ALTERNANT.E - COMMUNICANT RSE OPERATIONNEL (F/H)

Courbevoie

Vos missions, si vous les acceptez :

• Contribuer à réaliser une enquête auprès des investisseurs et quelques parties prenantes collaboratives externes pour identifier leurs attentes dans les différentes dimensions ESG d’une communication extra-financière jugée engagée et convaincante
• Identifier les pratiques innovantes des pairs d’ENGIE et du CAC 40 en matière de communication RSE institutionnelle et opérationnelle, notamment sur la transition énergétique
• Contribuer à la mise en place et l’animation du processus d’alimentation hebdomadaire de la rubrique RSE de l’application d’information en continu One ENGIE des salariés sur leur téléphone portable

Ce poste est fait pour vous si:

• vous disposez d’une bonne maîtrise des concepts ESG à la base de la RSE et des principales règlementations extra-financières associées
• vous disposez d’une connaissance de base des enjeux environnementaux (climat et nature) et sociétaux (dialogue parties prenantes, transition juste, …) liés aux installations industrielles énergétiques
• vous disposez d’une connaissance de base des enjeux financiers (rentabilité, financement, risques, …) liés aux activités industrielles du type de celles d’ENGIE

Nous rejoindre c’est surtout

• Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.
• L’assurance d’avoir un métier à impact positif
• Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

La Direction Environnement, Social et Gouvernance (ESG – ex RSE) est l’une des principales Directions du HQ d’ENGIE S.A. Elle est chargée :

• D’élaborer et de faire approuver par le COMEX et le Conseil d’administration, le cas échéant, les politiques et engagements du Groupe en matière d’environnement (climat, nature, biodiversité, eau, polluants, déchets, économie circulaire) et en matière humaine (responsabilité sociale et sociétale, transition juste, engagement des parties prenantes…).
• De conduire les relations investisseurs sur les questions ESG, en relation avec l’équipe Relations Investisseurs de la direction financière au quotidien et avec la Présidence du Groupe pour la préparation des Assemblées générales.
• D’animer et de mesurer l’atteinte des objectifs extra-financiers du Groupe en lien avec les équipes opérationnelles (GBU et entités), fonctionnelles (directions supports) et géographiques (Hubs régionaux et pays).
• De soutenir les projets dès la phase du business-développement, pendant leur déroulement jusqu’à leur décommissionnement, sur tous les aspects RSE en coopération avec les GBU.
• De valoriser la performance extra-financière du Groupe auprès des agences de notations ESG  et par la production de communications externes en matière de RSE et notamment, le Rapport Intégré et ses cahiers thématiques (Climat, biodiversité, Gaz verts et Transition Juste), les pages dédiées du site internet du Groupe, le Document d’Enregistrement universel etc.

Et elle est composée de 4 pôles:

• Stratégie, gouvernance et finance durable/climat,
• Reporting et Performance,
• Support aux projets,
• Notations, communication et benchmarking durables.

L’alternant.e recherché.e est pour le pôle Notations, communication et benchmarking durables

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader du confort vert en France ? Si tu souhaites vivre une expérience enrichissante à valeur ajoutée, n’hésite pas, postule à cette offre et rejoins nos équipes Engie France Retail !

Engie France Retail du Groupe ENGIE, propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la Direction  Grand Public, nous recrutons notre  Assistant chef de projet innovation en alternance :

ALTERNANCE - Assistant chef de projet innovation (H/F)  – Courbevoie

Tes missions :

•            Appui au Programme Innovation de la Direction Grand Public : veille technologique et marketing, rédaction de synthèses des évolutions sur les marchés innovants connexes (mobilité électrique, objets connectés, intelligence artificielle, métavers, computer vision…) en France ou à l’étranger, sourcing et identification de start-ups, évaluation des risques versus opportunités pour ENGIE puis formulation de recommandation de partenariat pour mise en place de nouveaux business models innovants.

•            Appui au Pilotage de la relation avec nos partenaires internes (centres de R&D) et externes (start-ups) : validation des aspects contractuels, suivi des développements de produits et services innovants.

