Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.  

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale OCCITANIE nous recrutons, à TOULOUSE (31) une/un :  

Responsable d’Activités (F/H)  

CDI  

Votre quotidien ? 

Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d’installations techniques et de management d’équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire.

Vous rejoignez David, votre responsable de département et Mohamed, votre responsable d’équipe d’exploitation, et vous aurez la responsabilité de manager une équipe de 7 techniciens postés et semi-postés, et de seconder le responsable d’équipe dans le pilotage de l’activité technique de maintenance préventive et curative sur les installations de production et de distribution CVC (vapeur et eau chaude, froid, air comprimé, traitement d’air et d’eau...) en sites tertiaires où la bonne ambiance est de rigueur. Vous accompagnerez aussi le développement de la performance énergétique des installations.

• Seconder le responsable d’équipe exploitation
• Réaliser le planning de l’équipe de 7 techniciens
• Assurer la relation technico-commerciale de proximité avec nos clients (public, privé), 
• Suivre les interventions de sous-traitants sur les différents contrats
• Etablir les devis
• Assurer les reportings hebdomadaires
• Participer à la validation et à la remontée des éléments variables de paie de l’équipe
• Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité sur les différents sites
• Œuvrer sur les installations en cas de remplacement

37h15/semaine avec 14 jours de RTT.

Statut non-cadre.

Astreinte possible occasionnellement.

Vos bagages 

De formation Bac +2 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment plus généralement.

Vous avez une 1^ère expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur un poste similaire avec le management d’une petite équipe et une expérience technique CVC alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Une appétence à accompagner et faire monter en compétence son équipe,

Une aisance relationnelle / communication et le sens du service à toute épreuve,

Une maitrise des outils informatiques Microsoft Office (Excel, Word, …).

Les possibilités d’évolution ?

Ce poste pourra vous mener tout droit vers un poste de responsable d’équipe d’exploitation en statut cadre avec toutes les responsabilités d’un centre de profit qui en découle et notamment la responsabilité budgétaire et commerciale.  

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.  
  

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.  

Parlons avantages ! 

Votre package de rémunération :  

• Un salaire annuel brut qui sera négocié entre [34 et 39K€] en fonction votre expérience comprenant un 13^ème mois et une prime vacances.
• Un véhicule de service

Des avantages :   

• 14 jours de RTT  
• Des tickets restaurant
• Un intéressement collectif et un plan d’épargne entreprise
• Une mutuelle   
• Un Compte Epargne Temps (CET)  
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI  

• Formation/Développement des compétences  
• Mobilité interne groupe ENGIE  
• Un actionnariat salarié  
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. 

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?  

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs  

2. Un entretien avec votre futur manager  

3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE Solutions   

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.  

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »  

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com   

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook  

Aspirez-vous à être partie prenante d'une entreprise résolument axée sur le bien-être de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une vision futuriste zéro carbone ?

Alors, préparez-vous à embarquer avec ENGIE Solutions ! 😁

Nous sommes à la recherche d’Electromécanicienne / Electromécanicien (F/H) en CDI, prêts à intervenir chez notre client dans le secteur industriel, à Toulouse.

En tant qu’Electromécanicienne / Electromécanicien (F/H) vous aurez la charge de :

• La maintenance des outillages portatifs communs (ponceuses, aspirateurs, perceuses, visseuses, pistolet de sertissage) et spécifiques (Unité de Perçage Automatisées / Unité de perçage électriques)
• Du suivi du travail effectué : ordre de travail / reporting
• De conserver un taux de disponibilité et de fiabilité des machines clients élevé, par une analyse, une réparation fiable et rigoureuse de ces machines.

En plus de ces responsabilités, vous serez force de proposition pour améliorer le fonctionnement des bâtiments, assurerez un suivi rigoureux de la relation client, rédigerez des comptes-rendus détaillés et utiliserez des outils informatiques modernes pour le reporting.

Intéressé(e) mais hésitant(e) ? Parlons avantages !

• Nous vous proposons un package global de rémunération : 
• Un salaire annuel brut ( 26- 28K€ en fonction de votre expérience), un 13ème mois et une prime de vacances 
• Des tickets restaurant, des primes d’astreintes

• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise 
• Une mutuelle très intéressante 
• L’accès à notre CE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! 
• Une prime de cooptation de 1500€ 

Votre profil :

Vous êtes une personne qui a envie d’apprendre et qui a de l’expérience dans la logistique et la manutention ? N’hésitez pas !

Processus de recrutement :

• Echange téléphonique avec un RH 
• Entretien physique avec le manager opérationnel 
• Prise de décision 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.  

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles. 

A propos de ENGIE Solutions ! 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022. 

ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.  

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com   

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE 

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE 

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté. 

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences. 

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Nous recherchons, pour rejoindre notre DIRECTION REGIONALE OCCITANIE et intervenir sur le site de notre client dans le domaine INDUSTRIEL un.e

Technicienne/Technicien études CVC (F/H)

Vos challenges à nos côtés : 

Vous rejoignez Nicolas, votre responsable, et intervenez sur la prise en charge des nouvelles installations, ainsi que du chiffrage et de la mise en œuvre des actions de performance énergétique d’un site Industriel dans le domaine de l’aéronautique.

Vos missions au quotidien :

• Participation aux réceptions de chantiers en formalisant les prises en charge des nouveaux périmètres du site
• Chiffrage des pistes d’économies d’énergies et mise en place d’actions pour optimiser les consommations
• A l'aise avec les outils informatiques, vous assurez un reporting régulier auprès de votre manager.

Qui êtes-vous ?

• Diplômé d’un BAC pro ou Bac +2 Technicien d’études en optimisation énergétique du bâtiment
• Vous avez une expérience de 3 ans sur un poste similaire (mais ça c’est l’idéal, car chez ENGIE Solutions, on est ouvert aux différents parcours)
• Idéalement, vous possédez les habilitations électriques

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont votre dynamisme, votre réactivité,

votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence ! 

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

 Ce que nous proposons ?

 Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience entre 30K€ et 34K€ Brut Annuel
• Un 13ème mois et une prime vacances
• Des paniers repas/tickets restaurant
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise
• Une mutuelle très intéressante
• Une prime de cooptation de 1500€ si vous nous aider à intégrer de nouveaux collaborateurs

Et au-delà…

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe et intervenir sur des chantiers d’envergure, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine !

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement.

Enfin, vous pourrez construire votre parcours professionnel en saisissant de belles opportunités internes, dans le cadre de notre politique de mobilité.

Vite, envoyez-nous votre plus beau CV ! ✉

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

• 1er échange téléphonique avec un RH 
• Entretien physique avec manager opérationnel et RH 
• Prise de décision 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

A propos de ENGIE Solutions !

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

 ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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