Unité/Direction/Service/Département : DSI GRDF - Domaine Projets Opérations

Adresse où le candidat effectuera son stage : Paris (75010) puis Saint Denis (93)

Nom et fonction du tuteur : Florent BRALERET, responsable du pôle Chefferie de Projet Technique

Date de la demande : 10/12/2025

Durée du stage : 6 mois

Date de prise de fonction souhaitée : A partir de février 2025

Intitulé :

Assistant Chef de projet - Accompagnement technique des projets applicatifs, revue de processus opérationnels, gestion de l'amélioration continue

Contexte :

Au sein de la DSI GRDF, le Domaine PROJETS OPERATIONS (DPO) pilote le déploiement des services d'infrastructure hébergeant les applications conçues par les Domaines Applicatifs. Plus précisément, les équipes du Domaine sont le point d'entrée des Domaines Applicatifs pour qualifier, déployer et passer en exploitation les offres techniques sur étagère établies par les experts des Domaines INGENIERIE & EXPLOITATION.

Vision macro des activités de pilotage projet assurées par le Domaine :

• Accompagnement des projets applicatifs (déploiement ou maintenance évolutive) avec mise en place des services techniques sur le Data Center GRDF & Amazon AWS
• Réversibilité / Reprise d’application passant sous responsabilité des équipes de pilotage et d’infogérance GRDF

• Mise en place d’infrastructures temporaires (Proof Of Concept)

• Décommissionnement d’application Métier et/ou de services infrastructures

Le Domaine Projets opérations s'inscrit également dans une démarche d'amélioration continue visant à sécuriser les changements d'organisation, les évolutions des offres techniques et la prise en compte des retours d'expérience de l'ensemble des Domaines de la DSI.

Description du stage :

Au sein du Domaine Projets Opérations, vous serez chargé de réaliser un diagnostic de nos pratiques et activités et en dégager des actions d’amélioration opérationnelles. Cela inclura une analyse de la méthodologie opérée, du processus de prise de décisions, du management au quotidien, des outils utilisés et des processus opérationnels existants. Cette analyse pourra faire intervenir des contributeurs du Domaine Projets Opérations ainsi que des contributeurs d'autres Domaines Techniques et Applicatifs de la DSI.

Afin de prendre en compte la dimension opérationnelle des équipes, vous serez amenés à accompagner plusieurs contributeurs clefs dans leur quotidien, à minima :

- Des chefs de projet assurant l'accompagnement technique des projets applicatifs

- Des architectes techniques établissant les solutions à implémenter

- Des responsables de l'amélioration continue et des processus opérationnels

Le résultat de cette analyse sera à confronter aux bonnes pratiques de la gestion de projet, afin d'identifier des pistes d’amélioration, qui seront à évaluer pour proposer des arbitrages. Vous participerez à la mise en œuvre du plan d'action (partiellement ou complétement, selon l'ambition des changements arbitrés), en collaboration avec les responsables de l'amélioration continue du Domaine Projets Opérations.

Les activités à réaliser dans le cadre de la mission seront :

- Découverte du contexte de la DSI GRDF, de ses équipes et du projet d'entreprise

- Diagnostics des pratiques en matière de gestion de projet

- Participation à l'accompagnement techniques des projets applicatifs

- Identification de pistes d'amélioration de la démarche projet

- Evaluation de ces pistes pour arbitrage, en fournissant des éléments d'aide à la décision

- Mise en œuvre opérationnelle du plan d’actions (partiellement ou complétement, selon les ambitions)

Diplôme préparé ou niveau d’étude : Formation école d'ingénieur ou Master (Bac+5)

Compétences demandées :  

Qualités relationnelles

Volonté d’apprendre, curiosité des organisations

Appétence pour le travail en équipe

Vous souhaitez travailler au sein d’un collectif dynamique et en transformation.