•            Appui au Pilotage de projets de mise en œuvre de solutions ou services innovants dans le domaine de la relation clients en marché énergie BtoC : analyse marketing sur les parcours des clients particuliers, formulation de recommandations d’amélioration de l’expérience client, définition et pilotage des indicateurs clés du projet, validation d’un planning, animation d’ateliers (kick-off, comités opérationnels, ateliers RGPD…), rédaction de comptes-rendus pour partage de l’information au niveau de l’Equipe projet, production de reporting…

Tes compétences :

De formation M1 - M2 en Ecole de Commerce ou d’Ingénieur (diplôme reconnu au RNCP en  filière Marketing ou Numérique (Tech, Digital, Data Science & IA…), tu disposes d’une expérience dans :

•            la gestion de projet ou le management de la technologie et de l’innovation ;

•            Une appétence/ des connaissances sur l’Intelligence Artificielle (générative ou non) & les nouvelles technologies en général (RPA, open banking, stratégie DATA…)

•            la bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Power Point) ;

•            un sens du client naturel (approche consumer-centric, écoute de la voix du client) ;

•            une certaine aisance avec les chiffres en vue de réaliser des analyses d’opportunités business, ainsi que la mise en place et le suivi d’indicateurs clés de performance sur la durée de vie d’un projet ;

•            une bonne maîtrise de l’anglais lu, écrit, parlé.

Naturellement tu :

•            es curieux, rigoureux et dynamique ;

•            détiens de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyses et de synthèse orale et écrite ;

•            es force de proposition et proactif ;

•            as le goût du travail en équipe et des qualités d’animation, de communication et d’écoute ;

•            possède un intérêt pour le marché de l’énergie et ses enjeux.

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre promesse :

Rejoindre la Direction Grand Public (DGP) de Engie France Retail, c’est participer à la commercialisation de l’électricité et du  gaz ainsi que des services associés auprès de plus de 4 millions de clients particuliers via ses Centres de Service Clients, Internet et son réseau de partenaires ! C’est intégrer une communauté de plus de 300 collaborateurs dynamiques et engagés dans la croissance responsable tournée vers une économie sobre en carbone.  L’aventure te tente ? rejoins nous !

Les atouts d’une alternance chez ENGIE :

•            La confrontation aux enjeux d’une entreprise mondialement connue

•            Une mutuelle

•            Le remboursement des transports à hauteur de 50%

•            Un comité d’entreprise

•            Des solutions d’aide au logement

En tant qu’employeur responsable, Engie France Retail valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances. 

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...).

Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, ESG, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables, Infrastructures, Energy Solutions, Flex Gen).

L’organisation du HQ se caractérise par la bi localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Défense (T1) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs (cadres, cadres supérieurs et dirigeants).

La Direction Environnement, Social et Gouvernance (ESG – ex RSE) est l’une des principales Directions du HQ d’ENGIE S.A. Elle est chargée :

• D’élaborer et de faire approuver par le COMEX et le Conseil d’administration, le cas échéant, les politiques et engagements du Groupe en matière d’environnement (climat, nature, biodiversité, eau, polluants, déchets, économie circulaire) et en matière humaine (responsabilité sociale et sociétale, transition juste, engagement des parties prenantes…).
• De conduire les relations investisseurs sur les questions ESG, en relation avec l’équipe Relations Investisseurs de la direction financière au quotidien et avec la Présidence du Groupe pour la préparation des Assemblées générales.
• D’animer et de mesurer l’atteinte des objectifs extra-financiers du Groupe en lien avec les équipes opérationnelles (GBU et entités), fonctionnelles (directions supports) et géographiques (Hubs régionaux et pays).
• De soutenir les projets dès la phase du business-développement, pendant leur déroulement jusqu’à leur décommissionnement, sur tous les aspects RSE en coopération avec les GBU.
• De valoriser la performance extra-financière du Groupe auprès des agences de notations ESG  et par la production de communications externes en matière de RSE et notamment, le Rapport Intégré et ses cahiers thématiques (Climat, biodiversité, Gaz verts et Transition Juste), les pages dédiées du site internet du Groupe, le Document d’Enregistrement universel etc.

Et elle est composée de 4 pôles:

• Le pôle Stratégie, gouvernance et finance durable/climat,
• Le pôle Reporting et Performance,
• Le pôle Support aux projets,
• Le pôle Notations, communication et benchmarking durables.

Le domaine extra-financier vit une transformation majeure en 2024 avec la mise en œuvre en Europe de directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) qui entre au vigueur sur l’exercice 2024 pour le Groupe Engie dans son ensemble. Avec ce nouveau cadre, les données extra-financières doivent franchir un cap important en termes de traçabilité et de revue de cohérence avec les données financières. Le pilotage de la performance extra-financière prend également plus de poids pour assurer au Groupe l’atteinte de ses objectifs ESG à moyen et long terme.

Les différentes composantes ESG (Environnement, Social, Gouvernance) sont concernées avec un pilotage au plus près du reporting environnemental par le pôle « Reporting & Performance » de la Direction ESG avec la couverture des thèmes suivants : émissions CO2 et climat, pollution, eau, biodiversité, déchets et ressources et économie circulaire.

Pour accompagner cette nouvelle étape pour le Groupe, nous recherchons une personne expérimentée dans le domaine CO2/Climat pour intégrer le pôle « Reporting & Performance » au sein de la Direction ESG du Groupe, en tant que Reporting & Performance manager.

Le titulaire du poste aura en charge de piloter pour le pôle l’ensemble des sujets liés au climat (émissions CO2, adaptation, atténuation) en lien avec le pôle climat de la direction :

• Animation en collaboration avec la filière finance du Reporting obligatoire annuel pour le Groupe dans le contexte de rapprochement en 2024 avec les outils/process financiers,
• Rôle de consolidation pour la production des indicateurs CO2 (bilan carbone, objectifs 2030) pour le Rapport de Durabilité demandé par la CSRD,
• Rôle de référent sur les évolutions méthodologiques CO2 (GHG protocol),
• Animation des revues trimestrielles CO2 en lien avec les équipes finance et en coordination avec l’exercice prévisionnel du MTP CO2 (pilotage budget carbone),
• Appui sur le pilotage de l’objectif Emissions évitées du Groupe en lien avec les GBUs,
• Contribution, en équipe avec les collègues du pôle et les contributeurs au sein de la filière, à la transformation à mener sur le Reporting environnemental du Groupe.

• Diplômé.e ingénieur/école de commerce/ Bac+5,
• Vous disposez de 5 à 10 années d'expérience en gestion de projet et vous avez travaillé sur les thèmes climat avec une expérience en comptabilité carbone (GHG protocol) ?
• Vous souhaitez mettre votre expérience et votre esprit d’analyse et de synthèse au service de la transformation de la performance extra-financière du Groupe, levier dans la mise en œuvre de  la cible Net Zero 2045 ?
• Vous avez envie d’avoir une vue transversale sur la diminution de l’empreinte carbone du Groupe et de participer au suivi de la feuille de route pour accélérer cette transition ?
• Vous avez envie de travailler avec l’ensemble des entités du Groupe à travers le monde ?

N’attendez plus, rejoignez l’équipe « CSR Reporting & Performance » !

Bien sûr pour cela vous :

• Parlez français et anglais couramment, l’espagnol serait un plus,
• Maitrisez le pack office et notamment Excel,
• Avez déjà eu l’occasion de travailler avec Power BI.

Senior Market Risk Analyst

About US (GEMS):

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,600 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

Our 190,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

Our 4 expertises:

• Asset management

• Energy transition services

• Energy supply & global commodities

• Risk management & market access

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on GEMS Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Context:

You will be part of the Global Risk Analytics team (8 people) who is in charge of the Market Risk monitoring and advisory of the GEMS (Global Energy Management) Business Unit of ENGIE and its regulated entity EGM (Engie Global Markets).

You will evolve in a collaborative team that thrives in a dynamic, technology and data driven environment. Your contributions will directly impact our commitment to excellence and innovation within the Risk Expertise center of GEMS.

We are committed to producing and reporting of key risk metrics, providing timely insights to relevant stakeholders across the organization. As stewards of risk governance, we design and maintain robust frameworks for market risk measurement, limit setting, and control, ensuring alignment with regulatory requirements and internal policies.

Collaborating closely with trading desks, operating in a global environment in the fast changing Commodity World, we foster collaboration and knowledge sharing across regions and business lines, leveraging diverse perspectives to enhance risk awareness and decision-making with our priority objective to uphold the integrity of GEMS & EGM risk management framework.

Our expertise in market risk management extends to the development, enhancement and validation of risk models, systems, and processes, driving continuous improvement and innovation, partnering tightly with Quant Risk & Front Office as well as IT teams.

Digital is at the heart of the team DNA, leveraging on cutting edge technologies and analytical tools , we integrate digital solutions seamlessly into our operations to foster agility, increase our ability to extract actionable insights from vast volume of data.

Role:

As a Senior Risk Officer, you hold a pivotal position within our organization, overseeing the identification, assessment, and management of risks across all facets of our operations. Your role encompasses strategic leadership, risk governance, and the development of robust risk management frameworks while ensuring compliance with regulatory requirements.

Key Responsibilities

Risk Governance: Lead the development and implementation of EGM/GEMS risk management policies, procedures, and frameworks. Establish risk appetite statements and tolerance levels in alignment with our strategic objectives and regulatory obligations.

Risk Assessment and Identification: Conduct comprehensive risk assessments to identify and prioritize potential risks facing the organization. Utilize advanced risk assessment methodologies and tools to evaluate the likelihood and impact of various risks on our business operations.

Risk Monitoring and Reporting: Implement robust risk monitoring processes to track key risk indicators and emerging threats in real-time. Prepare regular risk reports and dashboards for senior management and the board of directors, providing timely insights and recommendations for risk mitigation.

Regulatory Compliance: Stay abreast of regulatory developments and industry best practices related to risk management. Ensure our organization's compliance with relevant laws, regulations, and standards governing risk management, reporting, and disclosure requirements.

Risk Culture and Awareness: Promote a strong risk-aware culture throughout the organization by fostering open communication, transparency, and accountability.

The role includes mentoring junior members of the team to foster their professional growth and ensure the continuity of expertise within the organization.

Hard skills:

• Must have:
  • Strong understanding of risk management principles, methodologies, and best practices.
  • Proficiency in quantitative analysis, statistical modeling, and risk assessment techniques.
  • Strong programming skills, with proficiency in languages such as Python, R, or MATLAB and familiarity in databases and API.

• Good to have:
  • Regulatory Knowledge: A thorough understanding of relevant laws, regulations, and industry standards governing risk management is essential for ensuring compliance and mitigating legal and regulatory risks.

Soft skills:

• Must have:
  • Excellent analytical, communication, and interpersonal skills, with the ability to influence and collaborate effectively across all levels of the organization
  • Leadership Experience: Proven ability to lead and mentor junior team members

• Good to have:
  • Project Management Skills: Project management skills are useful for managing complex risk management initiatives, coordinating cross-functional teams, and ensuring timely completion of projects within budget and scope.

Education and professional background:

• Master's degree in finance, risk management or a related field. Additional certifications such as FRM, PRM, or CFA are advantageous.
• 7+ years of experience in Market Risks, preferably in a Banking or Utilities company in a Trading environment. Previous experience in a leadership or senior management role is highly desirable.

Languages:

• English

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! 

Apply by attaching your updated CV, regardless your gender.

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals. 

All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. 

About ENGIE:

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, power, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous êtes l’avenir. L’alternance sans alternant, c’est comme Tintin sans Milou, Astérix sans Obélix ou Tom sans Jerry... Vous avez la ref ? 

​

Nous recherchons pour la Direction Biomasse de SOVEN une/un Alternant(e) Développement Biomasse F/H

Poste basé à La Defense (92)

Sous la responsabilité de son tuteur, le Responsable de Territoire, l’alternant(e) aura pour principale mission d’identifier et de développer de nouvelles biomasses pour un usage énergétique dans le cadre du développement de projet biomasse du groupe ENGIE.

Vos missions si vous les acceptez :

· Contribuer à la veille sur les données du marché de la biomasse (type de produits, consommations, productions, projections futures, suivi des indices de prix)

· Prospecter et construire un fichier producteur de biomasse d’origine agricole (miscanthus, anas de lin, bois bocager, agropellets, etc.)

· Rédiger des notes de conjoncture sur le marché, des études de gisement par région en lien avec les institutions professionnelles du territoire (chambre d’agriculture, association, etc.)

· Structurer des filières de fourniture de nouvelles biomasses pour les nouveaux projets d’ENGIE (production, logistique)

· Encourager à la certification des producteurs de biomasse (Label Haie, PEFC, REDII, etc.)

· Contribuer aux offres commerciales (partie gisement)

· Participer à la création de rapports Power BI et autres supports pour l’équipe biomasse

Vous êtes notre alternant idéal si

· Vous préparez un diplôme d’ingénieur agri/agro ou forestier avec une spécialisation dans l’environnement et/ou la commercialisation et envisagez de poursuivre votre cursus en alternance.

· Vous maitrisez les outils Pack Office.

· Vous avez un permis B en cours de validité (déplacements à prévoir dans les régions Ile-de-France, Hauts-de-France et Normandie).​

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous êtes l’avenir. L’alternance sans alternant, c’est comme Tintin sans Milou, Astérix sans Obélix ou Tom sans Jerry... Vous avez la ref ? ​

Nous recherchons pour la Direction Biomasse de SOVEN une/un Alternant(e) Chargé(e) d'approvisionnement Bois Energie F/H

Poste basé à La Defense (92)

Sous la responsabilité de votre tuteur, vous aurez pour principale mission d’apprendre la gestion des approvisionnements des chaufferies et de mobiliser nos ressources en bois-énergie.

Vos missions si vous les acceptez :

Exploitation :

· Contribuer à l'exploitation des plateformes

· Apprendre la gestion des sous-traitants et prestataires (sociétés de broyage, transporteurs…),

· Participer à l'organisation et à la planification des livraisons conformément au plan d'approvisionnement

· Apprendre à gérer l’approvisionnement en biomasse et les livraisons aux chaufferies

· Appréhender et savoir faire respecter les critères d'exigence du combustible (quantité, qualité, délai de livraison, prix),

· Renseigner les données dans l’outil de pilotage de la plateforme pour garantir la traçabilité des combustibles,

· Apprendre la réglementation et les règles de sécurité et savoir les respecter

· Participer à la gestion et l'organisation de chantiers forestiers.

Qualité :

· Savoir vérifier la qualité des livraisons et réaliser des audits chez les fournisseurs,

· Respecter les exigences de la chaîne de contrôle PEFC sur son périmètre d’activité.

Développement de l’activité :

· Participer au développement du réseau autour des plateformes (fournisseurs, …).

Ce poste est fait pour vous si:

· Vous êtes titulaire d'un diplôme BTS Gestion Forestière / technico-commercial bois et envisagez de poursuivre votre cursus en alternance.

· Vous maitrisez Excel

Mais également si...

· Vous êtes fortement orienté(e) client et avez le sens du service

· vous êtes doté(e) d’un bon relationnel (échanges avec les exploitants pour la prise de commande).

· Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), vous avez la capacité à gérer les imprévus et les priorités notamment en période de forte activité (saison de chauffe).

· Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec différents interlocuteurs en interne et en externe.

Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

 ENGIE Digital recrute

une.e Alternant.e Consultant junior en digital (H/F),

diplôme préparé  Bac+4/5/Master – DUREE – 1 an minimum
Lieu : Paris La Défense

Etes-vous prêt à dynamiser vos compétences en digital avec un impact positif alors rejoignez-nous pour façonner l’avenir digital d’ENGIE !

L’équipe Digital & IT Consulting, au sein de la DSI de ENGIE, fournit des services internes à forte valeur ajoutée pour accompagner le Groupe dans ses défis de performance et de transformation digitale. 

​Cette entité de conseil en transformation digitale du Groupe est aujourd’hui composée de 120 consultants en digital, chefs de projet, architectes et experts en méthode Agile et SAFe.  
 
Quelques exemples de nos missions au service de nos métiers ENGIE (production d’énergies renouvelables, stockage & transport, services à l’énergie, ...) :  

• Conceptualisation, mise en place et déploiement d’une architecture pour la gestion des bornes de recharge électrique 
• Accompagnement de nos métiers dans le développement d’applications en utilisant les méthodes Agile 
• Elaboration de feuille de route (roadmap) SI avec les DSIs de nos entités opérationnelles pour construire nos solutions de demain 
• Program Management Office et gestion de projets sur les grands projets digitaux du Groupe 
• Support au groupe de travail sur l’adoption de la Générative IA 
• Réflexion sur la gestion et le partage des données afin de mieux maitriser nos opérations et accompagner des décisions stratégiques

Vos missions, si vous les acceptez :

En tant qu’alternant, vous serez pleinement intégré à nos équipes de consultants et impliqué dans des missions de transformation digitale. votre mission sera de plonger au cœur de l'innovation en collaborant étroitement avec des experts en la matière, de participer à des ateliers de cocréation et d'apporter ta touche personnelle à nos méthodologies de travail.

Au-delà d’une expérience enrichissante, vous bénéficierez d’un mentorat des consultants, architectes et consultants expérimentés de notre équipe.

​

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous préparez une formation Bac +5
• Vous maîtrisez les outils MS365.
• Vous avez une appétence pour les sujets innovants et digitaux.
• Vous avez un bon niveau d’anglais.
• Vous aimez proposer des idées et des solutions innovantes
• Vous faites preuve d’initiative

Nous rejoindre c’est surtout

• Intégrer une équipe dynamique
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Une opportunité d’alternance avec une perspective d’embauche
• Avoir la possibilité de faire du télétravail.
• Etudier, travailler et être rémunéré.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

La fonction Digital & IT est au cœur de la stratégie du Groupe, pour favoriser la transformation d'ENGIE et accélérer la transition zéro carbone. Au sein de notre fonction, nous accompagnons l’ensemble des entités du Groupe ENGIE dans leur transformation digitale. 

Chez Digital & IT Consulting, vous ferez partie d’une équipe agile et dynamique au sein d’un grand Groupe a la recherche de l’audace et l’excellence. 

Notre entité s’inscrit dans le cadre du Label Diversité obtenu par le Groupe ENGIE et s'engage dans des actions de prévention des discriminations, d'égalité des chances et de promotion de la diversité.

Le groupe ENGIE s’engage en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe, ENGIE recrute

une.e Alternant.e Ingénieur en Management de la qualité (Assurance qualité et Contrôle qualité) (H/F), diplôme préparé  M1/M2 – DUREE 2ans Lieu : PARIS – La Défense

Vos missions, si vous les acceptez :

✔Etat des lieux des référentiels QA/QC du groupe :

✔Collecter et archiver les référentiels QA/QC des entités du groupe

✔Modéliser les processus QA/QC par technologie ou équipement (Hydrogène, Biomasse, éolien, batteries)

✔Formaliser une cartographie de la filière QA/QC

✔Rechercher et analyser les événements dont les causes seraient liées à un défaut QA/QC

✔Etablissement de la roadmap

✔Proposer des plans de contrôles qualité par technologie ou par équipement

✔Animation des filières Santé Sécurité / Project Management / Business Developpement / Procurement

✔Supporter la préparation des Communautés de pratiques (COPs) QA/QC et Santé Sécurité dans les projets industriels

✔Développer le réseau interne de participants et de contributeurs

✔Entretenir la relation avec les autres COPs qui portent sur une technologie du groupe

Ce poste est fait pour vous si:

✔Connaissance des processus d'Assurance qualité et des différents types de contrôles qualité

✔Connaissances techniques électromécanique et Génie civil

✔Maîtrise de l'outil de modélisation VISIO serait un plus

✔Aisance dans l'utilisation des réseaux sociaux internes et externes

✔Maîtrise du pack office windows

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔L’assurance d’avoir un métier à impact positif

✔Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

CHAPEAU DE L’ENTITE

Rattachement à la Direction Santé Sécurité du groupe ENGIE dont la mission est d'établir et de mettre en œuvre la feuille de route et le plan d'action en matière de santé et de sécurité afin de garantir que le Groupe soit parmi les meilleurs de sa catégorie en matière de santé et de sécurité. Cela nécessite notamment de renforcer la culture Santé & Sécurité à tous les niveaux de l'organisation, et de faire évoluer la fonction Santé & Sécurité Groupe avec les GBUs et les équipes locales. Cette mission s'inscrit dans un contexte de transformation du groupe qui se traduit pour la filière Santé Sécurité par la mise en oeuvre du programme.

 About US (GEMS):

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,600 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

Our 190,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

Our 4 expertises:

• Asset management

• Energy transition services

• Energy supply & global commodities

• Risk management & market access

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on GEMS Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Context:

The Weather & Energy Solutions (WES) is a dedicated trading desk in charge of managing the weather risks of the ENGIE Group's BUs and supporting the development of GEMS commercial activity around weather derivatives.

In addition to its privileged position as the unique trading interface of ENGIE Group on the weather markets, WES contributes to improving the Group's financial performance through its weather risk outsourcing mission in a global business model that is increasingly sensitive to weather risks with the development of renewable energy production. We are looking for a 12-month work-study student starting in September 2024. 
Location: La Défense - Tour T1 - ENGIE

Role:

Within WES, the role of the Weather & Energy Structurer is to:

• Provide our clients with a deep knowledge of their weather risks by analyzing, representing and quantifying their risks structure.
• Assist and advise our clients in defining, designing and implementing various strategies to reduce their weather risks.
• Structure and trade weather hedges on behalf of our clients, in collaboration with capacity providers and traders.
• Monitor and explain to our clients the performance of the weather hedges and offer continuous improvement of their coverage throughout the covered period.
• Develop and improve our modeling and pricing IT tools.
• Contribute to develop and improve our risk methodological corpus: working with Market Risk to improve temperature autocorrelation model and enhance the Risk Framework.
• Exploring new hedging strategies and onboard new capacity providers.
• Participate to transversal projects and expert groups aiming to drive a consistent transformation of the weather risk management activities within the Group.
• Comply with GEMS internal procedures and compliance policies.
• This is a front office role, working in a dynamic trading floor environment and in close collaboration with internal stakeholders.

Hard skills:

• Must have:
  • Proficient in Object-Oriented Programming
  • Proficient in Python 3.7 (Numpy, Pandas, Sklearn, Seaborn) and Excel VBA
  • Remarkable experience using Jupyter Notebook, Pycharm and GitHub
  • Familiar with using APIs

• Good to have:
  • hybrid role: someone with structuring, quantitative and client-facing abilities
  • ability to manage complex transversal projects with multiple stakeholders
  • in-depth understanding of the trading and portfolio & risk management business
  • high level of numeracy, strong analytical and quantitative skills, combined with a hands-on approach

Soft skills:

• Must have:
  • willing to work in a front position with direct impact on group's and BU's P&L
  • highly resilient
  • result-oriented practical thinker
  • rigorous and accurate
  • a dynamic and flexible team worker

• Good to have:
  • Have excellent interpersonal and communication skills
  • Demonstrate high ability to build a network
  • Determined to succeed
  • Creative and act as true initiative-taking entrepreneur

Education and professional background:

• Master, engineering degree or business school
• previous experience in several aspects of sales portfolio management, trading, finance or similar areas is a preferred

Languages:

• French: Fluent
• English: Fluent

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! 

Apply by attaching your updated CV, regardless your gender.

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals. 

All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. 

About ENGIE:

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, power, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress.

About US (GEMS):

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,600 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

Our 190,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

Our 4 expertises:

• Asset management

• Energy transition services

• Energy supply & global commodities

• Risk management & market access

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on GEMS Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Context:

The cybersecurity team in GEMS is made of 5 people, overseeing the operational cybersecurity activities for GEMS business and IT teams. The team is reporting to GEMS Chief Information Security Officer and is mandated to:

• process security incidents,
• implement security measures and workarounds,
• conduct penetration testing (pentests) on the assets of the information system to identify potential vulnerabilities and improve security,
• manage bug bounty programs on assets exposed over the Internet
• act as cybersecurity advisory to IT teams in terms of best practices and architecture,
• steers IT teams to keep up with the expected level of security baseline and compliance
• executes cybersecurity projects such as Privileged Access Management, Secret scanning, Vulnerability management tooling deployment
• manages and executes Identity & Access Governance process

Role:

The missions of the position will be:

• follow cybersecurity incidents until resolution or containment
• follow cybersecurity vulnerabilities until remediation is confirmed
• liaise with Risk Management team to introduce new risk acceptance or derogation requests
• liaise with cybersecurity ethical hunters and internal IT teams to assess and follow vulnerabilities reports
• cybersecurity compliance watch on Cloud Security Posture Management
• engage with IT teams on security architecture analysis

Hard skills:

• Must have:
  • Network protocols and network security (firewalls, proxies)
  • Security architecture principles
  • Basics of cryptology and public key infrastructure
  • Basics of scripting and coding
  • Knowledge of common attack vectors and techniques
  • Basics of operating systems administration
• Good to have:
  • OWASP
  • CVSS methodology
  • Defensive cybersecurity techniques
  • Knowledge and manipulation of security tools like Antivirus, EDR, XDR
  • Logs monitoring

Soft skills:

• Must have:
  • analytical and problem-solving abilities
  • communication and teamwork skills
• Good to have:
  • keeping up with emerging developments in cybersecurity
  • ability to think from an attacker's point of view

Education and professional background:

• Bachelor or equivalent from a Cybersecurity academic school
• Enterprise discovery internship is not mandatory but good to have

Languages:

• French & English professional proficiency

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! 

Apply by attaching your updated CV, regardless your gender.

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals. 

All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. 

About ENGIE:

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, power, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress.