Bij ENGIE willen onze klanten ondersteunen richting een CO2-vrije wereld in 2045. Als Software Tester binnen Retail mag jij hieraan werken. In deze functie draag jij bij aan een goede kwaliteit van gewijzigde en nieuwe functionaliteiten in de IT-systemen van Retail NL.

Wat ga je doen als software tester?

ENGIE Retail NL is momenteel bezig met de implementatie van een nieuw backofficesysteem op basis van Microsoft Dynamics 365. Dit systeem draait in de cloud en vormt het centrale systeem in een complex en modern IT-landschap. Veel applicaties zijn via API’s en services met elkaar gekoppeld, waaronder externe systemen in de energiemarkt.

Kwaliteit: Om de kwaliteit van het nieuwe backofficesysteem te waarborgen, ontwikkelt ENGIE momenteel veel testen. De regressietesten willen ze automatiseren, zodat ze een hoge releasefrequentie kunnen aanhouden met een redelijke testinspanning.

Testen & Tools: Als Testautomatiseerder ben je verantwoordelijk voor het automatiseren van integratie- en regressietesten binnen het IT-landschap van Retail. Je maakt gebruik van tools zoals Robot Framework, Postman of vergelijkbare tools.

Opleiden & Trainen: Het opbouwen van testautomatisering is voor jou bekend terrein. Ook het opleiden en trainen van collega-teamleden en het onderhouden en uitbreiden van de testautomatisering behoren tot je taken.

Teststrategie: Je speelt een actieve rol bij het bepalen van de teststrategie en voert de te automatiseren testen uit. Samenwerkend met andere testers binnen de afdeling Digital, IT en Data van Retail NL draag je bij aan het succes van dit ambitieuze project.

Wie is ENGIE en waar kom je te werken?

Als energieleverancier zet ENGIE zich volop in voor de overgang naar een CO2-neutrale economie. We verduurzamen niet alleen onze klantportefeuilles en flexibele energiecentrales, maar werken ook aan grootschalige groene waterstof, zonne- en windenergie, biogas en energieopslag. Daarnaast helpen we onze zakelijke en particuliere klanten bij het vinden van het meest geschikte energiecontract en het beheer van hun energiekosten met energie- en duurzaamheidsoplossingen.

Als software tester maak je deel uit van het team Digital, IT & Data binnen de afdeling Retail NL. Je werkt voornamelijk binnen het Servicemanagement Agile-team dat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en het beheer van backend systemen. Dit team bestaat uit ca. 12 collega’s. Daarnaast werk je nauw samen met andere Agile-teams die verantwoordelijk zijn voor aanpalende systemen in het landschap. Deze teams bestaan uit collega’s met verschillende expertises, zoals product owners, analisten, functioneel beheerders, testers en scrum masters.

Binnen ENGIE hanteren we het motto “samen kom je verder”. We hebben verschillende communities waar specialisten kennis delen en nieuwe ontwikkelingen onderzoeken. Dankzij het kleinschalige karakter van ENGIE in Nederland zijn de lijnen kort. Ook heb je toegang tot de kennis, middelen en naamsbekendheid van een grote internationale organisatie. De sfeer binnen de afdeling is goed en gezellig, er is een flinke bereidheid om elkaar te helpen en er is een hoge betrokkenheid.

Wat breng jij mee als software tester

Als software tester bij ons ben je energiek, zelfstandig en proactief. Je streeft altijd naar hoge kwaliteit en je bent in staat om je ideeën en inzichten helder te verwoorden aan je collega’s. Het nakomen van afspraken is voor jou vanzelfsprekend, en je zet graag een stap extra om ervoor te zorgen dat tests vlekkeloos worden uitgevoerd. Daarnaast heb je affiniteit met technische aspecten, met name op het gebied van testdata voorbereiding en API-testen.

Verder:

• Je hebt minimaal een Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting van (technische) informatica of een andere relevante richting.
• Je hebt ruime werkervaring als tester en hebt kennis en ervaring opgedaan met het testen van interfaces en API’s, bijvoorbeeld met tools zoals Robot Framework, Postman of SOAPUI.
• Je hebt ervaring met werken in een agile omgeving.
• Je beheerst de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij jou als software tester?

