Vous êtes motivé pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert en GNL ?

Dans le cadre du développement de plusieurs projets industriels, ELENGY recherche un Acheteur ou une Acheteuse Projets basé à Bois-Colombes (92) pour une mission d'un an en CDD.

Votre environnement de travail :

Vous serez rattaché au Responsable du Département Achats d’Elengy.

Votre mission :

Contribuer à la performance de l’entreprise en développant l’activité achats projets d’Elengy.

Vous devrez notamment : 

• Réaliser les achats projets et opérationnels
• Définir les stratégies d’achats, objectifs de négociation et proposition d’attribution des marchés
• Contrôler l’application de la politique achats du Groupe et d’Elengy par les Ingénieries
• Piloter la relation avec les Ingénieries
• Participer au plan de performance achats d’Elengy
• Développer les actions destinées à promouvoir les achats responsables

Vos atouts:

• Bac +4 ou +5
• Expérience professionnelle dans les Achats projets industriels
• Capacité d’analyse, sens de la synthèse, rigueur, aisance relationnelle et esprit d’équipe,
• Anglais courant

Compléments d'informations sur le poste :

• CDD 1 an
• Le poste est basé à Bois-Colombes
• Télétravail
• Prime de performance
• Primes de Participation et d'Intéressement
• Elengy a obtenu le label diversité en 2014 et est engagée depuis 2009, au travers d'un accord triennal, dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Le plus du poste ?

Devenir acteur ou actrice de la transition écologique dans le secteur de l’énergie.

Rejoindre une équipe engagée au service de ses clients.

Travailler au sein d’une entreprise à taille humaine bénéficiant du rayonnement du groupe ENGIE tout en suivant ses orientations stratégiques notamment et surtout en matière de transition écologique / décarbonation.

Qui sommes-nous?

Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir-de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché́ une flexibilité́ optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, le transbordement entre méthaniers, le chargement de camions citernes en GNL ou encore la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport.

Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport. Elengy fait également évoluer ses services en investissant dans le développement des filières bio-GNL pour diminuer l’empreinte environnementale des différents acteurs et préparer la transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050.

Repères chiffrés 2023 : 400 collaborateurs - Capacité de regazéification : plus de 21,5 milliards de m3 de gaz naturel par an – Quantité d’énergie réceptionnée : 192 TWh – 282 escales de navires réalisées

Elengy : le GNL au service de la transition énergétique

Révélez votre potentiel en rejoignant Elengy !

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ?  

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu' 

ALTERNANT - APPUI SERVICE CLIENT (H/F)

Au 46 BD DEQUEVAUVILLIERS – GENNEVILLIERS 92230) 

Niveau d'étude BAC+1 à BAC+3

Rentrée septembre 2024 - Durée : 1 à 2 ans

Ton environnement :

Tu intégreras la Direction Supply Chain Matériels.

Lieu de travail : 46 BD DEQUEVAUVILLIERS – GENNEVILLIERS 92230

Tes missions :

Tes futures missions dans l’ordre chronologique en fonction de l’apprentissage :

1. Prendre en charge les demandes de matériels et prise en compte des Bordereaux de Livraison lors de livraison directe : contrôle et validation des commandes, maîtrise des outils informatiques et le suivi des modes opératoires ;
2- Réceptionner et prendre en charge les demandes de nos clients, quel que soit le canal utilisé (appels entrants et mails) ;
3- Répondre et suivre les réclamations ;
4- Interagir avec les gestionnaires d'approvisionnement et l'exploitation logistique afin d'apporter des réponses précises aux questions des clients.

Ton profil

- Tu disposes d'une bonne qualité d'écoute, d'une aisance relationnelle orale et écrite, permettant d'assurer un contact de qualité ;
- Tu aimes travailler en équipe et entraider vos collègues sur un open-space ;
- Tu es dynamique, tu fais preuve de rigueur et d'autonomie ;
- Tu es à l'aise dans l'utilisation d'outils informatiques.

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Cette alternance est faite pour toi !

Les plus GRDF

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et/ou de l’entreprise
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise
• Une aide financière au passage du permis B
• Remboursement des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise
• Indemnités journalières de repas
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.)

Pas de panique ! Voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 👀
3. Prise de décision et retours à tous les candidats 💬

Pourquoi choisir l’aventure GRDF ?

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients.

Prêt à te lancer pour les transformations de demain ?
Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 💥

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse.

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡

Retrouvez-nous sur grdf.fr et découvrez les bonnes raisons de nous rejoindre en alternance

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence

ENGIE Mexico, Energy at the service of the country

ENGIE is a global leader in low-carbon energy and services. With our 170,000 employees

Our customers, partners and stakeholders, ENGIE is committed to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions.

We are committed to providing energy and better living conditions to the Mexicans that we proudly serve.

Our purpose brings to the whole society, represented by our employees, customers and shareholders, reconciling ENGIE's business model with a positive impact on planet and people.

ENGIE Mexico employs more than 1,000 people directly. The Company has been recognized for 12 consecutive years with the distinction of Socially Responsible Company, awarded by the Mexican Center for Philanthropy (CEMEFI).

Our key figures in Mexico:

• 25 years presence in Mexico

• 2.5 million Mexicans supplied with one of our energy solutions

• 20,000 jobs (direct and indirect)

• 32% of women in leadership positions

• 3.42 USD Million of investment in Mexico

• 1st Private Buyer of Natural Gas in Mexico

• 2nd Natural Gas Distributor in Mexico

• 10 natural gas distribution areas

• +650,000 customers in Natural Gas Distribution in residential segment

• 4 Natural Gas Transport Companies with +1,300 km of gas pipelines

• 2 Power Generation Plants with 280 MW based on natural gas

• 1 GW of 100% clean energy generated by 2 wind and 6 solar plants.

Claims Manager –Cuxtal II Project

Ubicación: CDMX o Mérida

Purpose of the Position:

Identify, develop, evaluate, prepare, negotiate, and ensure the timely and correct execution of Claims management strategy for the Project main Contracts: Engineering, Procurement, Construction (EPC), Construction Supervision, Owners Engineer, Supply of Pipe and Turbo-compression equipment for gas transportation assets and services, among others, aligned to the Clients contractual framework and contract(s) specifications to. With an specific focus on risk mitigation.

Responsabilities and Job Functions:

Ocupational Profile:

University degree in Law or Engineering with formal education in law.

plus extensive experience in the construction industry within midstream O&G sector. (Mandatory)

✓  Knowledge of regulatory requirements for the construction and operation of gas transportation projects in Mexico.

✓  Knowledge of Mexican legislation applicable to contract law (EPCM, O&M and Professional Service agreements).

✓  Knowledge of Construction phases withing pipeline projects, cost estimating.

✓  Knowledge on instruments required to guarantee delivery, quality, and performance (bonds, insurance policies, Letters of Credit, etc.).

✓  Ability to evaluate the legitimacy of a claim as well as understand and interpret the main contract provisions by challenging costs, and how these affect scope and schedule.

✓  Ability to interface with contractors and offtaker(s) on issues ranging from administration of the contract to all matters relating to the review and process of claims, changes, and amendments.

✓  Knowledge and capacity to draft and prepare court documents related to arbitration or disputes.

✓  Knowledge of disputes legal procedures, in Mexican and international courts, rules of international arbitration and procedures.

15 years of relevant experience in claims management of major contractors in roles dealing with negotiation and management of gas transportation (pipeline) projects, change procedures, cost management, claims and variations, negotiation and settlement of disputes and international arbitrations with contractors and offtaker(s).

Ability to write, speak and carry out contractual negotiations in Spanish and English is a must.

Gestionnaire Administratif Contrats Collectifs F/H

Alternance - A Bron

ENGIE Home Services, spécialisée dans le dépannage et la maintenance des systèmes de chauffage, climatisation et production d'eau chaude, est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre l'équipe de Gestion régionale à partir de Septembre 2024 et pour une durée de 12 à 24 mois.

ENGIE recrute en alternance - J'agis et je planifie - YouTube

Vos missions :

Saisie des contrats et avenants en provenance de la Direction Commerciale Régionale :

✔ Lire les fiches transmises et les termes des contrats/avenants 

✔ Saisir les données relatives au contrat dans le logiciel pour activer l’exploitation 

✔ Saisir les termes de la facturation pour activer les futurs échéanciers de facturation

✔ Réaliser les opérations de saisie liées au prix, au matériel, aux noms des locataires en place et les mises à jour liées à la vie du contrat...

