About US (GEMS):

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,600 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

Our 190,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

Our 4 expertises:

• Asset management

• Energy transition services

• Energy supply & global commodities

• Risk management & market access

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on GEMS Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Context:

The cybersecurity team in GEMS is made of 5 people, overseeing the operational cybersecurity activities for GEMS business and IT teams. The team is reporting to GEMS Chief Information Security Officer and is mandated to:

• process security incidents,
• implement security measures and workarounds,
• conduct penetration testing (pentests) on the assets of the information system to identify potential vulnerabilities and improve security,
• manage bug bounty programs on assets exposed over the Internet
• act as cybersecurity advisory to IT teams in terms of best practices and architecture,
• steers IT teams to keep up with the expected level of security baseline and compliance
• executes cybersecurity projects such as Privileged Access Management, Secret scanning, Vulnerability management tooling deployment
• manages and executes Identity & Access Governance process

Role:

The missions of the position will be:

• follow cybersecurity incidents until resolution or containment
• follow cybersecurity vulnerabilities until remediation is confirmed
• liaise with Risk Management team to introduce new risk acceptance or derogation requests
• liaise with cybersecurity ethical hunters and internal IT teams to assess and follow vulnerabilities reports
• cybersecurity compliance watch on Cloud Security Posture Management
• engage with IT teams on security architecture analysis

Hard skills:

• Must have:
  • Network protocols and network security (firewalls, proxies)
  • Security architecture principles
  • Basics of cryptology and public key infrastructure
  • Basics of scripting and coding
  • Knowledge of common attack vectors and techniques
  • Basics of operating systems administration
• Good to have:
  • OWASP
  • CVSS methodology
  • Defensive cybersecurity techniques
  • Knowledge and manipulation of security tools like Antivirus, EDR, XDR
  • Logs monitoring

Soft skills:

• Must have:
  • analytical and problem-solving abilities
  • communication and teamwork skills
• Good to have:
  • keeping up with emerging developments in cybersecurity
  • ability to think from an attacker's point of view

Education and professional background:

• Bachelor or equivalent from a Cybersecurity academic school
• Enterprise discovery internship is not mandatory but good to have

Languages:

• French & English professional proficiency

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! 

Apply by attaching your updated CV, regardless your gender.

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals. 

All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. 

About ENGIE:

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, power, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress.

Juriste en Fusions-Acquisitions et Financements H/F

La Renewables Global Business Unit (R-GBU) soutient le groupe dans l'accélération du développement des actifs renouvelables (RES) avec un EBIT d'environ 1,2 milliard d'euros fin 2021. Nous comptons 4 900 employés de plus de 50 nationalités répartis dans 20 pays. Avec une capacité installée de 36 GW fin juin 2022 répartie sur 4 zones opérationnelles, R-GBU gère un portefeuille diversifié d'actifs comprenant le solaire (4,6 GW), l'éolien (13,7 GW) et l'hydroélectricité (17,9 GW). Notre ambition est de multiplier par plus de 2 notre capacité installée, atteignant ainsi 80 GW en 2030.

Vos Missions :

• Rédaction et négociation des transactions de fusions-acquisitions en France, tant du côté acheteur que vendeur (NBO, BO, SPA, accords de put et call, etc.), de la phase de due diligence à la post-clôture.
• Mise en œuvre et suivi des partenariats : rédaction et négociation des accords d'actionnaires.
• Rédaction et négociation de contrats commerciaux complexes, tels que les financements sans recours, y compris le suivi juridique des accords de financement (waiver, package de sécurité, etc.).
• Revue des PPA (pour toutes les géographies, pas seulement la France).
• Participation aux problématiques transversales liées à la gouvernance des entreprises, etc.
• Soutien aux équipes opérationnelles et à la direction dans leur prise de décision en identifiant et en évaluant les risques juridiques et en formulant des propositions et des recommandations.
• S'assurer que ces activités sont conduites en conformité avec les lois applicables, les principes éthiques, les politiques et procédures en vigueur au sein du groupe ENGIE, et signaler toute non-conformité, en encourageant une culture de conformité avec ces lois, principes, politiques et procédures.
• Établir et déployer de bonnes pratiques juridiques et éthiques liées à ces activités.
• Gestion des avocats externes.

Votre Profil :

• Diplôme en droit d'une université reconnue.
• Minimum 5 ans d'expérience juridique, idéalement dans un cabinet d'avocats international, pertinent par rapport à la mission.
• Maîtrise du français et de l'anglais.

Compétences :

Vous êtes capable de fournir des avis juridiques concis, clairs et pragmatiques. Vous possédez d'excellentes compétences rédactionnelles ainsi que des compétences en négociation et en argumentation. Vos compétences interpersonnelles sont excellentes et vous êtes hautement motivé. Vous faites preuve de pensée critique, de proactivité et d'inventivité. Vous êtes capable de gérer les priorités et possédez des compétences analytiques et synthétiques. Vous travaillez bien en équipe tout en étant autonome. Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme, de pragmatisme et avez une orientation business. Enfin, vous respectez la discrétion et la confidentialité.

Pourquoi ENGIE ?

ENGIE est un employeur engagé pour la diversité, l'égalité des chances et la création d'un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont considérées en fonction des besoins de l'entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de nom, d'identité, d'orientation sexuelle, de religion, de situation familiale, d'état de santé, de handicap, d'opinions politiques, d'engagements syndicaux ou de citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l'opportunité de montrer qui vous êtes vraiment, avec vos compétences... et vos différences.

Rejoignez-nous et participez à la transition énergétique mondiale!

L’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, ENGIE est présent sur l’ensemble de la chaîne de l’énergie, en électricité et en gaz naturel, de l’amont à l’aval. En inscrivant la croissance responsable au cœur de ses métiers (énergie, services à l’énergie et environnement), il se donne pour mission de relever les grands défis : répondre aux besoins en énergie, assurer la sécurité d’approvisionnement, lutter contre les changements climatiques et optimiser l’utilisation des ressources.

Créé en juillet 2014, et doté de l’autorité managériale, GLOBAL BUSINESS SUPPORT (GBS) regroupe aujourd’hui  près de 2000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays et entités qui travaillent de façon coordonnée pour apporter un soutien business de premier plan aux Bus et au Newcorp d’ENGIE.

GLOBAL BUSINESS SUPPORT compte à ce jour 7 Business Support :  Achats – Consulting – Finance – Immobilier et Logistique – Ressources Humaines – Systèmes d’Information - Juridique.

Etre l’opérateur référent des fonctions support d’ENGIE et le partenaire de confiance des entités opérationnelles du Groupe, telle est l’ambition de GLOBAL BUSINESS SUPPORT dans son fort développement.

Le Centre de Services Partagés (CSP) GBS IT, recherche dans le cadre du déploiement du plan industriel d’évolution des CSP en France et en Belgique un(e) : 

Contrôleur de gestion Synthèse   (H/F) 

Poste basé à la Défense 

Le Contrôleur de gestion Synthèse est garant de la consolidation des chiffres de l'entité auprès de la BU (GBS) et des explications des principales variations entre le budget, le réalisé et l'exercice précédent. 

 
Activités principales : 
- Définir le calendrier de clôture interne 
- Animer le process de remontées des données : clôture, PAMT et budget 
- Préparer (support, analyses, explications) pour les Business Review trimestrielles, y compris PAMT et budget
- Piloter le processus de mise à jour du best estimate à un rythme mensuel 
- Saisir les données dans les outils Groupe (SAP, MDT, SMART, Perfo) 
- Garantir la mise à jour régulière du schéma analytique de gestion 
- Participer et/ou piloter des missions ad'hoc liées à des mises à jour de modèles économiques, benshmark et de rentabilité des différents services 
- Être le point de contact avec le niveau de gestion tête de BU (GBS)

- Echange avec les équipes IT des entités à l’international (US, Mexique, Chili, Allemagne, …)
- Contribuer à la Performance

Profil recherché :

 - 8 à 15 ans d'expérience dans le domaine de la gestion.

- Une expérience ou des compétences comptables serait un plus. 

- Sens du relationnel 

- Bonne communication orale et écrite 

- Rigoureux 

- Esprit d'analyse et sens critique 

- Très bonne maitrise d'excel 

- Anglais opérationnel est indispensable 

- Une connaissance des services IT serait un atout pour le poste.  

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur parcours de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité « Global Energy Management & Sales » qui a construit son savoir-faire via un portefeuille d'actifs vaste et diversifié pendant + 20 ans.

3 300 employés dans le monde développent nos solutions, à travers +20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du mix énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie.

Nos 120 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces divers clients des services sur mesure et de répondre aux changements rapides sur les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

• La gestion d'actifs
• Services de transition énergétique
• Approvisionnement en énergie & matières premières
• Gestion des risques & accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEM Hub ou LinkedIn.

Entreprises & Collectivités, Business Platform de GEMS, s’appuyant sur environ 650 collaborateurs et un maillage territorial fort, a pour mission la commercialisation en France d’énergies (gaz, électricité, énergie renouvelable) auprès de ses clients BtoB.

Notre ambition est d’être le fournisseur–conseil de référence des Entreprises et Collectivités en les accompagnant au quotidien et durablement sur leur feuille de route vers la transition énergétique.

Partenaires de nos clients dans la durée, nous développons et mettons en œuvre des solutions innovantes adaptées à leurs besoins et usages et leur garantissons une performance durable.

Nous gérons et développons un portefeuille d’environ 63 000 clients de tous secteurs d’activité, représentant 610 000 sites fournis en gaz naturel, électricité, solaire, biogaz, Power purchase agreement (PPA). 

Notre objectif : renforcer notre leadership en développant des énergies locales et renouvelables, des offres globales et innovantes mixant énergie et digital (mobilité, bâtiments intelligents...), de nouveaux métiers et en enrichissant le savoir-faire de nos équipes.

Plus d'informations sur https://entreprises-collectivites.engie.fr ou LinkedIn https://www.linkedin.com/company/engie-entreprises-et-collectivites/mycompany/

Doté d'un excellent relationnel, curieux, concret et pragmatique, vous avez une excellente capacité

d’analyse et de synthèse. Vous êtes rigoureux, organisé et autonome.

Vos atouts :

• Vous avez des compétences solides en mathématiques et statistiques, vous maitrisez les fondamentaux en finance et en économie.
• Vous avez un très bon niveau de maitrise d’Excel notamment sur les fonctions avancées. Des compétences en programmation (Python, Visual Basic) seraient un plus.
• Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des marchés de l’électricité et/ou du gaz de ses spécificités réglementaires.
• Vous êtes reconnus pour votre rigueur et vos capacités d’analyse.
• Vous avez le goût du travail en équipe et avez la capacité à vous coordonner avec des interlocuteurs aux profils variés.
• Vous aimez l'opérationnel et savez faire preuve d'agilité et de transparence.​​​​​​​

Informations Complémentaires :

Poste localisé à Paris La Défense (T1) ou à Lyon (Urban Garden). Convention de Travail à Distance.

Déplacement à Paris/Lyon à prévoir ponctuellement (réunion de Pôle, formation, etc).

Qui sommes-nous ?

ENGIE Home Services, filiale d’ENGIE est depuis de nombreuses années le leader français de l'entretien et de la maintenance des appareils de chauffage, de froid et de production d'eau chaude.

Avec 4 200 salariés répartis sur plus de 200 agences de proximité, ENGIE Home Services réalise quotidiennement plus de 14 000 visites pour entretenir 2 millions de logements.

Dans le cadre de la transition énergétique, nous accompagnons chaque jour notre clientèle particulière et professionnelle (offices et SA HLM, syndics de copropriétés, collectivités territoriales, etc) en lui proposant une offre de services toujours plus compétitive afin de répondre aux défis énergétiques dans l'habitat.

La performance individuelle contribuant à la performance collective, nos collaborateurs  bénéficient du dynamisme de notre politique ressources humaines tant en matière de formation, promotion interne que de mobilité.

Ce que nous avons à vous proposer ?

ENGIE HOME SERVICES, Siège social basé à Courbevoie (92), recrute en CDI pour sa Direction Technique Nationale un.e :

Attaché.e Technique National

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : Dès que possoble

Localisation : Siège social d’Engie Home Services basé à La Défense (92)

Vos missions si vous les acceptez ?

Au sein de la Direction technique Nationale, vous serez en charge du suivi des évolutions techniques et réglementaires dans le domaine d’activité et du bon déploiement et de l’exécution des process définis. Vous devrez intervenir en tant qu’expert.e dans un ou plusieurs des domaines énergétiques, électriques, ENR, réseaux hydrauliques, data, digitale et IT, suivant les différents segments clients, les appareils individuels ou de moyenne et grande puissance.

Rattaché.e au Directeur Technique National, vous aurez notamment pour mission d’assurer le suivi et le reporting des activités techniques de l’entreprise, d’apporter votre soutien aux entités opérationnelles sur l’exploitation, la production, la veille réglementaire et technique sur des produits fabricants, et de proposer des évolutions techniques, de les évaluer et porter des projets d’intégrations de nouveaux équipements :

Expertise technique dans le.s domaine.s d’activité :

• • Elaborer, seul ou en coopération, les modes opératoires liés au.x domaine.s d’activité afin de permettre la mise en place de solutions adaptées (certification, formation…)
  • Piloter et animer en toute autonomie le réseau national interne à l’entreprise composée des attachés techniques régionaux, dans le cadre de nouveaux projets ou d’équipements
  • Piloter des projets d’intégration de nouveaux équipements, structurer les processus et les conséquences métiers afférents
  • Définir les processus métiers relatifs aux outils internes à l’entreprise ou au Groupe et en collaboration avec les directions fonctionnelles concernées
  • Apporter un support technique aux directions fonctionnelles qui en font la demande lors de la création et du développement des nouveaux services de communication

Sécurité et réglementation :

• • Prendre en compte et agir dans le respect des règles de sécurité, métier et de l’entreprise / Groupe et des réglementations en vigueur

Veille technique et réglementaire :

• • Effectuer une veille réglementaire et technique, faire appel à des entités compétentes dans leur domaine d’activité pour tester ou créer des innovations et les adapter aux besoins de l’entreprise
  • Rédiger des notes de synthèse post-étude et effectuer des préconisations d’utilisation en lien avec les offres portées par l’entreprise et les transmettre pour prise en compte et / ou prise de décision aux demandeurs et / ou à sa hiérarchie

Productivité et suivi de données (data) :

• • Suivre et analyser les indicateurs afin d’assurer la performance de l’entreprise en lien ave les objectifs fixés par la hiérarchie
  • Créer et mettre à jour des référentiels et la nomenclature en lien avec l’activité

Dans l’exercice de votre mission, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles et opérationnelles en région et vous aurez des contacts fréquents avec les entités de l’expertise technique métier du Groupe, les fabricants, les industriels, les bureaux d’études et autres prestataires.

Profil recherché ?

Vous disposez d’au moins une expérience réussie (3 ans minimum) avec de solides compétences techniques.

Organisé.e, autonome et rigoureux.se, vous maîtrisez la gestion de projets.

Vous avez une forte appétence aux sujets environnementaux, aux solutions de sobriété énergétique, aux nouvelles technologies et à l’innovation.

Vous avez une bonne connaissance des métiers de l’entreprise et particulièrement des métiers techniques du CVC, ainsi que des connaissances solides sur les fluides et les énergies.

Vous êtes doté d’un esprit d’équipe et d’une grande pédagogie dans votre management. Vous êtes à l’aise lors de prises de parole en public et savez persuader votre audience.

Vous maitrisez parfaitement les fonctionnalités des logiciels bureautiques, notamment Pack Office.

Vous disposez de fortes compétences rédactionnelles, pour rendre vos comptes-rendus d’études et notes de synthèse compréhensibles facilement

Apprenti(e)

Assistant(e) Chef de projet / Qualité

Qui sommes-nous ?

Bienvenue chez ENGIE My Power, filiale du Groupe ENGIE !

Nous sommes les spécialistes de l’énergie solaire du leader ENGIE, le tout premier fournisseur d’électricité verte et de gaz naturel.

Notre mission ? Aider de A à Z, via une solution clé en main, les particuliers à produire leur propre électricité grâce au photovoltaïque en autoconsommation pour réaliser des économies tout en protégeant l’environnement.

Cette vocation forte nous anime au quotidien : nous sommes fiers de porter un projet qui fait sens et de bâtir un avenir durable tous ensemble. Chaque jour, nous installons des panneaux solaires partout en France et nous sommes aux côtés des milliers de foyers qui ont envie de franchir le cap. Ce sera bientôt à vous de les accompagner et de les guider dans leur démarche !

Vos missions à nos côtés :

A compter de la rentrée 2024 et dans le cadre d’un contrat d'apprentissage d’une durée de 12 mois minimum, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Santé Sécurité et réaliserez les missions suivantes (liste non exhaustive) :

• Automatisation et simplification des différents tableaux de suivi ;
• Mise en place de formulaires dématérialisés ;
• Participation à la rédaction de procédures métiers ;
• Participation à la mise en place de la norme ISO 45001 ;
• Mise à jour et mise en place de documents sécurité divers ;
• Planification et suivi des visites sécurité.

Cette alternance est faite pour vous si :

De formation BAC+3 dans les domaines de la qualité ou gestion de projet, vous appréciez le travail en autonomie, en équipe projet, aimez prendre des initiatives et vous faites preuve d’une forte motivation pour les énergies renouvelables et plus particulièrement le solaire.

Vous êtes motivés pour participer au maintien de la sécurité au sein de l’équipe et sur l’ensemble des chantiers solaires.

Vous êtes reconnus pour votre esprit d’analyse et de synthèse ainsi que votre rigueur. Vous êtes force de proposition et faites preuve d’une capacité à gérer les priorités afin de mener à bien l’ensemble de vos missions.

Enfin, vous avez une bonne maîtrise du pack Office.

Localisation

L’alternance est basée à La Défense (92).

Nous rejoindre, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Alors n’hésitez plus, soyez audacieux et rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant chez ENGIE My Power.

GLOBAL BUSINESS SUPPORT (GBS) compte près de 2 000 employés dans plusieurs pays et entités qui travaillent de manière coordonnée pour fournir un support commercial de premier ordre aux Business Units et Corporate Units d'ENGIE.

GLOBAL BUSINESS SUPPORT compte actuellement 7 Business Support (BS), Achats, Consulting, Finance, Immobilier et Logistique, Juridique, Ressources Humaines, IT.

Dans ce contexte, ENGIE GBS recrute un :
Contrôleur de gestion senior (H/F)
Poste basé à Courbevoie (Paris-La Défense)

 
Vous serez en charge des missions suivantes :

• Coordonner la clôture mensuelle, la meilleure estimation de fin d'année, le budget et le plan à moyen terme ;
• Fournir des rapports financiers ponctuels, précis et pertinents (clôture mensuelle, budget, meilleure estimation) en collaboration avec les équipes opérationnelles ;
• Préparer la documentation relative à l'examen des performances pour la direction, qui comprend les aspects financiers, les messages clés et les analyses pertinentes ;
• Structurer et suivre le plan de performance en cohérence avec les exigences/objectifs du Groupe ;
• S'assurer que les procédures administratives, les processus et les rapports appropriés sont en place et respectés ;
• En fonction des projets de GBS, capacité à mener différents types de projets (internes à l'équipe ou transversaux à  GBS) sur des sujets financiers ;
• Proposer l'amélioration des processus et l'automatisation des outils le cas échéant ;

Profil recherché 

Des compétences solides :

Vous avez une expérience significative en finance et en contrôle de gestion
Vous avez une bonne connaissance de l'outil de consolidation, et principalement de SAP Financial Consolidation
Vous maîtrisez les outils bureautiques (en particulier Excel et Powerpoint) ;
Vous avez une forte capacité à synthétiser des informations en messages clés significatifs ;
Vous êtes bien organisé(e) et proactif(ve) et vous êtes capable de travailler pendant des cycles de reporting spécifiques dans des délais serrés ;
Soutenir les responsables de lignes d'affaires dans la réalisation de leurs objectifs de productivité.
 

Compétences non techniques :

Vous faites preuve d'un haut niveau d'intégrité et d'adaptabilité ;
Vous êtes bien organisé, proactif et orienté vers les solutions ;
Vous êtes capable de travailler dans le cadre de cycles de reporting spécifiques avec des délais serrés ;
Vous êtes heureux de travailler en équipe avec un esprit de collaboration et de croissance.
Un véritable esprit d'équipe capable de transmettre ses connaissances. 

Formation et expérience professionnelle :

Titulaire d'un Master en comptabilité, audit ou finance (BAC+5), vous avez entre 7 et 10 ans d'expérience

Langues :

Français avec un bon niveau d'anglais
L'espagnol serait un plus.

RENEWABLE GASES EUROPE (GBU Networks)

Site Manager

Paris - Rouen - Rennes

RENEWABLE GASES EUROPE (RGE) is ENGIE's business entity responsible for the development of renewable and low-carbon gases[1] production in Europe. Since 2015, ENGIE has been developing biomethane production activity. At the beginning of 2023, its portfolio includes 26 plants in operation, of which 19 are self-operated, with a total production capacity of 550 GWh/y @100% and a development pipeline of 1.4 TWh/y.

ENGIE is determined to become a leading player in 1G[2] biomethane in Europe. The ambition is to grow rapidly to reach 10 TWh/y of biomethane production capacity by 2030.

In Europe, outside France, biomethane production projects are already under development in the United Kingdom, the Netherlands, Belgium, Germany, Poland and Italy. Spain, Portugal and Romania are other countries of interest. The strategy is to develop projects, greenfield and through M&A, to inject biomethane into the gas grid or to produce bioLNG.

The Site Manager reports functionally to the Head of Construction and Commissioning of Renewable Gases Europe and operationally to the Execution Project Manager of the project to which is delegated.

Site mobilization, management, and demobilisation :

• Manage all construction and commissioning activities, from the preparation phase to the performance testing, until the handover of the Site to the Operation & Maintenance team.
• Get familiar with the project execution plan, schedule, scope of supply, contracts, budget, status of documentation, site conditions, applicable local regulations, restrictions, etc.
• Mobilise the Site and set-up Site infrastructure (security, access control, temporary offices, storage facilities…).
• Deploy on Site and at off-Site prefabrication facilities, the applicable portion of the RGE Quality Management System, making sure that all contractors have received the documentation and understand the requirements.
• Create, if necessary, some project-specific procedures or organizational notes.
• Organise the demobilisation of the Site and the transfer to the Operation and Maintenance team.

HSE:

• Responsible for the HSE performance of the Site and off-Site prefabrication facilities, in tight coordination with the HSE Advisor.
• Lead by example, internalising HSE as a value and displaying an honest, caring attitude.
• Implement RGE HSE policy, processes, and procedures, organizing the necessary training of contractors’ staff.
• Develop a safety culture during the site execution of the projects, both within the project team and contractors.
• Organise appreciation and didactic events to promote HSE, in collaboration with contractors.
• Ensure that HSE targets are achieved with zero lost time, injuries, or fatalities.

Site coordination and reporting:

• Create coordination maps and dedicated schedules to clarify interfaces between contractors.
• Review method statements, lifting plans, permit requests, and other construction and commissioning documentation to ensure that activities are being executed efficiently and in safe conditions.
• Organise material handling activities for RGE free-issue material, commissioning spares, tools, etc.
• Organise and lead daily coordination meetings with participation of all site stakeholder, to manage coactivity and ensure that project targets are achieved on time and in safe conditions.
• Perform monthly/weekly/daily/ad-hoc meetings as required, but carefully select the audience to avoid wasting time and resources.
• Promptly escalate to the Project Manager any risk or issue that can damage the performance of the project.
• Provide construction and commissioning KPI information and reports, in accordance with requirements.

Quality:

• Responsible for the quality performance of the Site and off-Site prefabrication facilities, in tight coordination with the Quality Engineer.
• Ensure that all construction and commissioning gates are well implemented, and that the approved Inspection and Test Plans are properly followed and completed in parallel of construction and commissioning activities.
• Ensure that quality control processes are in place and reworks are minimised.
• Perform verifications of free-issue material and erection works.
• Ensure that any non-conformance (NCR) is promptly reported and processed, and that measures are taken to avoid repetition of mistakes.
• Ensure that the contractors compile red-line documentation and quality records in parallel of physical activities.
• Organise mechanical completion walk-downs and administer the construction punch-list.
• Organise project-specific training sessions with the project team, suppliers and contractors.

Planning:

• Responsible for the schedule performance of the Site and off-Site prefabrication facilities, in tight coordination with the Project Planner.
• Contribute to the creation of the project schedules and the definition of milestones.
• Monitor critical and sub-critical paths closely, coordinating with the Project Manager and contractors, to ensure that all major construction and commissioning milestones are achieved on time and any delay is mitigated.
• Ensure day-to-day direction and prioritisation of all construction and commissioning activities.
• Report material delivery and design issues, pushing the implementation of actions to mitigate delays.
• Provide progress information and perform physical verifications as applicable.

Procurement, Contract Administration, and Budget :

• Coordinate Site purchasing needs with the Procurement Engineer and the Project Manager, issuing Purchase Orders in accordance with procurement procedures and the delegation of authority.
• Produce and properly store, Site reports, MOM, pictures, and other contemporary records that can support the management of contracts.
• Coordinate with the Project Manager any need to issue contractual correspondence, providing the necessary information to create it.
• Support the control of project costs, coordinating with the Project Manager any need to perform extra-works, and supporting verifications of contractor’s entitlement, schedule impact, and costing for variations and claims.
• Support the production of Estimation At Completion (EAC) forecasts.

Team and stakeholder management:

• Lead team members assigned to the Site (e.g. commissioning engineers).
• Identify resourcing levels and work with the Project Manager to resolve resource issues.
• Coordinate with the Project Manager to ensure that ENGIE’s and contractors’ staff dedicated to site activities have the necessary competence and training, promptly reporting any attitude or performance concern.
• Maintain an intensive relationship with site suppliers and contractors and a high level of collaboration.
• Engage and motivate construction and commissioning teams, internally and from contractors.
• Display a professional image that contributes to a positive perception of ENGIE by external stakeholders.

Project locations within Europe, with return to one of RGE units between missions.

The Site Manager will interact with, among others:

• Execution Project Manager
• Other project team members: Project Planners, HSE Advisors, Quality Engineers, Engineers, etc.
• Suppliers and contractors’ personnel
• Industrialisation team (REX)

Degree and experience:

• Technical qualification or degree.
• Experience leading construction activities of industrial projects (bioenergy, energy, chemicals, water/waste treatment) in an EPC or construction organisation, with at least three years based on Site.
• Good understanding of engineering, construction, and commissioning processes.
• Experience coordinating multicultural teams, with preferably at least one period living abroad.
• HSE and QA/QC training or experience.

Languages:

• Ability to work in English and in the local language, interacting with international teams.

Skills:

• High degree of awareness and strictness on the application of HSE and quality rules.
• Strong leadership skills, being able to align different stakeholders towards a common objective.
• Milestone-oriented, with a high capability to manage schedules and priorities.
• Good ability to adapt, resolve problems, and take decisions.
• Resilient and able to cope with high levels of stress.
• Committed and motivated, with capacity to motivate others even in difficult situations.
• Initiative skills, with a result-oriented drive and a “never give up” attitude.
• Excellent organisational and coordination skills.
• High sense of responsibility and accountability.
• Excellent communication and negotiation skills, being able to compromise and reach win-win agreements.
• Able to establish positive relations with colleagues and different stakeholders.
• High sense of teamwork and cultural sensitivity.
• Knowledge of management methodologies and tools.
• Good synthesising skills, being able to present complex issues effectively to allow good decision-making.
• Computer skills in project management tools (MS Excel, MS Project, PowerBi, BIM/PLM/ERP…).

Head of quality (H/F)

cDI, la defense

Presentation of Renewable Gases Europe

RENEWABLE GASES EUROPE (RGE) is ENGIE’s business entity responsible for the development of renewable and low carbon gases  production in Europe. Since 2015, ENGIE has been developing biomethane production activity. At the beginning of 2023, its portfolio includes 26 plants in operation, of which 19 are self-operated, with a total production capacity of 550 GWh/y @100% and a development pipeline of 1.4 TWh/y.

ENGIE is determined to become a leading player in 1G  biomethane in Europe. The ambition is to grow rapidly to reach 10 TWh/y of biomethane production capacity by 2030.

In Europe, outside France, biomethane production projects are already under development in the United Kingdom, the Netherlands, Belgium, Germany, Poland and Italy. Spain, Portugal and Romania are other countries of interest. The strategy is to develop projects, greenfield and through M&A, to inject biomethane into the gas grid or to produce bioLNG. 

Position in the Organization

The Head of Quality reports to the Head of Project Management of Renewable Gases Europe.

Tasks And Responsibilities

Quality Assurance:

• Develop the RGE Quality Management System (QMS) for the project execution scope (methods, processes, procedures, tools, best practices/Group rules).
• Deploy the QMS and develop a quality culture within the project teams.
• Implement an audit plan to monitor compliance with process and procedures.
• Ensure that all execution project managers, and in general the whole execution team, properly follow the defined processes and procedures.
• Contribute to defining the Quality strategy and structuring assumptions for the projects during the pre-construction phase.
• Develop Project/Site specific Quality documents and support its implementation.

Quality Control:

• Lead the definition of the level of Quality and the associated level of controls for RGE.
• Ensure that quality control processes are in place and deviations are detected (e.g. follow-up of welder’s certificates, list of instruments with calibration date, etc.).
• Verify key quality control records (quality plans, welding books, NDT reports…)
• Enforce progressive compilation and verification of Inspections and Test Plans (ITP) and associated quality records, in parallel of physical activities.
• Lead the overall coordination of the management of non-conformances (NCR), performing cross-project analysis and implementing measures to prevent repetition. 
• Perform internal and external audits and checks, coordinating the closure of observations/non-conformances.

Stakeholder management, training, and support:

• Stablish a positive relation with internal team members and relevant contractors’ representatives.
• Provide support to contractors and internal team members to ensure that they understand and correctly implement execution processes, procedures, and tools.
• Create training material, and perform formal training sessions and tests.

Reporting:

• Implement follow-up registers and deploy KPI dashboards for Quality monitoring.
• Consolidate reporting from different projects and raise alerts for decisions.
• Comply with reporting requirements and deadlines, coordinating the efforts of others and consolidating data as applicable.

Continuous improvement:

• Capitalise on and disseminate project feedback on Quality.
• Lead continuous improvement and lean manufacturing actions.

Team management:

• Lead and manage the Projects Quality team.
• Recruit Project Quality Engineers and Document Controllers in line with the growth of the execution team.
• Assign Quality resources to project teams, maintaining the line management and performance responsibility.

Location

Paris, with a number of days of teleworking as per local policy, and regular travels to other RGE units and project locations within Europe.

Main Interfaces

The Head of Quality will interact with, among others:

• Execution Project Managers
• Site Managers
• Commissioning Engineers
• RGE HSE team
• Suppliers and subcontractors’ leaders and teams
• Head of Construction and Commissioning
• Heads of Projects - Area

Qualification, Competence and Experience

Degree and experience:

• University degree in Engineering or equivalent technical background.
• At least 8 years' experience in a Quality management role for industrial projects (bioenergy, energy, chemicals, water/waste treatment) in an EPC or contractor organization, preferably on an international scale.
• Good understanding of construction processes and technical knowledge of Quality Control activities, with preferably several years’ of construction site experience.
• Experience in developing and implementing Quality management Systems and performing audits.
• Experience in implementing monitoring tools and creating KPI dashboards.
• Experience working abroad and managing multicultural teams.

Languages:

• Ability to work in English, interacting with international teams.
• Knowledge of French will be an advantage.

Skills:

• Excellent organisational, planning, and action plan management skills.
• High sense of rigor and quality mindset.
• Educational approach, with good communication and persuasion skills.
• Able to provide clear and concise reports.
• Proactive problem-solving attitude and able to provide value-added suggestions for process improvements.
• High sense of responsibility, with a result oriented drive and a “never give up” attitude.
• Able to stablish positive relations with colleagues and different stakeholders.
• High sense of teamwork and cultural sensitivity.
• Computer skills on project management tools (MS Excel, MS PPT, PowerBi…).