Au sein du groupe Engie, Global Business Support (GBS), doté de l’autorité managériale, regroupe près de 2000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays et entités dont le but est d’apporter un soutien business de premier plan aux entités partenaires.

GBS compte à ce jour 7 Business Support (BS) Métier : Achats – Consulting – Finance  –  Immobilier et Logistique – Juridique - Ressources Humaines – Systèmes d’Information.

Envie de rejoindre une entreprise inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ?
Rejoignez ENGIE !

Pour accompagner notre développement, nous recherchons Un.e Consultant.e Talent Acquisition Expérimenté.e 

Recrutement inclusif (F/H) 

Basé à Courbevoie

Notre cellule recrutement ENGIE STAFFING, est en charge de dénicher les talents qui intègreront notre Groupe demain.

Au sein de cette cellule, vous identifiez les besoins, définissez les postes en lien avec les Responsables Opérationnels de votre portefeuille, tout en étant acteur de votre stratégie de recrutement. Vous intervenez de façon autonome sur l’intégralité du process de recrutement.

Description du poste :

• Définir un plan et une stratégie de recrutement de travailleurs handicapés, en lien direct avec les entités, et piloter la mise en œuvre et son efficience.
• Assurer le processus de recrutement complet pour l'embauche de travailleurs en situation de handicap (challenger les besoins des entités, sourcer y compris dans les établissements d'enseignement supérieur et dans le milieu associatif inclusif, approcher et sélectionner les candidats potentiels y compris en interne, présenter les candidats, influencer les décideurs et alerter des choix discriminatoires).
• S'assurer du caractère inclusif des communications de l'équipe Staffing : annonces, posts LinkedIn...
• Gérer un budget alloué pour des actions de recrutement et de communication externe.
• Piloter les éventuels prestataires externes et leur performance.
• Assurer la participation à des événements emploi dédiés au handicap

Profil recherché :

• Expérience minimum de 3 ans en tant que Référent Handicap, Chargé de mission handicap ou recruteur spécialisé dans le domaine du handicap, ou acteur engagé d'au moins 5 ans dans le secteur du handicap.
• Maîtrise de la réglementation relative à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Maîtrise des outils de graphisme

Compétences clés attendues :

• Capacité à développer et nouer des relations.
• Capacité à écouter activement et questionner.
• Capacité à challenger et négocier.
• Capacité à analyser et utiliser la data.
• Capacité à maîtriser les processus et outils internes de recrutement et d'onboarding.
• Maîtrise de l'anglais préférable.
• Capacité à maîtriser les techniques de chasse et de recrutement.

Qui sommes-nous ?

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction des Territoires :

🌟 Ingénieur MOA Projets Industriels et Portuaires (F/H) – Intérim 12 mois – Lyon 7 🌟

✅ Vos missions principales seront :

Assurer un rôle de maître d’ouvrage en pilotage de projets complexes et pluridisciplinaires, en garantir leur bonne réalisation, afin de contribuer à la valorisation des sites industriels portuaires :

• Garantir le respect des aspects coûts, délais, qualités, réglementaires, maîtrises des risques et de la satisfaction clients,
• Analyser et challenger les besoins auprès des bénéficiaires,
• Etablir et actualiser l’analyse de risques systématiques sur votre périmètre de projets,
• Porter un regard critique sur les livrables,
• Anticiper les besoins en ressources, constituer les équipes projet et assurer le management transversal,
• Coordonner les parties prenantes internes et externes des projets,
• Rendre compte à la gouvernance de vos projets au sein de la direction et de l’entreprise.

🙋‍♀️ Votre profil :

Diplômé.e d’un niveau Bac +5 en Ecole d’ingénieurs généraliste ou d’une formation spécialisée en Génie Civil, vous bénéficiez d’une première expérience significative dans la MOA / Gestion de projet. Autonome, vous savez conduire les différentes étapes d’un projet ; de l’étude de faisabilité, jusqu’au livrable. Vos connaissances sur les enjeux environnementaux et réglementaire seront un atout sur ce poste, ainsi que celles dans le domaine des sites et sols pollués.

Vous savez rendre compte et communiquer sur vos projets, à la fois à l’oral et à l’écrit. Vous savez coordonner et motiver les équipes que vous pilotez en transverse, afin que le projet puisse aboutir. Pro-actif.ve, vous êtes à l’aise à l’idée de devoir prendre des initiatives dans vos missions.

💡 Les avantages :

Le package de rémunération annuelle débute à partir de 40K et est évolutif en fonction de votre profil et de votre expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions.

⏰Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré par le manager.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres...

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler 

 sur Rejoignez les équipes de CNR

¡Únete a ENGIE y sé parte de la aventura más importante del siglo! 

En ENGIE Energía Perú, aceleramos la transición hacia una economía carbono neutral. Somos la empresa de generación de energía más diversificada del país, tanto en matriz energética como en ubicación geográfica. Además, somos la empresa #1 del sector energía para atraer y retener talento y formamos parte del Top50 general del Perú. Como parte del Grupo ENGIE, el mayor productor independiente de energía con 96 mil empleados en 31 países, trabajamos juntos bajo una cultura “One ENGIE” que valora la diversidad, la ética, la innovación/agilidad (la parte de transformación tecnológica)  y la seguridad en todas nuestras relaciones. 

 Si compartes nuestra visión optimista de la transición energética y quieres generar un impacto positivo en el planeta, ¡te estamos buscando! Únete a nuestra comunidad de Transition Makers para construir un futuro sostenible y lleno de oportunidades. 

En ENGIE valoramos: 

·         Evolución profesional: Desarrolla tu carrera en un entorno dinámico con oportunidades constantes de crecimiento, capacitación continua y desarrollo 

·         Bienestar y equilibrio: Promovemos un entorno laboral seguro y de confianza, donde puedes ser tú mismo y expresar tu máximo potencial. Valoramos el equilibrio entre la vida personal y laboral. 

·         Diversidad, equidad e inclusión: Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos, sin importar origen, género, edad, orientación sexual, discapacidad o situación económica. 

Secretaria/Asistente

(Ubicaciones: Pucallpa, Chanchamayo, Huaraz)

(Plazo fijo - Proyecto Alpamayo)

 Tus principales responsabilidades serán: 

• Administrar y organizar expedientes físicos y digitales relacionados con las servidumbres (contratos, actas, planos, permisos, etc.) asegurando la integridad, disponibilidad y confidencialidad de la información.
• Apoyar en la elaboración de reportes periódicos sobre el estado de avance de las gestiones de servidumbre.
• Actualizar y mantener bases de datos de propietarios, terrenos afectados y documentación asociada.
• Soporte al personal de campo en coordinaciones y seguimiento del proceso de gestión de servidumbre. El contacto con los propietarios/posesionarios será el equipo social/gestión de tierras.
• Gestionar la logística que requieran los negociadores y coordinadores sociales (oficina, vehiculos, suministros, etc.)
• Gestionar los requerimientos de la oficina temporal del sitio (limpieza, material de oficina, alimentación del personal).

¿Qué necesitamos de ti? 

·         Indispensables: 

• Profesional/técnico en carreras de administración, asistencia ejecutiva o afines.
• Experiencia mayor a 5 años en asistencia a proyectos.
• Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

·         Deseables: 

• Conocimiento en sistemas de gestión documental y ERP (SAP, Ariba).
• Procesos legales básicos relacionados con servidumbres.
• Inglés Básico.

Esperamos que tú: 

·         Seas un apoyo en la implementación del proyecto.

Los beneficios que te ofrecemos: 

• Prima seguro médico cubierto al 100%
• Prima seguro oncológico cubierto al 100%
• Bono por desempeño
• Bono por seguridad y salud Ocupacional
• Capacitación y entrenamientos

¿Estás listo/a para formar parte del cambio? 

En ENGIE no solo hablamos de transformar el mundo, ¡lo hacemos realidad! Postula y conviértete en un #TransitionMaker para dejar una huella positiva en el planeta. 

ACT NOW! Bei ENGIE arbeitest Du beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Unsere Mitarbeiter:innen liegen uns dabei am Herzen!
Unser Ziel im Talent Development & Learning-Team ist es, die Potenziale unserer Mitarbeiter:innen zu erkennen, zu fördern und weiterzuentwickeln.
In unserem Team verantworten wir alle Themen rund um Personal- und Talententwicklung: von Onboarding über Performance Management bis hin zu Führungskräfteentwicklung und Talent Management.  
 

Gewinne bei uns umfassende und tiefe Einblicke in die oben genannten Themen und nutze die Chance, Dein Wissen und Deine Kompetenzen anhand von eigenen Aufgaben weiterzuentwickeln. Bei uns lernst Du in verschiedenen Projekten den kompletten People Development Prozess kennen: von der Analyse, der Planung und Umsetzung bis hin zur Erfolgsmessung. Ganz nebenbei schärfst Du Deine Kenntnisse im Projektmanagement und arbeitest an der Schnittstelle zu internationalen Projekten mit der ENGIE Gruppe. 

Werde Teil unseres Erfolges und verstärke unser #TeamZeroCarbon als

Werkstudent Learning & Development (m/w/d) 

Standort: Köln

Kennziffer: 40292

ACT NOW! – das sind Deine Aufgaben:

• Projektaufgaben: Unterstütze teamübergreifend bei administrativen Tätigkeiten und Projekten, Übernimm nach Abstimmung eigene Themen und Aufgaben.
• Onboarding / Performance & Goals / Talent Management: Arbeite eng in den Projekten mit und unterstütze das Projektteam mit der Erstellung von Projektunterlagen in Deutsch und Englisch, Vorbereitung von Terminen und Workshops, Analysen und Reportings.
• Sammle internationale Erfahrungen, in unseren Projekten an der Schnittstelle zur ENGIE Gruppe. 
• Weiterbildungsportfolio: Unterstütze die Verantwortlichen in der Konzeption, Aktualisierung, Kommunikation und Vermarktung des Weiterbildungsangebots von ENGIE Deutschland.

Dein Profil – das solltest Du mitbringen:

• Laufendes Studium im wirtschaftlichen oder pädagogischen Bereich (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Soziologie o.ä.) an einer (Fach-) Hochschule oder Universität
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (schwerpunktmäßig mit Excel)
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Lust im Team zu arbeiten
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher
• Erste Erfahrungen in Nebentätigkeiten und Praktika wünschenswert

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Du möchtest Deine Energie bei uns einbringen, aber erfüllst die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken
IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Du dich auf Deine Aufgaben konzentrieren kannst, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestaltest Du die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Dich bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
FLEXIBEL ARBEITEN: Die perfekte Arbeitswelt für alle, die gerne flexibel und selbstständig arbeiten möchten. Bei ENGIE bekommst Du den Rückenwind, den Du benötigst, um Aufgaben erfolgreich umzusetzen. 
DEIN PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Deinem perfekten Platz. Wir fördern Deinen internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.

 
 
ACT NOW!

Werde auch Du Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalte zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
 

Dein Kontakt:

Keyana Kohl 

Talent Acquisition Partner

Tel.: +49221 46905303 

HR Performance Analyst (f/m)
Workplace: Warsaw

Responsibilities:
•    Provide HR data for all the topics related to HR performance & Reward via HRIS/SEZAME/GSR/KornFerry and Payroll systems. 
•    Prepare HR KPIs and reports and reporting routines defined for each year/month/quarterly to help HRBPs in discussion with business
•    Ensuring data quality and integration within existing flows and processes, as well as designing and establishing new ones according to requirements.
•    Monitor the implementation and functionality of HR Digital, ensuring it meets the needs of HR and of the business organization
•    Provide guidance to HR on design and utilization of HRIS for performance management
•    Conduct data analysis and data audits of HR database (SEZAME, GSR, KPIs, BI Power)
•    Observe the data management information trends in the market to identify solutions in area of HR expertise (KornFerry database)
•    Simplify and standardize, processes and data gathering and reporting 
•    Mass uploading data preparation 
•    Help HR officers with administrative documentation if necessary
•    Communication and cooperation with other departments (finance, accounting,) considering mutual interactions and needs (integration data eg. costs centers)
•    Participation in various projects related with implementation of HR IS systems & interfaces with SAP/SEZAME
•    Close cooperation with SEZAME Regional Europe team
•    Reporting to C&B Manager Poland 
Requirements:
•    Higher education (MSc or higher degree), preferably in computer science, math or economics 
•    Experience working with HR SuccessFactors systems and large datasets.
•    Knowledge in statistics is a plus.
•    Minimum 1-2 years of professional experience in HR IS role.
•    Interpersonal skills for teamwork and effective communication.
•    Eagerness to acquire new knowledge and diligence in executing assigned tasks.
•    High motivation and analytical thinking abilities.
•    Good in both Polish and English language for verbal and written communication
 

ENGIE Services Sp. z o.o. is an international service company specializing in the management and operation of technical installations in office buildings, industrial facilities, public utility buildings, and logistics warehouses.

We are currently seeking a candidate for the position of:

Project Manager M/W

Responsibilities:

• Supervision of technical maintenance projects for properties
• Managing budgets and quality control levels of executed contracts
• Managing the work of supervisors
• Conducting and improving projects in accordance with company standards
• Collaborating on the preparation of offers
• Analyzing needs and building positive relationships with clients and tenants
• Preparing financial reports and project status updates
• Analyzing project costs
• Collaborating with other departments within the organization

Requirements:

• Higher technical education in fields such as electrical engineering, automation, mechatronics, HVAC, environmental engineering, or experience in the production industry
• SEP G1, G2 licenses for operation/supervision
• Minimum 2 years of experience in managing large facility maintenance projects
• Knowledge of building installations and equipment maintenance, as well as legal regulations in facility maintenance
• Knowledge of technical maintenance of installations: electrical, HVAC, water-sewage, fire protection, and others
• Minimum B1 level English proficiency
• Category B driving license
• Very good knowledge of Excel
• Ability to prioritize tasks
• Ability to read technical documentation

We offer:

• Company car
• Extended medical care package for 1 PLN with the possibility of including family members
• Access for two people to the eTutor language learning platform
• Multisport card
• Seniority bonus
• Paid referral program starting from 2000 PLN gross
• Possibility to join group insurance on attractive terms

ENGIE Services Sp. z o. o. działa na polskim rynku od 1997 roku. Jesteśmy międzynarodową firmą usługową zajmującą się zarządzaniem i eksploatacją instalacji technicznych w obiektach biurowych, przemysłowych, obiektach użyteczności publicznej oraz magazynach logistycznych.

Obecnie poszukujemy na stanowisko:

Technik Utrzymania Obiektu

Zakres obowiązków:

• Utrzymanie sprawności systemów i urządzeń technicznych tj.: elektryka, klimatyzacja, wentylacja, grzewcze, ppoż., wod-kan, gaz lub inne
• Wykrywanie i usuwanie usterek
• Przeglądy i konserwacje instalacji i urządzeń zgodnie z wytycznymi
• Wymiana elementów eksploatacyjnych

Oczekiwania:

• Doświadczenie bądź wykształcenie techniczne w kierunku wyżej wymienionych instalacji
• Uprawnienia SEP G1
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
• Umiejętność diagnozowania usterek instalacji
• Podstawowa znajomość obsługi komputera (Word, Excel, Outlook)
• Komunikatywna znajomość jęz. polskiego

Mile widziane:

•  Uprawnienia SEP G2, G3

Oferujemy:

• Karta Multisport już od 13 zł
• Rozszerzony pakiet opieki medycznej za 1 zł z możliwością dołączenia członków rodziny
• Dostęp dla dwóch osób do platformy nauki języków eTutor
• Premię stażową
• Płatny program poleceń od 2000 brutto
• Finansowanie szkoleń i egzaminów SEP, UDT i inne
• Niezbędne narzędzia i odzież do pracy
• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na atrakcyjnych warunkach
• Pracę we wspierającym zespole, który chętnie dzieli się wiedzą
• Kulturę organizacyjną firmy opartą na wartościach i kapitale ludzkim
• Możliwość rozwoju w strukturach firmy, oraz nabycie nowych umiejętności zawodowych

ENGIE Services Sp. z o. o. działa na polskim rynku od 1997 roku. Jesteśmy międzynarodową firmą usługową zajmującą się zarządzaniem i eksploatacją instalacji technicznych w obiektach biurowych, przemysłowych, obiektach użyteczności publicznej oraz magazynach logistycznych.

Obecnie poszukujemy na stanowisko:

Technik Utrzymania Obiektu

Zakres obowiązków:

• Utrzymanie sprawności systemów i urządzeń technicznych tj.: elektryka, klimatyzacja, wentylacja, grzewcze, ppoż., wod-kan, gaz lub inne
• Wykrywanie i usuwanie usterek
• Przeglądy i konserwacje instalacji i urządzeń zgodnie z wytycznymi
• Wymiana elementów eksploatacyjnych

Oczekiwania:

• Doświadczenie bądź wykształcenie techniczne w kierunku wyżej wymienionych instalacji
• Uprawnienia SEP G1
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
• Umiejętność diagnozowania usterek instalacji
• Podstawowa znajomość obsługi komputera (Word, Excel, Outlook)
• Komunikatywna znajomość jęz. polskiego

Mile widziane:

•  Uprawnienia SEP G2, G3

Oferujemy:

• Karta Multisport już od 13 zł
• Rozszerzony pakiet opieki medycznej za 1 zł z możliwością dołączenia członków rodziny
• Dostęp dla dwóch osób do platformy nauki języków eTutor
• Premię stażową
• Płatny program poleceń od 2000 brutto
• Finansowanie szkoleń i egzaminów SEP, UDT i inne
• Niezbędne narzędzia i odzież do pracy
• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na atrakcyjnych warunkach
• Pracę we wspierającym zespole, który chętnie dzieli się wiedzą
• Kulturę organizacyjną firmy opartą na wartościach i kapitale ludzkim
• Możliwość rozwoju w strukturach firmy, oraz nabycie nowych umiejętności zawodowych

ENGIE Services Sp. z o. o. działa na polskim rynku od 1997 roku. Jesteśmy międzynarodową firmą usługową zajmującą się zarządzaniem i eksploatacją instalacji technicznych w obiektach biurowych, przemysłowych, obiektach użyteczności publicznej oraz magazynach logistycznych.

Obecnie poszukujemy na stanowisko:

Technik Utrzymania Obiektu

Zakres obowiązków:

• Utrzymanie sprawności systemów i urządzeń technicznych tj.: elektryka, klimatyzacja, wentylacja, grzewcze, ppoż., wod-kan, gaz lub inne
• Wykrywanie i usuwanie usterek
• Przeglądy i konserwacje instalacji i urządzeń zgodnie z wytycznymi
• Wymiana elementów eksploatacyjnych

Oczekiwania:

• Doświadczenie bądź wykształcenie techniczne w kierunku wyżej wymienionych instalacji
• Uprawnienia SEP G1
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
• Umiejętność diagnozowania usterek instalacji
• Podstawowa znajomość obsługi komputera (Word, Excel, Outlook)
• Komunikatywna znajomość jęz. polskiego

Mile widziane:

•  Uprawnienia SEP G2, G3

Oferujemy:

• Karta Multisport już od 13 zł
• Rozszerzony pakiet opieki medycznej za 1 zł z możliwością dołączenia członków rodziny
• Dostęp dla dwóch osób do platformy nauki języków eTutor
• Premię stażową
• Płatny program poleceń od 2000 brutto
• Finansowanie szkoleń i egzaminów SEP, UDT i inne
• Niezbędne narzędzia i odzież do pracy
• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na atrakcyjnych warunkach
• Pracę we wspierającym zespole, który chętnie dzieli się wiedzą
• Kulturę organizacyjną firmy opartą na wartościach i kapitale ludzkim
• Możliwość rozwoju w strukturach firmy, oraz nabycie nowych umiejętności zawodowych

CONSILIER SUPORT ȘI VÂNZARE – 3 POSTURI – PERIOADĂ DETERMINATĂ 12 LUNI

DEPARTAMENT OPERAȚIUNI POST SALES

BUCUREȘTI

ENGIE Romania

La ENGIE Romania, dorim să venim în întâmpinarea nevoilor clienților noștri și să îi ajutăm să își atingă obiectivele, într-un mod eficient. Căutăm oameni talentați, care să pună clienții în centrul a tot ceea ce facem.

În prezent, căutăm o persoană care să aibă bune abilități de comunicare și vânzare pentru a se alătura departamentului Operațiuni Post Sales, în calitate de CONSILIER SUPORT ȘI VÂNZARE.

Dacă îți dorești să faci următorul pas în carieră, alături de o echipă competitivă și profesionistă, trimite-ne CV-ul tău. Ne poți ajuta să construim un ENGIE mai bun. Totul începe cu angajați remarcabili. Totul începe cu tine.

Ce vei face:

• Vei prelua apelurile clienților noștri și le vei rezolva solicitările, oferindu-le cea mai buna soluție;
• Vei iniția ocazional apeluri pe diverse teme;
• Vei transmite email-uri către clienți și către colegi, vei înregistra în sistemele noastre toate solicitările tratate;
• Vei promova serviciile și produsele noastre;
• Vei folosi aplicațiile noastre interne și vei învăța să lucrezi în SAP;
• Vei avea posibilitatea de a demonstra zilnic implicarea și creativitatea ta prin ideile pe care le vei propune;
• Programul de lucru va fi în ture de 8 ore, în intervalul 8:00 - 20:00, de luni pâna vineri.

Experiență, calificări, cunoștințe și abilități:

• Diplomă de bacalaureat;
• Experiență anterioară de cel puțin 6 luni într-un job similar;
• Bune abilități de relaționare;
• Mod de exprimare clar, coerent și corect atât verbal, cât și în scris;
• Atitudine pozitivă și orientată către clienți și către rezultate;
• Punctual/ă, responsabil/ă, răbdător/răbdătoare, curios/curioasă și dornic/ă să înveți lucruri noi;
• Gestionarea cu ușurință a conversațiilor dificile;

• Constituie un avantaj experiența anterioară într-un domeniu tehnic.

Beneficii:

• Asigurare medicală privată pentru tine și familie;
• Acces la un program de dezvoltare personală și profesională;
• Tichete de masă;
• Concediu de odihnă extins, în funcție de vechimea în muncă.

Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.

În cazul în care optezi să ne transmiți datele tale cu scopul de a candida pentru poziția menționată în prezentul anunț, te rugăm să iei cunoștință despre prevederile Notei de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților: https://www.engie.ro/wp-content/uploads/2022/09/ER_Nota-de-informare-Candidati.pdf

Despre ENGIE

Grupul de companii ENGIE Romania activează în următoarele domenii de activitate: distribuţie şi furnizare de gaze naturale, producție din surse regenerabile și furnizare de energie electrică, precum și soluții verzi și servicii tehnice pentru instalaţii de gaze naturale şi centrale termice. ENGIE Romania şi filialele sale deservesc un portofoliu de 2 milioane de clienţi, operează o reţea de distribuţie de circa 22.600 km, deţin o capacitate de producție din surse verzi de 121 MW şi au 4.300 de angajaţi.