ALTERNANCE – Adjoint manager à Paris la Santé (F/H)

Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ? GEPSA est à la recherche d’un/e alternant/e pour rejoindre ses équipes à partir de la rentrée de septembre 2024.

Venez relever ce défi avec nous à PARIS !

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Assister le RS dans le respect des obligations contractuelles et la traçabilité des interventions et prestations 
• Assister le RS dans le pilotage des équipes, des sous-traitants

En lien avec le responsable de site :

• Participer au recrutement des équipes
• Participer à la rédaction des différents rapports périodiques de l’activité
• Participer à la rédaction des reportings conformément aux conditions contractuelles
• Participer à la mise en œuvre de management Lean dans les services
• Suivre l’ensemble des plans d’actions du site
• Préparer les contenus des réunions qui sont conduites sur le site
• Participer à la préparation du RMA
• Participer au suivi ISIS et aux actions visant à réduire le risque de pénalisation
• Participer aux suivis des différentes prestations sous-traitées
• Contribuer au suivi budgétaire du site
• Participer à l’élaboration du budget de son site et aux suivis budgétaires avec les chefs de services

Qu’attendons-nous de vous ?

• Vous préparez un Bac + 4/5 en management ou équivalent
• Vous pratiquez des outils bureautiques tels que Word et Excel
• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Vous êtes curieux/se, très dynamique, sérieux/se et très professionnel/le
• Vous n’avez pas peur des challenges

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions 
• Des avantages et valorisations : mutuelle familiale, titres restaurants, CSE, chèques vacances, participation et intéressement.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

INTERNAL COMMUNICATION INTERNSHIP - Join Our Energetic Team! 

Are you a dynamic and digitally creative individual, ahead of the curve when it comes to the latest trends? We've got an exciting opportunity that's perfect for your learning journey! Join us as an Internal Communication Intern at ENGIE Belgium, where you'll play a vital role in our internal communication team, reporting directly to the Head of Internal Communication. 

YOUR ROLE as an Internal Communication Intern: 

You'll be at the forefront of our initiatives, creating adaptable content and communicating with diverse audiences. Your journey with us will encompass: 

• Curating and managing communication channels  

• Drafting copy for internal communication 

• Translating emerging trends in digital and social for internal use 

• Crafting captivating, adaptable visual content using tools like Canva 

• Coordinating and adding flair to internal events and activations 

• Collaborating on communication projects, including budget management experience 

YOUR PROFILE as an Internal Communication Intern: 

• A student in a degree with focus on communication, where the internship is part of your curriculum.

• A wizard with words, with sound written and verbal communication skills 

• Mastery in crafting and refining content 

• A don in digital media best practices for online content creation 

• Organizational skills for coordinating activations from idea generation to execution 

• Proficiency in internal communication tools and content editing software, with an eye for detail 

• Hands-on in creating animations for social media and web platforms, enhancing your creative skillset 

• Effective project management, meeting deadlines with quality output 

• Familiarity with Microsoft Office and O365, honing your document and presentation skills 

• A team player who can work autonomously and contributes with fresh ideas  

• Customer-focused mindset, fostering positive interactions within our organization and with external partners 

• Sharing your positivity and energy through internal actions and projects, fostering a vibrant team environment 

• Fluent in either Dutch or French, with proficiency on professional level in the other national language, as well as English. 

If you're fuelled by a passion for internal communication, eager to learn and grow, and ready to contribute your inventive spirit to our dynamic team, we invite you to take centre stage in this enriching internship experience.

Apply now and share your energy with ENGIE’s employees while nurturing your skills! 

PRACTICAL:

• Offices are in ENGIE Tower Brussels, Simon Bolivar Boulevard 36 

• Possible starting date: flexible, but the earliest starting from 1st of october 2024 until the latest june 2025.

• Duration of internship: flexible, 50 working days minimum. 

• No remuneration included since this is part of your education.

YOUR HR CONTACT PERSON and our RECRUITMENT PROCESS: 

Contact person: Els Bruyneel – els.bruyneel@engie.com

The process:

• CV screening: a relevant study background or proven communication background is a must.
• First short online introduction with you and our recruiter Els. Here we will test your motivation, personality and fit with our company.
• Second physical/online meeting with your internship manager. Note that the manager of our internal communication team is on holiday during July 2024. This means no interviews with him are posisble during this period.
   

#STUDENTBE

La mission d'ENGIE Research & Innovation (R&I) est d'ouvrir de nouvelles voies pour accélérer la transition énergétique vers le zéro carbone en libérant le potentiel d'innovation.

Nous explorons et faisons passer à l'échelle les technologies qui accélèrent la transition énergétique.
Nous concevons et intégrons pour construire et orchestrer les systèmes énergétiques de demain.
Nous connectons les équipes de recherche et d'affaires, ENGIE et les écosystèmes externes.

WE ARE TRANSITION PATHFINDERS

ENGIE R&I dispose de 5 centres de recherche, dont ENGIE Crigen :

ENGIE Lab CRIGEN est le centre de R&D du Groupe ENGIE dédié aux nouvelles énergies (hydrogène, biogaz et GNL), aux nouveaux usages de l’énergie dans les villes, les bâtiments et l’industrie de demain, et aux technologies émergentes (sciences informatiques & IA, drones & robots, nanotechnologies & capteurs).

ENGIE Lab CRIGEN conduit des projets de R&D et développe des pilotes pour les entités opérationnelles et corporate d’ENGIE et les clients externes, dans le but de maîtriser les technologies de demain, de les amener à maturité, et de préparer la transition énergétique et à la décarbonation des usages de l’énergie. Situé en région parisienne, il compte 180 collaborateurs. Sa valeur ajoutée réside dans l'innovation, la transformation des idées et des connaissances scientifiques en applications

industrielles éprouvées ou en offres commerciales différenciantes.

Tu travailleras au sein du Lab Environnement et Société, sur l’évaluation des performances environnementales des activités d’ENGIE, en particulier via l’utilisation des méthodes et outils de l’Analyse du Cycle de Vie.

Cette expertise est mise en œuvre à la fois dans le cadre de projets de recherche et développement sur les nouvelles filières de l’énergie (gaz verts en particulier – hydrogène, e-fuels, biométhane) et en appui de la performance environnementale opérationnelle du groupe, notamment pour évaluer les impacts, risques et opportunités des installations existantes vis-à-vis des enjeux environnementaux pour la direction ESG (Environnemental, Social, Gouvernance) du groupe. 

Doté d’un fort intérêt pour l’environnement et les nouvelles technologies de l’énergie, tu as la volonté de soutenir le développement de nouvelles technologies durables et d’améliorer leur pertinence environnementale pour faire d’ENGIE le leader de la transition énergétique. Tu es capable d’appréhender une technologie ou un procédé sur l’ensemble de sa chaîne de valeur. Tu fais preuve d’esprit critique et de rigueur dans l’identification des données, la modélisation de procédés et l’analyse des résultats d’une étude et tu montres de l’intérêt pour la valorisation et l’explication de tes travaux à un public expert ou non-expert.

Le Lab Environnement et Société (environ 20 personnes) a pour mission d’apporter les compétences nécessaires aux projets de R&D. Il regroupe des experts en évaluation environnementale (Analyse du Cycle de Vie, biodiversité, empreinte eau, économie circulaire, impacts du changement climatique) et en sociologie de l’énergie qui accompagnent les activités d’ENGIE :

1.         Sur l’évaluation des performances environnementales et sociales des technologies développées et mises en œuvre, qui permettent de concilier le développement de nouvelles activités avec la réduction des impacts des énergies,

2.         Sur la connaissance des terrains dans lesquels sont implantées ces technologies, et de leurs parties prenantes, afin de garantir leur ancrage dans les territoires, aussi bien en France, qu’en Europe ou à l’international.

Les tâches centrales de ton alternance seront : 

• De réaliser des recherches bibliographiques en amont des études afin d’identifier les enjeux environnementaux des filières à évaluer, les paramètres sensibles et les données disponibles ;
• De développer les modèles d’Analyse du Cycle de Vie avec le logiciel Simapro notamment sur une filière de production de gaz renouvelable par gazéification hydrothermale ;
• De réaliser une étude spécifique sur l’empreinte eau de plusieurs activités du groupe ENGIE ;
• D’interpréter les résultats pour identifier les principaux enjeux environnementaux et les paramètres influents ;
• De présenter les résultats en interne ;
• De rédiger les rapports de synthèse en mettant en avant les principaux résultats et les recommandations.

Profil recherché :

Niveau d’étude : Niveau Master, spécialisé en environnement ou développement durable

Spécialité : Evaluation environnementale ou développement durable

Compétences techniques :

Tu connais la méthodologie d’Analyse de Cycle de Vie et tu maîtrises les logiciels et bases de données associés (en particulier Simapro).

Tu maitrises la Suite Microsoft (Word, PowerPoint et Excel en priorité) et tu as de bonnes capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse.

Connaissances supplémentaires :

Ton niveau en Français et Anglais est courant : lecture et rédaction de rapports et d’articles, interaction avec des partenaires industriels non francophones.

Nous te proposons :

De travailler dans nos beaux locaux modernes, à deux pas de la gare et très bien desservis (15 min de Gare du Nord via le RER D – Tramway 11 – Métro 13 – lignes de bus 268 et 168).

Ton futur environnement de travail encourage la créativité, le développement professionnel et favorise l’échange entre collaborateurs.

Il sera possible d’effectuer du télétravail : si tu le souhaites à compter du 3ème mois de ton contrat d’alternance révolu (1 jour/semaine et une enveloppe de 45 jours/an) sous réserve de validation managériale et RH.

Grace à ton statut d'alternant (en contrat d'apprentissage), certaines aides (soumises à conditions) pourront t'être accordées, aide : à l’hébergement, aux frais de voyages (domicile/entreprise), (subventions) aux frais de repas et au permis de conduire (à minima de 500€ depuis 01/01/2019). Enfin, tu bénéficieras de l’intéressement.

En plus de tes congés annuels, tu bénéficieras de congés examens (5 jours).

Durée : 1/2 an(s)

Localisation : 

ENGIE Lab CRIGEN, 4 rue Joséphine Baker, 93240 STAINS

 Accès : 5 min du RER D Gare de Pierrefitte – Stains, 15 min de Gare du Nord.   

ENGIE LAB CRIGEN est une entreprise inclusive qui valorise la diversité des idées et des opinions, respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourage la flexibilité.

La mission d'ENGIE Research & Innovation (R&I) est d'ouvrir de nouvelles voies pour accélérer la transition énergétique vers le zéro carbone en libérant le potentiel d'innovation.

Nous explorons et faisons passer à l'échelle les technologies qui accélèrent la transition énergétique.
Nous concevons et intégrons pour construire et orchestrer les systèmes énergétiques de demain.
Nous connectons les équipes de recherche et d'affaires, ENGIE et les écosystèmes externes.

WE ARE TRANSITION PATHFINDERS

ENGIE R&I dispose de 5 centres de recherche, dont ENGIE Crigen :

ENGIE Lab CRIGEN est le centre de R&D du Groupe ENGIE dédié aux nouvelles énergies (hydrogène, biogaz et GNL), aux nouveaux usages de l’énergie dans les villes, les bâtiments et l’industrie de demain, et aux technologies émergentes (sciences informatiques & IA, drones & robots, nanotechnologies & capteurs).

ENGIE Lab CRIGEN conduit des projets de R&D et développe des pilotes pour les entités opérationnelles et corporate d’ENGIE et les clients externes, dans le but de maîtriser les technologies de demain, de les amener à maturité, et de préparer la transition énergétique et à la décarbonation des usages de l’énergie. Situé en région parisienne, il compte 180 collaborateurs. Sa valeur ajoutée réside dans l'innovation, la transformation des idées et des connaissances scientifiques en applications industrielles éprouvées ou en offres commerciales différenciantes.

Tu travailleras au sein du Lab Environnement et Société, à l’interface de deux programmes de recherche au sein de la direction Recherche et Innovation d’ENGIE, portant sur l’évaluation des risques associés au développement des infrastructures éoliennes sur l’avifaune.

Le développement des infrastructures éoliennes est en effet un des piliers de la stratégie de décarbonation de l’énergie à l’échelle européenne et il s’accompagne d’un risque accru de collisions notamment pour l’avifaune.

Il s’agit dans le cadre de cette alternance :

• d’une part, de poser les bases d’une adaptation au changement climatique tenant compte de l’évolution des événements météorologiques dans le temps long.
• d’autre part, au sein du projet EOLRAP, dans le cadre d’un partenariat public-privé entre ENGIE et Aix-Marseille Université, de modéliser les comportement de vol des rapaces aux alentours des éolienne, en s’appuyant sur la modélisation du comportement de vol des oiseaux dans un contexte éolien (e.g., proportion de temps passé en vol, distribution des hauteurs de vol) développée dans le cadre d’une thèse (Schaub 2024). Cette modélisation exploite une base de données unique compilant des suivis GPS à haute résolution spatiale et temporelle collectés sur 480 individus de 6 espèces de rapaces, qui figurent parmi les oiseaux les plus impactés par les éoliennes en Europe. Un des deux objectifs d’EOLRAP est d’évaluer les stratégies d’arrêt des éoliennes à des périodes calendaires, des heures de la journée, ainsi que lors de conditions météorologiques, pendant lesquelles la probabilité que les espèces considérées volent à hauteur de rotor, i.e., dans la zone où le risque de collision est le plus élevé (« bridage statique »).

Tu travailleras conjointement avec le post-doctorant de ce projet pour développer des modèles prédictifs d’apprentissage dont l’efficacité sera comparée à une modélisation classique. Les bénéfices en termes de réduction du risque de collision seront comparés aux coûts associés en termes de production d’énergie, à la recherche du compromis le plus avantageux. La priorité de ces travaux portera sur les données météorologiques, en complémentarité avec les travaux du post-doctorant sur les données de vol.

En informatique, il s’agira de modéliser le problème comme un problème d’optimisation pour lequel il est nécessaire d’abord de prédire les temps et périodes de vol des rapaces et leur probabilité de collision afin  d’optimiser le temps de fonctionnement des rotors d’un parc éolien durant ces périodes c’est-à-dire réduire le fonctionnement de façon dynamique afin de maximiser la production énergétique en minimisant le risque de collision. Pour ce faire, il est nécessaire d’employer des techniques d’apprentissage profond pour la prédiction et l’apprentissage par renforcement pour l’optimisation afin de proposer, aux professionnels du secteur, une chaîne prédictive et la valider sur les données du projet EOLRAP.

Les tâches centrales de ton alternance seront : 

• La collecte des données relatives aux conditions climatiques, vents dominants, courants thermiques, topographie des lieux survolés, positions et caractéristiques des éoliennes et  historique de production énergétique correspondant aux positions et périodes des traces GPS du jeu de données de vols du projet EOLRAP ;
• Un état de l’art des approches par apprentissage applicables pour la prédiction du temps et des périodes de vol  ;
• Une étude expérimentale comparative des modèles d’apprentissage testés avec les données EOLRAP et les données collectées en étape 1 ;
• Un état de l’art des approches d’apprentissage par renforcement applicables pour l’optimisation de la production énergétique d’un parc éolien modélisé ;
• Une étude expérimentale comparative des modèles par renforcement testés avec les données collectées en étape 1 ;
• La modélisation et le développement d’un modèle qui combine la prédiction du temps et des périodes de vol à partir des données EOLRAP et l’optimisation du temps de fonctionnement des rotors en fonction des périodes prédites de vol à hauteur des rotors et du risque de collision.

Profil recherché :

Niveau d’étude : Niveau Master

Spécialité :  

• Mathématiques et Informatique
• Science des données, apprentissage profond

Compétences techniques :

Tu as des connaissances avancées avérées en programmation (conception et implémentation) en Python ainsi que des connaissances théoriques et pratiques sur les méthodes d’apprentissage profond et par renforcement.

Tu as également des connaissances générales dans les domaines de l’analyse des données et de l’intelligence artificielle

Et tu montres une appétence pour les problématiques liées à l’écologie, l’ornithologie, ou les sciences de l’environnement.

Connaissances supplémentaires :

Ton niveau en Français et Anglais est courant : lecture et rédaction de rapports et d’articles, interaction avec des partenaires industriels non francophones.

Tu sais être force de proposition, tu fais preuve d’autonomie dans le cadre d’un travail en équipe pluridisciplinaire.

Tu es curieux et proactif sur l’apprentissage de compétences nouvelles nécessaires à ta mission.

Durée : 1/2 an(s)

Nous te proposons : 

De travailler dans nos beaux locaux modernes, à deux pas de la gare et très bien desservis (15 min de Gare du Nord via le RER D – Tramway 11 – Métro 13 – lignes de bus 268 et 168).

Ton futur environnement de travail encourage la créativité, le développement professionnel et favorise l’échange entre collaborateurs.

Il sera possible d’effectuer du télétravail : si tu le souhaites à compter du 3ème mois de ton contrat d’alternance révolu (1 jour/semaine et une enveloppe de 45 jours/an) sous réserve de validation managériale et RH.

Grace à ton statut d'alternant (en contrat d'apprentissage), certaines aides (soumises à conditions) pourront t'être accordées, aide : à l’hébergement, aux frais de voyages (domicile/entreprise), (subventions) aux frais de repas et au permis de conduire (à minima de 500€ depuis 01/01/2019). Enfin, tu bénéficieras de l’intéressement.

En plus de tes congés annuels, tu bénéficieras de congés examens (5 jours).

Localisation :

ENGIE Lab CRIGEN, 4 rue Joséphine Baker, 93240 STAINS

 Accès : 5 min du RER D Gare de Pierrefitte – Stains, 15 min de Gare du Nord.   

ENGIE LAB CRIGEN est une entreprise inclusive qui valorise la diversité des idées et des opinions, respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourage la flexibilité.

La mission d'ENGIE Research & Innovation (R&I) est d'ouvrir de nouvelles voies pour accélérer la transition énergétique vers le zéro carbone en libérant le potentiel d'innovation.

Nous explorons et faisons passer à l'échelle les technologies qui accélèrent la transition énergétique.
Nous concevons et intégrons pour construire et orchestrer les systèmes énergétiques de demain.
Nous connectons les équipes de recherche et d'affaires, ENGIE et les écosystèmes externes.

WE ARE TRANSITION PATHFINDERS

ENGIE R&I dispose de 5 centres de recherche, dont ENGIE Crigen :

ENGIE Lab CRIGEN est le centre de R&D du Groupe ENGIE dédié aux nouvelles énergies (hydrogène, biogaz et GNL), aux nouveaux usages de l’énergie dans les villes, les bâtiments et l’industrie de demain, et aux technologies émergentes (sciences informatiques & IA, drones & robots, nanotechnologies & capteurs).

ENGIE Lab CRIGEN conduit des projets de R&D et développe des pilotes pour les entités opérationnelles et corporate d’ENGIE et les clients externes, dans le but de maîtriser les technologies de demain, de les amener à maturité, et de préparer la transition énergétique et à la décarbonation des usages de l’énergie. Situé en région parisienne, il compte 180 collaborateurs. Sa valeur ajoutée réside dans l'innovation, la transformation des idées et des connaissances scientifiques en applications industrielles éprouvées ou en offres commerciales différenciantes.

Tu travailleras au sein du Lab Environnement et Société, sur le développement d’outils d’évaluation des impacts environnementaux et sociaux et des dépendances des activités du Groupe, basés sur des outils SIG.

Cette expertise est mise en œuvre dans le cadre d’études et de projets à forts enjeux pour permettre de mieux connaître et comprendre les terrains d’implantation du Groupe et anticiper les conséquences de ses activités ou les interactions entre l’environnement et l’activité. 

Doté d’un fort intérêt pour l’environnement et le territoire, tu as la volonté de développer des solutions pérennes, concrètes et appliquées pour faire d’ENGIE le leader de la transition énergétique. Tu es capable de structurer une problématique et de l’aborder sous différents angles (technologies, écosystèmes d’acteurs, modèle économique) afin d’identifier des alternatives à la résolution de cette problématique.

Le Lab Environnement et Société (environ 20 personnes) a pour mission d’apporter les compétences nécessaires aux projets de R&D ; il regroupe des experts en évaluation environnementale (Analyse du Cycle de Vie, biodiversité, empreinte eau, économie circulaire) et en sociologie de l’énergie qui accompagnent les activités d’ENGIE :

1.         Sur l’évaluation des performances environnementales et sociales des technologies développées et mises en œuvre, qui permettent de concilier le développement de nouvelles activités avec la réduction des impacts des énergies,

2.         Sur la connaissance des terrains dans lesquels sont implantées ces technologies, et sur la connaissance de leurs parties prenantes, afin de garantir leur ancrage dans les territoires, aussi bien en France, qu’en Europe ou à l’international.

Les tâches centrales de ton alternance seront :

• De préconiser les approches et protocoles d’analyse spatiale les mieux adaptés aux problématiques ;
• De développer des outils de visualisation de données et d’indicateurs via la suite ESRI (ArcGIS Enterprise, ArcGIS Pro, etc.) ;
• D’améliorer le design de sites et d’applications web existantes ;
• De développer des scripts Python en appui des outils de visualisation SIG ;
• D’assister les utilisateurs de ces outils.

Durée : 1/2 an(s).

Nous te proposons :

De travailler dans nos beaux locaux modernes, à deux pas de la gare et très bien desservis (15 min de Gare du Nord via le RER D – Tramway 11 – Métro 13 – lignes de bus 268 et 168).

Ton futur environnement de travail encourage la créativité, le développement professionnel et favorise l’échange entre collaborateurs.

Il sera possible d’effectuer du télétravail : si tu le souhaites à compter du 3ème mois de ton contrat d’alternance révolu (1 jour/semaine et une enveloppe de 45 jours/an) sous réserve de validation managériale et RH.

Grace à ton statut d'alternant (en contrat d'apprentissage), certaines aides (soumises à conditions) pourront t'être accordées, aide : à l’hébergement, aux frais de voyages (domicile/entreprise), (subventions) aux frais de repas et au permis de conduire (à minima de 500€ depuis 01/01/2019). Enfin, tu bénéficieras de l’intéressement.

En plus de tes congés annuels, tu bénéficieras de congés examens (5 jours).

Localisation :

ENGIE Lab CRIGEN, 4 rue Joséphine Baker, 93240 STAINS

 Accès : 5 min du RER D Gare de Pierrefitte – Stains, 15 min de Gare du Nord.   

ENGIE LAB CRIGEN est une entreprise inclusive qui valorise la diversité des idées et des opinions, respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourage la flexibilité.

La mission d'ENGIE Research & Innovation (R&I) est d'ouvrir de nouvelles voies pour accélérer la transition énergétique vers le zéro carbone en libérant le potentiel d'innovation.

Nous explorons et faisons passer à l'échelle les technologies qui accélèrent la transition énergétique.
Nous concevons et intégrons pour construire et orchestrer les systèmes énergétiques de demain.
Nous connectons les équipes de recherche et d'affaires, ENGIE et les écosystèmes externes.

WE ARE TRANSITION PATHFINDERS

ENGIE R&I dispose de 5 centres de recherche, dont ENGIE Crigen :

ENGIE Lab CRIGEN est le centre de R&D du Groupe ENGIE dédié aux nouvelles énergies (hydrogène, biogaz et GNL), aux nouveaux usages de l’énergie dans les villes, les bâtiments et l’industrie de demain, et aux technologies émergentes (sciences informatiques & IA, drones & robots, nanotechnologies & capteurs).

ENGIE Lab CRIGEN conduit des projets de R&D et développe des pilotes pour les entités opérationnelles et corporate d’ENGIE et les clients externes, dans le but de maîtriser les technologies de demain, de les amener à maturité, et de préparer la transition énergétique et à la décarbonation des usages de l’énergie. Situé en région parisienne, il compte 180 collaborateurs. Sa valeur ajoutée réside dans l'innovation, la transformation des idées et des connaissances scientifiques en applications industrielles éprouvées ou en offres commerciales différenciantes.

Tu travailleras au sein du Lab Environnement et Société, où ta mission portera principalement sur l’étude de controverses de technologies de transition énergétique (biogaz, éolien, photovoltaïque).

Tu seras amené à travailler tout particulièrement sur un instrument de concertation appliqué au biométhane, entre autres en participant à des enquêtes sociologiques sur un territoire de développement de la filière en France.

La sociologie des sciences et des techniques s’est particulièrement intéressée aux processus d’expertise « profane », « citoyenne », « locale », etc. Ces formes d’expertises désignent l’appropriation par des acteurs hétérogènes (associations, riverains, etc.), de questions et d’enjeux technico-économiques. Ces travaux ont montré que ces formes d’expertises alternatives jouaient un rôle central dans l’émergence de controverses socio-environnementales (Barthe & al. 2014). À ce titre, de plus en plus d’acteurs de la société civile organisent et légitiment leurs actions en s’appuyant sur leurs propres réseaux d’experts et méthodes, mettant ainsi en débat certains projets techniques et la question de leurs impacts.

Le Lab Environnement et Société (environ 20 personnes) a pour mission d’apporter les compétences nécessaires aux projets de R&D ; il regroupe des experts en évaluation environnementale (Analyse du Cycle de Vie, biodiversité, empreinte eau, économie circulaire) et en sociologie de l’énergie qui accompagnent les activités d’ENGIE :

1.         Sur l’évaluation des performances environnementales et sociales des technologies développées et mises en œuvre, qui permettent de concilier le développement de nouvelles activités avec la réduction des impacts des énergies,

2.         Sur la connaissance des terrains dans lesquels sont implantées ces technologies, et sur la connaissance de leurs parties prenantes, afin de garantir leur ancrage dans les territoires, aussi bien en France, qu’en Europe ou à l’international.

La tâche centrale de ton alternance sera d’étudier les controverses liées aux technologies de transition et particulièrement les controverses liées à la méthanisation. Ces travaux viseront à documenter comment les parties prenantes aux projets énergétiques questionnent les technologies de transition en s’emparant, questionnant, produisant des données censées dialoguer ou entrer en contradiction avec des formes de savoir techniques et scientifiques.

L’étude devra se baser sur les méthodes d’enquête des sciences sociales : bibliographie scientifique, études documentaires, entretiens semi-directifs, questionnaires, etc.

Tu pourras être amené à travailler plus spécifiquement :

• sur les enjeux de concertation avec les parties prenantes.
• sur les nouvelles normes de reporting ESG (ESRS).

Profil recherché : 

Niveau d’étude : Niveau Master

Spécialité : sociologie, sciences politiques, géographie, ou aménagement de l’espace/Urbanisme

Compétences techniques :

Tu es formé aux méthodes d’enquête sciences sociales (méthodes qualitatives prioritaires, la maitrise des méthodes quantitatives est un plus).

Tu maitrises la Suite Microsoft (Word, PowerPoint et Excel en priorité) et tu as de bonnes capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse.

Connaissances supplémentaires :

Ton niveau en Français et Anglais est courant : lecture et rédaction de rapports et d’articles, interaction avec des partenaires industriels non francophones.

Tu sais être force de proposition, tu fais preuve d’autonomie dans le cadre d’un travail en équipe pluridisciplinaire.

Tu es curieux et proactif sur l’apprentissage de compétences nouvelles nécessaires à ta mission.

Durée : 1/2 an(s)

Nous te proposons :

De travailler dans nos beaux locaux modernes, à deux pas de la gare et très bien desservis (15 min de Gare du Nord via le RER D – Tramway 11 – Métro 13 – lignes de bus 268 et 168).

Ton futur environnement de travail encourage la créativité, le développement professionnel et favorise l’échange entre collaborateurs.

Il sera possible d’effectuer du télétravail : si tu le souhaites à compter du 3ème mois de ton contrat d’alternance révolu (1 jour/semaine et une enveloppe de 45 jours/an) sous réserve de validation managériale et RH.

Grace à ton statut d'alternant (en contrat d'apprentissage), certaines aides (soumises à conditions) pourront t'être accordées, aide : à l’hébergement, aux frais de voyages (domicile/entreprise), (subventions) aux frais de repas et au permis de conduire (à minima de 500€ depuis 01/01/2019). Enfin, tu bénéficieras de l’intéressement.

En plus de tes congés annuels, tu bénéficieras de congés examens (5 jours).

Localisation : 

ENGIE Lab CRIGEN, 4 rue Joséphine Baker, 93240 STAINS

 Accès : 5 min du RER D Gare de Pierrefitte – Stains, 15 min de Gare du Nord.   

ENGIE LAB CRIGEN est une entreprise inclusive qui valorise la diversité des idées et des opinions, respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourage la flexibilité.

Senior Financial Advisor AI&FA EUROPE (M/F/X)

Positions to be filled either in FRANCE (Paris) or BELGIUM (Brussels) 

Welcome to ENGIE! Join us to accelerate the energy transition and to meet the challenges of our century together. We will make the transition happen!

To support and accelerate our sustainable growth and enable ENGIE with his commitment towards the energy transition, we are looking for a Senior AIFA Financial Advisor to join the AIFA team dedicated to the East Europe Cluster (Germany, Italy, Romania, Poland, Slovakia).

The team is dedicated to support ENGIE’s operations across the 4 Global Business Units (Renewables, Energy Solutions, Networks, Flexible Generation & Retail).

Your mission as Senior Financial Advisor AIFA

The Acquisitions, Investments and Financial Advisory (AIFA) team at ENGIE Group is a dynamic unit involved in significant transactions and strategic initiatives. The Senior Financial Advisor in AIFA leads the valuation, risk analysis of new projects, and manages M&A and project financing transactions. This role also supervises Junior and Financial Advisors in the team.

The team works on a wide variety of projects and technologies, including energy efficiency, power generation, PPPs, networks, and more. These projects can be greenfield/brownfield, financed, or part of buy-side or sell-side M&As, negotiated deals/public tenders. This provides a challenging and stimulating work environment with numerous professional development opportunities.

Your key Accountabilities as Senior Financial Advisor AIFA 

Every day you will lead several transactions (3 to 5 totaling c.1 Bn€), contribute to decision making, supervise the work of several team members and manage interactions with internal project stakeholders and external counterparties.

In particular, you will:

• Lead the financial modeling and analysis supporting investment decisions for project development, acquisition and divestment opportunities in line with ENGIE guidelines
• Provide valuation and structure guidance throughout the business development process, advise on commercial agreements, risk allocation, bankability of contracts, financing and expected investment returns
• Coordinate valuation, tax, accounting, reporting, financing matters across all aspects of the project
• Determine the best investment structure accordingly taking into account strategy, governance, flexibility, value creation matters and provide recommendation on the transaction terms and conditions
• Present investment opportunities to ENGIE leadership, defend project economics and risks in committees
• Undertake transversal assignments like Impairments tests or look-back analyses
• Support or lead partnership/consortium discussions (assessment of partners, negotiation of partnership term sheet/contracts, governance, investment structure, value creation, return differentiation)
• Select and appoint required transaction advisors
• Review and contribute to the drafting all transaction documents/contracts (SPA, SHA, off-take and supply contracts) from the point of view of financial robustness, bankability, risk allocation, accounting, consolidation, tax, partnership
• Coach and mentor junior members of the team

Internal interfaces

• Group M&A
• Business development team
• Centres of expertise (IFRS, tax, legal, etc.)
• Corporate finance, treasury and insurance

External interfaces

• Banks/financing institutions
• Legal, technical, tax and accounting advisors
• Auditors and Big4 advisors

Reporting Line

• You will report to the Head of AIFA for East Europe or for the Country

Your profile as Senior Financial Advisor AIFA

• Education: Master’s degree in Finance, Business, Economics, Accounting, Engineering, or a related discipline.
• Experience: 7-10 years in project valuation in power, renewable energy, and/or infrastructure/energy network. Experience in M&A and project finance transactions.
• Understanding: Deep knowledge of investment, acquisitions, and divestments, including valuation methodologies, risk allocation, and transaction structuring.
• Negotiation Skills: Experience in negotiating financing contracts/agreements, advisory mandates, ability to represent ENGIE with various stakeholders including governments.
• Interpersonal Skills: Strong interpersonal and communication skills.
• Analytical Skills: Strong analytical and quantitative skills, with a detail-oriented approach.
• Leadership: Leadership skills with an interest in team management and people development.
• Organizational Skills: Good organizational and planning skills.
• Cultural Efficiency: Ability to work efficiently across diverse cultures.
• Languages: Proficiency in English is mandatory. Knowledge of German and French is a plus.
• Travel: Willingness to travel a few days per week, when needed.

Work locations

Positions to be filled either in BELGIUM (Brussels) or FRANCE  (Paris)

Our Offer as Financial Advisor AIFA

• Impactful Role: Work on purposeful initiatives that accelerate the transition toward a carbon-neutral economy.
• Continuous Learning: Unlock a wide range of training and development opportunities.
• Attractive Remuneration: Enjoy competitive compensation, including a bonus scheme and extralegal benefits.
• Flexible Work Arrangements: Balance your professional and personal life with remote work options.
• Inclusive Environment: Be part of an organization committed to well-being, diversity, and inclusion.

Join us in shaping the future and delivering real value to our customers and our business!

MORE ABOUT AIFA team

AI&FA (Acquisition Investment & Financial Advisory) team is a group of 120 financial professional across 15 countries, who provide advisory services internally and lead project finance transactions. The team is under the Group CFO’s responsibility and at the service of GBUs CEOs, CFOs, Business Development, M&A and Strategy departments. AIFA members are involved from target identification, feasibility analysis or project origination to post acquisition or financing via integration plans, restructuring and impairment testing.

ENGIE develops its businesses (power, natural gas, energy services) around a model based on responsible growth to take up today’s major energy and environmental challenges: meeting energy needs, ensuring the security of supply, fighting against climate change and maximizing the use of resources. The Group provides highly efficient and innovative solutions to individuals, cities and businesses by relying on diversified gas-supply sources, flexible and low-emission power generation as well as unique expertise in four key sectors: independent power production, liquefied natural gas, renewable energy and energy efficiency services.

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ? 

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'

ALTERNANT INNOVATION / IA GENERATIVE (H/F) 

à Paris (75009) puis Saint Denis (93)

Master 1/2 ou Ecole d’ingénieur ou de Management

Rentrée septembre 2024 - Durée : 1 an

En binôme avec ton tuteur, tu apprendras à piloter les sujets d’innovation, tester des nouvelles technologies, animer l’innovation au sein de la Direction et détecter de nouveaux partenaires.

Ton environnement

La Direction Système d'Information de GRDF assure le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et a pour ambition de tirer parti de la révolution numérique pour préparer le futur.

Tu intègreras La Fabrique Numérique (FAN) - l’équipe innovation de la DSI – qui explore les nouvelles technologies et méthodes d’organisation, et identifie les nouveaux acteurs qui peuvent contribuer favorablement au développement de l’activité de GRDF.

Constituée de 10 personnes, la FAN accélère le développement d’idées ou de concepts innovants en mode agile. Sa vocation est de réaliser les proofs of concept (POC), l’animation de l’innovation au sein de la DSI et la contribution à l’Open Innovation de GRDF.

Depuis 2023, la FAN pilote les prototypes d’IA Génératives de l’entreprise.

Découvre l’équipe à travers cette vidéo : https://youtu.be/sHpWrtSK68M

Lieu de travail

•            De septembre à novembre 2024 : Paris (09)

•            A partir de décembre 2024 : Saint-Denis (93)

Tes missions

Un job où tu devras travailler en lien avec toutes les entités et régions de GRDF.

Tu utiliseras ton sens de l’organisation pour accompagner les porteurs d’idées à développer et prototyper leurs innovations ;

Tu contribueras au développement de la Fabrique Numérique ;

Tu participeras à l’acculturation digitale de GRDF et animeras des ateliers ;

Tu participeras à la veille sur les nouvelles technologies et sur les startups intéressantes pour GRDF ;

Tu réaliseras des POCs sur des technologies telles que la réalité augmentée, la réalité virtuelle, les chatbots ou l’IA ;

Cerise sur le gâteau : tu pourras monter en compétences sur l’IA Génératives car tu seras amené à identifier et accompagner les porteurs d’idées sur ces nouvelles idées.

Ton profil

Tu souhaites intégrer une formation de Master 1, Master 2 ou en école d’ingénieur ou de management, ce qui prouve ton engagement dans le domaine et ta fascination pour l’innovation et le numérique.

Tu es curieux(se), force de proposition, apprécies le travail en équipe et disposes de bonnes capacités de communication.

Tu es à l’aise avec les méthodes agiles, le pilotage de plusieurs sujets en parallèle et tu oses prendre en main de nouveaux outils numériques.

Tu peux être amené à te déplacer en région de façon occasionnelle.

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Cette alternance est faite pour toi !

Les plus GRDF

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et/ou de l’entreprise
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise
• Remboursement des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise
• Accès au restaurant d’entreprise à un tarif très bas
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.)
• Accès à la salle de sport

Pas de panique ! Voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 👀
3. Prise de décision et retours à tous les candidats 💬

Pourquoi choisir l’aventure GRDF ?

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients.

Prêt à te lancer pour les transformations de demain ?
Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 💥

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse.

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡

Retrouvez-nous sur grdf.fr et découvrez les bonnes raisons de nous rejoindre en alternance

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence.

GRDF recherche dans le cadre d'une mobilité son prochain

Responsable Service Achat (H/F),

basé à Lyon.

Au sein de la Direction Achat Approvisionnement de la région Sud Est, composée de 18 personnes, vous avez pour mission principale de manager une équipe de 6 acheteurs en charge d’achats, de la relations fournisseurs, de Contract Management en assurant une relation de qualité avec les clients internes, et en interface avec la Direction Achat Nationale.

Ainsi vous devez notamment :

• Piloter l’exécution de la feuille de route achats de la région, notamment en assurant la bonne mise en œuvre des AO,
• Valider les stratégies d’achats pour l’ensemble des sujets traités,
• Assurer la définition, la mise en place et le suivi des contrats couvrant les besoins de la région, en garantissant l’approche collective entre le National et la région Sud Est, mais aussi avec les acteurs de terrain en charge de l’utilisation
• Accompagner votre équipe sur les sujets de Contract Management,
• Animer le SRM régional : piloter le plan d’action de sourcing fournisseurs, mener les revues SRM régionales et partager les points saillants lors des rencontres avec les fournisseurs, etc…

Des déplacements réguliers (une fois par semaine environ) sont à prévoir sur les sites de la région Sud Est (AURA & PACA).  

Vous intégrez une Direction Achat en plein développement et pouvez donc être amené à avoir des missions complémentaires/transverses en fonction de la feuille de route de votre service, et des enjeux liés à la stratégie de l’entreprise.

Titulaire d’un Bac+ 5, vous possédez une expérience de 5 à 7 ans en management d’un service achat, ainsi que sur des familles achats de prestations (tertiaire, travaux génie civil, maintenance…)

Reconnu pour vos qualités managériales, vous possédez une expertise dans les processus métiers

Vous êtes reconnu pour votre force de proposition et votre capacité de résilience

Rencontrons-nous !

A titre informatif, le package de rémunération est composé d'un salaire fixe sur 13 mois + d’une variable associée à l'atteinte de vos objectifs. Également vous bénéficierez des avantages du statut des I.E.G (tarif particulier sur votre énergie, 27 jours de congés, forfait cadre de 202 jours, télétravail, intéressement et participation, épargne salariale, CET, perspective de mobilité interne, avantages supplémentaires si enfant à charge). 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France.

GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur.

Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe (198 886 km) et le développe dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution.

Chaque jour, ce sont 11 431 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7 pour fournir le meilleur service possible.

Visitez notre stand virtuel : Salon recrutement GRDF (vip-studio360.fr)

Missions / tâches proposées :

En appui au CFO, vous intervenez sur les sujets suivants :

• Administration du courrier Financier du siège / Dispatch vers les différents services de comptabilité ou RH.
• Interface avec les opérationnels et le service comptabilité Fournisseurs pour gérer les litiges de paiement
• Participation aux travaux de clôtures et de consolidation gestion
• Chargement des Budgets dans SAP et extraction de rapports à la demande des opérationnels
• Pointage des Balances Fournisseurs et travail avec la comptabilité Fournisseurs pour résoudre les écarts non traités.
• Assistance Générale des contrôleurs de gestion

Profil recherché :

Vous préparez une formation de niveau licence ou master dans le domaine de la comptabilité, ou école de Commerce, ou préparez une formation en expertise comptable (DECF).

Vous recherchez idéalement un contrat pour 2 ans.

Qualités recherchées :

• Autonomie
• Rigueur
• Sens du relationnel
• Polyvalence