Tractebel est une société internationale d'ingénierie et de conseil qui propose des solutions intégrées pour des projets d'énergie et d'infrastructures durables. Notre expertise est reconnue dans le monde entier dans de nombreux secteurs tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables.

En associant la stratégie, la conception, l'ingénierie, les études sociales et environnementales, la gestion de projet et le développement interne d’outils numériques innovants, nous faisons équipe avec les entreprises et les autorités publiques pour créer un impact positif sur les populations et la planète.

Fort de plus de 150 ans d'expérience, Tractebel est aujourd'hui une communauté de plus de 5 500 experts passionnés à travers le monde, qui s'engagent en faveur d'une ingénierie éthique et de la lutte contre le changement climatique. Tractebel fait partie du groupe ENGIE, une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Rattaché(e) à notre talent manager, vous intégrez une équipe multiculturelle de 4 personnes basées entre Paris, Bruxelles et le Brésil..

PRINCIPALES MISSIONS :

Le projet de transformation déployé par Tractebel et ENGIE visant à clarifier la vision et les orientations business amène la Direction des Ressources Humaines à se positionner en première ligne pour aligner les enjeux stratégiques et opérationnels.

Dans ce contexte d’évolution de la trajectoire et de la stratégie RH notamment en matière de développement des compétences & des carrières et de formation, la Direction Talent, Formation et DEI cherche à renforcer son équipe afin de relever ces nouveaux challenges.

Le/ la chargé(e) de développement RH contribuera aux missions de la Direction :

• Préparer les people & position reviews selon la nouvelle gouvernance du groupe.

• Soutenir la campagne d’entretiens annuels de performance et de développement 2024-2025 (Anticiper le planning, préparer le plan de communication, suivre l’avancement, alerter si nécessaire)
• Suivre les programmes Talent (préparer les campagnes d’identification et de validation, participer à l’onboarding des Talents, déployer les activités du programme et anticiper la clôture).
• Organiser l’enquête d’engagement ENGIE&Me 2024 (vérifier les données, préparer le plan de communication, piloter les résultats et suivre les plans d’actions)
• Apporter un appui au déploiement des différentes initiatives de développement
• Mettre en place le plan de formations en accord avec les demandes du business, développer de nouvelles formations et assurer le suivi des formations réalisées
• Assurer le déploiement de notre plan d’action sur la diversité, équité et inclusion (DEI)

Son rôle impliquera une collaboration de proximité avec l’ensemble de la communauté RH de Tractebel à l’échelle internationale ainsi qu’avec les interlocuteurs RH des entités du Groupe ENGIE.Son rôle impliquera une collaboration de proximité avec l’ensemble de la communauté RH de Tractebel à l’échelle internationale ainsi qu’avec les interlocuteurs RH des entités du Groupe ENGIE.

VOTRE PROFIL :

Actuellement en cursus Master 1 en Ressources Humaines, vous recherchez une entreprise pour une alternance sur votre dernière année de formation.

Votre esprit de coopération vous permet de travailler aisément en équipe. Votre niveau d’anglais vous permet de lire et rédiger des documents et de participer à des réunions. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique tels que le pack office, Success Factor et d’autres outils de développement ou de formation.

Doté d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre capacité d’écoute active et votre adaptation au changement qui vous permettront de développer votre sens du service, en intégrant une équipe à l’esprit très collaboratif.

Recruteur responsable, TRACTEBEL s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

TRACTEBEL accueille des candidats de toutes origines et promeut activement la diversité au sein de son personnel.

Cultivez votre authenticité dans une société où accompagnement et équité sont générateurs d’avancées – Rejoignez l’aventure TRACTEBEL !

Pour en savoir plus : https://jobs.tractebel-engie.com/fr/nous-rejoindre/

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram

#TRACTREF-10|64|05|34#

Tractebel est une société internationale d'ingénierie et de conseil qui propose des solutions intégrées pour des projets d'énergie et d'infrastructures durables. Notre expertise est reconnue dans le monde entier dans de nombreux secteurs tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables.

En associant la stratégie, la conception, l'ingénierie, les études sociales et environnementales, la gestion de projet et le développement interne d’outils numériques innovants, nous faisons équipe avec les entreprises et les autorités publiques pour créer un impact positif sur les populations et la planète.

Fort de plus de 150 ans d'expérience, Tractebel est aujourd'hui une communauté de plus de 5 500 experts passionnés à travers le monde, qui s'engagent en faveur d'une ingénierie éthique et de la lutte contre le changement climatique. Tractebel fait partie du groupe ENGIE, une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Rattaché(e) à notre responsable contrôle financier, vous intégrez une équipe de 3 personnes basée au siège social à Saint Ouen.

PRINCIPALES MISSIONS :

Le projet de transformation déployé par Tractebel et ENGIE visant à clarifier la vision et les orientations business amène la Direction Financière à se positionner en première ligne pour aligner les enjeux stratégiques et opérationnels.

Le contrôleur comptable et financier contribuera aux missions de la Direction Financière:

• Mise en place et suivi des bons de livraison liés aux commandes fournisseurs
• Suivi et contrôle de la comptabilité avec notre unité de comptabilité fournisseur et Client interne ENGIE.
• Aide à la mise en place des fichiers de contrôle interne.

Son rôle impliquera une collaboration de proximité avec l’ensemble de la communauté RH de Tractebel à l’échelle internationale ainsi qu’avec les interlocuteurs RH des entités du Groupe ENGIE.

VOTRE PROFIL :

Actuellement en cours de formation DCG ou DSCG, vous recherchez une entreprise pour une alternance de 2 ans.

Vous avez un bon sens relationnel qui vous permet de travailler en équipe. Votre niveau d’anglais vous permet de lire et rédiger des documents et de participer à des réunions. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique tels que le pack office.

Recruteur responsable, TRACTEBEL s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

TRACTEBEL accueille des candidats de toutes origines et promeut activement la diversité au sein de son personnel.

Cultivez votre authenticité dans une société où accompagnement et équité sont générateurs d’avancées – Rejoignez l’aventure TRACTEBEL !

Pour en savoir plus : https://jobs.tractebel-engie.com/fr/nous-rejoindre/

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#TRACTREF-10|66|05|39#

Projectingenieur HVAC (Hasselt)

Tractebel is een wereldwijd actief engineering- en consultancybedrijf dat geïntegreerde oplossingen biedt voor duurzame energieprojecten en de gebouwde omgeving. Onze expertise wordt wereldwijd erkend in de meest diverse sectoren waaronder nucleaire en hernieuwbare energie, gas, elektriciteitsnetwerken, waterkrachtcentrales & dammen, waterbronnen, ontzilting, complexe & hoogtechnologische gebouwen, transportinfrastructuur en havens & waterwegen.

Door strategie, ontwerp, engineering, sociale & milieustudies, projectbeheer en interne digitale toepassingen te verbinden, werken we samen met bedrijven en overheidsinstanties om een positieve impact te creëren op mens en planeet.

Gesteund door meer dan 150 jaar ervaring is Tractebel vandaag een gemeenschap van meer dan 5.500 gepassioneerde experts over de hele wereld, toegewijd aan ethisch zakendoen en de strijd tegen klimaatverandering. Tractebel maakt deel uit van de ENGIE Groep, een wereldwijde referentie op het gebied van koolstofarme energie en diensten.

Werkomgeving

Met ruim 5000 medewerkers wereldwijd is Tractebel een internationaal engineeringbedrijf dat geavanceerde oplossingen en adviezen biedt aan publieke en private klanten in de energie- en infrastructuursector. Tractebel maakt deel uit van de ENGIE-Groep.

Tractebel, als studiebureau, houdt zich bezig met vele ambitieuze en ingewikkelde projecten op het gebied van nucleaire ontwikkeling, Global Power en Infrastructuur. Hiervoor rekenen we vooral op de slimme koppen van onze ingenieurs, wiens taak het is deze projecten te ontwerpen en een stuk dichter bij de realiteit te brengen!

Wat kan je verwachten?

Als projectleider/ projectingenieur zal je werken voor onze afdeling Buildings. Wij zijn verantwoordelijk voor engineering- en adviesdiensten met betrekking tot de ontwikkeling en realisatie van gebouwen, waaronder tertiaire en industriële gebouwen, sportinfrastructuur en adviesopdrachten. Deze projecten hebben betrekking op de

• haalbaarheid
• het basisontwerp
• het gedetailleerde ontwerp
• de technische bijstand tijdens de bouw
• de opvolging van de bouw ter plaatse

Onze activiteit situeert zich voornamelijk in België, ook al hebben we wereldwijd projecten in specifieke marktsegmenten. Onder onze projecten bevinden zich, bijvoorbeeld, het Plassendale Maritieme Research Center, het RTBF’s Innovative Media House en het Terhills Resort, al hebben we natuurlijk nog veel andere verwezenlijkingen bewerkstelligd!

Hoe zit het met de jobinhoud?

 Als project leider/ingenieur zal je:

• Een team van ingenieurs en BIM modelleurs leiden en motiveren voor jouw projecten (teams bestaande uit mechanisch elektrisch ingenieurs, duurzaamheidsingenieurs, ... afhankelijk van het project);
• Optreden als hoofdingenieur HVAC in projecten van A tot Z;
• Verantwoordelijk zijn voor de juiste uitvoering van het budget, de timing en de kwaliteit van onze engineeringdiensten en de werken op de werf. Je zorgt ervoor dat de aan jou toegewezen projecten worden uitgevoerd in overeenstemming met ons kwaliteitssyteem en onze H&S-regels;
• Een geïntegreerd ontwerpproces versterken door over de verschillende disciplines heen te kijken;
• Offertes en contracten voorbereiden en ze indienen (met de hulp van ons verkoopteam);
• Op constructieve wijze samenwerken met externe partners (zoals architecten, andere ontwerp- en ingenieursbureaus, onderaannemers, aannemers tijdens de bouwfase, enz.)
• Je kennis delen en jezelf ontwikkelen via Tractebel School, ter verhoging van zowel jouw innovatieve vermogen en kwaliteitsimago als dat van Tractebel!

Naar wie zijn we op zoek?

• Je hebt een masterdiploma als Industrieel Ingenieur (Elektriciteit/HVAC) of gerelateerd;
• Je hebt enkele jaren (+-5 jaar) ervaring;
• Je bent gepassioneerd door HVAC-gerelateerde projecten;
• Je bent bereid om meerdere dagen per week vanuit ons kantoor te Hasselt te werken;
• Je beheerst het Nederlands en Engels (in mindere mate) op een hoog niveau;

#TRACTREF-02|12|03|04#

Project Ingenieur Waterbouw Antwerpen

Tractebel is een wereldwijd actief engineering- en consultancybedrijf dat geïntegreerde oplossingen biedt voor duurzame energieprojecten en de gebouwde omgeving. Onze expertise wordt wereldwijd erkend in de meest diverse sectoren waaronder nucleaire en hernieuwbare energie, gas, elektriciteitsnetwerken, waterkrachtcentrales & dammen, waterbronnen, ontzilting, complexe & hoogtechnologische gebouwen, transportinfrastructuur en havens & waterwegen.

Door strategie, ontwerp, engineering, sociale & milieustudies, projectbeheer en interne digitale toepassingen te verbinden, werken we samen met bedrijven en overheidsinstanties om een positieve impact te creëren op mens en planeet.

Gesteund door meer dan 150 jaar ervaring is Tractebel vandaag een gemeenschap van meer dan 5.500 gepassioneerde experts over de hele wereld, toegewijd aan ethisch zakendoen en de strijd tegen klimaatverandering. Tractebel maakt deel uit van de ENGIE Groep, een wereldwijde referentie op het gebied van koolstofarme energie en diensten.

De werkomgeving

Ports and Waterways is één van de productlijnen van Tractebel, gespecialiseerd in havenengineering en waterweginfrastructuur, met projecten over de hele wereld. De technische competenties binnen ons team bestrijken het volledige gamma van maritieme infrastructuur: kademuren, sluizen, steigers, dijken, off-shore windfunderingen, bruggen, tunnels, overstromingsbescherming, masterplanning, havenuitbreiding, enz. Ons team ontwerpt projecten vanaf de haalbaarheidsstudies, over het conceptuele en gedetailleerde ontwerp tot en met engineering, in nauwe samenwerking met onze nationale en internationale klanten.

Tractebel heeft een lange geschiedenis wat betreft het ontwerp en de bouw van havens en waterwegen, zoals bijvoorbeeld het conceptuele ontwerp en de technische ondersteuning van de derde reeks sluizen van het Panamakanaal, het gedetailleerde ontwerp van Caissonmuur van de containerterminal van Piraeus in Griekenland, het ontwerp van de 2de steiger van de LNG-terminal van Fluxys in de haven van Zeebrugge in België, het masterplan voor de verbetering van de zeetoegang tot de haven van Zeebrugge, ect. 

Om de bestaande uitdagingen aan te pakken, zullen we ons team versterken met dynamische en gemotiveerde mensen met een passie voor maritieme structuren.

Jouw missie

• Je zal meewerken aan de gehele uitvoering van onze waterbouwkundige projecten.
• Je neemt de leiding over het ontwerp in een deel van een groot waterbouwkundig project
• Je neemt de rol op als project ingenieur van het project en coördineert en coacht onze junior ingenieurs en CAD-ontwerpers 
• Je dimensioneert de waterbouwkundige projecten volgens de huidige Belgische en Europese normen, wetgeving, praktijkcodes en interne richtlijnen
• Je bereidt ontwerpen voor (voorstudie, basis, aanbesteding, detail) voor maritieme structuren zoals haven- en waterbouwkundige studies: havenmeesterplanning, sluizen, kaaimuren, steigers, brugfunderingen, overstromingsgebieden, dijken, golfbrekers en het uitvoeren van analyses om de optimale installatiemethode van deze structuren te vinden; steeds met een open geest voor innovatieve en alternatieve oplossingen
• Je bent klantgericht en communiceert op een constructieve manier met de opdrachtgever en externe partners over het technisch ontwerp (zoals onze partner in de joint venture, andere ontwerp- en ingenieursbureaus, onderaannemers, aannemers tijdens de bouwfase, ect.)
• Je bent de schakel tussen de verschillende competentiecentra in Tractebel en onze partner in het samenwerkingsverband voor waterinfrastructuur, ruimtelijk ontwerp, mobiliteit en uitrusting
• Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van de voortgang, de kwaliteit en de financiële prestaties van het project.
• Je zorgt voor een systematische opvolging van het project, door te waken over de klanttevredenheid
• Je rapporteert aan de projectleider en jouw team manager 

Jouw profiel

• Je hebt een master diploma in civil engineering met een Major in 'Dredging and Off-Shore Engineering' or 'Construction Design' or 'Marine Engineering'
• Je hebt minstens 3 jaar relevante technische ontwerpervaring 
• Je hebt ervaring met het toepassen van de relevante ontwerpcodes en richtlijnen voor het constructief ontwerp en de bodemstructuurinteractie van maritieme infrastructuur zoals haveninfrastructuur, kademuren, damwanden, ankers, combiwanden van grote civiele infrastructuurwerken
• Je hebt ervaring in het ontwerpen van betonwapening in complexe 3D-constructies
• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels. Kennis van het Frans is een pluspunt.
• Je hebt kennis van de huidige Belgische en Europese Design Standards , wetgeving en gedragscodes (ISO, EC, NEN, EAU, SB250, SB260, ...)
• Je hebt een goede kennis van contractmanagement voor publieke opdrachtgevers 
• Ervaring in het modelleren in SCIA Engineer, Plaxis, GeoStudio and/or DSheet is een belangrijk pluspunt
• Je bent mobiel en staat open voor missies in het buitenland (korte termijn) 

#TRACTREF-06|43|03|04#

GBS IT apporte les meilleures solutions IT à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

Rejoignez GBS IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que :

Alternance -  CDM Junior (H/F)
Poste basé à Paris La Défense

Description du poste / contexte :

Rejoignez la famille de service Cloud Infrastructure, en charge de fournir des solutions techniques toujours plus performantes et innovantes pour les utilisateurs du Groupe ENGIE en matière de solution d’infrastructure (réseau, OS, middlewares, stockage, sauvegarde, slan de production, …) sur les cloud publics ou sur les datacentres traditonnels.

Au sein de Cloud Infrastructure, l’alternant(e) intégrera la ligne de service Cloud Customer Delivery Management qui est notamment en charge d’assurer :
•    La relation de proximité avec les clients d’ENGIE IT, c’est à dire les différentes DSI et équipes IT des Business Units du groupe ENGIE qui achètent et consomment les services opérés par ENGIE IT

•    L’animation en transverse des différents acteurs de la famille Cloud Infrastructure, en particulier les Pilotes de service qui ont en charge de délivrer les services au niveau de qualité optimum.

La mission proposée est une vraie opportunité de découvrir le domaine des services informatiques au sein d’une société dynamique dont les activités sont en pleine expansion, et au service d’un Groupe mondialement reconnu pour ses activités à forte valeur ajoutée et son leadership dans la transition énergétique. Le souhait d'ENGIE IT est de s’engager pleinement dans l’intégration et la montée en compétence de l'alternant(e). Sa concrétisation est un projet dont le succès nous animera tout au long de l’alternance. C’est pourquoi nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) motivé(e), prêt à saisir cette opportunité et à s’investir pleinement pour atteindre cet objectif.

Mission(s)/Activités principale(s) :

1/ Customer Delivery Management :

• Garantir un delivery de qualité des services
  • Accompagner le client au quotidien pour faciliter son expérience dans l’usage de nos solutions (suivi opérationnel)
  • Répondre aux sollicitations courantes des clients sur les services et processus (question, difficulté, aide à l’adoption, communication pédagogique…)
  • Être le garant de la bonne priorisation des enjeux clients auprès des équipes d'ENGIE IT (formalisation, suivi, relance, escalade,)
  • Assurer le relais de communication bilatérale entre les équipes et les clients :  ascendantes (actualité client) et descendantes (information sur les évolutions/changements à venir,…)
  • Être force de proposition et suivre les plans d’action et d’amélioration entre Cloud Infrastructure et le client via la co-construction de solutions innovantes (apport de valeur)

• L’animation de la relation client
  • Préparer et animer les enquêtes de satisfaction pour un résultat optimal.
  • Accompagner le client pour comprendre et valider ses inventaires de consommation et la facturation qui en découle
  • Organiser des comités client réguliers
  • Préparer les revues budgétaires trimestrielles
  • Partager les indicateurs visant à mesurer et optimiser l’expérience digitale de l’utilisateur
  • Capitaliser sur la connaissance client 

• Accompagner le client sur la construction de nouveaux services
  • Récolter les nouveaux besoins des clients
  • Gérer le CRM relatif à ce client
  • Initier les processus de bid management au sein d’Engie IT
  • Accompagner le projet de construction du nouveau service
  • Réceptionner les livrables du projet pour ensuite en assurer le delivery

2/ Data et reporting management : 

• Le suivi régulier des données
  • CMDB : contrôler et mettre à jour l’information en fonction des évolutions de service
  • Inventaires permettant la facturation au plus juste des différents services opérés par Cloud Infrastructure
  • KPI et SLA permettant de mesurer et piloter la qualité de service rendue

Des outils web sont partagés avec nos clients pour leur mettre à disposition ces informations.

L’alternant(e) sera amené à prendre en charge différentes activités autour de ces outils et les datas publiées :  réaliser des reporting, contrôler la qualité des données, suivre et faire avancer les demandes d’évolutions…etc.

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader du confort vert en France ? Si tu souhaites vivre une expérience enrichissante à valeur ajoutée, n’hésite pas, postule à cette offre et rejoins nos équipes Engie France Retail !

Engie France Retail du Groupe ENGIE, propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la Direction Grand Public, nous recrutons notre  Chef de projet « études marketing » (H/F) en alternance :

Chef de projet « études marketing » en alternance (H/F) - La Défense

Tes missions :

•            Être au cœur du dispositif d’écoute client via la réalisation en interne d’études marketing et le pilotage d’instituts d’études quantitatives et qualitatives afin de :

•            Mesurer la satisfaction des clients vis-à-vis d’ENGIE, de ses offres & services

•            Identifier les attentes des clients et détecter de nouveaux besoins

•            Diffuser et animer les résultats au sein des différentes entités France BtoC (‘parcours client’, ‘digital’, ‘marketing & communication’…)

•            Contribuer aux différents projets de l’équipe participant à l’amélioration de l’Expérience Client de notre Direction.
 

Tes compétences :

Naturellement tu as 

•            des compétences en analyse de données qualitatives et quantitatives

•            une appétence forte pour les chiffres et Excel (à minima TCD)

•            des facilités pour t’exprimer en public et créer des supports synthétiques et esthétiques (powerpoint/canvas/video …)

Naturellement tu

•            Es dynamique et  constructif(ve)

•            Préfères travailler en équipe (aime apporter tes idées et ton aide)

•            Es curieux(se), observateur(trice)

•            Aimes les nouvelles technologies

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre promesse :

Rejoindre la Direction Grand Public (DGP) de Engie France Retail, c’est participer à la commercialisation de l’électricité et du  gaz ainsi que des services associés auprès de plus de 4 millions de clients particuliers via ses Centres de Service Clients, Internet et son réseau de partenaires ! C’est intégrer une communauté de collaborateurs dynamiques et engagés dans la croissance responsable tournée vers une économie sobre en carbone.  L’aventure te tente ? rejoins nous !

Les atouts d’une alternance chez ENGIE :

•            La confrontation aux enjeux d’une entreprise mondialement connue

•            Une mutuelle

•            Le remboursement des transports à hauteur de 50%

•            Un comité d’entreprise

•            Des solutions d’aide au logement

En tant qu’employeur responsable, Engie France Retail valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances. 

Pour contribuer à des projets d’envergure en France comme à l’international, rattaché(e) à la direction Infrastructures, nous sommes à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) Energie qui rejoindra l’unité Urban Nord.

Vos missions seront les suivantes :

• Intervenir sur des missions de maîtrise d’œuvre et d’assistance à maîtrise d’ouvrage au sein du pôle ;
• Réaliser des études et des calculs de simulation ;
• Produire des études thermiques et techniques (simulations énergétiques dynamiques (SED), calculs réglementaires (RT 2012, RE 2020…) ;
• Effectuer des diagnostic énergétique avec proposition d’améliorations;
• Faire des études de Garantie de Performance Energétique (GPE) ;
• Assurer un suivi de consommations et comparer avec les simulations faites;
• Ajuster le modèle thermique en fonction du climat, de l’occupation, etc.;
• Estimer le coût global et les coûts environnementaux;

• Des projets passionnants 
• Des challenges professionnels
• Une équipe enthousiaste et dynamique
• De la flexibilité : Télétravail, flex-office 
• Un accompagnement dans votre évolution carrière 
• Une rémunération fixe adaptée à votre expérience et vos responsabilités 
• Une rémunération variable en fonction de votre performance 

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ? 

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'

ALTERNANT Appui Contrôle de gestion (H/F) 

à Paris (75009) puis Saint Denis (93)

Master Contrôle de gestion

Rentrée septembre 2024 – Durée : 2 ans

En binôme avec ton tuteur, tu seras l’appui aux activités liées au contrôle budgétaire et à la gestion pour la direction marketing communication relations filières de GRDF qui regroupe 4 directions (la direction des marchés, la direction prospective et expertises usages, la direction des Opérations Omnicanales Clients et la direction de la Communication)

Ton environnement

Tu intégreras la Direction Marketing Communication Relation Filières de GRDF qui regroupe 4 directions (la direction des marchés, la direction prospective et expertises usages, la direction des Opérations Omnicanales Clients et la direction de la Communication)

Lieu de travail

•            De septembre à novembre 2024 : Paris (09)

•            A partir de décembre 2024 : Saint-Denis (93)

Tes missions

Un job où tu devras relancer le pointage des agents en internes

Tu utiliseras ton sens de l’organisation pour contribuer au suivi des factures fournisseurs bloquées en paiement et relancer les prescripteurs

Tu veilleras faire l’extraction des données dans SAP/AEDG (BI)

Tu effectueras l’extraction des données mensuelles des factures hors délai, le suivi des approvisionnements à travers l’outil DA (Demande d’Achat)

Cerise sur le gâteau : tu pourras répondre aux demandes spécifiques et quotidiennes : reporting, analyse etc…

Tu seras amené à lancer les demandes de redressements auprès de la direction financière

Et tu seras en support aux services lors des temps (période des clôtures de gestion)

Ton profil

Tu souhaites intégrer une formation de Master Management et Economie /Contrôle de gestion/Audit, ce qui prouve ton engagement dans le domaine et ta fascination pour l’économie et les chiffres

Tu as le gout du travail en équipe et en transversalité

Tu es à l’aise avec les outils bureautiques notamment Excel et les logiciels de gestion.

Tu as une capacité d’adaptation, un bon relationnel

Tu es curieux et force de proposition.

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Cette alternance est faite pour toi !

Les plus GRDF

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et/ou de l’entreprise
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise
• Remboursement des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise
• Accès au restaurant d’entreprise à un tarif très bas
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.)
• Accès à la salle de sport

Pas de panique ! Voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 👀
3. Prise de décision et retours à tous les candidats 💬

Pourquoi choisir l’aventure GRDF ?

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients.

Prêt à te lancer pour les transformations de demain ?
Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 💥

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse.

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡

Retrouvez-nous sur grdf.fr et découvrez les bonnes raisons de nous rejoindre en alternance

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence.

Le domaine de la durabilité est à l’aube d’une transformation majeure : des normes européennes vont structurer la manière dont les entreprises devront rendre compte de leur performance extra financière passée et à venir. De nouveaux cadres internationaux sur la thématique nature viennent renforcer cette évolution. Le Groupe lui-même a pris des engagements publics en termes de décarbonation (net zero 2045, SBTi Well below 2° 2030…) qui sont exigeants.

La Direction des Achats Groupe et la filière Achats d’Engie ont entrepris d’intégrer la durabilité dans leurs pratiques, articulée autour de 3 piliers : l’impact sur le carbone/climat, l’impact sur la nature, l’impact humain. Elle recherche ainsi:

un Accélerateur d'Achats Durables / Sustainable Procurement Accelerator

La personne recherchée sera une personne expérimentée, pour assumer la fonction de Sustainable Procurement Accelerator, afin d’aider l’organisation à accélérer sa transformation, en pilotant une série de projets concrets, d’accompagnements de la filière et en suivant l’avancement des réalisations.

Cette fonction à forte interaction avec les entités achats est rattachée au Head of Procurement Sustainability.

Vous êtes chargé(e) de rendre effectives les évolutions des achats vers plus de durabilité

• en vous assurant de la prise en compte de nouvelles pratiques dans les processus,
• en accompagnant les acheteurs dans la réalisation de projets transformatifs concrets à court terme,
• en suivant régulièrement l’exécution des changements validés par le Head of Procurement Sustainability.

Activités du poste :

• Finaliser de manière effective l’écriture des processus de transformation des achats vers plus de durabilité (le sustainability continuum, …), en coopération avec les Group Process Owners de la DAG ,
• Appuyer l’organisation achats dans la réalisation des nouvelles manières de procéder vers plus de durabilité (intégration systématique des critères sustainability dans les qualifications et appels d’offres, revues régulières des progrès sustainability, …),
• Piloter des projets opérationnels de transformation vers plus de sustainability à court terme,
• Définir et accompagner la mise en place des processus requis ainsi que des éléments de pilotage futurs ; en lien avec les directions concernées : documentation des actions à mener, planification et suivi des groupes de travail et ateliers liés.
• Se coordonner avec les différentes entités achats du Groupe, pour que chaque entité avance au même rythme pour mettre en place notre feuille de route

Interactions

• Majoritairement au sein de la filière achats (category management, entités achats sur le terrain, DAG central…), mais aussi avec « le métier » pour faciliter l’avancement des projets
• Le titulaire du poste devra être en mesure d’intervenir et  convaincre au niveau de CPO ou de personnes de niveau équivalent le cas échéant
• Avec des fournisseurs dans le cadre des projets à faire avancer

Profil professionnel recherché (formation, langues étrangères, compétences ou expériences professionnelles souhaitées…) :

• Diplômé(e) ingénieur ou Bac+5, vous disposez de 10 à 15 années d'expérience en achats, idéalement en pilotage de projets transverses et internationaux et d’une bonne connaissance du Groupe et des enjeux métiers,
• Vous avez un très fort appétit pour les sujets environnementaux et sociétaux et avez développé un premier niveau de connaissance sur ce domaine ,
• Vous êtes à l’aise tant avec les processus, les outils de pilotage qu’avec les sujets extrêmement concrets et disposez pour cela d’un bon sens pratique,
•  Vous disposez de qualités relationnelles avérées vous permettant d’embarquer vos contreparties,
• Vous aimez que les projets « délivrent » et que les problèmes soient résolus
• Vous avez un esprit de facilitateur et d’équipe.
• Vous êtes rigoureux et organisé
• Vous savez convaincre tout en ayant un fort sens de l’écoute. Vous ne perdez pas de vue le but final mais savez être flexible pour intégrer « les contraintes du terrain ».
• Proactif, vous savez travailler en autonomie tout en intégrant l’esprit général de la mission,
• Vous parlez français et anglais couramment. Une troisième langue serait un plus.
• Vous maitrisez le pack office et plus particulièrement Excel et Power BI. 

Statut :  Engie SA HQ, IEG, Niveau Cadre, Plage A

Lieu de travail : CDI basé à Paris (T1)

Nous sommes un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Avec nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Guidés par notre raison d’être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients.

la Direction des Organes Sociaux et de la Gouvernance Groupe, recherche :
Un.e Juriste droit des sociétés (H/F)

Poste basé à Courbevoie (92)

Au sein de la Direction des Organes Sociaux et de la Gouvernance Groupe (DOSGG), rattachée au Secrétariat Général de la société ENGIE, le service Gouvernance de la DOSGG souhaite renforcer son équipe actuellement composée de 4 personnes.

La DOSGG, compte une douzaine de collaborateurs et a pour missions principales :

• d’assurer le bon fonctionnement des organes d’administration d’ENGIE SA en tant que maison mère et l’obtention des autorisations nécessaires à la marche des affaires d’ENGIE,
• de veiller à l’application du droit organique des sociétés et à la conformité de la maison mère, cotée, à la réglementation boursière, ainsi qu’aux principes de gouvernance d’entreprise,
• de gérer la relation avec les actionnaires individuels et salariés.

Les missions :

En tant que Juriste droit des sociétés, vous aurez pour principales responsabilités :

• la réalisation de benchmarks, d’analyses et la rédaction de notes en droit des sociétés et en droit boursier ;
• la participation aux travaux préparatoires et de suivi de l’Assemblée Générale annuelle d’ENGIE, société cotée, ;
• la participation à l’élaboration de documents structurels de la gouvernance d’ENGIE, tels que le  calendrier de l’Assemblée général, le Document d’Enregistrement Universel (URD) en français et en anglais, la brochure de convocation, le calendrier des comités et du Conseil d’administration ;
• l’aide à la préparation de documents et d’actes juridiques des réunions des organes sociaux de la société ENGIE (Conseil d’administration, Comités du conseil) pour toutes les décisions relevant du droit des sociétés ;
• l’aide à l’établissement, la mise à jour et au suivi des délégations de pouvoirs ;
• la gestion de l’information sensible ou privilégiée ;
• les obligations déclaratives (opérations des dirigeants sur titres, déclarations mensuelles sur le capital) et la publication de l’information réglementée ;
• la contribution à la veille juridique en droit des sociétés, droit boursier et en matière de gouvernance,
• le suivi des réflexions de place avec  la participation éventuelle à des réunions de place.

Votre profil : 

• De formation supérieure en droit des sociétés, vous justifiez a minima de 5 ans d’expérience en droit des sociétés anonymes en cabinets d’avocats ou au sein d’une société cotée ;
• Des connaissances en droit des sociétés cotées et en droit boursier et/ou des sujets comptables et financiers serait un plus  ;
• Rigueur, adaptabilité, dynamisme, esprit d’équipe, qualités rédactionnelles et organisationnelles ;
• Une bonne capacité à travailler pour le top management dans des délais exigeants ;
• Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) ;
• Vous faites preuve de discrétion.

Informations complémentaires : 

Lieu de travail : Paris la Défense 

Contrat : CDI