Missão do cargo: 
Responsável por prospectar, avaliar e desenvolver relacionamentos com mercado compatíveis com nosso negócio, coordenar a costrução de propostas e submeter a validação em Comitê Executivo. As oportunidades de negócios devem ser aderentes à estratégia do Grupo e atender aos critérios de margem definidos, contemplando soluções energéticas customizadas as necessidades dos nossos clientes industriais e varejo, em todos os setores onde a ENGIE atua e/ou pretende atuar.

Principais Atividades: 
 

• Buscar ativamente clientes em potencial para desenvolver oferta técnica e comercial para soluções de consultoria de energia, ampliando o portfólio existente de clientes da empresa e novos clientes-alvo, gerando estreito relacionamento;
• Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com clientes, parceiros, fornecedores e outras partes interessadas, liderar contatos e reuniõesde negócios com o objetivo estreitar a relações da empresa no mercado.
• Monitorar a concorrência, as tendências e inovações do setor de energia, incluindo novas tecnologias, regulamentações e melhores práticas para desenvolver modelos de negócios capazes de identificar oportunidades sólidas, concretizar negócios rentáveis e cultivar relacionamento duradouros junto aos clientes com maiores receitas recorrentes e com margens mais expressivas por um longo período contratual.
• Definir estratégias de prospecção e vendas, elaborar propostas comerciais e técnicas, incluindo análise de viabilidade, trabalhar na precificação e calculo de margem e submeter ao processo de aprovação. 
• Negociar contratos e contas, garantir a devida entrega de soluções energéticas e/ou serviços junto às equipes responsáveis ​e de suporte operacional.
• Realizar o acompanhamento de contratos, identificando oportunidades de melhoria contínua e soluções adicionais.
• Coordenar com as equipes internas da ENGIE (Engenharia, Financeiro, Tributário e Jurídico e outras) de forma a viabilizar o projeto que está sendo desenvolvido.
• Acompanhar NPS do cliente fechado com objetivo de retenção e churn de receita. 
• Conduzir reuniões comerciais e contribuir com insights e estratégias para aumentar as vendas e apresentar modelos de investimentos e soluções aderentes a necessidade do cliente. 

Requisitos:

Superior Engenharias, Economia, Administração ou Ciências.
Pacote Office
Excel
Power BI

Desejável

Especialização (PósGraduação/MBA) Especialização em Energia ou Vendas.
Domínio da regulação, legislação e regras do setor elétrico 
Experiência em negociação de contratos 
Experiência em gestão de projetos

Missão do Cargo: Responsável por prestar suporte e para a equipe comercial, gerenciando processos e canais de vendas, com o objetivo de identificar, prospectar e conquistar novos clientes, além de gerenciar negociações e contratos. Garantir a entrega de soluções alinhadas à estratégia da empresa, em colaboração com as áreas técnica e operacional, buscando o crescimento do portfólio de clientes, a fidelização e a ampliação das receitas, sempre assegurando a excelência no atendimento e na qualidade dos serviços ao longo de todo o ciclo de vida da oportunidade (pré até pós-vendas).

Principais Atividades: 

• Desenvolver e implementar estratégias comerciais para a prospecção de novos clientes e manutenção dos clientes existentes, com foco em identificar oportunidades de crescimento e soluções personalizadas de consultoria de energia. Isso inclui a prospecção ativa de novos clientes, o desenvolvimento de novos negócios para o Grupo Engie e a proposição de soluções baseadas nas necessidades do cliente e nas tendências do mercado.
• Coordenação de equipe acompanhando o desempenho, orientando e capacitando os profissionais.
• Gerir os diferentes canais de vendas, tanto internos (orgânico) quanto externos (parcerias), estabelecendo metas e controles para otimizar os resultados. Além disso, acompanhar a interface com a área de Contratos, garantindo o monitoramento contínuo e o controle de KPIs, assegurando o alinhamento entre as operações comerciais e contratuais.
• Acompanhar a regulação do setor, identificar e resolver problemas relacionados aos contratos da área, além de garantir o cumprimento das normas aplicáveis. Participar de reuniões estratégicas com clientes, conduzindo negociações contratuais e assinaturas, e oferecendo suporte comercial ao departamento jurídico. Também é responsável por apoiar a gerência direta no acompanhamento e no andamento das negociações e contratos existentes.
• Elaboração e acompanhamento orçamentário da área, garantindo o controle financeiro adequado.
• Promover a melhoria contínua dos processos comerciais, aprimorando propostas, apresentações e a consolidação de produtos segmentados conforme as características dos contratos. Focar na otimização dos processos internos, garantindo maior eficiência e alinhamento com as necessidades do mercado e dos clientes.
• Estabelecer e manter relacionamentos estratégicos com clientes-chave, parceiros e fornecedores.

Requisitos:

Superior Engenharias, Economia, Administração ou Ciências Contábeis

Desejável:

Especialização (Pós-Graduação/MBA) Especialização em Energia ou Vendas.
Domínio da regulação, legislação e regras do setor  elétrico 
Experiência em negociação de contratos 
Experiência em gestão de projetos

¡Únete a ENGIE México y sé protagonista de la transición energética!

