A propos de GEMS

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur démarche de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services bas carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité "Global Energy Management & Sales" qui a construit son savoir-faire en gérant le portefeuille d'actifs important et diversifié du Groupe depuis plus de 20 ans.

3 600 employés dans le monde entier développent nos solutions, à travers plus de 20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du bouquet énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie, en mettant l'accent sur la décarbonisation et la décentralisation.

Nos 190 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces clients divers des services sur mesure et de répondre aux changements rapides dans les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

- Gestion d'actifs

- Services de transition énergétique

- Approvisionnement en énergie et matières premières

- Gestion des risques et accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons les résultats exceptionnels, l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEMS Hub (https://gems.engie.com) ou LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Contexte :

Vous ferez partie intégrante de la direction juridique de GEMS, de façon généraliste et transversale et notamment s’agissant du département Corporate/M&A. Vous serez amené(e) à travailler avec nos juristes aux quatre coins du monde dans un environnement dynamique et bienveillant. Nous recherchons un.e stagiaire pour rejoindre l'équipe pour une durée de 6 mois à partir de Janvier 2025.

Localisation : Paris, La Défense - Tour ENGIE.

Rôle :

Vous serez impliqué(e) dans tous les aspects de la réalisation des dossiers en ce compris la rédaction de contrats et de documentation juridique, la rédaction d’actes en lien avec les opérations de GEMS, la rédaction de notes juridiques internes, les recherches, les veilles juridiques, les formations juridiques, la préparation d’audiences.

En particulier, vous accompanerez le département Corporate / M&A en apportant notamment un support juridique aux projets de partenariats, joint-ventures, cessions et acquisitions des entités GEMS (participation à la structuration juridique des opérations, à la rédaction de la documentation corporate et contractuelle) et en participant au secrétariat corporate des sociétés comprise dans le portefeuille GEMS (approbation des comptes, modifications statutaires, création de sociétés, mise à jour des délégations de pouvoirs, pilotage des formalités légales etc.).

Compétences techniques :

• Maîtrise des bases de données juridiques (LexisNexis, Dalloz etc.)
• Excellentes aptitudes rédactionnelles
• Esprit critique et de synthèse
• Rigueur dans votre travail

Savoir-être :

• Autonome
• Agile
• Motivé(e)
• Volontaire et proactif(ve)
• Curieux(se)
• Sens du collectif

Parcours académique et expériences :

• Bac+5 – élève avocat(e) ou diplômé(e) d’un Master 2 de droit des affaires/droit des sociétés
• Bonnes connaissances en droit des affaires / droit des sociétés
• Première expérience en cabinet d’affaires / international

Langues de travail :

• Français
• Anglais  

Si vous répondez à ces exigences, vous êtes le talent que nous recherchons. Ne perdez pas de temps !

Postulez en joignant votre CV actualisé.

ENGIE Global Energy Management & Sales s'engage à créer un environnement qui libère le potentiel de chacun et offre des opportunités d'emploi égales à tous les individus.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

A propos d’ENGIE:

Notre groupe est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone. Notre raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à une réduction de la consommation d'énergie et à des solutions plus respectueuses de l'environnement, en conciliant performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. Nous nous appuyons sur nos activités clés (gaz, électricité, énergies renouvelables, services) pour offrir des solutions compétitives à nos clients. Avec nos 96 000 salariés, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous formons une communauté de bâtisseurs imaginatifs, qui s'engagent chaque jour pour un progrès plus harmonieux. 

Alternant(e) HRBP Région EUROPE

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l’écoute ? N’attendez plus et rejoignez l’aventure ENGIE !

En tant qu’alternant(e) HRBP pour la région EUROPE, vous rejoindrez pendant deux ans une équipe RH dynamique basée principalement en France et en Belgique. Votre rôle consistera à assister la HRBP régionale dans ses missions et être l’interlocuteur de référence dans la gestion quotidienne des salariés.

Vos missions, si vous les acceptez seront les suivantes :

Recrutement :

• Rédaction de descriptions de poste en anglais et en français
• Publication des offres sur les plateformes de recrutement appropriées
• Préqualification téléphonique des candidats
• Compte-rendu des entretiens de recrutement
• Intégration du nouveau collaborateur (coordination avec les équipes IT/communication)
• Mise en place de session d’Onboarding collective

Administration du personnel / Gestion de la paie

• Gestion des documents administratifs tels que les attestations employeur, les contrats, les mises à disposition, les SLA (Service Level Agreements), les lettres tripartites de mobilité groupe et autres
• Gestion des sorties et des mobilités internes et externes 
• Participation aux réunions mensuelles de paie
• Transmission des dossiers nécessaires à la paie
• Tenue et mise à jour des data/tableaux de bord RH.

Processus VIE (Volontariat International en Entreprise) en EUROPE :

• Recueil du besoin auprès des managers
• Recrutement des VIE
• Coordination et suivi du processus VIE
• Publication du besoin sur la plateforme Business France
• Accompagnement du volontaire pendant la durée de sa mission

Développement des compétences :

• Aide à l’établissement de plan de développement pour les salariés.
• Inscriptions aux formations appropriées

Communication RH :

• Assistance dans la communication RH en anglais et en français
• Réponse aux questions RH du quotidien.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes en préparation d’un Master (Ressources Humaines ou équivalent Bac +5)
• Vous êtes intéressé(e) par le secteur énergétique et/ou le développement durable
• Vous maitrisez le pack office

• Vous maitriser l’anglais (une autre langue européenne est un plus)
• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Vous êtes curieux(se), dynamique, sérieux(se) et très professionnel(le)
• Vous aimez les challenges
• Vous avez le sens de la confidentialité
• La rigueur est une seconde nature pour vous

Si vous êtes motivé(e) et souhaitez acquérir une expérience concrète dans le domaine des ressources humaines au sein d’un environnement international, alors n’attendez plus et envoyez-nous votre candidature.

ENGIE est un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et des services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. La région EUROPE fait partie de la plateforme géographique Transformation et Géographie (T&G) qui se caractérise par un découpage régional des fonctions supports. Créé en février 2022, le siège de la région Europe est une organisation qui comprends un effectif de 150 salariés dans 8 pays avec 11 entités juridiques différentes.

Le Groupe ENGIE œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination, conformément à sa politique Diversité, Équité et Inclusion « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même, inclusion que vous retrouvez bien évidement au sein de la région Europe.

Au sein de la Direction Mobilité d’ENGIE Solutions, ENGIE Solutions Hydrogène est la filiale en charge de déployer l’hydrogène en France et à l’international. ENGIE Solutions H2 développe des écosystèmes hydrogène pour la mobilité intégrant la mise à disposition de moyens de production/distribution d’hydrogène et adressant toute la chaine de valeur jusqu’aux véhicules ainsi que des solutions de décarbonation pour les industriels sur la base de production sur site d’hydrogène

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un.e Préventrice / Préventeur QSE Hydrogène (F/H) .

Préventrice / Préventeur QSE Hydrogène (F/H)

Cdi basé à Courbevoie (92) ou Lyon (69)

Rattaché.e au Responsable HSE & Risques Industriels votre activité consiste à :

• Animer la Santé / Sécurité auprès des collaborateurs ESH2, des fournisseurs/sous-traitants et des partenaires 
• ancrer durablement la Culture Sécurité d’ENGIE, sensibiliser et impliquer le personnel et les sous-traitants aux enjeux liés à la Sécurité, à la Qualité et à l’Environnement
• Identifier des moyens de réduction des causes d’accident et proposer des améliorations des conditions de travail
• Epauler les équipes opérationnelles dans la préparation et le suivi d’opérations à risques sur sites
• Réaliser des audits HSE internes et externes et suivre les plans d’actions.

Plus précisément, vos missions principales seront :

•  Animer la Santé / Sécurité :
  • Définir et partager les objectifs en matière de sécurité au travail et les points d’amélioration
  • Proposer et animer des actions de communication internes (causeries, petits-déjeuners, partage de REX et bonnes pratiques, etc.) ou externes
  • Proposer et animer des actions de prévention Santé / Sécurité liées à la politique d’ENGIE et d’ESH2
  • Accompagner les opérationnels dans leurs actions de prévention et de sensibilisation sur le terrain
  • Animer ponctuellement des formations QSE
  • S’assurer de la déclinaison des règles ENGIE et ESH2 auprès de nos opérationnels et de nos sous-traitants

• Suivi des formations, habilitations et EPI :
  • Définir le besoin en formations QSE et habilitations du personnel ESH2
  • Assurer le suivi des habilitations du personnel ESH2, et signaler aux managers concernés les besoins de recyclage
  • Etablir les titres d’habilitations QSE du personnel ESH2 en collaboration avec le service RH
  • Gérer les dotations de vêtements de travail et EPI, de l’identification des besoins jusqu’aux dotations des collaborateurs ESH2 ; gérer les dotations affectées aux sites 

• Gestion QSE de l’entreprise :
  • Participer activement à l’évaluation des risques de l’entreprise (DUERP, DRPCE, etc. et leurs déclinaisons par sites/chantiers/projets)
  • Participer activement à l’élaboration et à la mise à jour des documents constituant la Politique QSE de l’entreprise
  • Assister le Responsable HSE dans le suivi des AT, des presqu’accidents et des situations dangereuses : piloter l’inventaire, piloter les analyses, suivre les plans d’actions jusqu’à leur clôture
  • Assister le Responsable HSE dans le suivi des remarques issues des rituels Sécurité (Visite Managériale de Sécurité, Vérification Qui Sauve, Tournée Conjointe de Sécurité) : piloter l’inventaire, suivre les plans d’actions jusqu’à leur clôture
  • Assister le Responsable HSE dans le suivi des indicateurs QSE de l’entreprise
  • Etudier les nouveaux besoins en EPI et EPC, et contribuer à la qualification/benchmark des matériels nécessaires
  • S‘assurer des vérifications réglementaires des EPI et EPC selon la réglementation en vigueur
  • Définir le cadre et les procédures applicables en matières de contrôles périodiques, de contrôle des EIPS, de suivi des Equipements sous Pression, etc.
  • Collaborer avec les instances internes et externes (Médecine du travail, CARSAT/CRAM, CSE, Inspection du Travail ...)

• Assistance aux équipes opérationnelles
  • Revue des documents réglementaires : Plans de Prévention, Plans Généraux de Coordination et PPSPS, protocoles de sécurité, permis de travail, etc.
  • Participation à des visites d’inspection et de contrôle
  • Réalisation d’accueil sécurité
  • Vérification des titres d’habilitations des intervenants

• Audits internes / externes :
  • Réaliser périodiquement des audits QSE internes sur le terrain, selon des check-lists à établir et un planning convenu
  • S’assurer auprès des opérationnels de la bonne réalisation des actions identifiées
• Porter les valeurs de l’entreprise, notamment en Qualité, Santé Sécurité et Environnement à l’occasion de tout passage sur un site
• Identifier et faire remonter toute situation dangereuse et toute suggestion d’amélioration.

Des déplacements réguliers (France) sur les installations concernées sont à prévoir.

De formation Bac+3 à Bac+5 (profil ingénieur ou équivalent) en chimie industrielle avec une expérience HSE ou spécialisé en sécurité industrielle, vous justifiez une expérience d’au moins 5 ans dans la maitrise des risques sur des installations industrielles et/ou gazière

Vous avez des connaissances sur les réglementations en vigueur dans sa spécialité ou son secteur (code du travail, ICPE, ATEX, ESP, électrique,…)

Vous avec connaissance des risques professionnels et des notions liée à l’amélioration des conditions de travail

Bonne maîtrise des outils et méthodologies liés à l'amélioration continue

Vos convictions dans la santé sécurité vous portent dans vos actions au quotidien. Doté d’un excellent relationnel, vous savez embarquer les équipes et menez plusieurs projets de front.

Vous possédez des capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de rédaction.

Vous faites également preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie, de force de proposition, d’esprit d’initiatives et vous avez le sens des responsabilités ainsi qu’une forte orientation Clients.

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs 

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

« Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone

 Credit risk analyst (B2B Supply)

About US (GEMS):

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,600 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

Our 190,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

Our 4 expertises:

• Asset management

• Energy transition services

• Energy supply & global commodities

• Risk management & market access

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on GEMS Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Context:

The B2B Supply Credit risk Analyst role is part of EC Risk, the Risk Division of GEMS and will be managing credit risk resulting from the Supply activity covering BtoB France Platform (“E&C” hereafter). Main responsibility is to overview the creditworthiness of E&C portfolio and manage the credit risk exposure accordingly (credit risk mandate, overdue monitoring…). The economic environment is also key and needs also to be followed.

Role:

Credit Analysis

• In-depth credit analysis of E&C major clients (analysis of the financials, sector analysis, market & environment, peers and SWOT analysis)
• Rating recommendation and validation in ECR rating tool
• Recommendation including credit conditions on the request submitted
• Communication of any relevant negative news on clients
• Monitoring and follow up of the Client’s credit exposure on clients and effective implementation or monitoring of credit mitigants.

Contribute to the E&C risk management governance

• Update the E&C risk policy and sections related to credit risk.
• Review the credit delegation scheme of E&C
• Support the presentation of the related charts / dashboard in E&C Risk Committee
• Support on ad-hoc analysis and projects within the Finance & Risk teams.

Key activities carried out by the Credit Risk function include:

• Redaction and follow-up of the GEMS Risk Policy
• Review of Supply contracts and related credit clauses
• Liaising with external credit insurers  and/or Brokers
• Communicating with Legal department on contracts and collaterals

Hard skills:

• Must have:

• Financial analysis
• Strong analytical skills
• Portfolio Management

• Good to have:

• Good knowledge of energy markets
• Project Management
• Good level of Excel functions: ability to audit Excel models

Soft skills:

Must have:

• Team player
• Good communication skills
• Enjoy collaborative environments and working closely with others
• Ability to work effectively with all Business Platforms

• Good to have:

• Strong emphasis on accuracy, coupled with analytical and problem-solving skills
• Capacity to handle and prioritize various credit risk requests simultaneously
• Good stress resilience

Education and professional background:

• Education level: Master degree
• Between 1 to 3 years of relevant experience in a credit risk position, or relevant finance or accounting activity (ideally in a trading or banking environment)

Languages:

• Fluent in English: written & oral
• Fluent in French: written & oral

Travels:

• Seldom

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! 

Apply by attaching your updated CV, regardless your gender.

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals. 

All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. 

About ENGIE:

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, power, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ? Stronger Together : Energisez votre avenir en Alternance avec Engie Energy Solutions ! Au sein du groupe,

ENGIE recrute une.e Alternant.e « Data Analyst » (H/F),

diplôme préparé M2 DUREE 12 mois

Lieu : La défense

Vos missions, si vous les acceptez :

✔Analyse de données, Recherche de données « marché », Mise à jour données marché et ranking compétiteurs

✔Suivi des actualités de l’activité et offres concurrentes sur nos géographies.

✔Compréhension des points de différenciation et de faiblesse de nos offres.

Ce poste est fait pour vous si:

✔Intérêt pour les analyses de marché et du marché de l’énergie et de la décarbonation

✔Bonne connaissance des outils Microsoft Office

✔Maitrise de Power BI

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔L’assurance d’avoir un métier à impact positif

✔Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Le développement des réseaux de chaleur et de froid est au cœur des enjeux stratégiques pour ENGIE et de son repositionnement comme leader de la décarbonation ; cette activité est identifiée comme un relai de croissance privilégié du Groupe, et dans lequel celui-ci investit massivement. Devenus leader mondial en réseaux de froid notre ambition est de devenir aussi à terme le leader des réseaux de chaleur renouvelables.

Vos challenges à nos côtés :

Pour soutenir son développement, ENGIE Solutions, recherche :

Responsable Projets F/H en CDI

à Courbevoie la Défense (92)

Au sein de la Direction Business Développement, le Pôle Etudes, Méthodes et Projets  a pour mission de répondre aux appels d’offres de Délégation de Service Public pour la production et la distribution de chaleur/froid urbains. Son rôle est également de proposer à ses clients existants des avenants permettant d’apporter aux Collectivités des solutions énergétiques économiques et durables afin d’utiliser au mieux leurs énergies et de réduire leur impact environnemental (cogénération, biomasse, géothermie, pompes à chaleur (PAC), etc.)

En tant que Responsable Bureau d’Etudes F/H vos principales missions consisteront  à animer, cadencer le travail de l’équipe projets en lien avec les différents services internes ainsi que de participer à l’animation transverses de la filière Etudes et Projets Nationale.

Dans cette optique, vos principales missions sont les suivantes :

• Participer au développement et à la mise à jour des outils et contenus standardisés des offres et projets
• Participer au développement des solutions innovantes et différenciantes
• Piloter des groupes de travail transverses (identification de la problématique, développements de solutions en lien avec les différentes entités, production de solutions marketées et accompagnement des équipes projets)  
• Veiller a l’amélioration continue des méthodes et outils de travail
• Piloter la capitalisation de projets clôturés (identification des bonnes pratiques et axes d’amélioration
• Représenter la filière Etudes et Projets RCFU en interne
• Animer et contribuer à la formation des équipes Etudes et Projets nationales

Vos atouts :

• Formation : Titulaire d’un Diplôme d’Ingénieur Généraliste ou d’un diplôme équivalent de spécialité en Energétique et Environnement
• Expériences : 10 ans d’expérience en dimensionnement et modélisations économiques et énergétiques en lien avec le commerce, de préférence dans le domaine des RCFU (Réseaux Chaleur/Froid Urbains) et ou de DSP (Délégation de Service Public)
• Savoir-Être : Vous êtes reconnu pour votre esprit d’analyse, votre aisance relationnelle, votre prise de hauteur et votre fiabilité.
• Compétences informatiques : Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office Microsoft
• Permis B : Requis

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com   

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ? Stronger Together : Energisez votre avenir en Alternance avec Engie Energy Solutions !

Au sein du groupe, ENGIE recrute une.e Alternant.e Chargé(e) de marketing opérationnel BtoB Junior (H/F),

diplôme préparé Master –

DUREE 2 ANS

Lieu : La Défense

Vos missions, si vous les acceptez :

✓ Appui au suivi et à la mise à jour des références commerciales pour venir en appui au développement commercial des entités opérationnelles. ✓ Aide à l’organisation d’évènements internes en commun avec les entités opérationnelles notamment Decarbonization week : évènement annuel pour les équipes commerciales et opérationnelles

✓ Analyses statistiques d'audience et de performance intranets et campagnes

✓ Aide à la construction et au déploiement des outils marketing transversaux auprès des différentes entités opérationnelles

✓ Aide à la construction de support marketing + déploiement auprès des différentes entités opérationnelles

✓ Contribuer à la refonte d'un interface pour le partage d'informations en interne entre les Business Platforms et les entités opérationnelles, déploiement et animation en appui de la Responsable Opérationnel

Ce poste est fait pour vous si:

✓ Formation supérieure en marketing

✓ Bon rédactionnel en français et capacité d'analyse

✓ Très bon niveau d’anglais écrit et oral : Toeic > 900

✓ Appétence à l'environnement digital

✓ Idéalement, maîtrise de Microsoft 365 (Powerpoint, Word, Excel …)

✓ Connaissance d'outils en Marketing digital : ex Google analytics, outils "Ads" etc ... idéalement

Les PLUS : connaissance du secteur de l'énergie et d'une expérience en transverse dans un contexte en lien avec l'international

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔L’assurance d’avoir un métier à impact positif

✔Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ? ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises. CHAPEAU DE L’ENTITE La stratégie d'ENGIE pour conduire la transition énergétique et industrialiser l'entreprise, en la rendant plus simple, plus rapide et plus intégrée, est établie. GET, Global Enterprise Transformation, est le programme décidé par ENGIE pour accélérer et standardiser le système ERP ainsi que l'efficacité des processus, embarquant la société dans une transformation pilotée de manière centrale et dirigée par les entreprises, visant à faire d'ENGIE une société

Le Responsable Applications et Projets est un acteur clé au sein de notre organisation, garant de la qualité et du bon fonctionnement de nos systèmes applicatifs.

Il est responsable de la maintenance en conditions opérationnelles (MCO) des applications existantes, de leur évolution et de leur amélioration continue.

Il est également chargé de cadrer et piloter les projets à venir.

Il est directement sous la responsabilité du DSI et aura sous sa responsabilité fonctionnelle 1 POA (Pilote Opération d'Application) SAP, ainsi que les chefs de projet pour chaque nouveau projet.

Responsabilités principales

• Assumer la responsabilité du budget de son périmètre et proposer des tableaux de bord pour assurer la transparence et la visibilité des activités
• Assurer le bon fonctionnement des applications en place (performances, support et gestion des incidents, gestion des habilitations, etc.).
• Cadrer et piloter les nouveaux projets.
• Proposer des solutions, des améliorations, des modifications aux solutions applicatives.
• Coordonner la trajectoire des applications, y compris évolutions métiers et les mises à jour de version.
• Mettre en place une gouvernance pour la gestion de nos fournisseurs.
• Définir la cartographie applicative actuelle d’ENGIE BiOZ et de la RGE (Renewable Gas Europe) Gaz Renouvelables Europe. Etudier les optimisations possibles et tenir à jour cette cartographie. A noter que la cartographie doit être intégrée dans l’outil Groupe LeanIX.
• Participer à la mise à jour (et la mise en oeuvre) de la Feuille de route IT & Digital d’ENGIE BiOZ et de la RGE, impliquant la possibilité d’animer des ateliers pour cadrer les besoins et faire émerger les scénarios possibles.
• Proposer une trajectoire pour se mettre en conformité avec la Politique Data du Groupe
• Mener des initiatives pour l’industrialisation des processus, l’automatisation des tâches et la rationalisation de la gestion des fichiers Excel (nombreux et parfois essentiels à l’activité), dans le cadre de la transformation digitale de l’entreprise.
• Comprendre et appliquer les principes de l’architecture d’entreprise et de l’architecture applicative.

Nous recherchons un profil possédant :

• Une solide expérience en gestion de projets, idéalement avec des compétences en méthodologies agiles.
• Une forte capacité à gérer des équipes, généralement pas sous sa responsabilité hiérarchique.
• Une bonne connaissance du périmètre applicatif incluant les systèmes SAP (FI CO  MM et SD) et Salesforce.
• Une familiarité avec les projets actuels, couvrant des domaines aussi divers que la définition d'un MVP CRM, le suivi de la montée de version d'une solution SaaS, l'évolution de la solution SIG, la réflexion sur la mise en place d'une GED, ou encore la mise en place d’une solution d’Hypervision.
• Une compréhension de base des principes de l’architecture d’entreprise et de l’architecture applicative, capable de dialoguer efficacement avec des experts en architecture.

Soft skills :

• Rigoureux et autonome, tout en assurant une communication transparente avec la DSI.
• Capable de gérer efficacement les priorités dans un contexte riche en sujets.
• À l'aise dans la gestion relationnelle avec plusieurs prestataires/partenaires, internes ou externes au Groupe, et démontrant des compétences solides en gestion de la relation fournisseur.
• Capable de comprendre les besoins des différentes Directions tout en sachant décliner lorsque nécessaire
• Doté d'un sens aigu de la communication.
• Anglais

Projects HSE MANAGER (H/F)

CDI, la defense

Presentation of Renewable Gases Europe

RENEWABLE GASES EUROPE (RGE) is ENGIE’s business entity responsible for the development of renewable and low carbon gases  production in Europe. Since 2015, ENGIE has been developing biomethane production activity. At the beginning of 2023, its portfolio includes 26 plants in operation, of which 19 are self-operated, with a total production capacity of 550 GWh/y @100% and a development pipeline of 1.4 TWh/y.

ENGIE is determined to become a leading player in 1G  biomethane in Europe. The ambition is to grow rapidly to reach 10 TWh/y of biomethane production capacity by 2030.

In Europe, outside France, biomethane production projects are already under development in the United Kingdom, the Netherlands, Belgium, Germany, Poland and Italy. Spain, Portugal and Romania are other countries of interest. The strategy is to develop projects, greenfield and through M&A, to inject biomethane into the gas grid or to produce bioLNG.    

Position in the Organization

The Projects HSE Manager reports functionally to the Head of HSE of Renewable Gases Europe and operationally to the Head of Project Management of Renewable Gases Europe.

Tasks And Responsibilities

Management System:

• Create, update, and communicate RGE HSE process, procedures, and templates, for project execution in compliance with ENGIE Health and Safety Policy and Group Rules.
• Deploy the RGE HSE processes and procedures to RGE project execution activities.
• Contribute to defining the HSE strategy and structuring assumptions for the projects during the pre-construction phase.
• Contribute to the definition of specific instructions for particular operations exposed to major risks.
• Develop Project/Site specific HSE documents and support its implementation.

Stakeholder management, training, and support:

• As the ENGIE One Safety Culture referent coach for the execution disciplines, train all Site Managers, Execution Project Managers, and any other applicable positions to EOSC program (rituals, HSE performance review).
• Participate in HSE ENGIE community and HSE Biomethane community meetings.
• Stablish a positive relation with internal team members and relevant contractors’ representatives.
• Provide support to contractors and internal team members for the understanding and implementation of HSE related processes and tools.
• Create training material, and perform formal training sessions and tests.

Control:

• Ensure that there are systems in place to monitor compliance and detect deviations (e.g. Site access control, list of tools and lifting devices with verification date, etc).
• Verify HSE related documentation from suppliers and contractors, to make sure they comply with applicable regulation and ENGIE rules.
• In the event of a lost-time accident, HiPo or specific health and safety event, take the initiative to analyse the causes of the event and help define an appropriate action plan.
• Perform internal and external audits and checks, coordinating the closure of non-conformances.

Reporting:

• Implement follow-up registers and deploy KPI dashboards for HSE monitoring.
• Comply with reporting requirements and deadlines, coordinating the efforts of others and consolidating data as applicable.
• Capitalise on and disseminate project feedback on HSE.

Team management:

• Recruit Project HSE Advisors in line with the growth of the execution team.
• Lead and manage the Projects HSE team.
• Assign HSE resources to project teams, maintaining the line management and performance responsibility.

Location

One of RGE units, with a number of days of teleworking as per local policy, and regular travels to other RGE units and project locations within Europe.

Main Interfaces

The Projects HSE Manager will interact with, among others:

• Execution Project Managers
• Site Managers
• Commissioning Engineers
• RGE HSE team
• Suppliers and subcontractors’ leaders and teams
• Head of Construction and Commissioning
• Heads of Projects - Area

Qualification, Competence and Experience

Degree and experience:

• Health and safety qualification recognized by a reputable enforcing authority (e.g. NEBOSH Level 6, CSP, NVQ Level 6, CSMC, etc.)
• At least 5 years' experience in a HSE role for industrial projects (bioenergy, energy, chemicals, water/waste treatment) in an EPC or contractor organization, preferably on an international scale.
• Several years’ of experience in construction sites, developing and implementing construction and commissioning HSE processes and procedures.
• Strong technical knowledge of Health and Safety for construction projects, including risk assessment and auditing. Technical knowledge in environmental management systems would be an advantage.

Languages:

• Ability to work in English, interacting with international teams.
• Knowledge of French will be an advantage.

Skills:

• Excellent organisational, planning, and action plan management skills.
• High sense of rigor and quality mindset.
• Educational approach, with good communication and persuasion skills.
• Hands-on approach with a taste for field work.
• Able to provide clear and concise reports.
• Proactive problem-solving attitude and able to provide value-added suggestions for process improvements.
• High sense of responsibility, with a result oriented drive and a “never give up” attitude.
• Able to stablish positive relations with colleagues and different stakeholders.
• High sense of teamwork and cultural sensitivity.

Computer skills on project management tools (MS Excel, M

Au sein de GBS (Global Business Support), la BS Conseil est le cabinet de Conseil Interne d’Engie et connaît une forte croissance (90 collaborateurs) pour répondre aux forts enjeux de transformation stratégique, digitale, et managérial du Groupe et contribuer à améliorer sa performance. Afin d’appuyer la croissance de l’équipe, Engie Consulting souhaite recruter : 

Un/ une chargé(é) de mission aux opérations

Poste basé à la Défense (92)

Sa mission sera d’offrir un appui opérationnel et administratif auprès du Codir, du directeur des Opérations, responsable facturation, contrôleur de Gestion et également de collaborer avec l’ensemble des managers, afin de les soutenir dans leurs activités opérationnelles

Appui aux opérations :

En collaboration avec la Direction des Opérations,

• Veiller à ce que toutes les opérations et projets soient menés efficacement pour atteindre les objectifs du PAMT en termes de taux d’activité et de chiffre d’affaires.
• Coordonner les intervenants en matière de staffing et mettre à jour les évolutions des missions dans notre outil.
• Préparer les supports pour le comité des opérations en coordination avec le contrôle de gestion, la facturation et le Comité de Direction.
• Suivre opérationnellement les missions en lien avec les responsables de mission pour faciliter structurer l’information nécessaire à la facturation des projets de conseil.
• Gérer des éléments logistiques occasionnels 

Appui au management des ressources du cabinet :

• Gérer l’intégration et la sortie des collaborateurs internes et externes
• Assurer la mise à jour des mouvements d’entrée/sortie et la liaison avec les RH.
• Contribuer à la préparation des Comités People rassemblant les managers de l’équipe en lien avec les équipes RH

Gestion des achats / approvisionnement :

• Créer des demandes d’achats et suivre les dépenses.
• Créer des comptes fournisseurs si nécessaire.
• Passer certaines commandes au besoin.

Profils et Compétences requises :

• Bac + 3 /si plus Junior Bac+4
• Spécialités Gestion de la PME ou d’Entreprises (GPME), Management Commercial et Opérationnel (MCO), Support à l’action Managériale (SAM)
• Anglais professionnel
• Très bonne maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Sens du service Clients et flexibilité
• Sens de l’organisation, autonomie, prise d’initiatives,
• Confidentialité
• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur, souci du détail