Vous avez une réelle sensibilité pour la gestion projet dans toutes ces dimensions

Vous avez une approche qualité sur l'analyse des processus et organisations

Vous êtes à l’aise à l’oral et à l'écrit, avez la capacité à aller à la rencontre de différents interlocuteurs pour réaliser en autonomie des interviews

Vous savez rédiger des comptes-rendus et synthétiser des propositions étayées d'arguments

Maitrise de la suite Office 365

Vernis d'utilisation des outils Teams & SharePoint (optionnel)

Expérience de gestion de projet (quel que soit le contexte)

« L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur www.grdf.fr

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité. »

Unité/Direction/Service/Département : direction de l’Ethique de GRDF

Adresse où le candidat effectuera son stage : 17 rue des bretons 93210 Saint-Denis

Nom et fonction du tuteur : NSOGA Patrick – RSIA de CETI

Date de la demande : 13/11/2024

Durée du stage : 6 mois

Date de prise de fonction souhaitée : 11 février 2025

Intitulé : Ingénieur d’étude et développement Java

Contexte : L’application TICC est celle qui calcule l’énergie consommée par les utilisateurs du gaz. Elle fait partie de la chaîne critiques des applications qui contribuent à la facturation aux fournisseurs. Cette application est ancienne et présente une dette technique conséquente. La DSI de GrDF a lancé le projet d’étude New TICC qui vise à faire la conception générale de la future application du calcul de l’énergie. Durant l’étude, un POC sera réalisé, le stagiaire rejoindra l’équipe de développement en charge de son implémentation.

Description du stage : le stagiaire aura à sa charge la conception, la réalisation et les tests unitaires des fonctionnalités applicatives qui lui seront confiées par le techlead.

Diplôme préparé ou niveau d’étude : Master 2 ou dernière année Cycle ingénieur en informatique

Compétences demandées :  Java, SQL, Springboot, Angular, Postgres

« L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur www.grdf.fr

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité. »

Unité/Direction/Service/Département : PSI-Pole Système Industriel au sein de la DSI de GRDF

Adresse où le candidat effectuera son stage : Saint Denis (93)

Nom et fonction du tuteur : Romain DOARE responsable PSI

Date de la demande : 03/12/2024

Durée du stage : 4 mois minimum, 6 mois souhaités

Date de prise de fonction souhaitée : début janvier 2025

Intitulé : Stagiaire AMOA en informatique industriel

Contexte :

Notre filière PSI, rattaché à GRDF, est un acteur majeur de la filière gaz.

Vous intègrerez le Pôle SI Industriel au sein de la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre cout. 

Constitué de 20 personnes, ce pôle a en charge la réalisation de l'informatique industriel pour GRDF :

Plusieurs applications :

• Supervision nationale qui permet de surveiller le réseau de gaz
• Applications permettant d'avoir des indicateurs d'injection des postes biométhane

Sur les ouvrages gaz :

• Développement des équipements terrains (Supervision, RTU…)
• Cybersécurité des ouvrages
• Réseaux informatiques des ouvrages
• Exploitation et maintenance des sites Biométhane

Nous partageons les valeurs Ouverture, Solidarité et Exigence qui sont l'ADN de tous les salariés de GRDF.

Les ambitions stratégiques de PSI s'intègrent pleinement dans le projet d'entreprise de GRDF porté par les enjeux de décarbonation.

Description du stage :

Au sein de PSI, vous mettrez cos compétences au sein d'un service d'un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur de gaz. Vous participerez à l'avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV).

Vous travaillerez en binôme avec votre tuteur, vous apprendrez à développer des opérations de grande envergure, en lien avec un métier dynamique.

Vous accompagnerez nos chefs de projet et vous pourrez ainsi contribuer à :

• Comprendre les fonctions des ouvrages et des processus métiers
• Proposer des solutions techniques pour répondre aux besoins métiers
• Comprendre les chiffrages nécessaires au développement des fonctionnalités
• Développer des fonctionnalités
• Réaliser les tests d'intégration
• Analyser et corriger les anomalies
• Rédiger les documents techniques

Vous pourrez apprendre le métier de GRDF car vous serez amené à travailler au sein d'une équipe confrontée aux enjeux de décarbonation puisque le projet Biométhane est clef dans nos objectifs de décarbonation.

Diplôme préparé ou niveau d’étude : Formation en informatique industriel (Bac+5 Bac+4)

Compétences demandées :  

Qualités relationnelles

Volonté d’apprendre, curiosité

Appétence et de l’audace pour le travail en équipe

Vous souhaitez travailler au sein d’un collectif dynamique et en transformation.

Vous êtes à l’aise à l’oral et avez la capacité à aller à la rencontre de différents interlocuteurs.

Maitrise de SharePoint et de Teams (office 365), Pack-Office.

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Vous participerez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients.

Prêt à vous lancer pour les transformations de demain ?
Rejoignez-nous et devenez le super-héros de la transition énergétique ! 💥

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse.

                                                        Ensemble, allumons l'avenir !

« L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur www.grdf.fr

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité. »

Unité/Direction/Service/Département : BioMéthane au sein de la DSI de GRDF

Adresse où le candidat effectuera son stage : Saint Denis (93)

Nom et fonction du tuteur : Jean Didier KAHLIG-responsable BioMéthane

Date de la demande : 03/12/2024

Durée du stage : 4 mois minimum, 6 mois souhaités

Date de prise de fonction souhaitée : début janvier 2025

Intitulé : Stagiaire BioMéthane

Contexte :

Notre filière BioMéthane, rattaché à GRDF, est un acteur majeur de la filière gaz.

Vous intègrerez le Pôle SI BIOMETHANE au sein de la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre cout. 

Constitué de 15 personnes, ce pôle a en charge la réalisation des portails dédiés à l'activité Biométhane de GRDF :

• Prospection avec des démarches de mobilisation et d'animation de la filière sur le terrain
• Conception de projet : Etude de qualification des projets d'injection de biométhane dans le réseau GRDF
• Construction et mise en service des postes biométhanes
• Exploitation du site biométhane

Nous partageons les valeurs Ouverture, Solidarité et Exigence qui sont l'ADN de tous les salariés de GRDF.

Les ambitions stratégiques de Biométhane s’intègrent pleinement dans le projet d'entreprise de GRDF porté par les enjeux de décarbonation.

Description du stage :

Au sein de Biométhane, vous mettrez cos compétences au sein d'un service d'un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur de gaz. Vous participerez à l'avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV).

Vous travaillerez en binôme avec votre tuteur, vous apprendrez à développer des opérations de grande envergure, en lien avec un métier dynamique.

Vous accompagnerez nos leads développeurs et vous pourrez ainsi contribuer à :

• Proposer des solutions techniques pour répondre aux besoins métiers
• Comprendre les chiffrages nécessaires au développement des fonctionnalités
• Développer des fonctionnalités
• Réaliser les tests d’intégration
• Analyser et corriger les anomalies
• Rédiger les documents techniques

Vous pourrez apprendre le métier de GRDF car vous serez amené à travailler au sein d'une équipe confrontée aux enjeux de décarbonation puisque le projet Biométhane est clef dans nos objectifs de décarbonation.

Diplôme préparé ou niveau d’étude : Formation de développement (Bac +3)

Compétences demandées :  

Qualités relationnelles

Volonté d’apprendre, curiosité

Savoir et aimer travailler en équipe

Vous souhaitez travailler au sein d’un collectif dynamique et en transformation.

Vous êtes à l’aise à l’oral et avez la capacité à aller à la rencontre de différents interlocuteurs.

Maitrise de SharePoint et de Teams (office 365), Pack-Office, PHP, Angular et Symphony

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Vous participerez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients.

Prêt à vous lancer pour les transformations de demain ?
Rejoignez-nous et devenez le super-héros de la transition énergétique ! 💥

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse.

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡

« L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur www.grdf.fr

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité. »

Unité/Direction/Service/Département : DSI/SIDC/AOC

Adresse où le candidat effectuera son stage : Saint-Denis 93200 - RER B (Station La Plaine Stade de France – à deux stations de Gare du Nord)

Nom et fonction du tuteur : Sébastien Imbrosciano

Date de la demande : 20/11/2024

Durée du stage : 6 mois souhaités

Date de prise de fonction souhaitée : Début janvier 2025

Intitulé : Responsable de la Maîtrise d'Œuvre Junior

Contexte :

La Direction Système d'Information (DSI) de GRDF a comme mission d'assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs.