Facturation :

✔ Elaborer la facturation et la revalorisation des contrats selon les échéanciers, générer les factures

✔ Saisir les factures sur le portail dédié pour les bailleurs

Gestion du compte client :

✔ Répondre aux demandes internes 

✔ Editer des états de visite, faire des tableaux Excel détaillés

Recouvrement

✔ Procéder à des relances auprès de nos clients pour des factures impayées

Nous rejoindre, c'est surtout :

✔ Préparer votre diplôme en toute sérénité

✔ Intégrer le monde de l’entreprise au sein d’une équipe à taille humaine en apprenant un métier

✔ Etudier, travailler et être payé !

✔ Des tickets restaurant, un 13e mois, des primes d’intéressement et participation

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous souhaitez obtenir un diplôme en gestion (comme le BTS Gestion PME)

✔ Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle

✔ Vous êtes très à l’aise avec les outils informatiques

Lancez-vous, nous vous attendons !

Vous êtes à la recherche d’un stage ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? ENGIE Solutions est à la recherche d’un stagiaire Chargé(e) de Communication pour assister l’équipe Category Management.

Stage -  Chargé(e) de Communication F/H

Poste basé à la Défense (92)

A partir de : Septembre/Octobre 2024

Durée : 3 à 9 mois

Dans le cadre de la préparation de votre diplôme, vous acquerrez une expérience professionnelle enrichissante aux côtés de l’équipe Category Management

Vos missions principales seront :

• Assurer la communication et relayer les informations en interne de la Direction des Achats à destination des différentes filières internes (Achats & Approvisionnements, Commerce, Opérations, RH…).
• Définir un plan de communication (outil, fréquence, ..) descendante et ascendante.
• Concevoir la ligne éditoriale des supports de communication.

• Contribuer à l’animation et la promotion des achats: publication d’actualités, adaptation et mise à jour de contenus photo/vidéo
• Animer les outils :
            . Rédacteurs, contenu et fréquence
            . Formalisme des supports (vidéos, ppt, texte, webinar…)
• Analyser, rationaliser et coordonner les différents outils de communication : CONNECT’HA, Teams, Flash Infos, Webinar…
• Être en soutien sur l’organisation d’événements internes (gestion opérationnelle et logistique de l’évènement…) et proposition de nouveaux formats.
• Contribuer à la conception et à la diffusion des communications digitales externes (page LinkedIn).
• Homogénéiser et formaliser les supports : uniformisation des documents publiés.

PROFIL :

Vous êtes en formation en second cycle (Master 1 ou 2) de Communication ou Master universitaire équivalent. Vous maîtrisez les fondamentaux de la communication grâce à votre formation initiale et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles.

Vous êtes Créatif(ve), doté(e) d’un excellent relationnel et disposez d’une forte capacité d’apprentissage.

COMPETENCES :

• Connaître les logiciels de PAO (QuarkXPress…), SharePoint, Adobe Première Pro.
• Techniques de rédaction et de présentation de documents (style journalistique, écriture web…)
• Logiciels bureautiques (Pack Office, Suite Open Office…) et les outils de publication en ligne.
• Des notions de digital / logiciels de retouche - montage seraient un plus.
• Appétence pour l’utilisation des réseaux sociaux et des médias.

Vous vous êtes reconnu(e) ? Alors laissez toute votre personnalité s’exprimer et rejoignez-nous !

Qui sommes-nous?

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Lancez-vous, nous vous attendons !

Le domaine de la durabilité est à l’aube d’une transformation majeure : des normes européennes vont structurer la manière dont les entreprises devront rendre compte de leur performance extra financière passée et à venir. De nouveaux cadres internationaux sur la thématique nature viennent renforcer cette évolution. Le Groupe lui-même a pris des engagements publics en termes de décarbonation (net zero 2045, SBTi Well below 2° 2030…) qui sont exigeants.

La Direction des Achats Groupe et la filière Achats d’Engie ont entrepris d’intégrer la durabilité dans leurs pratiques, articulée autour de 3 piliers : l’impact sur le carbone/climat, l’impact sur la nature, l’impact humain. Elle recherche ainsi:

un Accélerateur d'Achats Durables / Sustainable Procurement Accelerator

La personne recherchée sera une personne expérimentée, pour assumer la fonction de Sustainable Procurement Accelerator, afin d’aider l’organisation à accélérer sa transformation, en pilotant une série de projets concrets, d’accompagnements de la filière et en suivant l’avancement des réalisations.

Cette fonction à forte interaction avec les entités achats est rattachée au Head of Procurement Sustainability.

Vous êtes chargé(e) de rendre effectives les évolutions des achats vers plus de durabilité

• en vous assurant de la prise en compte de nouvelles pratiques dans les processus,
• en accompagnant les acheteurs dans la réalisation de projets transformatifs concrets à court terme,
• en suivant régulièrement l’exécution des changements validés par le Head of Procurement Sustainability.

Activités du poste :

• Finaliser de manière effective l’écriture des processus de transformation des achats vers plus de durabilité (le sustainability continuum, …), en coopération avec les Group Process Owners de la DAG ,
• Appuyer l’organisation achats dans la réalisation des nouvelles manières de procéder vers plus de durabilité (intégration systématique des critères sustainability dans les qualifications et appels d’offres, revues régulières des progrès sustainability, …),
• Piloter des projets opérationnels de transformation vers plus de sustainability à court terme,
• Définir et accompagner la mise en place des processus requis ainsi que des éléments de pilotage futurs ; en lien avec les directions concernées : documentation des actions à mener, planification et suivi des groupes de travail et ateliers liés.
• Se coordonner avec les différentes entités achats du Groupe, pour que chaque entité avance au même rythme pour mettre en place notre feuille de route

Interactions

• Majoritairement au sein de la filière achats (category management, entités achats sur le terrain, DAG central…), mais aussi avec « le métier » pour faciliter l’avancement des projets
• Le titulaire du poste devra être en mesure d’intervenir et  convaincre au niveau de CPO ou de personnes de niveau équivalent le cas échéant
• Avec des fournisseurs dans le cadre des projets à faire avancer

Profil professionnel recherché (formation, langues étrangères, compétences ou expériences professionnelles souhaitées…) :

• Diplômé(e) ingénieur ou Bac+5, vous disposez de 10 à 15 années d'expérience en achats, idéalement en pilotage de projets transverses et internationaux et d’une bonne connaissance du Groupe et des enjeux métiers,
• Vous avez un très fort appétit pour les sujets environnementaux et sociétaux et avez développé un premier niveau de connaissance sur ce domaine ,
• Vous êtes à l’aise tant avec les processus, les outils de pilotage qu’avec les sujets extrêmement concrets et disposez pour cela d’un bon sens pratique,
•  Vous disposez de qualités relationnelles avérées vous permettant d’embarquer vos contreparties,
• Vous aimez que les projets « délivrent » et que les problèmes soient résolus
• Vous avez un esprit de facilitateur et d’équipe.
• Vous êtes rigoureux et organisé
• Vous savez convaincre tout en ayant un fort sens de l’écoute. Vous ne perdez pas de vue le but final mais savez être flexible pour intégrer « les contraintes du terrain ».
• Proactif, vous savez travailler en autonomie tout en intégrant l’esprit général de la mission,
• Vous parlez français et anglais couramment. Une troisième langue serait un plus.
• Vous maitrisez le pack office et plus particulièrement Excel et Power BI. 

Statut :  Engie SA HQ, IEG, Niveau Cadre, Plage A

Lieu de travail : CDI basé à Paris (T1)

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. Engie compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d’affaires en 2017 de 65 milliards d’euros.

SOVEN (480 millions de CA – 60 salariés) est la centrale d'achat d'énergies du Groupe ENGIE et se positionne comme un des principaux acteurs d’achat d’énergie verte.

SOVEN fournis 1,5 millions de tonnes de bois à plus de 200 chaufferies sur l’ensemble du territoire national.

Pour son activité biomasse, nous recherchons un(e) :

CHARGE(E) D’APPROVISIONNEMENT BOIS ENERGIE (H/F)

(Poste basé à Dijon - 21, déplacements à prévoir Saône et Loire, Côte d’Or, Franche Comté)

Rattaché(e) au Responsable Biomasse, vous aurez pour principale mission de suivre les approvisionnements des chaufferies biomasse, de mobiliser les ressources en bois-énergie et de gérer les stocks.

En tant que 1er interlocuteur des exploitants de chaufferies et des fournisseurs, vous serez notamment en charge, de :

• Organiser et planifier les livraisons pour les chaufferies biomasse de Franche Comté conformément aux plans d'approvisionnement définis.
• Assurer la prise des commandes de biomasse des exploitants et la planification des livraisons avec les fournisseurs/transporteurs.
• Gérer les sous-traitants et les prestataires dans le cadre des chantiers forestiers.
• S'assurer du respect des critères d'exigence du combustible (quantité, qualité, délai de livraison).
• Remonter les anomalies de qualité du combustible ou de délais de livraison des fournisseurs/transporteurs auprès de sa hiérarchie.
• Réaliser des audits auprès de nos fournisseurs ou des chaufferies.
• S'assurer du respect de la réglementation et des règles de sécurité.
• Suivi administratif des bases de données et ERP interne.

Titulaire d'un BTS Assistant de Gestion PME-PMI, Technico-Commercial ou Gestion forestière vous possédez un très bon relationnel et êtes fortement orienté(e) client.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles, votre rigueur et votre esprit d’initiative.
 

Bureau de rattachement sur Dijon (21).

Pour ce poste très opérationnel, des déplacements réguliers sont à prévoir sur les départements de Saône et Loire, Côte d’Or et très occasionnellement sur la Franche Comté.

Le permis B est indispensable.

La maîtrise de l'outil Excel est demandée.

Engie favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l'obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d'intégration et de maintien dans l'emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Le titulaire du poste a un rôle de chef d’orchestre chargé de donner le rythme au projet qui lui est confié et d’assurer la cohésion entre les équipes afin de garantir le bon avancement du projet :
 
-             Piloter la gouvernance du projet de déménagement des équipes vers de nouveaux locaux à créer dans un délai contraint par des échéances précises,
-             Définir la cible selon les principes en vigueur au sein de GRDF, instruire le dossier avec l’ensemble des parties prenantes et le présenter à la validation de la direction régionale,
-             Assurer la coordination et la cohésion entre les principaux acteurs : cabinet externe d’assistance MOA, équipe immobilière du Pôle logistique et les différents manageurs des équipes concernées,
-             Créer et animer la comitologie opérationnelle et stratégique du dossier,
-             Piloter les budgets (Opex & capex) et la performance du projet
-             Selon les seuils définis, arbitrer ou proposer à la Direction de la Région Sud-Ouest les arbitrages sur les questions urgentes et/ou les blocages,
-             Suivre et vérifier l’avancement du projet (qualité, coût, délais) et le respect du cahier des charges et créer les reporting nécessaires,
-             Mettre en place et animer la communication sur l’avancée du projet,
-             Mettre en place la cartographie des risques du projet et en assurer le suivi,
-             Suivre et contrôler de manière proactive le planning et les différentes étapes du projet
-             Être la garant de la vision et de la cohérence du projet
-             Assurer la qualité des initiatives clés et des livrables

Global Lead Buyer  IT & Digital Services

Sustainability, like other supply base initiatives that have a broad impact on purchasing, requires a strong cross-functional approach. Sustainable development and social value are at the heart of our business.

ENGIE has set very demanding but realistic ambitions to achieve "zero carbon" at all sites by 2045. Supported by scientific objectives, this goal is one of the most ambitious in the energy sector.

Missions

The Procurement line with the implementation of the TOM (Target Operating Model) is becoming a Strategic Enabler that supports the GBUs operational excellence by developing an agile, competitive and sustainable Supply Chain with focus on People, digitalization and streamlined organization.

The Customer Manager role is key to achieve this ambition and is reinforced/helped by Global Lead Buyers.

Your worldwide perimeter of expertise covers IT & Digital Services. It will be assigned depending on your experience and upcoming topics.

As Global Lead Buyer, your main challenges will be :

• Promote governance & use of Group panels (optimize preferred suppliers' panels)
• Perform Market Intelligence to identify best partners and implement best of class policies
• Lead internal/external stakeholders networks in an international context
• Position Procurement as a business partner to stakeholders, generating value for IT and Engie business in general
• Challenge the stakeholder needs
• Adopt and push a TCO approach

The Global Lead Buyer will:

• Have a global mandate to manage a business/market segment to ensure an optimal economic, operational and CSR performance
• Is managed by a Category Manager
• Animate a network of CLBs/Operational Buyers, if any, related to his/her business market
•  Under Category Manager supervision, establish and deploy a transversal procurement strategy for dedicated business/market segment on global geography perimeter and associated policies through involvement in a category team,
• Ensure the integration of requirements for his/her scope, within the category team and suppliers
• Lead the application of signed framework contracts and category policies for his/her scope and strengthen subsequent performance (savings, cost reductions, supplier performance, sustainability).

Detailed responsibilities

Under the supervision of the Category Manager, contribute to the definition of the category procurement strategy and design the dedicated business/market segment procurement strategy

• Participate in the category team overseen by the Category Manager
• For the Market/business segments in her/his scope:
  • Perform Market Intelligence for dedicated Market/business segment. Monitor technological, regulatory, competitive and economic developments that might impact the scope (Innovation, etc.)
  • Lead strategic tenders
  • Lead detailed analysis (of needs, specifications, regulatory requirements, supplier markets, risks, use cases, etc.), establishment and implementation of a category strategy, including a 3 year performance plan
  • Define category profile for a dedicated Market/business segment (demand & supply profile, SWOT, key stakeholders list, cost model) or/and Define it

Under the supervision of the Category Manager, implement the business/market segment procurement strategy

• Identify a network of internal contributors, to implement the relevant  business/market segment procurement strategy at global level
• Devise an implementation plan and manage the  roll-out actions set out in the strategy

 Coordinate with the Business Teams and Functional Teams  the relevant actions to secure implementation plan

Manage supplier relations

• On her/ his business / market segment, lead Group negotiation with the preferred suppliers
• Evaluate supplier performance mainly based on quality, cost, time, CSR and provide feedback
• Establish associated progress plans (Business reviews)

Lead the application of the relevant category procurement policy and signed framework agreements

•  Identify and animate the internal network of requestors and specifiers, in order to ensure the application of the Procurement policy and associated framework contracts, in coordination with CLBs/Operational buyer network
• Ensure IS tools as defined in the Procurement core model are updated (in particular information relating to framework contracts, and e-Catalogs)

Ensure achievement of performance targets

•  Monitor the reporting of savings and performance gains and consolidate results on required frequency, including sustainability performance (CO2 emissions)
• Benchmark category performance against external data and best practices

Main core competencies

• You have a very good understanding of the IT services vendors market and you are aware of latest trends in the IT services market
• You are an  IT services expert buyer and know how to identify all the performance levers and how to make proposals to implement relevant and innovative strategies.
• You have at least 5 years of professional experience and a good expertise in multi-cultural environment
• You have international experience in defining and implementing global category procurement strategies
• You have experience in strategic sourcing and contract negotiation
• You are recognized for your leadership and ability to federate and create synergies
• You have leadership skills to motivate work teams, driving results and recognizing successes
• You develop a culture of performance, you know how to propose levers to improve performance and create value
• You are able to quickly identify the needs of your stakeholders thanks to your analytical, synthesis and critical capabilities
• You are recognized for your project management skills (rigor, structuring/prioritization, planning)
• Autonomous, curious, organized, you excel in negotiation
• Good communicator, you have very good interpersonal skills with people of different levels and cultures
• Good knowledge of ENGIE organization and activities
• You are fluent English - any other language is a plus
• Good knowledge of office package (Word, Excel, Powerpoint)
• Good knowledge of Ariba

Moderated travel

Location : European Union 

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services. Together with our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are committed to accelerating the transition to a carbon-neutral world through reduced energy consumption and greener solutions. Inspired by our raison d'être, we balance economic performance with a positive impact on people and the planet, building on our core businesses (renewables, gas, services) to deliver competitive solutions to our customers.

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE, ENGIE HOME Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation à destination des particuliers, professionnels et des bailleurs, ENGIE HOME Services compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Nous recherchons actuellement un.e :

Magasinier (H/F)

Type d’emploi : CDD

Localisation : Saint-Etienne

Vos missions :

Intégré.e à l’agence de Saint-Etienne, vous avez pour mission générale la gestion de l'ensemble du magasin dans le but de maximiser la satisfaction de nos clients en optimisant au quotidien l'état de rupture du stock de l'agence et en garantissant une forte réactivité.

Vos activités ?

✔Vous êtes en charge de la gestion des stocks et du magasin

✔Vous réceptionnez les livraisons et rangez le magasin

✔Vous préparez et distribuez les pièces nécessaires à la tournée des techniciens

✔Vous vous assurez du retour des pièces non utilisées par les techniciens lors des interventions 

✔Vous gérez les commandes de pièces auprès des fournisseurs et de la Central d'approvisionnement

✔Vous participez à la réalisation des inventaires véhicules et magasin

✔Vous assurez le suivi de l'outillage et des EPI en collaboration avec le/la Chef-fe d'équipe

Profil recherché ?

• Vous justifiez d’une première expérience dans le secteur de la logistique
• Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques 
• Vous êtes en capacité de lire et d'interpréter des documents de suivi de commande
• Vous êtes doté.e d’un excellent sens de l'organisation

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
• Vous bénéficiez en plus :
• D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation
• De tickets restaurant
• 17 RTT/an
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’une mutuelle attractive
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.