Qui sommes-nous ?

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction Ingénierie, Maintenance, Projets notre :

Ingénieur Maintenance Electrique (F/H) - CDI – Lyon ou Bourg-Lès-Valence

Assure la gestion et la réalisation de tout ou partie de projet de maintenance, de conception ou de reconception des installations (production, navigation et ouvrages annexes), tout en garantissant le respect des coûts, des délais, de la qualité, des risques et des enjeux sécurité, sûreté, environnement. 

 ✅ Vos missions principales seront :

1. Participer dans votre domaine métier aux diverses activités d’un chef de projet sur des projets de maintenance programmée Courant Fort (HTA/HTB)  :

• Organise le lotissement et anime l'équipe projet constituée (suivant l'ampleur du projet)
• Rédige la note d’organisation des projets, prépare les revue de projet et assure le reporting  de son projet suivant les procedures en vigueur (instances de gouvernance)
• Réalise des analyses, des expertises et des diagnostics pour réaliser un état des lieux exhaustif des équipements
• Elabore les documents d’étude (APS, APD, …), les cahiers des charges et participe à la  contractualisation de la réalisation des projets de maintenance en lien avec les achats
• Valide les études des entreprise extérieures les processus d'intervention et les critères d’acceptation du plan qualité en accord avec les référentiels techniques
• Assure le suivi, supervise la réception des pièces et travaux, la préparation et la réalisation des essais de requalification
• Anime les réunions de REX
• Assure le management transversal d’une équipe projet : participe à l’élaboration et au suivi des ressources du projet en lien avec sa hierarchie et le département Appui Projet, maitriser les coûts et les délais.
• Assure la communication avec les organismes externes. Piloter les parties prenantes internes et externes du projet (partenaires, sous-traitants), gère les interfaces et crée des liens avec les autres directions de CNR impliquées sur le projet
• Les projets confiés seront complexes ou à fort enjeux pour la CNR (reconstruction Alternateurs, remplacement transformateurs…)

2. Rédiger des documents techniques (spécifications, procédures, publications techniques, dossiers réglementaires, référentiels techniques...) dans votre domaine de spécialité
3. Assurer une veille technique dans votre domaine et proposer des axes d'adaptation et/ou d'évolution en lien avec les réseaux métiers
4. Appuyer les membres de l’équipe dans votre domaine technique pour contribuer à la montée en compétences des équipes et faciliter l’organisation d’équipe
5. Veiller au respect de la réglementation, des référentiels en vigueur au sein de CNR, des politiques liées à la sûreté et à la sécurité
6. Rendre compte des activités qui vous sont confiées à votre ligne hiérarchique

Vous êtes rattaché au Responsable du département Projet.

🙋‍♀️ Votre profil :

De formation ingénieur Electrique (ou équivalent) et justifiant d’une expérience professionnelle de 5 à 10 ans en maintenance ou ingénierie, vous avez de bonnes connaissances sur les équipements électromécaniques nécessaires à la production électrique (Alternateurs, Transformateurs, Protections, Postes HT, raccordement au réseau de distribution…). Des compétences en gestion de projets électrotechniques HTA et HTB et en maintenance électrique d’aménagements de production électrique sont nécessaires. Une expérience en ingénierie de maintenance et la maitrise de l’anglais seront appréciées. Le niveau de connaissances techniques des candidats pourra être apprécié le cas échéant.

La connaissance de l’exploitation d’un aménagement hydroélectrique est un plus.

Vous justifiez d’une autonomie importante, vous êtes proactif et force de proposition.

La zone d’habitat comprend Valence et Lyon.

 💡 Les avantages :

Le package de rémunération intégrant fixe + variable est de 59K à 62K selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...

⏰Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le manager et enfin le RRH.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres...

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

Si vous êtes prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler 

 sur Rejoignez les équipes de CNR

Qui sommes-nous ?

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction Ingénierie Maintenance Projets notre : 

🌟 Ingénieur Projet Génie Civil (F/H) - CDI – Lyon 🌟 

Assure la gestion et la réalisation de tout ou partie de projet de maintenance, de conception ou de reconception des installations (production, navigation et ouvrages annexes), tout en garantissant le respect des coûts, des délais, de la qualité, des risques et des enjeux sécurité, sûreté, environnement.