Son Domaine SI Développement & Communication (SIDC) est responsable des activités SI liées au développement, au marketing, à l’Accueil Clients et à la communication. Il assure également le pilotage de sujets transverses tel que le programme Fidélisation, le Chantier Accueil, la Connaissance Client ou Mon Espace GRDF.

Au sein du domaine SDIC, le pôle AOC (Accueil et Outil des Conseillers) du SI de l'Accueil Client et de gestion de la relation au quotidien, en particulier du programme de transformation Clients 360°

Dans ce contexte, le pôle AOC recherche un stagiaire pour un poste de Responsable MOE Junior pour participer à la conduite des différents chantiers techniques du périmètre CRM. À ce titre, il contribuera au Programme Clients 360° qui vise à mener la transformation d’une grande partie du système d’information Client (Référentiel Client, futur CRM …)

Description du stage :

En tant que RMOE junior, vous serez impliqué(e) dans plusieurs chantiers du projet nouveau CRM en fonction de l’avancement des tâches, avec des responsabilités croissantes :

  • Création et évolution de scripts Ansible

  Vous participerez à la création et à l’évolution de scripts Ansible pour l’automatisation des déploiements et des configurations. Vous travaillerez avec les équipes pour mettre en place des processus robustes et évolutifs, adaptés aux besoins de l'entreprise.

  • Préparation de la supervision et le monitoring active via Dynatrace

  Vous contribuerez à la mise en place de l'outil Dynatrace afin de détecter et résoudre les problèmes de performance dans les systèmes de production.

  • Réalisation et mise à jour du chronogramme de PRA (Plan de Reprise d’Activité)

  Vous participerez à l’élaboration et à la mise à jour du Plan de Reprise d’Activité (PRA), un document essentiel pour garantir la continuité des services en cas de sinistre. Cette mission comprendra des simulations régulières et des tests de résilience.

  • Rédaction et mise à jour de documents d’exploitation

  Vous serez responsable de la rédaction, de l’organisation et de la mise à jour de la documentation d’exploitation des infrastructures et des outils utilisés, afin de faciliter la gestion et la maintenance quotidienne des systèmes.

   • Suivi de la qualité du code via SonarQube

  Vous assurerez le suivi de la qualité du code à travers SonarQube, en vous appuyant sur les résultats d’analyse pour proposer des actions correctives et garantir des bonnes pratiques de développement.

  • Préparation et suivi des campagnes de tests de performance et de charge

  En étroite collaboration avec l'équipe chargé de la performance applicative

  • Sensibilisation et mise en place d’initiatives Green IT

  Vous participerez à des projets visant à réduire l'empreinte écologique des infrastructures IT, en recherchant des solutions techniques plus écoénergétiques et en optimisant les ressources matérielles et logicielles.

  • Analyse des campagnes de cybersécurité

  Vous contribuerez à l’analyse des résultats des campagnes de cybersécurité et participerez à la mise en œuvre de solutions correctives afin de renforcer la sécurité des systèmes de GRDF.

Par ailleurs, vous prenez part aux travaux de conception technique des évolutions majeures du futur CRM en collaboration avec les différentes parties prenantes : Architectes, l'équipe TMA, aMOA …

Diplôme préparé ou niveau d’étude : Étudiant(e) en fin de cycle d’études (Bac+5) en informatique, systèmes d’information, ou équivalent.

Compétences demandées :  

              • Connaissances en scripting (Ansible, Python, Shell Powershell) et en administration système.

              • Expérience ou intérêt pour les outils de monitoring et de gestion des performances (Dynatrace, ELK)

              • Connaissance des pratiques DevOps et les outils associés (CI/CD, Git, Docker)

Connaissance de la filière de développement Microsoft (SQL Server, .NET, C#, IIS …)

              • Compétences en sécurité informatique et analyse des vulnérabilités.

              • Intérêt pour les pratiques Green IT et l’optimisation des ressources.

              • Esprit d’analyse, rigueur et autonomie dans un environnement technique exigeant.

              • Un bon sens de la communication et du travail en équipe.

Ce que nous offrons :

              • Un encadrement de qualité par des experts techniques au sein de l’équipe.

              • La possibilité de travailler sur des projets innovants dans un environnement stimulant.

              • Une expérience concrète dans le domaine du DevOps, avec une grande diversité de technologies.

              • Des perspectives d’évolution dans une entreprise en pleine transformation digitale.

« L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur www.grdf.fr

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité. »

Unité/Direction/Service/Département : direction biométhane de GRDF

Adresse où le candidat effectuera son stage :

17 rue des bretons, Saint Denis

Nom et fonction du tuteur : Pauline Evrard-Guespin

Date de la demande : 02/12/24

Durée du stage : 6 mois

Date de prise de fonction souhaitée :  au plus tôt

Intitulé : Rédacteur/Rédactrice web biométhane

Contexte :

Principal gestionnaire de réseau de distribution en France, GRDF distribue le gaz, chaque jour, à plus de 11 millions de clients et ce quel que soit leur fournisseur de gaz, leur permettant ainsi de se chauffer, de cuisiner ou se déplacer.

Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretien le plus grand réseau de distribution d’Europe, au travers de près de 9600 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens ainsi que la qualité de la distribution.

GRDF accompagne également le développement du gaz renouvelable (« gaz vert ») produit localement, le réseau de distribution étant un maillon essentiel à la transition énergétique.

Le biométhane est un gaz vert, renouvelable, produit localement, principalement à partir de déchets issus de déchets agricoles et ménagers. Cette énergie renouvelable est indispensable à l’avenir énergétique de la France pour trois raisons : elle permet de concilier enjeux climats, souveraineté énergétique et revenus pour les agriculteurs. Ce gaz renouvelable a les mêmes caractéristiques que le gaz naturel, il peut donc être injecté dans le réseau de distribution de gaz existant : il alimente ainsi les 11 millions de chaudières existantes sans les changer. L’impact carbone est alors divisé par 5.

GRDF, distributeur de gaz en France, s’est donné pour ambition que 100% du gaz consommé en France soit du gaz vert en 2050.

La Direction Biométhane a en charge l’appui et l’accompagnement des équipes régionales de GRDF dans la réalisation de leurs objectifs de verdissement du gaz. L’équipe Marketing et Relation Producteurs a spécifiquement en charge l’animation du site internet projet-methanisation.grdf.fr et les outils digitaux qui y sont liés, le pilotage des campagnes marketing et la relation avec les producteurs. Elle est constituée de 6 personnes.

Description du stage :

En tant que rédacteur/rédactrice web biométhane, avec l’appui de l’équipe Marketing et Relation Producteurs, tes missions seront de :

• Refondre et optimiser les contenus du site web http://projet-methanisation.grdf.fr en utilisant SEMJI (formation assurée en interne).
• Intégrer les bonnes pratiques SEO et répondre aux exigences des moteurs de recherche.
• Aider de la documentation déjà en cours de refonte, tout en validant les contenus avec les experts de chaque domaine.
• Gérer les étapes clés de la refonte éditoriale, en suivant les délais et priorités du projet.
• Rédiger des pages pour mieux convaincre les agriculteurs de s’intéresser à la méthanisation.

Diplôme préparé ou niveau d’étude :

Diplôme d’enseignement supérieur niveau Bac +2 à Bac+5 en journalisme, rédaction web, communication ou domaine connexe.

Compétences demandées :  

Compétences transverses souhaitées :

Capacités relationnelles et de travail en groupe.

Capacités de réflexion, d’analyse et de synthèse.

Capacités rédactionnelles et intraitables en orthographe.

Savoirs :

Connaissance du secteur de l’énergie et du monde agricole.

Intérêt vers les stratégies SEO et les outils d’optimisation de contenu.

Une première expérience en rédaction web ou gestion de projet est un plus.

Savoir être : ouverture d’esprit, curiosité, autonomie et rigueur.

« L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur www.grdf.fr

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité. »