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Alternance - Chargé(e) de communication junior (H/F)

Date de publication : 24/06/2024

Requisition ID : 29686


Alternance - Chargé(e) de communication junior (H/F)

La mission de GBS IT est de construire, de déployer et d’exploiter des services informatiques d’entreprise pour ENGIE dans le monde entier, de fournir des solutions informatiques durables et innovantes.

Rejoignez GBS IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que :

 

 

Alternant(e) – Chargé (e) de communication junior (H/F)
à partir de septembre 2024

Poste basé à Courbevoie (Paris la Défense, France)

 

 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Vous préparez idéalement un Bac +4/5 en école de commerce / école de communication avec une spécialisation en Communication Digitale.

 

ENGIE IT est à la recherche d’un (e) alternant (e) pour rejoindre l’équipe Network & Cybersecurity, en tant que Chargé (e) Communication.

 

L’équipe Network & Cybersecurity est une équipe dynamique au cœur des enjeux IT de notre société.

Composée de plus de 230 collaborateurs, vous serez accueillie en toute bienveillance au sein du département transverse. Vous travaillerez sur des missions variées : pas le temps de vous ennuyer !

Bien entendu, on ne vous demande pas d’être un(e) expert(e) technique des réseaux ou de la sécurité informatique, mais juste de faire preuve de curiosité !

 

Mission(s) / Activités principale(s) :

 

  • Au sein de l’équipe de Direction de Network & Cybersecurity, organiser les comités éditoriaux et définir le planning éditorial des newsletters. Apporter de la valeur ajoutée et être force de proposition pour créer des contenus innovants et impactants,

  • Créer et mettre à jour des supports de présentation pour le compte de la Division,

  • Créer des contenus digitaux et du print (affiches, bandeaux de mail, illustrations etc…),

  • Animer une communauté de près de 15 collaborateurs, pour favoriser une dynamique de groupe et partager de l’information,

  • Participer à la préparation et au pilotage des 2 enquêtes de satisfaction annuelles, en lien avec la structure de pilotage globale,

  • Être en appui sur la communication évènementielle (entités du Groupe et collaborateurs).

    • Animer nos communautés de pratique (Vesta, Teams, Portail client…).

    • Être garant de la bonne mise en place des dispositifs et de leur contribution aux objectifs.

  

Compétences requises : techniques et comportementales :

 

Métiers :

  • Communication Digitale

  • Community Management

 

Techniques :

  • Indispensables :

    • Powerpoint – très bonne maîtrise

    • Pack Adobe – très bonne maîtrise

    • Montage vidéo

  • Souhaitées :

    • Connaissance de Vesta / Sharepoint / Teams / Canva

 

Langues :

  • Français : Courant

  • Anglais : Courant 

 

Comportementales :

  • Être force de proposition, rigoureux(se) et organisé(e), autonome

  • Être curieux(se), dynamique et proactif(ve).

ID de l'offre d'emploi
29686
Organisation
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
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Alternance - Ingénieur DEVOPS Azure (H/F)

Date de publication : 24/06/2024

Requisition ID : 29557


Alternance - Ingénieur DEVOPS Azure (H/F)

 

La mission de GBS IT est de construire, de déployer et d’exploiter des services informatiques d’entreprise pour ENGIE dans le monde entier, de fournir des solutions informatiques durables et innovantes.

Rejoignez GBS IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que :

 

 

Alternance -  Ingénieur DEVOPS Azure (H/F)

Poste basé à Paris La Défense

 

 Description du poste / contexte :

 

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) alternant(e) DEVOPS Azure passionné(e) et motivé(e) afin de rejoindre notre Tribe Azure au sein du COE (Center Of Excellence) Cloud de GBS IT. Ce poste est une excellente opportunité pour plonger dans l'univers du développement et de l'opérationnalisation de solutions cloud sur Microsoft Azure.

En tant qu'alternant(e) DEVOPS Azure, vous serez rattaché directement au Tribe Leader Azure, et travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes d'expert pour automatiser, optimiser et sécuriser nos processus de déploiement sur Azure. Vous contribuerez également aux projets de migration vers le cloud, au maintien en condition opérationnel de nos infrastructures cloud Azure mais ce sera également l'occasion de s'essayer à l'intelligence artificielle.

 

Mission(s)/Activités principale(s) :

 

  • Participer à la conception, au déploiement et à la gestion de l'infrastructure cloud sur Microsoft Azure.
  • Automatiser les processus de déploiement en utilisant des outils comme Azure DevOps, Terraform, Bicep, etc.
  • Veiller aux dimensions sécurité et optimisation financière du Cloud (SecOps et FinOps)
  • Contribuer à l'amélioration de nos pipelines de déploiement continu et d'intégration continue
  • Superviser et assurer la maintenance des systèmes et des applications pour garantir leur disponibilité et leur performance sur Azure.
  • Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer les pratiques DevOps et améliorer les workflows.
  • Mettre en place des solutions de monitoring et de logging spécifiques à Azure
  • Participer à la gestion de la sécurité et à la conformité des systèmes d'information sur Azure

 

 

Compétences techniques requises :

 

  • Étudiant(e) en Master 2 en informatique, génie logiciel, ou un domaine connexe.
  • Connaissance des environnements Azure et des services associés (VM, AKS, Azure Functions, etc.).
  • Expérience avec les outils de CI/CD (Azure DevOps, Jenkins, etc.).
  • Compréhension des concepts et des pratiques DevOps.
  • Compétences en scripting (PowerShell, Bash, Python, etc.).

 

Compétences comportementales demandées :

 

  • Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
  • Motivation et envie d'apprendre de nouvelles technologies.
  • Avoir une envie de développer un "mindset" Green en lien avec la transition écologique.

 

ID de l'offre d'emploi
29557
Organisation
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
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F000000 - Chargé d'études Génie Electrique - Alternant

Date de publication : 24/06/2024

Requisition ID : 26916


F000000 - Chargé d'études Génie Electrique - Alternant

Chargé d’études en alternance

GÉNIE ÉLÉCTRIQUE

 

 

Au cœur de la stratégie du Groupe, la Global Business Unit Renewables aide le Groupe à accélérer le développement des actifs RES avec un EBIT d’environ 1,2 milliard d’euros à fin 2021. Nous comptons 4 900 employés et plus de 50 nationalités dans 20 pays. Avec une capacité installée de 36 GW à fin juin 2022 dans 4 zones opérationnelles, GBU Renewables gère un portefeuille diversifié d’actifs, notamment des actifs solaires (4,6 GW), éoliens (13,7 GW) et hydroélectriques (17,9 GW). Notre ambition est de multiplier par plus de 2 notre capacité installée avec 80 GW en 2030.  

 

Les objectifs de croissance d’Engie sont soutenus par un solide portefeuille de projets de 71 GW sur l’ensemble du territoire mondial, qui devrait permettre de développer les capacités de 4 GW par an jusqu’en 2025, puis de 6 GW par an entre 2026 et 2030.

 

 

 

Missions principales

 

Lister les principales missions et responsabilités :

 

  • Assister des projets industriels liés à la conception et maintenance de projets photovoltaïques et éoliens. Superviser les études de génie électrique définies en collaboration avec le tuteur,
  • Calculs et études de dimensionnement des caractéristiques électriques des panneaux solaires, éoliennes, transformateurs, câbles, onduleurs, postes et lignes haute tension.
  • Maintenir l’expertise de la plate-forme globale RGBU sur les métiers de la construction, la fiabilisation et la maintenance sur les activités renouvelables (Photovoltaïques & Eoliens)
  • Apporter le support technique aux autres entités de la RGBU
  • Réaliser le suivi technique des Général Contractor/EPC en charge des études détaillées, de la construction et de la mise en service.
  • Assurer une veille technique et technologique continue dans la spécialité Photovoltaïque à grande échelle afin de proposer des solutions d’optimisation technico-économiques

 

 

 

Equipe et environnement de travail

 

 

Au sein d’une équipe de 12 personnes spécialisées en Ingénierie électrique, vous rejoindrez le pôle Ingénierie (30 personnes) et le pôle d’expertise technologie (20 personnes).

 

Sous la responsabilité d’un ingénieur expérimenté en Electricité, il sera assuré des missions de supports techniques en lien avec les projets en cours de développement, de construction, d’exploitation.

 

Le poste est basé au siège de la plate-forme avec des déplacements possibles en France et  à l’étranger. La possibilité du télétravail sera a définir avec le référent et les règles fixés par le groupe. 

 

 

Interactions

 

Internes:

  • au niveau Groupe:         50
  • au niveau de la RGBU:   300
  • au niveau pays:               5000

 

Externes:        

 

  • Possibles interactions avec des experts et fournisseurs, logiciels et calculs.

 

Les plus

 

 

Compétences techniques à acquérir

 

  • Maitrise des process qualités au sein d’une entreprise
  • Maitrise des phases de Designs spécifiques développement projets renouvelables (Preliminary/Basis /Details design)
  • Maitrise  des  logiciels de calculs de load flow et de court-circuit
  • Choix d’architecture électrique pour optimisation du « Levelized cost of electricity »
  • Inventaire et Application des paramètres spécifiques sur les risques environnementaux
  • Effectuer une veille technologique et normative sur les parcs photovoltaïques
  • Effectuer des calculs et études de dimensionnement sur les hypothèses retenues prenant en compte l’environnement du site (température, grid code, irradiance, albedo…),
  • Effectuer des comptes-rendus techniques d’analyse de cause de défaut et des guides de bonnes pratiques.

 

Compétences et expérience professionnelle

 

Pré-requis essentiels :

 

Formation : Ecole d’Ingénieur avec spécialité dans les énergies Renouvelables/Electricité

Expérience : Notions en  construction de sites industriels, distribution et/ou production électrique

 

Aptitude professionnelles : Esprit d’équipe -sens du travail en commun- Autonomie -rigueur-Esprit de synthèse et d’analyse.

Langues : Anglais (opérationnel à l’écrit) impératif

Autres : quelques déplacements a prévoir : visites de chantier, diagnostic structure, expertise…

 

 

 

 

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

ID de l'offre d'emploi
26916
Organisation
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
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ALT- Data Scientist

Date de publication : 24/06/2024

Requisition ID : 26023


ALT- Data Scientist

test 

ID de l'offre d'emploi
26023
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
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ALTERNANT.E - CHARGE DE PROJET TALENT ACQUISITION

Date de publication : 24/06/2024

Requisition ID : 27981


ALTERNANT.E - CHARGE DE PROJET TALENT ACQUISITION

ALTERNANT.E – CHARGE DE PROJET TALENT ACQUISITION (F/H)

(Courbevoie)

 

Vos missions, si vous les acceptez :

  • Être force de proposition pour devenir un acteur actif dans l’animation de la filière Talent acquisition (pour toutes les filières métiers du Groupe)
  • Être contributeur sur des thématiques de la Stratégie Talent Acquisition pour le Groupe ENGIE en France comme dans le reste du Monde (comme, par exemple, l’optimisation du recrutement de populations cible)
  • Participer à des projets transverses connexes au sein de la Direction Talents et Diversité, comme la marque employeur, les relations académiques, la Diversité, l’Equité et l’Inclusion.
  • Contribuer à la transversalité en travaillant avec l’ensemble des Directions de la DRH Groupe et les entités opérationnelles

 

Ce que tu ne feras pas : mener des actions de sourcing, d’évaluation et de sélection de candidats, assurées par nos collègues en entités.

 

Ce poste est fait pour vous si:

                              

  • tu fais preuve d’agilité, autonomie, esprit d’initiative et curiosité.
  • Tu as un goût prononcé pour le digital et les réseaux sociaux
  • Tu as de bonnes qualités rédactionnelles en français et en anglais

 

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔ L’assurance d’avoir un métier à impact positif

✔ Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

 

Qui sommes-nous ?

 

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises

 

Au sein de la DRH Groupe et de la Direction Talents et Diversité, l’équipe Talent Acquisition recherche son/sa futur.e alternant.e

 

Tu rejoindras l’équipe diversifiée de la Direction Talents et Diversité du Groupe ENGIE et la team de nos alternants multiculturels. Ta tutrice sera en charge de t’intégrer, t’accompagner et de développer davantage tes compétences. Tu feras partie d’une forte communauté d’alternants au sein de notre Direction et plus largement au sein du Groupe ENGIE.

ID de l'offre d'emploi
27981
Organisation
Langue sur SAP SF
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Niveau d'expérience
Pays
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
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CHARGE DE MISSION MARKETING ETCOMMERCIAL EN ALTERNANCE (H/F)

Date de publication : 22/06/2024

Requisition ID : 22434


CHARGE DE MISSION MARKETING ETCOMMERCIAL EN ALTERNANCE (H/F)

Au sein de la région Pays de la Loire, GRDF recrute :

 

charge de mission MARKETING ET commERCIAL en alternance (H/F)

 

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ?  

 

Energy Formation accompagne les sociétés utilisatrices du gaz dans leur maîtrise du professionnalisme gazier. Notre ambition : devenir la référence de la professionnalisation de la filière gaz dans la transition écologique.

 

En lien avec l’évolution des attentes de nos clients, nous transformons notre offre de formation pour la rendre plus adaptée au besoin de chaque apprenant et plus sobre en CO2. Nous développons des programmes de professionnalisation mêlant formation présentielle et distancielle, formation centralisée sur nos campus et décentralisée sur les campus régionaux et plateaux pédagogiques en région de GRDF.

 

Découvrez-nous en vidéo : Energy Formation, choisissez le plus court chemin vers la compétence gaz - YouTube

 

Tes missions  

 En rejoignant Energy Formation, tu contribueras au développement de notre ambition stratégique : devenir leader de la formation gazière sur l’ensemble de la chaine de valeur. Pour cela ta mission consistera à :

 

  • Maintenir et promouvoir notre offre de formation sur les différents supports
  • Réaliser le marketing de l’offre de formation
  • Organiser des évènements de communication sur nos trois campus, destinés à la filière gaz
  • Organiser notre présence sur des salons ou événements de la filière
  • Administrer le CRM (gestion de la relation client) : suivi clients, reporting, développements potentiels, etc…
  • Participer au pilotage d’actions commerciales afin de développer les ventes : présence sur un stand dans un salon, actions de communication, campagnes commerciales, enquêtes de satisfaction…
  • Réaliser et suivre des tableaux de bord.

 

Vous développerez votre expérience sur l’ensemble des champs de la commercialisation de la formation. Vous serez placé(e) sous la responsabilité d’un responsable commercial et basé(e) à Saint-Etienne de Montluc (44). Vous devrez avoir un permis B et un véhicule personnel pour vous rendre sur le site.

 

 

Ton profil 

 

Comme dans une PME, tu es prêt(e) à couvrir des activités variées, de l’opérationnel au pilotage.

Tu prépares un master en alternance dans les domaines du marketing et du commerce

 

Tes compétences

 

Tu t’intéresses aux gens !

Tu as un grand sens du relationnel (écoute, empathie). Tu es rigoureux(se), méthodique, créatif(ve) et tu sais faire preuve d’autonomie et de prise d'initiative.

 

Informations pratiques

  • Lieu de travail : La Croix Gaudin, 44360 Saint-Etienne de Montluc
  • Durée du contrat : 2 ans
  • Début du contrat : Septembre 2024

 

 

Cette alternance est faite pour toi !

  

Les plus GRDF 

  • Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation 
  • Aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et/ou de l’entreprise 
  • Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement 
  • Mutuelle et prévoyance d’entreprise 
  • Remboursement des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise 
  • Accès au restaurant d’entreprise à un tarif très bas 
  • Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.) 

  

  

Pas de panique ! Voici comment ça se passe pour la suite : 

  1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️ 
  1. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 👀 
  1. Prise de décision et retours à tous les candidats 💬 

 

Pourquoi choisir l’aventure GRDF ? 

 Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. 

  

Prêt à te lancer pour les transformations de demain ?  
Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique !
💥 

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse. 

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡ 

 

Retrouvez-nous sur grdf.fr et découvrez les bonnes raisons de nous rejoindre en alternance 

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence.

 

 

ID de l'offre d'emploi
22434
Organisation
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Type de Contrat
Domaine d'activité
Job Contract
Job Employee Type
Job Posting Date
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CDI - Responsable commercial (F/H)

Date de publication : 21/06/2024

Requisition ID : 24981


CDI - Responsable commercial (F/H)

Vous êtes motivé

  • pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ?
  • pour participer à l’avenir de la distribution du gaz naturel (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire technique gazier dans une entreprise qui investit dans les innovations digitales ?

 

Rejoignez-nous à GRDF !

 

 

Au sein de la Région Ile-de-France, GRDF recrute pour l’emploi de  

 

Responsable Commercial (F/H)


Site d’embauche : Pantin (93)

 

 

Au sein de la Délégation Marché d’Affaires Ile-de-France, vous avez la responsabilité, sur le marché du résidentiel neuf et existant, de l'accroissement durable de la part de marché du gaz, ainsi que de la fidélisation des clients existant de la région.


Vous proposez les solutions gaz et gaz renouvelables les plus adaptées en conquête ou en fidélisation que vous portez et défendez auprès des décideurs du projet.

Vous accompagnez le projet, en fédérant les acteurs nécessaires et en vous assurant de la satisfaction client.


Vous proposez une stratégie et des actions commerciales adaptées au suivi et à la croissance de votre portefeuille d’affaires.


Vous développez également votre prospection et votre relationnel auprès des comptes résidentiels dont vous avez la charge, ainsi qu’auprès des prescripteurs énergétiques (BET, Architectes, fabricants, Installateurs…).


Des missions transverses peuvent vous être confiées sur les segments de marché sur lesquels vous êtes acteur : développement des synergies avec les différents marchés, proposition d’opérations marketing et de communication, suivi et développement des résultats, lancement et suivi de nouvelles actions dans le cadre du plan d’action du pôle.

 

Votre activité nécessitera des déplacements fréquents en Ile-de-France, parfois en région.

 

N’hésitez pas à consulter notre vidéo YouTube : https://youtu.be/5WcS8_Fix0o

 


Profil recherché :
 

  • Titulaire Bac+5, diplômé école d’ingénieur, de commerce, de marketing...
  • Expérience acquise dans un poste/secteur similaire.

 

Doté d'un excellent relationnel, vous avez la volonté de faire fructifier un portefeuille dans un environnement dynamique et porteur.

Vous savez animer un groupe projet interne de manière à préparer l’offre qui répond le mieux aux besoins des clients.

Vous savez construire un plan d'action marketing.

Vous bénéficiez d'une expérience significative réussie dans le domaine commercial et/ou clientèle et disposez également de compétences reconnues en gestion de projets.

Des connaissances, et idéalement une expérience représentative, sur le marché du résidentiel neuf et existant sont recherchées.

Une connaissance du tissu économique local de l’Ile-de-France serait un atout supplémentaire.

 

Qualités requises :

  • Excellente aisance relationnelle,
  • Capacité d’écoute,
  • Sens de la négociation,
  • Capacité d’adaptation rapide dans un environnement fortement concurrentiel,
  • Posture proactive,
  • Très bonne capacité d’organisation dans le suivi de vos affaires,
  • Dynamique, réactive et agile,

 

 

 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France. 

 

 GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur. 

Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe (198 886 km) et le développe dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution. 

 

Chaque jour, ce sont 11 431 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7 pour fournir le meilleur service possible. 

 

 

 

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence.

 

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

ID de l'offre d'emploi
24981
Organisation
Langue sur SAP SF
fr_FR
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
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ALTERNANCE - Adjoint responsable de site F-H

Date de publication : 21/06/2024

Requisition ID : 30744


ALTERNANCE - Adjoint responsable de site F-H

ALTERNANCE – Adjoint manager à Paris la Santé (F/H)

Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ? GEPSA est à la recherche d’un/e alternant/e pour rejoindre ses équipes à partir de la rentrée de septembre 2024.

Venez relever ce défi avec nous à PARIS !

 

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

 

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

 

Votre mission, si vous l’acceptez :

 

  • Assister le RS dans le respect des obligations contractuelles et la traçabilité des interventions et prestations 
  • Assister le RS dans le pilotage des équipes, des sous-traitants

En lien avec le responsable de site :

  • Participer au recrutement des équipes
  • Participer à la rédaction des différents rapports périodiques de l’activité
  • Participer à la rédaction des reportings conformément aux conditions contractuelles
  • Participer à la mise en œuvre de management Lean dans les services
  • Suivre l’ensemble des plans d’actions du site
  • Préparer les contenus des réunions qui sont conduites sur le site
  • Participer à la préparation du RMA
  • Participer au suivi ISIS et aux actions visant à réduire le risque de pénalisation
  • Participer aux suivis des différentes prestations sous-traitées
  • Contribuer au suivi budgétaire du site
  • Participer à l’élaboration du budget de son site et aux suivis budgétaires avec les chefs de services

 

Qu’attendons-nous de vous ?

  • Vous préparez un Bac + 4/5 en management ou équivalent
  • Vous pratiquez des outils bureautiques tels que Word et Excel
  • Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
  • Vous êtes curieux/se, très dynamique, sérieux/se et très professionnel/le
  • Vous n’avez pas peur des challenges

 

A la clé de votre mission  ?

  • Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
  • Des perspectives d’évolutions 
  • Des avantages et valorisations : mutuelle familiale, titres restaurants, CSE, chèques vacances, participation et intéressement.

 

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

 

ID de l'offre d'emploi
30744
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
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Specifieke stage: Internship: Internal Communication

Date de publication : 17/04/2024

Requisition ID : 26602


Specifieke stage: Internship: Internal Communication

INTERNAL COMMUNICATION INTERNSHIP - Join Our Energetic Team! 

 

Are you a dynamic and digitally creative individual, ahead of the curve when it comes to the latest trends? We've got an exciting opportunity that's perfect for your learning journey! Join us as an Internal Communication Intern at ENGIE Belgium, where you'll play a vital role in our internal communication team, reporting directly to the Head of Internal Communication. 

 

YOUR ROLE as an Internal Communication Intern: 

 

You'll be at the forefront of our initiatives, creating adaptable content and communicating with diverse audiences. Your journey with us will encompass: 

 

  • Curating and managing communication channels  

  • Drafting copy for internal communication 

  • Translating emerging trends in digital and social for internal use 

  • Crafting captivating, adaptable visual content using tools like Canva 

  • Coordinating and adding flair to internal events and activations 

  • Collaborating on communication projects, including budget management experience 

 

YOUR PROFILE as an Internal Communication Intern: 

 

  • A student in a degree with focus on communication, where the internship is part of your curriculum.

  • A wizard with words, with sound written and verbal communication skills 

  • Mastery in crafting and refining content 

  • A don in digital media best practices for online content creation 

  • Organizational skills for coordinating activations from idea generation to execution 

  • Proficiency in internal communication tools and content editing software, with an eye for detail 

  • Hands-on in creating animations for social media and web platforms, enhancing your creative skillset 

  • Effective project management, meeting deadlines with quality output 

  • Familiarity with Microsoft Office and O365, honing your document and presentation skills 

  • A team player who can work autonomously and contributes with fresh ideas  

  • Customer-focused mindset, fostering positive interactions within our organization and with external partners 

  • Sharing your positivity and energy through internal actions and projects, fostering a vibrant team environment 

  • Fluent in either Dutch or French, with proficiency on professional level in the other national language, as well as English. 

 

If you're fuelled by a passion for internal communication, eager to learn and grow, and ready to contribute your inventive spirit to our dynamic team, we invite you to take centre stage in this enriching internship experience.

 

Apply now and share your energy with ENGIE’s employees while nurturing your skills! 

 

PRACTICAL:

 

  • Offices are in ENGIE Tower Brussels, Simon Bolivar Boulevard 36 

  • Possible starting date: flexible, but the earliest starting from 1st of october 2024 until the latest june 2025.

  • Duration of internship: flexible, 50 working days minimum. 

  • No remuneration included since this is part of your education.

 

YOUR HR CONTACT PERSON and our RECRUITMENT PROCESS: 

 

Contact person: Els Bruyneel – els.bruyneel@engie.com

 

The process:

 

  • CV screening: a relevant study background or proven communication background is a must.
  • First short online introduction with you and our recruiter Els. Here we will test your motivation, personality and fit with our company.
  • Second physical/online meeting with your internship manager. Note that the manager of our internal communication team is on holiday during July 2024. This means no interviews with him are posisble during this period.
     

 

#STUDENTBE

ID de l'offre d'emploi
26602
Organisation
Langue sur SAP SF
nl_NL
Niveau d'expérience
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Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
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Apprenti(e) Ingénieur - Analyse du Cycle de Vie

Date de publication : 21/06/2024

Requisition ID : 30574


Apprenti(e) Ingénieur - Analyse du Cycle de Vie

La mission d'ENGIE Research & Innovation (R&I) est d'ouvrir de nouvelles voies pour accélérer la transition énergétique vers le zéro carbone en libérant le potentiel d'innovation.

 

Nous explorons et faisons passer à l'échelle les technologies qui accélèrent la transition énergétique.
Nous concevons et intégrons pour construire et orchestrer les systèmes énergétiques de demain.
Nous connectons les équipes de recherche et d'affaires, ENGIE et les écosystèmes externes.

 

WE ARE TRANSITION PATHFINDERS

 

ENGIE R&I dispose de 5 centres de recherche, dont ENGIE Crigen :

ENGIE Lab CRIGEN est le centre de R&D du Groupe ENGIE dédié aux nouvelles énergies (hydrogène, biogaz et GNL), aux nouveaux usages de l’énergie dans les villes, les bâtiments et l’industrie de demain, et aux technologies émergentes (sciences informatiques & IA, drones & robots, nanotechnologies & capteurs).

 

ENGIE Lab CRIGEN conduit des projets de R&D et développe des pilotes pour les entités opérationnelles et corporate d’ENGIE et les clients externes, dans le but de maîtriser les technologies de demain, de les amener à maturité, et de préparer la transition énergétique et à la décarbonation des usages de l’énergie. Situé en région parisienne, il compte 180 collaborateurs. Sa valeur ajoutée réside dans l'innovation, la transformation des idées et des connaissances scientifiques en applications

industrielles éprouvées ou en offres commerciales différenciantes.

 

 

Présentation du LAB, de l’équipe et des missions proposées :

Tu travailleras au sein du Lab Environnement et Société, sur l’évaluation des performances environnementales des activités d’ENGIE, en particulier via l’utilisation des méthodes et outils de l’Analyse du Cycle de Vie.

 

Cette expertise est mise en œuvre à la fois dans le cadre de projets de recherche et développement sur les nouvelles filières de l’énergie (gaz verts en particulier – hydrogène, e-fuels, biométhane) et en appui de la performance environnementale opérationnelle du groupe, notamment pour évaluer les impacts, risques et opportunités des installations existantes vis-à-vis des enjeux environnementaux pour la direction ESG (Environnemental, Social, Gouvernance) du groupe. 

 

Doté d’un fort intérêt pour l’environnement et les nouvelles technologies de l’énergie, tu as la volonté de soutenir le développement de nouvelles technologies durables et d’améliorer leur pertinence environnementale pour faire d’ENGIE le leader de la transition énergétique. Tu es capable d’appréhender une technologie ou un procédé sur l’ensemble de sa chaîne de valeur. Tu fais preuve d’esprit critique et de rigueur dans l’identification des données, la modélisation de procédés et l’analyse des résultats d’une étude et tu montres de l’intérêt pour la valorisation et l’explication de tes travaux à un public expert ou non-expert.

 

 

Le Lab Environnement et Société (environ 20 personnes) a pour mission d’apporter les compétences nécessaires aux projets de R&D. Il regroupe des experts en évaluation environnementale (Analyse du Cycle de Vie, biodiversité, empreinte eau, économie circulaire, impacts du changement climatique) et en sociologie de l’énergie qui accompagnent les activités d’ENGIE :

 

1.         Sur l’évaluation des performances environnementales et sociales des technologies développées et mises en œuvre, qui permettent de concilier le développement de nouvelles activités avec la réduction des impacts des énergies,

2.         Sur la connaissance des terrains dans lesquels sont implantées ces technologies, et de leurs parties prenantes, afin de garantir leur ancrage dans les territoires, aussi bien en France, qu’en Europe ou à l’international.

 

 

Les tâches centrales de ton alternance seront : 

 

  • De réaliser des recherches bibliographiques en amont des études afin d’identifier les enjeux environnementaux des filières à évaluer, les paramètres sensibles et les données disponibles ;
  • De développer les modèles d’Analyse du Cycle de Vie avec le logiciel Simapro notamment sur une filière de production de gaz renouvelable par gazéification hydrothermale ;
  • De réaliser une étude spécifique sur l’empreinte eau de plusieurs activités du groupe ENGIE ;
  • D’interpréter les résultats pour identifier les principaux enjeux environnementaux et les paramètres influents ;
  • De présenter les résultats en interne ;
  • De rédiger les rapports de synthèse en mettant en avant les principaux résultats et les recommandations.

 

 

Profil recherché :

 

Niveau d’étude : Niveau Master, spécialisé en environnement ou développement durable

 

Spécialité : Evaluation environnementale ou développement durable

 

Compétences techniques :

Tu connais la méthodologie d’Analyse de Cycle de Vie et tu maîtrises les logiciels et bases de données associés (en particulier Simapro).

Tu maitrises la Suite Microsoft (Word, PowerPoint et Excel en priorité) et tu as de bonnes capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse.

 

Connaissances supplémentaires :

Ton niveau en Français et Anglais est courant : lecture et rédaction de rapports et d’articles, interaction avec des partenaires industriels non francophones.

 

Nous te proposons :

De travailler dans nos beaux locaux modernes, à deux pas de la gare et très bien desservis (15 min de Gare du Nord via le RER D – Tramway 11 – Métro 13 – lignes de bus 268 et 168).

Ton futur environnement de travail encourage la créativité, le développement professionnel et favorise l’échange entre collaborateurs.

 

Il sera possible d’effectuer du télétravail : si tu le souhaites à compter du 3ème mois de ton contrat d’alternance révolu (1 jour/semaine et une enveloppe de 45 jours/an) sous réserve de validation managériale et RH.

 

Grace à ton statut d'alternant (en contrat d'apprentissage), certaines aides (soumises à conditions) pourront t'être accordées, aide : à l’hébergement, aux frais de voyages (domicile/entreprise), (subventions) aux frais de repas et au permis de conduire (à minima de 500€ depuis 01/01/2019). Enfin, tu bénéficieras de l’intéressement.

En plus de tes congés annuels, tu bénéficieras de congés examens (5 jours).

 

Durée : 1/2 an(s)

Localisation : 

ENGIE Lab CRIGEN, 4 rue Joséphine Baker, 93240 STAINS

 Accès : 5 min du RER D Gare de Pierrefitte – Stains, 15 min de Gare du Nord.   

 

 

ENGIE LAB CRIGEN est une entreprise inclusive qui valorise la diversité des idées et des opinions, respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourage la flexibilité.

ID de l'offre d'emploi
30574
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
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