✅ Vos missions principales seront :

1. Participe dans son domaine métier aux diverses études nécessaires à la réalisation des projets

2. Rédige des documents techniques (spécifications, procédures, publications techniques, dossiers réglementaires, référentiels techniques...) dans son domaine de spécialité

3. Assure en tant que de besoin un rôle de chef de projet dans son domaine de spécialité ou d’une part d’un projet et à ce titre :

- Réalise des analyses, des expertises et des diagnostics pour proposer des solutions adaptées et rend compte à la gouvernance de projets de CNR

- Assure le management transversal de l’équipe projet et anticipe les besoins de ressources

- Assure la communication avec les organismes externes sous l’autorité du MOA. Pilote les parties prenantes internes et externes du projet (partenaires, sous-traitants), gère les interfaces et crée des liens avec les autres directions de CNR impliquées sur le projet

4. Assure une veille technique dans son domaine et propose des axes d'adaptation et/ou d'évolution en lien avec les réseaux métiers

5. Appuie les membres de l’équipe dans son domaine technique pour contribuer à la montée en compétences des équipes et faciliter l’organisation d’équipe

6. Veille au respect de la réglementation, des référentiels en vigueur au sein de CNR, des politiques liées à la sûreté et à la sécurité

7. Rend compte des activités qui lui sont confiées à sa ligne hiérarchique

🙋‍♀️ Votre profil :

Vous disposez d’une formation bac+5 en Génie Civil, avec une expérience professionnelle de 5 à 10 ans en conception et/ou reconception d'ouvrages hydroélectriques et fluviaux. Une expérience de conception en génie-civil dans le domaine de l'hydroélectricité ou des grands ouvrages est demandée, tout comme une capacité à réaliser en autonomie des dimensionnements. Une expérience réussie en phase réalisation d'un chantier est un plus.

Vous êtes autonomes et investis, vous avez de bonnes capacités d’animation transverse, dans l'équipe et auprès des autres directions ou clients externes ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles. Une expérience en gestion de projets, pilotage de sous-traitants et de contrats de travaux réussie sera appréciée.

Le niveau de connaissances techniques pourra être apprécié le cas échéant (conception générale, capacité à réaliser en propre des dimensionnements et délivrer des visas).

• Spécificités du poste :

• Les missions principales relèvent de la MOE en conception de la faisabilité à la contractualisation puis du VISA en réalisation.
• Déplacements réguliers en France et occasionnellement à l’international. Rencontre et concertation avec des clients et des partenaires internes et externes.
• Maitrise de l'anglais. La connaissance d’une ou plusieurs autres langues est un plus (espagnol…).

💡 Les avantages : Le package de rémunération intégrant fixe + variable est de 59K à 62K  selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...

⏰Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le manager et enfin le RRH .

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres...

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

Si vous êtes prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler 

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ENGIE – Direction ESG

NOTRE IDENTITE

ENGIE est un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Pour répondre à l’urgence climatique, notre ambition est de devenir le leader mondial de la transition zéro carbone de nos clients, notamment les entreprises et les collectivités territoriales. Nous nous appuyons sur nos métiers clés (renouvelables, gaz, services) pour proposer des solutions compétitives clés en main pour accélérer la transition vers une économie bas-carbone dans le respect des exigences sociales et sociétales. Avec nos 97 300 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous formons une communauté d’Imaginative Builders, engagés chaque jour pour un progrès plus harmonieux. Afin de renforcer ses équipes, La Direction ESG du Groupe ENGIE recherche:

Description des missions proposées

Les stagiaires seront intégré(e)s au pôle 4 (ratings-communication-benchmark) de cette Direction qui répond aux questionnaires et aux demande des agences de notation extra-financière, contribueront aux outils de communication en externe, comme la partie RSE du site internet ou la prochaine déclaration de durabilité en application de la Directive CSRD, et assureront des benchmarks approfondis des publications RSE des autres énergéticiens selon les besoins.

Missions du stagiaire

• Participer à la mise à jour et à l’exploitation d’une base de données des indicateurs RSE demandés à date par les agences de notation extra-financières

• Réaliser des benchmarks sur des informations et publications RSE disponibles chez nos pairs
• Participer à la Déclaration de durabilité 2024 du Groupe
• Contribuer à la mise en valeur des informations et résultats sur le site internet d’ENGIE
• Contribuer aux actions de communication interne pour la filière ESG.

Dans le cadre de ces missions, les stagiaires rédigeront des notes ou des slides, participeront à des réunions de travail internes et externes, présenteront les résultats de ces analyses au management de la Direction.

