implementando diretrizes e monitorando as atividades que suportam a continuidade das operações.

6. Desenvolver e supervisionar a implementação de soluções de middleware e automação, incluindo APIs e fluxos de automação, assegurando que estejam em conformidade com os padrões de qualidade e segurança da Companhia.

7. Orientar e apoiar o desenvolvimento profissional do time, promovendo a capacitação e disseminação de conhecimento técnico essencial para o sucesso das operações de integração e automação.

8. Supervisionar a documentação normativa e os processos de integração, automação e arquitetura, mantendo-os atualizados e em conformidade com as políticas corporativas.

9. Propor e implementar inovações e processos de transformação digital que estejam alinhados às estratégias e diretrizes da Companhia, promovendo a modernização contínua do ambiente de TI.

Ficou interessado no desafio? Entenda como será o processo.

• Candidatura.
• Entrevista e avaliação comportamental.
• Entrevista com Gestores. 

Local da Vaga: Florianópolis

Região: Florianópolis - SC

Prazo de Candidaturas:  10/01/25

Oportunidade interna e externa

Wil jij meewerken aan de energietransitie van vandaag én voor de toekomst? Binnen ENGIE kun jij als (Senior) Analist Digital Services bijdragen aan het optimaal functioneren van de digitale services van ENGIE. Ben jij analytisch en kan jij bedrijfsprocessen vertalen naar user stories? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen als (Senior) Analist Digital Services?

De energiemarkt is volop in beweging en ENGIE wil versneld overschakelen op duurzame energie. Een uitdaging die niet mogelijk is zonder de juiste mensen. Als Analist bij de afdeling Digital Services maak je deel uit van het ENGIE Gateway team. Het team levert o.a. nieuwe features rondom de ENGIE App, onze website en de MijnENGIE-omgeving.

Dit team is verantwoordelijk voor de continuïteit, het optimaal functioneren en de doorontwikkeling van onze ENGIE Gateway. Je werkt nauw samen met collega’s in een Agile-team en vertaalt businesswensen (user stories) naar een volledig werkend product. Jouw uitdaging is om oplossingen te bedenken die voldoen aan de wensen van de product owner en om als ‘linking pin’ te fungeren tussen de business en je team

Jouw werk bestaat uit:

• Schrijven van user stories: Je stelt user stories op, zodat je teamgenoten het product kunnen uitbreiden en verbeteren. Het team werkt volledig Agile, waarin je een belangrijke bijdrage levert aan de optimalisatie van het eindproduct. 
• Vertaalslag van functionele specificaties: Je bent de gesprekspartner voor de business en vertaalt functionele specificaties naar technische oplossingen. 
• Kritisch zijn en navigeren binnen de organisatie: Je bent een sparringpartner voor de product owner. Daarnaast vind je snel je weg binnen de organisatie. 
• Samenwerking met collega’s: Ondanks dat je onderdeel bent van het EGW-team, werk je nauw samen met je collega analisten uit het web- en appteam. Jullie hebben een eigen domein, maar jullie kunnen elkaar vervangen tijdens afwezigheid.
• Incidentregistratie en oplossing: Je zorgt voor een correcte en tijdige registratie, diagnose en oplossing van verstoringen (incidenten) en problemen in de dienstverlening. Je schakelt met interne en/of externe leveranciers om incidenten en problemen op te lossen en toetst de kwaliteit van de oplossing. 
• Proactieve bijdrage aan verbeteringen: Je draagt proactief bij aan het continu verbeteren van de aan jou toegewezen processen. Je signaleert kansen voor efficiencyverbeteringen. 
• Kennisdeling en vertegenwoordiging: Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen in het vakgebied en adviseert proactief aan de business. Je vertegenwoordigt de organisatie richting externe leveranciers en partners, waarbij je kritisch bent in geboden oplossingen. 

Wij vinden diversiteit belangrijk omdat diverse teams de beste kwaliteit leveren. Wij hebben een voorkeur voor een vrouwelijke kandidaat voor deze functie voor een betere diversiteit binnen onze organisatie. Daarom

nodigen wij graag vrouwen uit om te reageren op deze functie.

Waar kom je te werken?

Als energieleverancier werkt ENGIE hard aan de overgang naar een CO2-vrije economie. We verduurzamen onze klantportefeuilles en flexibele energiecentrales, werken aan grootschalige groene waterstof, zon- en windenergie, biogas en energieopslag. We helpen onze zakelijke en particuliere klanten aan het best passende energiecontract en het managen van de energiekosten met energie- en duurzaamheidsoplossingen.

Bij ENGIE krijg je de kans om deel uit te maken van een dynamisch en divers team binnen B2C Digital. Als Analist werk je nauw samen met het web-, app- en EGW-team, waar je omringd wordt door professionals met verschillende achtergronden en expertisegebieden. De teams bestaan uit developers, testers, functioneel beheerders, een product owner, een scrum master, een architect en een manager. Elk team telt ongeveer 5 tot 14 medewerkers, waarbij sommige collega's in meerdere teams actief zijn. De sfeer binnen alle teams is zeer gemoedelijk en informeel en de collega’s zijn erg behulpzaam.

Wat breng jij mee voor deze functie?

Voor deze functie ben jij gericht op de samenwerking met jouw collega’s en je zoekt deze ook actief op. Jij kan de juist analyse toepassen bij eventuele incidenten en je biedt daarbij passende oplossingen.  Daarbij gebruik jij ook jouw analytische vaardigheden voor optimalisaties en verbeteringen. Verder beschik je over:  

• Hbo werk- en denkniveau met daarbij ruime ervaring als analist (of in een direct vergelijkbare functie); 

• Je hebt ervaring met het gebruiken en testen van API Gateways en backend systemen (bijvoorbeeld met Postman). Ook heb je affiniteit met interfaces en technische protocollen zoals SOAP en REST;

• Kennis van Agile/Scrum methodiek is een pré.

En mocht jij al ruime kennis en ervaring meebrengen als Senior Analist en binnen Digital Services, dan nodigen wij jou ook van harte uit om te reageren. En vooral als jij je onderscheidt in competenties zoals conceptueel denken, analytisch vermogen, zelforganisatie en initiatief nemen.

Wat bieden wij jou als (Senior) Analist Digital Services?

Een organisatie met veel aandacht voor de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden voor onze medewerkers. Daarnaast krijg je ook nog:

• Een aantrekkelijk salaris tussen de €3.608,- en €6.184,- per maand o.b.v. een fulltime dienstverband (schaal A11). Mocht je al (zeer) ruime ervaring meenemen als Senior Analist dan behoort schaal A12 ook tot de mogelijkheden. Definitieve inschaling vindt plaats aan de hand van de meegebrachte kennis en ervaring;
• Een contract voor 32-40 uur per week;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen en 3½ vitaliteitsdagen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• 8% vakantietoeslag en 4,5% eindejaarsuitkering;
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar;
• ENGIE streeft naar een CO₂ vrije wereld in 2045 en daarom bieden wij een duurzaam mobiliteitsbeleid. Een leasefietsregeling, private-leaseregeling, woon-werkleaseregeling en gratis met het OV zijn daar allemaal onderdeel van.

En die goede werk-privé balans? De mogelijkheid om hybride te werken, draagt daar met een laptop, telefoon en uitrusting voor een ergonomische ingerichte thuiswerkplek natuurlijk aan bij. Vanwege de kerstperiode kan een reactie wat langer op zich laten wachten.

Interesse?

Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen door op de button hieronder te klikken. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Jos Boomsma, Senior Corporate Recruiter, via jos.boomsma@engie.com of via 06-12696240 (ook bereikbaar via WhatsApp). En mocht je vragen hebben over de inhoud van deze vacature dan kun je contact opnemen met Hans Kanselaar-Andringa, Manager Digital Services, via hans.andringa@engie.com.

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!

A ENGIE Brasil Energia está em busca de um novo

talento para fazer parte da equipe!

