A propos

Depuis 2008, chez CertiNergy & Solutions, filiale du Groupe ENGIE, nous accompagnons des entreprises, industriels et acteurs publics à réduire leurs consommations énergétiques.

Grâce à nos solutions techniques et financières, nos clients engagent des projets concrets d’économies d’énergie et réduisent leurs factures dans la durée.

Experts du dispositif des Certificats d’Economies d’Energie (CEE), nos 150 collaborateurs font preuve d’agilité pour accompagner nos clients à saisir des opportunités et à utiliser ce mécanisme pour réaliser des travaux.

Chez CertiNergy & Solutions, vous trouverez des personnes engagées qui souhaitent véritablement contribuer à la réduction des consommations d’énergie.

Vous intégrerez également le Groupe ENGIE puisque CertiNergy & Solutions a rejoint en 2019 cet énergéticien qui a fait de la transition zéro carbone l’une de ses priorités.

Description du poste

En tant que fournisseurs d’économies d’énergie pour les entreprises nous recherchons un commercial en alternance pour le développement de ses ventes dans les secteurs industriels et agricoles en France.

Rattaché au Directeur des Ventes du pôle, votre principale mission sera le recrutement, le développement et la fidélisation d’un portefeuille d’installateurs BtB, à travers une prospection active.

Pour cela, vous :

• Vous contribuerez à la mise en œuvre la stratégie de développement de votre portefeuille clients en lien avec nos enjeux de fidélisation, de conquête et de satisfaction client, aux moyens de RDV à distance et également chez les clients
• Vous leur apportez appui et conseil sur le dispositif de CEE et ses évolutions
• Vous soutenez le Directeur des Ventes du pôle dans la mise en œuvre des offres et vous l’accompagnez dans les phases de négociation, jusqu’à la signature des offres
• Vous optimisez vos marges en les suivant régulièrement à travers notre outil CRM Salesforce

Après une phase d’observation et d’apprentissage, l’objectif sera de mener en totale autonomie la mise en œuvre des offres et les phases de négociation.

Quelques déplacements seront à prévoir sur le périmètre national.

Profil recherché

- Vous êtes actuellement en formation commerciale (de type Bac+2/3) en alternance et vous souhaitez acquérir une expérience dans une fonction de développement commercial dans la vente de services.

- La connaissance du marché de l’efficacité énergétique ou une sensibilité à cet univers serait un plus

- Autonome, dynamique, pugnace vous faîtes preuve d’écoute active auprès de vos clients pour identifier de nouvelles opportunités business.

- Votre sens du relationnel et du service client favorisera vos échanges avec vos différents interlocuteurs.

- Le Directeur des Ventes du pôle vous dispensera une formation CEE (Certificats d’Economie d’Energie) à votre arrivée.

Poste basé à Paris Montparnasse

Qui sommes-nous ?

• Depuis 2008, chez CertiNergy & Solutions, filiale du Groupe ENGIE, nous accompagnons des entreprises, industriels et acteurs publics et du tertiaire à réduire leurs consommations énergétiques.
• Grâce à nos solutions techniques et financières, nos clients engagent des projets concrets d’économies d’énergie et réduisent leurs factures dans la durée.
• Experts du dispositif des Certificats d’Economies d’Energie (CEE), nos 145 collaborateurs font preuve d’agilité pour accompagner nos clients à saisir des opportunités et à utiliser ce mécanisme pour réaliser des travaux.
• Chez CertiNergy & Solutions, vous trouverez des personnes engagées qui souhaitent véritablement contribuer à la réduction des consommations d’énergie.
• Vous intégrerez également le Groupe ENGIE puisque CertiNergy & Solutions a rejoint en 2019 cet énergéticien qui a fait de la transition zéro carbone l’une de ses priorités.

Rejoignez une équipe dynamique en intégrant une entreprise qui a une activité en développement continu !

Venez postuler pour devenir notre prochain Alternant(e) Commercial Transport !

Descriptif du poste

Rattaché(e) à un ingénieur commercial Transport, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes:

• Créer des campagnes commerciales et effectuer de la prospection commerciale en utilisant différents outils et canaux
• Appuyer l’équipe sur les idées de développement et la création d’offres commerciales
• Participer aux rendez-vous commerciaux et à des évènements
• Faire de la veille sur le marché
• Accompagner sur la formalisation de propositions commerciales
• Réaliser du reporting

Profil recherché

• diplôme préparé :
  • Master 1 ou 2 Commerce / Vente / Négociation ou équivalent

• Qualités personnelles et relationnelles :
  • Sociable : vous avez un bon relationnel
  • Adaptable : vous savez faire face à de nouvelles situations, être souple et réactif
  • Rigoureux(se) : vous avez à cœur de bien gérer vos missions
  • Proactif(ve) : vous anticipez les besoins de vos clients pour mieux y répondre et êtes force de proposition en fonction du contexte

Des connaissances du secteur des transports seraient un plus.

ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Als Teamlead Talent Acquisition nicht nur eigene Talente fördern und unsere Recruiting-Strategie aufs nächste Level bringen, sondern das Ganze auch noch nachhaltig?

Ihr zukünftiges Team:
Ein Team mit einer einzigartigen Mischung aus Humor, Kochskills und der gemeinsamen Leidenschaft für unser Ziel im Recruiting - das "Perfect Match" von Mensch und Job zu finden. Als ein eingeschworenes Team von Talent Acquisition Partnern und Talent Acquisition Specialists sind wir gemeinsam Berater unserer Führungskräfte, Bewerbermarktkenner und Talententdecker für unsere verschiedenen Geschäftsbereiche.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Teamlead Talent Acquisition (m/w/d) 

Standort: Köln  

Kennziffer: 25371

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für die Leitung und Entwicklung Ihres Teams, indem Sie eine inspirierende Arbeitsumgebung schaffen und Mitarbeitende in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung fördern.
• Sie arbeiten mit den Geschäftsbereichsleitungen Ihres Bereiches und dem HR-Team zusammen, um Rekrutierungsstrategien zu entwickeln, die die langfristigen Ziele des Unternehmens unterstützen und die Bedürfnisse unserer Matrix-Organisation berücksichtigen. Zusammen mit Ihrem Team setzen Sie diese erfolgreich um und tracken den Erfolg der Strategien. 
• Sie sind im Austausch mit internen Ansprechpartnern wie Führungskräften, Abteilungsleitenden und HR-Kolleg:innen, um die Rekrutierungsbedürfnisse zu verstehen, Erwartungen zu managen und eine effektive Zusammenarbeit sicherzustellen.
• Sie erstellen regelmäßig Berichte über Rekrutierungsaktivitäten, KPIs und Trends, um Einblicke zu gewinnen, Fortschritte zu verfolgen und bei Bedarf Anpassungen vorzunehmen.
• Sie sind Teil unseres internationalen Talent Acquisition Netzwerk, um Best Practices auszutauschen und unsere Rekrutierungsstrategien kontinuierlich zu verbessern.

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Rekrutierung und im Talentmanagement, idealerweise in einem internationalen Umfeld und/oder einer Matrix-Organisation
• Starke Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Teams in einem dynamischen Umfeld zu motivieren und zu entwickeln
• Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um erfolgreich mit verschiedenen internen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
• Strategisches Denken und die Fähigkeit, langfristige Rekrutierungsziele zu planen und zu erreichen, unter Berücksichtigung der komplexen Strukturen einer Matrix-Organisation
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
• FLEXIBEL ARBEITEN: Die perfekte Arbeitswelt für alle, die gerne flexibel und selbstständig arbeiten möchten. Bei ENGIE bekommen Sie den Rückenwind, den Sie benötigen, um Aufgaben erfolgreich umzusetzen. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810068

M. +49 173 7542614 kontaktieren Sie mich gerne über WhatsApp

• Gerenciar os contratos de transporte de gás vigentes e futuros (GTAs);
• Gerenciar os contratos de compra e venda de gás natural (GSA de entrada ou saída);
• Gerenciar todo o relacionamento com o cliente, sendo o ponto focal para abertura e encaminhamento das suas solicitações;
• Garantir o atendimento ao processo de faturamento, interagindo com a Diretoria Financeira para otimização de processos internos (contas a receber, tributário, ajuste SINIEF, contabilidade, etc...) e Diretoria Jurídica para suporte às demandas contratuais;
• Gerenciar os processos de cobrança (envio das faturas aos clientes) e o ciclo do conta a receber até o efetivo pagamento, incluindo eventuais cobranças por atraso;
• Atuar junto aos clientes da TAG (carregadores) e stakeholders (internos e externos) para garantir o cumprimento dos direitos & obrigações contratuais, visando minimizar riscos e otimização das receitas;
• Atuar junto às gerências Comercial e Regulatória para atendimento das demandas de abertura do mercado, coordenação das chamadas públicas e revisão tarifária, dentre outras atividades.

Apresentação:

Profissional nível sênior para atuar na Coordenação de Contratos cujo foco é o atendimento aos clientes observando as diretrizes contratuais e gestão dos contratos de compra e venda de gás natural (GSA de entrada ou saída).

Dimensões:

Negligência, omissão ou imperícia podem causar lesões ou mortes: não Negligência, omissão ou imperícia podem causar processos ou sanções para os administradores: não

Responsabilidades:

• Atuar como ponto focal no atendimento ao cliente para assuntos relacionados diretamente aos contratos ou demandas diversas, mantendo estreito relacionamento com as áreas internas de Engenharia, Medição, Fiscal, Financeiro, Regulatório, Novos Negócios, intermediando as requisições dos clientes;
• Acompanhar e apoiar em negociações comerciais de Aditivos e/ou novas contratações, sendo responsável por modelar e simular a aplicação das regras propostas e com uma visão de risco e sensibilidades de cenários;
• Participar em negociações sobre pleitos, multas contratuais, conflitos, requisições, interpretando e buscando aplicar as diretrizes contratuais e legais estabelecidas;
• Acompanhar e controlar a execução dos contratos de serviço de Transporte de forma a garantir que as atividades sejam executadas de acordo com as políticas da empresa, acordos comerciais, qualidade, objetivos financeiros e prazos acordados, visando contribuir para a satisfação dos clientes e o alcance dos resultados planejados;
• Registrar e atualizar os dados cadastrais dos clientes, dos contratos e aditivos;
• Atuar como ponto focal na gestão dos contratos de compra e venda de gás natural (GSA de entrada ou saída) e atividades correlatas;
• Preparar material executivo com objetivo de reportar as atividades e metas da área para a Diretoria, Presidência e/ou Conselho de Administração;
• Dar suporte na elaboração e execução dos relatórios gerenciais de acompanhamento dos KPIs da área;
• Construção de material executivo, para suporte a tomada de decisão com simulação de cenários, avaliação de riscos, variáveis críticas e sensibilidades;
• Mapear novas potenciais demandas, tanto interna quanto externa, com as diversas áreas, além de interagir junto a consultorias visando melhorias contínuas, novas receitas e redução de riscos ao negócio;
• Participar dos processos e iniciativas de inovação e de transformação digital em sincronia com as Estratégias e Diretrizes atuais da Tecnologia de Informação e Digitalização da Companhia.
• Analisar, dar suporte na implantação e acompanhamento de melhorias dos processos e indicadores de desempenho, visando garantir a conformidade das condições contratuais definidas;
• Apoiar na definição do planejamento do orçamento, juntamente com a área de Planejamento Financeiro, através de cronogramas, cenários e sensibilidades para os cenários de projeção de receitas, redutores de receitas e custos administrativos.
• Manter atualizado acompanhamento da gestão de análises de riscos dos contratos vigentes.

Requisitos:

• Habilidade de Negociação (atuação negocial tanto no ambiente interno quanto externo)
• Comunicação escrita (cartas comerciais, revisões de contratos, registros formais de atividades)
• Visão crítica e propositiva para melhoria contínua e redução de riscos à TAG
• Facilidade com novos processos, tecnologias, alterações de rotinas
• Motivação para liderar projetos com autonomia e pró atividade, coordenando as contribuições de diversas áreas

Educação / Experiência Desejada:

• Formação em Engenharias, Direito, Administração ou outras formações correlatas
• Conhecimentos avançados em Excel, Power BI, Word, Power Point
• Experiência prévia com gestão de contratos, valuation e/ou relacionamento comercial
• Desejável conhecimentos em matemática financeira, WACC, taxas de desconto, cenários, sensibilidades de variáveis, indexação de preços
• Conhecimentos específicos da dinâmica de negócios da Indústria de Óleo e Gás no Brasil
• Desejável conhecimentos sobre mercado livre de energia, tipos de contratos, oportunidades
• Bom conhecimento dos impactos jurídicos e tributários das transações
• Inglês avançado

Informação Adicional:

• O Analista de Contratos irá se reportar a Coordenadora de Contratos de Transporte de Gás;
• A função está localizada no Rio de Janeiro no escritório sede da TAG;
• Experiência no mercado de Energia e/ou Gás Natural são diferenciais;
• Inglês avançado é requerido.

