Le département WATER de Tractebel est spécialisé dans les domaines des infrastructures hydrauliques incluant les barrages, les aménagements hydroélectriques, les ouvrages de transfert d’eau, les ports et les voies navigables, actif dans le monde entier. Nos équipes participent à des projets tout au long de leur cycle de vie, depuis la planification jusqu'à l'exploitation des ouvrages, en passant par les phases de conception, de construction et de mise en service, en étroite collaboration avec nos clients nationaux et internationaux.

Rattaché à la Direction Eau, le poste « Chargé(e) de pilotage de la qualité » aura deux composantes principales :
1) le pilotage du suivi de la Qualité pour les activités du département Water
2) l’appui à la gestion du plan de charge du département Water.

1)    Pilotage du suivi Qualité pour le département water 
-    Participer à la revue des documents Qualité clefs du département Water (plan de management de la qualité, plan de management de projet etc…)
-    En collaboration avec les responsables du Système de Management de la Qualité, organiser le suivi des indicateurs Qualité pour le département Water
-    Produire, pour les différentes unités du département Water, le suivi des indicateurs Qualité clefs (lettre de nomination, réalisation des PMP…) et assurer leur partage et le suivi.

2)    Appui transverse à la gestion du plan de charge 
-    Appui à la gestion des plans de charge : 
o    Sur la base des données disponibles dans les logiciels de planification (Planisware) et de suivi (TEMIS sur base SAP) de la production, préparer le reporting spécifique au plan de charge.
o    Assister les Directeurs d’unité dans le suivi des plans de charge de leurs équipes et la mise en place d’une organisation spécifique relative à l’implémentation des « Guidelines » et la préparation des reportings mensuels
o    Faire un diagnostic régulier de la mise à jour des données impactant le plan de charge dans Planisware 
o    Organiser les réunions dédiées aux échanges inter-unités de gestion des plans de charge pour TE France et TE Germany et préparer les comptes rendus de réunion, identifier les points sujets à arbitrage par la Direction quand cela est nécessaire 
o    Contribuer au partage des informations et à la communication entre les unités et les entités légales
-     « SPOC Planisware Global Power France » : 
o    Point de contact et assistance pour l’ensemble de la Business Area Power en France pour les sujets relatifs à l’utilisation de Planisware, en lien avec l’équipe « corporate » d’administrateurs de Planisware  
o    Faire le lien avec l’équipe d’administrateurs de Planisware pour la définition/adaptation des rapports/KPIs
-    Gestion administrative et du plan de charge des ressources transverses externes.

PROFIL

De formation initiale de type Master en Qualité ou planification, vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Compétences principales : autonomie et travail en équipe, bonne communication, rigueur, curiosité, adaptabilité à des tâches nombreuses et variées, esprit de synthèse
Maitrise des logiciels : Pack MS Office (impératif), SAP (recommandé), Planisware (apprécié) 
Expérience sectorielle : une activité dans le secteur de l’énergie serait un plus
Langue / Niveau : Anglais courant

Qui sommes-nous ?

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction Ingénierie, Maintenance et Projets, notre futur(e) :

Chargé.e de Mission Environnement (F/H) - CDI – Belley (01)

Vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique environnementale de l’entreprise dans le cadre des opérations de Génie Civil réalisées.

✅ Vos missions principales seront :

• Porter des projets techniques à composante environnementale naturelle
• Assurer le suivi technique et administratif avec le chef de projet, les autorités compétentes dans le cadre de l’instruction de dossiers réglementaires
• Elaborer et valider des documents techniques (fiches incidences dragages, notices d’incidence de dossier d’exécution, études d’impacts, inventaire faune/flore)
• Collecter, analyser et fournir des données relatives à l’environnement
• Prévenir et alerter sur la sensibilité des milieux, les contraintes, les opportunités et les risques environnementaux associés
• Animer une sensibilisation environnementale auprès des différentes entités locales de sa Direction DIMP
• Des déplacements journaliers fréquents tout au long du haut Rhône font partie de l’activité

Vous serez rattaché.e au Responsable de l’équipe Maintenance Génie Civil. Vous apporterez votre expertise environnementale sur des projets en Génie Civil comme par exemple : des opérations de dragage, des préparations et analyses sédimentaires…

🙋‍♀️ Votre profil :

Vous disposez d’une formation bac+2, bac+3 en environnement naturel, associée à une expérience significative d’environ 10 ans sur un poste similaire.

Vous savez évaluer un milieu naturel avec les espèces de la faune et la flore qui le compose

Vous disposez de très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles pour aller au contact des parties prenantes (associations environnementales, services de l’état, DREAL, DDT par exemple)

Vous utilisez les outils informatiques usuels (Outlook, Word, Excel…) et avez une bonne pratique des outils SIG

Permis de conduire B obligatoire

💡 Les avantages :

Le package estimatif de rémunération intégrant fixe + variable varie entre 44K € et 47K € selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...

⏰Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le manager et enfin le RRH.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres...

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

Si vous êtes prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler 

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