ANALISTA DE INTEGRAÇÃO DIGITAL II

Estamos à procura de um (a) Analista de Integração Digital II, para atuar na sede em Florianópolis - SC. Esse profissional irá analisar, implementar e dar suporte técnico as soluções de integrações dos sistemas computacionais da Tecnologia da Informação no ambiente corporativo, em todas as unidades da Companhia.                                                                                                                                              

Pré-requisitos Obrigatórios:

• Certificações na área de atuação e/ou Ensino Superior em cursos na área de Ciências Sociais Aplicadas e/ou Exatas
• Arquitetura de Nuvem AWS;
• Implementar e administrar soluções em servidores Windows, Linux, Active Directory, LDAP (protocolo de acesso padrão);
• Implementar e administrar soluções Middleware (Integrações de Banco de Dados);
• Implementar e administrar soluções Middleware (Integrações de servidores de Aplicativos);
• Implementar e administrar soluções Middleware (Integrações baseadas em Mensagens, Integrações WEB, entre outros);
• Implementar e administrar soluções de Identidade (serviços de Autenticação);
• Implementar e administrar soluções de Identidade (Autorização, SSO-Login Único, Provisionamento de Acessos);
• Conhecer os negócios da companhia e de suas áreas;
• Utilizar técnicas de negociação;
• Garantir a segurança da informação;
• Aplicar frameworks (modelos de implementação em plataformas de desenvolvimento);
• Conhecimentos de Metodologia DEVOPS;
• Utilizar tecnologias de desenvolvimento de software;
• API Gateway;
• Implementar soluções SOA (Arquitetura Orientada à Serviços) / BPMS (Sistema de Gestão de Processos de Negócio);
• Inglês Avançado.

Atributos Desejáveis:

• Pós-graduação em Engenharia de Software, Cientista de Dados, Gestão de Projetos;                                                

Atribuições do cargo:

1. Analisar, avaliar, definir, desenvolver e atualizar as integrações dos sistemas computacionais da companhia e seus serviços associados, de acordo com as diretrizes tecnológicas de médio e longo prazo relacionadas à soluções técnicas que compõe esses ambientes.
2. Implementação de integrações utilizando API Management.
3. Implementar metodologias de desenvolvimento das integrações de sistemas computacionais da Companhia e seus serviços associados mediante pesquisa, definição e adoção de soluções tecnológicas adequadas às necessidades da Companhia.
4. Manter a disponibilidade dos serviços de integração dos sistemas computacionais da Companhia, atualizando e monitorando as soluções tecnológicas que compõe essas integrações.
5. Implementar a segurança, confiabilidade, conformidade e integridade dos dados relacionados às soluções de integração de sistemas computacionais e serviços associados da Companhia.
6. Analisar e resolver problemas relacionados às soluções de integração de sistemas computacionais e serviços associados que compõem esses ambientes.
7. Assegurar a disponibilidade do ambiente de continuidade de negócios de Tecnologia da Informação e Digitalização - TID com soluções tecnológicas adequadas e procedimentos para implementação e manutenção desses ambientes.
8. Implementar e administrar soluções de BPM (Sistema de Gestão de Processos de Negócio), de identidade - IDM (Sistema de Gestão de Identidades) e integração de sistemas computacionais SOA (Arquitetura Orientada à Serviços).
9. Garantir que os desenvolvimentos de integrações de sistemas computacionais sigam as políticas, normas e procedimentos relacionados à integração digital.
10. Propor e atuar em processos de inovação e de transformação digital em sincronia com as Estratégias e Diretrizes atuais da companhia.

Ficou interessado (a) no desafio? Entenda como será o processo.

• Candidatura.
• Entrevista e avaliação comportamental.
• Entrevista com Gestores. 

Local da Vaga: Florianópolis

Região: Florianópolis - SC

Prazo de Candidaturas:  10/01/25

Oportunidade interna e externa

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Un(e) MOA / Product Owner Applicatif pour la Gestion des Interventions H/F

Poste basé à Pantin (93) 

Dans le cadre de l’amélioration de la performance industrielle des interventions terrain sur le réseau de distribution de gaz (environ 200 000km de canalisations et 11 millions de clients), GRDF lance un programme ambitieux de refonte applicative sur la gestion des interventions terrain appelé NewGDI.

Cette refonte se fera majoritairement sur des développements en propre en technologie Java / Angular, s’appuyant sur les ressources de la DSI (Application Blanche, Design kit, Data Center interne, etc.), et impliquant plusieurs squads de développement travaillant en parallèle, avec un fort interfaçage avec les autres applications de GRDF.

Dans ce cadre, le domaine Systèmes d’Information Réseaux et Interventions (SIRI) de GRDF recherche un(e) MOA / Product Owner Applicatif Gestion des Interventions qui aura la charge de piloter en mode agile le développement de plusieurs modules de la suite applicative « NewGDI », en collaboration avec une squad de développeurs.

Vos futures missions

Vous serez responsable des tâches suivantes, en étroite coopération avec le Chef de Programme NewGDI, les responsables Métiers, les utilisateurs finaux, les équipes de développement, les équipes de test, les équipes Design, les gestionnaires d’applications des autres SI de GRDF avec lesquels NewGDI devra s’interfacer, les fournisseurs de solutions tierces :

• Gérer en mode Agile les développements de composants de la solution NewGDI : gestion et priorisation du backlog, rédaction et suivi des User Stories ou de différentes Spécifications Fonctionnelles, participation aux différentes réunions et rituels, recette applicative, gestion du planning et des livrables
• Coordonner et faire le lien entre les interlocuteurs Métier, les utilisateurs finaux, le reste de l’équipe projet, les autres applications de la DSI impactées par le projet, les partenaires potentiels, et la squad de développement
• Rédiger les cahiers de recette et des tests de non-régression
• S’assurer du bon suivi du cadre de gestion de projet au sein de GRDF et du respect des règles de l’entreprise
• Capacité à analyser à haut niveau les problèmes sur les applications, via les logs, les données en base, les appels de service, etc.
• Participer à la veille fonctionnelle

Votre Profil

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous avez une expérience significative d’au moins 10 années dont 5 en gestion de projet logiciel applicatif.

Vous possédez les compétences suivantes :

• Bonne compétence en gestion de projets Agiles (Scrum, Kanban, Lean Startup) et des outils associés (Jira, Squash, etc.)
• Excellent relationnel, excellente communication écrite et orale
• Une expérience dans la gestion de partenaires tiers (TMA, TRA, fournisseurs de solution) est un plus
• Une expérience dans la gestion de projets en Cycle en V est un plus
• Une expérience dans les métiers de l’énergie ou de l’industrie serait un gros plus

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

6 rue de la Liberté – 93500 PANTIN

Les +

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

Les conditions de prise de poste seront abordées avec les candidat(e)s reçu(e)s en entretien et précisées au candidat(e) retenu(e) pour confirmation de sa part, indispensable à sa nomination. La date du repère Mobilités (durée dans l'emploi) fait partie de ces conditions.

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Architecte Solution H/F

Poste basé à Paris 10e

Vous êtes rattaché.e à la Direction Système d'Information de GRDF, qui est à la fois créatrice de valeur et partenaire des métiers. La DSI est responsable de la définition de la stratégie des systèmes d’information et l’élaboration, avec le métier, de la feuille de route pour soutenir les objectifs de l'entreprise et les besoins de ses utilisateurs.

Elle assure également la mise en œuvre des projets de transformation du SI ainsi que la maintenance des applications en conditions opérationnels, en veillant à mettre en place et faire appliquer la politique industrielle garantissant un système d’information résilient et performant. La sécurité des données et des systèmes est une autre priorité de la DSI, qui met en place et surveille l'exécution de politiques de sécurité pour contrer les menaces potentielles. En outre, la DSI se veut à l'écoute des utilisateurs, les aidant à s'approprier les outils et leur fournissant le support nécessaire.

En tant qu’Architecte Solution responsable des cadres et patterns, vous rejoindrez le pôle CAAT (Cohérence Architecture Applicative Transverse) au sein du domaine ARCHES (Architecture, gouvernance, Etudes et Stratégie) de la DSI.

Le pôle CAAT (Cohérence Architecture Applicative Transverse) joue un rôle clé dans l’élaboration et le suivi des socles technologiques de la DSI. Sa mission principale est de favoriser le partage de connaissances, le transfert de compétences et l'amélioration des bonnes pratiques pour co-construire et documenter nos solutions applicatives à travers les politiques, les cadres, ainsi que les catalogues de patterns et de solutions.

Pour ce faire, le pôle CAAT dispose et entretient un Cadre de Référence IT essentiel pour structurer la construction du SI et guider les prises de décision sur des bases communes. Il contribue également à la gouvernance en structurant la prise de décision et en harmonisant les corpus documentaires. De plus, il anime des communautés réunissant les profils IT de la DSI, favorisant ainsi l'échange de connaissances, le partage de compétences et l'amélioration continue.

L’une des missions centrales du pôle CAAT est de maintenir et d'enrichir le cadre d'architecture applicative, incluant les patterns et le catalogue de solutions, en offrant une structure unifiée pour la prise de décision et l'intégration des nouvelles solutions. Cela permet de standardiser nos processus, de garantir la cohérence technologique, d’améliorer la qualité et la sécurité du SI, d’assurer l’alignement avec les politiques IT de l'entreprise et de soutenir l'innovation.

Le pôle CAAT participe également aux études transverses d'architecture en lien avec les cadres et patterns IT. Ces études visent à apporter des éléments de compréhension sur la stratégie et l'architecture cible des SI.

Enfin, le pôle CAAT assure un accompagnement régulier des domaines SI, en diffusant et facilitant l’appropriation des référentiels, et en garantissant l’alignement avec la stratégie globale d’architecture applicative.

VOS FUTURES MISSIONS

• Concevoir, documenter et maintenir les patterns applicatifs en étroite collaboration avec les équipes projets, l'ingénierie, l'exploitation, la cybersécurité et les différents porteurs des offres de service, tout en garantissant l’alignement avec les politiques et cadres IT de l'entreprise.
• Maintenir et enrichir le catalogue des solutions technologiques ainsi que le catalogue des exigences non fonctionnelles.
• Garantir la cohérence, l'alignement et la non-obsolescence entre les cadres et les catalogues, en veillant à leur mise à jour régulière.
• Définir les indicateurs clés de performances (KPIs) sur la complétude, la qualité et les usages des référentiels architecturaux.
• Mesurer et analyser l’efficacité des patterns et des solutions mises en place.
• Proposer des améliorations continue pour optimiser les processus et les pratiques architecturales.
• Contribuer à la gouvernance IT en fournissant une base unifiée pour la prise de décision technologique.
• Apporter un support technique aux équipes en matière de choix de technologies et de patterns, en s'assurant de leur adéquation avec les besoins.
• Participer aux études transverses d'architecture pour le choix des solutions et les impacts associés à nos cadres, en anticipant les évolutions du SI.
• Diffuser la connaissance des cadres et patterns auprès des acteurs IT de la DSI tout en favorisant leur adoption au sein de la communauté de pratique « Architecture IT ».
• Organiser et animer des sessions de formation pour assurer une bonne appropriation des référentiels par les équipes et de renforcer les compétences internes.
• Effectuer une veille technologique constante pour identifier les tendances et les innovations pertinentes pour l'entreprise tout en garantissant leur compatibilité avec les cadres existants.
• Participer aux études d'architecture pour évaluer l'impact des nouvelles solutions sur le SI existant.

VOTRE PROFIL

• Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 en IT et d’une expérience au cours de laquelle vous avez développé :
  • Un savoir-faire significatif en architecture applicative et/ou solution intégrant une formalisation et une diffusion des patterns et anti-patterns.
  • Une forte culture technique résultant idéalement d’expériences variées (développeur, testeur, responsable technique, chef de projet, exploitant, etc.), dont notamment une maitrise des concepts technologiques généraux :  Interopérabilité, Data, Cybersécurité, Cloud, Stockage, Réseau, DevOps, Microservices, Progiciels, IOT, IA, etc.
  • Des connaissances approfondies des politiques IT et des pratiques de gouvernance associés.
  • Des capacités à travailler en transverse avec diverses équipes (projets, ingénierie, exploitation, cybersécurité).
  • Un esprit analytique et une capacité à formaliser et diffuser des connaissances techniques adaptées aux différents interlocuteurs.
  • Une maitrise des standards de l’architecture et de la modélisation : TOGAF, SAFe, UML, BPMN, etc.
  • Une forte pédagogie pour interagir avec de multiples interlocuteurs. Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit, avec une capacité à créer une relation de confiance avec les différents acteurs.
  • Une curiosité et un intérêt pour la veille technologique et les innovations permettant de vous adapter rapidement aux évolutions technologiques et aux nouveaux défis.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

6 rue de la liberté 93500 PANTIN

* Horizon Janvier 2025 : Saint-Denis 93200 - RER B (Station La Plaine Stade de France).

Les +

-    Salle de sport,

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur www.grdf.fr

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.