Renewables Global Business Unit (R-GBU) is supporting the Group to accelerate Renewables (RES) asset development with an EBIT around €1.2 Bn end of 2021. We count 4,900 employees and more than 50 nationalities across 20 countries. With an installed capacity of 36 GW end of June 2022 across 4 Operational Areas, R-GBU manages a diversified portfolio of assets including Solar (4.6 GW), Wind (13.7 GW) and Hydro (17.9 GW) assets. Our ambition is to multiply by more than 2 our installed capacity with 80 GW in 2030.

Scope of the missions:

Drafting and negotiation of M&A transactions in France both buy-side and sell-side (NBO, BO, SPA, put and call agreement etc. ) from due diligence phase to post-closing;
Implementation and monitoring of partnerships: drafting and negotiation of shareholders agreement;
Drafting and negotiation of complex commercial contracts, such as non-recourse financings, including legal follow-up of financing agreements (waiver, security package, etc.);
Review of PPAs (for all geographies, not only France);
Participation in cross-functional issues related to the governance of the companies, etc.;
Supporting operational teams and management in their decision-making by identifying and assessing legal risks and making proposals and recommendations
 

Ensuring that these activities are conducted in compliance with applicable laws, ethical principles, policies and procedures in force within the Engie Group, and reporting on any non-compliance, encouraging a culture of compliance with these laws, principles, policies and procedures
 

Establish and deploy good legal and ethical practices related to these activities
 

Management of the external lawyers
 

EXPERIENCE :

Law degree from a recognized university

Min 5 years of legal experience – ideally in an international law firm - relevant to the mission

Fluent French and English

SKILLS :

Ability to provide concise, clear and pragmatic legal opinions

Excellent writing skills

Excellent negotiation and argumentation skills

Excellent interpersonal skills, highly motivated

Critical thinking, proactivity, inventiveness

Ability to manage priorities, analytical and synthetic skills

Teamwork while being autonomous

Rigor, dynamism and pragmatism, business oriented

Discretion and respect for confidentiality

ENGIE is an employer committed to diversity, equal opportunities and creating an inclusive environment for all. All applications are considered on the basis of business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to origin, gender, age, surname, identity, sexual orientation, religion, family situation, state of health, disability, political opinions, trade union commitments or citizenship.

At ENGIE, you will have the opportunity to show who you really are, with your skills... and your differences.

ENGIE IT brings the best IT solutions to all ENGIE Group BUs and helps them meet all the energy challenges of today and tomorrow.

With us, you can have both the agility and kindness of an small structure and the strength and scope of a large group, expertise and commitment, audacity and excellence.

Join ENGIE IT and bring IT to the heart of the energy transition as:

Network Architect (H / F)

Position based in La Défense (France) or Brussels (Belgium)

Technical Architects are responsible for designing the technical architecture in a specific IS area and updating it in the medium and long term in response to business needs and services offered in the ENGIE IT catalog. They endeavor to find the best compromise between :

 - the resources of the existing infrastructure;

 - alignment with the reference framework in which the IS is integrated;

 - IS performance (e.g. scalability, maintainability, operability, reusability, cost).

They ensure that all IT resources and their upgrades are consistent (hardware, applications, databases, networks, middleware, operating systems) by making the most of the state of the art. They make every effort to meet the required level of service and guarantee security.

Desired profile :

Professional experience: 5 years (including 3 years in architecture)

At a minimum, a degree level or equivalent

• Good expertise in traditional network solutions (LAN, WAN, Data Center) as well as new connectivity to public Clouds, SDWAN and Software Defined (SDN) solutions.

• Solid experience as an architect in implementing large scale network solutions.

. Good Knowledge of the challenges of the peripheral security. 

• Have recognized and sufficient knowledge on various other infrastructure topics (Microsoft Technologies, Collaboration Platforms, Identity Management, etc.)

Fluency in French and English is essential.

Concise, precise, you have good oral and written skills, adapted to your interlocutors.

Pragmatic, looking for a good compromise between the different technical and non-technical aspects.

Thanks to your leadership qualities, you develop a strategic vision while being able to capitalize, communicate and transmit your knowledge through a skills management approach.

Ability to adhere, convince.

You can work independently, to conduct studies but also as a team.

ENGIE IT is part of the Diversity Label obtained by the ENGIE Group and is committed to actions to prevent discrimination, equal opportunities and the promotion of diversity.

    ENGIE IT is committed to the integration and retention of people with disabilities. All our positions are open to disabled workers.

GLOBAL BUSINESS SUPPORT (GBS) has nearly 2,000 employees in several countries and entities who work in a coordinated manner to provide first-class business support to ENGIE's Business Units and Corporate Units.

GLOBAL BUSINESS SUPPORT currently has 7 Business Support (BS) business, Purchasing – Consulting – Finance – Real Estate and Logistics – Legal – Human Resources – Information Systems.

In this context, ENGIE GBS is recruiting a:

Senior Controller (M/F)

Position based in Courbevoie (Paris-La Défense)

You will be in charge of the following tasks :

• Coordinate the monthly closing, Best Estimate end of year, Budget and Mid-Term Plan
• Provide timely, accurate and relevant financial reporting (monthly closing, Budget, Best Estimate) in collaboration with operational teams
• Prepare performance review documentation to management which includes financial, key messages and relevant analyses ;
• Structure and follow up the performance plan in consistency with Group requirements/targets ;
• Ensure appropriate administrative procedures, processes and reporting are in place and respected ;
• Depending on GBS projects, capacity to lead various types of projects (internal to the team or transversal to GBS) around Finance topics;
• Propose enhancement of process and automation of tools where relevant ;

Hard skills:

• You have a significant experience in Finance and controlling
• You have a good knowledge of the consolidation tool, and mainly SAP Financial Consolidation
• You are well-versed in office tools (in particular Excel and Powerpoint) ;
• You have strong capacity to challenge summarize information into meaningful key messages ;
• You are well organized and pro-active and you are able to perform during specific reporting cycles with tight deadline;
• Support head of business line to achieve their productivity target

Soft skills:

• You have a high level of integrity and adaptability;
• Well organized and pro-active, solution oriented;
• Able to perform during specific reporting cycles with tight deadlines;
• You are happy to work in team with a collaborative and growth mindset
• A real team player able to transfer your knowledge 

Education and professional background:

• Master Degree in accounting, audit or finance (BAC+5)
• 7-10 year experience

Languages:

• French speaking with a high-standard level of English
• Spanish would be a plus

IS Technical Leader

About US (GEMS):

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,600 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

Our 190,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

Our 4 expertises:

• Asset management

• Energy transition services

• Energy supply & global commodities

• Risk management & market access

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on GEMS Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Context :

Common application Development & B2E is a transversal team within GEMS IS with the purpose of addressing all IT needs of every team or expertise center that does not have a dedicated development team.

With a large spectrum of businesses going from HR, Legal, Audit, sustainability… to IS teams like security, Management office etc, we try to help improve and digitalize all the ecosystem of GEMS. Thus we regulary have to incubate new initiatives with proof of concept and prototypes and develop new solutions hand in hand with maintaining existing ones.

Role:

As a IS Technical Leader :

• Promoting a culture of learning, collaboration and continuous improvement
• Raising teammates' awareness of best practices (Agility, testing, code review, continuous integration & deployment, peer/mob programming)
• Improvement in the quality of deliverables while maintaining development velocity
• Legacy code refactoring projects
• Technical debt reduction projects
• Spreading of this culture through Kata sessions and Brown Bag Lunches
• Intervene at all stages of any project life cycle when necessary (Archi/dev/support)

Hard skills:

Must have:

• • Communication and leadership
  • Software architecture and systems testing
  • Technical guidance and decision-making skills
  • Quality assurance
  • Problem solving and innovation
  • Application lifecycle management
  • Technical and applicative architecture
  • Knowledge about IS infrastructure (Cloud, Containerization)
  • Deep understanding of .NET framework and related technologies
  • Expertise in Angular for front-end development
  • Knowledge of relevant databases, server-side technologies, and cloud platforms
  • Software craftmanship

• Good to have:
  • Agile methodologies
  • Devops
  • Python

Soft skills:

• Must have:
  • Leadership
  • Business orientation
  • Communication
  • Ability to establish credibility, build consensus, and achieve goals through influence
  • Conceptual and practical thinking
  • Taking initiatives
  • Working together
  • Coaching attitude
  • Developing others

Education and professional background:

• Master’s degree in engineering with a proven specialty in IT or equivalent.
• Previous experience (Over 2 years) in IS as Technical Leader,
• Over 10 years’ experience.