Profil du stagiaire

Etudiant(e)s à l’aise avec le traitement de données chiffrées et qualitatives, leur analyse et leur mise en valeur que ce soit sous forme rédactionnelle ou forme d’infographies. Aptitudes au travail en équipe.

Niveau de diplôme et compétences requises

Etudiant(e)s à mi-parcours ou fin de parcours en Ecole supérieure de commerce ou Université, en Sciences politiques. - Compétences en RSE ou en Développement durable appréciées - Connaissances économiques ou financières générales –- Qualités rédactionnelles – Anglais courant – Outils bureautiques (Office 360)

Durée proposée : 6 mois

Date de début souhaitée : à partir du 1^er octobre 2024

Lieu du stage : Paris-La Défense (Tour T1 ENGIE)

1 – Conditions générales du stage

2 – Descriptif du stage

3 - Profil du candidat

A propos d'ENGIE

Nous sommes l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'énergie et de services à faible émission de carbone. Notre raison d'être est d'accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus efficaces sur le plan énergétique et plus respectueuses de l'environnement, en conciliant performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. Nous nous appuyons sur nos métiers de base (énergies renouvelables, gaz, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients. Avec près de 100 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous formons une communauté qui s'engage chaque jour pour un progrès plus harmonieux. Basé à Paris, ENGIE est présent dans plus de 30 pays et a réalisé un chiffre d'affaires de 93,9 milliards d'euros en 2022, dans des conditions de marché de l'énergie sans précédent.

IT & Digital chez ENGIE

Dirigée par le Vice-Président Exécutif en charge de l'IT & Digital, la fonction IT & Digital contribue à permettre un pouvoir de différenciation au service de la compétitivité et de la croissance. Avec plus de 3800 personnes en interne, la fonction IT & Digital d'ENGIE est la deuxième du Groupe et offre une large palette de postes (cybersécurité, infrastructure IT, architecture, data science, développement logiciel...). Travailler pour ENGIE, c'est jouer son rôle dans la transition énergétique et aider le Groupe et nos clients à atteindre la neutralité des émissions de carbone à l'horizon 2045. L'équipe IT & Digital d'ENGIE agit comme une seule équipe pour favoriser la transformation One ENGIE, développer l'entreprise et stimuler le parcours zéro carbone en faisant de l'IT, de la cybersécurité, du numérique et des données des moteurs natifs de notre travail quotidien.

Solutions numériques chez ENGIE DDSI

Au sein du département Digital & IT (DDSI), l'équipe Digital Transformation and Solutions (DTS) est chargée de promouvoir la transformation numérique, les architectures natives numériques, la convergence des applications et d'établir des feuilles de route pour déployer à grande échelle des plates-formes numériques et des normes d'application. L'objectif de l'équipe DTS est de se concentrer sur la transformation numérique et la création de valeur pour l'entreprise. Nous travaillons en étroite collaboration avec les équipes DDSI (stratégie et planification, données, cybersécurité, technologie), avec le responsable des données et du numérique de la GBU, les DSI du Hub, les DSI et architectes de l'entreprise, ENGIE Digital et ENGIE IT pour définir des solutions d'entreprise et des feuilles de route de convergence.

Vue d’ensemble du poste

• Le Chief Enterprise Architect (CEA) dirige la pratique de l'architecture d'entreprise au sein de l'organisation, agissant en tant que partenaire stratégique de la C-suite et des dirigeants d'entreprise. Le CEA est responsable du développement et de l'exécution des stratégies d'architecture d'entreprise qui génèrent de la valeur pour l'entreprise grâce à l'alignement des capacités informatiques et des résultats commerciaux. Il facilite la transformation de l'entreprise, soutient les initiatives numériques et veille à ce que le paysage technologique de l'organisation soit prêt pour l'avenir.
• Le CEA se concentre sur l'obtention de résultats commerciaux mesurables en guidant l'organisation dans l'innovation technologique, en gérant les risques et en alignant les investissements technologiques sur les priorités stratégiques.
• En tant qu'architecte d'entreprise en chef, vous êtes chargé de définir les stratégies, les méthodes, les principes et les normes d'architecture d'entreprise du groupe. Vous veillez à ce que ce cadre et cette stratégie d'architecture soient alignés sur la stratégie de l'entreprise.
• Vous êtes responsable de l'élaboration et de la validation des normes et des politiques d'architecture des applications et des solutions numériques pour les plateformes numériques du groupe et les applications communes cibles. Vous définissez et promouvez l'architecture de référence au sein des équipes ENGIE IT & Digital. Vous conseillez sur le paysage de l'architecture d'entreprise, y compris la technologie, les données, la cybersécurité et l'intégration. Vous évaluez et identifiez les risques informatiques et les opportunités de valeur commerciale.
• Vous identifiez non seulement les applications de référence et les applications cibles, mais aussi leurs principes d'architecture et les plateformes cibles pour industrialiser et rationaliser les processus. Vous conduisez la transformation et la cartographie itérative et fournissez des lignes directrices pour analyser et optimiser la valeur, pour réutiliser et mettre à l'échelle les applications et les plateformes numériques. Vous encouragez la rationalisation et l'harmonisation du paysage applicatif.
• Vous construisez au fil du temps cette culture d'intégration des architectes d'entreprise dans toutes les applications et solutions numériques qui répondent aux besoins des activités et des fonctions d'ENGIE. Vous encouragez une approche d'urbanisation de bout en bout avec une pensée architecturale et une analyse d'impact.
• Vous êtes constamment à l'affût des nouvelles technologies pour les applications, le middleware, les plateformes numériques, les applications mobiles et vous alimentez la réflexion stratégique du groupe. Vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable de la stratégie DDSI, l'architecte Technology Global lead, l'architecte Cybersécurité, l'architecte Données, ENGIE IT et ENGIE Digital et les architectes GBUs & Hubs.
• Vous mettez en place et dirigez un organe de gouvernance « Architecture Board » réunissant des architectes des différentes spécialités d'applications et de solutions numériques avec pour mission de discuter et de valider les architectures des solutions globales. Vous devez vous assurer que les politiques sont correctement adoptées et que la cohérence globale est respectée.

Division

ENGIE HQ > Digital & IT department > Digital Transformation and Solutions division

RATTACHÉ : Ludovic Quesnelle, Group VP Digital Transformation and Solutions

CONTACT RH : Jérôme BODARD

Responsabilités

• Rédiger des politiques, des normes et des documents de référence sur l'architecture des applications et des solutions numériques.
• Coordonner la conception de l'architecture pour soutenir la transformation des principaux processus et fonctions de l'entreprise et l'architecture à l'échelle du groupe.
• Établir des feuilles de route de migration et des plans de projet, présenter des diagrammes d'architecture de l'état actuel et de l'état futur.
• Définir les pratiques d'architecture pour les services logiciels et les plateformes numériques et le niveau de normes à appliquer en fonction de l'exposition de l'application / du contexte commercial et de la valeur.
• Superviser les architectes qui travaillent sur les différents projets, de la phase de conception à la phase de mise en œuvre.
• Assurer la cohérence de l'architecture des applications et des solutions numériques lorsque celles-ci sont portées par différentes équipes et fournisseurs.
• Être la référence pour les architectes dans les entités.
• Évaluer et contrôler la mise en œuvre des principes d'architecture du groupe par les entités et les GBU.

Qualifications requises

Formation

Maîtrise en informatique, en systèmes d'information ou dans un domaine connexe.

Expérience professionnelle

• Plusieurs années d'expérience professionnelle à la tête d'équipes d'architecture d'entreprise, ou à la tête d'équipes d'architecture pour de grands projets numériques et informatiques, des plateformes stratégiques, des usines numériques ou des produits logiciels dans une société de logiciels.
• Expérience de l'architecture d'entreprise, non seulement d'un point de vue technologique, mais aussi avec une approche axée sur la valeur et le client.
• Expérience des grands projets de transformation numérique et informatique dans un contexte international et multi-entreprises.

Compétences spécifiques

• Compréhension de l'activité et approche ciblée : capacité à comprendre les défis architecturaux non seulement du point de vue technologique, mais aussi en se concentrant sur les capacités, les besoins, les impacts, les défis et les stratégies de l'entreprise.
• Relations, communication et animation : très bonnes relations et grande crédibilité avec les équipes de direction et les architectes informatiques dans les GBU, les HUB, les entités commerciales et ENGIE IT. Bonne capacité à animer une communauté de gestionnaires de portefeuille d'applications IT & Digital et d'architectes dans le Groupe dans un contexte international et décentralisé.
• Leadership : Capacité à établir un consensus, à discuter avec de multiples parties prenantes et à obtenir un accord sur les problèmes et les solutions dans un environnement international. Capacité à conduire le changement, à expliquer le choix des méthodes et des solutions, et à travailler à l'adoption et à l'intégration de toutes les équipes pour qu'elles suivent les normes d'architecture d'entreprise dans les GBU, les entités commerciales, les fonctions et ENGIE IT.
• Capacité à écouter et à communiquer efficacement, à traduire les besoins et les concepts de l'entreprise en informatique et vice-versa.
• Bonne communication écrite, capacité à créer des rapports et des présentations de bonne qualité.
• Esprit d'analyse et de synthèse : capacité à évaluer et à comprendre une architecture complexe, des priorités et des contextes commerciaux multiples et à identifier les sujets les plus critiques et à valeur ajoutée.

Connaissances spécifiques

• Cadres d'architecture d'entreprise (TOGAF ou autres)
• Cycle de vie du développement du SI, devops
• Gestion de projet SI
• feuilles de route SI, modèles de coût et de valeur SI
• Connaissance des normes et bonnes pratiques en matière de cybersécurité pour les applications et les plateformes numériques.

Langues requises

• Français
• Anglais courant

Autres informations

• Basé à Paris ou Bruxelles.
• Famille d'emploi : Digital & IT.
• Contrat : contrat à durée indéterminée (CDI), emploi à temps plein.
• Déplacements prévus : de temps en temps, y compris à l'international.
• Travail à distance/à domicile possible (jusqu'à 2 jours/semaine) mais le rôle exige une proximité avec les équipes de projet et les parties prenantes de l'entreprise.

ENGIE est un employeur qui prône l'égalité des chances, encourage la diversité et s'engage à créer un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l'entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans tenir compte de l'origine, de l'âge, du nom, de l'identité sexuelle, de l'orientation ou de la préférence, de la religion, de l'état civil, de la santé, du handicap, des opinions politiques, de l'engagement syndical ou de la citoyenneté. Nos différences sont nos forces !

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans une entreprise innovante et engagée dans la transition énergétique ? Alors rejoignez-nous !

Nous pourrions vous dire que Storengy, filiale d’ENGIE, est l’un des leaders mondiaux dans le stockage souterrain de gaz naturel.  Ou que depuis 70 ans, l’entreprise conçoit, développe et exploite des installations de stockage.

Sans oublier qu’elle est présente en Allemagne, en France et au Royaume-Uni, ce qui fait de Storengy un leader européen, qui offre de belles opportunités de carrière dans l’un de nos 21 sites de stockage.

Mais Storengy est avant tout un acteur majeur de la transition énergétique des territoires.

Car si aujourd’hui nous stockons principalement du gaz naturel, demain il sera renouvelable ! Et pour ce faire nous avons besoin de vous !

Storengy SAS recherche un(e)

Directeur (-trice) - Groupe d’Intervention sur Puits

Missions 

Basé à Beynes et rattaché au Directeur général de Storengy SAS vous assurez le pilotage des compétences et des ressources du GIP (Groupement d’interventions sur puits) qu’elles soient humaines, financières ou matérielles.

Le Groupe d’Intervention sur les Puits (GIP) est chargé de concevoir et réaliser des opérations variées de, maintenance ou abandons sur les puits de stockage de gaz naturel ou d’hydrogène vert.

Ces activités nécessitent une expertise de haut niveau et des interventions techniques complexes.

Le GIP intervient sur l’ensemble des sites de stockage de Storengy en France et en Europe ainsi que pour d’autres clients localisés principalement en Europe. L’équipe d’environ 90 personnes est composée notamment de managers, d’ingénieurs et de techniciens pour assurer la conception, la préparation et la réalisation de l’ensemble des prestations et garantir la satisfaction des clients.

A ce titre, vos principales missions sont de :

• Être garant du déploiement et du respect de la politique santé, sécurité et environnement de l’entreprise à la maille de la Direction et de ses opérations autant à l’interne qu’à l’externe ;
• Piloter et gérer les ressources humaines, financières et techniques du département : déterminer le plan de charge des affaires et leur criticité/complexité, piloter la performance globale des ressources et leur développement pour garantir la réalisation des projets ;
• Développer et piloter les activités en créant des partenariats avec des entités externes et en développant les prestations de services dans le domaine de compétences et les domaines connexes ;
• Développer l’image de marque de Storengy dans le secteur d’activité ;
• Être le garant de la qualité d’exécution des contrats de prestations entre le GIP et ses clients internes et externes;
• Animer la filière managériale du GIP en lien avec le reste de l’entité et de la BU ;
• Accompagner les changements organisationnels, business et culturels au sein du GIP ;
• Porter localement le dialogue social avec l’appui du service RH.

Vous êtes membre du CODIR de Storengy SAS et à ce titre vous contribuer à la stratégie de l’entité pour répondre à ses enjeux.

Profil recherché

DIPLÔME / EXPÉRIENCE :

• Ecole/université d’ingénieur ou de commerce 
• Au moins 15 ans d’expérience dans le domaine industriel ou de l’énergie dont 5 à 10 ans dans le management de structures opérationnelles et/ou d’ingénierie
• Expérience confirmée de manager
• Capacité à promouvoir la culture projet et la transversalité
• Motivé par les challenges que comporte la transformation d’une entité opérationnelle

COMPÉTENCES / CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :

• Capacité à allier vision stratégique et déclinaison opérationnelle
• Expérience et réel engagement pour sensibiliser aux enjeux de sécurité sur les chantiers
• Capacité à manager, à développer les équipes, à donner du sens et à embarquer
• Excellent esprit collaboratif, ainsi qu’un bon sens de l’écoute permettant d’apporter un support et de faire émerger des idées nouvelles
• Orientation client, pour assurer la qualité des prestations réalisées et développer l’activité
• Compétences démontrées en management de projet, gestion des priorités et résolution des problèmes
• Capacité à gérer les risques et aléas (techniques, humains, financiers) d’une activité industrielle
• Capacité à s’approprier et synthétiser des sujets complexes
• Capacité à challenger le statu quo et à faire preuve de ténacité tout en maniant l’art de la négociation
• Réelle expérience en conduite du changement
• Compétences en communication interne et externe (orale et écrite)
• Excellent relationnel, sens du client affirmé, fortes capacités d’analyse et de synthèse

COMPRÉHENSION DU MÉTIER :

• Compréhension approfondie des enjeux du secteur de l’énergie et de l’environnement (transition énergétique) et des risques de l’activité (impératifs sécurité)
• Bonne connaissance du modèle d'entreprise d’ENGIE, sa stratégie et des évolutions globales du secteur de l'énergie 

Une formation technique aux spécificités du métier pourra être dispensée en fonction du profil retenu.

Lieu de travail :

STORENGY SAS – GIP -La Couperie - 78650 BEYNES

Storengy SAS s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Au sein de ENGIE Solutions, le pôle réseaux de chaleur du territoire Normandie et Centre, nous recrutons :

Ingénieure / Ingénieur Commercial  (F/H)

CDI basé à Orléans ou Tours (45 / 37)

Rattaché.e au Directeur Commercial du pôle réseaux Normandie Centre, vous intervenez essentiellement sur l’axe Orléans Tours.

Vos missions consisterons en :

• Suivi et developpement d'un portefeuille de client
• Assurer la renégociation et de développer de nouvelles affaires
• Assurer le suivi des clients et de leur satisfaction
• Participer au développement commercial du Pôle, au ciblage d'offres nouvelles, aux réponses commerciales, soutenances et négociations.
• Accompagner les appels d’offres en proposant des projections de raccordement
• Gérer en autonomie son activité commerciale et contribuer activement à la dynamique de l’équipe
• Créer du lien et du relationnel avec ses clients.
• Assurer son reporting commercial dans nos outils (CRM)

Votre profil :

Vous êtes de formation bac+5, type Ingénieur et/ou commerce, et vous justifiez d’une expérience de 5 à 7 ans dans le développement commercial et dans la négociation de contrat avec des interlocuteurs du monde l’immobilier et des collectivités.

La connaissance des marchés de l’énergie et de l’efficacité énergétique serait un plus.

 Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles vous êtes rompu aux négociations avec des clients de type grands comptes  ainsi qu’une bonne élocution et une bonne présentation.

L’autonomie et l’esprit d’équipe sont essentiels au poste.

Vous réussirez grâce à vos capacités d’adaptation et votre aptitude à travailler en mode projet. Savoir travailler en équipe est essentiel.

Vous êtes également rigoureux, engagé, volontaire et doté d’une forte culture de service et du sens client. Votre aptitude à la négociation, votre impact à l’oral, votre qualité d’écoute, et votre autonomie vous permettent de réussir dans vos missions.

« Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Au sein de ENGIE Solutions, le pôle réseaux de chaleur du territoire Bretagne et Pays de Loire, nous recrutons :

Ingénieure / Ingénieur Commercial  (F/H)

CDI basé à Rennes (35)

Rattaché.e au Directeur Commercial du pôle réseaux Bretagne PDL, vous intervenez essentiellement autour de Rennes.

Vos missions consisterons en :

• Suivi et developpement d'un portefeuille de client
• Assurer la renégociation et de développer de nouvelles affaires
• Assurer le suivi des clients et de leur satisfaction
• Participer au développement commercial du Pôle, au ciblage d'offres nouvelles, aux réponses commerciales, soutenances et négociations.
• Accompagner les appels d’offres en proposant des projections de raccordement
• Gérer en autonomie son activité commerciale et contribuer activement à la dynamique de l’équipe
• Créer du lien et du relationnel avec ses clients.
• Assurer son reporting commercial dans nos outils (CRM)

Votre profil :

Vous êtes de formation bac+5, type Ingénieur et/ou commerce, et vous justifiez d’une expérience de 5 à 7 ans dans le développement commercial et dans la négociation de contrat avec des interlocuteurs du monde l’immobilier et des collectivités.

La connaissance des marchés de l’énergie et de l’efficacité énergétique serait un plus.

 Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles vous êtes rompu aux négociations avec des clients de type grands comptes  ainsi qu’une bonne élocution et une bonne présentation.

L’autonomie et l’esprit d’équipe sont essentiels au poste.

Vous réussirez grâce à vos capacités d’adaptation et votre aptitude à travailler en mode projet. Savoir travailler en équipe est essentiel.

Vous êtes également rigoureux, engagé, volontaire et doté d’une forte culture de service et du sens client. Votre aptitude à la négociation, votre impact à l’oral, votre qualité d’écoute, et votre autonomie vous permettent de réussir dans vos missions.

« Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées ou nos services de performance énergétique

Qui sommes-nous ?

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction Ingénierie, Maintenance, Projets notre :

Ingénieur Maintenance Electrique (F/H) - CDI – Villeneuve-Lès-Avignon

Assure la gestion et la réalisation de tout ou partie de projet de maintenance, de conception ou de reconception des installations (production, navigation et ouvrages annexes), tout en garantissant le respect des coûts, des délais, de la qualité, des risques et des enjeux sécurité, sûreté, environnement. 

 ✅ Vos missions principales seront :

1. Participer dans votre domaine métier aux diverses études nécessaires à la réalisation des projets
2. Assurer de la maintenance courante sur tout type de matériel, y compris la haute tension. Piloter la maintenance en lien avec les DEO (diagnostiques exhaustifs des ouvrages).
3. Gérer les avaries dans son domaine métier en lien avec la Direction de l’exploitation.
4. Assurer un rôle de chef de projet dans votre domaine de spécialité ou d’une part d’un projet et à ce titre :

- Réaliser des analyses, des expertises et des diagnostics pour proposer des solutions adaptées et rendre compte à la gouvernance de projets de CNR

- Assurer le management transversal d’une équipe projet, anticiper les besoins de ressources, maitriser les coûts et les délais.

- Assurer la communication avec les organismes externes. Piloter les parties prenantes internes et externes du projet (partenaires, sous-traitants), gérer les interfaces et créer des liens avec les autres directions de CNR impliquées sur le projet

5. Rédiger des documents techniques (spécifications, procédures, publications techniques, dossiers réglementaires, référentiels techniques...) dans votre domaine de spécialité
6. Assurer une veille technique dans votre domaine et proposer des axes d'adaptation et/ou d'évolution en lien avec les réseaux métiers
7. Appuyer les membres de l’équipe dans votre domaine technique pour contribuer à la montée en compétences des équipes et faciliter l’organisation d’équipe
8. Veiller au respect de la réglementation, des référentiels en vigueur au sein de CNR, des politiques liées à la sûreté et à la sécurité
9. Rendre compte des activités qui vous sont confiées à votre ligne hiérarchique

Vous êtes rattaché au Responsable du département maintenance.

🙋‍♀️ Votre profil :

De formation ingénieur Electrique (ou équivalent) et justifiant d’une expérience professionnelle de 5 à 10 ans en maintenance ou ingénierie, vous avez de bonnes connaissances sur les équipements électromécaniques d’aménagements hydroélectriques (matériel haute tension et basse tension, alternateur, automatismes…), de solides compétences techniques dans le domaine de la maintenance électrique et en gestion de projets.

La connaissance de l’exploitation d’un aménagement hydroélectrique est un plus.

Vous justifiez d’une autonomie importante, vous êtes proactif et force de proposition.

 💡 Les avantages :

Le package de rémunération intégrant fixe + variable est de 60K à 65K selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...

⏰Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le manager et enfin le RRH.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres...

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

Si vous êtes prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler 

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Qui sommes-nous ?

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction Ingénierie Maintenance Projets notre : 

🌟 Ingénieur Mécanique Confirmé (F/H) - CDI – Lyon 🌟 

Vous êtes un(e) expert(e) de la vantellerie et des grands ouvrages hydrauliques ? Vous avez une solide expérience dans la gestion de projets complexes et souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'une organisation reconnue dans le domaine hydroélectrique et fluvial ? Ce poste est fait pour vous !

Votre mission :

En tant qu'Ingénieur Confirmé, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la réalisation de projets de conception ou de réhabilitation hydromécaniques d'ouvrages hydroélectriques et fluviaux , pour CNR ou des clients externes. Vous garantirez la bonne exécution des projets en respectant les contraintes de coûts, délais, qualité, ainsi que les enjeux de sécurité, sûreté et environnement.

Vos missions principales seront :

1. Prise en charge des aspects techniques des projets :
   Vous serez responsable des aspects techniques des projets complexes dans votre domaine de spécialité, en collaboration avec une équipe projet pluridisciplinaire.

2. Contrôle technique :
   Vous assurerez la supervision et le contrôle technique des études et travaux réalisés en interne ou par des prestataires, garantissant leur conformité avec les exigences de chaque projet.

3. Management de projet :
   Vous serez amené(e) à piloter des projets dans votre domaine ou sur des projets pluridisciplinaires. Cela inclut la gestion d’équipe, l’anticipation des besoins en ressources, et la communication avec les parties prenantes (clients, partenaires, sous-traitants).

4. Contribution aux offres externes :
   Vous participerez à la rédaction d’offres commerciales dans votre domaine de spécialité et contribuerez à des projets transverses.

5. Transfert de savoir-faire :
   Vous jouerez un rôle clé dans la transmission des compétences au sein de l’équipe et assurerez une veille technologique pour proposer des innovations.

6. Participation à des groupes de travail :
   Vous piloterez ou contribuerez à des groupes de travail internes ou externes, et participerez à des retours d’expérience (REX) sur des projets techniques à fort enjeu.

7. Proposition d’améliorations :
   Vous serez force de proposition pour l’amélioration continue de l’organisation et des méthodes de travail de l’équipe.

🙋‍ Votre profil :

Vous disposez d’une formation bac+5 en mécanique, avec une spécialisation en hydromécanique et vantellerie avec un minimum de 15 ans d’expérience.   

Vous maitrisez la conception et/ou la réalisation des projets impliquant des équipements hydromécaniques, en particulier dans la vantellerie des grands ouvrages hydroélectriques et fluviaux. Une expérience en exploitation ou maintenance de ces ouvrages est également requise. Une expérience en lien avec les groupes hydroélectriques de production serait un plus.

• Compétences :
  • Expertise technique, en gestion de projets et en maîtrise d'œuvre (MOE/AMO) pour des projets de réhabilitation et de construction d’ouvrages et d’équipements hydromécaniques complexes.
  • Compétence avérée dans le pilotage de sous-traitants et de contrats de travaux (CAPEX méca > 5M€).
  • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités.
  • Excellentes capacités de communication et de rédaction, ainsi que de gestion d’équipes transverses.
  • Maîtrise de l’anglais (une deuxième langue telle que l’espagnol est un plus).
• Spécificités du poste :

• Des déplacements réguliers en France et occasionnellement à l’international sont à prévoir.
• Vous serez amené(e) à rencontrer et collaborer avec des clients externes et internes, ainsi qu’avec des partenaires institutionnels.

💡 Les avantages : Le package de rémunération intégrant fixe + variable est de 63K à 65K  selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...

⏰Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le manager et enfin le RRH

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres...

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

Si vous êtes prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler