Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et que nous pensons, chez ENGIE Solutions, que cette transition devra être technologique, digitale, locale, et en même temps accessible à tous.  

Au sein de ENGIE Solutions, la DR Industrie & Spécialités (900 collaborateurs ; CA 170M d’€) accompagne ses clients et notamment les groupes industriels et leurs usines de production (dans les domaines agro-alimentaire, cosmétique, pharmaceutique, aéronautique, automobile, manufacture,) ainsi que leurs centres de recherche vers la neutralité carbone et la sobriété énergétique à travers des offres et solutions innovantes. La création de valeur, la compétitivité de nos clients industriels, le développement de projets durables et respectueux de la planète sont nos enjeux du quotidien.

Nous recherchons une/ un :

Responsable d’Equipe Exploitation Adjoint (F/H)

(Poste basé à Palaiseau – 91)

Vos challenges à nos côtés 

Rattaché à Paul, vous exploiterez un portefeuille d’installations en manageant une équipe de techniciens dans le respect des engagements contractuels, de la satisfaction du client et des principes directeurs de l’entreprise.

Gestion de l’exploitation des installations confiées et la maîtrise de l’énergie

Prise en charge des installations, validation des gammes et mise en place (ou à jour) des plans de maintenance annuelle,

Garantir la bonne réalisation des travaux de réparations mineurs effectués lors de l’entretien de routine ou de gros entretien renouvellement (GER),

Valider les rapports d’analyse des consommations et piloter les actions de performance énergétique des installations,

Rechercher des améliorations techniques en prenant en compte de la veille technologique et réglementaire en vigueur,

Contractualiser et mettre en œuvre la sous-traitance et la relation fournisseurs avec le support de l’acheteur,

Veiller à la traçabilité des interventions réalisées sur les installations et le reporting via des KPI.

Entretenir une bonne relation client

Fidéliser les clients en étant à leur écoute, en améliorant le service en continu et en présentant les rapports d’activité,

Respecter les engagements contractuels et s’assurer de la satisfaction du client et de la qualité de service,

Piloter les dépenses sur son équipe ainsi que les achats et les approvisionnements avec le support de l’acheteur,

Participer à l’élaboration du budget de ses contrats en détaillant les diverses prestations P1 P2 P3 P5,

Assurer la gestion budgétaire de son équipe et de ses contrats, et à la mise en place d’actions correctives,

Participer à l’action commerciale en lien avec son RD/RAF et les équipes commerciales de l’agence.

Encadrer son équipe

Mettre en place l'organisation, gérer les plans de charge, identifier et coordonner les expertises nécessaires permettant d'assurer la réalisation optimale des prestations,

Manager une équipe de techniciens, animer les causeries et faire appliquer les règles et consignes QSE,

Garantir et accompagner la mise en œuvre des outils de l’entreprise,

Veiller à la formation et au développement des compétences de l’ensemble du personnel de l’équipe.

Vos atouts : 

De formation supérieure de Bac à Bac +5 d’ingénieur généraliste ou d’une école de commerce, accompagné de 3 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel et avez de l’expérience en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit… alors, nos chemins doivent se croiser ! 

Compétences métiers

Connaissances techniques et des prestations de service liées à l’énergie, de la réglementation, des règles législatives sociales, de la maintenance curative et préventive CVC, CFA/CFA, des installations ou des travaux en génie climatique,

Anticipation des besoins client.

Compétences transversales

Maîtriser la gestion et le pilotage budgétaire,

Respecter les engagements vis-à-vis du client,

Mise en oeuvre des objectifs, orientations, actions santé, sécurité,

Représenter l’entreprise sur son périmètre,

Manager et animer une équipe,

Définir des priorités et rechercher des solutions.

Dimensions comportementales

Vous faites preuve de rigueur et de précision,

Vous êtes à l’écoute et êtes force de proposition tout en ayant le sens du service,

Vous appréciez le sens du travail en équipe et de l’engagement.

Enfin, vous avez le sens des responsabilités accompagné d’une aisance relationnelle. 

Parlons avantages !  Le package de rémunération que l’on vous propose :    

Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience,

Une part variable associée aux performances pouvant aller jusqu'à 13% (de votre rémunération brute annuelle),

Un véhicule de service.

Des avantages :  

• Une prime d'intéressement 

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs 

• La possibilité de toucher une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 

• Un Compte Epargne Temps (CET) 

• Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre Direction régionale, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE. Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples.  

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Missão

Atuará na área contábil, contribuindo com análises complexas e garantindo a qualidade das entregas contábeis em conformidade com legislações locais e internacionais. Será responsável por liderar iniciativas de melhoria contínua dos processos contábeis atribuídos e atuar como referência técnica para outras áreas do negócio.

Principais responsabilidades

• Executar análises contábeis complexas, incluindo revisão de lançamentos, provisões e estimativas contábeis
• Realizar conciliações de contas patrimoniais críticas
• Atender à auditoria externa, incluindo preparação de documentação suporte e esclarecimento de questionamentos
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para a gestão
• Realizar análises de impactos contábeis em novos projetos e operações
• Propor e implementar melhorias nos processos e fluxos contábeis
• Atuar como referência técnica, orientando outras áreas sobre políticas e procedimentos contábeis
• Participar de projetos especiais, incluindo implementação de sistemas e automatização de processos
• Acompanhar alterações na legislação contábil, avaliando impactos e propondo adequações necessárias

Competências e Qualificações

• Graduação em Ciências Contábeis
• CRC ativo
• Inglês intermediário (desejável)
• Domínio do Pacote Office
• Sólido conhecimento em normas internacionais de contabilidade (IFRS)
• Habilidade em gestão de prazos e múltiplas demandas

Local de Trabalho

Florianópolis - SC - Brasil

Dans le cadre de sa mission le Chargé d’Affaires en Froid/Climatisation est plus particulièrement chargé des tâches suivantes :

• Être l’interlocuteur privilégié du client, et participer aux différentes réunions contractuelles.
• Analyser les besoins du client, et apporter des solutions techniques et économiques.
• Être force de propositions innovantes pour des solutions d’économies d’énergies.
• Accompagner les clients dans des stratégies globale de transition énergétique dans leurs projets.
• Participer au développement de l’activité maintenance et petits travaux.
• Assurer le suivi et la gestion financière des affaires. Piloter le résultat des affaires.
• Être le garant du suivi contractuel des affaires.
• Organiser le suivi des documents clients, Compte rendu, rapports, contrôles réglementaires,…
• Etudier et concevoir des modifications techniques afin d’améliorer le fonctionnement des installations.
• Etudier, concevoir, chiffrer et proposer des devis de réparation et des petits travaux en Froid et Climatisation.
• Sélectionner les moyens et les méthodes à mettre en œuvre et planifier les opérations de maintenance.
• Manager les équipes, et planifier les maintenances au quotidien avec un objectif de rentabilité.
• Gérer les plannings de maintenance préventive, curative, et des opérations réglementaires.
• Suivre et contrôler la conformité et qualité des interventions ainsi que les pointages des équipes.
• Faire appliquer les règles de sécurité, et suivre les formations et habilitations des équipes.

COMPETENCES :

• BTS Génie Climatique avec + 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste équivalent.
• Disposer de connaissances techniques et mise en service d’installation dans le domaine de la climatisation, du froid et du froid commercial.
• Bonne connaissance des différents fluides frigorigènes.
• Maîtriser la lecture de plans et de schémas.
• Permis VL obligatoire validé.
• Maîtrise des outils informatiques.

QUALITES :

• Autonomie.et prise d’initiative.
• Gestion du personnel.
• Déplacements ponctuels à prévoir.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.  

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale (Bâtiment Bretagne) nous recrutons, à Plougoumelen (56) une/un :  

Responsable d’Equipe d’Exploitation (F/H)  

CDI  

Votre quotidien ? 

Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d’installations techniques et de management d’équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire.

Vous rejoignez Denis CARON, votre Responsable de département, vous aurez la responsabilité d’accompagner une équipe de 20 techniciens, avec vos relais managériaux. Vous piloter l’activité technique de maintenance préventive et curative sur les installations de production et de distribution CVC (vapeur et eau chaude, air comprimé, traitement d’eau...) dans le secteur industriel, ainsi que pour des collectivités et du résidentiel.

• Gérer un portefeuille financier de plusieurs millions d'Euros en P1 (suivi et gestion energétiques des installations), P2 (maintenance, optimisation et exploitation), et P3 (gestion de la pérennité du matériel)
• Être garant du Chiffre d'Affaires et de la marge net,
• Assurer la relation technico-commerciale avec nos clients, 
• Participer aux réponses aux appels d'offres de l'Agence,
• Développer un CA travaux chaque année au sein de son équipe dans le domaine du génie climatique,
• Effectuer et suivre le reporting de son équipe,
• Être garant de la bonne gestion technique des installations présentes dans son portefeuille.

Vos bagages 

De formation Bac + 5 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.

Avec à minima 5 ans d’expériences sur un poste similaire dans le domaine de la maintenance CVC et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la maintenance énergétique, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Une appétence à accompagner et faire monter en compétence son équipe,

Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve,

Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …)

Les + qui feront la différence  

Vous avez le sens des affaires, une vraie fibre commerciale pour devenir un partenaire privilégié de vos clients ! 

De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.  

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.  
  

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.  

Ce que nous proposons : 

• Un salaire annuel brut entre de €40k et €50k en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 13%,
• Un véhicule de service ou fonction (selon profil),
• Une prime de vacances,  
• 14 jours de RTT,  
• Une 6ème semaine de congés payés,  
• Des tickets restaurant,  
• Un intéressement collectif,  
• Un système de retraite supplémentaire,  
• Un Compte Epargne Temps (CET),  
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI  
• Formation/Développement des compétences,  
• Mobilité interne groupe ENGIE,  
• Un actionnariat salarié,  
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos    loisirs. 

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?  

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager  
3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE Solutions   

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.  

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »  

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com   

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook  

ACT NOW! Weil Ihr Einsatz für zukünftige Generationen wichtig ist.

Auf das richtige Klima kommt es an. Als einer der international führenden Kälte- und Wärmespezialisten im B2B-Bereich sorgen wir bei ENGIE Refrigeration immer für die perfekte Temperatur – egal, ob in Gebäuden, in Fertigungsbetrieben, in Rechenzentren oder in Krankenhäusern. Dabei behalten wir stets unser gemeinsames Ziel im Blick: Die qualitativ besten, effizientesten und umweltfreundlichsten Kälte- und Wärmelösungen für industrielle und kommerzielle Anwendungen anzubieten. Bei uns leisten rund 300 Menschen aus über 20 Nationen ihren individuellen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Sie wollen die Zukunft der Kälte- und Wärmebranche aktiv mitgestalten und neue Impulse in dieser Wachstumsbranche setzen? Bei ENGIE Refrigeration haben Sie die Möglichkeit, nachhaltig etwas zu bewegen und unsere Kundinnen und Kunden auf dem Weg in die Klimaneutralität zu begleiten.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Leiter Quality Excellence (m/w/d) 

Standort: Lindau am Bodensee
Kennziffer: 42574

Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Qualitätssicherung und möchten ein engagiertes Team weiterentwickeln? In dieser verantwortungsvollen Position leiten Sie das Quality Excellence Team, optimieren Prozesse und treiben die kontinuierliche Verbesserung der Qualitätsstandards voran. Wenn Sie fundierte Kenntnisse in Qualitätsmanagement mitbringen und eine zentrale Rolle in der Umsetzung von LEAN Operation 2025 übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

• Leitung der Abteilung Quality Excellence und kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Analyse bestehender Prozesse und Implementierung innovativer Lösungen zur nachhaltigen Qualitätssicherung
• Unterstützung bei der Bewertung und Entwicklung unserer Lieferanten mit dem Ziel, die Lieferkette langfristig zu verbessern
• Begleitung von Neuentwicklungen und frühzeitige Implementierung wirksamer Qualitätsstandards
• Überwachung des Reklamationsprozesses und Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung und Fehlervermeidung
• Ermittlung relevanter Qualitätskennzahlen, Analyse von Trends und Ableitung gezielter Maßnahmen zur Optimierung
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Audits
• Enge Abstimmung mit den Schnittstellen und Sensibilisierung der Mitarbeiter hinsichtlich des Qualitätsgedankens durch Schulung und Moderation
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere Produktion, Technik, Einkauf und Vertrieb

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes technisches Studium ( z.B. Maschinenbau, Produktionstechnik, Qualitätsmanagement) oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle im Qualitätsmanagement, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Qualitätssicherungsmethoden wie FMEA, APQP, 8D-Report, SPC, sowie Kenntnisse der Norm DIN EN ISO 9001
• Erfahrung im Lieferantenmanagement und der Lieferantenentwicklung
• Führungspersönlichkeit mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft
• Gutes Organisationstalent sowohl selbständig als auch im Team, gepaart mit einer praktischen Mentalität
• Überzeugendes technischen Know-How und Kommunikationsstärke

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. #ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu.
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern.
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf - mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte - beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt.
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des ENGIE Refrigeration Teams mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Stefanie Holscher Blackman

Talent Acquisition Partner

Missão do Cargo: Responsável por prestar suporte e para a equipe comercial, gerenciando processos e canais de vendas, com o objetivo de identificar, prospectar e conquistar novos clientes, além de gerenciar negociações e contratos. Garantir a entrega de soluções alinhadas à estratégia da empresa, em colaboração com as áreas técnica e operacional, buscando o crescimento do portfólio de clientes, a fidelização e a ampliação das receitas, sempre assegurando a excelência no atendimento e na qualidade dos serviços ao longo de todo o ciclo de vida da oportunidade (pré até pós-vendas).

Principais Atividades: 

• Desenvolver e implementar estratégias comerciais para a prospecção de novos clientes e manutenção dos clientes existentes, com foco em identificar oportunidades de crescimento e soluções personalizadas de consultoria de energia. Isso inclui a prospecção ativa de novos clientes, o desenvolvimento de novos negócios para o Grupo Engie e a proposição de soluções baseadas nas necessidades do cliente e nas tendências do mercado.
• Coordenação de equipe acompanhando o desempenho, orientando e capacitando os profissionais.
• Gerir os diferentes canais de vendas, tanto internos (orgânico) quanto externos (parcerias), estabelecendo metas e controles para otimizar os resultados. Além disso, acompanhar a interface com a área de Contratos, garantindo o monitoramento contínuo e o controle de KPIs, assegurando o alinhamento entre as operações comerciais e contratuais.
• Acompanhar a regulação do setor, identificar e resolver problemas relacionados aos contratos da área, além de garantir o cumprimento das normas aplicáveis. Participar de reuniões estratégicas com clientes, conduzindo negociações contratuais e assinaturas, e oferecendo suporte comercial ao departamento jurídico. Também é responsável por apoiar a gerência direta no acompanhamento e no andamento das negociações e contratos existentes.
• Elaboração e acompanhamento orçamentário da área, garantindo o controle financeiro adequado.
• Promover a melhoria contínua dos processos comerciais, aprimorando propostas, apresentações e a consolidação de produtos segmentados conforme as características dos contratos. Focar na otimização dos processos internos, garantindo maior eficiência e alinhamento com as necessidades do mercado e dos clientes.
• Estabelecer e manter relacionamentos estratégicos com clientes-chave, parceiros e fornecedores.

Requisitos:

Superior Engenharias, Economia, Administração ou Ciências Contábeis

Desejável:

Especialização (Pós-Graduação/MBA) Especialização em Energia ou Vendas.
Domínio da regulação, legislação e regras do setor  elétrico 
Experiência em negociação de contratos 
Experiência em gestão de projetos