​ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Und dafür suchen wir Kolleg:innen wie Sie, die Anlagen und Objekte warten. Wir konzentrieren unsere Kompetenzen rund um die Energiewirtschaft und -versorgung, Contracting, Facility Services sowie Service und Wartung von gebäudetechnischen Infrastrukturen. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Servicetechniker Heizungsanlagen (m/w/d)

Standort: Stuttgart

Kennziffer: 39202 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Wartung und Reparatur: Sie führen Inspektions-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Heizungsanlagen durch
• Inbetriebnahme & Fehlerbehebung: Von der Fehlersuche bis zur Störungsbeseitigung – SIe bringen die Anlagen wieder zum Laufen und dokumentieren Ihre Arbeit präzise
• Energieeffizienz im Fokus: Sie sorgen dafür, dass Energieumwandlungs- und Verteilungsanlagen effizient und umweltfreundlich arbeiten
• Organisation & Dokumentation: Ihre Einsätze planen und Sie termingerecht und zielorientiert
• Kundenbetreuung: Mit Ihrem serviceorientierten Auftreten hinterlassen Sie bei unseren Kund:innen einen bleibenden Eindruck

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär oder vergleichbare Qualifikation, alternativ eine Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik
• Erfahrung in der Wartung und Instandsetzung von Heizungsanlagen
• Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst
• Reisebereitschaft in den Regionen Bayern, Baden-Württemberg, Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein ausgeprägter Teamgeist
• Freude am Umgang mit Kund:innen

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

 
Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• NUR DAS ALLERBESTE WERKZEUG: Hochwertiges Werkzeug von namhaften Herstellern wie Hilti oder Bosch gehört bei uns zur Grundausstattung.
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM SERVICEWAGEN: Für manche Jobs ist es unabdinglich, dauerhaft mobil zu sein. Der passende Service-/Funktionswagen ist für uns selbstverständlich. 
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug.

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Roland Wilmsen
Talent Acquisition Partner
roland.wilmsen@engie.com

A ENGIE Brasil Energia está em busca de um novo

talento para fazer parte da equipe!

Estamos à procura de uma Técnica de Manutenção II para executar e organizar as atividades de manutenção preventiva, preditiva e corretiva nos equipamentos, com objetivo de manter a disponibilidade e confiabilidade de uma Usina Hidrelétrica, atendendo as normas da empresa e legislações vigente.

Vaga afirmativa para Mulheres.

Responsabilidades e atribuições:

• Contribuir para a disponibilidade, confiabilidade, conservação e o bom funcionamento dos equipamentos da Usina, por meio da execução das atividades de manutenção preventiva, preditiva e corretiva, testes, participação em comissionamento de novos sistemas, acompanhamento de serviços contratados de manutenção;
• Contribuir com a melhoria dos processos de manutenção, através do auto desenvolvimento e sugestão de novas ideias, organizar e executar os trabalhos com qualidade, seguindo os procedimentos da empresa;
• Reestabelecer as condições operativas dos equipamentos da Usina, visando manter a confiabilidade operativa dos equipamentos, através da melhoria contínua, por meio de estudo, sugestão de novas ideias aplicáveis ao processo de geração;
• Manter os registros técnicos dos equipamentos, por meio de elaboração de relatórios, preenchimento de formulários e atualização de documentação técnica; e
• Realizar especificação de materiais, emissão de requisição de compras, inspeção e recebimento de materiais.

Pré-requisitos Obrigatórios:

• Equipamentos e sistemas da planta - Intermediário.
• Normas e procedimentos de saúde e segurança e normas aplicáveis - Avançado.
• Programa de performance humana - Avançado.
• Informática: editor de texto, planilha eletrônica, apresentações, internet, e-mail - Intermediário.
• Sistema integrado de gestão - Intermediário.
• Ferramentas e softwares de gestão de manutenção e documentação técnica - Intermediário.
• Procedimento, processos, planos, métodos e técnicas de manutenção, especificação e aquisição de materiais - Intermediário.
• Técnicas de redação e oratória - Intermediário.
• Leitura e interpretação de desenhos técnicos e fluxogramas - Intermediário.
• Leitura e interpretação de manuais técnicos de equipamentos - Intermediário.
• Formação em Técnico Elétrica, Eletrotécnica, Eletroeletrônica, Eletrônica ou Automação com CFT ativo.

Atributos Desejáveis:

• Conhecimento e domínio do Pacote Office.
• Experiência em ERP.

Ficou interessada ou interessado no desafio? Entenda como será o processo.

• Candidatura.
• Cadastro, preenchimento de currículo e testes.
• Triagem dentro dos pré-requisitos.
• Entrevista Comportamental.
• Teste Técnico.
• Entrevista com Gestores.

Local: UHMI - Usina Hidrelétrica Miranda.

Cidade: Indianópolis-MG, podendo residir em Uberlândia-MG.

ENGIE Services Sp. z o. o. działa na polskim rynku od 1997 roku. Jesteśmy międzynarodową firmą usługową zajmującą się zarządzaniem i eksploatacją instalacji technicznych w obiektach biurowych, przemysłowych, obiektach użyteczności publicznej oraz magazynach logistycznych.

Obecnie poszukujemy na stanowisko:

Technik Utrzymania Obiektu

Zakres obowiązków:

• Utrzymanie sprawności systemów i urządzeń technicznych tj.: elektryka, klimatyzacja, wentylacja, grzewcze, ppoż., wod-kan, gaz lub inne
• Wykrywanie i usuwanie usterek
• Przeglądy i konserwacje instalacji i urządzeń zgodnie z wytycznymi
• Wymiana elementów eksploatacyjnych

Oczekiwania:

• Doświadczenie bądź wykształcenie techniczne w kierunku wyżej wymienionych instalacji
• Uprawnienia SEP G1
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
• Umiejętność diagnozowania usterek instalacji
• Podstawowa znajomość obsługi komputera (Word, Excel, Outlook)
• Komunikatywna znajomość jęz. polskiego

Mile widziane:

• Uprawnienia SEP G2, G3

Oferujemy:

• Karta Multisport już od 13 zł
• Rozszerzony pakiet opieki medycznej za 1 zł z możliwością dołączenia członków rodziny
• Dostęp dla dwóch osób do platformy nauki języków eTutor
• Premię stażową
• Płatny program poleceń od 2000 brutto
• Finansowanie szkoleń i egzaminów SEP, UDT i inne
• Niezbędne narzędzia i odzież do pracy
• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na atrakcyjnych warunkach
• Pracę we wspierającym zespole, który chętnie dzieli się wiedzą
• Kulturę organizacyjną firmy opartą na wartościach i kapitale ludzkim
• Możliwość rozwoju w strukturach firmy, oraz nabycie nowych umiejętności zawodowych

PROFIL DU POSTE :

Dans le cadre de sa mission le technicien Maintenance Multi-technique (H/F) à l’ADCK est plus particulièrement chargé(e) des tâches suivantes :

MAINTENANCE :

• Établir la planification des interventions de maintenance.
• Réaliser les opérations d’entretien, de dépannage et de surveillance des équipements du génie climatique, ainsi que des équipements électriques et électrotechniques.
• Réaliser les réglages et les mises au point des équipements en exploitation sur le site, et contrôler son bon fonctionnement quotidien.
• Détecter, analyser et corriger les dysfonctionnements des équipements techniques.
• Renseigner les supports (GMAO) de suivi d’intervention et transmettre les informations au service concerné.
• Etablir le compte rendu hebdomadaire, et les rapports mensuels.
• Assister aux réunions avec le client.
• Evaluer les couts et délais de remise en état, et réaliser les petits devis.
• Astreinte service.

TRAVAUX D’EXPLOITATION :

• Identifier les phases d’intervention d’un chantier.
• Organiser la coactivité dans des locaux occupés.
• Vérifier le bon déroulement des travaux, et la conformité des installations à la réception.
• Faire respecter les règles QHSE de la société sur le site.

COMPÉTENCES :

• Bac Pro dans les secteurs du génie climatique, de l’électrotechnique ou 5 ans d’expérience minimum.
• Expérience dans l’encadrement des équipes et des sous-traitants, ainsi que le SAV.
• Maîtriser la lecture de plans, des schémas électriques ou de plans d’implantation.
• Bonne connaissance de la mécanique des fluides, et de la maintenance électrique.
• Utilisation de l’outil informatique.
• Permis B exigé.

QUALITES :

• Autonomie
• Implication/Prise d’initiative
• Disponibilité / Esprit d’équipe
• Rigoureux et organisé
• Respect des règles HSE
• Déplacements possibles

Assistant/e de Site H/F

Aix en Provence (13)

GEPSA (CA 190 millions d’€, 1000 salariés) participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en Facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle).

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous avez déjà une expérience dans le transport de marchandises ou de personnes mais vous ne supportez plus la monotonie de vos tâches ? Vous cherchez un métier challengeant ?

Venez relever ce défi avec nous! L’idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l’idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l’amélioration de la vie des détenus.

Votre mission, si vous l’acceptez :

Suivi des Ressources Humaines :

• Jouer le rôle d’interface entre le siège et le site sur certaines thématiques RH
• Être le/la référent(e) RH sur le site (transmission des éléments variables de paie, suivi du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs, gestion des formalités administratives pour les nouveaux collaborateurs, déclaration d’accident du travail, etc.)
• Suivre les habilitations sécurité des salariés
• Assurer la mise en œuvre du plan de formation pour les salariés du site
• Effectuer la gestion administrative des recrutements
• Participer au recrutement des intérimaires et au suivi des candidatures
• Constituer les dossiers du personnel
• Savoir trouver la convention collectif et/ou accord collectif et fait le relais d’informations auprès des différents services
• Effectuer des reportings intérimaire
• Gérer les congés et les absences des différents services

La relation client :

• S’approprier le protocole de fonctionnement
• Savoir utiliser l’interface ISIS (gestion documentaires, RMA, saisie des bons d’intervention, gestion des réservations téléphoniques parloirs, etc.)
• Etablir les reportings mensuels (RMA) nécessaires auprès du client et suit l’historique des interventions

Le secrétariat :

• Être en charge du secrétariat du site (gestion du courrier et des appels, etc.)
• Savoir utiliser un ERP (note de frais, commande, réception, etc.)
• Mettre à jour les différents documents du site (trombinoscope, affichage obligatoire, organigramme, etc.)
• Organiser des voyages
• Gérer les différents documents et archivage

La qualité :

• Suivre pointilleusement les tableaux à remplir (causerie, VPS, intérim, transport) et veille à la mise à jour de certaines documentations (ex : le plan de prévention)

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Un travail valorisant : chaque année, nous récompensons vos efforts par l’attribution d’une prime de performance.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !

 Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Vous trouverez également deux liens que vous pouvez en fonction de vos besoins inclure dans vos annonces :

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

ACT NOW! Bei ENGIE Deutschland Erneuerbare GmbH dreht sich alles um erneuerbare Energien. Windparks, PV-Anlagen, Speicher- und Wasserkraftwerke sind unsere Expertise. 

Wir planen zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die Planung der bautechnischen Infrastruktur Erneuerbare Energieprojekte übernehmen. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Technischer Systemplaner Erneuerbare (m/w/d) 

Standort: Berlin oder Bremen 

Kennziffer: 38649

 
Als Technischer Systemplaner für Erneuerbare Energien erstellen Sie Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanungen für die bautechnische Infrastruktur der Energiewende.
 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Bautechnische Projektanalyse in Zusammenarbeit mit dem Projektteam, vor allem im Hinblick auf Machbarkeit und Risikoidentifikation 
• Auswertung und Weiterverarbeitung raumbezogener Daten sowie anschließende Optimierung der Wegeplanungen, temporären und permanenten Kranstellflächen, Fundamente und elektrischen Infrastruktur 
• Berechnung und Optimierung im Bereich Cut & Fill für unsere Solar-, Wind- und Batteriespeicherprojekte
• Planung interner und externer Vermessungen von Projektflächen, inklusive Management dieser
• Aktualisierung und Weiterentwicklung bestehender Vorlagen für die technische Planung in CAD sowie Anbindung an die interne GIS-Infrastruktur
• Unterstützung des Projektteams bei der Erstellung technischer Berichte und Präsentationen durch die Bereitstellung visualisierter Planungsunterlagen

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Zeichner, Bauzeichner oder Ähnliches wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der (Erneuerbaren) Energie- oder Baubranche
• Kenntnisse in der Infrastrukturplanung für Erneuerbare Energieprojekte (Wind, PV, Netzanschlüsse, Trassen) von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Paketen sowie mit AutoCAD und GIS-Software
• Hohe Offenheit und interkulturelle Kompetenz sowie Kommunikations- und Teamfähigkeiten gepaart mit einer verbindlichen und selbstständigen Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere europäische Sprachen sind ein Plus

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke. 
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. 

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsam in Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss von bis zu 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag unterstützen.  
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.
• FLEXIBEL ARBEITEN: Die perfekte Arbeitswelt für alle, die gerne flexibel und selbstständig arbeiten möchten. Bei ENGIE bekommen Sie den Rückenwind, den Sie benötigen, um Aufgaben erfolgreich umzusetzen.    
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus, mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen. 
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken. 
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt.   
• NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
 

Ihr Kontakt:

Karolin Knobbe
Talent Acquisition Partner

Magasinier/re distributeur H/F

Grasse (06)

GEPSA (CA 190 millions d’€, 1000 salariés) participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en Facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle).

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous avez déjà une expérience dans le transport de marchandises ou de personnes mais vous ne supportez plus la monotonie de vos tâches ? Vous cherchez un métier challengeant ?

Venez relever ce défi avec nous! L’idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l’idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l’amélioration de la vie des détenus.

Votre mission, si vous l’acceptez :

Gérer la livraison des produits commandés par les détenus.

• Contrôler les livraisons des fournisseurs et réceptionner les marchandises.
• Gérer les stocks et effectuer les inventaires.
• Préparer les colis en fonction des commandes et les livrer dans le site.
• Superviser une équipe de détenus volontaires affectée au service.

Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous avez des compétences en gestion de stocks et en hygiène alimentaire, et surtout si vous êtes motivé, alors engagez-vous avec nous ! 

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Un travail valorisant : chaque année, nous récompensons vos efforts par l’attribution d’une prime de performance.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !

 Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Vous trouverez également deux liens que vous pouvez en fonction de vos besoins inclure dans vos annonces :

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE