À propos de GRDF :

Gaz Réseau Distribution France est le gestionnaire du réseau de distribution de gaz naturel et renouvelable en France, chargé de l’entretien, de la maintenance et de l’exploitation du réseau de gaz.

Engagé dans la transition énergétique, GRDF œuvre pour un avenir plus durable en développant des solutions innovantes pour la distribution de gaz vert et en améliorant constamment la sécurité et l'efficacité de son réseau.

Le contexte du stage :

Au sein de la Délégation Interventions Exploitation Maintenance de GRDF en région Occitanie, nous avons identifié un besoin de renforcer nos démarches de prévention des endommagements des ouvrages de distribution de gaz naturel. Cette mission consiste à concevoir, définir et mettre en œuvre une politique innovante et efficace pour atteindre cet objectif.

Pour cela, une période initiale d'appropriation de l'écosystème dans lequel évolue GRDF est nécessaire. Cette phase permet de comprendre les risques inhérents à notre activité et de s'imprégner des spécificités de notre environnement opérationnel. Une fois cette compréhension acquise, le stagiaire sera en mesure de contribuer activement à la stratégie de sécurité et de prévention de l'entreprise.

Vos futurs missions au sein de la Délégation Interventions Exploitation Maintenance des réseaux de GRDF SUD OUEST :

• Analyser et suivre : définir les modalités pratiques du suivi renforcé des endommagements d’ouvrages (recueil des faits, des données, élaboration de REX à chaud, etc…)
• Identifier et élaborer : concevoir les procédures pour définir le rôle des acteurs de l’Exploitation dans le suivi des endommagements.
• Réseauter : établir un carnet d’adresses des entreprises de terrassement de la région et identifier les acteurs en charge de la prévention en leur sein.
• Conseiller et accompagner : constituer un réseau des maîtres d’ouvrage majeurs de la région et imaginer un dispositif de conseil et d’accompagnement pour prévenir les endommagements de réseau.
• Optimiser les process : contribuer à fiabiliser le processus d’amélioration de la cartographie des réseaux dans le cadre de programmes d’investigations complémentaires.

Votre profil :

Vous préparez actuellement un diplôme d’ingénieur (4e /5e année) et vous possédez les compétences suivantes :

• Aisance avec les outils informatiques
• Capacité à aller chercher l’information
• Aisance relationnelle 
• Connaissance de la réglementation environnementale
• Connaissance des métiers du BTP et terassements

Le plus :

• Expérience d’animation d’un collectif ou réseau (association, bureau des étudiants …etc)

Les avantages d’être stagiaire chez GRDF :

• Intégrer une équipe dynamique et innovante : Vous travaillerez avec des professionnels passionnés et expérimentés.
• Intégrer un environnement de travail stimulant et collaboratif : Profitez d'un cadre de travail agréable et propice à l'innovation.
• Développer des compétences en gestion de projet et communication : Acquérez des compétences précieuses et transférables.
• Bénéficiez d'un accompagnement de qualité pour booster votre montée en compétences.
• Contribuer à un projet d'envergure : Participez à un projet important pour la conformité réglementaire de GRDF.
• Panier repas, et autres ...!

Les prochaines étapes de notre processus de recrutement :

Échange téléphonique avec l’équipe de recrutement si ton CV est retenu

👉🏼 Entretien physique ou visio avec le manager si l'échange téléphonique est concluant

👉🏼 Prise de décision et retour auprès du candidat

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Nous recherchons, pour rejoindre notre Direction Régionale OCCITANIE Bâtiments et intervenir sur les sites de nos différents clients dans le domaine du TERTIAIRE et le secteur de la santé (cliniques, Ehpad…) sur TOULOUSE (dépt. 31), une Technicienne / un Technicien de maintenance CVC itinérant (F/H) !

Vous rejoignez l'équipe de Christophe, votre manager et intégrez une équipe de 15 personnes.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :

• des équipements de production de chaleur (chaudières gaz)
• des équipements de production frigorifique (groupe d'eau glacée, clim, détente directe VRV et split),
• des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)
• des équipements électriques en CFO/CFA

• Rédigez les devis qui permettront des évolutions techniques de ces installations
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste pourra être soumis à astreinte dans environ 1 an.

37h25 / semaine avec 14 RTT.

Votre profil :

Diplômée/diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique / Thermique / Chauffage ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC (chaud et froid).

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et votre aptitude fluides frigorigènes, vous êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Junior ou expérimenté, nous saurons vous accompagner sur nos installations afin de vous garantir autonomie et challenges !

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre rigueur qui feront la différence !

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

Votre futur Package de rémunération :

• Un salaire annuel brut de 31K€ à 33K€ (en fonction de votre expérience) comprenant un 13ème mois, une prime de vacances
• 14 RTT
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette
• Des tickets restaurant ou primes paniers, des primes d’astreintes, des primes de cooptation
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise
• Un actionnariat salarié
• Une mutuelle
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
• Une prime de cooptation de 1500€ si vous nous aider à intégrer de nouveaux collaborateurs

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.

A propos de ENGIE Solutions !

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com 

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

À propos de GRDF :

Gaz Réseau Distribution France est le gestionnaire du réseau de distribution de gaz naturel et renouvelable en France, chargé de l’entretien, de la maintenance et de l’exploitation du réseau de gaz.

Engagé dans la transition énergétique, GRDF œuvre pour un avenir plus durable en développant des solutions innovantes pour la distribution de gaz vert et en améliorant constamment la sécurité et l'efficacité de son réseau.

Le contexte du stage :

La sécurité industrielle est au cœur des activités de GRDF et constitue une priorité absolue. Ses missions principales s’articulent autour de trois axes majeurs afin d’assurer une distribution de gaz fiable et sécurisée.

• La modernisation des infrastructures 
• La surveillance, maintenance / intervention sur le terrain
• Conformité réglementaire

Ainsi, pour répondre à une nouvelle réglementation, GRDF est engagé dans un projet ambitieux : sécuriser environ 100 000 branchements gaz dits « non actifs » avant fin 2025, répartis sur les régions Occitanie et Aquitaine. Ce projet améliore la sécurité en réduisant les risques de fuites de gaz, en augmentant la fiabilité du réseau, en prévenant les incidents, en assurant la conformité réglementaire.

Actuellement en phase finale, ce projet bénéficie d'une équipe dynamique et de ressources dédiées, incluant des prestataires, des intérimaires et des collaborateurs de GRDF.

Vos futurs missions au sein de la Délégation Sécurité Industrielle de GRDF SUD OUEST :

• Contribuer au pilotage du projet : produire et diffuser les reportings nécessaires.
• Communiquer : expliquer et communiquer les reportings aux nombreux acteurs internes et externes du projet.
• Piloter les reliquats : gérer le traitement des « reliquats » en lien avec les Agences d’Intervention internes.
• Optimiser les processus : définir et industrialiser les solutions de traitement en délai réduit.

Votre profil :

Vous préparez actuellement un diplôme d’ingénieur (4^e /5^e année) et vous possédez les compétences suivantes :

• Aisance avec les outils informatiques
• Capacité à aller chercher l’information
• Aisance relationnelle qui vous permettra de travailler avec différents services
• Rigueur et capacités d’organisation

Et vous :

• Intérêt fort pour les sujets techniques
• Appétence pour le management et l’activité de terrain

Les avantages d’être stagiaire chez GRDF :

• Intégrer une équipe dynamique et innovante : Vous travaillerez avec des professionnels passionnés et expérimentés.
• Intégrer un environnement de travail stimulant et collaboratif : Profitez d'un cadre de travail agréable et propice à l'innovation.
• Développer des compétences en gestion de projet et communication : Acquérez des compétences précieuses et transférables.
• Bénéficiez d'un accompagnement de qualité pour booster votre montée en compétences.
• Contribuer à un projet d'envergure : Participez à un projet important pour la conformité réglementaire de GRDF.
• Panier repas, et autres ...!

Les prochaines étapes de notre processus de recrutement :

Échange téléphonique avec l’équipe de recrutement si ton CV est retenu

👉🏼 Entretien physique ou visio avec le manager si l'échange téléphonique est concluant

👉🏼 Prise de décision et retour auprès du candidat

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !

Le Pôle Immobilier et Gestion de Flotte de GRDF Sud-Ouest accompagne pleinement la décarbonation de ses activités opérationnelles et le renforcement du pilotage qualité/coût des prestations en région afin de contribuer à la maitrise des coûts d’exploitation du réseau.

Vous pilotez 2 équipes Logistique et Gestion de Flotte représentant au global une vingtaine de salariés chargés d’assurer directement les fonctions logistiques opérationnelles pour la région.

Vous êtes garant de la bonne réalisation des orientations et prescriptions de votre métier sur tout le territoire.

Vos principales missions, seront notamment de :

Assurer la mise à disposition d’un parc immobilier, d’une flotte de véhicule et de moyens d’exploitation conformes aux besoins opérationnels de GRDF de manière fiable, sûre, éthique et efficiente ;

Conduire les grands projets groupes en collaboration avec leurs différentes contreparties internes et externes ;

Organiser le pilotage des contrats immobiliers, véhicules et facility management afin de permettre le maintien aux meilleurs standards de la qualité, de l’efficacité opérationnelle et énergétique, et des coûts ;

Planifier l’évolution des moyens et emmener les équipes opérationnelles dans un chemin de décarbonation ;

Professionnaliser la relation avec nos co-contractants et créer une culture de performance dans l’ensemble de la filière ;

Mettre en place et maintenir un environnement de contrôle, assurant un haut niveau d’éthique dans la filière ;

Maintenir un haut niveau de satisfaction des utilisateurs opérationnels tout en diffusant la culture de performance.

De formation supérieure (école de commerce ou d’ingénieur, universitaire de type économie), vous disposez d’une ou plusieurs expériences réussies dans les métiers de l’immobilier ou de la gestion de services généraux. Grâce à votre expérience dans ce domaine vous saurez accompagner les équipes dans l’atteinte des objectifs opérationnels, avec pédagogie et bienveillance.

Vos capacités d’analyse et de synthèse (écrite et orale) vous donneront la capacité à donner une vision stratégique de ces thématiques à forts enjeux aussi bien qu’à en piloter la mise en œuvre opérationnelle. Vous savez conduire les changements en donnant une vision de leur sens et de leurs enjeux, afin d’obtenir l’adhésion des utilisateurs des moyens que vous mettez à disposition.

Vos capacités relationnelles et de négociation vous permettent d’envisager avec sérénité la diffusion d’une culture de performance, de maitrise des coûts tout en maintenant l’exigence de sécurité, de qualité, de satisfaction des utilisateurs opérationnels.

Votre exigence absolue d’éthique s’exprime par la mise en place d’un environnement de contrôle rigoureux, la formation et l’accompagnement de vos équipes et une culture de transparence.

Rencontrons-nous !

A titre informatif, le package de rémunération est composé d'un salaire fixe sur 13 mois et d’un salaire variable associé à l'atteinte de vos objectifs.

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.  

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence. 

Nous recherchons, pour rejoindre notre Direction Régionale Toulouse et intervenir sur le site Industriel d'un de nos clients de prestige.  

une Electromécanicienne / un Electromécanicien (F/H) ! 

Vous rejoignez l'équipe de Maxime. 

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service et votre rigueur vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.  

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements. 

Concrètement vous : 

• Assurez la maintenance des outillages portatifs communs (ponceuses, aspirateurs, perceuses, visseuses, pistolet de sertissage) et spécifiques (Unité de Perçage Automatisées / Unité de perçage électriques)

• Assurez le suivi du travail effectué : ordre de travail / reporting

• Vous assurez de conserver un taux de disponibilité et de fiabilité des machines clients élevé, par une analyse, une réparation fiable et rigoureuse de ces machines.

Aussi vous:

• Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO. 
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. 

Poste à 35h

 
Votre profil : 

Diplômé.e d'une formation en Maintenance Electrotechnique / Electromécanique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !  

Vous avez acquis des compétences electrotechniques ou électromécaniques

Vous possédez lidéalement es habilitations électriques (BR, B2V, BC), êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).  

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. 

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance industrielle  ou mécanique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser 😉 ! 

Les + qui feront la différence : 

Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités de leader, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence ! 

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous ! 

Votre futur Package de rémunération : 

• Nous vous proposons un package global de rémunération : 

• Un salaire annuel brut ( 27- 29K€ en fonction de votre expérience), un 13ème mois et une prime de vacances 

• Des tickets restaurant, des primes d’astreintes, des primes de cooptation 

• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise 

• Une mutuelle très intéressante 

• L’accès à notre CE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! 

• Une prime de cooptation de 1500€ 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?  

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

• Echange téléphonique avec un RH 

• Entretien physique avec le manager opérationnel 

• Prise de décision 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.  

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles. 

A propos de ENGIE Solutions ! 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022. 

ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.  

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com   

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE 

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE 

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté. 

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la région toulousaine, GRDF recrute son futur :

Ingénieur informatique Mobilité H/F

Poste basé à Toulouse

Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre cout.

Au sein de l’agence Exploitation Bureautique, vous êtes référent technique pour le périmètre de la mobilité (15000 utilisateurs), à savoir :

• Terminaux Android et Apple (1100 smartphones) / 5000 tablettes / 100 terminaux optiques
• MDM (intune)
• Publication d’applications mobile privée (store Android et Apple)

VOS FUTURES MISSIONS

Les missions confiées sur ce périmètre sont très variées :

• Animation et formation du collectif technique (technicien(ne)s et ingénieur(e)s) du support N2
• Appui sur escalade d’incident du support N2
• Pilotage ou contribution à des projets techniques.
• Veille technologique (Apple, Google, Microsoft)
• Contribution au maintenir à jour du parc
• Accompagnement/support lié à l'autonomie des projets applicatifs
• Suivi des fournisseurs (Microsoft, Crosscall)
• Qualification des nouveaux matériels smartphone et tablette
• Contribuez à l’atteinte des objectifs et à la production de reporting associé.

VOTRE PROFIL

Si votre profil rime avec force de proposition, méthode, rigueur, autonomie, aptitude à travailler en équipe, conduire des dossiers en autonomie et communiquer de manière simple et pédagogique, alors ce poste est pour vous !

Quelques déplacements en France sont à prévoir tout particulièrement en Ile de France.

Pour des activités planifiées ou en cas de panne grave, vous pouvez être mobilisé(e) en dehors des horaires habituels de travail ou le week-end (heures payées ou récupérées). L’emploi est associé à une astreinte éventuelle.

Vous avez déjà de l’expérience dans le domaine de la mobilité c’est un plus !

Vous êtes jeune diplômé(e) ou avec quelques années d’expériences dans le SI et la bureautique, vous êtes motivé, le challenge vous tente, alors nous vous formerons !

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

Lieu actuel : 16 rue de Sébastopol, 31000 Toulouse

Les +

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail : (minimum de 2 jours sur site par semaine)

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

Rejoignez notre équipe en tant que :

Technicien de Maintenance (H/F)

Le/la technicien-ne de maintenance se déplace et intervient auprès de particuliers et/ou pour une clientèle collective afin d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations et d'équipements techniques dans son ou ses domaine-s d’activité et dans le respect des engagements contractuels, de la satisfaction client et des principes directeurs de l'Entreprise.

Vos missions :

• Maintenance préventive et curative : Assurer la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage, qu'il s'agisse de chaudières classiques de différentes marques ou de modèles à technologies spécifiques. Vous veillerez à respecter scrupuleusement nos engagements contractuels et les normes de sécurité.

• Conseils et optimisation : Fournir des conseils avisés à notre clientèle pour optimiser leurs équipements et économiser de l'énergie.

• Solutions sur mesure : Proposer et promouvoir des solutions personnalisées en fonction des besoins spécifiques de chaque client.

• Rapports d'intervention : Documenter soigneusement toutes les interventions et les dysfonctionnements à l'aide de nos outils dédiés.

Profil recherché ?

Vous souhaitez intégrer un grand Groupe et vous voulez travailler dans des équipes à taille humaine  ?

• Formation technique : Nous recherchons plusieurs technicien(ne)s qui disposent idéalement de compétences ou de bases techniques en chaud, froid, électricité, maintenance ou énergie.

• Expérience : Vous disposez d’une formation ou des compétences en électricité, électrotechnique et/ou électromécanicien, vous détenez d’une expérience dans le SAV dans un environnement de clientèle « particuliers » ? Engie Home Services a la possibilité de vous former et de vous accompagner. Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne.

• Compétences électriques : Vous avez la capacité de lire et interpréter des schémas électriques.

• Sens relationnel : Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et êtes orienté(e) vers la satisfaction client.
• Permis de conduire : Vous détenez un permis B, indispensable pour ce poste.

Votre énergie est notre avenir, utilisons-la pour alimenter nos appareils de demain !

Vous bénéficiez :

• D’un 13e mois mensualisable

• D’une prime d’intéressement et de participation

• D’une prime commerciale pour chaque vente effectuée

• De tickets restaurant

• 17 RTT/an

• D’un compte épargne temps (CET) monétisable

• D’un véhicule de service

• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré