Chargé.e de Recouvrement (F/H)

Notre meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

🔎 Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un.e:

Chargé (e) de recouvrement ( F/H) – CDD de 6 mois

Poste basé à La Défense

Rattaché (e) à la cheffe de groupe au sein de l’entité Administration et Finance, vous êtes en charge des missions suivantes :

• Assurer le suivi et la gestion des créances d’un portefeuille clients en BtoB.
• Relancer les clients par téléphone, mail et courrier.
• Analyser les comptes clients et identifier les litiges.
• Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les litiges.
• Suivre les encaissements et mettre à jour les bases de données.

Votre profil :

• De formation Bac + 2/3  en gestion, comptabilité ou école de type AFDCC ou équivalent
• Vous êtes débutant (e) ou confirmé (e) et justifiez d’une expérience de 2 ans à minima dans le recouvrement en BtoB.  
• Vous avez de bonnes connaissances SAP
• Vous disposez d’une excellente maitrise des outils informatiques ( Excel, ERP…)

Compétences requises pour le poste :

• Aisance relationnelle et capacité à négocier.
• Rigueur, organisation et autonomie.

Le package de rémunération :

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de :   

• Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience allant jusqu’à 34 k€ € comprenant le 13ème mois et la prime de vacances
• Des tickets restaurants
• Un intéressement collectif,
• Un système de retraite complémentaire
• L’accès aux prestations du  CSE

 Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre : 

• 1ere prise de contact téléphonique avec un (e) consultant (e) recrutement interne Groupe
• 1 entretien physique avec le manager opérationnel et éventuellement le n+2
• Prise de décision 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

 A propos de ENGIE Solutions !  

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

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