Le domaine de la durabilité est à l’aube d’une transformation majeure : des normes européennes vont structurer la manière dont les entreprises devront rendre compte de leur performance extra financière passée et à venir. De nouveaux cadres internationaux sur la thématique nature viennent renforcer cette évolution. Le Groupe lui-même a pris des engagements publics en termes de décarbonation (net zero 2045, SBTi Well below 2° 2030…) qui sont exigeants.

La Direction des Achats Groupe et la filière Achats d’Engie ont entrepris d’intégrer la durabilité dans leurs pratiques, articulée autour de 3 piliers : l’impact sur le carbone/climat, l’impact sur la nature, l’impact humain. Elle recherche ainsi:

un Accélerateur d'Achats Durables / Sustainable Procurement Accelerator

La personne recherchée sera une personne expérimentée, pour assumer la fonction de Sustainable Procurement Accelerator, afin d’aider l’organisation à accélérer sa transformation, en pilotant une série de projets concrets, d’accompagnements de la filière et en suivant l’avancement des réalisations.

Cette fonction à forte interaction avec les entités achats est rattachée au Head of Procurement Sustainability.

Vous êtes chargé(e) de rendre effectives les évolutions des achats vers plus de durabilité

• en vous assurant de la prise en compte de nouvelles pratiques dans les processus,
• en accompagnant les acheteurs dans la réalisation de projets transformatifs concrets à court terme,
• en suivant régulièrement l’exécution des changements validés par le Head of Procurement Sustainability.

Activités du poste :

• Finaliser de manière effective l’écriture des processus de transformation des achats vers plus de durabilité (le sustainability continuum, …), en coopération avec les Group Process Owners de la DAG ,
• Appuyer l’organisation achats dans la réalisation des nouvelles manières de procéder vers plus de durabilité (intégration systématique des critères sustainability dans les qualifications et appels d’offres, revues régulières des progrès sustainability, …),
• Piloter des projets opérationnels de transformation vers plus de sustainability à court terme,
• Définir et accompagner la mise en place des processus requis ainsi que des éléments de pilotage futurs ; en lien avec les directions concernées : documentation des actions à mener, planification et suivi des groupes de travail et ateliers liés.
• Se coordonner avec les différentes entités achats du Groupe, pour que chaque entité avance au même rythme pour mettre en place notre feuille de route

Interactions

• Majoritairement au sein de la filière achats (category management, entités achats sur le terrain, DAG central…), mais aussi avec « le métier » pour faciliter l’avancement des projets
• Le titulaire du poste devra être en mesure d’intervenir et  convaincre au niveau de CPO ou de personnes de niveau équivalent le cas échéant
• Avec des fournisseurs dans le cadre des projets à faire avancer

Profil professionnel recherché (formation, langues étrangères, compétences ou expériences professionnelles souhaitées…) :

• Diplômé(e) ingénieur ou Bac+5, vous disposez de 10 à 15 années d'expérience en achats, idéalement en pilotage de projets transverses et internationaux et d’une bonne connaissance du Groupe et des enjeux métiers,
• Vous avez un très fort appétit pour les sujets environnementaux et sociétaux et avez développé un premier niveau de connaissance sur ce domaine ,
• Vous êtes à l’aise tant avec les processus, les outils de pilotage qu’avec les sujets extrêmement concrets et disposez pour cela d’un bon sens pratique,
•  Vous disposez de qualités relationnelles avérées vous permettant d’embarquer vos contreparties,
• Vous aimez que les projets « délivrent » et que les problèmes soient résolus
• Vous avez un esprit de facilitateur et d’équipe.
• Vous êtes rigoureux et organisé
• Vous savez convaincre tout en ayant un fort sens de l’écoute. Vous ne perdez pas de vue le but final mais savez être flexible pour intégrer « les contraintes du terrain ».
• Proactif, vous savez travailler en autonomie tout en intégrant l’esprit général de la mission,
• Vous parlez français et anglais couramment. Une troisième langue serait un plus.
• Vous maitrisez le pack office et plus particulièrement Excel et Power BI. 

Statut :  Engie SA HQ, IEG, Niveau Cadre, Plage A

Lieu de travail : CDI basé à Paris (T1)

Nous sommes un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Avec nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Guidés par notre raison d’être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients.

la Direction des Organes Sociaux et de la Gouvernance Groupe, recherche :
Un.e Juriste droit des sociétés (H/F)

Poste basé à Courbevoie (92)

Au sein de la Direction des Organes Sociaux et de la Gouvernance Groupe (DOSGG), rattachée au Secrétariat Général de la société ENGIE, le service Gouvernance de la DOSGG souhaite renforcer son équipe actuellement composée de 4 personnes.

La DOSGG, compte une douzaine de collaborateurs et a pour missions principales :

• d’assurer le bon fonctionnement des organes d’administration d’ENGIE SA en tant que maison mère et l’obtention des autorisations nécessaires à la marche des affaires d’ENGIE,
• de veiller à l’application du droit organique des sociétés et à la conformité de la maison mère, cotée, à la réglementation boursière, ainsi qu’aux principes de gouvernance d’entreprise,
• de gérer la relation avec les actionnaires individuels et salariés.

Les missions :

En tant que Juriste droit des sociétés, vous aurez pour principales responsabilités :

• la réalisation de benchmarks, d’analyses et la rédaction de notes en droit des sociétés et en droit boursier ;
• la participation aux travaux préparatoires et de suivi de l’Assemblée Générale annuelle d’ENGIE, société cotée, ;
• la participation à l’élaboration de documents structurels de la gouvernance d’ENGIE, tels que le  calendrier de l’Assemblée général, le Document d’Enregistrement Universel (URD) en français et en anglais, la brochure de convocation, le calendrier des comités et du Conseil d’administration ;
• l’aide à la préparation de documents et d’actes juridiques des réunions des organes sociaux de la société ENGIE (Conseil d’administration, Comités du conseil) pour toutes les décisions relevant du droit des sociétés ;
• l’aide à l’établissement, la mise à jour et au suivi des délégations de pouvoirs ;
• la gestion de l’information sensible ou privilégiée ;
• les obligations déclaratives (opérations des dirigeants sur titres, déclarations mensuelles sur le capital) et la publication de l’information réglementée ;
• la contribution à la veille juridique en droit des sociétés, droit boursier et en matière de gouvernance,
• le suivi des réflexions de place avec  la participation éventuelle à des réunions de place.

Votre profil : 

• De formation supérieure en droit des sociétés, vous justifiez a minima de 5 ans d’expérience en droit des sociétés anonymes en cabinets d’avocats ou au sein d’une société cotée ;
• Des connaissances en droit des sociétés cotées et en droit boursier et/ou des sujets comptables et financiers serait un plus  ;
• Rigueur, adaptabilité, dynamisme, esprit d’équipe, qualités rédactionnelles et organisationnelles ;
• Une bonne capacité à travailler pour le top management dans des délais exigeants ;
• Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) ;
• Vous faites preuve de discrétion.

Informations complémentaires : 

Lieu de travail : Paris la Défense 

Contrat : CDI

La mission d'ENGIE Research & Innovation (R&I) est d'ouvrir de nouvelles voies pour accélérer la transition énergétique vers le zéro carbone en libérant le potentiel d'innovation.

Nous explorons et faisons passer à l'échelle les technologies qui accélèrent la transition énergétique.
Nous concevons et intégrons pour construire et orchestrer les systèmes énergétiques de demain.
Nous connectons les équipes de recherche et d'affaires, ENGIE et les écosystèmes externes.

WE ARE TRANSITION PATHFINDERS

ENGIE R&I dispose de 5 centres de recherche, dont ENGIE Crigen :

ENGIE Lab CRIGEN est le centre de R&D du Groupe ENGIE dédié aux nouvelles énergies (hydrogène, biogaz et GNL), aux nouveaux usages de l’énergie dans les villes, les bâtiments et l’industrie de demain, et aux technologies émergentes (sciences informatiques & IA, drones & robots, nanotechnologies & capteurs).

ENGIE Lab CRIGEN conduit des projets de R&D et développe des pilotes pour les entités opérationnelles et corporate d’ENGIE et les clients externes, dans le but de maîtriser les technologies de demain, de les amener à maturité, et de préparer la transition énergétique et à la décarbonation des usages de l’énergie. Situé en région parisienne, il compte 180 collaborateurs. Sa valeur ajoutée réside dans l'innovation, la transformation des idées et des connaissances scientifiques en applications industrielles éprouvées ou en offres commerciales différenciantes.

La mission d'ENGIE Research & Innovation (R&I) est d'ouvrir de nouvelles voies pour accélérer la transition énergétique vers le zéro carbone en libérant le potentiel d'innovation.

Nous explorons et faisons passer à l'échelle les technologies qui accélèrent la transition énergétique.
Nous concevons et intégrons pour construire et orchestrer les systèmes énergétiques de demain.
Nous connectons les équipes de recherche et d'affaires, ENGIE et les écosystèmes externes.

WE ARE TRANSITION PATHFINDERS

ENGIE R&I dispose de 5 centres de recherche, dont ENGIE Crigen :

ENGIE Lab CRIGEN est le centre de R&D du Groupe ENGIE dédié aux nouvelles énergies (hydrogène, biogaz et GNL), aux nouveaux usages de l’énergie dans les villes, les bâtiments et l’industrie de demain, et aux technologies émergentes (sciences informatiques & IA, drones & robots, nanotechnologies & capteurs).

ENGIE Lab CRIGEN conduit des projets de R&D et développe des pilotes pour les entités opérationnelles et corporate d’ENGIE et les clients externes, dans le but de maîtriser les technologies de demain, de les amener à maturité, et de préparer la transition énergétique et à la décarbonation des usages de l’énergie. Situé en région parisienne, il compte 180 collaborateurs. Sa valeur ajoutée réside dans l'innovation, la transformation des idées et des connaissances scientifiques en applications industrielles éprouvées ou en offres commerciales différenciantes.

Tu travailleras au sein du Lab Bâtiment et Ville du Futur, dans le domaine de l’intégration et de la valorisation des systèmes hybrides dans la réglementation.

Les tâches centrales de ton alternance seront :

Dans le domaine de la réglementation :

• Etude de l’impact de la réglementation sur le marché des technologies matures et émergentes
• Réalisation de positionnements technico-économiques des technologies dans les réglementations neuves et existantes,
• Modélisation des technologies dans des outils développés en interne dans le neuf et l’existant et analyse des résultats,
• Etude des politiques publiques en vigueur (Européennes et françaises) et leurs impacts sur le marché de l’hybride

Dans le domaine des technologies :

• Assurer une mission de veille (presse, articles scientifiques, brevets) qui consistera à détecter des produits de chauffage et climatisation innovants utilisant un cycle thermodynamique (PAC électrique, PAC hybride, PAC en add-on, chauffe-eau thermodynamique). Il fournira un avis critique pour chaque système identifié. Cette mission s’effectuera durant toute la mission du stage au fil de l’eau.
• Analyser les données issues d’essais en laboratoire et sur le terrain de pompes à chaleur et de pompes à chaleur hybrides. Cette mission sera répartie en plusieurs phases en fonction des données obtenues par ENGIE Lab CRIGEN. Il aura la charge de :
  • Traiter et analyser les données o Comparer les performances des pompes à chaleur dans les environnements de test et aux données fabricants.
  • Identifier les points critiques d’amélioration dans la conception et le fonctionnement des pompes à chaleur.
  • Proposer des recommandations pour améliorer l’efficacité des pompes à chaleur (installation et/ou composants).

Cette offre en alternance propose une excellente opportunité d’acquérir une expérience pratique dans la réglementation thermique du bâtiment, dans l’analyse des performances de systèmes thermodynamiques et dans l’utilisation de techniques de traitement de données pour l’analyse énergétique. La personne travaillera en étroite collaboration avec une équipe de chercheurs et d’ingénieurs expérimentés dans le domaine de l’énergie.

Profil recherché :

Niveau d’étude :

Bac +4 (Master 1 ou 2ème année d’école d’ingénieur)

Spécialité :  

• Ecole d’ingénieur, avec une bonne connaissance des systèmes thermodynamiques,
• Analyse de données (Python ou autre langage équivalent).

Compétences techniques :

• Connaissances en thermodynamique et en systèmes de pompe à chaleur.
• Compétences en traitement de données et en analyse statistique (obligatoire).
• Maîtrise du langage de programmation Python pour le traitement de données.

Nous te proposons :

De travailler dans nos beaux locaux modernes, à deux pas de la gare et très bien desservis (15 min de Gare du Nord via le RER D – Tramway 11 – Métro 13 – lignes de bus 268 et 168).

Ton futur environnement de travail encourage la créativité, le développement professionnel et favorise l’échange entre collaborateurs.

Il sera possible d’effectuer du télétravail : si tu le souhaites à compter du 3ème mois de ton contrat d’alternance révolu (1 jour/semaine et une enveloppe de 45 jours/an) sous réserve de validation managériale et RH.

Grace à ton statut d'alternant (en contrat d'apprentissage), certaines aides (soumises à conditions) pourront t'être accordées, aide : à l’hébergement, aux frais de voyages (domicile/entreprise), (subventions) aux frais de repas et au permis de conduire (à minima de 500€ depuis 01/01/2019). Enfin, tu bénéficieras de l’intéressement.

En plus de tes congés annuels, tu bénéficieras de congés examens (5 jours).

Durée : 2 ans 

Localisation : 

 ENGIE Lab CRIGEN, 4 rue Joséphine Baker, 93240 STAINS

 Accès : 5 min du RER D Gare de Pierrefitte – Stains, 15 min de Gare du Nord.   

ENGIE LAB CRIGEN est une entreprise inclusive qui valorise la diversité des idées et des opinions, respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourage la flexibilité.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, notre Direction Régionale Ouest recherche pour le secteur 16 17 79 85 86 87 un.e :

Directeur.trice Opérationnel de Secteur (H/F)

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat

Localisation : dans l’une des agences Niort ou Poitiers de préférence ou sur Merignac (33)

Vos missions ?

Directement rattaché.e au Directeur Régional, vous avez pour mission de piloter les  moyens techniques, humains et financiers nécessaires au développement opérationnel des activités et des équipes de la région composée de 5  agences, 3  antennes, 150 collaborateurs environs.

Pour assurer cette mission, voici un aperçu de vos activités :

• Piloter et accompagner les agences dans le développement du chiffre d’affaires contractuel sur le portefeuille clients collectif et individuel et des ventes d’équipements,
• S’assurer de la bonne organisation de l’exploitation : sectorisation, mise à jour des systèmes
• S’assurer que le dimensionnement des équipes nécessaires à la bonne marche de l’activité sont identifiés et mis en œuvre par les directeur·rice·s d’agence,
• Participer à l’élaboration et gérer/décliner les budgets (sur son périmètre)
• Suivre son compte de résultat, ses charges, et l’avancement budgétaire : veiller à ce que les agences placées sous votre responsabilité respectent leur budget annuel, et conseiller/mettre en place les mesures correctrices nécessaires en accord avec la Direction Régionale
• Piloter les  indicateurs  de  performance et identifier/décliner les actions correctives/axes d’amélioration.
• En tant que garant du déploiement de la culture santé-sécurité des clients et des collaborateurs de la région, s’assurer de la bonne application et du respect des procédures et des règles de sécurité en agence, conformément aux orientations et aux objectifs QHSE définies par l’entreprise.
• Mettre en place les actions sécurité nécessaires, conjointement avec la filière sécurité régionale
• Garantir la déclinaison et la mise en œuvre des actions visant à porter le projet d’entreprise (feuille de route) auprès de l’ensemble des collaborateur·rice·s de sa région,
• Manager hiérarchiquement les Directeur(rice) d’agence de votre périmètre :
  • Animer, accompagner les directeurs dans la fixation des priorités et leur déclinaison.
  • S’assurer de la bonne application de la réglementation du travail dans les agences,
  • Réaliser les entretiens annuels et assurer la montée en compétences de son équipe et des collaborateurs de la région,

Profil recherché ?

• Vous possédez une expérience significative dans la gestion d'un centre de profit de plusieurs millions d'euros de Chiffre d'Affaires.
• Vous avez une expérience réussie et maîtrisez l'exploitation dans une société de services dans un environnement technique.
• Vous disposez de solides compétences managériales, avez déjà encadré des équipes et vous savez travailler en équipe et communiquer votre savoir-faire à l'ensemble de vos collaborateurs.
• Vous avez une très bonne connaissance de la réglementation et des consignes de sécurité métier

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
• Vous bénéficiez en plus :

• Du statut cadre
• D’un salaire fixe sur 12 mois
• d’une prime sur objectif
• d’une prime d’intéressement et de participation et
• De tickets restaurant
• 17 RTT/an
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’une mutuelle attractive
• D’un véhicule de fonction

Missions principales (non exhaustives) :

• Organiser, animer, piloter l’ensemble des activités des réseaux électricité et eau,
• Mettre en œuvre la stratégie de la direction,
• Remonter régulièrement à sa direction toutes les informations liées à son activité,
• Elaborer et piloter les dépenses du budget d’investissement et de fonctionnement,
• Définir et valider le plan de maintenance pluriannuel,
• Elaborer le plan cyclone et réaliser un « essai cyclone » à minima une fois par an,
• Collecter, fiabiliser et exploiter les informations et statistiques relatives au fonctionnement de l’exploitation des réseaux,
• Assurer une exploitation optimale des réseaux et tenir à jour les plans et schémas d’exploitation,
• Tenir à jour NEXT ERNERGIE (réseau, branchement, offre travaux, etc…) et APIC ou tous autres outils de substitution,
• Assurer le rôle de chargé d’exploitation et être garant de la bonne mise en application des normes, articles de lois et obligations liée à cette fonction,
• Assurer la gestion organisationnelle des travaux neufs, d’entretiens, de dépannages et du service d’astreinte du service,
• Réaliser le contrôle et la réception de l’ensemble des travaux neuf, d’entretiens et de dépannages, conformément aux normes et prescriptions techniques,
• Collecter les informations nécessaires aux rapports d’exploitation d’électricité et d’eau,
• Être garant de l’application du cahier des charges de l’exploitation électrique et eau,
• Mettre en œuvre les moyens pour assurer les missions ponctuelles spécifiques qui lui sont confiées ou à celles confiées à ses collaborateurs,
• Proposer et participer à la mise en place d’actions préventives et correctives,
• Connaître, appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité ainsi que les principes de la charte prévention sécurité et la politique Groupe en matière de Santé et Sécurité,
• Assurer l’astreinte d’encadrement.

Prérequis :

• Bac+4 avec 10 ans d’expérience professionnelle en exploitation électrique et eau,
• Connaissance approfondie des métiers et moyen d’exploitation des réseaux électriques et eau, ainsi que des contrats de concession et d’affermage,
• Connaître la réglementation, les normes et les procédures de sécurité applicables à son métier,
• Expérience réussie d'animation d'équipe,
• Capacité de résolution de problème et prise de décision,
• Très bonnes connaissances des risques liés à la production d’électricité et des moyens mis en œuvre pour prévenir les accidents,
• Maîtrise de l'outil informatique et pack office,
• Savoir rédiger un compte rendu,
• Être rigoureux, méthodique et dynamique,
• Permis de conduire B en état de validité.

Qualités personnelles :

• Sens de la satisfaction client et aptitudes relationnelles,
• Sens de l’anticipation et de l’organisation,
• Capacité d’adaptation aux nouveaux outils et procédures.

Vous interviendrez en renfort de l’équipe des études techniques du Pôle Géotechnique et Ouvrages souterrains composée d’une vingtaine d’ingénieurs et d’experts en géologie, géotechnique et ouvrages souterrains.

Vos principales missions :

Vous participez à la réalisation des études de conception et d’exécution géotechniques dans les domaines nucléaire, énergies renouvelables, infrastructures, bâtiments et barrages.

Vous serez intégré à une petite équipe pour mener vos projets et réaliser l’analyse et la synthèse des données des reconnaissances géotechniques, les calculs et modélisations des ouvrages géotechniques en sollicitation statique et dynamique (interaction sol-structure) et la rédaction de documents de synthèse, des rapports d’étude et des notes de calcul.

Rigoureux, vous possédez un fort esprit d’initiative ainsi qu’une capacité d’intégration rapide. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles.

PROFIL

De formation initiale de niveau Bac+5 de type école d’ingénieurs ou équivalent avec une spécialité géotechnique ou en ouvrages souterrains, vous justifiez de 6 mois d’expérience minimum en ouvrages géotechniques sur au moins un projet de type: soutènements de grande ampleur en site urbain, tunnels/cavernes, fondations profondes, grands terrassements.

Maitrise des logiciels : Dispose une première expérience des logiciels de modélisation géotechnique notamment sur FLAC.

Expérience sectorielle : Gaz / Nucléaire…

Langue / Niveau : Anglais / Courant

En tant qu’un des leaders mondiaux de l’ingénierie des centrales hydroélectriques, TRACTEBEL ENGINEERING poursuit son développement pour un monde moins dépendant des énergies fossiles et pour permettre l’accès à une électricité décarbonée.

Nous renforçons notre équipe d’une quarantaine d’ingénieurs et experts répartis en France et en Allemagne dans le domaine de la conception des usines hydroélectriques pour réaliser les tâches suivantes :

1. Calcul des transitoires hydrauliques
2. Calcul de pertes de charges dans les chemins d’eau
3. Calcul et prédimensionnement d’équipements d’aménagements hydroélectriques
4. Études par élément finis de pièces mécaniques
5. Appui aux calculs analytiques mécaniques : analyse de contraintes, fatigue, propagation de la fissure
6. Développement de nos outils de calculs et bibliothèques de composants pour conception des usines hydroélectriques en 3D
7. Participations aux études de faisabilité et d’avant-projet, à la rédaction de dossiers d’appel d’offre, visa des études et supervision de chantier
8. Suivi de la fabrication d’équipements en usine et le suivi ponctuel de leur montage sur site

Les ouvrages concernés sont des usines hydroélectriques, de stations de pompage et turbinage, des stations de grands transferts d’eau. Ces aménagements sont en France et à l’export.

PROFIL

De formation initiale de type Ingénieur électromécanique/génie industriel, vous avez pu développer au travers d'une première expérience des compétences en Génie Mécanique et/ou Mécanique des Fluides.

Maitrise des logiciels : Pack MS Office (impératif), Simsen

Expérience sectorielle : Energie / Industrie

Langue / Niveau : Maitrise de l’anglais

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ENGIE RENEWABLE GASES EUROPE (Global Business Unit Networks)

Head of Construction and Commissioning

RENEWABLE GASES EUROPE (RGE) is ENGIE’s business entity responsible for the development of renewable and low-carbon gases[1] production in Europe. Since 2015, ENGIE has been developing biomethane production activity. At the beginning of 2023, its portfolio includes 26 plants in operation, of which 19 are self-operated, with a total production capacity of 550 GWh/y @100% and a development pipeline of 1.4 TWh/y.

ENGIE is determined to become a leading player in 1G[2] biomethane in Europe. The ambition is to grow rapidly to reach 10 TWh/y of biomethane production capacity by 2030.

In Europe, outside France, biomethane production projects are already under development in the United Kingdom, the Netherlands, Belgium, Germany, Poland and Italy. Spain, Portugal and Romania are other countries of interest. The strategy is to develop projects, greenfield and through M&A, to inject biomethane into the gas grid or to produce bioLNG.

The Head of Construction and Commissioning reports to the Head of Project Management of Renewable Gases Europe.

Strategy, Process, and Procedures:

• Propose the construction and commissioning strategy in compliance with RGE strategy for project execution.
• Create and implement a construction and commissioning plan with clear actions and deadlines.
• Develop the RGE Quality Management System (QMS) for the construction and commissioning scope (methods, processes, procedures, templates, best practices/Group rules).
• Support the development of other sections of the QMS, as applicable.
• Support the development of the standard execution KPI dashboard and lead the deployment of the construction and commissioning portion.
• Contribute to defining the execution strategy and structuring assumptions for the projects during the development phase.
• Support the development and implementation of Project/Site specific Execution Plans.
• Contribute to the consolidation of construction and commissioning reporting from different projects and raise alerts for decisions.
• Contribute to project reviews, both, during execution and in the development phase prior to FID.

Team management:

• Overall management and leadership of the Construction and Commissioning team.
• Infuse a team spirit and maintain an open dialogue with regular sharing of RGE information, alerting of early signs of dissatisfaction and risk of burn-out. 
• Assign construction and commissioning resources to project teams, maintaining the line management and performance responsibility.
• Implement people’s review cycle and development plans in accordance with ENGIE’s rules and deadlines.
• Manage manpower plans to ensure an efficient workload and the best possible use of people’s competence and experience; implementing training, coaching, and/or recruitment, as applicable.

HSE:

• Develop an HSE culture within the construction and commissioning teams.
• Lead by example, internalising EHS as a value and displaying an honest, caring attitude.
• Work together with the construction and commissioning team, the HSE team, and contractors, to ensure that HSE targets are achieved with zero lost time, injuries, or fatalities.
• Make sure that all team members are trained and certified in accordance to their risk exposure.

Quality:

• Develop a quality culture within the construction and commissioning teams.
• Support the development of the construction and commissioning portion of audits.
• Ensure that the team properly implements the QMS, and that they enforce compliance by other parties.
• Participate to audits to monitor compliance with the QMS.

Knowledge and experience sharing:

• Communicate and organize training, in collaboration with the PMO, to ensure that project teams are well aware and apply the construction and commissioning section of the QMS correctly.
• Support the estimation of costs during the development phase of projects, as well as the execution forecast.
• Collaborate with other managers, providing advice and performing reviews of documents.
• Support the Return of Experience process, and lead improvement actions as applicable.
• Support the identification and relation with erection contractors, participating in negotiations as applicable.
• Promptly escalate risks or issues that can damage RGE performance.

Paris, with up to two days of teleworking and regular travel to other units and project locations within Europe.

The Head of Construction and Commissioning will interact with, among others:

• Heads of Projects – Area and the Project Managers reporting to them
• Project Management Officer
• Head of Contract Management
• Head of Engineering

• Industrialization team
• Support team (Finance, HR, etc.)

Degree and experience:

• University degree in Engineering or equivalent technical background.
• At least 10 years' experience in the management of industrial projects (bioenergy, energy, chemicals, water/waste treatment) in an EPC organization, preferably on an international scale.
• Several years’ of site construction or commissioning experience.
• Experience in developing and implementing construction and commissioning processes and procedures.
• Experience in manpower planning and resource allocation.
• Experience working abroad and managing multicultural teams.

Languages:

• Ability to work in English and French, interacting with international teams

Skills:

• Excellent people management skills.
• Educational approach, with good communication and persuasion skills.
• Good organisational, planning, and action plan management skills.
• Proactive problem-solving attitude and able to provide value-added suggestions for process improvements.
• High sense of responsibility, with a result oriented drive and a “never give up” attitude.
• High sense of rigor and quality mindset.
• Able to stablish positive relations with colleagues and different stakeholders.
• Cultural sensitivity.
• Computer skills on project management tools (MS Excel, MS Project, PowerBi…).

Vous êtes à la recherche d’une nouvelle expérience professionnelle ? Vous cherchez un univers riche et stimulant ?

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de pilotage de Baptiste en tant que Techncienne/ien bureau d'études en CDD (12 mois) à Paris 13^ème pour notre filiale CIEC. 

Vos challenges à nos côtés

Au sein de l'équipe Travaux composée de d'un adjoint, 8 Chargés d'affaires, 4 contremaitre, 3 monteurs et 5 chargés d'études vous serez amené à :

• Apporter votre expertise dans les réponses aux appels d'Ofrres publics comme privés
• Etre force de proposition quant à l'amélioration énergétique de nos installations (Rénovations, comme construction.
• Accueillir nos clients interne
• Concevoir une chaufferie et son chiffrage (Compétences sur feuille blanche ouu tout est à faire et à proposer)

Vous maitrisez :

• La suite Office, et êtes particulièrement à l'aise avec Excel
• La partie travaux, et avez une appétence particulière pour les nouvelles technologies (Notamment dans le domaines des inovations Thermiques, Solaires, pompes à chaleur...)

Vos + qui font la différence

• Avoir de bonnes connaissances en CVC, Chauffage
• Votre curiosité
• Dynamique, vous aimez le travail en équipe
•  (Pack Office Microsoft maitrisé)

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13^ème mois et une prime vacances, 
• 12 jours de RTT,
• Matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante,
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.
• Un barbecue de fin de période de chauffe pour partager un moment conviviale avec ses collègues 

A la clé de votre mission ?

• Une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez Engie !
• Un travail valorisant : vous intervenez sur des chantiers d’envergure en toute autonomie.

Chez ENGIE, nous avons cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler !

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1^er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de nous :

Depuis 1962, les équipes de la CIEC, Filiale d’ENGIE Solutions, assurent l'installation, l'exploitation et la maintenance d'équipements thermiques et climatiques en Ile de France. Sa réputation s'appuie sur la passion du service développée par ses collaborateurs pour toujours mieux répondre aux attentes de ses clients. Son esprit d'innovation lui permet d'autant mieux anticiper les besoins de ses clients et de mieux les conseiller. Les contraintes énergétiques et environnementales actuelles mènent notre Entreprise à proposer plus que jamais des solutions durables. 

Pour en savoir plus : https://www.ciec.fr/

ENGIE Solutions accompagne les villes, les industries et les entreprises du secteur tertiaire dans la réalisation de leur transition vers la neutralité carbone.

 « ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous ».

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs.

Vos missions, si vous les acceptez :​

• Réaliser des diagnostics opérationnels pour déterminer et suivre les plans de progrès générateurs de gains et de valeurs ajoutées.
• Créer et tracer les processus existants
• Participer à l’animation des principes du LEAN Management au sein de l'entreprise
• Être en appui opérationnel sur les plans de performance (organisation, outils, méthodes, business, logistique, technique, ressources, pilotage…)
• Améliorer les planifications préventives
• Réaliser les planche BI de suivi des KPI
• Contribuer de manière générale aux différents projets interne CIEC et territoire IDF

Vous suivez une formation Ingénieur généraliste en alternance.​

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Et si, en plus, d’être titulaire du Permis B, vous êtes adaptable et appréciez tout particulièrement évoluer dans un environnement agile et en constante évolution, nos chemins sont faits pour se croiser. Si vous vous reconnaissez en tant qu’amoureux de l’itinérance, du travail en équipe et du contact humain et que les challenges ne vous font pas peur, n’en rajoutez plus ! Nous sommes faits pour travailler ensemble.​

Vos avantages​ :

• ​Des tickets restaurant, ​

• une prime d'intéressement​ et de participation,

• une prime vacances,

• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI​

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !​

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Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.

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Alors, serez-vous des nôtres ?