Responsibilities:

• Verification and posting of cost invoices
• Settling business advances
• Preparing payments
• Handling correspondence, including payment-related matters
• Analyzing accounting accounts and VAT registers

Requirements:

• Preferred higher education or bachelor's degree in finance, accounting, or economics
• Minimum 2 years of experience in a similar position
• Ability to post cost invoices and maintain appropriate VAT registers
• Knowledge of VAT and CIT tax regulations and accounting within the scope of performed duties
• Very good knowledge of the MS Office package

Preferred:

• Knowledge of the Symfonia ERP program is an advantage
• Communicative knowledge of English

We offer:

• Extended medical care package for 1 PLN with the possibility of including family members
• Access for two people to the eTutor language learning platform
• Multisport card
• Seniority bonus
• Paid referral program starting from 2000 PLN gross
• Possibility to join group insurance on attractive terms

ENGIE Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation à destination des particuliers, professionnels et bailleurs, ENGIE Home Services compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e :

Conseiller Clientèle - H/F

Type d’emploi : CDD (6 mois)

Date de début souhaitée : au plus tôt selon vos disponibilités

Localisation : Saint-Egrève

Vos missions ?

Rattaché.e au Directeur d'Agence, vous avez pour mission générale de répondre aux attentes de nos clients individuels ou collectifs en les informant et en les conseillant sur les services et produits d’ENGIE Home Services. Vous traitez les différentes demandes en apportant des solutions personnalisées. Vous gérez la planification des interventions des Techniciens de Maintenance et une partie des tâches administratives de l’Agence.

Voici vos principales activités au quotidien :

• L’accueil physique ou téléphonique des clients (prise de rendez-vous, traitement de demandes spécifiques), traitement des messages électroniques, gestion des réclamations ;
• La participation à la planification des interventions techniques et le traitement des bulletins d’intervention ;
• La préparation et le suivi des avis de passage ;
• Le suivi des dossiers et relances clients (devis, déménagés, impayés) ;
• Le classement administratif ;
• La rédaction de courriers de réponse aux demandes clients, traitement des résiliés, traitement des anomalies, envoi de devis …).

Profil recherché ?

• Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office : Word, Excel, Outlook, etc.) ;
• Vous êtes doté d'un excellent relationnel et vous avez développé le sens de la Relation Client ;
• Vous faites preuve de dynamisme.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous intégrez un grand Groupe et vous travaillez dans une équipe à taille humaine ! 
• Vous bénéficiez d’un salaire fixe et d’un 13e mois, d’une prime commerciale pour chaque vente de contrat effectuée, de la carte UpDéjeuner

• Vous avez la possibilité d'adhérer à la mutuelle d'entreprise

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? 

Alors, lancez-vous ! Notre équipe recrutement vous attend. 

ENGIE Home Services place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

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Nous recherchons une/un Technicienne/Technicien Espaces Verts (F/H)

Poste en CDD 6 mois basé à Meudon (92)

Au sein d'une équipe de 4 techniciens postés au sein d’un complexe sportif vous assurez les missions d’entretien des terrains de sports : tonte des terrains en gazon naturel, opérations d’entretien des terrains synthétiques et des aires de jeux, traçage des lignes etc…

Vous réalisez également l’entretien des espaces verts sur le site : débroussaillage, tonte, binage, soufflage etc…

Vous pourrez également être sollicité pour la préparation d’événements sportifs certains week-ends.

Votre profil :

De formation BEP / BAC Pro jardinier paysagiste ou équivalent.

Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur des missions similaires.

Vous avez déjà utilisé les appareils et engins nécessaires à l’entretien d’espaces verts (tracteurs, tondeuses, souffleuses etc…)

Vous avec un CACES A en cours de validité et/ou un permis B.

Vous tenez vos engagements et vos délais et aimez le travail bien fait,

Enfin, une bonne autonomie, le sens du travail en équipe, un bon relationnel client et un intérêt pour le sport, sont des atouts indispensables !

Mais c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence ! 

Encore frileux à postuler ?  

Alors, parlons avantages ! 💶  

Voici le package de rémunération que l’on vous propose : 

✅ Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience 

✅ Un 13ème mois et une prime vacances 

✅ Une prime panier

✅ Une prime d'intéressement 

✅ Une mutuelle très intéressante (car sans supplément pour les membres de votre famille !) 

✅ Un CSE au top ! 

Alors, prêt à tenter l'aventure chez ENGIE Solutions ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Bienvenue chez ENGIE Electrabel, leader du marché de l'énergie en Belgique, une entreprise internationale majeure dans le domaine de l'énergie durable, engagée dans la transition vers un monde neutre en carbone.

La prolongation de nos activités nucléaires ouvre la porte à des projets ambitieux et représente un défi national majeur pour la Belgique, et nous recherchons les meilleurs talents pour y contribuer.

Pour le service Operations de la Centrale Nucléaire de Tihange, nous recherchons un(e) Opérateur(trice) Chimie.

Votre mission

• vous réalisez des analyses chimiques et radiochimiques avec des appareils dont vous vérifiez le bon fonctionnement ;
• vous veillez au conditionnement chimique des principaux circuits ;
• vous exploitez la station de production d'eau déminéralisée ;
• vous assurez le relevé des paramètres chimiques ;
• vous travaillez en horaire de jour, de lundi à vendredi, et – si besoin – vous effectuez des remplaçants pour vos collègues qui travaillent en pause (les soirées, les nuits, les weekends) ;
• vous exécutez les tâches administratives en rapport avec la fonction.

Vous débuterez vos activités sous le coaching d'un collègue.

Votre profil

• vous êtes titulaire d'un diplôme bachelier en Chimie ou d'un diplôme d'études secondaires supérieures avec une expérience équivalente en analyse des eaux
• une première expérience de travail dans le domaine de la chimie inorganique, nucléaire (chimie, laboratoire...) est un réel atout
• vous êtes capable de respecter des règles (sécurité, sûreté, environnement, valeurs d’ENGIE Electrabel...)
• posséder des connaissances en chimie instrumentale (colorimétrie, titrimétrie...) est un atout
• vous possédez des connaissances en MS Office (Excel, Word, Outlook), des formations seront assurées pour compléter vos connaissances de base, le cas échéant
• vous êtes autonome
• vous savez faire preuve d'une attitude interrogative
• vous êtes rigoureux et précis dans votre travail
• vous avez une bonne organisation personnelle et vous résistez au stress
• vous serez amené à travailleur en pause si besoin.

ENGIE vous offre

• un salaire compétitif et un ensemble d’avantages extra-légaux ;
• une compensation financière attrayante lorsque vous effectuez des remplacements en horaire décalé ;
• un vaste éventail d’opportunités en matière de formation & développement ;
• un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

Type de contrat : CDD 12 mois

Seules les candidatures en ligne seront prises en compte, merci.

Votre personne de contact RH: Antoine Descamps, Talent Acquisition Specialist

Lieu de travail: Tihange (HUY), Liège

Les CV soumis par des agences de recrutement externes sans autorisation préalable écrite ne seront pas acceptés. Par conséquent, nous ne sommes pas responsables des frais découlant d'actions non autorisées ou de recommandations d'agences de recrutement pour nos postes vacants.

ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. 

  
Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich. 

Dafür müssen unsere Prozesse und Methoden immer auf neuestem Stand sein. Wir suchen deshalb Kolleg:innen wie Sie, die unsere Prozesse im Blick behalten, analysieren und stetig optimieren. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen.

Daher suchen wir Sie in Teilzeit oder Vollzeit an 5 Tagen in der Woche für unser Team in Berlin.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Mitarbeiter Office Management (m/w/d) 

Standort: Berlin

Kennziffer: 42940 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Sie sind erster Ansprechpartner an unserem Empfang und nehmen eingehende Anrufe entgegen und leiten diese an die entsprechenden internen Ansprechpartner weiter
• Sie organisieren Outlookgestützt die Belegung unserer Besprechungsräume und fungieren als Problemlöser bei hoher Belegung
• Sie organisieren die Vorbereitung von Besprechungsräumen (z.B. Catering)
• Sie sind zuständig für die Ausgabe von Büro- & Verbrauchsmaterialien, sowie die Verwaltung der Zutrittsmittel
• Sie sind für den Post Ein- und Ausgang zuständig

