ALTERNANT.E - DIGITAL COMMUNITY COORDINATOR (F/H)

Courbevoie

Vos missions, si vous les acceptez :

• S'engager avec la communauté numérique des collaborateurs d'ENGIE et d'autres parties prenantes clés : organiser des séances de brainstorming, des réunions d'équipe, des formations, des séances de coaching.
• Contribuer à la création de contenu marketing (vidéos, animations, supports de communication,…) et à l'organisation d'événements, en collaboration avec les membres de la communauté, les équipes numériques et de communications locales et d'autres parties prenantes, selon les besoins.
• Contribuer à l’animation de la communauté, préparer et coordonner les initiatives.
• Fournir un soutien quotidien aux membres de la communauté et diriger le recrutement de nouveaux membres à travers des webinaires et des présentations.
• Capitaliser et suivre l’impact des actions sur la communauté, identifier et dupliquer les bonnes pratiques, élaborer des présentations synthétiques pour rendre compte des progrès réalisés aux dirigeants du Groupe ENGIE.

Ce poste est fait pour vous si:

• Excellentes compétences organisationnelles
• Capacité d'interagir avec une variété de parties prenantes à différents niveaux dans un contexte international/multiculturel
• Solides compétences en communication, tant écrite qu'orale, en anglais et en français au minimum.
• Connaissance en communication sur des réseaux sociaux.
• Capacité à travailler en collaboration dans un environnement dynamique, en évolution rapide.

Vous ne remplissez pas tous les prérequis ? Pas d’inquiétude, nous étudierons malgré tout votre candidature 🙂

Nous rejoindre c’est surtout

✔   Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔   L’assurance d’avoir un métier à impact positif

✔   Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Rattaché.e à la du Direction Digital & IT du Groupe, vous coordonnerez l'animation d'une communauté de « Champions » ENGIE composée de collaborateurs du monde entier passionnés par le numérique : data, IA, GenAI, tech, IT, etc. En collaboration avec les parties prenantes métiers et les équipes de communication, vous les accompagnerez dans la diffusion de leur passion à travers diverses actions globales et locales telles que l'organisation d'événements, le développement de contenus marketing, la mise en place de formations pertinentes, et soutenir le développement de la communauté.

Êtes-vous passionné par la gestion de projet dans un contexte multiculturel ? Vous aspirez à travailler à la croisée de la gestion du changement, de la transformation numérique et des communications ? Rejoignez-nous pour contribuer à la mission d’ENGIE : accélérer la transition énergétique et contribuer au programme de transformation numérique.

ALTERNANT.E - COMMUNICANT RSE OPERATIONNEL (F/H)

Courbevoie

Vos missions, si vous les acceptez :

• Contribuer à réaliser une enquête auprès des investisseurs et quelques parties prenantes collaboratives externes pour identifier leurs attentes dans les différentes dimensions ESG d’une communication extra-financière jugée engagée et convaincante
• Identifier les pratiques innovantes des pairs d’ENGIE et du CAC 40 en matière de communication RSE institutionnelle et opérationnelle, notamment sur la transition énergétique
• Contribuer à la mise en place et l’animation du processus d’alimentation hebdomadaire de la rubrique RSE de l’application d’information en continu One ENGIE des salariés sur leur téléphone portable

Ce poste est fait pour vous si:

• vous disposez d’une bonne maîtrise des concepts ESG à la base de la RSE et des principales règlementations extra-financières associées
• vous disposez d’une connaissance de base des enjeux environnementaux (climat et nature) et sociétaux (dialogue parties prenantes, transition juste, …) liés aux installations industrielles énergétiques
• vous disposez d’une connaissance de base des enjeux financiers (rentabilité, financement, risques, …) liés aux activités industrielles du type de celles d’ENGIE

Nous rejoindre c’est surtout

• Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.
• L’assurance d’avoir un métier à impact positif
• Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

La Direction Environnement, Social et Gouvernance (ESG – ex RSE) est l’une des principales Directions du HQ d’ENGIE S.A. Elle est chargée :

• D’élaborer et de faire approuver par le COMEX et le Conseil d’administration, le cas échéant, les politiques et engagements du Groupe en matière d’environnement (climat, nature, biodiversité, eau, polluants, déchets, économie circulaire) et en matière humaine (responsabilité sociale et sociétale, transition juste, engagement des parties prenantes…).
• De conduire les relations investisseurs sur les questions ESG, en relation avec l’équipe Relations Investisseurs de la direction financière au quotidien et avec la Présidence du Groupe pour la préparation des Assemblées générales.
• D’animer et de mesurer l’atteinte des objectifs extra-financiers du Groupe en lien avec les équipes opérationnelles (GBU et entités), fonctionnelles (directions supports) et géographiques (Hubs régionaux et pays).
• De soutenir les projets dès la phase du business-développement, pendant leur déroulement jusqu’à leur décommissionnement, sur tous les aspects RSE en coopération avec les GBU.
• De valoriser la performance extra-financière du Groupe auprès des agences de notations ESG  et par la production de communications externes en matière de RSE et notamment, le Rapport Intégré et ses cahiers thématiques (Climat, biodiversité, Gaz verts et Transition Juste), les pages dédiées du site internet du Groupe, le Document d’Enregistrement universel etc.

Et elle est composée de 4 pôles:

• Stratégie, gouvernance et finance durable/climat,
• Reporting et Performance,
• Support aux projets,
• Notations, communication et benchmarking durables.

L’alternant.e recherché.e est pour le pôle Notations, communication et benchmarking durables

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...).

Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, ESG, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables, Infrastructures, Energy Solutions, Flex Gen).

L’organisation du HQ se caractérise par la bi localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Défense (T1) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs (cadres, cadres supérieurs et dirigeants).

La Direction Environnement, Social et Gouvernance (ESG – ex RSE) est l’une des principales Directions du HQ d’ENGIE S.A. Elle est chargée :

• D’élaborer et de faire approuver par le COMEX et le Conseil d’administration, le cas échéant, les politiques et engagements du Groupe en matière d’environnement (climat, nature, biodiversité, eau, polluants, déchets, économie circulaire) et en matière humaine (responsabilité sociale et sociétale, transition juste, engagement des parties prenantes…).
• De conduire les relations investisseurs sur les questions ESG, en relation avec l’équipe Relations Investisseurs de la direction financière au quotidien et avec la Présidence du Groupe pour la préparation des Assemblées générales.
• D’animer et de mesurer l’atteinte des objectifs extra-financiers du Groupe en lien avec les équipes opérationnelles (GBU et entités), fonctionnelles (directions supports) et géographiques (Hubs régionaux et pays).
• De soutenir les projets dès la phase du business-développement, pendant leur déroulement jusqu’à leur décommissionnement, sur tous les aspects RSE en coopération avec les GBU.
• De valoriser la performance extra-financière du Groupe auprès des agences de notations ESG  et par la production de communications externes en matière de RSE et notamment, le Rapport Intégré et ses cahiers thématiques (Climat, biodiversité, Gaz verts et Transition Juste), les pages dédiées du site internet du Groupe, le Document d’Enregistrement universel etc.

Et elle est composée de 4 pôles:

• Le pôle Stratégie, gouvernance et finance durable/climat,
• Le pôle Reporting et Performance,
• Le pôle Support aux projets,
• Le pôle Notations, communication et benchmarking durables.

Le domaine extra-financier vit une transformation majeure en 2024 avec la mise en œuvre en Europe de directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) qui entre au vigueur sur l’exercice 2024 pour le Groupe Engie dans son ensemble. Avec ce nouveau cadre, les données extra-financières doivent franchir un cap important en termes de traçabilité et de revue de cohérence avec les données financières. Le pilotage de la performance extra-financière prend également plus de poids pour assurer au Groupe l’atteinte de ses objectifs ESG à moyen et long terme.

Les différentes composantes ESG (Environnement, Social, Gouvernance) sont concernées avec un pilotage au plus près du reporting environnemental par le pôle « Reporting & Performance » de la Direction ESG avec la couverture des thèmes suivants : émissions CO2 et climat, pollution, eau, biodiversité, déchets et ressources et économie circulaire.

Pour accompagner cette nouvelle étape pour le Groupe, nous recherchons une personne expérimentée dans le domaine CO2/Climat pour intégrer le pôle « Reporting & Performance » au sein de la Direction ESG du Groupe, en tant que Reporting & Performance manager.

Le titulaire du poste aura en charge de piloter pour le pôle l’ensemble des sujets liés au climat (émissions CO2, adaptation, atténuation) en lien avec le pôle climat de la direction :

• Animation en collaboration avec la filière finance du Reporting obligatoire annuel pour le Groupe dans le contexte de rapprochement en 2024 avec les outils/process financiers,
• Rôle de consolidation pour la production des indicateurs CO2 (bilan carbone, objectifs 2030) pour le Rapport de Durabilité demandé par la CSRD,
• Rôle de référent sur les évolutions méthodologiques CO2 (GHG protocol),
• Animation des revues trimestrielles CO2 en lien avec les équipes finance et en coordination avec l’exercice prévisionnel du MTP CO2 (pilotage budget carbone),
• Appui sur le pilotage de l’objectif Emissions évitées du Groupe en lien avec les GBUs,
• Contribution, en équipe avec les collègues du pôle et les contributeurs au sein de la filière, à la transformation à mener sur le Reporting environnemental du Groupe.

• Diplômé.e ingénieur/école de commerce/ Bac+5,
• Vous disposez de 5 à 10 années d'expérience en gestion de projet et vous avez travaillé sur les thèmes climat avec une expérience en comptabilité carbone (GHG protocol) ?
• Vous souhaitez mettre votre expérience et votre esprit d’analyse et de synthèse au service de la transformation de la performance extra-financière du Groupe, levier dans la mise en œuvre de  la cible Net Zero 2045 ?
• Vous avez envie d’avoir une vue transversale sur la diminution de l’empreinte carbone du Groupe et de participer au suivi de la feuille de route pour accélérer cette transition ?
• Vous avez envie de travailler avec l’ensemble des entités du Groupe à travers le monde ?

N’attendez plus, rejoignez l’équipe « CSR Reporting & Performance » !

Bien sûr pour cela vous :

• Parlez français et anglais couramment, l’espagnol serait un plus,
• Maitrisez le pack office et notamment Excel,
• Avez déjà eu l’occasion de travailler avec Power BI.

Au sein de GBS (Global Business Support), la BS Conseil est le cabinet de Conseil Interne d’Engie et connaît une forte croissance (90 collaborateurs) pour répondre aux forts enjeux de transformation stratégique, digitale, et managérial du Groupe et contribuer à améliorer sa performance. Afin d’appuyer la croissance de l’équipe, Engie Consulting souhaite recruter : 

Un/ une chargé(é) de mission aux opérations

Poste basé à la Défense (92)

Sa mission sera d’offrir un appui opérationnel et administratif auprès du Codir, du directeur des Opérations, responsable facturation, contrôleur de Gestion et également de collaborer avec l’ensemble des managers, afin de les soutenir dans leurs activités opérationnelles

Appui aux opérations :

En collaboration avec la Direction des Opérations,

• Veiller à ce que toutes les opérations et projets soient menés efficacement pour atteindre les objectifs du PAMT en termes de taux d’activité et de chiffre d’affaires.
• Coordonner les intervenants en matière de staffing et mettre à jour les évolutions des missions dans notre outil.
• Préparer les supports pour le comité des opérations en coordination avec le contrôle de gestion, la facturation et le Comité de Direction.
• Suivre opérationnellement les missions en lien avec les responsables de mission pour faciliter structurer l’information nécessaire à la facturation des projets de conseil.
• Gérer des éléments logistiques occasionnels 

Appui au management des ressources du cabinet :

• Gérer l’intégration et la sortie des collaborateurs internes et externes
• Assurer la mise à jour des mouvements d’entrée/sortie et la liaison avec les RH.
• Contribuer à la préparation des Comités People rassemblant les managers de l’équipe en lien avec les équipes RH

Gestion des achats / approvisionnement :

• Créer des demandes d’achats et suivre les dépenses.
• Créer des comptes fournisseurs si nécessaire.
• Passer certaines commandes au besoin.

Profils et Compétences requises :

• Bac + 3 /si plus Junior Bac+4
• Spécialités Gestion de la PME ou d’Entreprises (GPME), Management Commercial et Opérationnel (MCO), Support à l’action Managériale (SAM)
• Anglais professionnel
• Très bonne maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Sens du service Clients et flexibilité
• Sens de l’organisation, autonomie, prise d’initiatives,
• Confidentialité
• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur, souci du détail

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ? 

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'   

Alternant Appui au Responsable des Affaires publiques (H/F)

Poste basé à Nanterre Carillon

Dès septembre 2024

Au sein de GRDF, la Direction Territoires, Gaz verts et Concessions IDF a pour mission de gérer la relation avec les collectivités locales et les acteurs économiques afin que le gaz naturel soit choisi et conservé dans un contexte de transition énergétique. GRDF se doit d’être moteur dans l’accompagnement de la filière biométhane et dans le développement des nouveaux gaz.

Les missions sur lesquelles tu évolueras : 

• Contribuer à l’animation des grands comptes institutionnels tels la Région Ile-de-France, la Métropole du Grand Paris, l’Ademe Ile-de-France, Choose Paris Région, etc.
• Contribuer à la rédaction et/ou rédiger des notes en lien avec les dossiers traités par le responsable des Affaires Publiques,
• Préparer des dossiers sur les acteurs publics et contribuer à préparer les RDV en amont,
• Réaliser des outils de cartographie des élus et des services des comptes suivis,
• Rédiger des éléments de langage sur l’ensemble des sujets d’échanges,
• Collaborer avec l’équipe communication sur la valorisation des actions à des fins internes et externes,
• Réaliser un flash dont la temporalité sera à étudier pour les équipes territoires sur la base d’une veille presse,
• Intervenir en support du responsable affaires publiques sur 2 thématiques transverses, l’hydrogène et le fluvial.

Et toi ton profil ?  

Tu prépares un Master 1 ou 2 de profil universitaire, Institut d’Etudes Politiques (IEP) ou école de commerce ? Tu souhaites apprendre à animer les acteurs institutionnels dans une entreprise engagée dans la transition écologique et la décarbonation ?

• Tu possèdes idéalement une première expérience en entreprise et tu as un fort intérêt pour les affaires publiques et les énergies renouvelables.
• Tu aimes travailler en équipe et sais faire preuve de polyvalence, d'adaptation et d’autonomie.
• Tu es rigoureux(se), organisé(e), synthétique et dispose d'un excellent niveau de rédaction.
• Tu disposes d'un bon sens du contact et te sens capable de travailler de manière collaborative, à l’interne comme à l’externe de GRDF, avec des interlocuteurs de différents métiers et niveaux hiérarchiques.

• Tu maitrise les outils informatiques et notamment le pack office.

Alors ce poste est fait pour toi…👍

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

 
 Les plus GRDF : 

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise,
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise,
• Remboursement des frais de transport en commun à 50% pour aller à ton entreprise,
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…),

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 👀
3. Prise de décision et retours à tous les candidats 💬

L'aventure GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Notre Raison d'Être. - YouTube 

Pourquoi choisir GRDF ? 

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.  

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et tu feras partie de la transformation énergétique de demain. 

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 💥 

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡ 

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

L'Équipe Recrutement 

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Dafür suchen wir Sie als Werkstudent:in. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Technikbegeisterte können bei uns voll aufblühen. Seien Sie von Tag 1 an wichtiges Mitglied von ENGIE und lernen Sie alles, was mit der Planung, Berechnung, Montage und Programmierung unserer Anlagen zusammenhängt.

Karrierestart im #TeamZeroCarbon als 

Werkstudent Credit Risk (m/w/d)

Standort: Berlin

Kennziffer: 27197

20 Stunden/ Woche

Sie möchten in einem Team mit kurzen Entscheidungswegen Praxiserfahrung sammeln und bringen ein hohes Maß an Zahlenaffinität mit? Dann starten Sie bei uns als Werkstudent im Bereich Credit Risk und setzen Sie Ihr wirtschaftliches Denken und Handeln in konkrete Ergebnisse um.
 

ACT NOW! - das sind Ihre Aufgaben: 

• Analyse der Geschäftsmodelle unserer Vertriebskunden
• Aufbereitung unserer Unternehmenszahlen
• Begleitung von Vertragsverhandlungen
• Regelmäßige Überwachung der Mitteilungen von Auskunfteien
• Aktive Unterstützung in Projektarbeiten

Ihr Profil:

• Fortgeschrittenes Studium (min. 3 Semester) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer ähnlichen Fachrichtung

• Erste Berufserfahrung (z.B. durch Praktika) in Banken oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, idealerweise in den Bereichen Kreditmanagement, Vertrieb oder Beratung

• Sicherer Umgang mit MS Excel und Word sowie Erfahrung mit Datenbanken

• Ausgeprägtes Urteilsvermögen mit hoher Analyse-, Planungs- und Organisationsfähigkeit

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
   

Wir leben Vielfalt
ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Unsere Benefits:

• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug 
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr. 
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt.  
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre. 
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.  

