iOS Developer
Date de publication : 08/04/2025
Requisition ID : 43840
iOS Developer
Ken jij de ENGIE-app al?
Onze gratis energie-app is al meer dan 500.000 keer gedownload. En dat is niet voor niets. Deze gratis slimme meter app maakt het je makkelijk. Hij is erg gebruiksvriendelijk en je ziet direct waar jij energie kunt besparen. Zit ik nog goed met mijn termijnbedrag? Hoe zit het ook alweer met mijn contract? Je bekijkt en regelt het gemakkelijk allemaal zelf. Toch hulp nodig? Vraag het eens aan onze handige chatbot.
Zou jij onderdeel willen uitmaken van dit team dat hier dagelijks aan werkt? En ben jij een gepassioneerde en leergierige app developer met kennis van Swift? En wil je werken in een dynamisch team binnen een volledig agile omgeving? Solliciteer dan snel!
Wat ga jij doen als iOS app developer?
Je bent onderdeel van een multidisciplinair appteam binnen ENGIE Retail en je vertaalt user stories naar een goed werkend en getest product. Het team werkt in vaste cycli van drie weken dat in agile taal sprints heet. Je levert in die sprints samen met je teamleden een belangrijke bijdrage in de uitbreiding van functionaliteiten in de ENGIE-app. Regelmatig wordt een nieuwe werkende release in productie genomen. Verder heb je de volgende taken:
- Vertalen van functionele specs naar een technische oplossing: Je maakt de vertaalslag van functionele specificaties vanuit user stories naar een technische oplossing in de iOS app;
- Kritisch zijn en navigeren binnen de organisatie: Je bent de sparringpartner voor de product owner en je vindt snel je weg binnen de organisatie.
- Samenwerken: Je werkt actief samen binnen het appteam waarmee je veel afstemming hebt om het samen tot een succes te maken. Daarnaast werk je samen met andere collega ontwikkelaars van andere teams. De ENGIE-app bevat niet voor niets veel integraties met andere systemen;
- Oplossen van incidenten: Je zorgt voor een correcte diagnose en oplossing van verstoringen in de ENGIE-app. Je schakelt met test en analist collega’s voor het oplossen van incidenten en levert gezamenlijk een gedegen oplossing;
- Proactieve bijdrage aan verbeteringen: Je levert een proactieve bijdrage aan het continu verbeteren van de ENGIE-app;
- Kennisborging en ontwikkeling: Je draagt bij aan de ontwikkelingen in het vakgebied van iOS zodat de ENGIE-app zo gebruiksvriendelijk mogelijk blijft en je adviseert proactief aan de business over eventuele nieuwe mogelijkheden;
- Vertegenwoordiging: Je vertegenwoordigt het appteam binnen de organisatie maar ook daarbuiten zoals met externe partners waarbij je ‘challenged’ in geboden oplossingen;
Wat neem jij mee?
Voor deze functie ben jij gericht op de samenwerking met jouw collega's. Je zoekt deze ook actief op. Ook communiceer je graag met collega's buiten het team binnen ENGIE en met externe leveranciers. Verder neem jij mee:
- Hbo-werk- en denkniveau met daarbij ervaring als app developer;
- Apps ontwikkelen is een hobby;
- Je hebt werkervaring in het ontwikkelen van iOS apps met Swift (SwiftUI is een pré);
- Je hebt affiniteit met Kotlin Multiplatform
- Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal B1-niveau.
Waar kom je werken?
Als energieleverancier werkt ENGIE hard aan de overgang naar een CO2-vrije economie. We verduurzamen onze klantportefeuilles en flexibele energiecentrales, werken aan grootschalige groene waterstof, zon- en windenergie, biogas en energieopslag. We helpen onze zakelijke en particuliere klanten aan het best passende energiecontract en het managen van de energiekosten met energie- en duurzaamheidsoplossingen.
Retail richt zich voornamelijk op het verkopen en leveren van groene stroom en gas aan ongeveer 300.000 consumenten en klein-zakelijke klanten. Retail helpt klanten om de volgende stap te zetten in verduurzamen door hen inzicht en persoonlijk, relevant advies te bieden in de hele Customer Journey. We zetten de klant centraal en bieden hem/haar een passende oplossing. We hanteren drie focusgebieden: Groene stroom & gas, Inzicht & advies en Duurzame oplossingen. Onze ambitie is om koploper te zijn in duurzame verandering. We willen en kunnen samen het verschil maken om onze missie te realiseren: de wereld beter doorgeven aan volgende generaties.
Wat bieden wij jou als iOS app developer?
Een organisatie met veel aandacht voor de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden voor onze medewerkers. Daarnaast krijg je ook nog:
- Een salaris tussen €3.600,- en €5.200- o.b.v. een fulltime dienstverband (schaal A11). In deze schaal kun je nog doorgroeien in salaris. Definitieve inschaling vindt plaats aan de hand van meegebrachte kennis en ervaring;
- Een contract voor een 32 – 40 uur per week;
- 25 vakantiedagen, 13 ADV dagen en 3 ½ vitaliteitsdagen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
- 8% vakantietoeslag;
- Eindejaarsuitkering van 4,5%;
- Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
- Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE;
- Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar;
- ENGIE streeft naar een CO2-vrije wereld in 2045 en daarom bieden wij een duurzaam mobiliteitsbeleid. Een leasefietsregeling, private-leaseregeling, woon-werkleaseregeling en gratis reizen met het OV zijn daar allemaal onderdeel van.
De mogelijkheid om hybride te werken draagt daar natuurlijk aan bij, met een laptop, telefoon en uitrusting voor een ergonomisch ingerichte thuiswerkplek.
Heb je vragen?
Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen door op de button hieronder te klikken.
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Jos Boomsma, Senior Corporate Recruiter, via jos.boomsma@engie.com of 06-12696240 (ook bereikbaar via WhatsApp). En mocht je vragen hebben over de inhoud van deze vacature, dan kun je contact opnemen met Hans Kanselaar-Andringa, Manager Digital, via 06-20500679.
In deze functie word je mogelijk blootgesteld aan ethische risico’s. Om vooraf op de hoogte te zijn welke risico’s mogelijk spelen of kunnen gaan spelen, kan screening onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Ook een referentiecheck en een assessment kan onderdeel van de procedure vormen.
* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever, terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!"