En ENGIE, tenemos una misión clara: acelerar la transición hacia un futuro más sostenible y neutro en carbono. Con presencia en 31 países y un equipo de más de 97,000 colaboradores, trabajamos cada día para combatir el calentamiento global y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, impulsando soluciones innovadoras y sostenibles.

En México, contamos con 27 años de experiencia, nuestras cuatro Unidades de Negocio nos permiten abastecer a más de 3.5 millones de personas, generando más de 20,000 empleos directos e indirectos.

Aquí, tu voz cuenta. Creemos en el poder de las ideas, la colaboración y la fuerza de la confianza mutua. Si buscas un lugar donde puedas crecer, impactar y ver tus ideas transformar el mundo, ¡este es tu momento!"

¿Listo para ser parte del cambio?

Misión del puesto:  El Gerente Sr. de Proyecto Stakeholders & Cumplimiento Externo es el responsable de gerenciar todas las actividades relacionadas con la planificación, implementación, staffing, control, ejecución, monitoreo y control de las actividades del proyecto Cuxtal II asociadas a partes interesadas (stakeholders), incluyendo el cumplimiento externo (contrato con la Comision Federal de Electricidad).

Tu impacto:

Como Stakeholders Sr PM, tendrás la oportunidad de contribuir directamente a nuestra misión, desempeñando un papel clave en

1. Asegurar la coordinación de todas las actividades relacionadas con los permisos requeridos para el desarrollo del proyecto. Esto incluye coordinar la captación de personal necesario para el grupo y planificar, tramitar, monitorear y controlar todos los permisos (arqueológicos, cruces de agua, construcción, ETJs, MIA, otros cruces con SCT, JEC, PEMEX, Ferrosur, CFE, etc.), con el objetivo de tenerlos en tiempo y forma para el plan de ejecución del proyecto.
2. Coordinar los requerimientos relacionados con los Derechos de Via (DDV) del proyecto cumpliendo con todos los procesos de ley necesarios (levantamiento de documentación legal, anuencias forestales por los propietarios, cartas de notificación a los propietarios, inventarios de activos diferentes a la tierra, negociaciones con los propietarios de las cartas promesa, determinación de los tabuladores INDAABIN, emisión de cheques / pagos a los propietarios, etc. Monitorear, controlar y reportar el progreso del plan de todos los trbajos asociados a DDV para cumplir con los requerimientos de ejecución del proyecto. Asegurar el reclutamiento del personal necesario para cumplir con las actividades de DDV y determinar los estimados de presupuesto requeridos.
3. Gerenciar los procesos necesarios para cumplir con los lineamientos de ley y Corporativos de CSR (Corporate Social Responsibility), incluyendo Consulta Indígena y contactos con las comunidades a lo largo del ducto. Procesar y satisfacer las necesidades de personal, presupuesto, servicios, infraestructura, etc. necesarios para adecuarse a las necesidades del proyecto.

 Requisitos:

Escolaridad preferentemente en Ingeniería, licenciatura en administración / economía o afín con alto conocimiento de ejecución y gerencia de proyectos.

Ingles Avanzado

Experiencia comprobable en gestión de ejecución de proyectos del sector energético, preferentemente de transporte de gas natural.

Experiencia comprobable en la gestión y control de manejo de stakeholders de proyectos

Experiencia en proyectos energéticos (preferentemente en oil & gas, transporte de gas natural) bajo los lineamientos del PMI.

Nivel avanzado de Microsoft Office

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión:

En ENGIE, promovemos un entorno en donde te sientas libre para dar lo mejor de ti. Valoramos la diversidad y es una de nuestras prioridades. Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, enfocándonos en tus habilidades y trayectoria. Aquí, todas las personas son bienvenidas, sin importar raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil.

"¡Únete a ENGIE y juntos, como Transition Makers, transformemos el mundo en un lugar más sostenible!

MISSÃO

Atuar na manutenção mecânica, elétrica, preditiva, preventiva e corretiva de máquinas e equipamentos bem como participar de manobras de campo de controle manual de equipamentos e operação de estação de gás.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Executar diariamente o plano de manutenção mecânica/elétrica na sua área de atuação, em ações, preditivas, preventivas e corretivas em válvulas, sistema de compressão, sistema de segurança, bombas, sensores e outros pertencentes ao gasoduto e suas instalações atendendo a uma programação definida pelo superior ou conforme solicitação de serviço;
• Coletar e analisar dados técnicos obtidos através de equipamentos e instrumentos em campo;
• Desmontar o equipamento, revisar ou reparar o defeito, substituir peças, tornar a montar e testar o serviço realizado, liberando sua utilização;
• Elaborar relatórios operacionais e técnicos dos serviços de manutenção;
• Contribuir com o desenvolvimento e capacitação do Patrulheiro de faixa e Técnico I/II nas competências técnicas e comportamentais alinhadas as demandas de cumprimento dos requisitos contratuais e dos valores da Engie;
• Apoiar ao Supervisor na fiscalização dos serviços das empresas tercerizadas e assuntos relacionados a parte interessadas;
• Atuar em conjunto com o Supervisor na operação e manutenção de equipamentos especiais, tais como: cromatógrafo, sistema de proteção catódica, PLC, banco de baterias etc.;
• Participar das análises de causa raiz das falhas bem como na implementação das ações corretivas;
• Garantir pela ordem e limpeza do local de trabalho, material, ferramentas, máquinas e equipamentos utilizados na sua atividade solicitando a remoção, substituição e reparo de peças e equipamentos;
• Zelar pela própria segurança e dos seus pares na operação observando o correto uso dos EPIs, dos equipamentos e ferramentas utilizadas pela equipe;
• Atuar em situações emergenciais, contendo problemas técnicos como vazamentos, interrupções de operações ou outros que podem tornar o gasoduto indisponível;
• Conduzir veículos corporativos utilitários ou de passeio até seu ponto de trabalho no campo, respeitando a política de condução Engie;
• Agir com ética, respeito e transparência, respeitando as diferenças de todos e usando a diversidade como vantagem dentro da sua estrutura e organização.

REQUISITOS

Obrigatórios:

• Formação: Ensino técnico completo;
• Área de Formação: Mecânica, Eletrônica, Elétrica, Eletromecânica ou Instrumentação;
• Registros e Certificações: CNH válido, na categoria “B”;
• Experiência com sistemas de transporte de gás/ gasoduto;

Desejáveis:

• Formação: sistemas hidráulicos, sistemas pneumáticos, equipamentos rotativos, geradores, compressores, Sistemas de controle lógico, programação de sistemas e instrumentos, operação remota, acionamentos, solenoides, desenho técnico, geradores e distribuição de energia, sistemas de aterramento, outros cursos técnicos complementares;
• Experiencia: Conhecimento em SGI, RTDT.

LOCAL DE TRABALHO

Jaboatão dos Guararapes - PE - Brasil

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir sur le secteur de Bouc Bel Air, nous recherchons une/un :

Automaticien H/F

CDI

Vos missions  :

· Réalisation des dépannages automatismes et Cofely Vision

- Garantir un parc automates fonctionnel

- Gérer le déploiement de télé systèmes, notamment dans le cadre de nouveaux contrats Réalisation de chiffrages automatisme et régulation Expertise technique et proposition d'amélioration automatisme

- Régulation et CVC Déploiement d'IOT

- Analyse fonctionnelle automatisme

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un BTS CIRA ou FED et avez au minimum une expérience 5 ans. Vous avez une très bonne connaissance milieu industriel et savez travailler en autonomie. On vous reconnait pour votre rigueur et votre agilité. 

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut de 28k€ à 38k€ en fonction de votre expérience,

• Des tickets restaurant,

• 13ième mois,

• Des primes d’astreintes,

• Une prime de vacances,

• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,

• Une prime d'intéressement,

• Un plan d’épargne entreprise,

• Formation/développement des compétences,

• Mobilité interne groupe ENGIE,

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs

2. Un entretien avec votre futur manager

3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Faceboo

Dans le cadre de sa mission le Chargé d’Affaires en Froid/Climatisation est plus particulièrement chargé des tâches suivantes :

• Être l’interlocuteur privilégié du client, et participer aux différentes réunions contractuelles.
• Analyser les besoins du client, et apporter des solutions techniques et économiques.
• Être force de propositions innovantes pour des solutions d’économies d’énergies.
• Accompagner les clients dans des stratégies globale de transition énergétique dans leurs projets.
• Participer au développement de l’activité maintenance et petits travaux.
• Assurer le suivi et la gestion financière des affaires. Piloter le résultat des affaires.
• Être le garant du suivi contractuel des affaires.
• Organiser le suivi des documents clients, Compte rendu, rapports, contrôles réglementaires,…
• Etudier et concevoir des modifications techniques afin d’améliorer le fonctionnement des installations.
• Etudier, concevoir, chiffrer et proposer des devis de réparation et des petits travaux en Froid et Climatisation.
• Sélectionner les moyens et les méthodes à mettre en œuvre et planifier les opérations de maintenance.
• Manager les équipes, et planifier les maintenances au quotidien avec un objectif de rentabilité.
• Gérer les plannings de maintenance préventive, curative, et des opérations réglementaires.
• Suivre et contrôler la conformité et qualité des interventions ainsi que les pointages des équipes.
• Faire appliquer les règles de sécurité, et suivre les formations et habilitations des équipes.

COMPETENCES :

• BTS Génie Climatique avec + 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste équivalent.
• Disposer de connaissances techniques et mise en service d’installation dans le domaine de la climatisation, du froid et du froid commercial.
• Bonne connaissance des différents fluides frigorigènes.
• Maîtriser la lecture de plans et de schémas.
• Permis VL obligatoire validé.
• Maîtrise des outils informatiques.

QUALITES :

• Autonomie.et prise d’initiative.
• Gestion du personnel.
• Déplacements ponctuels à prévoir.