Vous êtes motivé.e  

• pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? 

• pour participer à l’avenir de la distribution du gaz naturel (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ? 

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire technique gazier dans une entreprise qui investit dans les innovations digitales ?  

Rejoignez-nous à GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France. 

GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur. 

Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe (198 886 km) et le développe dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution. 

Chaque jour, ce sont 11 431 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7 pour fournir le meilleur service possible. 

Au sein de la Région Auvergne Rhône Alpes, GRDF recrute : 

ACHETEUR PILOTE CATEGORIE  H/F

Poste basé à LYON 

Dans le cadre de la transformation de la filière Achats Approvisionnement de GRDF, la structure Direction Achats Approvisionnement évolue pour se renforcer, notamment sur les stratégies d’achats par catégorie, sur les processus Contract Management, Supplier Relationship Management, ainsi que sur les dimensions RSE et Achats Responsables.

Pour accompagner cette transformation, la Direction Achats Appros recherche un Acheteur Catégorie.

Ses principales missions seront de :

• Assurer la bonne implémentation des marchés de travaux « Grandes longueurs »,
• Définir la prochaine stratégie d’achats de la catégorie « Travaux Grandes longueurs » en collaboration avec le catégorie Manager, dans la perspective des renouvellements des contrats en cours,
• Intégrer la dimension RSE et Achats Responsables dans les stratégies d’achats,
• Travailler en collaboration avec les équipes de prescription dans la définition du besoin,
• Mettre en œuvre toutes les étapes du processus achats selon les principes de la commande publique en respectant les seuils de délégation : Mettre en œuvre la stratégie d’achat définie par le Catégorie Manager sur le segment d’achats concerné,
• Lancer les appels d’offres, analyser les offres techniques et financières, piloter des négociations complexes (multi-lots) avec les soumissionnaires afin de garantir la compétitivité des offres et les objectifs de prix unitaires, contractualiser avec les prestataires,
• Déployer les contrats auprès des acteurs en régions et piloter avec les régions la performance des contrats mis à disposition,
• Être en appui des régions sur les catégories dont il est en charge en s’assurant de la bonne mise en œuvre du Contract Management au sein des Délégations Achats Appros en région en vue de garantir les niveaux de performance contractuels attendus et l’application des exigences contractuelles au travers des indicateurs de performances, notamment la qualité produit, la qualité de service et le meilleur TCO (Total Cost of Ownership) ;
• Animer la relation fournisseur via la participation active aux comités opérationnels/contractuels et aux Business Review,
• Participer à la veille marché du panel fournisseurs et à la qualification de nouveaux prestataires,
• Contribuer activement à l’amélioration continue de la filière achats en lien avec le plan de transformation défini par la Direction Achats et Approvisionnements

Principales Interfaces internes et externes :

•             Fournisseurs, Prestataires et sous-traitants,

•             Equipe régionale : Responsable Pole Achats, Acheteurs

•             Clients internes ; Prescripteurs

•             Les catégories Managers des catégories d’achats au sein de la DAA

•             Les acheteurs au sein de la DAA

Profil recherché et compétences nécessaires : 

Compétences personnelles requises :

•             Capacité d’analyse

•             Capacité à négocier dans une logique gagnante client/entreprise

•             Aisance relationnelle et esprit d’équipe

•             Capacité d’anticipation des besoins et problèmes potentiels ; Pour les résoudre, vous saurez mobiliser tous les acteurs.

•             Force de proposition, autonomie, organisation et résilience ; Ethique forte ;

Qualifications et expériences requises :

•             Niveau Bac+5 avant une expérience significative dans les achats/contract management

•             Une expérience dans la mise en place de partenariats fournisseurs serait appréciée,

•             Bonne maîtrise de pack office et de SAP,

•             Permis B.

Lieu de Travail: 82 RUE SAINT JEROME 69007 LYON

Pour toute demande de renseignement, n’hésitez pas à contacter le manager. Nous pouvons vous accueillir en immersion si vous le souhaitez avant votre candidature.

Les conditions de prise de poste seront abordées avec les candidats reçus en entretien et précisées au candidat retenu pour confirmation de sa part, indispensable à sa nomination. La date du repère Mobilités (durée dans l'emploi) fait partie de ces conditions.

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur www.grdf.fr

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

ENGIE Solutions est le leader français des services à l’énergie en France avec 50 000 collaborateurs et 10 milliards d’euros de chiffre d’affaires.

Au sein d’Engie Solutions, la direction électricité SOVEN exerce une activité d’achat et de vente d’énergies et de produits dérivés pour accompagner ses clients. Constituée d’une équipe de 11 personnes, la direction électricité :

• Gère l’optimisation des couvertures financières et physiques sur les marchés de l’énergie d’un parc de production de centrales électriques décentralisées d’environ 700MW.
• Construit et gère des couvertures financières pour encadrer l’exposition des clients d’Engie Solutions aux fluctuations des prix des marchés de l'électricité et du CO2.
• Organise la fourniture d’électricité et participe au verdissement des consommations des clients d’Engie Solutions via des « Green PPA ».

Afin de poursuivre le très fort développement de son activité d’optimisation de gestion de portefeuille, la direction électricité recherche en CDI un :

ANALYSTE FRONT-OFFICE (H/F)

Poste basé à Courbevoie

Rattaché(e) au responsable du front-office de la direction électricité, vous aurez pour mission principale d’aider l’équipe dans sa gestion opérationnelle quotidienne permettant d’optimiser la valorisation du portefeuille de centrales électriques.

Sales :

• Faire le lien entre le front-office et ses clients (expliquer aux clients la vision marché du front-office, le fonctionnement de la valorisation marché (électron, marché de capacité, garantie d’origine), les mandats en cours et les couvertures prises. Contacter les exploitants pour obtenir leurs prévisions de production de court terme, les former sur les outils mis à disposition par le front-office. Répondre aux différentes demandes clients.
• Répondre aux demandes du middle-office et de la direction financière avec l’établissement du budget des centrales de production.
• Analyse des marchés de l’électricité, du gaz, du charbon, du CO2 et du marché de capacité.
• Faire le suivi du portefeuille en lien avec la structuration.
• Réaliser des cotations sur la fourniture d’électricité et faire le lien l’équipe fourniture

Expert règlementation marché de l’électricité :

• Participer aux différents GT RTE
• Suivre la réglementation des différents mécanismes de marché RTE (mécanisme de capacité, Réserve Rapide, NEB, Equilibrage…)
• Suivre la réglementation des différents mécanismes sur les marchés de l’électricité (mécanisme post-ARENH, CRI…)
• Présenter des synthèses régulières de ces mécanismes à l’ensemble des collaborateurs de la direction électricité et aux clients.

Outils et process :

• Envois de reporting marchés aux clients et à la direction financière.
• Amélioration/création d’outils de gestion du front-office.
• Gestion et mise à jour des bases de données
• Production de diverses études quantitatives (gestion de risques).

Profil :

• Vous possédez Bac +5 (type Ecole d'Ingénieur / Ecole de commerce ou formation Universitaire ) ;
• Vous avez une spécialité mathématique financière, finance de marché ;
• Vous disposez d’une première expérience professionnelle en finance de marché;
• Vous possédez un fort intérêt pour les marchés de l’énergie ;
• Vous maitrisez au moins un langage informatique (VBA, Python…) ;
• Vous êtes autonome, Esprit d’analyse, Rigoureux(se), à l’aise avec les chiffres, organisé(e), force de proposition

Maîtrise de l’anglais indispensable.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    

Tractebel est une communauté mondiale de 5000 experts imaginatifs qui conçoivent un avenir neutre en carbone. Grâce à nos solutions révolutionnaires pour des projets énergétiques, urbains, nucléaires et hydrauliques complexes, nous aidons nos clients à créer un impact positif vers un monde durable, où les personnes, la planète et le profit prospèrent collectivement.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ?

Nous recherchons un.e :

Responsable Achats Assistance Technique Europe (H/F) - CDD 6 mois

Poste basé à Saint-Ouen (93)

Intégration au sein du Département Procurement & Real Estate, sous la direction du Responsable Achats Europe. L’objectif est de piloter l’ensemble des achats d’assistance technique du périmètre France, Belgique et Allemagne.

Vos principales missions:

1° Pilotage des activités d’Assistance Technique

• Veiller au respect de la gouvernance Achats en matière d’Assistance Technique (Ethique, Compliance, Règles d’or etc …) ;
• Développer et maintenir les différents outils afin d’assurer la meilleure efficacité des processus ;
• Piloter les différents KPI demandés par les différentes unités afin d’assurer la bonne performance de notre activité ;
• Assurer une communication régulière avec les fournisseurs et clients internes ;
• Maximiser et suivre les plans de performance d’ENGIE/Tractebel liés à la catégorie ;
• Développement de la catégorie en Allemagne et poursuivre l’homogénéisation des processus entre les Business Areas, les pays et les entités légales.

2° Management / Gestion d’équipe

• Gestion quotidienne des collaborateurs (2 en France, 3 en Belgique) :
• Soutenir son équipe sur les activités opérationnelles en fonction des besoins :
• Gérer de manière proactive la charge de travail de l’équipe ;

Profil:

De formation Bac +5 en Achats ou Négociation, vous justifiez d'une expérience de 8 ans minimum. 

Compétences principales : Expérience dans la catégorie Assistance Technique, Management d’équipe, Communication dans un environnement transversal, géographique et multiculturel, Proactivité, Organisation, Gestion de multiples tâches dans des délais serrés, Esprit d’équipe et fortes aptitudes au leadership.

Maitrise des logiciels : Excel (impératif) ; SAP (recommandé) 

Expérience sectorielle : Expérience dans un Bureau d’Etudes en Ingénierie (recommandée)

Langue / Niveau : Excellent rédactionnel en français & Anglais obligatoire 

Cultivez votre authenticité dans une société où accompagnement et équité sont générateurs d’avancées – Rejoignez l’aventure Tractebel ! 

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Missions

Tractebel est une société internationale d'ingénierie et de conseil qui propose des solutions intégrées pour des projets d'énergie et d'infrastructures durables. Notre expertise est reconnue dans le monde entier dans de nombreux secteurs tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables.

En associant la stratégie, la conception, l'ingénierie, les études sociales et environnementales, la gestion de projet et le développement interne d’outils numériques innovants, nous faisons équipe avec les entreprises et les autorités publiques pour créer un impact positif sur les populations et la planète.
Fort de plus de 150 ans d'expérience, Tractebel est aujourd'hui une communauté de plus de 5 500 experts passionnés à travers le monde, qui s'engagent en faveur d'une ingénierie éthique et de la lutte contre le changement climatique. Tractebel fait partie du groupe ENGIE, une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone.

Poste et missions :

Le poste s’inscrit dans l’harmonisation des procédures Procurement entre les entité Tractebel Belgique, France et Allemagne, et sera intégré opérationnellement au sein de l’équipe supply basée à Bruxelles.
Le/la Supply officer sera en charge de faire respecter le processus P2P élaboré selon le respect de la gouvernance Achat.

Sa mission sera en autre de :

• Suivre le processus de création des BP dans Temis,
• Assurer le processus P2P depuis la réception de la Purchase REquest dans TEMIS jusqu’à la transmission de la PO aux fournisseurs pour les Domaines Assistance Technique / Achat Généraux & IT / Project et Sous-Traitance,
• Assurer le processus de création des consultants dans les différents systèmes informatiques (Infotype 315 / IAM / TEMIS / SEZAME etc.) ,
• Assurer le processus de traitement et d’upload des SES et envoie pour approbation,
• Assurer la réactivité des approbations des PO,
• Assurer les activités de Key User sur les Processus suivants : TEMIS P2P, SES Issue, Timesheet process and correction, P2P Process.
• Transmettre un reporting régulier sur les problèmes rencontrés, être force de proposition et de collaboration auprès de nos partenaires internes tant au sein de Procurement que des responsables de projets.

Profil recherché

Formation initiale Bac+3 minimum de type Licence en Achats ou Ecole de commerce.
Première expérience sur un poste similaire bienvenue (ex : 6 mois de stage) , idéalement dans l'énergie ou le secteur BTP/Construction.

Maitrise obligatoire des logiciels suivants :
PackOffice, spécifiquement d'Excel (Tableau croisé / Vlookup / If function / Text function…)

Langues :
Français Courant / Natif
Anglais Courant

Durée: minimum 1 an 

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Nous sommes un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Avec nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Guidés par notre raison d’être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients.

Au sein de la Direction des Achats Groupe du HQ du Groupe ENGIE, nous recrutons :
Un.e Responsable des Catégories d'Achats (H/F) 

Automatisation & Contrôle commandes,

Protection collective & Equipements d’incendie,

Tubes et accessoires

• Les trois catégories d’achats Automatisation & Contrôle Commandes / Protection collective et Equipements d’incendie et de gaz / Tubes et accessoires représentent une dépense annuelle d'environ 500 millions d'euros. Certaines de ces catégories, sont globales avec un marché mondial et des acteurs mondiaux, tandis que d'autres impliquent des spécificités plus locales.

• Les enjeux porteront plus particulièrement sur :
  • l’accompagnement de la digitalisation de nos assets industriels qui devient un enjeu clé pour les 4 activités du Groupe : Renouvelables, Infrastructures, FlexGen&Retail et Solutions énergétiques, dans le cas de la catégorie d’achats Automatisation & Contrôle commandes
  • l'accompagnement des Business clés de la GBU ES, pour les trois catégories

Le Category Manager gère 2 Global Lead Buyers à mi-temps. Il reporte au Directeur de catégories d’achats en charge des Equipements et Services.

• Détient un mandat Groupe pour gérer une ou plusieurs catégories d’achats, afin de garantir une performance économique, opérationnelle et RSE optimale pour conduire une activité durable.
• Définit et déploie une stratégie pour les catégories Groupe en alignement avec les priorités du Groupe et celles des instances dirigeantes.
• Pilote, anime, développe une équipe/un réseau multidisciplinaire et multisites lié(e) à ses catégories Groupe, à travers la filière Achats, les clients internes et les fonctions Support, selon les besoins.
• Est responsable de l’application du processus “Gérer la catégorie”
• Selon sa compréhension des risques commerciaux, il recommande comment les stratégies de catégorie peuvent être utilisées pour gérer ces risques

Responsabilités détaillées

Définir la stratégie pour la catégorie d’achats concernée en alignement avec les priorités des activités ENGIE

• Avoir une connaissance des marchés et de leur évolution, et savoir l’acquérir et l’intégrer dans des stratégies de catégorie pour permettre la planification et la prise de décision
• Développer une expertise spécifique à la catégorie sur les tendances du marché de l'approvisionnement, les fournisseurs clés, l'évolution des technologies, les exigences internes et les objectifs des parties prenantes, les modèles de dépenses et les leviers de valeur de la catégorie
• Traduire les objectifs Business et la stratégie d'achat globale de l'entreprise en une proposition de valeur et une feuille de route pour les catégories, y compris la durabilité.
• Fournir des résultats centrés sur le client en gérant les relations, identifiant les besoins et en maintenant les niveaux souhaités de satisfaction des parties prenantes internes et externes
• Capturer et challenger les exigences opérationnelles : se concentrer sur la compréhension et la réduction de la consommation, de la complexité ou de la variabilité d'un produit ou service et trouver des substituts et simplifier/rationaliser les spécifications pour réduire le coût total
• Définir les stratégies de catégorie, la gouvernance pour permettre la prise de décision, les plans à court-moyen-long terme, en collaboration avec les responsables des achats des GBU respectives
• Sécuriser la résilience et la transparence de la chaîne d'approvisionnement avec les fournisseurs Tier 1 et Tier 2
• Sélectionner des métriques pertinentes pour piloter la mise en œuvre dans l'entreprise
• Évaluer le niveau de risques et la criticité des catégories
• Définir la politique Achats de la catégorie

• Concevoir une stratégie d'achat en capitalisant sur tous les leviers de réduction des coûts (avec l'aide de l’équipe liée à la catégorie)
• Assurer le soutien de la direction (Achats et Business) lors des phases d'élaboration et de mise en œuvre de la stratégie
• S'assurer du respect de tous les aspects réglementaires et technologiques et prévoir les éléments susceptibles d'affecter son périmètre.

 Déployer le plan d'action pour mettre en œuvre les stratégies de catégories à l'échelle du Groupe

• Développer et maintenir des stratégies de catégorie
• Diriger et animer une équipe de catégorie multidisciplinaire dans un environnement mondial
• Appliquer et piloter la mise en œuvre de la politique achats de la catégorie dans toute l'entreprise, en gardant à l'esprit l'objectif de rationaliser et de digitaliser le processus P2P.
• Superviser les actions Achats en fonction de la stratégie définie, notamment les appels d'offres pour la sélection des fournisseurs privilégiés et les négociations pour le compte des entités du Groupe
• Structurer une méthodologie de quantification de l'évaluation et de la sélection des fournisseurs. Comprendre chaque étape du processus d'approvisionnement stratégique et les outils et modèles qui sont exploités tout au long d'un projet d'approvisionnement
• Rester le point de contact clé lié à la politique d'achats de la catégorie, au panel de fournisseurs et aux accords exécutés.

Gérer les relations fournisseurs et rationaliser le panel fournisseurs

• Sélectionner les fournisseurs stratégiques en alignement avec les priorités des activités Groupe
• Gérer les relations pour générer de la valeur et établir des relations à long terme avec des partenaires stratégiques
• Assurer l'amélioration continue de la performance des fournisseurs de sa catégorie en collaboration avec les Global Lead Buyers / Category Lead Buyers concernés
• Identifier des moyens innovants d'améliorer les capacités de production, d'augmenter la productivité et de générer une croissance rentable avec les fournisseurs
• Gérer les risques fournisseurs pour sa catégorie et les plans d'actions associés, en collaboration avec le réseau achats
• Mettre en évidence les risques commerciaux et comment les stratégies de catégorie peuvent être utilisées pour gérer ces risques. Évaluer et hiérarchiser les risques pour un marché d'approvisionnement particulier et développer des stratégies d'atténuation pour gérer les facteurs de risque hautement prioritaires.
• Gérer les contrats et gérer les litiges et/ou réclamations majeurs avec les fournisseurs privilégiés

Atteindre les objectifs de performance Achats

• Superviser les analyses permettant d'identifier les opportunités de réduction des coûts pour soutenir un plan de performance. Contribuer à créer un budget dérivé d'un plan d’un niveau supérieur, y compris les détails sur la meilleure façon d'atteindre les objectifs à venir, la compréhension des processus de prévision et la manière d'obtenir une plus grande précision. Fournir des informations pour développer des méthodologies d'épargne et les rapprocher des résultats financiers. Analyser les états financiers des fournisseurs pour obtenir des informations sur leur solvabilité et les performances
•  Fixer des objectifs de performance par catégorie, y compris des objectifs de durabilité, dans toute l'organisation et contrôler les mesures
• Mesurer l'impact économique et les gains de performance des contrats ou accords signés et superviser leur bonne consolidation dans le cadre du rapport de performance

Compétences

-De formation supérieure Bac+5 (ingénieur ou école de commerce), vous disposez d’une expérience professionnelle de 10 ans minimum et d’une expertise solide dans les achats internationaux

-Vous justifiez d’une expérience internationale dans la définition et mise en place de stratégies d'Achats de catégories au niveau global

-Vous êtes reconnu pour votre leadership et la capacité à fédérer et à créer des synergies ;

-Vous avez la culture de la performance, vous savez proposer des leviers permettant l’amélioration de la performance et la création de valeur

-Vous avez les compétences pour gérer et motiver les équipes de travail, en renforçant les faiblesses et en reconnaissant les réussites

-Vous arrivez à cerner rapidement les besoins de vos interlocuteurs grâce à vos capacités d'analyse, de synthèse et votre esprit critique ; 

-Vous avez des compétences en gestion de projet (rigueur, structuration/priorisation, planification)

-Autonome, rigoureux(se), organisé(e), vous avez le goût pour la négociation ;

-Bon communiquant, vous êtes doté(é) de très bonnes capacités relationnelles avec des interlocuteurs de niveaux et culture différents

-Anglais courant indispensable - toute autre langue est un plus ;

-Bonne maîtrise du Pack office (Word, Excel, Powerpoint)

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous êtes l’avenir. L’alternance sans alternant, c’est comme Tintin sans Milou, Astérix sans Obélix ou Tom sans Jerry... Vous avez la ref ? ​

Nous recherchons pour la Direction Biomasse de SOVEN une/un Alternant(e) Chargé(e) d'approvisionnement Bois Energie F/H

Poste basé à La Defense (92)

Sous la responsabilité de votre tuteur, vous aurez pour principale mission d’apprendre la gestion des approvisionnements des chaufferies et de mobiliser nos ressources en bois-énergie.

Vos missions si vous les acceptez :

Exploitation :

· Contribuer à l'exploitation des plateformes

· Apprendre la gestion des sous-traitants et prestataires (sociétés de broyage, transporteurs…),

· Participer à l'organisation et à la planification des livraisons conformément au plan d'approvisionnement

· Apprendre à gérer l’approvisionnement en biomasse et les livraisons aux chaufferies

· Appréhender et savoir faire respecter les critères d'exigence du combustible (quantité, qualité, délai de livraison, prix),

· Renseigner les données dans l’outil de pilotage de la plateforme pour garantir la traçabilité des combustibles,

· Apprendre la réglementation et les règles de sécurité et savoir les respecter

· Participer à la gestion et l'organisation de chantiers forestiers.

Qualité :

· Savoir vérifier la qualité des livraisons et réaliser des audits chez les fournisseurs,

· Respecter les exigences de la chaîne de contrôle PEFC sur son périmètre d’activité.

Développement de l’activité :

· Participer au développement du réseau autour des plateformes (fournisseurs, …).

Ce poste est fait pour vous si:

· Vous êtes titulaire d'un diplôme BTS Gestion Forestière / technico-commercial bois et envisagez de poursuivre votre cursus en alternance.

· Vous maitrisez Excel

Mais également si...

· Vous êtes fortement orienté(e) client et avez le sens du service

· vous êtes doté(e) d’un bon relationnel (échanges avec les exploitants pour la prise de commande).

· Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), vous avez la capacité à gérer les imprévus et les priorités notamment en période de forte activité (saison de chauffe).

· Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec différents interlocuteurs en interne et en externe.

Tractebel est une communauté mondiale de 5000 experts imaginatifs qui conçoivent un avenir neutre en carbone. Grâce à nos solutions révolutionnaires pour des projets énergétiques, urbains, nucléaires et hydrauliques complexes, nous aidons nos clients à créer un impact positif vers un monde durable, où les personnes, la planète et le profit prospèrent collectivement.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ?

Nous recherchons un.e :

Acheteur Prestations intellectuelles (H/F) - CDD 12 mois

Poste basé à Saint-Ouen (93)

Au sein du Pôle Achats Assistance Technique France sous la direction de la Responsable Achats Prestations Intellectuelles Europe. L’objectif est de piloter l’ensemble des achats de prestations du périmètre France de l’entreprise.

1° MISSION ACHATS

 Identification et sélection des prestataires

 · Gérer l’intégralité du processus de consultations afin de sélectionner le prestataire adéquat ;

 · Gérer et challenger le panel des fournisseurs référencés et sourcer les fournisseurs susceptibles de répondre aux différents besoins ;

· Évaluer les fournisseurs en fonction des prestations réalisées au sein des Directions ;

· Analyser les coûts et les leviers de réduction des prix.

Contractualisation de la prestation

 · Analyse des dossiers reçus sur les différentes consultations lancées, négociation du prix, validation des démarrages auprès des fournisseurs.

· Négociation du contrat d’Assistance Technique avec les nouvelles sociétés ou renégociation lors de la rédaction des Avenants (en fin d’année) avec les sociétés référencées ;

Suivi et contrôle de la prestation

· Préparer l'intervention et l'intégration du prestataire : communication auprès des Directions métiers concernées, du Service Informatique pour les postes informatiques et création des différents accès internes (SAP Temis, Moffi) ;

· Établir des règles de suivi sur les états d'avancement à travers des comptes rendus périodiques entre l'entreprise et le prestataire ;

· Évaluer la satisfaction des Directions métier par rapport à la réalisation de la prestation (mise en place de grilles d'évaluation, tableaux de bord...) ;

· Communiquer auprès des prestataires les axes d'amélioration et/ou de satisfaction, et arbitrer sur les litiges éventuels : non-respect par l'entreprise ou le prestataire de certaines règles contractuelles;

· Assurer la remontée des informations vers la Direction des achats et les Directions métier de l'entreprise.

Reporting

· Mise à jour quotidienne des différents tableaux de suivi ;

· Suivi des contrats / commandes / économies / indicateurs ;

· Tenu du réseau achats – Prestations intellectuelles.

2° MISSION APPROVISIONNEMENT

· Gérer les Commandes des Achats Assistance Technique ;

· Assister la Responsable Achats dans certaines missions achats.

Gestion du processus de commandes

· Piloter le processus SAP Temis à partir de la demande d’achat jusqu’à la création de la commande et de son envoi ;

· Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs de performance ;

· Effectuer le reporting auprès du Service Achats et des parties prenantes (Chef de Projet, …).

Profil :

Formation de base : Bac +5 en Achats ou Négociation

Nombre d’années d’expérience minimum : 4 ans

Compétences principales : Proactivité / Sens critique et perspicacité / Diplomatie / Rigueur et organisation / Goût pour les chiffres / Sens de l’écoute et capacités d’empathie.

Maitrise des logiciels : Excel (impératif) ; SAP (recommandé) 

Expérience sectorielle : Expérience dans un Bureau d’Etudes en Ingénierie (recommandée)

Langue / Niveau : Excellent rédactionnel en français, bonne maîtrise de l’anglais.

Cultivez votre authenticité dans une société où accompagnement et équité sont générateurs d’avancées – Rejoignez l’aventure Tractebel ! 

#TRACTREF-10|70|05|38#

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ? 

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'

ALTERNANT Chargé de mission Achats Responsables (H/F)

À Paris (75009) puis Saint Denis (93)

Rentrée septembre 2024 - Durée : 1 an ou 2 ans

En binôme avec ton tuteur, tu apprendras à appliquer les préceptes des achats responsables afin de contribuer à l’ambition forte de GRDF en termes de RSE et de décarbonation.

Ton environnement

Tu intégreras la Direction des Achats et Approvisionnements

Constituée de 60 personnes, elle réalise les achats de l’ensemble des biens et services nécessaires à la bonne conduite de l’activité de GRDF (prestations de travaux publics et de services techniques / maintenance, matériels de l’infrastructure gazière, tertiaires, prestations diverses et IT).

Lieu de travail

•            De septembre à novembre 2024 : Paris (09)

•            A partir de décembre 2024 : Saint-Denis (93)

Tes missions

Un job où tu devras accompagner le Coordinateur Achats Responsables dans la mise en œuvre de la feuille de route 2024/2025 : réduction des impacts environnementaux dont GES (principal contributeur de l’empreinte de GRDF), gestion des risques RSE, achats inclusifs, formation des acteurs, etc

Tu utiliseras ton sens de l’organisation et de la rigueur pour contribuer au maintien du Label Relations Fournisseurs Achats Responsables

Tu effectueras des missions transverses pour sensibiliser et accompagner les nombreuses parties prenantes concernées par les achats de GRDF, autant en interne (acheteurs, prescripteurs, utilisateurs) qu’à l’externe (fournisseurs et prestataires).

Cerise sur le gâteau : tu pourras apprendre concrètement comment mettre en œuvre une démarche de décarbonation des achats car tu seras amené à contribuer à la mise en œuvre d’un outil stratégique dédié au sujet, outre l’implémentation de nombreuses actions opérationnelles.

Ton profil

Tu souhaites intégrer une formation en RSE / développement durable ou achats responsables, ce qui prouve ton engagement en faveur de la transition écologique et sociale.

Tu aimes communiquer de manière pédagogique et positive, fédérer et engager les parties prenantes dans des projets collectifs de changement de culture

Tu es à l’aise avec les outils digitaux et tu oses proposer et fais preuve de persévérance, de sens critique et d’adaptabilité.

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Cette alternance est faite pour toi !

Les plus GRDF

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et/ou de l’entreprise
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise
• Remboursement des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise
• Accès au restaurant d’entreprise à un tarif très bas
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.)
• Accès à la salle de sport

Pas de panique ! Voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 👀
3. Prise de décision et retours à tous les candidats 💬

Pourquoi choisir l’aventure GRDF ?

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients.

Prêt à te lancer pour les transformations de demain ?
Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 💥

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse.

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡

Retrouvez-nous sur grdf.fr et découvrez les bonnes raisons de nous rejoindre en alternance

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence.