A Gerência de Contratos e Faturamento possui as seguintes responsabilidades:

• Gerenciar os contratos de transporte de gás vigentes e futuros (GTAs);
• Gerenciar os contratos de compra e venda de molécula (GSAs);
• Gerenciar todo o relacionamento com os clientes, sendo o ponto focal para abertura e encaminhamento das suas solicitações, contestações e pleitos;
• Preparar e garantir o processo de apuração e reporte das transações e encargos, a partir das informações de serviços prestados e desequilíbrio, interagindo com a Diretoria de Operações para otimização de processos internos (nominação, programação, alocação, roteamento e controle de saldos);
• Preparar e garantir o processo de faturamento, interagindo com a Diretoria Financeira para otimização de processos internos (emissão de documentos, contas a receber, tributário, ajuste SINIEF, contabilidade etc.) e Diretoria Jurídica para suporte às demandas contratuais;
• Gerenciar os processos de cobrança (envio das faturas aos clientes) e o ciclo do contas a receber até o efetivo pagamento, incluindo eventuais cobranças por atraso;
• Atuar junto aos clientes (carregadores) e stakeholders (internos e externos) para garantir o cumprimento dos direitos & obrigações contratuais, visando minimizar riscos e otimização das receitas;
• Atuar junto às gerências Comercial e Regulatória para atendimento das demandas de abertura do mercado, coordenação das chamadas públicas, revisão tarifária e apresentações de pedagogia ao setor, dentre outras atividades.

Título: Analista de Gestão de Receita

Apresentação:

Profissional nível sênior para atuar na Gerência de Contratos e Faturamento cujo foco é a apuração e reporte das transações e encargos (pré billing), a partir das informações de serviços prestados e desequilíbrio e observando as diretrizes contratuais, bem como atuar nos projetos da área.

A missão é o gerenciamento das informações dos serviços prestados, visando a consistência dos dados para a organização e a percepção positiva dos clientes em toda sua jornada, garantindo:

• • Assertividade da aplicação das regras de negócios;
  • Necessidade de isonomia e acompanhamento das transações;
  • Evolução para melhor formato e publicações diárias do serviço prestado;
  • Mais agilidade no atendimento das contestações e pleitos dos clientes;
  • Consistência e rastreabilidade dos dados de transações e retificações.

Dimensões:

Negligência, omissão ou imperícia podem causar lesões ou mortes: não

Negligência, omissão ou imperícia podem causar processos ou sanções para os administradores: não

Responsabilidades:

• Apurar diariamente os serviços prestados e a disponibilização com agilidade das informações necessárias aos clientes;
• Elaborar e entregar os reportes mensais de serviços prestados e desequilíbrio, transações e encargos, garantindo a organização das informações com acuracidade e conforme as expectativas dos clientes;
• Simular as projeções de serviços e encargos de forma acessível aos clientes para contribuir na sua tomada de decisão;
• Controlar o histórico das transações realizadas pelos clientes para possibilitar análise e reutilização eficiente dos dados;
• Analisar as contestações recebidas dos clientes, orientar e acompanhar a execução das retificações adequadas;
• Ter estreita colaboração e sinergia com as equipes de Operações, propor e conduzir melhorias nas interações operacionais do dia a dia para acelerar a transformação digital da jornada dos clientes, orquestrando as áreas envolvidas; 
• Ter estreita colaboração e sinergia com as equipes de Contratos e Faturamento, propor e conduzir melhorias nas interações com os clientes, para aprimorar o atendimento e garantir a percepção positiva dos clientes em toda sua jornada; 
• Preparar e realizar apresentações, orientar e esclarecer dúvidas dos clientes sobre regras, tarifas e procedimentos de apuração de transações, encargos e penalidades;
• Acompanhar e apoiar em negociações comerciais de novas contratações e/ou aditivos contratuais, dando suporte com análises e simulações;
• Acompanhar e apoiar em negociações de cobrança, contestações e pleitos, multas contratuais, conflitos, dando suporte com análises e levantamentos de históricos;
• Dar suporte na elaboração e execução dos relatórios gerenciais de acompanhamento dos KPIs da área;
• Participar dos processos e iniciativas de inovação e de transformação digital em sincronia com as Estratégias e Diretrizes atuais da Tecnologia de Informação e Digitalização da Companhia.

Requisitos:

• Visão de negócio e experiência prévia em atividades de administração de contratos e/ou backoffice de pós-venda, faturamento e tratamento de contratações de clientes para segmento de grandes empresas (B2B);
• Organização e capacidade analítica para ser capaz de interpretar dados diversos e identificar tendências relevantes que tragam valor ao cliente;
• Criatividade, pois estará exposto a um setor com regras e legislação em constante evolução;
• Comunicação/negociação, por estar em constante contato com o cliente
• Experiência no setor de Óleo e Gás será um diferencial.

Educação / Experiência Desejada:

• Formação em Engenharias, Contabilidade, Economia, Administração, Finanças, Estatística, Matemática;
• Conhecimentos avançados em Excel, VBA, Python, Power BI;
• Conhecimento dos impactos jurídicos e tributários das transações;
• Conhecimento em matemática financeira, WACC, taxas de desconto, cenários, sensibilidades de variáveis, indexação de preços é um diferencial;
• Desejável conhecimento da dinâmica de negócios do setor de Óleo e Gás no Brasil, mercado livre de energia, tipos de contratos, oportunidades;
• Inglês avançado é um diferencial.
• Conhecimento em banco de dados é um diferencial.

Informação Adicional:

• O Analista de Gestão da Rececita irá se reportar ao Gerente de Contratos e Faturamento;
• A função está localizada no Rio de Janeiro no escritório sede da TAG.

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ? 

Tu prépares un BTS ATI ou équivalent ?

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'   

Alternant Assistant maîtrise d’ouvrage (H/F)

Poste basé à Pantin (93)

Dès septembre 2024

Les missions sur lesquelles tu évolueras : 

• Tu contribueras à l’activité du Bureau d’Etudes Régional Gaz et de la maîtrise d’ouvrage, en particulier dans l’analyse et le traitement d’études complexes.
• L’objectif est d’améliorer le chiffrage des chantiers et de mieux maîtriser les coûts unitaires.
• Tu travailleras sur les outils de chiffrage permettant d’orienter les choix de solutions technico-économiques.

Activité sédentaire avec déplacements ponctuels sur le terrain en visites de chantier, interfaces régulières avec les services chargés de la réalisation des chantiers

Et toi ton profil ?  

Tu prépares un BTS ATI ou équivalent.

Tu as une très bonne connaissance des outils informatiques de base (Excel en particulier), et des bases de connaissances en physique et mathématiques / statistiques.

Tu es à l’aise avec les autres et tu n’as pas peur d’aller à leurs rencontres, de passer des coups de fils 📞 pour avoir des informations... 

Alors ce poste est fait pour toi…👍

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

 
 Les plus GRDF : 

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise,
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise,
• Remboursement des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise,
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…),

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 👀
3. Prise de décision et retours à tous les candidats 💬

L'aventure GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Notre Raison d'Être. - YouTube 

Pourquoi choisir GRDF ? 

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.  

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et tu feras partie de la transformation énergétique de demain. 

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 💥 

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡ 

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

L'Équipe Recrutement 

ENGIE, compañía global, líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono busca un/a Ingeniero/a Programador . Si eres un talento que nos puede acompañar en nuestro compromiso de liderar la transformación energética de Chile ¡Postula!

¿Cuál sería tu objetivo?

Responsable de realizar las actividades de programación de los proyectos en su Fase de Desarrollo y/o Implementación para ENGIE Chile FG&R-GBU con el fin de lograr la disponibilidad de cronogramas, contribuyendo al desarrollo, ejecución y mantención de los Programas Maestros, controlando el progreso de las Ingenierías, permisos, gestión de costos y / o implementando procesos de trabajo de control de cambios, gestión de riesgos e informes, identificando de forma temprana desviaciones que pudiesen impactar al proyecto.

Funciones:

• Responsable de liderar y realizar actividades de desarrollo, mantenimiento, monitoreo y presentación del cronograma según lo indicado tanto para desarrollo como para el área de implementación, ya sea estudio de factibilidad o proyecto, con el fin de lograr el cumplimiento de los alcances totales del proyecto esté incluido en el plan los cuales determinarán las fechas de programación para las actividades laborales dentro de las áreas de disciplina o especialidades, definiendo los hitos para respaldar el cronograma del proyecto estableciendo una secuencia de trabajo y la duración de las actividades para una disciplina o especialidad específica
• Verificar los programas y avances recibidos de los contratistas y proveedores, con el fin de asegurar el cumplimiento del Cronogramas de los proyectos, informando cualquier desviación al jefe de proyecto con respecto a los avances, para asegurar el manejo de información precisa en la gestión de proyectos
• Soportar a la programación y seguimiento de los procesos de conexión para los Proyectos de FG&R-GBU de la compañía, con el fin de asegurar la conexión a la red en plazo y cumpliendo los estándares normativos, a fin de contribuir con la estrategia y resultados de la compañía
• Realizar el desarrollo y la revisión de los planes de recuperación del Cronograma Maestro con el fin de lograr el cumplimiento, alineando a los contratistas, incluida la evaluación de los recursos y costos adicionales necesarios para su cumplimiento.
• Realizar análisis del cronograma del proyecto y estudios de áreas problemáticas con el fin de lograr determinar la criticidad de las actividades del cronograma. Recomienda alternativas para la mejora del cronograma al equipo del proyecto para su discusión y/o decisión

Requisitos del cargo:

• Formación académica: Ingeniería Ejecución (o civil) Eléctrico, Electrónico, Industrial, Constructor u otra carrera  afín
• Terminología y Procesos PMI
• Sistemas de programación Primavera y Project
• Metodología HSE
• Evaluación técnica/económica de proyectos (es un plus tener conocimientos técnicos relacionados a proyectos de generación eléctrica (construcción, Permisos, Puesta en operación, etc).
• Conocimientos del negocio, transmisión y generación
• Inglés Intermedio
• Años de experiencia especifica en el cargo: Mínimo 5 años de experiencia (7 deseable) en puestos similares en cuanto a responsabilidades y disciplinas

Somos una compañía inclusiva

Todas nuestras oportunidades laborales están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

¡Únete a nuestro equipo y juntos lideremos la transición energética de Chile! #ActWithENGIE

​ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Dafür müssen unsere Pozesse und Methoden immer auf neuestem Stand sein. Wir suchen deshalb Kolleg:innen wie Sie, die unsere Prozesse im Blick behalten, analysieren und stetig optimieren. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Strategischer Controller Energiedienstleistungen (m/w/d) 

Standort: Essen 

Kennziffer: 24624 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Erstellung von Businessplänen sowie die kaufmännische Begleitung von Großprojekten im Bereich Energy und Facility Solutions
• Erstellung von Plan-Ist-Vergleichen und Reports
• Vertriebscontrolling
• Unterstützung des jährlichen Planungs- und Budgetprozesses
• Zukunftsorientierte Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• Mitarbeit in den Genehmigungsprozessen, sowie in sämtlichen strategischen Controllingprozessen des Geschäftsbereichs, insbesondere in der Geschäfts- und Produktentwicklung

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Wirtschaftsingenieurwesen 
• Erste Berufserfahrung im Controlling und/oder Projektcontrolling, idealerweise in einem Unternehmen der Energieversorgung
• Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache, sichere Konversation in Wort und Schrift
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Daten- und Zahlenaffinität 
• Selbstständige, kommunikationsstarke, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität
• Kenntnisse im Bereich der Bilanzierung nach IFRS ist von Vorteil
• Sehr gute MS-Officekenntnisse, insbesondere Excel; SAP-Kenntnisse oder ein vergleichbares ERP System von Vorteil 

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
• FLEXIBEL ARBEITEN: Die perfekte Arbeitswelt für alle, die gerne flexibel und selbstständig arbeiten möchten. Bei ENGIE bekommen Sie den Rückenwind, den Sie benötigen, um Aufgaben erfolgreich umzusetzen. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• HOCHSPANNUNG GARANTIERT: Große Anlagen, Internet of Things, Klimaneutralität als Service – bei uns springt der Funke der Begeisterung schnell über.
• WELTWEITES NETZWERK: Teil einer globalen Gruppe zu sein, gibt unseren Teams die Erdung, um neue Projekte und Partnerschaften zu entwickeln

 
 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:
Roland Wilmsen    
Talent Acquisition Partner     
+49 221 46905544 oder per Whatsapp  +49 1520 9346433

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En tant qu’employeur responsable, la BU France BtoC valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances.  

ENGIE is committed to reshaping the energy future through the global implementation of a lower carbon energy economy in order to preserve the world’s natural resources.  We are looking for talented and driven people who are committed to making the vision a reality.

The Business Development Oversight Leader FG&R-GBU SouthAm  is responsible for Business Development Oversight for FG&R GBU at a regional level, in order to ensure compliance in decision making and investments with Group governance standards (compliance with strategic orientations, decision-making delegation thresholds within the GBU, compliance with Group financial criteria and those expressed by the health/safety, environment/CO2, legal and ethics departments, among others.) and securing the growth ambition of the GBU. In addition, provide field support and expertise to the Strategy Team, by conducting market analyses, assisting in the preparation of strategic deep dives, dialogues and seminars, recognizing the flexibility required to adapt to changes in business dynamics and evolving projects, in line with management and company guidelines.

What you’ll do:

• Organize and supervise the Development and Investment Committees for the FG&R GBU at regional level, including the new business such as storage BESS and hydrogen (H2), in order to ensure that development and investment decisions are supported by market analysis, optimizing the new business management for the continued success of the GBU at regional level, providing input to development team, ensuring the quality of decision statements and organizing effective peer reviews.
• Analyze and review Business Development investment files to ensure a disciplined and strategic approach to project developments, minimizing risks, ensuring consistency with strategic objectives and promoting informed and efficient decision making in the Business Development environment and full compliance with governance standards.
• Work closely with Business Development teams at FG&R GBU to ensure anticipation of business developments, tracking the project development pipeline, making recommendations and providing support to BD teams, optimizing strategic planning and execution of plans aligned with the company's strategic vision and contributing to the overall success of the FG&R GBU.
• Report to FG&R GBU management and regional/country management, participating in regular F-GBU Business BDO meetings, in order to maintain effective communication, coordinating strategies, aligning efforts with business objectives and ensuring that everyone is informed and engaged in the Business Development process.
• Assist actively the strategy team in the definition and implementation of the corporate company's strategy initiatives, in order to facilitate market analysis, assisting in the preparation of strategic deep dives, dialogues and seminars, gathering and interpreting data to provide insights to support decision making, working closely with cross-functional teams, ensuring effective communication of strategic objectives and contributing to their implementation and execution.

What you bring:

• University degree in an Economic-related field (projects / corporate Finance) or Civil, Commercial, Electrical, Mechanical or Electro-mechanical engineer

• Solid Business Development & Project Management experience in a complex project environment/setting
• Experience of the (thermal) power generation sector
• Knowledge of governance processes
• Proven track record in industry leadership and functional management
• Mastery of / interest in data processing systems (Excel, Salesforce Grow, Power BI) appreciated
• Excellent command and fluency in English (absolute must)
• Spanish working proficiency
• At least 5 years in business development 
• At least 8-10 years business experience in the (thermal) power generation sector

Why ENGIE?

ENGIE isn’t just participating in the Zero-Carbon Transition, we’re leading it!  Join us as we develop energy that is renewable, efficient, and accessible to everyone.

At ENGIE, our goal is to support, promote, and thrive on diversity, equity, and inclusion.  We do so for the benefit of our employees, customers, products and services, and community.  ENGIE is proud to be an equal opportunity workplace, and we are firmly committed to creating an equitable and inclusive environment for all employees.

We are committed to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment.  All employment decisions at ENGIE are based on business needs, job requirements, and individual qualifications.