ENGIE Solutions accompagne les villes, les industries et les entreprises du secteur tertiaire dans la réalisation de leur transition vers la neutralité carbone, en les aidant à consommer moins d’énergie et une énergie plus verte et décarbonée.

Les activités d’ENGIE Solutions concentrent les compétences du groupe ENGIE en France en ce qui concerne les réseaux de chaud et de froid, la production sur site d’électricité et de chaleur, la mobilité décarbonée, l’éclairage public et les services d’exploitation / maintenance et d’efficacité énergétique.

ENGIE Solutions compte 16 000 collaborateurs dans 300 implantations en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8  milliards d’euros en 2023.

www.engie-solutions.com/

Pour soutenir son développement commercial, ENGIE Solutions recherche un :

Chargé(e) de Marketing Opérationnel & Digital

Stage

Durée : 6 mois

A pourvoir dès juillet 2025

Basé à La Défense (92)

Rattaché(e) à la Direction Marketing & Innovation (20 collaborateurs), vous serez amené(e) à intervenir au sein de l’équipe Marketing Opérationnel (4 personnes).

En lien constant avec les équipes commerciales et les services supports, vous interviendrez dans le cadre de vos missions sur :

Animation des outils digitaux (70%) :

• Administration et animation des outils
• Formation et accompagnement des commerciaux dans l’utilisation
• Mise à jour de contenus et amélioration continue
• Propositions d’améliorations techniques
• Outils concernés : 

       - Xait Proposal, solution de rédaction de mémoires d’offres commerciales

       - Application d'élaboration de présentations commerciales et d’animation des forces de vente

       - Dispositifs de webinaires, de podcasts internes et de création vidéos

       - Site web interne cartographiant nos solutions et innovations

Accompagnement des offres commerciales (30%) :

• Participer à l'élaboration des mémoires techniques de réponse à appels d’offre
• Rédaction d’argumentaires pour les appels d’offres et de supports d’aide à la vente
• Mise à jour des références contrats pour les candidatures et les appels d’offre
• Participation au lancement de nouvelles offres innovantes : réflexion, rédaction, déploiement
• Contribution aux projets structurants de la Direction Marketing & Innovation

D’autres missions pourront vous être confiées en fonction de votre prise d’initiative et de votre capacité à accomplir les tâches demandées.

Avantages :

• Gratification : 80 à 95% SMIC en fonction du niveau d’étude
• Remboursement mensuel de 70% de la carte de transport
• Tickets restaurants (jours en télétravail) et restaurant d'entreprise (jours sur site)
• Prime de fin de stage : jusqu'à 30% de la rémunération totale perçue pendant la durée du stage (selon l'appréciation du tuteur)

Profil :

De formation Bac +4/5 Ecole de Commerce ou équivalent Master, vous possédez idéalement une bonne connaissance du domaine des services énergétiques et/ou des solutions bas carbone.

Vous maîtrisez le Pack Office, êtes à l’aise avec les outils digitaux et au fait des dynamiques commerciales. Vous possédez d’excellentes capacité rédactionnelle, un esprit d’analyse et de synthèse.

Vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre capacité d’adaptation et d’autonomie.

Pourquoi nous rejoindre :

• Développer ses compétences en Marketing Opérationnel
• Apprendre les métiers de la transition écologique et comprendre les enjeux environnementaux actuels
• Développer ses capacités analytiques, relationnelles et commerciales
• Evoluer dans un grand groupe en constante mutation
• Développer ses soft skills dans une équipe à taille humaine
• Avoir des missions à responsabilités
• Développer ses compétences dans le digital BtoB

Alternant.e Chargé(e) de Mission SIRH & Data RH (H/F) 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et  
à l’écoute ?  

Au sein du groupe ENGIE recrute  

 
un.e Alternant.e Chargé(e) de Mission SIRH & Data RH (H/F), diplôme préparé  MASTER SIRH – DUREE 2 ans 
Lieu : Courbevoie (92) 

Vos missions, si vous les acceptez :

- Administration de notre SIRH (succes factor) :  

✔ Assurer de la data  quality du CoreHR - Réaliser des corrections et évolutions pour le métier RH  

✔ Participer aux différents ateliers et réunions du Projet 

✔ Remonter les besoins métier RH auprès du Projet 

✔ Accompagner les RH et collaborateurs dans la résolution des problèmes de niveau 1 et dans la conduite du changement 

✔ Encadrer les différentes campagnes RH dans la Solution 

✔ Développer et analyser des KPI'S

✔ Gérer les rôles d'accès à la Solution 

- Data RH : 

✔ Participer à la cartographie des données RH (Hay Level, emlois repères, ...)

✔ Produire les documents obligatoires (Bilans Sociaux, formation, RSG...) -    Mettre en place des KPI'S sur la data RH

✔ nalyser les données RH pour identifier des tendances (analyse Ega pro, écarts salariaux...) 

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous avez une grande appétence pour le traitement / l'analyse de la data, Excel et les outils digitaux 

✔ Vous êtes rigoureux, curieux avec un sens de l'analyse 

✔ Vous avez déjà une première expérience/connaissance sur Succes Factor, cela est un plus 

✔ Vous possédez un bon niveau de compréhension en anglais (niveau minimum B2) 

Nous rejoindre c’est surtout 

✔ Rejoindre une entité qui est en évolution mettant en place de nouveaux projets 

✔ Possibilité d'effectuer du télétravail

✔ Evoluer au sein d'une grande entreprise qui se développe dans un contexte international

Qui sommes-nous ? 

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE  

ENGIE GBS est le centre d'expertises international du Groupe ENGIE.  

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d'Information, de l'Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.    

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.  La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :  

•    Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus   

•    Industrialisant et numérisant les opérations  

•    Etant innovant pour améliorer les performances  

•    Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème  

•    Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

Notre meilleur allié, c'est vous ! Parce qu'un stage chez ENGIE SOLUTIONS, c'est bien plus qu'une ligne sur un CV, c'est construire le monde de demain. 

Nous recherchons un(e) Stagiaire Ingénieur(e) d'exploitation Réseaux de chaleur (F/H) basé à Fontenay-sous-Bois (94) avec des déplacements à prévoir sur nos sites du 77 (Champs sur Marne, Village Nature, Dammarie-les-Lys etc.)

Durée : 6 mois

Au sein de notre Direction Régionale IDF Réseaux Sud Est (Confuences), vous rejoignez les équipes d'exploitation de la Responsable de Département, Louise LELEU. En collaboration avec les équipes d’exploitation, vous serez le support technique pour le suivi de la performance énergétique de plusieurs réseaux de chaleur (géothermie, biomasse). Vous pourrez vous appuyer sur des ingénieurs expérimentés et sur les équipes techniques et financières dans la réalisation de vos missions. 

Au quotidien, vos missions seront les suivantes : 

• Etudes de performance techniques et financières de plusieurs réseaux de chauffage urbain (géothermie, biomasse) : analyse de la performance énergétique, suivi des indicateurs, analyse financière
• Mise en place et suivi des tableaux de bord associés
• Suivi hydraulique des réseaux de chaleur
• Etudes et mise en œuvre des optimisation du réseau et des sous-stations : ciblage des installations à optimiser, évaluation du potentiel, définition des solutions techniques, notes de calculs, définition du planning, suivi des travaux

A défaut d’être toujours au top, vous avez le profil idéal si… 

Vous êtes en dernière année d’une formation bac+5, vous préparez un diplôme d'Ingénieur avec une spécialisation énergie / thermique et que vous maîtrisez, comme jamais, le Pack Office Microsoft et, en particulier, Excel.  

Vous disposez du permis B

Si vous avez des connaissances dans le domaine de l'énergie, l'hydraulique et thermique que vous êtes force de proposition, rigoureux, à l’aise à l’écrit comme à l’oral…

Alors qu’attendons-nous pour nous rencontrer ? 

Parlons avantages !  

• Vous améliorez vos compétences et en apprenez de nouvelles, 

• Vous construisez votre projet professionnel tout en développant votre réseau, 

• Vous travaillez sur des projets exceptionnels, 

On continue à dérouler la liste ? 

En plus de percevoir une gratification mensuelle de 1711,71 €, vous avez la chance de côtoyer des collègues hyper sympas et comme pour certains d’entre eux, vous pourrez, à la suite de votre stage, obtenir un CDI.  

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ? 

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Nous rejoindre en 2 étapes ! 

1. Un échange en visio ou par téléphone avec votre futur manager 

2. On démarre quand ? 

A propos de ENGIE Solutions 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com     

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - facebook 

Come join one of the most ambitious Transformation Program of Engie 

ENGIE's strategy to drive the energy transition and to industrialize the company, making it simpler, 

faster, and more integrated, is set. GET, Global Enterprise Transformation, is the Program decided by ENGIE to accelerate and standardize the ERP system as well as the effectiveness of processes, embarking the Company on a centrally steered and business-led transformation focused on making ENGIE an integrated industrial company. 

Therefore, GET Program is among the top 5 ENGIE priorities with genuine ExCom sponsorship. 

Be part of the Change and come build the Future at one of the most ambitious Transformation Program of the moment. 

With a view to harmonization, ENGIE has embarked on a major program to transform its processes and IT tools. This project, which extends over several years, concerns all the entities of the group and requires a sustained support. 

To implement this support, we are looking to recruit a : 

GET – SAP CO Expert (M/F)

The head office is based in Courbevoie (La Défense), but the physical presence on the head office is not mandatory. We are also looking for international profiles.

The GET program aims to deliver the future business and IT core model with a central “one ERP / One ARIBA” platform. The functional context of the program covers a set of functional areas including accounting, controlling and procurement as main areas.

The GET program offers a unique opportunity to onboard on one of the most ambitious and strategic Enterprise transformation programs with a very high IT footprint with S/4 & SAP ARIBA as central IT components. Innovation is at the heart of GET Program with an ambition to implement a best in class processes & solution.

The SAP CO expert role is proposed to reinforce the internal team supporting the core model delivery and coordinating the pilots/rollouts.

This role will be N-2 to GET IT Lead and directly reporting to the core model IT lead.

Job Responsibilities:

• Bring expertise on SAP FICO with major on CO
• Help the business teams in business requirement definition and ensure coherence with the SAP S/4 capabilities
• Responsible for reviewing the integrator delivery and challenge the proposed solutions
• Align with the business team to ensure the proposed solution is aligned with the core model and the program guidelines
• Work with the integrator teams and SAP teams to secure design authority presentations for arbitrations
• Secure testing phases and ensure quality of test delivery by the IT integrator
• Drive discussions in multi-cultural / global context with multiple stakeholders.

Position requirements

• Very good knowledge of the SAP FICO area.
• Understanding the process of translating business requirements and processes into IT solution in S/4.
• At least 5 years experience in similar position
• Good references in the previous experiences with other customers
• Fluent English (oral/written)
• May require national & international mobility.

ENGIE has set the goal of being the best energy transition utility. We are committed to accelerating the transition towards a carbon-neutral world and we have set our targets accordingly. For Renewable and Flexible Power, our objective is to reach 95 GW of installed renewable and storage capacity by 2030. Our ambition is to deliver greener, affordable, and smarter electrons that bring real added value to the existing system. To achieve this, we will deploy an ambitious investment plan of 21 to 24 billion euros over the next three years.

Acquisitions, Investments and Financial Advisory (“AIFA”) play a key role in major transactions and strategic initiatives of the Group by supporting ENGIE’s growth ambitions while protecting long-term shareholder value creation objectives. Our role is to provide valuation, financing and structuring guidance throughout the business development process and to secure the most competitive sources of funding for our projects. While regional AIFA teams are integrated in the regional hubs and support all GBUs in their geographies, they closely work with the AIFA GBU Renewable and Flexible Power team for matters related to the  development, investment and financing activities. Therefore, the team led by the Head of AIFA GBU Renewable and Flexible Power (Head of AIFA R&F GBU) covers all geographies and is the connector between AIFA and the CFO of the GBU.

R&F GBU Financial Advisor

Objective : 

Support Head of AIFA R&F GBU in:

• Support, challenge and review of Development and Investment files: review valuation and financing aspects of projects with regional AIFA teams in charge ahead of GBU/Group Development or Investment Committees with a particular focus on value drivers and risk/reward profile ; anticipate issues ahead of GBU/Head of AIFA R&F GBU reviews and highlight deviations from Group investment criteria
• Ensure transversality and consistency of approaches across Regions for projects of similar nature, ensure application of common AIFA global practices and methodologies, foster collaboration, knowledge sharing and teamwork across AIFA teams
• Contribute to the simplification of the AIFA methodology and processes
• Where required, evaluate competitive levers that could be used by the R&F GBU on investment files while respecting group methodologies
• Develop / support valuation methodologies for new businesses (e.g. co-located and standalone BESS, floating wind/ solar,…) and participate to the drafting of Business Case Guidelines together with GBU Business Development teams and Investment Office
• Build and share knowledge / expertise on renewable energy, BESS, desalination and thermal technology and markets
• As required, support and follow-up on project financing, M&A and sell-down processes
• Provide support to Group/GBU finance processes such as impairment tests, MTP/Hors Socle, strategic deep-dives or special projects
• Where required, work with business development, technical, HSE, legal, tax, accounting teams and other GBUs to ensure close coordination on processes and files

May include support to AIFA Regional Heads (peak load support) on Projects, including financial analysis and valuation, as well as financing structuring : valuation and risk analysis of new projects; bankability analysis and preparation of financing plans; selection of funding sources / banks; structuring of equity; structuring and execution of acquisitions and project financings.

May also include support to AIFA Heads for other GBUs.

Degree/experiences :

• Finance / Economics / Engineering / Business degree or a professional qualification such as CFA (or equivalent)
• Minimum 4 years of relevant experience
• Experience in financial advisory, financing, financial modelling, M&A, project development
• Experience in planning and managing processes and proven experience in managing people within a project team environment

Specific knowledge/skills:

• Experience in valuation, financing and structuring of acquisition and/or greenfield projects within a strategic player, a bank, a private equity fund or an advisory firm
• Good understanding of investment, acquisitions and divestments including valuation methodologies, risk allocation, negotiation of legal documentation and contracts Strong and proven analytical and quantitative skills, capable of building up proficient financial modelling
• Commercial acumen with good understanding of project value drivers in the renewable and flexible generation sector
• Planning ability and capacity to deliver on plans
• Strong communication skills with ability to synthetize complex topics
• Ability to multitask and to work effectively under pressure
• Behavioural capabilities: problem solving, strong personality and leadership, common sense and sense of humour
• Ability to work efficiently in a broad cultural spectrum
• Languages: fluent English is mandatory, French highly valuable

​​​​​​​

Business understanding :

• Sound understanding of the renewable energy and   flexible generation businesses and market dynamics.
• Proven understanding of energy markets
• Sound understanding of banking and funding processes / issues is a plus

​​​​​​​

Location/travel : 

• Based in Paris
• Possible travels in regions where R&F GBU has a presence

​​​​​​​

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Appui Chargé.e de Régulation (H/F), diplôme préparé  BAC +5 – DUREE 1 an

Lieu : Paris La Défense

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Vous serez chargé(e) de contribuer à l’ensemble des missions assurées par le Pôle qui a pour mission d’apporter des solutions au problématiques et enjeux régulatoires des activités d’E&C, suivant trois axes :

-Identifier les risques et opportunités pour les activités d’E&C résultants des décisions des pouvoirs publics (orientations des politiques publiques, interventions économiques, textes législatifs ou réglementaires, etc.),

-Construire et porter des positionnements en lien avec les risques et opportunités régulatoires identifiés,

-Accompagner et orienter le management et les équipes opérationnelles dans la compréhension et l’adaptation aux évolutions de la régulation du secteur de l’énergie.

✔ Vous contribuerez activement à une veille politique, économique et juridique de l’actualité du secteur énergétique. Pour ce faire, vous serez amené(e) à suivre l’actualité (veille presse, suivi des travaux parlementaires ...), rédiger des éléments d’analyse portant sur des sujets spécifiques et qui feront appel à vos compétences économiques et/ou juridiques, votre esprit de synthèse et votre goût pour l’actualité et le débat public.

✔ Vous contribuerez pleinement à la réflexion sur les plans d’action et stratégies mises en œuvre afin d’atteindre les objectifs du Pôle.

✔ Vous participerez à la rédaction d’éléments de langage divers, notamment en amont d’entretiens externes de haut niveau.

✔ Vous serez en charge de la gestion des échéances et de la tenue des outils de travail du Pôle.

✔ Vous aborderez notamment :

-Les sujets liés à la décarbonation (ex : ETS II) et au développement des énergies renouvelables en gaz et en électricité et en gaz (ex : biométhane) et en électricité (ex : Green PPA)

-Les sujets liés à l'organisation du marché de l’électricité (Post ARENH, mécanisme de capacité, etc.),

-Les sujets liés à l'activité de fourniture (ex : offres, développement des flexibilités, etc.).

-Les évolutions du cadre européen en lien avec ces différentes thématiques

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous intégrez un Master 2 dans les domaines des affaires publiques / sciences politiques / de l'économie et de l'énergie / des transitions écologiques ou du développement durable / de la transition énergétique / du droit de l'énergie ou encore de la régulation. Une appétence pour la pluridisciplinarité sera appréciée.

✔ Vous êtes passionné(e) par le débat et les politiques publiques ainsi que les enjeux tenant à la transition écologique.

✔ Vous faites preuve d’esprit de synthèse et d’une forte capacité d’analyse.

✔ Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constant mouvement.

✔ Vous êtes curieux(se), très dynamique et sérieux(se).

✔ Vous n’avez pas peur des challenges.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Vous engagez au service de la transition énergétique.

✔ Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.

✔ Etudier, travailler et être payé !

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone. 

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :  

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.  

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

Au sein du groupe ENGIE, notre entité ENGIE Entreprises & Collectivités, facilite et concrétise la transition vers la neutralité carbone des entreprises, des collectivités et des copropriétés, aussi bien à travers ses solutions d’énergies, qu’en proposant des services d’accompagnement pour consommer moins et mieux.

Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Appui Chargé.e de Régulation (H/F), diplôme préparé  BAC +5 – DUREE 1 an

Lieu : Paris La Défense

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Vous serez chargé(e) de contribuer à l’ensemble des missions assurées par le Pôle qui a pour mission d’apporter des solutions au problématiques et enjeux régulatoires des activités d’E&C, suivant trois axes :

-Identifier les risques et opportunités pour les activités d’E&C résultants des décisions des pouvoirs publics (orientations des politiques publiques, interventions économiques, textes législatifs ou réglementaires, etc.),

-Construire et porter des positionnements en lien avec les risques et opportunités régulatoires identifiés,

-Accompagner et orienter le management et les équipes opérationnelles dans la compréhension et l’adaptation aux évolutions de la régulation du secteur de l’énergie.

✔ Vous contribuerez activement à une veille politique, économique et juridique de l’actualité du secteur énergétique. Pour ce faire, vous serez amené(e) à suivre l’actualité (veille presse, suivi des travaux parlementaires ...), rédiger des éléments d’analyse portant sur des sujets spécifiques et qui feront appel à vos compétences économiques et/ou juridiques, votre esprit de synthèse et votre goût pour l’actualité et le débat public.

✔ Vous contribuerez pleinement à la réflexion sur les plans d’action et stratégies mises en œuvre afin d’atteindre les objectifs du Pôle.

✔ Vous participerez à la rédaction d’éléments de langage divers, notamment en amont d’entretiens externes de haut niveau.

✔ Vous serez en charge de la gestion des échéances et de la tenue des outils de travail du Pôle.

✔ Vous aborderez notamment :

-Les sujets liés à la décarbonation (ex : ETS II) et au développement des énergies renouvelables en gaz et en électricité et en gaz (ex : biométhane) et en électricité (ex : Green PPA)

-Les sujets liés à l'organisation du marché de l’électricité (Post ARENH, mécanisme de capacité, etc.),

-Les sujets liés à l'activité de fourniture (ex : offres, développement des flexibilités, etc.).

-Les évolutions du cadre européen en lien avec ces différentes thématiques

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous intégrez un Master 2 dans les domaines des affaires publiques / sciences politiques / de l'économie et de l'énergie / des transitions écologiques ou du développement durable / de la transition énergétique, du droit de l'énergie, ou encore de la régulation. Une appétence pour la pluridisciplinarité sera appréciée.

✔ Vous êtes passionné(e) par le débat et les politiques publiques ainsi que les enjeux tenant à la transition écologique.

✔ Vous faites preuve d’esprit de synthèse et d’une forte capacité d’analyse.

✔ Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constant mouvement.

✔ Vous êtes curieux(se), très dynamique et sérieux(se).

✔ Vous n’avez pas peur des challenges.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Vous engagez au service de la transition énergétique.

✔ Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.

✔ Etudier, travailler et être payé !

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone. 

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :  

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.  

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités. 

ENTITE

Au sein du groupe ENGIE, notre entité ENGIE Entreprises & Collectivités, facilite et concrétise la transition vers la neutralité carbone des entreprises, des collectivités et des copropriétés, aussi bien à travers ses solutions d’énergies, qu’en proposant des services d’accompagnement pour consommer moins et mieux.

Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

une.e Alternant.e Assistant Data Manager/Documentaliste dans le domaine des données immobilières d’entreprise –  H/F

 Diplôme préparé : Licence – DUREE : 1 an
Lieu : La Défense (92)

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Collecter, saisir et mettre à jour des informations immobilières (patrimoine, contrats, occupations)

✔ Produire des rapports : Génération d'indicateurs et de rapports à partir des données métiers

✔ Mette en œuvre des contrôles entre différentes sources de données

✔ Développer des traitements automatisés pour la mise à jour et le transfert de données

✔ Identifier et suivre des anomalies et besoins de données

✔ Support aux équipes : Réponse aux demandes de données et assistance lors des tests applicatifs

✔ Mise à jour documentaire : Intégration et contrôle des documents dans Sharepoint et IPorta

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous êtes en Bac+2/3 préparant un diplôme de type Data Manager avec une sensibilité à la Gestion Documentaire d'entreprise / GED, type BUT informatique ou Licence professionnelle systèmes d'information et gestion de données 

✔ La maîtrise impérative des outils/formats de travail suivants est impérative : Sharepoint, Excel (sans être forcément développeur VBA vous maîtrisez les formules principales de croisement de données et être capable de mettre en œuvre des macros de base), Teams, PDF, OneDrive

✔ La maîtrise des outils : OneNote, Power Automate, PowerBI, Autocad est un plus

✔ Vous avez un grand sens de l'organisation et de la gestion des priorités

✔ Vous êtes autonome, réactif-ve et vous aimez travailler en équipe

✔ Vous êtes rigoureux-se, et avez le sens du détail et de la précision

✔ Vous avez une bonne capacité à comprendre, analyser et interpréter des données métiers et les enjeux associés

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Travailler en collectif

✔ Être un membre actif du projet de remise à plat et de la maintenance de la base patrimoniale et de la connaissance du parc immobilier d’ENGIE SA

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  

Industrialisant et numérisant les opérations 

Etant innovant pour améliorer les performances 

Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 

Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

Au sein de Global Business Support (GBS), la BL Immobilier et Logistique, Espaces de Travail et Services a pour mission le déploiement de la Gouvernance Immobilière du Groupe sur l’ensemble des biens qu’il a en gestion.

Il doit ainsi :

Optimiser les coûts liés à l’immobilier sur toute sa chaîne de valeur, tout en garantissant un haut niveau de service et en promouvant un environnement de travail qualitatif et sécuritaire

Piloter le portefeuille immobilier du Groupe, au plus proche des besoins des entités et dans un objectif Net Zero Carbon 2030

Garantir une conception des espaces de travail en ligne avec les façons de travailler actuelles et futures, offrant des espaces de haute qualité et garantissant le bien-être des collaborateurs sur leur lieu de travail

Soutenir les entités du Groupe dans leurs projets en apportant l’expertise immobilière nécessaire

Promouvoir la culture « One ENGIE » au travers de la standardisation des espaces de travail, de l’utilisation de la technologie et des localisations, en lien avec les enjeux business

Continuer à professionnaliser la fonction Immobilière au travers de processus efficaces et en développant l’usage de la donnée.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

Alternant.e Traffic Management (H/F)

Durée : 24 mois à partir de septembre 2025

Lieu : 1 place Samuel Champlain - 92930 COURBEVOIE

Niveau diplôme préparé : BAC + 5

Nom du diplôme préparé : Master 2 spécialisé dans le Traffic Management

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Effectuer le reporting et optimisations des activités digitales

✔ Participer à la gestion des campagnes publicitaires en ligne

✔ Piloter et collaborer avec des prestataires externes spécialisés dans le trafic, les Analytics et les conversions

✔ Participer à des réunions internes pour aligner les efforts en matière de Traffic management avec les objectifs globaux

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Maîtrise de Google Analytics

✔ Analyse des données

✔ Stratégie marketing

✔ Communication et collaboration

Nous rejoindre c’est surtout

✔Préparer votre diplôme en toute sérénité.

✔Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.

✔Etudier, travailler et être payé !

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

Au sein du groupe ENGIE, notre entité ENGIE - Entreprises & Collectivités, facilite et concrétise la transition vers la neutralité carbone des entreprises, des collectivités et des copropriétés, aussi bien à travers ses solutions d’énergies, qu’en proposant des services d’accompagnement pour consommer moins et mieux.

ENGIE Entreprises & Collectivités, Business Platform de GEMS, s’appuyant sur environ 650 collaborateurs et un maillage territorial fort, a pour mission la commercialisation en France d’énergies auprès de ses clients BtoB.

Notre ambition est d’être le fournisseur–conseil de référence des Entreprises et Collectivités en les accompagnant au quotidien et durablement sur leur feuille de route vers la transition énergétique.

Ainsi nous gérons et développons un portefeuille d’environ 63 000 clients de tous secteurs d’activité, représentant 710 000 sites fournis en gaz naturel, électricité. 

Nous proposons des offres d'énergie et des solutions innovantes adaptées aux besoins et usages de nos clients, permettant de simplifier leur transition énergétique et de les accompagner chaque jour vers la neutralité carbone.

Plus d'informations sur https://entreprises-collectivites.engie.fr

Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

Rejoignez ENGIE – Pionniers de l'avenir de l'énergie 🌍

ENGIE, leader mondial dans le secteur de l'énergie, est engagé dans la transition énergétique et vise un avenir durable grâce à son engagement zéro carbone. 🌱 Avec plus de 155 000 collaborateurs répartis dans plus de 70 pays, ENGIE façonne un futur énergétiquement responsable. 

À propos de l'équipe Solutions Globales Business Support (GBS) 
Les Solutions GBS forment une équipe dynamique de près de 1 500 collaborateurs. Nous soutenons les entités opérationnelles d’ENGIE à travers plusieurs domaines : Finance, Achats, Conseil, Immobilier, Ressources humaines, Systèmes d'Information et Supply Chain. 

Nous sommes totalement engagés dans la transition zéro carbone. 🌱

Nous recherchons un.e collaborateur / collaboratrice pour rejoindre SAP Business Support afin de couvrir le processus O2C, qui intégre la plateforme de gestion et facturation des flux Intercos/Intracos, et assurer la gouvernance des modèles Core. 

Votre mission :

🔧 Gestion des évolutions S4 HANA et Plateforme Intercos/Intracos

• Prise en charge des évolutions avec les Global Process Owners.
• Participation aux ateliers de besoins (Fit/Gap, conception détaillée).
• Suivi des phases de Design, validation des livrables avec les Global Process Owners.
• Pilotage et accompagnement lors des UATs avec les métiers.
• Suivi du déploiement en production et mise à jour des guides utilisateurs.
• Formation des utilisateurs sur les évolutions.

🤝 Assistance Partenaires S4 HANA et Plateforme Intercos/Intracos

• Support niveau II pour incidents techniques.
• Accompagnement des utilisateurs dans la mise en place de nouveaux processus.
• Assistance aux différents services d'ENGIE SA (RH, fiscalité, etc.).

🔄 Autres activités courantes

• Propriétaire du processus O2C pour les projets de création d'entités et refonte organisationnelle.
• Création et gestion des Master Data (comptabilité, tiers clients, TVA, etc.).
• Suivi des interfaces ADV et facturier du Business.
• Participation aux comités métiers et à l'écosystème SAP.
• Formation continue en activités RUN et conduite de changement.

Votre profil :

🎓 Formation
• Double compétence informatique (SAP) et financière (comptabilité/contrôle de gestion).

💼 Expérience
• Plus de 7 ans d'expérience.
• Connaissance approfondie du processus O2C et de SAP HANA FICO.
• Expérience en gestion des flux Intercos/Intracos.

🔑 Compétences
• Connaissances fonctionnelles des processus de vente, contrôle de gestion et comptabilité.
• Curiosité et appétence pour SAP.
• Maitrise d'Excel, PowerPoint et Analyse for Office.
• Compétences rédactionnelles.

🌍 Langues
• Anglais  impératif.

💬 Qualités requises
• Écoute active des utilisateurs.
• Bon relationnel, force de proposition.
• Capacité à aller dans les détails.
• Esprit de synthèse et rédaction de besoins fonctionnels.
• Médiateur talentueux, réactif, et orienté service "client".

Vous êtes prêt à rejoindre une équipe innovante et engagée ? Ensemble, façonnons un avenir plus durable et performant pour tous ! 🌍💡
Postulez dès maintenant pour faire la différence avec ENGIE ! ✨