ENGIE Solutions est la 1ère filiale française du Groupe ENGIE. Elle regroupe aujourd’hui près de 50 000 collaborateurs dédiés aux services énergétiques les plus innovants pour permettre aux entreprises, industries, acteurs du tertiaires, villes et collectivités de réaliser leur transition zéro carbone. ​

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Pour renforcer l’attractivité des villes et collectivités, ENGIE Solutions s’engage à leurs côtés dans la conception et la réalisation de schémas directeurs zéro carbone qui contribuent à améliorer la santé et le bien-être des citoyens. Nous leur proposons une énergie plus verte et mieux consommée, une mobilité plus fluide, des réseaux et infrastructures mieux optimisés et des bâtiments et quartiers mieux aménagés. ​

SOVEN est la centrale d’achat d’énergies d’ENGIE Solutions (1.2 Milliard de CA, 75 collaborateurs) : gaz, électricité, biomasse et énergies stockables sont fournies par les équipes de SOVEN aux installations d’Engie Solutions. SOVEN développe la fourniture d’énergies renouvelables sur toutes ses activités.

Pour renforcer l’équipe logistique de la direction Biomasse, SOVEN recherche son/sa :

CHARGE(E) DE LOGISTIQUE BIOMASSE (H/F)

Mission Principale :

Intégré(e) au sein de l’équipe Logistique Biomasse et rattaché(e) au Responsable d’équipe Logistique Biomasse, votre mission principale consistera à faire respecter les programmes de livraisons de biomasse pour les chaufferies gérées par nos clients. Vous contribuerez à garantir la qualité du combustible, les délais de livraison et la gestion de la facturation.

Principales fonctions :

• L’approvisionnement :

• Assurer la prise des commandes de biomasse des exploitants et la planification des livraisons avec les fournisseurs/transporteurs
• Remonter les anomalies de qualité du combustible ou de délais de livraison des fournisseurs et transporteurs auprès du Responsable Gestion et des Acheteurs de SOVEN
• Le suivi des livraisons de biomasse via l’outil logistique interne
• Réaliser avec réactivité les actions administratives douanières pour nos clients étrangers

• La facturation clients /fournisseurs : contrôler et rapprocher des données de livraison et veiller au respect des délais de facturation

Qualifications

Vous disposez idéalement d’une première expérience sur un poste en lien avec l’exploitation (assistanat d’exploitation, gestion de la facturation) ou en relation avec un service achat (approvisionnement).

Fortement orienté(e) client, vous avez le sens du service et êtes doté(e) d’un bon relationnel (échanges avec les exploitants pour la prise de commande).  Rigoureux(se), organisé(e), vous avez la capacité à gérer les imprévus et les priorités notamment en période de forte activité (saison de chauffe) et dans un contexte de croissance d’activité. Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec différents interlocuteurs en interne et en externe.

La maîtrise d’Excel et une aisance avec l’utilisation des outils informatiques est requise. La connaissance de Genesis et DDS Shipper sera un plus.

Poste basé à la Défense (92)

ALTERNANCE – Assistant Administratif / de Manager à POITIERS (F/H)

Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

GEPSA Institut est à la recherche d’un/e alternant/e Assistant Administratif ou Assistant de Manager pour rejoindre ses équipes à partir de la rentrée de septembre 2024.

GEPSA Institut, filiale de GEPSA, contribue activement à la mission d’insertion de l’Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.

GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics et principalement pénitentiaires dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Expert en facility management en environnement de service public, GEPSA propose à ses clients des prestations autour des services à l’immeuble, services à la personne et services à l’insertion des personnes détenues.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Etes en charge du secrétariat du Responsable Secteur : gestion du courrier, réception et filtrage des communications téléphoniques, gestion des rendez-vous, frappe et présentation de documents
• Saisies et contrôle de diverses données et reporting
• Jouez le rôle d’interface entre le Manager, ses équipes et le siège
• Etes un renfort RH auprès du Responsable Secteur avec la transmission des éléments variables de paie, suivi du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs, gestion des formalités administratives pour les nouveaux collaborateurs, …
• Effectuez les commandes fournisseurs
• Suivez les demandes d’accès
• Liste non exhaustive … 😉

Qu’attendons-nous de vous ?

• Vous préparez un Bac + 2 en assistant de gestion/assistant manager ou équivalent
• Vous pratiquez des outils bureautiques tels que Word et Excel
• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Vous êtes curieux/se, très dynamique, sérieux/se et très professionnel/le
• Vous n’avez pas peur des challenges

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA Institut.
• Des perspectives d’évolutions
• Des avantages et valorisations : mutuelle familiale, titres restaurants, CSE, chèques vacances, participation et intéressement.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler.

Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.