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Hotelkaufmann (m/w/d) oder vergleichbar 
• Erste Berufserfahrung im Office Management oder einer vergleichbaren Tätigkeit
• Serviceorientiertes Handeln, sowie Lösungsorientiertes Denken & Arbeiten
• Fähigkeit, auch in stressigen Phasen einen kühlen Kopf zu bewahren
• Gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und Verhandlungssichere Englischkenntnisse (mind. B1)

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsam in Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss von bis zu 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag unterstützen.  
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden. 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Marco Sauer
Talent Acquisition Specialist

Twój zakres obowiązków

• Wykonywanie prac serwisowych w zakresie instalacji technicznych w obiektach
• Przeprowadzanie przeglądów, konserwacji instalacji i urządzeń zgodnie z wytycznymi
• Naprawa usterek i awarii w instalacjach elektrycznych, wodno-kanalizacyjnych oraz klimatyzacyjnych i wentylacyjnych
• Wymiana elementów eksploatacyjnych
• Monitorowanie pracy urządzeń i systemów technicznych w obiektach

Nasze wymagania

• Wykształcenie techniczne (atutem będzie wykształcenie w kierunku technik chłodnictwa, technik elektryk, technik elektromechanik lub pokrewne)
• Uprawnienia SEP gr.1 (dozór i eksploatacja), F-Gaz
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• Umiejętność obsługi narzędzi i urządzeń technicznych
• Znajomość przepisów BHP i PPOŻ
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

Mile widziane

• SEP G2, G3

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość nauki zawodu dla osób bez doświadczenia,
• Możliwości podwyższenia wynagrodzenia w wyniku awansu lub nabycia nowych kwalifikacji zgodnie z planowaną ścieżką rozwoju pracownika
• Dodatkowe benefity pozapłacowe (pakiet medyczny, karta Multisport)
• Dostosowanie zakresu obowiązków do posiadanych kwalifikacji i doświadczenia
• Możliwość uczestnictwa w kursach specjalistycznych

• Zdobycie uprawnień (świadectwa kwalifikacyjne)
• Spotkania integracyjne, konkursy, współzawodnictwo sportowe
• Program rekomendacji pracowników
• Ciekawą pracę w przyjaznej atmosferze w ponad 150 osobowym zespole techników i inżynierów
• Inicjatywy dobroczynne
• Poszukujemy kandydatów w kilku lokalizacjach w Warszawie i okolicach - preferowane miejsce pracy do ustalenia

Localisation : Saint-Denis, France
DR Bâtiments Habitat et Collectivités

ENGIE Solutions, acteur majeur de la transition énergétique, vous invite à rejoindre ses équipes pour contribuer à des projets innovants et durables.
Rejoindre ENGIE Solutions, c'est agir concrètement pour la planète tout en mettant vos compétences au service d'une mission ambitieuse : accélérer la transition énergétique.

Missions :

En tant que Gestionnaire de contrat pour nos clients privés, vous jouez un rôle crucial dans la gestion de la relation clients, en garantissant un service de qualité tout en assurant le suivi des aspects administratifs et financiers des contrats. Vos principales responsabilités seront :

• Suivi des comptes clients : Vous gérez un portefeuille de 2400 comptes clients dans SAP, en assurant leur mise à jour et leur gestion continue pour garantir une relation fluide et sans erreur.
• Facturation : Vous serez responsable de la création et de l'émission de factures clients via l'outil informatique Genesis, en respectant les délais et les conditions contractuelles.
• Suivi des paiements : Vous assurerez le suivi et le lettrage des paiements clients pour garantir la bonne gestion des créances et la régularité des comptes.
• Gestion des demandes et litiges : Vous répondrez aux demandes des clients, résoudrez les litiges avec efficacité et professionnalisme, en veillant à maintenir une relation de confiance avec les clients.

Vous devrez travailler en étroite collaboration avec les autres services internes, notamment les équipes commerciales et financières, pour assurer la conformité des contrats et la satisfaction des clients.

Profil recherché :

Nous recherchons une personne autonome, organisée et avec un excellent sens du service. Plus spécifiquement, le profil idéal possède :

• Une formation en comptabilité ou gestion (Bac+2/3), complétée par une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire.
• Maîtrise des outils numériques, notamment des logiciels de gestion (SAP) et de facturation (Genesis). Une bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel) est également indispensable.
• Excellentes compétences relationnelles, capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse. Une forte résistance au stress et une grande organisation seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle.
• Une expérience dans la gestion de contrats clients et la résolution de litiges serait un plus.

À propos de ENGIE Solutions
ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires pour les accompagner dans leur transition énergétique. Chaque jour, nos 16 000 collaborateurs mettent leur expertise au service de solutions innovantes pour une gestion plus responsable de l'énergie. En développant des mix énergétiques et des installations sur-mesure, nous contribuons à la décarbonation et à la performance économique de nos clients.

Nous sommes une marque du groupe ENGIE, un leader mondial dans l'énergie bas carbone, dont la mission est d'accélérer la transition énergétique mondiale. ENGIE Solutions a généré un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d’euros en 2023.

ENGIE Solutions s'engage fermement en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Nous encourageons toutes les personnes, quel que soit leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle ou leur handicap, à postuler.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et que nous pensons, chez ENGIE Solutions, que cette transition devra être technologique, digitale, locale, et en même temps accessible à tous.

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale (Industrie Centre Ouest) et de la prise en charge de nouveaux projets, nous recrutons pour un CDD de 12 mois, à Nantes (44) une/un :

Ingénieure / Ingénieur Méthodes (F/H)

Rattaché à  Guillaume votre responsable vous intervenez au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes sur le site industriel d’Armor.

Vos missions

• Lancement du démarrage du nouveau contrat incluant prise en charge technique des équipements, mise en place des processus d'animation d'équipe, la construction des reportings et procédure de gestion du site.
• L’accompagnement sur le déploiement et l'animation des rituels LEAN de l'équipe, dont la construction du Management Visuel.
• Formation du responsable de site et de l’assistante à la prise en main des outils que vous développerez.
• Vous déployez les outils numériques et les méthodes de travail pour adapter et optimiser l’exploitation des équipes d’exploitation.

Ce que nous attendons de vous

Vous êtes Ingénieur de formation, et possédez une première expérience dans le domaine de l’énergie ou de l’industrie (alternance incluse).

Vous avez une parfaite maitrise des outils informatiques notamment Excel. Des connaissances sur Power BI et GMAO SAP seraient appréciées.

Vous avez le souci permanent de l’efficacité, de la pédagogie et de la simplification vis-à-vis de vos interlocuteurs tout en ayant une vision global des enjeux de l'entreprise.

Vous êtes force de proposition pour tester, expérimenter de nouvelles démarches, de nouveaux outils et faites preuve de dynamisme.

Ce que nous proposons

• Un salaire annuel brut 39 K€ - 41 K€ qui sera négocié en fonction de votre expérience,
• Une part variable de 7% basée sur votre performance individuelle,
• Un système de retraite supplémentaire, 
• Des tickets restaurant, 
• Une prime d'intéressement,
• Une sixième semaine de Congés Payés,
• 12 jours de repos, 
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs,

Et au-delà…

Rejoindre ENGIE Solutions, c’est intégrer une grande entreprise mais également le Groupe ENGIE. Et nous sommes 87% à nous déclarer comme fiers de travailler pour cette entreprise et 80% à recommander ENGIE comme étant un bon employeur. Et oui, chez ENGIE Solutions, nous faisons attention à nos collaborateurs.

Alors, serez-vous des nôtres ?

 ​

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

Processus de recrutement en 3 étapes :

1. Échange téléphonique avec un RH.
2. Entretien physique avec le manager opérationnel et le RH.
3. Prise de décision.

A propos de ENGIE Solutions​

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

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Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - facebook​

Notre meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

🔎 Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un.e:

Chargé (e) de recouvrement ( F/H) – CDD de 6 mois

Poste basé à La Défense

Rattaché (e) à la cheffe de groupe au sein du service recouvrement amiable et contentieux, vous êtes en charge des missions suivantes :

• Assurer le suivi et la gestion des créances d’un portefeuille clients en BtoB et BtoC.
• Relancer les clients par téléphone, mail et courrier.
• Analyser les comptes clients et identifier les litiges.
• Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les litiges.
• Suivre les encaissements et mettre à jour les bases de données recouvrement.

Votre profil :

• De formation Bac + 2/3  en gestion, comptabilité ou école de type AFDCC ou équivalent
• Vous êtes débutant (e) ou confirmé (e) et justifiez d’une expérience de 2 ans à minima dans le recouvrement en BtoB.  
• Vous avez de bonnes connaissances SAP
• Vous disposez d’une excellente maitrise des outils informatiques ( Excel, ERP, Sidetrade…)

Compétences requises pour le poste :

• Esprit d'équipe
• Aisance relationnelle et capacité à négocier.
• Rigueur, organisation et autonomie.

Le package de rémunération :

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de :   

• Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience allant jusqu’à 34 k€ € comprenant le 13,3ème mois et la prime de vacances
• Des tickets restaurants ( jour de télétravail) et accés au RIE ( sur site)
• 6 jours de RTT
• Un intéressement collectif, actionnariat salarié
• Un système de retraite complémentaire
• L’accès aux prestations du  CSE

 Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre : 

• 1ere prise de contact téléphonique avec un (e) consultant (e) recrutement interne Groupe
• 1 entretien physique avec la manager opérationnelle
• Prise de décision et proposition financière avec la RRH.

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

 A propos de ENGIE Solutions !  

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Au sein du groupe Engie, Global Business Support (GBS), doté de l’autorité managériale, regroupe près de 2000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays et entités dont le but est d’apporter un soutien business de premier plan aux entités partenaires.

GBS compte à ce jour 7 Business Support (BS) Métier : Achats – Consulting – Finance  –  Immobilier et Logistique – Juridique - Ressources Humaines – Systèmes d’Information.

Envie de rejoindre une entreprise inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ?
Rejoignez ENGIE !

Pour accompagner notre développement, nous recherchons Un.e Consultant.e Talent Acquisition Expérimenté.e 

Recrutement inclusif (F/H) 

Basé à Courbevoie

Notre cellule recrutement ENGIE STAFFING, est en charge de dénicher les talents qui intègreront notre Groupe demain.

Au sein de cette cellule, vous identifiez les besoins, définissez les postes en lien avec les Responsables Opérationnels de votre portefeuille, tout en étant acteur de votre stratégie de recrutement. Vous intervenez de façon autonome sur l’intégralité du process de recrutement.

Description du poste :

• Définir un plan et une stratégie de recrutement de travailleurs handicapés, en lien direct avec les entités, et piloter la mise en œuvre et son efficience.
• Assurer le processus de recrutement complet pour l'embauche de travailleurs en situation de handicap (challenger les besoins des entités, sourcer y compris dans les établissements d'enseignement supérieur et dans le milieu associatif inclusif, approcher et sélectionner les candidats potentiels y compris en interne, présenter les candidats, influencer les décideurs et alerter des choix discriminatoires).
• S'assurer du caractère inclusif des communications de l'équipe Staffing : annonces, posts LinkedIn...
• Gérer un budget alloué pour des actions de recrutement et de communication externe.
• Piloter les éventuels prestataires externes et leur performance.
• Assurer la participation à des événements emploi dédiés au handicap

Profil recherché :

• Expérience minimum de 3 ans en tant que Référent Handicap, Chargé de mission handicap ou recruteur spécialisé dans le domaine du handicap, ou acteur engagé d'au moins 5 ans dans le secteur du handicap.
• Maîtrise de la réglementation relative à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Maîtrise des outils de graphisme

Compétences clés attendues :

• Capacité à développer et nouer des relations.
• Capacité à écouter activement et questionner.
• Capacité à challenger et négocier.
• Capacité à analyser et utiliser la data.
• Capacité à maîtriser les processus et outils internes de recrutement et d'onboarding.
• Maîtrise de l'anglais préférable.
• Capacité à maîtriser les techniques de chasse et de recrutement.