Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

Notre Direction régionale Normandie recherche sur Rouen (76) , une/ un  :

Technicienne / technicien chauffagiste itinérance (H/F) 

Rouen  (76) et environs (max 30km)

CDI

Vos challenges à nos côtés: 

Vous rejoignez l'équipe de Guillaume, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires,  de l'habitat et des collectivités  . Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. 

Concrètement vous : 

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des équipements de production de chaleur 

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive 

• Vous pouvez etre ammené a effectuer des petits travaux sur les installations

• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO. 

• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. 

Ce poste est soumis à astreintes 

Qui êtes-vous?

Formation : Bac Pro/Bac +2 en Génie Climatique/Fluides

Expérience : Idéalement 5 ans minimum sur un poste similaire

Compétences Techniques attendues : CVC, Chauffage, Ventilation, Climatisation, Electricité, Plomberie, utilisation des outils connectés (Tablettes, GMAO..)

Une bonne autonomie, un sens du travail en équipe et un bon relationnel client sont les atouts indispensables pour réussir sur ce poste.

Et sinon, on parle avantages ? 

✅ Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience ( 26K€ -32K€) + RTT

Des avantages : 

• Des tickets restaurant, 

• Des primes d’astreintes, 

• Une prime de vacances, 

• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 

• Une prime d'intéressement  

• Un plan d’épargne entreprise, 

• Formation/développement des compétences 

• Mobilité interne groupe ENGIE 

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! 

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE. Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles. 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ?  

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

      Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

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Envoyez-nous votre plus beau CV ! ✉

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Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?  

 ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com  

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

ENGIE Solutions, votre meilleur allié pour décarboner.

ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

A propos de GRDF 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE et principal gestionnaire du réseau de distribution de gaz en France, distribue le gaz à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils en disposent quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur d’énergie.

Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF :

• Conçoit, construit, exploite, et entretient le plus grand réseau de distribution de gaz d’Europe (200 715 km),
• Développe le réseau dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution. 

Énergie, IoT, Smart Gas Grid et le Digital vous passionnent ? Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante tournée vers la transition écologique (gaz vert et bioGNV) ?

Intégrez dès maintenant la DSI de GRDF, véritable business partner, engagée vers ses métiers !

-- LE POSTE --

Vous êtes rattaché à la Direction Système d'Information de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre coût. A ce titre, elle définit, construit et déploie actuellement de nombreux projets induits par les évolutions de GRDF.

En tant qu’architecte data senior, vous intégrez le domaine data de la DSI et plus particulièrement le pôle ASD (Architecture Solutions Data) qui porte la responsabilité des activités suivantes, et ce en transversalité forte avec les autres domaines du SI :

• Accompagner les domaines SI dans la stratégie SI en matière d’architecture, d’infrastructure & de solutions data autour de la collecte, du stockage (BI & Data Analytics, socles de données, référentiels, Big Data), de l’intégration et de l’utilisation des données dans l’entreprise ;
• Prendre en compte les contraintes cybersécurité et de conformité réglementaire (RGPD) dans la conception des architectures ;
• Participer aux revues d’architecture à enjeux data ;
• Maintenir et faire évoluer le cadre de cohérence technique data : principes d’architecture, patterns, normes, bonnes pratiques …
• Faire de la veille afin d'établir la feuille de route technologique.

Vous aurez en charge les missions suivantes :

• Accompagnement et suivi des projets à enjeux data dans l’élaboration et les phases de réalisation des architectures Data Platform ;
• Décrire les étapes de mise en œuvre de la cible d'architecture data en cohérence avec les systèmes de la DSI GRDF ;
• Accompagnement et suivi des équipes projets dans les phases de réalisation ;
• Prendre en compte les contraintes cybersécurité et de conformité réglementaire (RGPD) dans la conception des architectures ;
• Contribuer au plan de transformation sur la gouvernance de la donnée ;
• Contribution activité stratégie SI ;
• Participation aux revues d’architecture à enjeux data ;
• Maintient et évolution du cadre de cohérence technique data : principes d’architecture, patterns, normes, bonnes pratiques …
• Contribuer à la communauté data de la DSI GRDF.

-- QUALIFICATIONS --

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou universitaire de niveau bac+5 avec une spécialité en systèmes d’information.

Vous êtes passionné par la technologie et vous justifiez d’une expérience confirmée (+5 ans) dans les domaines suivants :

• L’architecture SI et notamment de mise en œuvre de projets SI ;
• L’architecture de données et notamment Data Platform :
  • Obligatoire : BigData, NoSQL (Redis, MongoDB, Cassandra, Neo4J), MOM (Apache Kafka), ETL/ELT (Apache Spark), DataViz, DataCatalog ;
  • Autre souhaité : NoSQL (Elastic, InfluxDB), ETL/ELT (Informatica IDMC, Talend, Matillion, StreamSet), DataViz (Apache SuperSet, Viya SAS), DataCatalog (DataGalaxy), Open/Close Data (Opendatasoft), Master Data Management (Semarchy), DQM (Informatica IDMC, Talend), DataVirtu (Trino), Data Cloud (Snowflake) …

Ainsi qu’une bonne connaissance de l'architecture technique, sécurité et réseau.

Vous disposez de bonnes connaissances méthodologiques :

• Modélisation de donnée ;
• Appétence fonctionnelle ;
• Continuous Integration / Continuous Deployment ;
• Framework d’architecture (ex. TOGAF).

Ce poste nécessite la maîtrise de l’anglais courant, ainsi qu’une bonne compréhension des enjeux métiers, le sens du client et la satisfaction de l’utilisateur final.

Vous avez développé des qualités humaines essentielles dans votre travail : esprit d’analyse, capacité de synthèse, bonne communication orale et écrite, pédagogie et un objectif de résultat orienté sur le respect de la qualité de service.

Vous avez un goût prononcé pour le travail d’équipe en environnement hétérogène et parfois complexe, avec une envie de résoudre les difficultés rencontrées pour aboutir à un résultat concret.

-- VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT --

Vous travaillez rue Condorcet (75009 Paris) et à St Denis à compter de 2025, dans un environnement de travail stimulant et au sein d’équipes engagées et dynamiques.

Salarié de GRDF, vous serez engagé à nos côtés et au quotidien en faveur de l’égalité des chances et la diversité des profils, reconnu par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

Rejoignez-nous à GRDF !

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France.

GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur.

Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe (198 886 km) et le développe dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution.

Chaque jour, ce sont 11 431 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7 pour fournir le meilleur service possible.

Au sein de la Direction Système d’Information de GRDF, qui poursuit comme mission d’assurer le fonctionnement et l’adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs, GRDF recrute :

Un chef de projet MOE H/F

Poste basé à Pantin 

Vous êtes un chef de projet aguerri ? Vous êtes passionné par la transformation digitale et la résolution de problèmes complexes ? Vous disposez d'excellentes compétences pédagogiques et de communication ? Vous êtes rigoureux, proactif et orienté résultats ?  Alors rejoignez-nous pour mettre vos compétences techniques et humaines au service de la transformation digitale de la transition énergétique !

En tant que Chef de projet MOE, vous aurez la responsabilité du projet NewGDI (refonte SI gestion des interventions) au sein du programme GOTAM (Gestion OptiMisée et transverse Actis & Maintenance).

Vous intégrer le domaine SI Réseau & Interventions, dont les missions principales sont le run et les projets des SI liés aux activités de :

• Exploitation et la maintenance du réseau de gaz (GMAO, cartographie)
• Gestion des travaux (raccordement, extension, …)
• Gestion des interventions des techniciens sur le terrain (planification, mobilité)
• Urgence et le dépannage (téléphonie)

Vous serez responsable de la conception technique et fonctionnelle de la mise en œuvre du nouvel écosystème SI de gestion des interventions.

Pour cela vous accompagnez les métiers dans les phases de cadrage, vous orientez les choix fonctionnels et techniques. La compréhension des enjeux métiers et des besoins est primordiale pour le bon déroulement du projet.

Vous êtes garant de la prise en compte du cadre technique et de la politique industrielle de la DSI GRDF.

Vous travaillerez en collaboration avec les différents Domaines de la DSI et les différentes Directions métiers de GRDF impactées par le projet. 

Vous apportez votre expertise dans la conduite de projets complexes.

VOS FUTURES MISSIONS

Vous avez la responsabilité du projet NewGDI et vous serez en charge des missions suivantes :

• Du pilotage du projet
• Du suivi budgétaire
• Organiser les taches des équipes intervenantes
• De la rédaction des documents et supports projet (comité, SFG, cahier de recette, etc.) 
• Collabore avec les responsables métier
• Garant sur la conception globale et qualité des solutions mises en place
• Prescripteur et gestionnaire des contrats fournisseurs
• Coordonne, anime les équipes MOE internes à GRDF ou externes (TMA). Responsable maintenabilité et exploitabilité des solutions. Travaille avec les équipes Architecture et Exploitation de la DSI
• Garant du respect des engagements de la DSI (périmètre, qualité, coûts, délais, performance et sécurité)
• Veiller au respect du cadre de cohérence d’architecture, des politiques industrielles et de cybersécurité et à l’alignement avec les schémas directeurs IT,
• Assurer le bon niveau de documentation des solutions

Ces activités seront assurées dans le respect de :

• Schéma Directeur et du Plan de Transformation SI
• Conformité des livrables aux politiques et standards GRDF
• Exigences de niveaux de services, de performance
• Amélioration continue

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou universitaire de niveau Bac+5 spécialisé en Système d’Information.

Avec une expérience de 15 ans minimum dans l’environnement IT, vous disposez d’une expérience reconnue de 10 ans minimum dans le management et le pilotage d’équipes informatiques au sein d’une DSI.

Compétences générales :

• Connaissance et pratique des méthodes de conduite de projets informatiques : projet en mode lotissement, méthode agile, projets reposant sur des développements spécifiques, la mobilité, les enjeux d’intégration
• Capacité de conception de Systèmes d’Information, sensibilisation forte aux enjeux de modélisation en amont des projets /programmes SI
• Compétences et expériences fortes des étapes de cadrage de projet / conception générale
• Capacités pratiques et éprouvées de pilotage opérationnel : connaissance des solutions / architectures SI / problématiques d’intégration (avec à votre actif le pilotage de grands programmes complexes)
• Engagé(e) aux enjeux de qualité / robustesse des systèmes
• Une connaissance générale des environnements exploitation et infrastructure suffisante pour interagir et appréhender les contraintes
• Très bonnes capacités rédactionnelles
• Qualité de reporting

Compétences techniques :

• Vous disposez d'expériences de mise en œuvre de projet avec Java ainsi que d'une expertise sur JAVA et vous maîtrisez les technologies (Apache, Maven, Tomcat, Spring, PostGreSQL, Oracle, HTML/Javascript, Hibernate, Git, ORM)
• Vous avez des connaissances sur les langages orientés WEB afin de maîtriser les applications du patrimoine (PHP, Symphonie, Angular)
• Vous avez des compétences en architecture et connaissez les patterns d’implémentation les plus courants.
• Vous maitrisez les bases des composant techniques middleware et des infrastructures (Conteneurisation, Virtualisation, réseau, OS LINUX, Serveurs d’applications,)
• Vous maitriser les architectures orientées service (SOA) et vous maîtriser son implémentation.
• Vous maitriser les principes chaines d’intégration et de déploiement continu
• Vous avez la capacité de challenger les livrables techniques tels que : MCD/MPD, PTI (Procédures Techniques d’Installation), PTE (procédure technique d’Exploitation), STG/D (Spécification Technique Générale/Détaillée), documents de conception, livrables d’Architecture, etc.

VOS ATOUTS POUR REUSSIR

Les compétences techniques, fonctionnelles sont essentielles, mais il est également important de posséder une bonne capacité d'écoute, de communication et d'analyse.

S’ajoute à cela des capacités :

• Intelligence situationnelle, sens relationnel, réactivité, rigueur/fiabilité, loyauté,
• Organisation, adaptabilité, capacité de raisonnement analytique, sens critique,
• Autonomie/confiance en soi, capacité à travailler en équipe, prise d’initiatives à toute épreuve

Si vous êtes passionné et motivé pour travailler avec une équipe pluridisciplinaire sur des projets innovants de grande envergure, alors postulez dès maintenant !

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

Adresse actuelle : 6 rue de la Liberté - 93500 Pantin (avec quelques déplacements sur Paris)

* Horizon janvier 2025 : Saint-Denis 93200 - RER B (Station La Plaine Stade de France – à deux stations de Gare du Nord).

Les +

-    Salle de sport,

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

Qui a dit que chez ENGIE, nous recrutions que des ingénieurs ? ENGIE Solutions recrute 80% de techniciens.

 Alors n'attendez plus et rejoignez-nous !

Et bien, nous recrutons justement un.e  Technicienne/ Technicien d'Exploitation de Quart (F/H) en CDI, à Cholet!

Vos challenges à nos côtés : 

Rattaché.e à Benoit votre responsable d'équipe, vous intervenez sur la surveillance et le contrôle de la chaudière industrielle Biomasse (air comprimé, mécanique, électricité BT, vapeur et eau surchauffée, traitement d'eau, production de froid) dans le respect des engagements contractuels et réglementaires chez l'un de nos clients Industriels de prestige.

Vous êtes en charge de l'entretien et de la consignation

Vous réalisez les analyse de l'eau.
Vous faites des rapports et des compte rendus réguliers quant à votre activité

Dans le cadre d'un contratde performance Energétique vousêtes garant de l'optimisation des installations.

Vous êtes organisé.e en horaire posté jour, nuit et week-end en 3*8.
 

Qui êtes-vous ?

Vous êtes titulaire d’un Bac Pro ou d’un BTS dans le domaine de l’Electrotechnique/électromécanique ou de la Génie thermique, sinon d’une formation équivalente avec une expertise dans le domaine électrique. Vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire.

Vous êtes à  l'aise avec les outils connectés (Tablettes, GMAO..) Habilitation Electrique BT.

 Un petit + ? Des connaissances Vapeur

Vous êtes autonome et le travail en horaires décalés vous correspond

Au-delà de votre expérience professionnelle, ce sont vos qualités relationnelles, votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

💶  Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience (28K€- 34K€)

Un 13ème mois et une prime vacances 

Des paniers repas

 Des primes de quart

 Diverses primes

 Une prime d'intéressement

 Une mutuelle très intéressante (sans supplément pour les membres de votre famille !)

 Un CE au top !

Nous rejoindre en 3 étapes !

 1er échange téléphonique avec un RH

 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

 Prise de décision

Envoyez-nous votre plus beau CV ! ✉

Echangez avec nos ambassadeurs - ENGIE Solutions (engie-solutions.com)

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?  

 ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com  

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

ENGIE Solutions, votre meilleur allié pour décarboner.

ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

Notre Direction régionale Centre recherche sur Nevers (58) , une/ un  :

Technicienne / technicien chauffagiste itinérance (H/F) 

Nevers (58) et environ (max 30km)

CDI

Vos challenges à nos côtés: 

Vous rejoignez l'équipe de Christophe, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires,  de l'habitat et des collectivités  . Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. 

Concrètement vous : 

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des équipements de production de chaleur 

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive 

• Vous pouvez etre ammené a effectuer des petits travaux sur les installations

• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO. 

• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. 

Ce poste est soumis à astreintes 

Qui êtes-vous?

Formation : Bac Pro/Bac +2 en Génie Climatique/Fluides

Expérience : Idéalement 5 ans minimum sur un poste similaire

Compétences Techniques attendues : CVC, Chauffage, Ventilation, Climatisation, Electricité, Plomberie, utilisation des outils connectés (Tablettes, GMAO..)

Une bonne autonomie, un sens du travail en équipe et un bon relationnel client sont les atouts indispensables pour réussir sur ce poste.

Et sinon, on parle avantages ? 

✅ Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience (30K€ -33K€) 

Des avantages : 

• Des tickets restaurant, 

• Des primes d’astreintes, 

• Une prime de vacances, 

• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 

• Une prime d'intéressement  

• Un plan d’épargne entreprise, 

• Formation/développement des compétences 

• Mobilité interne groupe ENGIE 

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! 

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE. Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles. 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ?  

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

      Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

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Echangez avec nos ambassadeurs - ENGIE Solutions (engie-solutions.com)

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?  

 ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com  

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

ENGIE Solutions, votre meilleur allié pour décarboner.

ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Appui RSSI H/F

En tant qu’Appui RSSI, vous participerez à la déclinaison de la stratégie cybersécurité de GRDF, contribuerez à coordonner, animer et relayer la cybersécurité dans l’ensemble de l’entreprise.

Vous serez rattaché.e au responsable du domaine Cybersécurité et RSSI de l’entreprise, au sein de la DSI de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre coût. A ce titre, elle définit, construit et déploie actuellement de nombreux projets induits par les évolutions de GRDF.

VOS FUTURES MISSIONS

En tant qu’Appui RSSI, vous agirez au sein de l’entreprise pour accompagner dans la prise en compte des enjeux cybersécurité. Vous assisterez le RSSI et son adjoint dans le suivi des indicateurs, participerez à certaines instances relatives à la cybersécurité et suivrez différents projets de cybersécurité.

Vos missions seront les suivantes :

• Assister le RSSI dans le pilotage de la cybersécurité et du domaine
• Formaliser les comptes-rendus de réunions et documents issus des groupes de travail animés par le RSSI
• Contribuer à la formalisation des enjeux cybersécurité
• Participer à la capitalisation des compétences cybersécurité
• Contribuer à la veille cybersécurité
• Rédiger et suivre des plans d’actions au profit du domaine Cybersécurité
• Élaborer les dossiers nécessaires aux activités (indicateurs, fiches pratiques, …)
• Rédiger des livrables sécurité
• Participer aux exercices et simulations de crise

En plus de ces missions, vous pourrez être amené à travailler sur des projets transverses cybersécurité.

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 avec une spécialité en sécurité des systèmes d’information ou cybersécurité. Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans avec une première expérience en cybersécurité.

Vous disposez d’une bonne connaissance en cybersécurité tant sur les aspects techniques que fonctionnels.

Une certification (ISO/CEI 27001, ISO/IEC 27005, …) en cybersécurité serait un atout pour votre candidature.

Vous possédez une bonne capacité de rédaction et de formalisation.

Ce poste nécessite d’être rigoureux, de disposer de capacités rédactionnelles, de pédagogie sur les sujets cybersécurité ainsi que d’une réelle capacité de travail en réseau.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

Rue Maubeuge – 75010 PARIS

Votre futur lieu de travail sera situé à La Plaine Saint Denis (93) – rue des Bretons (à horizon janvier 2025).

Les +

-    Salle de sport,

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

RSSI adjoint / Responsable domaine Cybersécurité adjoint H/F

En tant que Responsable adjoint de la sécurité des systèmes d’information et responsable adjoint du domaine Cybersécurité, vous participerez à la déclinaison de la stratégie cybersécurité de GRDF, contribuerez à coordonner, animer et relayer la cybersécurité dans l’ensemble de l’entreprise. Vous serez rattaché.e au responsable du domaine Cybersécurité et RSSI de l’entreprise, au sein de la DSI de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre coût. A ce titre, elle définit, construit et déploie actuellement de nombreux projets induits par les évolutions de GRDF.

VOS FUTURES MISSIONS

En tant que RSSI Adjoint, vous agirez au sein de l’entreprise pour accompagner dans la prise en compte des enjeux cybersécurité. Vous assisterez le RSSI sur les préparations des différentes instances et comités, vous contribuerez à la mise en place des analyses de risque et aux suivis des différents projets de cybersécurité.

Vos missions seront les suivantes :

• Assister le RSSI dans le pilotage de la cybersécurité et du domaine Cybersécurité
• Participer à la stratégie globale de cybersécurité de l’entreprise
• Accompagner les collaborateurs dans l’acculturation à la cybersécurité
• Participer au transfert de connaissances techniques et fonctionnelles liées à la SSI afin de garantir un niveau d’expertise homogène
• Participer à la formalisation et la diffusion de la PSSI et des exigences associées
• Maitriser les normes et règlementations en cybersécurité
• Accompagner la prise en compte de la cybersécurité dans des projets
• Gérer les plans de sécurité et les plans d’actions établis
• Assurer l’amélioration continue des processus cybersécurité
• Contribuer à la gestion de crise cybersécurité

En plus de ces missions, vous pourrez être amené à travailler sur des projets transverses cybersécurité.

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 avec une spécialité en sécurité des systèmes d’information ou cybersécurité. Vous justifiez d’une expérience de 10 à 15 ans dont une partie significative en cybersécurité avec une première expérience de pilotage d’équipe.

Vous disposez d’une bonne connaissance en cybersécurité tant sur les aspects techniques que fonctionnels.

Une certification (CISM, CISSP, etc.) en cybersécurité serait un atout pour votre candidature.

Vous possédez une connaissance transverse des technologies déployées au sein des systèmes d’information ainsi que des moyens à mettre en œuvre pour les protéger.

Vous aimez mener des actions de sensibilisation auprès de populations diverses.

Ce poste nécessite d’être rigoureux, de disposer de capacités rédactionnelles, de pédagogie sur les sujets cybersécurité ainsi que d’une réelle capacité de travail en réseau.

Un haut degré d’autonomie est requis pour ce poste, ainsi qu’une capacité à communiquer en anglais.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

Rue Maubeuge – 75010 Paris

Votre futur lieu de travail sera situé à La Plaine Saint Denis (93) – Rue des Bretons (à horizon janvier 2025)

Les +

-    Salle de sport,

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Architecte Solution H/F

Poste basé à Paris 10e

Vous êtes rattaché.e à la Direction Système d'Information de GRDF, qui est à la fois créatrice de valeur et partenaire des métiers. La DSI est responsable de la définition de la stratégie des systèmes d’information et l’élaboration, avec le métier, de la feuille de route pour soutenir les objectifs de l'entreprise et les besoins de ses utilisateurs. Elle assure également la mise en œuvre des projets de transformation du SI ainsi que la maintenance des applications en conditions opérationnels, en veillant à mettre en place et faire appliquer la politique industrielle garantissant un système d’information résilient et performant. La sécurité des données et des systèmes est une autre priorité de la DSI, qui met en place et surveille l'exécution de politiques de sécurité pour contrer les menaces potentielles. En outre, la DSI se veut à l'écoute des utilisateurs, les aidant à s'approprier les outils et leur fournissant le support nécessaire.

En tant qu’Architecte Solution responsable des cadres et patterns, vous rejoindrez le pôle CAAT (Cohérence Architecture Applicative Transverse) au sein du domaine ARCHES (Architecture, gouvernance, Etudes et Stratégie) de la DSI

Le pôle CAAT (Cohérence Architecture Applicative Transverse) joue un rôle clé dans l’élaboration et le suivi des socles technologiques de la DSI. Sa mission principale est de favoriser le partage de connaissances, le transfert de compétences et l'amélioration des bonnes pratiques pour co-construire et documenter nos solutions applicatives à travers les politiques, les cadres, ainsi que les catalogues de patterns et de solutions.

Pour ce faire, le pôle CAAT dispose et entretient un Cadre de Référence IT essentiel pour structurer la construction du SI et guider les prises de décision sur des bases communes. Il contribue également à la gouvernance en structurant la prise de décision et en harmonisant les corpus documentaires. De plus, il anime des communautés réunissant les profils IT de la DSI, favorisant ainsi l'échange de connaissances, le partage de compétences et l'amélioration continue.

L’une des missions centrales du pôle CAAT est de maintenir et d'enrichir le cadre d'architecture applicative, incluant les patterns et le catalogue de solutions, en offrant une structure unifiée pour la prise de décision et l'intégration des nouvelles solutions. Cela permet de standardiser nos processus, de garantir la cohérence technologique, d’améliorer la qualité et la sécurité du SI, d’assurer l’alignement avec les politiques IT de l'entreprise et de soutenir l'innovation.

Le pôle CAAT participe également aux études transverses d'architecture en lien avec les cadres et patterns IT. Ces études visent à apporter des éléments de compréhension sur la stratégie et l'architecture cible des SI.

Enfin, le pôle CAAT assure un accompagnement régulier des domaines SI, en diffusant et facilitant l’appropriation des référentiels, et en garantissant l’alignement avec la stratégie globale d’architecture applicative.

VOS FUTURES MISSIONS

• Concevoir, documenter et maintenir les patterns applicatifs en étroite collaboration avec les équipes projets, l'ingénierie, l'exploitation, la cybersécurité et les différents porteurs des offres de service, tout en garantissant l’alignement avec les politiques et cadres IT de l'entreprise.
• Maintenir et enrichir le catalogue des solutions technologiques ainsi que le catalogue des exigences non fonctionnelles.
• Garantir la cohérence, l'alignement et la non-obsolescence entre les cadres et les catalogues, en veillant à leur mise à jour régulière.
• Définir les indicateurs clés de performances (KPIs) sur la complétude, la qualité et les usages des référentiels architecturaux.
• Mesurer et analyser l’efficacité des patterns et des solutions mises en place.
• Proposer des améliorations continue pour optimiser les processus et les pratiques architecturales.
• Contribuer à la gouvernance IT en fournissant une base unifiée pour la prise de décision technologique.
• Apporter un support technique aux équipes en matière de choix de technologies et de patterns, en s'assurant de leur adéquation avec les besoins.
• Participer aux études transverses d'architecture pour le choix des solutions et les impacts associés à nos cadres, en anticipant les évolutions du SI.
• Diffuser la connaissance des cadres et patterns auprès des acteurs IT de la DSI tout en favorisant leur adoption au sein de la communauté de pratique « Architecture IT ».
• Organiser et animer des sessions de formation pour assurer une bonne appropriation des référentiels par les équipes et de renforcer les compétences internes.
• Effectuer une veille technologique constante pour identifier les tendances et les innovations pertinentes pour l'entreprise tout en garantissant leur compatibilité avec les cadres existants.
• Participer aux études d'architecture pour évaluer l'impact des nouvelles solutions sur le SI existant.

VOTRE PROFIL

• Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 en IT et d’une expérience au cours de laquelle vous avez développé :
  • Un savoir-faire significatif en architecture applicative et/ou solution intégrant une formalisation et une diffusion des patterns et anti-patterns.
  • Une forte culture technique résultant idéalement d’expériences variées (développeur, testeur, responsable technique, chef de projet, exploitant, etc.), dont notamment une maitrise des concepts technologiques généraux :  Interopérabilité, Data, Cybersécurité, Cloud, Stockage, Réseau, DevOps, Microservices, Progiciels, IOT, IA, etc.
  • Des connaissances approfondies des politiques IT et des pratiques de gouvernance associés.
  • Des capacités à travailler en transverse avec diverses équipes (projets, ingénierie, exploitation, cybersécurité).
  • Un esprit analytique et une capacité à formaliser et diffuser des connaissances techniques adaptées aux différents interlocuteurs.
  • Une maitrise des standards de l’architecture et de la modélisation : TOGAF, SAFe, UML, BPMN, etc.
  • Une forte pédagogie pour interagir avec de multiples interlocuteurs. Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit, avec une capacité à créer une relation de confiance avec les différents acteurs.
  • Une curiosité et un intérêt pour la veille technologique et les innovations permettant de vous adapter rapidement aux évolutions technologiques et aux nouveaux défis.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

6 rue de la liberté 93500 PANTIN

* Horizon Janvier 2025 : Saint-Denis 93200 - RER B (Station La Plaine Stade de France).

Les +

-    Salle de sport,

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur www.grdf.fr

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

Responsable de site H/F

Argentan

GEPSA (CA 190 millions d’€, 850 salariés) participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en Facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle).

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous avez déjà une expérience dans le transport de marchandises ou de personnes mais vous ne supportez plus la monotonie de vos tâches ? Vous cherchez un métier challengeant ?

Venez relever ce défi avec nous au centre pénitentiaire Fresnes! L’idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l’idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l’amélioration de la vie des détenus.

Votre mission, si vous l’acceptez :

Manager ses équipes :

• Coordonne, encadre et gère le personnel qui lui est hiérarchiquement rattaché

Reportings auprès du Responsable de Maintenance !

• Gère la prévision et l’utilisation de l’ensemble des moyens (personnel, matériel de transport, de communication, de contrôle et d’outillage, etc.)
• Rédige les rapports périodiques de son activité
• Défini, en liaison avec sa hiérarchie, les actions visant à améliorer la productivité et la qualité du service

Suivre les activités :

• Contrôle la réalisation des prestations de maintenance
• Gère le bon emploi des auxiliaires classés
• Transmet le planning des interventions chaque semaine à ses techniciens
• Contrôle les documents utilisés par son équipe assurant ainsi la traçabilité des interventions
• S’assure que les obligations contractuelles en maintenance sont bien remplies
• Signe, dans la limite de ses pouvoirs, les bons de commande, factures et devis

Garant du respect des missions attribuées :

• Vérifie la bonne exécution des tâches attribuées au personnel de maintenance du site
• Optimise les besoins en matériel et en outillage
• Détecte, propose, réalise ou fait réaliser tous les travaux de réparation et de modernisation des installations
• Est responsable du suivi et du contrôle des prestations sous-traitées
• Est responsable par délégation du respect de la réglementation du travail, du règlement intérieur et des règles de sécurité
• Rappel les objectifs à atteindre en termes de services à l’immeuble et de disponibilité des installations et des bâtiments

Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous avez un excellent relationnel client, des compétences en management d’équipe et en gestion de contrat, et surtout si vous êtes motivé, alors engagez-vous avec nous !

Informations complémentaires :

-salaire : 4000€ brut selon le profil + prime de performance 

-véhicule de fonction

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Un travail valorisant : chaque année, nous récompensons vos efforts par l’attribution d’une prime de performance.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !

 Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Vous trouverez également deux liens que vous pouvez en fonction de vos besoins inclure dans vos annonces :

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

Pour contribuer à des projets d’envergure en France comme à l’international dans les domaines des infrastructures, nous sommes à la recherche d’un Ingénieur d’Etudes structures senior H/F.

Vos missions seront les suivantes :

• Animer, encadrer, diriger une équipe d’ingénieur structure pour la conception d’ouvrages de génie-civil (infrastructures de transport, bâtiment) en s’interfaçant avec d’autres disciplines ;
• Participer à des projets d’ingénierie du bâtiment (MOE, AMO, conseil technique…), en phase Conception (APS, APD, PRO, DCE…)
• Concevoir des structures de bâtiment et réaliser des modélisations et des calculs de structures,(béton armé, béton précontraint, charpente métallique), sismique des structures ou encore feu des structures ;
• Diriger la réalisation de plans en 2D et de modèles 3D par des équipes de projeteurs et modeleurs ;
• Rédiger des cahiers de prescriptions techniques de travaux de gros-œuvre,
• Réaliser le VISA d’études d’exécution et de synthèse
• Participer à des missions de DET sur chantier (contrôle de conformité)
• Produire des notes méthodologiques et notes descriptives dans le cadre de nos réponses à des appels d’offres
• Participer au chiffrage et à l’élaboration de plannings dans le cadre de nos réponses à des appels d’offres
• Assurer en permanence le respect des objectifs de qualité technique, de maitrise du budget et de respect des délais,

• Des projets passionnants 
• Des challenges professionnels
• Une équipe enthousiaste et dynamique
• De la flexibilité : Télétravail, flex-office 
• Un accompagnement dans votre évolution carrière 
• Une rémunération fixe adaptée à votre expérience et vos responsabilités 
• Une rémunération variable en fonction de votre performance