Rejoignez ENGIE – Pionniers de l'avenir de l'énergie 🌍

ENGIE, leader mondial dans le secteur de l'énergie, est engagé dans la transition énergétique et vise un avenir durable grâce à son engagement zéro carbone. 🌱 Avec plus de 155 000 collaborateurs répartis dans plus de 70 pays, ENGIE façonne un futur énergétiquement responsable. 

À propos de l'équipe Solutions Globales Business Support (GBS) 
Les Solutions GBS forment une équipe dynamique de près de 1 500 collaborateurs. Nous soutenons les entités opérationnelles d’ENGIE à travers plusieurs domaines : Finance, Achats, Conseil, Immobilier, Ressources humaines, Systèmes d'Information et Supply Chain. 

Nous sommes totalement engagés dans la transition zéro carbone. 🌱

Nous recherchons un.e collaborateur / collaboratrice pour rejoindre SAP Business Support afin de couvrir le processus O2C, qui intégre la plateforme de gestion et facturation des flux Intercos/Intracos, et assurer la gouvernance des modèles Core. 

Votre mission :

🔧 Gestion des évolutions S4 HANA et Plateforme Intercos/Intracos

• Prise en charge des évolutions avec les Global Process Owners.
• Participation aux ateliers de besoins (Fit/Gap, conception détaillée).
• Suivi des phases de Design, validation des livrables avec les Global Process Owners.
• Pilotage et accompagnement lors des UATs avec les métiers.
• Suivi du déploiement en production et mise à jour des guides utilisateurs.
• Formation des utilisateurs sur les évolutions.

🤝 Assistance Partenaires S4 HANA et Plateforme Intercos/Intracos

• Support niveau II pour incidents techniques.
• Accompagnement des utilisateurs dans la mise en place de nouveaux processus.
• Assistance aux différents services d'ENGIE SA (RH, fiscalité, etc.).

🔄 Autres activités courantes

• Propriétaire du processus O2C pour les projets de création d'entités et refonte organisationnelle.
• Création et gestion des Master Data (comptabilité, tiers clients, TVA, etc.).
• Suivi des interfaces ADV et facturier du Business.
• Participation aux comités métiers et à l'écosystème SAP.
• Formation continue en activités RUN et conduite de changement.

Votre profil :

🎓 Formation
• Double compétence informatique (SAP) et financière (comptabilité/contrôle de gestion).

💼 Expérience
• Plus de 7 ans d'expérience.
• Connaissance approfondie du processus O2C et de SAP HANA FICO.
• Expérience en gestion des flux Intercos/Intracos.

🔑 Compétences
• Connaissances fonctionnelles des processus de vente, contrôle de gestion et comptabilité.
• Curiosité et appétence pour SAP.
• Maitrise d'Excel, PowerPoint et Analyse for Office.
• Compétences rédactionnelles.

🌍 Langues
• Anglais  impératif.

💬 Qualités requises
• Écoute active des utilisateurs.
• Bon relationnel, force de proposition.
• Capacité à aller dans les détails.
• Esprit de synthèse et rédaction de besoins fonctionnels.
• Médiateur talentueux, réactif, et orienté service "client".

Vous êtes prêt à rejoindre une équipe innovante et engagée ? Ensemble, façonnons un avenir plus durable et performant pour tous ! 🌍💡
Postulez dès maintenant pour faire la différence avec ENGIE ! ✨

GBS IT is at the heart of the energy transformation, bringing expertise and innovative IT solutions to all Business Units of the ENGIE Group. By joining us, you will experience the agility and kindness of a human-sized company, coupled with the strength and scope of a large group. You will contribute to our challenges with boldness, commitment, and excellence, as a:

Service Delivery Manager COE OKTA (M/F)

Position based in La Défense - 92

Within the Network & Cybersecurity (NCS) division, the Identity & Access department manages services and solutions to manage identities and accounts for the ENGIE Group.

The OKTA COE oversees the development and operations of OKTA platforms (B2E and B2B) for the group's and entities' IT departments. It also provides technical support to entities managing their own B2B or B2C platform.

JOB DESCRIPTION :

MAIN ACTIVITIES

The Service Delivery Manager provides functional and managerial authority over the operational teams made up of ENGIE employees and service providers. He/She reports to the Head of the Identity & Access department.

• Accountable for all RUN activities of OKTA platforms under COE management.

• Define & control RUN SLA (from GBS IT)

• Define RUN budget & charging model, challenge & control costs

• Monitor SLA with external partners

• Ensure industrialization & automation, especially thanks to innovation (DevOps, Agile, AI, …)

• Monitor users satisfaction & define associated action plan

• Ensure compliance with ENGIE Rules (internal control, cybersecurity, DRP, Data privacy) in coordination with the Infrastructure & tech lead

• Manage the contracts of service providers, in interaction with the Vendor Management Office

• Drive special RUN projects (retrofits, upgrades, business reorganizations, …)

• Secure transition to RUN for each roll out

• Accountable for Release Management (schedule releases, environment usage, release lifecycle, …)

TECHNICAL SKILLS

General knowledge

• Identity management infrastructures

• ITIL and CobIT (Service Strategy, Service Design, Service Catalog Management)

• Economic modeling, costing / pricing / billing

• Operational monitoring of services

SOFT SKILLS

• Senior position

• Ability to lead in matrixial organizations

• Fluent English (oral/written)

• Leadership

• Experience of working in project management mode

• Rigorous, able to find the right balance between industrialization & day-to-day requirements

• The ability to work independently and as part of a multi-disciplinary team is essential

• Team spirit

LANGUAGES

• French (read/spoken/written)

• English (read/spoken/written)

• Optional: Spanish

Créé en juillet 2014, GLOBAL BUSINESS SUPPORT (GBS) regroupe aujourd’hui près de 2000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays et entités qui travaillent de façon coordonnée pour apporter un soutien business de premier plan aux Bus et au Corporate d’ENGIE.

GLOBAL BUSINESS SUPPORT compte à ce jour 7 Business Support :  Achats – Consulting – Finance – Immobilier et Logistique – Ressources Humaines – Systèmes d’Information - Juridique.

Etre l’opérateur référent des fonctions support d’ENGIE et le partenaire de confiance des entités opérationnelles du Groupe, telle est l’ambition de GLOBAL BUSINESS SUPPORT dans son fort développement.

La Direction Financière d'ENGIE GBS recherche un·e

                                                                                                             Contrôleur·euse de gestion senior

Vous serez rattaché.e au responsable du contrôle de gestion des Services Lines Finance et RH. 

En tant que contrôleur de gestion senior, vous serez responsable des tâches suivantes :

• Coordonner la clôture mensuelle, la meilleure estimation de fin d’année, le budget et le plan de mi-parcours
  Fournir des rapports financiers opportuns, exacts et pertinents (clôture mensuelle, budget, meilleure estimation) en collaboration avec les équipes opérationnelles
• Préparer la documentation sur l’examen du rendement à l’intention de la direction, y compris les messages financiers et clés et les analyses pertinentes
• Structurer et suivre le plan de performance en cohérence avec les exigences/objectifs du Groupe
• S’assurer que les procédures, processus et rapports administratifs appropriés sont en place et respectés
• Proposer l’amélioration des processus et l’automatisation des outils, le cas échéant

Compétences techniques :

• Vous avez une expérience significative en finance et en contrôle de gestion
• Vous avez une bonne connaissance de l’outil de consolidation, et principalement SAP Financial Consolidation
• Vous connaissez bien les outils bureautiques (en particulier Excel et PowerPoint);
• Vous avez une forte capacité de "challenger" et de résumer l’information en messages clés significatifs
• Vous êtes bien organisé et proactif, et vous êtes en mesure de travailler pendant des cycles de rapport précis avec un délai serré
• Vous appréciez le travail en équipe avec un fort esprit de collaboration

Compétences générales :

• Vous avez un niveau élevé d’intégrité et d’adaptabilité
• Bien organisé et proactif, orienté solutions
• Capable de fonctionner pendant des cycles de production de rapports spécifiques avec des délais serrés
• Une personne avec un fort esprit d'équipe capable de partager ses connaissances 

Formation et expérience professionnelle :

• Master en comptabilité, audit ou finance (BAC+5)
• 7-10 ans d’expérience

Langues :

• Français, avec un niveau élevé d’anglais

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE GBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

English version below : 

As senior controller, you will be in charge of the following tasks :

• Coordinate the monthly closing, Best Estimate end of year, Budget and Mid-Term Plan
• Provide timely, accurate and relevant financial reporting (monthly closing, Budget, Best Estimate) in collaboration with operational teams
• Prepare performance review documentation to management which includes financial, key messages and relevant analyses ;
• Structure and follow up the performance plan in consistency with Group requirements/targets ;
• Ensure appropriate administrative procedures, processes and reporting are in place and respected ;
• Propose enhancement of process and automation of tools where relevant ;

Hard skills:

• You have a significant experience in Finance and controlling
• You have a good knowledge of the consolidation tool, and mainly SAP Financial Consolidation
• You are well-versed in office tools (in particular Excel and Powerpoint) ;
• You have strong capacity to challenge summarize information into meaningful key messages ;
• You are well organized and pro-active and you are able to perform during specific reporting cycles with tight deadline;
• You are happy to work in team with a collaborative mindset ;

Soft skills:

• You have a high level of integrity and adaptability;
• Well organized and pro-active, solution oriented;
• Able to perform during specific reporting cycles with tight deadlines;
• A real team player able to transfer your knowledge 

Education and professional background:

• Master Degree in accounting, audit or finance (BAC+5)
• 7-10 year experience

Languages:

• French speaking with a high-standard level of English.

GBS Operational Excellence Lead

Join ENGIE Mexico and be a protagonist in the energy transition!

At ENGIE, we have a clear mission: to accelerate the transition towards a more sustainable and carbon-neutral future. With a presence in 31 countries and a team of over 97,000 employees, we work every day to combat global warming and reduce greenhouse gas emissions by driving innovative and sustainable solutions.

In Mexico, we have 27 years of experience. Our four Business Units allow us to supply more than 3.5 million people, generating over 20,000 direct and indirect jobs. Here, your voice counts. We believe in the power of ideas, collaboration, and the strength of mutual trust. If you are looking for a place where you can grow, make an impact, and see your ideas transform the world, this is your moment!

Ready to be part of the change?

Role Objective:

Drive process improvement and operational excellence by partnering with service lines within Mexico GBS to identify automation opportunities and act as a trusted internal advisor. Lead process reengineering efforts and manage transformation projects to enhance efficiency and effectiveness. Promote a data-driven culture, fostering continuous improvement and clear communication across the organization.

Requirements:

RESPONSABILITIES AND JOB FUNCTIONS

1. Collaboration: Partner with service lines and BPOs to identify business needs and conduct in-depth process analyses to uncover improvement opportunities.
2. Problem-Solving: Guide and coach root cause analysis for problem-solving, supporting the identification of automation opportunities.
3. Internal Advisor: Act as an internal advisor on solutions that drive operational excellence, ensuring alignment with business needs and technical capabilities.
4. Process Reengineering: Lead and execute As-Is process mapping, solution feasibility assessments, and To-Be process definitions
5. Benefit Analysis: Measure benefits, analyze impact/effort, and calculate return on investment.
6. Project Coordination: Coordinate value cases, qualification, funding requests, project charters, and resource assignments for implementation.
7. Process Improvement: Understand end-to-end processes across geographies to drive solution proposals, global alignment, project prioritization, and automation roadmap definitions with various service lines.
8. Project Management: Manage the transformation project portfolio and act as PMO to support the service lines. Track, monitor, and report regularly on project status to ensure timely completion and successful delivery of projects and benefits.
9. Process Documentation: Coach and support the creation of standard operating procedures across the service lines
10. Quick Wins: Implement quick improvements to drive immediate benefits.
11. Agile Methodology: Utilize Agile methods to manage and prioritize workload and result delivery. Participate in regular team meetings and contribute to the Agile process.
12. Data-Driven Culture: Promote a data-driven culture by supporting KPI development and implementation, and coaching operational performance reviews.
13. People Development: Foster a continuous improvement culture and build capability by facilitating CI Methodology training sessions.
14. Communication: Maintain clear and professional communication with stakeholders at all levels. Provide regular updates on the status of incidents and requests, ensuring transparency and customer satisfaction.

EDUCATIONAL BACKGROUND

• Bachelor's degree in Engineering, Business Administration, IT/Systems, etc.
• Lean Six Sigma certification (desirable)
• 4+ years of experience in process improvement and project management
• Experience in the Shared Service Center environment is a plus
• Advanced English

Technical Skills

• Process Management and Improvement: Proven experience in process mapping/design, problem-solving and transformation projects
• Automation technologies knowledge: requirements and application of RPA, Power Platform tools, Winshuttle, AI, Process Mining
• Project Management Skills
• Demonstrate ability to understand complex business needs and align them to the strategic transformation stakes for the business
• Stays informed about emerging trends and technologies in the automation space and facilitates knowledge sharing across GBS.

Soft Skills

• Communication: Excellent verbal and written communication skills. Ability to convey technical information to non-technical stakeholders clearly and concisely.
• Teamwork: Strong ability to work collaboratively in a diverse, international team. Adaptable to different working styles and cultures.
• Problem-Solving: High analytical and problem-solving abilities. Capability to think critically and troubleshoot issues effectively under pressure.
• Customer Focus: Strong customer service orientation. Commitment to understanding and meeting the needs of internal clients.
• Time Management: Efficient time management and multitasking skills. Ability to prioritize tasks and manage workload effectively in a fast-paced environment.
• Adaptability: Flexible and able to adapt to changing circumstances and requirements. Eager to learn and stay updated with new technologies and processes.

Our Commitment to Diversity and Inclusion: At ENGIE, we promote an environment where you feel free to give your best. We value diversity and it is one of our priorities. We are committed to offering equal opportunities, focusing on your skills and career path. Here, everyone is welcome, regardless of race, disability, religion, gender, sexual orientation, ethnicity, creed, age, or marital status.

Join ENGIE and together, as Transition Makers, let's transform the world into a more sustainable place!

Join ENGIE and together, as Transition Makers, let's transform the world into a more sustainable place!

GBS Process Automation Engineer

Join ENGIE Mexico and be a protagonist in the energy transition!

At ENGIE, we have a clear mission: to accelerate the transition towards a more sustainable and carbon-neutral future. With a presence in 31 countries and a team of over 97,000 employees, we work every day to combat global warming and reduce greenhouse gas emissions by driving innovative and sustainable solutions.

In Mexico, we have 27 years of experience. Our four Business Units allow us to supply more than 3.5 million people, generating over 20,000 direct and indirect jobs. Here, your voice counts. We believe in the power of ideas, collaboration, and the strength of mutual trust. If you are looking for a place where you can grow, make an impact, and see your ideas transform the world, this is your moment!

Ready to be part of the change?

Role Objective:

Lead and drive automation initiatives by partnering with the GBS service lines to identify opportunities, design, and develop innovative low/no-code solutions to reduce manual activities. Manage and oversee automation projects to ensure timely delivery and sustainable results. Document processes meticulously and champion agile methodologies to foster continuous improvement and adaptability.

Requirements:

RESPONSABILITIES AND JOB FUNCTIONS

1. Collaboration: Partner with service lines and BPOs to identify business needs and conduct process deep dives to uncover improvement opportunities.
2. Internal Advisor: Serve as an internal advisor on potential solutions that drive efficiency, coordinating validation with the global team (Automation CoE and GPOs).
3. Process Reengineering: Lead solution feasibility assessments, value case development, qualification, and implementation plan definition.
4. Agile Implementation: Develop and execute implementation plans using Agile methodology to prioritize workload, measuring benefits, impact/effort, and return on investment.
5. Automation Design: Design automation solutions and to-be process flows.
6. Automation Development: Implement solutions using low/no-code technologies (e.g., Power Apps, Power Automate, AI Builder, Power BI, Virtual Agent, Copilot).
7. Project Management: Manage automation projects with external developers (IT, Automation CoE, Vendors), tracking, monitoring, and reporting on project status to ensure timely completion and compliance with expected results.
8. Sustainability: Lead testing and value realization control to ensure sustainable results.
9. Documentation: Support the creation of standard operating procedures for implemented projects.
10. Communication: Create and share use case success stories.
11. Benchmarking: Benchmark use cases and new technologies to stay ahead of industry trends.
12. Quick Wins: Implement quick improvements to drive immediate benefits.

EDUCATIONAL BACKGROUND

• Bachelor's degree in Engineering, Business Administration, IT/Systems, etc.
• Microsoft Power Platform Developer Certification (desirable)
• 2+ years of experience in process automation
• Experience in the Shared Service Center environment is a plu
• Advanced English

Technical Skills

• Process Management and Improvement: Proven experience in process mapping/design, problem-solving and automation projects
• Process Automation: Proficient with Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI, Virtual Agent, AI Builder) and Winshuttle development
• Project Management Skills
• Demonstrate ability to understand complex business needs and align them to the strategic transformation stakes for the business
• Stays informed about emerging trends and technologies in the automation space and facilitates knowledge sharing across GBS.

Soft Skills

• Communication: Excellent verbal and written communication skills. Ability to convey technical information to non-technical stakeholders clearly and concisely.
• Teamwork: Strong ability to work collaboratively in a diverse, international team. Adaptable to different working styles and cultures.
• Problem-Solving: High analytical and problem-solving abilities. Capability to think critically and troubleshoot issues effectively under pressure.
• Customer Focus: Strong customer service orientation. Commitment to understanding and meeting the needs of internal clients.
• Time Management: Efficient time management and multitasking skills. Ability to prioritize tasks and manage workload effectively in a fast-paced environment.
• Adaptability: Flexible and able to adapt to changing circumstances and requirements. Eager to learn and stay updated with new technologies and processes.

Our Commitment to Diversity and Inclusion: At ENGIE, we promote an environment where you feel free to give your best. We value diversity and it is one of our priorities. We are committed to offering equal opportunities, focusing on your skills and career path. Here, everyone is welcome, regardless of race, disability, religion, gender, sexual orientation, ethnicity, creed, age, or marital status.

Join ENGIE and together, as Transition Makers, let's transform the world into a more sustainable place!

Join ENGIE and together, as Transition Makers, let's transform the world into a more sustainable place!

Project Folio Manager H/F

Courbevoie

ENGIE IT apporte les meilleures solutions IT à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

Rejoignez ENGIE IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que : Project Folio Manager H/F

Le responsable du portfolio des projets Infrastructure gère le portefeuille de tous les projets d’infrastructure de la division On Prem & Cloud Infrastructure. Il est aussi responsable des processus projet et peut également piloter des projets d’infrastructure.

Il est le garant du respect des critères de qualité du projet, du planning et du budget, tout en maîtrisant les risques projet pour le portfolio des projets d’infrastructure.

Dans le cadre de ces projets, il planifie et suit l’avancement des travaux, coordonne les différents contributeurs, gère la gouvernance du projet, les budgets alloués, les relations avec les prestataires externes, voire avec les clients.

En fonction de la complexité et de la charge des projets, il peut être responsable de la coordination d’un ou de plusieurs projets.

Il est également contributeur en phase d’avant-vente afin d’établir la charge du chef de projet, ainsi que le planning de la phase de build.

De même, il peut être amené à rédiger ou participer à la rédaction d’études préalables, de dossiers d’aide à la décision et de b-case.

Il peut être épaulé par le responsable du pôle de rattachement ENGIE IT.

Vos missions :

Piloter le portfolio des projets d’infrastructure

• S’assurer du respect des processus et des templates
• Diffuser les flash reports des projets vers la division
• Animer le comité de pilotage interne de la revue du portfolio

Définir les processus

• Définir les processus
• Créer les templates
• S’assurer du respect des processus et des templates

Organiser et planifier la réalisation du projet d’infrastructure, depuis la fin de la phase d’avant-vente, jusqu’au check go to run, en s’appuyant sur des compétences internes ou externes

• Dimensionner le budget nécessaire, en fonction des diverses parties de la prestation, des propositions ou estimations de prestations sous-traitées
• Gérer le budget alloué et le reporting budgétaire
• Anticiper les dépassements de budget, alerter et, après consultation, proposer des modifications de périmètre ou d’extension de moyens si besoin

Être responsable du planning et du déroulé du projet

• Construire des plannings estimés de départ (avec le support des experts notamment)
• Gérer le plan de travail, suivre le planning et assurer le reporting d’avancement (météo)
• Anticiper, en cas de glissement de délai, alerter et proposer des scénarios de solutions, pour arbitrage

 Valider la conception, les spécifications générales et détaillées

• Participer au choix de la solution technique en lien avec le métier et les experts techniques, en tenant compte de la politique du Groupe ENGIE
• Définir les tests et s’assurer de la planification des tests
• Déployer le projet

Conduire le projet sur le terrain

• Organiser et coordonner les personnes intervenant sur le projet
• Alerter quant aux éventuels différends entre les différents intervenants et proposer des solutions
• Superviser le déroulement du projet
• Coordonner et synthétiser les validations, garantir la qualité des validations prononcées
• Assurer la circulation et la diffusion de l’information / Reporting

S’assurer du respect des règles d’audit interne

• Compléter les documents nécessaires
• Compléter les informations dans l’outil de pilotage projet de ENGIE IT (Clarizen) ou dans tout autre outil

Assurer la gouvernance du projet

• Organiser les ateliers de préparation
• Organiser tous les comités nécessaires pour le projet
• Rédiger la présentation des comités et les CR, pour validation des intervenants
• Avoir de très bonnes capacités rédactionnelles et orales pour présenter les éléments du projet au management ou à la direction

Assurer le reporting au pôle de rattachement ENGIE IT

• Faire le reporting interne nécessaire au pôle de rattachement
• Participer au team meeting avec le pôle de rattachement
• Le cas échéant, réaliser et communiquer son plan de charge hebdomadaire

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous respectez le planning.
• Vous respectez le budget.
• Vous vous souciez du niveau de satisfaction client.
• Vous avez une bonne capacité de synthèse.
• Vous êtes capable d’alerter au bon moment et au bon niveau.
• Vous participez activement aux réunions de votre pôle de rattachement.
• Vous disposez d’une aisance rédactionnelle et orale.
• Vous maîtrisez le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
• Vous avez une formation BAC+5 en ingénierie/ système d’informations/ finance

Qui sommes-nous?

ENGIE IT apporte les meilleures solutions IT à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

Rejoignez les équipes d’ENGIE IT!  

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté. 

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences. 

Contador de Impuestos Sr

¡Únete a ENGIE México y sé protagonista de la transición energética!

En ENGIE, tenemos una misión clara: acelerar la transición hacia un futuro más sostenible y neutro en carbono. Con presencia en 31 países y un equipo de más de 97,000 colaboradores, trabajamos cada día para combatir el calentamiento global y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, impulsando soluciones innovadoras y sostenibles.

En México, contamos con 27 años de experiencia, nuestras cuatro Unidades de Negocio nos permiten abastecer a más de 3.5 millones de personas, generando más de 20,000 empleos directos e indirectos.

Aquí, tu voz cuenta. Creemos en el poder de las ideas, la colaboración y la fuerza de la confianza mutua. Si buscas un lugar donde puedas crecer, impactar y ver tus ideas transformar el mundo, ¡este es tu momento!"

¿Listo para ser parte del cambio?

PROPÓSITO DEL CARGO

Asegurar la correcta preparación y presentación de los impuestos federales y/o locales correspondientes. Asegurará la atención de auditorías fiscales, y cumplimiento de requerimientos fiscales cómo ISSIF, Dictamen Fiscal, informativas, etc.

Responsabilidades mensuales

a). Determinará mensualmente el Impuesto Corriente y Diferido para el cierre contable, incluyendo el amarre de tasa para explicar desviaciones de forma oportuna, así como cálculos de CUCA y CUFIN.

b). Determinará mensualmente los pagos provisiones de IVA, ISR, Impuestos Retenidos, etc, asegurando el correcto cálculo y creando papales de trabajo robustos que sirvan de soportes para auditorías financieras y/o fiscales.

c). Presentación de DIOT’s y contabilidad electrónica.

d). Involucración en procesos cómo devolución de IVA, dependiendo el giro de negocio y/o estatus de esta, apoyando en la coordinación y obtención de información por parte de las áreas involucradas.

e). Pruebas globales de IVA de forma de garantizar que los registros contables coincidan con los pagos realizados cada mes.

f) Revisión continua del cash tax, a forma de identificar y escalar cualquier desviación contra el presupuesto de forma oportuna.

g). Cálculo de impuestos para presupuesto, con base a la información provista por el área de planeación.

h). Apoyo en análisis como reducciones de Coeficientes de Utilidad para asegurar los pagos correctos en la anual.

Responsabilidades Anuales

a). Llenado y presentación de la DISSIF y/o Dictamen Fiscal.

b) Revisión del Estudio de precios de transferencia, trabajando de la mano con el equipo contable para la correcta presentación y análisis de las cifras intercompany, donde el especialista fiscal será el responsable de validar y proveer la información pertinente.

c). Llenado y presentación de informativas y/o requerimientos por la autoridad, ejemplo CFDI’s pagos al extranjero, dividendos, etc.

Auditoría

a). Responsable de tener correctamente los vaciados de impuestos actualizados, así como información fiscal solicitada y todo debidamente presentado, el especialista fiscal será el encargado de atender y cerrar todos los temas referentes a impuestos incluyendo la preparación de la nota de impuestos en los estados financieros, para lo cual deberá de trabajar de forma coordinada con el especialista contable.

Responsabilidades adicionales

a). Dar seguimiento al buzón tributario y requerimientos emitidos por autoridades diversas, cómo revisiones fiscales y/o compulsas.

b) Asegurar que se tengan los proceso con el SAT actualizados de forma oportuna, ejemplo.

- FIEL y sellos con renovación oportuna.

Decisiones que debe y puede tomar:

a)           Mejora de papeles de trabajo de forma que pueda contribuir de forma positiva para su trabajo y resultados de la empresa.

b)          Escalar cualquier tema que considere relevante y que puede afectar los estados financieros, ejemplos findings de errores, riesgos, etc.

c)           No deducir algo que vaya en contra de las leyes fiscales o pagar algo que esté incorrecto.

FORMACIÓN ACADÉMICA

Contador Público (Titulado). Deseable maestría o especialidad en fiscal.

COMPETENCIAS TÉCNICAS

Experiencia en Impuestos en empresas transnacionales o big four, diplomados fiscales o estudios adicionales.

Excel (Avanzado)

SAP 4HANA

COMPETENCIAS

Trabajo en equipo

Comunicación efectiva

Enfoque a resultados

Solución de problemas

Enfoque en objetivos (entregables en tiempo)

Autogestión

IDIOMAS

Ingles 80% (deseable)

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL CARGO:

6 años de experiencia mínimo

8-10 años de experiencia (deseable) en entidades de tamaño grande, como contador.

Experiencia en GBS o SSC es un plus.

Our Commitment to Diversity and Inclusion: At ENGIE, we promote an environment where you feel free to give your best. We value diversity and it is one of our priorities. We are committed to offering equal opportunities, focusing on your skills and career path. Here, everyone is welcome, regardless of race, disability, religion, gender, sexual orientation, ethnicity, creed, age, or marital status.

Join ENGIE and together, as Transition Makers, let's transform the world into a more sustainable place!