Qui sommes-nous ?

ENGIE Home Services, filiale d’ENGIE est depuis de nombreuses années le leader français de l'entretien et de la maintenance des appareils de chauffage, de froid et de production d'eau chaude.

Avec 4 200 salariés répartis sur plus de 200 agences de proximité, ENGIE Home Services réalise quotidiennement plus de 14 000 visites pour entretenir 2 millions de logements.

Dans le cadre de la transition énergétique, nous accompagnons chaque jour notre clientèle particulière et professionnelle (offices et SA HLM, syndics de copropriétés, collectivités territoriales, etc) en lui proposant une offre de services toujours plus compétitive afin de répondre aux défis énergétiques dans l'habitat.

La performance individuelle contribuant à la performance collective, nos collaborateurs  bénéficient du dynamisme de notre politique ressources humaines tant en matière de formation, promotion interne que de mobilité.

Ce que nous avons à vous proposer ?

ENGIE HOME SERVICES, Siège social basé à Courbevoie, recrute en CDI un.e :

PLANIFICATEUR DE LA DEMANDE (H/F)

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : Au plus tôt

Localisation : Paris, La Défense (92)

Vos missions si vous les acceptez ?

Au sein de la Direction des achats et Supply chain, vous serez en charge de transformer les ambitions sur le portefeuille de fournisseurs alloués, en stratégie d’approvisionnements. Vous serez rattaché.e au Responsable en charge de la Planification de la Demande. Vous aurez notamment pour mission de mettre en place une anticipation des besoins des différents produits nécessaires à l’activité commerciale et opérationnelle des différentes Directions, et de satisfaire les clients internes ainsi que les clients finaux :

Gestion des commandes dans le cadre de l’approvisionnement de l’entrepôt 

• • Faire les prévisions de besoins en matériels, pièces de rechanges et produits manufacturés ENGIE en tenant compte de la politique achat, des contraintes des fournisseurs (délais et MOQ), de la fiabilité des fournisseurs, d’obsolescence produits, de la place de stockage, des coûts et de la valeur des stocks. Vous aurez dans ce cadre un échange régulier avec les services achats, marketing, logistique ;
  • Effectuer le calcul des besoins pour passer les demandes d’approvisionnement auprès des fournisseurs ;
  • Suivre les ruptures et veiller à l’ajustement des plannings selon les imprévus ;
  • Effectuer une veille sur l’approvisionnement en matières indispensables aux activités ;
  • Tenir des points réguliers d’information opérationnelle avec la gestion des approvisionnement clients, et avec la logistique ;
  • S’assurer de la conformité des commandes passées avec les accusés de réception fournisseur. Faire les corrections nécessaires ;
  • Faire le suivi de la performance fournisseur.

Suivi de l’approvisionnement : effectuer une veille et des prévisions pour la constitution des stocks dédiés chez nos partenaires

• • Fournir les éléments d’analyse et de compréhension pour la tenue du S&OP ;
  • Suivre le BFR mensuel et les KPI par famille de produits ;
  • Effectuer le suivi de l’approvisionnement et calculer les plans d’approvisionnement dans le cadre de la visibilité donnée aux partenaires stratégiques ;
  • Veiller aux délais d’approvisionnement, suivre et régler les litiges fournisseurs ;
  • Suivre les KPI fournisseurs et organiser des points trimestriels.

Dans l’exercice de votre mission, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes approvisionneurs et acheteurs.

Profil recherché ?

Vous disposez d’au moins une expérience réussie (3 ans minimum) dans une fonction de Prévisionniste des ventes, avec une maîtrise du fonctionnement d’une Supply Chain ou d’une direction des achats.

Organisé.e et rigoureux.se, vous avez une aisance sur les modèles de prévisions et maîtrisez les différents indicateurs de suivi de la fiabilité.

Vous avez une forte exigence sur la qualité d’exécution afin de garantir la promesse client.

Vous maitrisez parfaitement les fonctionnalités des logiciels bureautiques, notamment Pack Office et plus particulièrement Excel et Power BI.

A la fois orienté business et coût, la satisfaction client est un pilier pour vous dans l’exécution opérationnelle, et vous la maximisez dans le cadre des moyens alloués.

Vous portez un grand intérêt à la SI, et aux différents outils : ERP, WMS, TMS, SAP ou encore Oracle.

Vous disposez de fortes compétences rédactionnelles en français et en anglais, pour rendre vos analyses de données compréhensibles facilement.

Vous souhaitez rejoindre une société qui s’investit chaque jour pour un monde plus vert ? Au sein d’une équipe dynamique et soudée ?  

Cette offre est faite pour vous ! 

Notre cœur de métier ? Rendre la planète un peu plus propre chaque jour ! 

Et pour y arriver, nous avons chacun un rôle important. Et pourquoi le vôtre ne serait-il pas celui de Directeur Valorisation et Approvisionnements H/F - sur notre agence de Saint-Grégoire (35), de Bois-Guillaume (76) ou de Paris (92)*  ? 

* Poste ouvert sur nos 3 agences

DESCRIPTIF DU POSTE

Rattaché au Directeur Général Adjoint, vous prenez en charge les activités de prospection, négoce et d’approvisionnements en matières organiques et les activités de valorisation liées aux activités de méthanisation, à savoir la valorisation des co-produits que sont le digestat et le CO2 biogénique. La Direction Valorisation et Approvisionnements travaille au bénéfice des activités en phase de : 

• Développement d’une part, de sorte à réunir les conditions de nature commerciale à même d’autoriser le financement des projets développés ; 

• D’Opération d’autre part, afin de créer de la valeur sur chacun des sites de production de biométhane en exploitation. 

Dans ce cadre, et en lien étroit avec l’ensemble des équipes commerciales, de développement et opérationnelles : 

• vous avez pour mission de définir, animer et superviser la stratégie commerciale de prospection, de valorisation des services et produits et de développement des partenariats avec les acteurs du secteur agricole et de l’industrie agro-alimentaires  ; 

• vous pilotez la construction des offres commerciales qui répondent aux attentes des producteurs/clients/fournisseurs, et aux exigences des unités de méthanisation  

• vous définissez et mettez en œuvre les moyens nécessaires à la sécurisation des gisements de matière organiques et de la production de biométhane associée. 

• vous mettez en place une démarche Grands Comptes dans une optique de développement de partenariats à l’échelle nationale, en synergie avec les équipes Européennes, et vous participez aux phases de négociation des contrats à enjeux, ou des clients majeurs ;  

• vous assurez le suivi du portefeuille de nos clients/partenaires et mettez en place des pratiques d’animations commerciales et de suivi de qualité de prestation à l’échelle nationale au sein de votre équipe ;  

• vous déterminez le budget de votre Direction en étroite collaboration avec la Direction Générale ; 

• vous analysez et suivez les résultats commerciaux au niveau global mais aussi déclinés par équipe, par zone géographique, en veillant à l’atteinte des objectifs individuels et collectif 

• vous participez à l’amélioration des process internes de votre périmètre, en lien avec les services support (Logistique, Juridique, Comptabilité, QHSE, Développement, Construction…) ; 

• vous assurez le management direct de l’équipe dans toutes ses dimensions ; 

• en lien avec la DSI, vous participez à la mise en place de nouveaux outils de pilotage ou à l’optimisation des outils existants dans un environnement SI. 

De manière plus générale, vous êtes le garant des approvisionnements et de leur suivi commerciaux, dans un respect des critères de coût/qualité/délais et en cohérence avec la politique Qualité du groupe. 

FORMATION

• Vous avez une formation type bac + 5 école de commerce ou ingénieur généraliste / agro avec une expérience commerciale et managériale 

COMPETENCES

• Vous justifiez d’une expérience significative idéalement acquise dans le négoce, le commerce de matières ou déchets. 

• Vous avez une bonne connaissance et maîtrise des réglementations liées aux matières et déchets organiques (réglementations sanitaires, gestion documentaire associée, catégorisation des déchets, …) 

Vous avez : 

• De fortes compétences techniques sur les matières organiques et leur logistique, 

• Un goût prononcé pour le terrain,  

• Une capacité à appréhender rapidement les contraintes et enjeux stratégiques et techniques des clients, producteurs, prestataires 

• Vous êtes autonome, organisé, rigoureux, curieux et tenace. Vous avez un excellent sens du relationnel, un goût et sens du commercial, une capacité de négociation. Vous avez un goût prononcé pour le  management d’équipes opérationnelles et le sens de la communication. 

• Vous êtes en capacité de manager d’équipes pluriactivités à distance dans un environnement matricé en présentiel et distanciel 

• Vous êtes capable d’appréhender et de gérer des problématiques économiques et techniques, d’établir et de défendre des positions en prenant en compte des critères de rentabilité. 

• Vous avez une parfaite expression écrite et orale.  

• Vous avez envie de vous investir dans une jeune société au sein d’une équipe dynamique portant des valeurs humaines et environnementales et de participer activement au développement d’un projet passionnant.  

• Vous avez un fort intérêt et une conviction pour les énergies renouvelables dont la méthanisation. 

• Vous êtes mobile pour des déplacements réguliers sur un large périmètre géographique à l’échelle nationale et vous avez le permis B.  

• Vous maîtrisez idéalement des outils de type CRM et ERP (idéalement SAP). 

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.
 

Dafür müssen unsere Pozesse und Methoden immer auf neuestem Stand sein. Wir suchen deshalb Kolleg:innen wie Sie, die unsere Prozesse im Blick behalten, analysieren und stetig optimieren. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen.  
 

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als
 

Einkäufer (w/m/d) 

Standort: Gladbeck

Kennziffer: 31922

Als Einkäufer in unserer Niederlassung Power Solutions am Standort Gladbeck sind Sie für sämtliche Einkaufsaktivitäten in den Ihnen zugeordneten Projekten verantwortlich. Gemeinsam mit Ihren Kollegen aus Vertrieb, Kalkulation, Planung, Projektleitung und Controlling sorgen Sie für einen reibungslosen Projektablauf.

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Angebotseinholung und Bewertung unter Berücksichtigung der Anforderungen des Endkunden
• Verhandlung und Abwicklung von Beschaffungsvorgängen unter Berücksichtigung der Vorgaben aus dem Kundenauftrag und der Anforderungen aus den operativen Bereichen, insbesondere die Beschaffung (Facheinkauf) von Lieferungen und Leistungen im Kraftwerksbau, insbesondere im Rohrleitungsbau sowie im Elektro- und MSR-Bereich
• Lieferantenmanagement (Pflege von Zertifikaten und Zulassungen, Lieferantenbewertung, Präqualifizierung von „Schlüssellieferanten“) und Weiterentwicklung unserer Lieferantenbasis
• Bearbeitung von Mängelrügen sowie Claim Management
• Unterstützung der Kollegen bei der kaufmännischen Auftragsabwicklung und Organisation von projektrelevanten Logistikthemen
• Terminüberwachung und Risikomanagement

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder -fachwirt, Groß- und Außenhandelskaufmann oder Bürokaufmann
• Erste Erfahrung im Einkaufsbereich, idealerweise im Kraftwerksbau, dem allgemeinen Hoch- oder Anlagenbau oder auch einer der benachbarten Branchen
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Paketen, erste Erfahrung in SAP wäre wünschenswert
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu.
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf - mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte - beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon Teams mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Melina Brandenburg

Talent Acquisition Partner

T. 0221 46905086 M. 0173 6551690

Envie de répondre aux enjeux de la transition énergétique, en accompagnant nos clients Habitat, Tertiaire, Collectivités et Industrie dans les solutions pour gagner en autonomie énergétique ?

Rejoignez Engie Solutions !

Dans le cadre du développement des activités de notre Direction Régionale Aquitaine Sud, nous recrutons un.e:

Approvisionneuse / approvisionneur (F/H) en CDD ( 6 mois) – Bayonne (64)  

Missions :

Rattaché à la direction des achats & approvisionnements, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes d’exploitation réseau Sud-Ouest pour comprendre et répondre à leurs besoins en matière d’approvisionnement.  

A ce titre, vous êtes garant de :

• La maitrise des achats inferieurs à 25 k€
• La négociation des prix
• Le respect des accords-cadres, de la gouvernance achats auprès de l’exploitation
• L’optimisation de la logistique et de la livraison des matériels  dans les délais impartis
• La maitrise du processus administratif depuis la commande jusqu’au paiement du fournisseur.  

Périmètre : 

• Bayonne / Bordeaux/ Angoulême / Toulouse
• Poste basé à Bayonne

Profil recherché :

• Vous êtes diplômé d’un Bac +2 en logistique, gestion de la chaine d’approvisionnement ou domaine connexe
• Vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire
• Une expérience dans le secteur de l’énergie est un réel plus.

Vos atouts :

• Aisance relationnelle
• Capacité de négociation
• Curiosité et agilité intellectuelle
• Autonomie
• Sens du Résultat
• Autonomie
• Travail en équipe et en réseau

Votre futur package de rémunération :   

Nous vous proposons :

• Un salaire annuel brut de 32 k€ , un 13ème mois (sans condition d’ancienneté) et une prime de vacances 
• Des tickets restaurant
• Une prime d'intéressement
• Une mutuelle très intéressante
• L’accès à notre CE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
• Une prime de cooptation de 1500€ si vous nous aider à intégrer de nouveaux collaborateurs

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?   

A propos d’Engie

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. Engie compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d’affaires en 2017 de 65 milliards d’euros.

SOVEN (480 millions de CA – 60 salariés) est la centrale d'achat d'énergies du Groupe ENGIE et se positionne comme un des principaux acteurs d’achat d’énergie verte.

SOVEN fournis 1,5 millions de tonnes de bois à plus de 200 chaufferies sur l’ensemble du territoire national.

Pour son activité biomasse, nous recherchons un(e) :

CHARGE(E) D’APPROVISIONNEMENT BOIS ENERGIE (H/F)

(Poste basé à Dijon - 21, déplacements à prévoir Saône et Loire, Côte d’Or, Franche Comté)

Rattaché(e) au Responsable Biomasse, vous aurez pour principale mission de suivre les approvisionnements des chaufferies biomasse, de mobiliser les ressources en bois-énergie et de gérer les stocks.

En tant que 1er interlocuteur des exploitants de chaufferies et des fournisseurs, vous serez notamment en charge, de :

• Organiser et planifier les livraisons pour les chaufferies biomasse de Franche Comté conformément aux plans d'approvisionnement définis.
• Assurer la prise des commandes de biomasse des exploitants et la planification des livraisons avec les fournisseurs/transporteurs.
• Gérer les sous-traitants et les prestataires dans le cadre des chantiers forestiers.
• S'assurer du respect des critères d'exigence du combustible (quantité, qualité, délai de livraison).
• Remonter les anomalies de qualité du combustible ou de délais de livraison des fournisseurs/transporteurs auprès de sa hiérarchie.
• Réaliser des audits auprès de nos fournisseurs ou des chaufferies.
• S'assurer du respect de la réglementation et des règles de sécurité.
• Suivi administratif des bases de données et ERP interne.

Titulaire d'un BTS Technico-Commercial ou Gestion forestière ou d'une expérience en logistique industrielle réussie.

Vous avez acquis des compétences organisationnelles et en suivi de chantier

Vous possédez un très bon relationnel et êtes fortement orienté(e) client.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles, votre rigueur et votre esprit d’initiative.
 

Bureau de rattachement sur Dijon (21).

Pour ce poste très opérationnel, des déplacements réguliers sont à prévoir sur les départements de Saône et Loire, Côte d’Or et très occasionnellement sur la Franche Comté.

Le permis B est indispensable.

La maîtrise de l'outil Excel est demandée

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Salaire annuel brut en fonction de votre expérience, 28 K€ - 32  k€
• Variable jusqu'à 7%
• Prime vacances,
• RTT,
• Congés payés
• Prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Véhicule de service,
• Mutuelle 
• CSE 

Engie favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l'obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d'intégration et de maintien dans l'emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen dafür Kolleg:innen wie Sie, die gemeinsam mit uns in eine klimaneutrale Zukunft gehen wollen. Wir suchen Menschen, die unsere Kund:innen von unseren hocheffizienten, wirtschaftlichen und umweltfreundlichen Lösungen überzeugen können. Erreichen Sie mit uns Ihre nächsten Karriereziele und bauen Sie Ihr eigenes Netzwerk weiter aus.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Purchasing Manager / Leiter Einkauf Renewables (m/w/d) 

Standort: Berlin, Köln

Kennziffer: 25890

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung und Durchführung des strategischen sowie des operativen Einkaufs bzgl. aller Windenergie-, Photovoltaik- und Wasserkraft-Bedarfe während der Entwicklungs- und Bauphase der Projekte sowie der bestehenden Assets
• Führung und Weiterentwicklung des Einkaufsteams „Erneuerbare Energien“
• Weiterentwicklung und Durchführung des Erneuerbaren-Projekteinkaufs 
• Erarbeiten von Beschaffungsstrategien basierend auf Bedarfsanalysen und Abschluss von Verträgen in Abstimmung mit den Fachfunktionen und Projekten, mit dem Ziel Bedarfe zu bündeln, um optimale Preise am Markt zu erzielen
• Weiterentwicklung des Lieferantenportfolios im nationalen und internationalen Umfeld wie z.B. Marktanalyse, Qualifizierung neuer Lieferanten, Lieferantenbewertung, Identifizierung und Umsetzung von Einsparpotentialen 
• Als Purchasing Manager sind sie Teil eines ENGIE-weiten Einkaufsnetzwerkes mit dem Ziel Best Practices, Synergien und Effizienzen zu erreichen. Zudem stellen sie sicher, dass die Einkaufsrichtlinie implementiert ist und Governance-Prinzipien des Unternehmens Anwendung finden. 

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Studium mit technisch-wirtschaftlichem Bezug (Ingenieur, Wirtschaftsingenieur, Bachelor in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Einkauf oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projekteinkauf (bestenfalls im Bereich Großprojekte und/oder Erneuerbare Energien)
• Erste Führungserfahrung in einer Leitungsfunktion
• Know-how im beschaffungsbezogenen Vertragsrecht sowie im kaufmännischen Projektmanagement
• Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, ein hohes strategisches und konzeptionelles Denken und Handeln sowie eine analytische und selbständige Arbeitsweise.
• Gute Englischkenntnisse und einem sicheren Umgang mit dem MS-Office-Paket und Erfahrungen im Umgang mit einem ERP-System (z.B. SAP).
• Abgerundet wird Ihr qualifiziertes Profil durch Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit, Ihre Lernbereitschaft sowie Ihre Freude an europaweiten Dienstreisen (max. 20%)

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

 
Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt. 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810068

M. +49 173 7542614 kontaktieren Sie mich gerne über WhatsApp

Au sein d’Engie, la direction achats HUB EUROPE recherche en CDI :

Acheteur.se Achats généraux H/F

La Défense

Vous aurez pour rôle de prendre en charge toute demande opérationnelle pour divers clients internes en France et pour de grandes entités, afin d'acquérir le besoin aux meilleures conditions possibles.

Vous serez également en charge d’exécuter les événements de sourcing de bout en bout (exécuter les processus "Source to Contract" et "Manage the Needs").

Vous contribuerez à l'amélioration des performances de son entité en mettant en place des synergies commerciales et suivrez les économies et la gestion des performances.

 Votre rôle au quotidien :

Aider les clients internes à formaliser/exprimer leurs besoins

• Aider et optimiser les demandes d'approvisionnement
• Clarifier et contester les détails de ces demandes

S'assurer que les achats sont réalisés dans les meilleures conditions (coût, qualité, délai, conditions de paiement...).

• Dans le cadre de la politique de catégorie d'achat élaborée pour une catégorie du groupe :

o Sur la base des besoins, identifier le coût total cible et établir les critères d'évaluation des offres

o Appliquer la politique de la catégorie

• Dans d'autres cas, gérer l'ensemble du processus de passation de marchés :

o Sur la base des besoins, identifier le coût total cible et établir les critères et la procédure d'évaluation des offres

o Étudier le marché pour identifier les fournisseurs potentiels à consulter.

o Mettre en œuvre la procédure d'appel d'offres dans le respect des lignes directrices de la catégorie.

o Identifier, analyser, évaluer, exécuter et documenter toute exception (urgences) au processus avec les autorisations appropriées.

o Intégrer les dimensions de la RSE et du développement durable

o Identifier et gérer les risques (confidentialité des données, sécurité, etc.)

• Négocier les conditions spécifiques avec les fournisseurs
• Finaliser le choix du fournisseur avec le client interne et préparer le contrat.

Bonne exécution du contrat

• Approuver les bons de commande, conformément à sa délégation de pouvoir
•  Aider les clients internes à s'assurer que le fournisseur s'acquitte de ses obligations
• Suivre les différends et litiges entre le fournisseur et les clients internes
• Mesurer la performance opérationnelle et économique du fournisseur (y compris la RSE et la neutralité carbone/zéro)

Communiquer avec les fournisseurs et coordonner en interne

• Interagir/coordonner le réseau des responsables de l'approvisionnement et des prescripteurs/demandeurs.
• Développer une forte collaboration avec les demandeurs (Anticipation et défi de la demande)
• Mettre en œuvre les nouveaux contrats signés

Gérer les relations avec les fournisseurs

Rapports et retour d'information

• Fournir des rapports et un retour d'information fiables et complets, afin d'améliorer l'efficacité de la stratégie d'approvisionnement et la performance des fournisseurs.
• Contribuer au plan de performance
• Intelligence économique et proactivité
• Effectuer une veille commerciale
• Utiliser sa connaissance des catégories, des marchés et des besoins internes afin de faire des propositions pertinentes.

Votre profil :

De formation Bac +5, avec une expérience de minimum 5 ans dans le domaine des achats et une spécialisation en achats généraux (facility management et travaux dans le domaine tertiaire ou prestation intellectuelle et marketing).

Vous possédez de solides compétences en matière de négociation, en management des risques et en contractualisation.

Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux.

Vous êtes à l’aise pour évoluer dans un environnement complexe et en pleine transformation.

Vous parlez couramment anglais.

Au sein d’Engie, la direction achats HUB EUROPE recherche en CDI :

Acheteur.se IT H/F

La Défense

Vous aurez pour rôle de prendre en charge toute demande opérationnelle pour divers clients internes en France et pour de grandes entités, afin d'acquérir le besoin aux meilleures conditions possibles.

Vous serez également en charge d’exécuter les événements de sourcing de bout en bout (exécuter les processus "Source to Contract" et "Manage the Needs").

Vous contribuerez à l'amélioration des performances de son entité en mettant en place des synergies commerciales et suivrez les économies et la gestion des performances.

 Votre rôle au quotidien :

Aider les clients internes à formaliser/exprimer leurs besoins

• Aider et optimiser les demandes d'approvisionnement
• Clarifier et contester les détails de ces demandes

S'assurer que les achats sont réalisés dans les meilleures conditions (coût, qualité, délai, conditions de paiement...).

• Dans le cadre de la politique de catégorie d'achat élaborée pour une catégorie du groupe :

o Sur la base des besoins, identifier le coût total cible et établir les critères d'évaluation des offres

o Appliquer la politique de la catégorie

• Dans d'autres cas, gérer l'ensemble du processus de passation de marchés :

o Sur la base des besoins, identifier le coût total cible et établir les critères et la procédure d'évaluation des offres

o Étudier le marché pour identifier les fournisseurs potentiels à consulter.

o Mettre en œuvre la procédure d'appel d'offres dans le respect des lignes directrices de la catégorie.

o Identifier, analyser, évaluer, exécuter et documenter toute exception (urgences) au processus avec les autorisations appropriées.

o Intégrer les dimensions de la RSE et du développement durable

o Identifier et gérer les risques (confidentialité des données, sécurité, etc.)

• Négocier les conditions spécifiques avec les fournisseurs
• Finaliser le choix du fournisseur avec le client interne et préparer le contrat.

Bonne exécution du contrat

• Approuver les bons de commande, conformément à sa délégation de pouvoir
•  Aider les clients internes à s'assurer que le fournisseur s'acquitte de ses obligations
• Suivre les différends et litiges entre le fournisseur et les clients internes
• Mesurer la performance opérationnelle et économique du fournisseur (y compris la RSE et la neutralité carbone/zéro)

Communiquer avec les fournisseurs et coordonner en interne

• Interagir/coordonner le réseau des responsables de l'approvisionnement et des prescripteurs/demandeurs.
• Développer une forte collaboration avec les demandeurs (Anticipation et défi de la demande)
• Mettre en œuvre les nouveaux contrats signés

Gérer les relations avec les fournisseurs

Rapports et retour d'information

• Fournir des rapports et un retour d'information fiables et complets, afin d'améliorer l'efficacité de la stratégie d'approvisionnement et la performance des fournisseurs.
• Contribuer au plan de performance
• Intelligence économique et proactivité
• Effectuer une veille commerciale
• Utiliser sa connaissance des catégories, des marchés et des besoins internes afin de faire des propositions pertinentes.

Votre profil :

De formation Bac +5, avec une expérience de minimum 5 ans dans le domaine des achats et une spécialisation en IT (software et prestations intellectuelles IT).

Vous possédez de solides compétences en matière de négociation, en management des risques et en contractualisation.

Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux.

Vous êtes à l’aise pour évoluer dans un environnement complexe et en pleine transformation.

Vous parlez couramment anglais.

Au sein d’Engie, la direction achats HUB EUROPE recherche en CDI :

Acheteur.se IT H/F

La Défense

Vous aurez pour rôle de prendre en charge toute demande opérationnelle pour divers clients internes en France et pour de grandes entités, afin d'acquérir le besoin aux meilleures conditions possibles.

Vous serez également en charge d’exécuter les événements de sourcing de bout en bout (exécuter les processus "Source to Contract" et "Manage the Needs").

Vous contribuerez à l'amélioration des performances de son entité en mettant en place des synergies commerciales et suivrez les économies et la gestion des performances.

 Votre rôle au quotidien :

Aider les clients internes à formaliser/exprimer leurs besoins

• Aider et optimiser les demandes d'approvisionnement
• Clarifier et contester les détails de ces demandes

S'assurer que les achats sont réalisés dans les meilleures conditions (coût, qualité, délai, conditions de paiement...).

• Dans le cadre de la politique de catégorie d'achat élaborée pour une catégorie du groupe :

o Sur la base des besoins, identifier le coût total cible et établir les critères d'évaluation des offres

o Appliquer la politique de la catégorie

• Dans d'autres cas, gérer l'ensemble du processus de passation de marchés :

o Sur la base des besoins, identifier le coût total cible et établir les critères et la procédure d'évaluation des offres

o Étudier le marché pour identifier les fournisseurs potentiels à consulter.

o Mettre en œuvre la procédure d'appel d'offres dans le respect des lignes directrices de la catégorie.

o Identifier, analyser, évaluer, exécuter et documenter toute exception (urgences) au processus avec les autorisations appropriées.

o Intégrer les dimensions de la RSE et du développement durable

o Identifier et gérer les risques (confidentialité des données, sécurité, etc.)

• Négocier les conditions spécifiques avec les fournisseurs
• Finaliser le choix du fournisseur avec le client interne et préparer le contrat.

Bonne exécution du contrat

• Approuver les bons de commande, conformément à sa délégation de pouvoir
•  Aider les clients internes à s'assurer que le fournisseur s'acquitte de ses obligations
• Suivre les différends et litiges entre le fournisseur et les clients internes
• Mesurer la performance opérationnelle et économique du fournisseur (y compris la RSE et la neutralité carbone/zéro)

Communiquer avec les fournisseurs et coordonner en interne

• Interagir/coordonner le réseau des responsables de l'approvisionnement et des prescripteurs/demandeurs.
• Développer une forte collaboration avec les demandeurs (Anticipation et défi de la demande)
• Mettre en œuvre les nouveaux contrats signés

Gérer les relations avec les fournisseurs

Rapports et retour d'information

• Fournir des rapports et un retour d'information fiables et complets, afin d'améliorer l'efficacité de la stratégie d'approvisionnement et la performance des fournisseurs.
• Contribuer au plan de performance
• Intelligence économique et proactivité
• Effectuer une veille commerciale
• Utiliser sa connaissance des catégories, des marchés et des besoins internes afin de faire des propositions pertinentes.

Votre profil :

De formation Bac +5, avec une expérience de minimum 5 ans dans le domaine des achats et une spécialisation en IT (software et prestations intellectuelles IT).

Vous possédez de solides compétences en matière de négociation, en management des risques et en contractualisation.

Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux.

Vous êtes à l’aise pour évoluer dans un environnement complexe et en pleine transformation.

Vous parlez couramment anglais.