ACT NOW!

Werde Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und Unterstützung durch kontinuierliche Begleitung. Gestalte zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Jetzt online bewerben!

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Kontakt:

Josy Radzwill
Talent Acquisition Specialist
Tel: +4922146905411

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans une entreprise innovante et engagée dans la transition énergétique et écologique ? Alors rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ?

Nous pourrions vous dire que Storengy, filiale d’ENGIE, est l’un des leaders mondiaux dans le stockage souterrain de gaz naturel.  

Ou que depuis 70 ans, l’entreprise conçoit, développe et exploite des installations de stockage.

Sans oublier qu’elle est présente en Allemagne, en France et au Royaume-Uni, ce qui fait de Storengy un leader européen, qui offre de belles opportunités de carrière dans l’un de nos 21 sites de stockage.

 Mais Storengy est avant tout un acteur majeur de la transition énergétique des territoires.

Car si aujourd’hui nous stockons du gaz naturel, demain il sera renouvelable ! Et pour ce faire nous avons besoin de vous !

D’autant que notre activité en faveur de la neutralité carbone ne s’arrête pas au stockage, Storengy est également un acteur-clé dans les gaz renouvelables (biométhane, hydrogène, méthane de synthèse) ;

 Alors si vous aussi vous souhaitez être acteur plutôt que spectateur de la transition énergétique, rejoignez-nous !

Le Secrétariat Général recherche pour son Département ARCI un(e) :

Auditeur (F/H)

Au sein de l’équipe d’Audit Interne, Contrôle Interne et Risk Management, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée, sur l'ensemble des activités de l’entreprise.

Vous contribuez à la performance et à la maîtrise des risques de l’entreprise en vous impliquant dans la mise en oeuvre du dispositif d'Audit Interne. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :  

• Conduire des missions d'audit selon le plan d’audit annuel défini en accord avec le Comité de Direction :
  • Elaborer le programme de travail de la mission, en privilégiant une approche par les risques,
  • Réaliser les travaux d’audit (entretiens, tests) selon les normes méthodologiques de l’IFACI pour détecter les éventuels dysfonctionnements (organisationnels, réglementaires, opérationnels, financiers …),
  • Evaluer la robustesse des dispositifs de maîtrise des risques et de contrôle permanent existants (pertinence, efficacité, sécurité…),
  • Rédiger des rapports d’audit argumentés et documentés en proposant des recommandations à forte valeur ajoutée afin d’améliorer l’efficacité ,
  • Faire le suivi des recommandations et s’assurer que les plans d’action sont mis en œuvre ;

• Réaliser des revues des processus de Contrôle Interne ;
• Fournir des conseils aux départements audités sur les meilleures pratiques et les procédures à suivre pour améliorer les contrôles internes ;
• Faire des reportings sur l’avancement des missions d’audit et des recommandations associées ;
• Contribuer activement à la performance de la direction de l’audit au travers de projets transverses.

Vous pouvez également participer à la gestion des risques et contribuer à la l’amélioration de la performance de l’entreprise :  

• Appuyer et challenger des revues des risques pour les projets majeurs de l’entreprise ;
• Réaliser la revue des risques entreprise (ERM) annuelle ;
• Réaliser le suivi des plans d’actions contribuant à la couverture des risques ;
• Mettre à jour les méthodologies de gestion des risques.

Profil recherché :

De formation supérieure Bac + 5, vous avez au moins 5 ans d’expérience dont une réussie en audit interne.

Compétences métiers :

• Capacité de synthèse, capacité à comprendre globalement un sujet complexe
• Capacités d’analyse des risques
• Compétences analytiques / à l’aise avec le numérique et les chiffres
• Aptitudes de résolution des problèmes
• Communication écrite et orale

Compétences transverses :

• Qualités relationnelles, capacité d’interagir avec tous les niveaux de l’organisation
• Curiosité, capacité à challenger les parties prenantes
• capacités d’écoute
• Rigueur et autonomie
• Intégrité et confidentialité

La maîtrise de la langue anglaise (écrit et parlé) est nécessaire pour ce poste.

Complément d’information:

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.