Lancez votre carrière dans l’énergie avec GRDF ⚡

 ALTERNANT(E) CONTRÔLEUR DE GESTION

MASTER MANAGEMENT ET GESTION, AUDIT, CONTRÔLE INTERNE, …

Contrat 2 ans – LILLE (59)

Qui sommes-nous en quelques mots :

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l’énergie jusqu’à votre logement, commerce ou entreprise.

Notre métier est de concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.

GRDF est engagée dans la transition énergétique, la décarbonation et le développement des gaz verts.

Votre rôle en quelques mots !

Au sein de la Direction Gestion Pilotage, vous êtes intégrés à une équipe de 9 personnes sous la direction d’un manager, et vous aurez pour mission de :

• Piloter le budget : analyse et suivi, actions de pilotage des trajectoires budgétaires, reportings mensuels, etc.
• Réaliser des contrôles internes et le suivi de plans d’actions.
• Participer au renforcement du pilotage et du suivi des coûts par activités : comptabilité analytique.
• Produire les argumentaires et analyses permettant de réaliser les arbitrages sur les priorités.
• Harmoniser les pratiques du domaine Gestion Pilotage budgétaire, diffuser la culture gestion aux entités opérationnelles et aider à la compréhension des coûts au travers d’analyses, notamment par l’utilisation des outils de benchmark interne.

Vous échangez régulièrement avec vos collaborateurs ainsi qu’avec de nombreux acteurs internes.

Ce que nous recherchons chez vous :

• Vous préparez un diplôme BAC+3 à BAC+5 en gestion, audit, contrôle interne, projets.
• Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques, notamment du Pack Office.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre force de proposition, et votre capacité d’analyse.
• Vos capacités relationnelles, rédactionnelle, votre esprit d’initiative, de coopération et votre rigueur seront sollicités.
• Vous êtes organisé(e) et savez faire preuve de persuasion.

Chez GRDF, ce sont vos qualités relationnelles, votre savoir être et votre motivation qui feront la différence.

Si vous cherchez une expérience formatrice et valorisante, vous êtes au bon endroit 😀

Pourquoi choisir GRDF ?  

• Une rémunération attractive : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation, 

• Une prime d’intéressement avec possibilité d’abondement
• Télétravail possible dès la 2ème année

• Une aide financière pour votre logement (rapprochement de l’école et/ou de l’entreprise) ou pour votre permis B. 

• Le remboursement de 50% de vos frais de transport en commun  

• Un accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc)  

• Un accompagnement individualisé par un tuteur dédié tout au long de votre alternance 

Rejoignez GRDF et devenez un acteur clé, engagée dans la transition écologique✌️ 

Comment ça se passe pour la suite : 
1.    Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur si votre CV est retenu 📞, 
2.    Entretien physique avec le manager/tuteur si votre profil après l’entretien visio est    concluant👀,

3.    Prise de décision et retours à tous les candidats 💭. 

Pour en savoir plus : Gaz Naturel GRDF : le réseau de distribution de gaz naturel - GRDF.FR 

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR 

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?

Nous recherchons justement un.e Responsable Achats Approvisionnements Région (F/H) pour développer les activités du Territoire Hauts-de-France.

Responsable Achats Approvisionnements Région (F/H)

Cdi basé à Villeneuve-d’Ascq (59)

En tant que Responsable des achats pour le Territoire Hauts-de-France, vos missions consisteront à :

-Piloter les achats et les approvisionnements sur son périmètre.

-Etre garant du respect des process Groupe, de la performance et de la stratégie achats.

-Déploier les plans d'actions associés afin d'atteindre les objectifs fixés.

-Il encadre une équipe d'approvisionneurs et collabore avec les opérationnels de son périmètre.

-Il garantit le déploiement des contrats cadres et des politiques Achats de catégories sur son périmètre et consolide la performance qui en résulte (économies, réduction de coûts, performance fournisseurs).

-Il est garant de la prise en compte des besoins du périmètre qu’il représente.

-Il est garant de la relation avec les Fournisseurs dont il a la charge sur son périmètre.

-En tant que Responsable achats vous jouerez un rôle clé au sein de l'organisation et serez membre du Comité de Direction du territoire.

Le Responsable achats approvisionnements dépendra du Manager Achats de Territoire basé à Paris. 

Profil recherché :

De profil Ingénieur Bac + 5 - type Ecole d’Ingénieurs ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans la gestion des achats.

Vous possédez de fortes capacités d‘analyse et de synthèse qui vous permettront de prioriser et de rechercher des résultats tangibles

Vous avez de bonnes capacités de communication écrite et orale ainsi que des compétences rédactionnelles et de synthèse.

Vous êtes rigoureux, autonome, force de proposition, volontaire, pédagogue.

Une bonne maîtrise du Pack Office Microsoft (Excel), la connaissance de SAP serait un plus. 

Parlons avantages !

Votre package de rémunération : 

· Un salaire annuel brut qui sera négocié entre [45 et 55K€] en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 13% de salaire annuel brut.

· Un véhicule de fonction

Des avantages :  

· Une prime de vacances 

· 14 jours de RTT 

· Une 6ème semaine de congés payés 

· Des tickets restaurant 

· Un intéressement collectif et un plan d’épargne entreprise

· Une mutuelle  

· Un système de retraite supplémentaire  (PER)

· Un Compte Epargne Temps (CET) 

· 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI 

· Formation/Développement des compétences 

· Mobilité interne groupe ENGIE 

· Un actionnariat salarié 

· L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. 

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

Les étapes pour nous rejoindre  

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

A propos de ENGIE Solutions  

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Vous souhaitez :

• Apporter votre contribution à la 3e révolution gazière ?
• Mettre vos compétences, vos qualités et vos valeurs au service de la transition écologique ? 
• Apprendre et acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile ? 
   

Alors ce stage est fait pour vous !

Devenez Stagiaire Animation Innovation pour GRDF (H/F)

BAC + 3 : Management de Projets Événementiels

Stage longue durée / idéalement de mars à juin 2025 – Lille (59)
 

Votre rôle en quelques mots !

Rattaché à l’équipe de l’Etat Major de la région Nord-Ouest (Hauts-de-France et Normandie) de GRDF, vous aurez pour principales missions de contribuer à l’animation de l’innovation de la région en réalisant les activités suivantes :

• Contribuer à l’organisation d’un temps fort innovation chez GRDF : LE CHALLENGE D’INNOVATION REGIONAL
• Participer à la création d’un écosystème d'innovation en collaborant avec divers acteurs partenaires
• Créer de différents supports de communication interne en collaboration avec le service communication
• Assister à l’émergence, la sélection et la valorisation des idées avec une forte valeur ajoutée
• Contribuer à l’animation du réseau innovation 

En outre, vous allez gérer l’événement du début à sa fin avec l’équipe innovation.

Qui êtes-vous ?

Nous recherchons une personne dynamique, pleinement engagée dans ce projet et qui :

• Prépare une LICENCE en management de projets évènementiels
• Aime travailler en équipe tout en ayant un bon niveau d’autonomie
• Motivé, organisé, doté d’aisance relationnelle vous faites preuve de capacités d’innovation, d’adaptation et de collaboration
• Capacité d’animation (présentation du challenge lors de réunions d’équipe)
• Organisé, vous serez en charge de la gestion logistique du challenge
• Maîtrise les applications bureautiques

Chez GRDF, ce sont vos qualités relationnelles, votre savoir être et votre motivation qui feront la différence.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

🔎 Pour accompagner le développement de notre Direction Régionale Industrie Nord Est , nous recrutons une/ un:

 Metteur au point installation Industrielle (H/F) CDI - Lille

Rattaché(e) au Responsable Opérations & Performance, vous êtes intégré(e) à la direction Régionale Industrie du Territoire Nord-Est.

Vos challenges à nos côtés : 

En intégrant la cellule Opérations & Performance, vos missions s’articulent autour de :

• La validation des orientations techniques en phase APS/APD, étude et réalisation (De l’élaboration du PID aux le choix et liste des fournisseurs, en passant par, les schémas ‘implantation et l’analyse fonctionnelle notamment) en étroite collaboration avec les équipes dédiées (national, ingénieurs, metteurs au point et exploitants)
• L’élaboration des cahiers des charges et le pilotage des appels d’offres ; des négos pour les fournitures et des sous-traitants, puis leurs accompagnement. 
• Participer activement à la phase de prise en charge, de mise en service, de mise au point et d’optimisation des installations industrielles (chaudières gaz, biomasses, groupes d’eau glacée, PAC, compresseurs…)
• Accompagner et former les nouvelles équipes d’exploitation
• L’amélioration et l’optimisation de manière pérenne du fonctionnement et des performance techniques des actifs et les résultats financiers.
• Garant du déploiement, de l’application et du suivi des outils opérationnels (Hypervision, …) selon les standards nationaux
• L’inscription de la direction régionale dans l’industrie 4.0 en cherchant, identifiant des solutions nouvelles, à moindre coût.
• L’Amélioration, l’industrialisation et l’harmonisation des outils et des bonnes pratiques dans son domaine d’activité en cohérence avec la politique industrielle. 
• Le pilotage de cette démarche avec une vision global, structurée et industrielle

Des déplacements sont à prévoir sur les Hauts de France et la Champagne Ardennes en fonction des besoins.

Profil Recherché :

• Technicien(ne) expérimenté(e) ou ingénieur, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans un service de mise au point d'installations en génie climatique et une appétence pour l'efficacité énergétique.
• Vous êtes motivé(e) pour intervenir de façon opérationnelle sur les installations en appui des techniciens.
• En relation avec nos clients, vous faites preuve d’un sens du service de qualité, et êtes doté d’un bon relationnel.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre capacité d'adaptation et d’organisation.

Et sinon, on parle avantages ? 

Nous vous proposons un package global de rémunération :

✅ Un salaire annuel brut compris entre 35 et 45 k€ en fonction de votre expérience incluant le 13ème mois et une prime de vacances

✅ Des tickets restaurant

✅ Un véhicule

✅ Une prime d'intéressement

✅ Un plan épargne entreprise

✅ Une mutuelle très intéressante

✅ Un CSE

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et très impatiente à l’idée de vous accueillir. 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

Envoyez-nous votre plus beau CV ! ✉

Echangez avec nos ambassadeurs - ENGIE Solutions (engie-solutions.com)

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?  

 ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com  

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

ENGIE Solutions, votre meilleur allié pour décarboner.

ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

Vos challenges à nos côtés :

Pour soutenir son développement, ENGIE Solutions, recherche :

Cheffe/Chef de Projets RCU F/H en CDI

à Lille (59)

Au sein du Territoire Nord-Est (Hauts-de-France/Grand-Est, Bourgogne-Franche-Comté) , votre mission consiste à concevoir, structurer et présenter des offres pour les réseaux de chaleur urbains.

Véritable chef d’orchestre, vous construisez l’offre en lien avec l’équipe projet, dont vous assurez le pilotage, avec pour objet la création des nouveaux réseaux de chaleurs urbains (ENR : Géothermie, biomasse etc.), la conquête et la renégociation des réseaux existants. Par votre maitrise du pilotage de grands projets, vous garantissez la qualité des offres remise, le respect des délais et le niveau des coûts.

Dans cette optique, vos principales missions sont les suivantes :

• Elaborer la stratégie d’offre en lien avec la Direction du développement du territoire et la Direction Générale
• Participer à la recherche de solutions techniques innovantes et adaptées aux besoins des clients et abonnés finaux
• Animer et piloter une équipe pluridisciplinaire dans le montage de la stratégie du projet, de son esquisse à sa contractualisation (études, expertises, travaux, juridique)
• Interagir et piloter les parties prenantes externes (bureaux d’études, experts, architectes, etc.)
• Être l’interlocuteur commercial du projet auprès du Client et participer aux auditions auprès des collectivités

Vos atouts :

• Formation : Titulaire d’un Diplôme d’Ingénieur dans l’énergétique ou d’un diplôme équivalent de spécialité
• Expériences : 5 ans d’expérience en gestion de projets énergiques avec un aspect commercial et vous avez des connaissances dans le domaine des réseaux de chaleurs. Nos clients sont principalement des collectivités locales, nos offres visent majoritairement à assurer des délégations de service public (DSP), une expérience dans le portage de réponse à appel d’offres de réseau de chaleur  (DSP) serait un plus.
• Savoir-Être : Travail en équipe/transverse, capacité d’analyse, sens du détail
• Compétences informatiques : Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office Microsoft
• Permis B : Requis

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com   

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

Vos challenges à nos côtés :

Pour soutenir son développement, ENGIE Solutions, recherche :

Ingénieur Etudes F/H en CDI

à Lille (59)

Rattaché au Chef de Projets, vous rejoignez l'équipe basée à Lille en charge de la réponse à l'appel d'offres de Tourcoing.

Votre rôle principal consiste à monter les offres techniques. Vous collectez, analysez et exploitez l'ensemble des données qualitatives et quantitatives du marché, tout en contribuant à orienter les décisions stratégiques de l'entreprise d'un point de vue marketing.

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

• Participer à la sélection des prospects et à l’optimisation du tracé du réseau en lien avec les ingénieurs commerciaux, le responsable de projet et la cellule
• « conception-chiffrage » : coréalisation de la cartographie réseau et sélection du périmètre projet sur des critères commerciaux, économiques et techniques
• Mener des études thermiques et/ou hydraulique afin de proposer des solutions techniques pour la production de chaleur et/ou de sujets connexes
• Analyser le volet technique les dossiers d’appel d’offre (recherche/hiérarchisation des contraintes, détection des problèmes/risques techniques, administratifs et financier auquel il apporte une solution innovante,
• Revue de conception : vérifier les hypothèses, les dimensionnements, détecter et recenser les anomalies de conception
• Consulter et négocier avec les fournisseurs en collaboration avec l’acheteur  (recherche/hiérarchisation des contraintes, détection des risques techniques, administratifs etc.)

Vos atouts :

• Formation : Titulaire d’un Diplôme d’Ingénieur Généraliste ou d’un diplôme équivalent de spécialité
• Expériences : 3 ans d’expérience minimum en études de projets énergiques avec une prise en compte les impacts financiers. Vous avez des connaissances des réseaux de chaleurs ou des actifs industriels (usines etc.).
• Savoir-Être : Travail en équipe/transverse, capacité d’analyse, sens du détail, goût de la relation clients
• Compétences informatiques : Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office Microsoft (notamment Excel)

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

Vos challenges à nos côtés :

Pour soutenir son développement, ENGIE Solutions, recherche :

Ingénieur Travaux F/H en CDI

à Lille (59)

Rattaché au Directeur des Grands Projets, vous intégrez une équipe dédié aux appels d'offres de la Métropole Européenne de Lille.

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

• Réaliser les études techniques et économiques inhérentes au réseau de distribution et au raccordement des ouvrages 
• Réaliser les relevés in situ, le chiffrage des travaux, qui en découle (dossiers techniques, mémoires)
• Conception (principes et détails) des installations en lien avec l’ingénieur d’études et les partenaires spécialisés externes
• Assurer le processus de validation interne ainsi que une veille technique et règlementaire.

Vos atouts :

• Formation : Titulaire d’un Diplôme d’Ingénieur Généraliste ou d’un diplôme équivalent de spécialité
• Expériences : 3 ans d'expérience minimum dans la conception, le chiffrage, la réalisation et le suivi d’affaires travaux. Connaissance de la conception d’installations et de solutions innovantes dans le domaine énergétique.
• Savoir-Être : capacité d’analyse, sens du détail, Travail en équipe
• Compétences informatiques : Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office Microsoft (notamment Excel)

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.