Wij kunnen enkel bouwen aan CO2-neutrale oplossingen van morgen door collega’s duurzaam aan ons te binden. Daarom besteden we dan ook veel aandacht aan de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden, onder andere door het aanbieden van een persoonlijk ontwikkelbudget. Maar ook vitaliteitsdagen en bedrijfsfitness. Daarnaast krijg je ook nog:

• Een maandsalaris tussen de €4.600,- en €6.700,- (met doorgroeimogelijkheden) bij schaal A13 van onze CAO. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring op basis van een fulltime dienstverband.
• 25 vakantiedagen, 13 ADV-dagen en 3 ½ vitaliteitsdagen (op basis van een fulltime dienstverband).
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 4,5%.
• Werkgeversbijdrage Benefit Budget van 1,8% van het bruto maandsalaris.
• Een pensioenregeling bij het ABP, waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen.
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar, dat je drie jaar mag opsparen tot maximaal €1.500,-.

Als software tester is het belangrijk verbonden te blijven met de teams. We verwachten dat je ongeveer 50% op kantoor werkt (mag natuurlijk meer). De mogelijkheid om hybride te werken, draagt daar met een laptop, telefoon en uitrusting voor een ergonomisch ingerichte thuiswerkplek natuurlijk aan bij.

Interesse?

Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Heb je toch nog vragen voordat je de knoop doorhakt? Neem dan gerust contact op Erwin Boers, Service Manager B2C via 06-23627683 of met Jos Boomsma, Senior Corporate Recruiter, via 06-12696240. Een appje sturen kan natuurlijk ook.

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstige werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden dat ze een 100% match zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!

Bij ENGIE willen onze klanten ondersteunen richting een CO2-vrije wereld in 2045. Als functioneel beheerder mag jij hieraan werken. In deze functie draag jij bij aan een goede kwaliteit van gewijzigde en nieuwe functionaliteiten in de IT-systemen van Retail NL.

Wat ga je doen als Functioneel Beheerder

Als functioneel beheerder ben je de schakel tussen de proceseigenaren en de informatiesystemen binnen Retail. Jouw verantwoordelijkheid is het waarborgen van de continuïteit en het optimaal functioneren van deze systemen. Met jouw kennis, ervaring en communicatieve vaardigheden zorg je ervoor dat de systemen naadloos aansluiten op de gebruikerswensen van de business. Zo heeft iedereen altijd de benodigde informatie binnen handbereik. Dit stelt jouw collega’s in staat om onze klanten optimaal te helpen.

Als ‘linking pin’ tussen de business, IT en externe leveranciers begrijp je de concepten, bepaal je de impact op systemen en processen, en geef je advies aan de business. Verder ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de beschikbaarheid, betrouwbaarheid en continuïteit van de aan jou toegewezen applicaties. Je bent de brug tussen de business en IT. Daarbij vertaal je gebruikerswensen naar functionele specificaties, zodat gebruikers optimaal kunnen werken. Verder word je verantwoordelijk voor:

• Procesverbetering: Je levert een proactieve bijdrage aan procesverbeteringen en signaleert kansen voor efficiëntieverbeteringen.
• Functionaliteit: Je ontwerpt, bouwt (of laat bouwen) en richt standaard functionaliteiten in het systeem in, inclusief nieuwe functionaliteit die niet standaard beschikbaar is.
• Samenwerking: Samen met collega’s stem je werkzaamheden af om integrale afstemming te bereiken over proces overstijgende applicaties en IT-dienstverlening.
• Servicemanagement: Op het gebied van servicemanagement beheer je gebruiks-, wijzigings- en functionaliteitenbeheer en behoeftemanagement.
• Ontwikkeling: Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen in het vakgebied en adviseert proactief aan de business op basis van verworven inzichten.
• Toezicht: Tot slot houd je toezicht op effectieve en efficiënte implementaties en het verloop van processen binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied.

Wie is ENGIE en waar kom je te werken?

Als energieleverancier zet ENGIE zich volop in voor de overgang naar een CO2-neutrale economie. We verduurzamen niet alleen onze klantportefeuilles en flexibele energiecentrales, maar werken ook aan grootschalige groene waterstof, zonne- en windenergie, biogas en energieopslag. Daarnaast helpen we onze zakelijke en particuliere klanten bij het vinden van het meest geschikte energiecontract en het beheer van hun energiekosten met energie- en duurzaamheidsoplossingen.

Als functioneel beheerder maak je deel uit van het team Digital, IT & Data binnen de afdeling Retail NL. Je werkt voornamelijk binnen het Servicemanagement Agile-team dat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en het beheer van backend systemen. Dit team bestaat uit ca. 12 collega’s. Daarnaast werk je nauw samen met andere Agile-teams die verantwoordelijk zijn voor aanpalende systemen in het landschap. Deze teams bestaan uit collega’s met verschillende expertises, zoals ontwikkelaars en andere functioneel beheerders en scrum masters.

Binnen ENGIE hanteren we het motto “samen kom je verder”. We hebben verschillende communities waar specialisten kennis delen en nieuwe ontwikkelingen onderzoeken. Dankzij het kleinschalige karakter van ENGIE in Nederland zijn de lijnen kort. Ook heb je toegang tot de kennis, middelen en naamsbekendheid van een grote internationale organisatie. De sfeer binnen de afdeling is goed en gezellig, er is een flinke bereidheid om elkaar te helpen en er is een hoge betrokkenheid.

Functie Eisen

Als functioneel beheerder bij ons ben je energiek, zelfstandig en proactief. Daarbij heb je een klantgerichte instelling en los je graag problemen op. Je streeft daarin altijd naar hoge kwaliteit. Verder:

• Je hebt minimaal een Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting van (technische) informatica of een andere relevante richting.
• Je hebt ruime werkervaring als functioneel beheerder en/of als applicatie consultant. Daarbij heb je al ervaring met verschillende interfaces en wat voor impact zij hebben op de dagelijkse werkzaamheden.
• Je hebt ervaring met werken in een agile omgeving.
• Je beheerst de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij jou als functioneel beheerder?

Wij kunnen enkel bouwen aan CO2-neutrale oplossingen van morgen door collega’s duurzaam aan ons te binden. Daarom besteden we dan ook veel aandacht aan de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden, onder andere door het aanbieden van een persoonlijk ontwikkelbudget. Maar ook vitaliteitsdagen en bedrijfsfitness. Daarnaast krijg je ook nog:

• Een maandsalaris tussen de €3.600,- en €5.100,- (met doorgroeimogelijkheden) bij schaal A11 van onze CAO. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring op basis van een fulltime dienstverband.
• 25 vakantiedagen, 13 ADV-dagen en 3 ½ vitaliteitsdagen (op basis van een fulltime dienstverband).
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 4,5%.
• Werkgeversbijdrage Benefit Budget van 1,8% van het bruto maandsalaris.
• Een pensioenregeling bij het ABP, waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen.
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar, dat je drie jaar mag opsparen tot maximaal €1.500,-.

Als functioneel beheerder is het belangrijk verbonden te blijven met de teams. We verwachten dat je ongeveer 50% op kantoor werkt (mag natuurlijk meer). De mogelijkheid om hybride te werken, draagt daar met een laptop, telefoon en uitrusting voor een ergonomisch ingerichte thuiswerkplek natuurlijk aan bij.

Interesse?

Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Heb je toch nog vragen voordat je de knoop doorhakt? Neem dan gerust contact op Erwin Boers, Service Manager Retail via 06-23627683 of met Jos Boomsma, Senior Corporate Recruiter, via 06-12696240. Een appje sturen kan natuurlijk ook.

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstige werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden dat ze een 100% match zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Nicolas en tant que Chargé de clientèle (F/H) en CDI à la Direction Régionale Tertiaire IDF.

 Vos challenges à nos côtés 

• Assistanat :
  • Mise à jour et tenue à jour des bases de données et bases documentaires
  • rédaction de documents, rapports, emails, comptes rendus, courriers administratifs, …
  • participation à la gestion d’événements
  • préparation et organisation de réunions
  • Uniformisation des pratiques et supports,

• Missions Commerciales :
  • Aide aux commerciaux dans le montage des offres, mémoires techniques
  • Rédaction de propositions et avenants
  • Aide aux chiffrages commerciaux
  • Visites de sites,

Vous êtes en lien quotidiennement avec l’équipe commerciale et rattaché au Directeur Commercial Régional Tertiaire. En lien également avec nos clients vous représentez Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux. 

Votre profil :

• Un diplôme Bac+2 / Bac+3  
• Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. 
• Une bonne maîtrise de pack office
• De bonnes notions commerciales et relationnelles
• Un grand sens de l’autonomie
• Une grande rigueur organisationnelle, disponibilité et un bon sens de l’écoute

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut compris entre 35 et 45K€ (incluant une prime de vacances) en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• La mise à disposition selon besoin d’un véhicule de service
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1^er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Energía al servicio de México.

Desde hace más de 25 años, en ENGIE México estamos comprometidos en llevar energía y fomentar el desarrollo económico a través de una oferta energética accesible, diversa y competitiva que impulse la dinámica económica de México

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

ENGIE México:

· 1er Comprador Privado de Gas Natural en México

· 2do Distribuidor de Gas Natural en México

· 8 zonas de distribución de gas natural

· +520,000 clientes en Distribución de Gas Natural en el segmento residencial

· 3 Compañías de Transporte de Gas Natural con 1,300 KM de gasoductos

· 3 Plantas de Generación Eléctrica con 395 MW de generación, (incluye 1 parque eólico de 50MW de energía renovable en exitosa operación)

· 6 proyectos de energía renovable en construcción (+900 MW)

Asset Management Leader

Propósito del puesto:

Responsable de liderar la gestión global de los activos solares asignados maximizando su explotación y con especial atención en el cumplimiento de los estándares del grupo en materia de Medio ambiente, Responsabilidad Social, Seguridad y Salud Ocupacional; así como la supervisión de los procesos de Operación, Mantenimiento y Planificación del Mantenimiento. Todas estas actividades en coordinación con las áreas diferentes áreas de soporte.

Corresponsabilidad completa en el Estado de Resultados (P&L) de los activos renovables asignados y todas la actividades asociadas: presupuesto, control financiero, gestión contractual, performance)

Funciones y Responsabilidades:

• Responsable de controlar, analizar el P&L de los activos renovables asignados. Incluyendo Energy Margin, Opex, Capex.
• Responsable de liderar la elaboración y validación de los presupuestos a nivel SPV, tanto producción, como de resultado financiero.
• Responsable de la gestión de todos los contratos en representación del “Owner”, entre ellos: contrato O&M, PPA, LTSA (cuando SPV sea el responsable de dicho contrato), arrendamientos.
• Coordinar con las áreas de soporte del negocio la ejecución y cumplimiento de las diferentes obligaciones (legales, medio ambiente, sociales, seguridad, operación, etc) de los activos renovables asignados en representación del “owner”.
• Supervisar el O&M en sitio, así como dirigir la implementación del Marco de Excelencia Operacional de ENGIE, con especial atención en los procesos de Operación, Mantenimiento y Planificación del Mantenimiento. Responsable de revisar, analizar, proponer e implementar mejoras en el performance de los parques; liderando el plan de acción de mejora con el equipo de O&M en sitio.
• Liderar la relación de los grupos de interés locales de cada activo renovable a cargo: Autoridades municipales, estatales, federales, comunidad, propietarios, etc.
• Liderar la generación de reportes técnicos y de gestión necesarios para la toma de decisiones por parte de la Dirección.

Perfil Ocupacional y experiencia:

• Formación academica: Ingeniería en Renovables, Mecánica, Eléctrica, Civil, Química o Similar. Administración de Negocios con enfoque a la gestión de activos renovables
• Competencias técnicas: (i) Conocimientos de Gestión de Activos Industriales, tanto financieros y contractuales.  (ii) Conocimientos en Operación y Mantenimiento de plantas industriales, en gestión de activos físicos y funcionamiento del Mercado Eléctrico Mayorista.
• Experiencia: A menos 4 años en empresas del rubro de generación de energía en posiciones relacionadas con Gestión de Activos.
• Ingles avanzado

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.
 

TEST - DO NOT APPLY

ENGIE Mexico, Energy at the service of the country

We are committed to providing energy and better living conditions to the Mexicans that we proudly serve.

We act to accelerate the energy transition towards a carbon-neutral economy, by reducing energy consumption and developing more environmentally friendly solutions.

Our purpose brings to the whole society, represented by our employees, customers and shareholders, reconciling ENGIE's business model with a positive impact on planet and people.

Our key figures in Mexico:

• 25 years presence in Mexico

• 2.5 million Mexicans supplied with one of our energy solutions

• 20,000 jobs (direct and indirect)

• 31% of women in leadership positions

• 3.42 USD Million of investment in Mexico

• 1st Private Buyer of Natural Gas in Mexico

• 2nd Natural Gas Distributor in Mexico

• 10 natural gas distribution areas

• +650,000 customers in Natural Gas Distribution in residential segment

• 4 Natural Gas Transport Companies with +1,300 km of gas pipelines

• 2 Power Generation Plants with 280 MW based on natural gas

• 1 GW of 100% clean energy generated by 2 wind and 6 solar plants.

Regional Sales Officer

Purpose of the Position:

Ensure the implementation of the sales strategy, achieve the sales margin goals and growth forecasts for gas and power solutions, develop each Region, positioning ENGIE as a key player in the energy market, maintaining fluid relations with current and potential clients, qualifying leads to build a strong pipeline and successfully increase revenues and profitability for the business.

Responsabilities and Job Functions:

• Implement the sales strategy, prospect, generate qualified leads, negotiate, and signed new contracts to meet revenues targets for natural gas and energy sales. Drives the growth in each Region to meet ambitious targets.
• Continuously assesses market trends, customers, competitors, industry, and country analyses to identify and realize opportunities with existing and potential new customers within the target segment. Give continuous feedback on market trends, competitive landscape, market-pricing expectations, channel strategy and local conditions to win.
• Educate the market and customers on ENGIE capabilities and identify opportunities in the Region to address customer needs with ENGIE energy and gas services.
• Develop and maintain a qualified pipeline of opportunities by developing senior-level relationships with major customers. Ensure achievement of sales volume and targets by setting appropriate price and margin for sales. Participates in negotiation of key contracts.
• Builds and maintain strong relationships at senior levels with the key customers, stakeholders, and other decision makers.
• Attend industry specific networking events and actively participate in organizations as a representative for ENGIE in the market.

Ocupational Profile:

• Administrative, Accounting or Business
• MS Office (mainly Excel)
• Natural gas tracking platforms (ICE, Platts, Bloomberg (basic))
• Laws, directives, norms, rules and fundamentals of the natural gas market and products that are being marketed for B2B segment in Mexico.
• Data Managing Tools
• English (advanced level)

Technical Skills:

Required educational background: Degree (MBA is a plus).

Expirience:

• 3 years of sales experience.
• > 2 years of working in the Energy and/or Gas sector.
• Knowledge and strong networking relationships within the Energy and or Gas sector.
• Customer centricity.
• Strong writing and presentation skills preferably demonstrated through a proven track record of winning bids and leading client presentations articulating the value proposition of each product.
• Proven solving ability, including resolving customer complaints.
• Ability to quickly learn new technology and translate it into solutions that address customer needs.
• Knowledge of SalesForce CRM for client’s information.
• Advanced knowledge of Excel.
• Knowledge of Microsoft tools.
• BI Tools

Fluent in English

At ENGIE we pursue your feeling free to be what you are. We are commited to equality for opportunities and we value the diversity in each person. When we choose our talent, we focus on the skills and the career path. We do not  discriminate based on person's race, disability, religion, gender, sexual orientation, ethnicity, creed, age, or civil status.

Energía al servicio de México.

Desde hace más de 25 años, en ENGIE México estamos comprometidos en llevar energía y fomentar el desarrollo económico a través de una oferta energética accesible, diversa y competitiva que impulse la dinámica económica de México

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

ENGIE México:

· 1er Comprador Privado de Gas Natural en México

· 2do Distribuidor de Gas Natural en México

· 8 zonas de distribución de gas natural

· +520,000 clientes en Distribución de Gas Natural en el segmento residencial

· 3 Compañías de Transporte de Gas Natural con 1,300 KM de gasoductos

· 3 Plantas de Generación Eléctrica con 395 MW de generación, (incluye 1 parque eólico de 50MW de energía renovable en exitosa operación)

· 6 proyectos de energía renovable en construcción (+900 MW)

Supervisor/Supervisora Eléctrico Sr.

Funciones y Responsabilidades:

• Asegurar que los procesos constructivos se realicen en apego y cumplimiento a la ingeniería APC y normativas vigentes y manuales de proveedores; así como la ejecución de los procedimientos de construcción que apliquen a cada actividad.
• Administrar y controlar los recursos humanos, materiales, equipo y maquinaria que tienen a su disposición para la ejecución de las actividades asignadas; con el objetivo de eficientizar los recursos y cumplir con los tiempos programados.
• Cuantificar, especificar y programar los materiales, equipos y personal a emplear para la correcta ejecución de las actividades constructivas asignadas.
• Elaborar un reporte diario que permita cuantificar las actividades realizadas y los recursos empleados. Este reporte deberá tener el avance anterior, el avance diario y el avance acumulado.
• Identificar y reportar con antelación las posibles desviaciones y atrasos; desarrollando planes de mitigación de atrasos.
• Coordinar las actividades de las subcontratistas asignadas; vigilando el cumplimiento en tiempo y la calidad de los trabajos contratados.
• Cumplir con las normas reglas y procedimientos internos y externos que, en materia de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente apliquen, de acuerdo a las funciones del puesto

Perfil Ocupacional y experiencia:

Escolaridad: Ingeniería eléctrica o afín

Competencias técnicas:

• Conocimiento en obras eléctricas: que cuente con experiencia en la construcción de subestaciones eléctricas y de potencia así como conocimientos generales en PCyM, comisionamiento y puesta en servicio.
• Experiencia en instalación de equipos eléctricos en subestaciones.
• Experiencia en normatividad vigente (eléctrica).
• Experiencia en administración de personal, equipo y maquinaría.
• Nivel intermedio de Excel, Word y Outlook
• Familiarización con necesidades y requerimientos de proyectos renovables

Inglés avanzado (deseable)

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.

EMS(European Maintenance Support) is a part of the ENGIE Group that carries out specialized maintenance work across Belgium and Europe (mainly the Netherlands and France). Within the Powertrain (Gas and Steam Turbines) team, we are looking for a Field Technician Turbines who wants to develop into a specialist in the field.

Have you got the technology bug? Do you enjoy tinkering with mechanical components and are ready to build expertise within rotating equipment?

Then apply using the button above for our Field Technician Turbines position, or via digital assistant B-ENGIE (button below)

WE OFFER YOU as a Field Technician Turbines

• A high-tech workplace where passion for technology is key.
• A work environment in which safety always comes first.
• A pleasant work atmosphere and a top-notch team of +/- 40 technicians led by Kris Matthys.
• Freedom and independence to plan the work yourself allowing you to maintain a good work-life balance.
• Lots of variety in the job thanks to the different locations where we operate, the different types of machines we work with (Siemens, Alstom, GE, Ansaldo, etc.) and the different customers we serve (both ENGIE's power plants and industrial customers).
• Numerous opportunities to develop yourself, thanks to extensive training "on the job" and the possibility to acquire other competencies of your choice (electrical measurements, managing teams, project planning, ...)
• Close supervision from day 1 by an assigned mentor.
• A stable company that offers job security.
• A staff contract (38h) of indefinite duration with a competitive salary package consisting of:
  • a basic salary that is indexed monthly and supplemented by different premiums depending on the work regime (shift premium), the place where you work (mobility premium) and the number of overtime hours worked (overtime premium and compensation through leave days).
  • Annual salary increase in January according to energy sector scales.
  • Annual double vacation pay, collective bonus and year-end bonus.
  • 20 leave days + 13 ADV days + all days to compensate for overtime worked.
  • Medical expenses will be reimbursed for you and your family members.
  • Hospitalization insurance and supplementary pension plan.
  • Cell phone and data subscription.
  • Meal vouchers €8

YOUR PROFILE as a Field Technician Turbines

• You are mechanically skilled (A2/bachelor/graduate electromechanics) and have preferably a basic knowledge of electricity.
• Experience in maintenance of turbines, aircraft engines, derivative gas turbines or large rotating equipment is required.
• You are fluent in English and willing to obtain basic level (A2) in French or Dutch.
• You are flexible in terms of working hours and workplace. You see varying hourly schedules (day, shifts, weekends) as 'part of the job'. You are willing to perform work at our various sites in Belgium and abroad (mainly France and the Netherlands, max. 30%).

YOUR CHALLENGE as a Field Technician Turbines

As a Field Technician Turbines, you will actively participate in various maintenance projects, overhauls and interventions. An extra challenging aspect of the job is that no two days are the same.

• You are responsible for organizing, coordinating and performing mechanical maintenance work on industrial gas and steam turbines.
• At the start of a new construction site, you will be involved in the preparation and, together with the expert engineers from our team, determine the approach, planning and scope of the work to be performed.
• Depending on the project, you will either take on the role of site supervisor or the role of field technician (or both).
• In the role as site supervisor, you will coordinate, execute and be responsible for determining resources, ordering materials and following up on them correctly and on time.
• During execution, you will work with a team of technicians consisting of both colleagues and subcontractors.
• You will be responsible for monitoring and reporting on the work required and constantly ensure the safety of yourself and your colleagues.
• For unplanned sites or incidents, you will participate in interventions, analyze problems and work hands-on on the turbines with the goal of resolving the problem.

INTERESTED?

Contact Nancy via email: nancy.melin@external.engie.com

Energía al servicio de México.

ENGIE es líder mundial en energía y servicios bajos en carbono.  Con nuestros 170.000 empleados nuestros clientes, socios y partes interesadas, ENGIE se compromete a acelerar la transición hacia un mundo neutro en carbono, a través de un consumo de energía reducido y soluciones más amigables con el medio ambiente.

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

ENGIE México:

• 25 años de presencia en México.

• 2.5 millones de mexicanos abastecidos con una de nuestras soluciones energéticas.

• 20.000 empleos (directos e indirectos).

• 32% de mujeres en posiciones de liderazgo.

• 3.42 USD Millones de inversión en México.

• 1er Comprador Privado de Gas Natural en México.

• 2º Distribuidor de Gas Natural en México.

• 10 áreas de distribución de gas natural.

• +650.000 clientes en Distribución de Gas Natural en segmento residencial.

• 4 empresas de transporte de gas natural con +1.300 km de gasoductos.

• 2 Plantas de Generación de Energía con 280 MW a base de gas natural.

• 1 GW de energía 100% limpia generada por 2 plantas eólicas y 6 solares.

CSR Reporting Coordinator

Mérida

Propósito del puesto:

Reportando al Gerente de Control de Proyecto, el CSR Reporting Coordinator, es el responsable de elaborar todos los reportes necesarios del área de CSR coordinando todas las actividades relacionadas con la gestión de la integración y análisis de la información generada por las diferentes obras de inversión social, desde su etapa hasta la implementación y cierre del proyecto.

Responsabilidades y Funciones:

1. Debe de definir de forma sistemática la elaboración de reportes con estatus que guarda cada área participante desde el inicio hasta el cierre para las diferentes obras de inversión social.
2. Responsable de la coordinación con las diferentes áreas que participan en la ejecución de los proyectos de inversión social, para preparar y emitir los reportes de avances requeridos conforme lo requiera la gerencia del proyectos de inversión social o Dirección del Proyecto, y en línea con los estándares corporativos.
3. Monitorear y garantizar el cumplimiento en tiempo y forma de la emisión de todos los reportes periódicos (semanales, mensuales) y cualquier otra clase de reporte especial que se requiera.
4. Asegurar las actualizaciones de los reportes conforme a las herramientas de gestión establecidas. Considerar la participación de cada área que participa en los proyectos de inversión social.
5. Cumplir con las normas reglas y procedimientos internos y externos que, en materia de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente apliquen, de acuerdo con las funciones del puesto..

Perfil Ocupacional y experiencia:

Escolaridad preferentemente en Ingeniería Civil, Arquitectura, Sistemas,

Informática, licenciatura en administración o afín con conocimiento en temas

relacionados con la gestión de proyectos.

Experiencia preferiblemente en proyectos del sector energético, preferentemente

de transporte de gas natural.

Nivel Intermedio/Avanzado de Microsoft Office y de Power BI

Ingles Intermedio (negocios) / Avanzado.

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.
 

Energía al servicio de México.

ENGIE es líder mundial en energía y servicios bajos en carbono.  Con nuestros 170.000 empleados nuestros clientes, socios y partes interesadas, ENGIE se compromete a acelerar la transición hacia un mundo neutro en carbono, a través de un consumo de energía reducido y soluciones más amigables con el medio ambiente.

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

ENGIE México:

• 25 años de presencia en México.

• 2.5 millones de mexicanos abastecidos con una de nuestras soluciones energéticas.

• 20.000 empleos (directos e indirectos).

• 32% de mujeres en posiciones de liderazgo.

• 3.42 USD Millones de inversión en México.

• 1er Comprador Privado de Gas Natural en México.

• 2º Distribuidor de Gas Natural en México.

• 10 áreas de distribución de gas natural.

• +650.000 clientes en Distribución de Gas Natural en segmento residencial.

• 4 empresas de transporte de gas natural con +1.300 km de gasoductos.

• 2 Plantas de Generación de Energía con 280 MW a base de gas natural.

• 1 GW de energía 100% limpia generada por 2 plantas eólicas y 6 solares.

Proj. Serv. Support & Staffing Plan coordinator

Mérida

Propósito del puesto:

Reportando al Director Adjunto de Servicios de Proyecto, el Proj. Serv. Support & Staffing Plan Coordinator es la persona responsable de coordinar todas las actividades relacionadas con la actualización, mantenimiento y reportes relacionados al Staffing Plan del Proyecto; así como de dar el soporte requerido al Project Services Deputy Director en reportes, presentaciones y coordinación con todas las áreas internas y externas del proyecto de las cuales se requiere información para estas tareas.

Responsabilidades y Funciones:

1. Asegurar (con el feedback de la Dirección del Proyecto) la oportuna actualización y mantenimiento del archive relacionado al Staffing Plan del Proyecto, para proveer en forma oportuna la información necesaria para cualquier reporte o presentación requerida del Proyecto.
2. Coordinación con todas las áreas del proyecto para monitorear la información a incorporar (input) de cada una para reportar en forma completa y a tiempo las exigencias de reporte / documentación relacionada al Staffing Plan.
3. Dar el soporte requerido al Project Services Deputy Director en:

• Elaboración de Reportes, presentaciones y documentación requerida a nivel directivo
• Coordinación con todas las áreas internas y externas del proyecto de las cuales se requiere información para elaborar los reportes, presentaciones o documentación
• Gestión para obtener la información respectiva con cada área responsable
• Elaboración de cualquier otra documentación específica que sea requerida en beneficio de la gestión del Proyecto

4. Seguimiento de planes de acción específicos definidos por el Project Services Deputy Director
5. Desarrollo de tareas/herramientas de gestión con objetivos específicos.
6. Cumplir con las normas reglas y procedimientos internos y externos que, en materia de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente apliquen, de acuerdo a las funciones del puesto.

Perfil Ocupacional y experiencia:

Escolaridad en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Sistemas,

licenciatura en administración o afín.

Experiencia deseable en proyectos del sector energético,

preferentemente de transporte de gas natural.

Experiencia comprobable en gestión de reportes, elaboración de

presentaciones ejecutivas (ideal en áreas de oil & gas, transporte de gas

natural).

Nivel avanzado de Microsoft Office

Deseable manejo de Power BI

Ingles Intermedio (negocios) / Avanzado.

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.