Languages:

• English mandatory
• French

Travels:

• The position is based in Paris, with regular trips to Brussels

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! 

Apply by attaching your updated CV, regardless your gender.

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals. 

All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. 

About ENGIE:

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, power, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress.

Directeur des Systèmes d’Information E&C (CIO BtoB France)

About US (GEMS):

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur parcours de décarbonation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale dans les énergies et services bas carbone avec une activité leader dans la gestion de l'énergie, pilotée par son entité « Global Energy Management & Sales » qui a construit son savoir-faire dans la gestion du portefeuille d'actifs vaste et diversifié du Groupe sur plus de 20 ans.

3 600 collaborateurs dans le monde développent nos solutions, à travers +20 plateformes business internationales. Nous couvrons l'ensemble du mix énergétique : énergies renouvelables et thermiques, gaz naturel & GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts proposent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l’énergie avec un fort accent sur la décarbonation et la décentralisation.

Nos 190 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, promoteurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces divers clients des services sur mesure et de répondre aux changements rapides des marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

• La gestion d'actifs

• Services de transition énergétique

• Approvisionnement énergétique et matières premières mondiales

• Gestion des risques et accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons les résultats révolutionnaires, l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant le bon équilibre travail/vie privée pour vous.

Plus d'informations sur GEMS Hub (https://gems.engie.com) ou LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Context:

Au sein de GEMS, la Business Platform (BP) « Entreprises et Collectivités » (E&C) a pour mission la commercialisation d’énergies (gaz et électricité) auprès de ses clients entreprises et collectivités locales (BtoB) localisés en France. Elle gère et développe un portefeuille d’environ 65 000 clients de tous secteurs d’activité, représentant près de 800 000 points de livraison et emploie  plus de 600 collaborateurs.  

GEMS et Entreprises & Collectivités recherchent un / une Directeur des Systèmes d’Information E&C (CIO BtoB France)

Role:

En tant que Directeur des Systèmes d’Information d’E&C et membre du Comité de Direction d’E&C (90% du temps) 

Rattaché à l’EC-IS (Expertise Center Information Systems) de GEMS et Membre du Comité de Direction d’E&C, sous la responsabilité hiérarchique du CIO B2B Supply au sein de GEMS et matricé avec le Directeur Général d’E&C, vos missions sont les suivantes :  

• Vous définissez la Vision et la Stratégie du SI d’Entreprises et Collectivités et vous pilotez sa mise en œuvre, en cohérence avec le cadre défini par le Groupe.  
• Vous garantissez l’adéquation entre les besoins métier et la mise en production des outils SI et digitaux, nécessaires pour développer la performance et atteindre les objectifs business de l’entité. En particulier : 

• vous encouragez la transversalité,   
• vous organisez la constitution d’équipes multidisciplinaire au service des projets,  
• vous favorisez le pilotage des enjeux stratégiques des projets majeurs, par les métiers d’Entreprises & Collectivités  

• Vous promouvez et conduisez les projets participant à la performance de l'activité SI et créateurs de valeur pour l'entreprise.  
• Vous engagez vos équipes dans les chantiers d’amélioration collectifs, qui sécurisent les opérations clés de l’entité.  
• Vous managez une équipe interne multi-sites et savez gérer les relations contractuelles avec les prestataires internes Groupe et partenaires externes et les rendre compatible avec une organisation Agile. 
• Vous pilotez les SI d’Entreprises et Collectivités, supervisez la conception de nouveaux outils et l’évolution des SI existants jusqu’à la production. 
• Vous veillez à l’optimisation des solutions proposées et encouragez l’innovation, l’agilité et la réactivité, et une qualité de production irréprochable. 
• Vous assurez la construction, le respect et le pilotage du budget SI du domaine sous gestion, en proposant des axes de gains d’efficacité
• Vous coordonnez les activités IT des filiales dont E&C assure le suivi opérationnel.  
• Vous garantissez la mise en conformité des systèmes d’information de la BP pour répondre aux exigences :  

• de la Sécurité SI, en relation avec le responsable SSI Groupe et GEMS 
• de la GDPR, en relation avec le Data Privacy Manager (DPM) de la BU.  

• Vous pilotez la transformation Data d’E&C, que ce soit dans les transformations d’architecture ou la transformation du Business.  
• Vous garantissez la progression et l’engagement de ses collaborateurs, dans le respect des règles QVT  
• Vous garantissez les respect de la déontologie, des règles RH

Pour complément, la DSI d’E&C comporte environ 200 ressources en France réparties majoritairement  entre Paris et Lyon, et plus marginalement à Nantes. Elle intègre l’ensemble de la chaîne de valeur IT du métier de commercialisation d’énergie comme par exemple un CRM, des portails clients, un outil de pricing, de booking de contrats, de facturation, de recouvrement, de comptabilité et des outils Data / BI. 

En tant que membre du Comité de direction de l’activité B2B Supply au sein de GEMS et membre de la Filière IT du Groupe Engie (10% du temps) 

• Vous participez activement aux initiatives transverses Digital, IT et Data identifiées pour la communauté B2B Supply 
• Vous garantissez la bonne intégration chez E&C des solutions globales validées pour l’écosystème B2B Supply et GEMS, ou plus largement du Groupe. 

En particulier : 

• vous encouragez la transversalité,   
• vous participez activement à la constitution et l’implémentation de projets et initiatives à dimension internationale et globale (UK, Belgique, Pays-Bas, USA, Mexico, Italie, Espagne, Australie, Pologne) sur le B2B Supply et en fort lien avec les activité de Risk Management de GEMS 
• vous êtes un promoteur de la bonne intégration et du bon arrimage de la DSI d’E&C avec le reste de l’IT B2B et de GEMS, avec une balance équilibrée entre solutions locales et solutions globales. 

• Vous développez les synergies avec les autres entités du Groupe et le Corporate,  
• Vous assurez le reporting des activités IT de la BP vers la filière IT du B2B, de GEMS et du Groupe  
• Vous assurez la bonne mise en œuvre sur la BP des choix stratégiques de l’IT GEMS, B2B Supply et de l’IT Corporate concernant :  

• les solutions IT B2B et GEMS 
• les solutions IT groupe (VESTA, MyTime, ARIBA, Sezame ….),  
• les outils/progiciels retenus par le Groupe (SAP, Salesforce, OKTA, …),  
• les solutions Data (Common Data Hub)  
• les choix d’infrastructures (Cloud AWS, Azure)  

Hard skills:

Diplômé(e) d'un Master SI/Ecole Ingénieur SI, vous bénéficiez d'une expérience de 15 ans et plus dans le domaine SI avec expérience très significative en management d’équipe Agile, mise en place d’organisation Agile alignée avec les Métiers de vos partenaires Business, vous disposez d’une expérience de responsable de parc applicatifs large et sensible et vous avez une expérience de développement et d’architecture solide. 

Vous êtes un véritable partenaire du Business et êtes une personne de « terrain ». Vous développez le travail en équipe que ce soit avec le business et votre équipe, vous recherchez l’innovation et toujours l’excellence opérationnel de la production. Votre rigueur, votre dynamisme ainsi que votre adaptabilité et votre excellent relationnel sont autant d’atouts pour réussir dans la fonction.  

Compétences et connaissances spécifiques :  

• Être reconnu par vos pairs, vos équipes et vos partenaires comme ayant une forte culture agile.  
• Être reconnu(e) comme Business Partner, apte à développer des architectures et des solutions adaptées aux besoins et aux évolutions des marchés et clients dans un esprit Agile 
• Capacité à gérer la complexité  
• Maitrise / connaissance des technologies actuelles (Cloud, MicroServices, API, datalake etc…) :   

• Vos solides compétences techniques vous permettront d’adresser avec vos équipes les choix structurants pour la BP,   
  • Vous possédez une connaissance du fonctionnement d’un SI sur le Cloud public.  
  • Vous avez une solide expérience de la mise en œuvre de SI Complexe, avce idéalement une architecture orientée service ou micro-services.  
  • Vous maitrisez les facteurs qui régissent la performance et la production des applications IT.  
  • Vous avez idéalement une expérience à la fois de mise en place de progiciel métier, de solutions SaaS et de développement de solutions logicielles en interne pour adresser les besoins des partenaires business. Une connaissance des solutions Salesforce est un plus. 

• Expérience des mécanismes de conception, développement et maintenance des applications SI. En particulier vous vous appuierez sur une expérience avérée en conduite d’équipes agiles pour accompagner la progression de votre équipe qui pratique l’agilité à une échelle significative.  
• Une expérience de management en contexte international est requise 
• Être reconnu(e) pour votre charisme, votre vision et votre sens de la communication/pédagogie afin d’animer et de motiver votre large réseau au sein de l’entité et pour représenter l’entreprise au sein du Groupe  

Compréhension du métier  

• Idéalement, connaissance des métiers du commerce de l’énergie et / ou du Risk Management / Trading sur activités de marché 
• Bonne compréhension de la stratégie du Groupe, de son business model et de ses modes d’organisation  

Soft skills:

Leadership et gestion d'équipe : Excellentes compétences en leadership pour guider l'équipe efficacement, favoriser un environnement de collaboration et gérer les conflits.

Capacité de prise de décision : Avoir la capacité de prendre des décisions rapides et éclairées dans des situations de haute pression.

Languages:

Français et Anglais courant requis

Si vous répondez à ces exigences, alors vous êtes le talent que nous recherchons. Ne perdez pas de temps!

Postulez en joignant votre CV mis à jour, quel que soit votre sexe.

ENGIE Global Energy Management & Sales s'engage à créer un environnement neutre en matière de genre qui libère le potentiel de chacun et offre des opportunités d'emploi égales à tous.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées, veuillez informer votre recruteur si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour pouvoir participer au processus de recrutement, il se fera un plaisir de vous aider.

About ENGIE:

Notre groupe est une référence mondiale dans les énergies et services bas carbone. Notre raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, par une consommation énergétique réduite et des solutions plus respectueuses de l’environnement, conciliant performance économique et impact positif sur les hommes et la planète. Nous nous appuyons sur nos métiers clés (gaz, électricité, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients. Avec nos 96 000 collaborateurs, nos clients, partenaires et parties prenantes, nous sommes une communauté de Imaginative Builders, engagés chaque jour pour un progrès plus harmonieux. 

Head of Social Relations France / Responsable Relations Sociales France

À propos de GEMS

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur parcours de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur. ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité " Global Energy Management & Sales " qui a construit son savoir-faire via un portefeuille d'actifs vaste et diversifié pendant + 20 ans.  3 300 employés dans le monde développent nos solutions, à travers +20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du mix énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie. 

Nos 120 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces divers clients des services sur mesure et de répondre aux changements rapides sur les marchés matures ou émergents.  

Nos 4 pôles d'expertise : 

- La gestion d'actifs 

- Services de transition énergétique 

- Approvisionnement en énergie & matières premières 

- Gestion des risques & accès au marché 

Chez GEMS, nous encourageons l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. 

Plus d'informations sur GEM Hub ou LinkedIn  

En tant que Responsable des relations sociales France

Votre ligne de reporting :

Sous l'autorité du Head of Human Resources / Leader du Centre d'expertise Ressources Humaines (EC HR) de GEMS, le/la Responsable Relations Sociales France couvre les sociétés composant GEMS en France sur le plan social et juridique en proposant des actions d’accompagnement tout en veillant à la conformité aux lois et réglementations du travail en vigueur. 

Vos principales activités, challenges & responsabilités :

Conseil et veille juridique et réglementaire :

• Est le principal point de contact pour toutes les questions relatives aux relations sociales pour les établissements de GEMS situés en France et travaille en étroite collaboration avec les domaines d’expertise au sein et en dehors de la Direction Ressources Humaines, et est amené(e) à se coordonner, selon les besoins de l’activité, avec les autres équipes Relations Sociales de GEMS et/ou d’autres équipes RH locales issues des différentes géographies de GEMS, 
• Prend en charge l’organisation du volet social et juridique de projets (nature des actions à déployer, calendrier…), en adéquation avec les obligations légales et les enjeux organisationnels et business posés, 
• Surveille et analyse les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de relations sociales en recommandant les adaptations nécessaires aux politiques et pratiques applicables au sein de GEMS,  
• Pilote la mise en œuvre des obligations juridiques et sociales et des dispositifs de gestion sociale propres aux projets, en interface avec le management, et en anticipation permanente des potentiels risques dans la conduite du processus social, 
• Anime l’expertise juridique et réglementaire,  
• Conseille et accompagne les HR Business Partners dans les dossiers individuels et collectifs, 
• Assure le suivi des contentieux prud’homaux et des procédures disciplinaires. 

Organisation, animation et coordination des relations sociales :

• Propose le calendrier social annuel (planification des Instances de Représentation du Personnel, négociations sociales, projets d’entités, …), 
• Programme et pilote la tenue des Instances de Représentation du Personnel (Comité Social et Économique, CSCCT…), en lien avec les différentes parties prenantes (managers, représentants de la direction, représentants du personnel, organisations syndicales, DRH, filière Santé et Sécurité…), 
• Conduit les négociations sociales (accords d’entreprise,) en garantissant l’équilibre entre les besoins de l’entreprise et de ses salariés, et participe au suivi de la mise en œuvre des accords conclus, 
• Contribue à la veille sociale de la BE/BU (climat social, …), assure le reporting Groupe sur les actualités sociales et contribue aux différents comités internes et externes de la fonction, 
• Participe activement au déploiement des actions relatives à la Diversité, Équité et Inclusion et assure notamment le rôle de référent(e) Handicap, 
• Met en place des actions de sensibilisation destinées aux employés, aux Managers et aux Leaders sur différents thèmes sociaux. 

Ce descriptif des principales activités est indicatif et peut être sujet à des ajustements en fonction des besoins spécifiques et de l’actualité de GEMS. 

Autorité & Autonomie :

Le/la Responsable Relations Sociales France exerce un niveau élevé d'autonomie tout en maintenant un alignement solide avec son manager, la Head of HR, les équipes composant l’EC HR et le comité exécutif de GEMS. Le poste offre une grande visibilité, un contrôle opérationnel et une supervision de projet. 

Interfaces internes :

Communauté RH (Engie Group, autres BE/BUs), équipes GEMS (Audit, Finance, Compliance & Legal, Services Partagés ...) 

Interfaces externes :

Cabinets Conseil (Avocats), Expertise sociale… 

PROFIL DU/DE LA CANDIDAT(E) 

Formation / Expériences professionnelles / Parcours :

De formation supérieure de type Master en Droit Social, Gestion des Ressources Humaines..., vous disposez d’excellentes connaissances de la législation du travail, idéalement du Statut National des Industries Électriques et Gazières et de la Convention Collective de la Banque, d’une solide expérience (7-8 ans minimum) en relations sociales et dans la résolution de conflits en France. 

Compétences techniques / opérationnelles / Business :

• Vous avez démontré votre capacité à évoluer dans un environnement complexe et changeant. 
• Vous mettez votre expertise à disposition de vos clients internes, vous portez un regard novateur sur votre activité et vous vous montrez force de proposition pour faire émerger de nouvelles réflexions, proposer de nouvelles orientations ou de nouveaux dispositifs adaptés au contexte et enjeux de l’entité. 

Compétences comportementales et managériales :

• Vous êtes autonome et faites preuve de rigueur, d’esprit d’analyse et de synthèse, de réactivité, de flexibilité et d’anticipation dans un environnement de travail dynamique et exigeant. 
• Vous avez un sens aigu de la confidentialité et de l’éthique professionnelle en traitant des informations sensibles de façon appropriée. 
• Vous disposez de solides compétences en communication orale et écrite avec la capacité de convaincre et de négocier efficacement. 

Langues et informatique : 

• Compte tenu du contexte international de GEMS, un bon niveau de maitrise écrit et oral de l’anglais est nécessaire. 
• Maitrise de MS Office avec une très bonne connaissance d’Excel et de PowerPoint. 

Localisation :

Paris 

Déplacements professionnels :

Occasionnellement entre Paris et Bruxelles 

A propos d’ENGIE :

Notre groupe est une référence mondiale en matière d’énergie et de services bas carbone. Notre raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, par la réduction de la consommation d’énergie et des solutions plus respectueuses de l’environnement, conciliant performance économique et impact positif sur les personnes et la planète.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, veuillez faire savoir à votre recruteur si vous avez besoin d’aménagements raisonnables pour pouvoir participer au processus de recrutement, il se fera un plaisir de vous aider.

Nous nous appuyons sur nos métiers clés (gaz, électricité, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients. Avec nos 96 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes une communauté d’Imaginative Builders, engagés chaque jour pour un progrès plus harmonieux.

ENGIE Global Energy Management & Sales s’engage à créer un environnement non genré qui libère le potentiel de chacun et offre des opportunités d’emploi égales à tous. 

Si tu réponds à ces exigences, tu es le talent que nous recherchons. Ne perds pas de temps ! 

A toi de postuler en joignant ton CV actualisé, quel que soit ton sexe. 

ENGIE Global Energy Management & Sales s'engage à créer un environnement non sexiste qui libère le potentiel de chacun et offre des opportunités d'emploi égales à tous les individus. 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si tu as besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, Merci d’en informer ton recruteur, qui se fera un plaisir de t’aider.. 

Business Developer Biomass H/F

About US (GEMS):

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,300 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

Our +120,00 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

Our 4 expertises:

• Asset management

• Energy transition services

• Energy supply & global commodities

• Risk management & market access

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on GEM Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Context:

We're looking for a Commercial Developer to support the ambitious growth of our Biomass Business, and specifically to meet the emerging demand from European industrial players requiring low carbon solutions.

Role:

We're looking for a Commercial Developer to support the ambitious growth of our Biomass Business, and specifically to meet the emerging demand from European industrial players requiring low carbon solutions.

• Build a portfolio of new clients in the industrial segment in NWE, in collaboration with BP Biomass Traders & Originators and originators from other GEMS BPs.
• Follow-up and maintain commercial relationship with clients in your portfolio
• Active role throughout life cycle of the transactions: origination, structuring, negotiation, internal approval, execution and transaction management, and management of required due diligence processes
• Originate and Structure complex Biomass Sales and purchases contracts, in collaboration with Biomass and freight traders and operators, for transactions worldwide with initial focus on NWE

• Commercial negotiations with counterparties
• Screen industrial and financial tentative Partners
• Develop non-standard solutions on physical Biomass commodities
• Ensure offer products are suitable for Clients and compliant with Engie expectations, technical wise, sustainability wise, regulation wise
• Develop commercial franchise, if such prospects do not have set relations with Front office
• Represent Engie in Exhibitions, Forum to value Engie GEM services, offers, contact

Hard skills:

• University degree in Business, Economy, Finance, Technical or Commercial Engineering
• Strong communication skills (both written and verbal)
• Deep understanding of the drivers of commodities markets
• Excellent contract structuring capabilities (term sheet, review of legal documentation) – drafting, review and negotiation of key transaction documentation, attention to detail
• Ability to negotiate complex long-term contracts
• Understanding of technical specifications related to physical commodities
• Ability to originate and develop transactions or transaction ideas

Soft skills:

• Commercial orientation
• Proximity and insight into markets
• Deal-making skills: critical decision maker, able to adapt strategy quickly in order to deliver results over medium term
• Cross-commodity knowledge on financial & physical aspects & risks
• Deal structuring capabilities

Education and professional background:

• Experience as Originator  (Sales and/or Structurer and/or Trader)
• Experience in energy or other commodity markets (as trader or other)
• Experience in negotiating and contracting of structured deals  
• Experience International commercial activities

Challenges

• Enhance Engie GEMs Biomass commercial capabilities through innovative offers
• Support development of business and portfolio of counterparts
• Ensure adequate and efficient coordination with other entities within GEMs commercial Community
• Ensure high quality OC/IC and Group Finance relations

Languages:

Fluent in English and French, German is a plus

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! 

Apply by attaching your updated CV, regardless of your gender.

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provide equal employment opportunities for all individuals. 

All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. 

About ENGIE:

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 170,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress